Trova lavoro per office manager in Ospedaletto lodigiano59

12/11/2026
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Italia, Lombardia, Milan - Hosco
JOB SUMMARY   Serves as the property Manager on Duty and directs all property operations during the overnight shift. Ensures that the highest levels of hospitality and service are provided during the overnight shift. Represents property management in resolving any guest or property related situation. Personally assisting in resolving any issues and completing tasks.   CANDIDATE PROFILE    Education and Experience • High school diploma or GED; 5 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 3 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area.   CORE WORK ACTIVITIES   Monitoring Property Operations • Monitors and ensures compliance with all Guidelines to Operations. • Ensures supervisors maintain adequate levels of department supplies. • Ensures all employees are in proper uniform and are properly groomed (grooming standards in employee handbook). • Ensures employees are working in a safe environment. • Manages all period-end inventories. • Directs, monitors, and assists all overnight staff. • Ensures guest tracking scores and employee opinion survey goals are achieved.   Supporting Profitability and Revenue Goals • Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement. • Assists in the response and resolution of all guest issues received directly from guests or from Guest Relations. • Assists accounts receivable clerk in all aspects of job and in keeping all invoices due below 60 days. • Monitors that the supervisor is researching/processing all chargebacks and rebates on a timely basis. • Administers plans and actions to keep chargebacks and rebates to a minimum. • Ensures all employees are adhering to proper cash handling procedures and monitors overage/shortages. • Manages employee hours. • Works with the leadership team of the property to identify and implement action plans to prevent the reoccurrence of guest issues.   Managing and Conducting Human Resources Activities • Promotes participation in property safety-related programs. • Monitors employee attendance and records absences/tardiness. • Promotes teamwork and employee morale. • Ensures all employees are trained on specific aspects of their job and are aware of all resources to assist them in problem solving. • Keeps employees informed regarding new operational procedures, standards, or programs. • Ensures all employees have complete knowledge of emergency procedures. • Ensures constant communication takes place between employees, supervisors and management. • Provides orientation for new employees and ensuring all information is entered into computer. • Helps direct supervisors to achieve their own development goals. • Encourages employee relations through gifts, parties, outings. • Creates incentives that will promote better service and profit for the property. • Assists operations manager in processing employee payroll weekly. • Solicits employee feedback, utilizes an ?open door policy? and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures.     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
12/11/2026
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Italia, Lombardia, MILANO - LHH
Per azienda cliente, specializzata nello sviluppo e nella realizzazione di progetti di efficienza energetica, con focus su impianti fotovoltaici, cogenerazione e soluzioni energetiche per le imprese, sto cercando un Solar Technical Buyer su Milano città. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Analizzare le offerte tecnico-economiche di installatori, imprese ed EPC contractor. - Verificare e confrontare computi metrici estimativi, capitolati, distinte materiali e documentazione tecnica. - Mettere a confronto le proposte evidenziando differenze di prezzo, quantità, materiali, prestazioni ed esclusioni. - Individuare anomalie, incongruenze o voci mancanti nelle offerte. - Predisporre tabelle comparative tecnico-economiche a supporto del Responsabile Acquisti. - Richiedere ai fornitori chiarimenti, integrazioni o revisioni delle offerte. - Partecipare ai sopralluoghi e raccogliere le informazioni necessarie a una corretta formulazione delle offerte. - Verificare condizioni e criticità tecniche dei siti. - Interfacciarsi sul campo con fornitori, installatori e tecnici. - Supportare la negoziazione commerciale su prezzi, tempi, garanzie e condizioni di fornitura. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline tecniche o ingegneristiche, o titolo equivalente. - 5 anni di esperienza in ambito fotovoltaico, impiantistico, energetico, edilizio o negli acquisti tecnici. - Capacità di leggere e interpretare computi metrici, capitolati e documentazione tecnica di commessa. - Conoscenza delle principali componenti di un impianto fotovoltaico e delle criticità realizzative. - Buona padronanza di Excel e degli strumenti informatici di uso comune. - Patente B e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Costituisce titolo preferenziale: - Esperienza nell'uso di gestionali/ERP per il ciclo passivo. - Conoscenza, anche non specialistica, di impianti di cogenerazione e/o idroelettrico e tecnologie per l'efficienza energetica. - Familiarità con le logiche di gara e con la contrattualistica di fornitura. #LI-GS6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
12/11/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
For our client, single family office of a primary italian family, we are looking for: INVESTMENT SPECIALIST They will be directly involved in evaluation, underwriting and execution of investments in Private Markets (mainly Real Estate and Private Equity) and Public Markets (equity, fixed income & structured products). They will work directly with Real Estate and Private & Public Markets head of. Responsibilities - Support the evaluation and execution of Real Estate, Private Equity and Capital Markets investments by assisting senior investment professionals in underwriting, due diligence and financial analysis; - Support transaction execution and coordination across multiple investment vehicles and counterparties; - Manage relationships with external service providers, including legal advisors, tax advisors, fund administrators, banks and other counterparties involved in investment structures and transactions; - Monitor investment vehicles and portfolio companies, preparing investment materials, performance analyses, cash flow monitoring and reporting for senior management; - Contribute to the continuous improvement of investment and operational processes, helping to streamline workflows and enhance the efficiency of transaction execution across multiple asset classes. Your Profile - 3?5 years of experience gained within buy-side investment platforms, Private Equity, Family Offices, Alternative Investment Managers or Investment Advisory environments; - Solid financial analysis and underwriting skills, with the ability to review business plans, perform due diligence activities and support investment decision-making across multiple asset classes; - Understanding of investment structures, funds, SPVs and transaction execution processes, ideally with exposure to the Luxembourg financial ecosystem; - Strong coordination and project management capabilities, with experience interacting with external stakeholders such as legal advisors, tax consultants, fund administrators, lenders and service providers; - Entrepreneurial mindset, intellectual curiosity and flexibility, with the ability to operate effectively in a fast-paced and non-hierarchical environment while managing multiple priorities simultaneously. Compensation package: €60,000 - €80,000 fixed salary + annual bonus of up to 60% of base salary. ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
12/11/2026
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Italia, Lombardia, Milan - Hosco
JOB SUMMARY The Executive Assistant Manager in Charge of Quality supports the General Manager in the overall leadership and day-to-day operations of the hotel. This role is responsible for ensuring operational excellence across key departments, maintaining brand standards, enhancing guest satisfaction, and driving a culture of continuous improvement. Working closely with department heads, the Executive Assistant Manager oversees service delivery, monitors quality performance, and ensures that operational procedures are consistently implemented across the property. The role also focuses on employee engagement, guest experience, and the achievement of financial and operational objectives. Key Responsibilities - Support the General Manager in the daily management and strategic direction of the hotel. - Oversee and coordinate the activities of key operational departments, ensuring efficient and effective service delivery. - Drive quality assurance initiatives and ensure compliance with Marriott and hotel standards, policies, and procedures. - Monitor guest satisfaction metrics, online reviews, and customer feedback, implementing action plans to continuously improve the guest experience. - Lead, coach, and develop department managers and team members to foster a high-performance culture. - Ensure service excellence by maintaining the highest standards of hospitality, professionalism, and attention to detail. - Analyze operational and financial performance indicators and support the implementation of initiatives to improve productivity and profitability. - Collaborate with department heads to identify opportunities for process improvements and operational efficiencies. - Ensure compliance with health, safety, and security regulations and company policies. - Participate in budgeting, forecasting, and business planning activities. - Act as a key point of contact in the absence of the General Manager and provide leadership during critical situations. Candidate Profile - Previous experience in a managerial role within the hospitality industry. - Strong leadership and people management skills. - Proven ability to manage multiple departments and priorities in a fast-paced environment. - Excellent interpersonal, communication, and problem-solving abilities. - Strong analytical and organizational skills. - Results-oriented mindset with a strong focus on guest satisfaction and operational excellence. - Fluent in English; additional languages are considered an advantage. - Proficiency in Microsoft Office and hotel management systems. Core Competencies - Leadership and team development - Quality management and continuous improvement - Guest experience and customer service excellence - Operational and financial acumen - Strategic thinking and decision making - Effective communication and stakeholder management - Planning, organization, and execution - Problem solving and adaptability   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
12/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
JOB SUMMARY   Functions as the primary strategic business leader of the property with responsibility for all aspects of the operation, including guest and employee satisfaction, human resources, financial performance, sales and revenue generation and delivering a return on investment to both Marriott International and property ownership. Verifies implementation of service strategy and initiatives with the objective of meeting or exceeding guest expectations, increased profit and market share. Holds property leadership team accountable for strategy execution, and guides their individual professional development. The position verifies that sales engines are leveraged and initiates independent and proactive sales activities, when appropriate, to generate demand. Verifies that the objectives and goals of Marriott and property owners work together to achieve brand positioning and success. Builds owner loyalty through proactive communication, setting and managing expectations and delivering solid business results. The position is actively involved in the local community and builds strong relationships with local officials, businesses, and customers.   CANDIDATE PROFILE    Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years' experience in the management operations, sales and marketing, finance and accounting, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years' experience in the management operations, sales and marketing, finance and accounting, or related professional area.   Preferred: • General Manager experience in limited or full-service property. • Ability and willingness to work flexible hours including weekends, holidays and late nights. • Property industry work experience, demonstrating progressive career growth and a pattern of exceptional performance.   JOB SPECIFIC TASKS   Business Strategy Development Stays current with industry trends and monitors strengths and weakness of competition; explores new business opportunities; develops business plans designed to maximize property customer satisfaction, profitability, and market share; ensures property business plans are aligned with the hotel's business strategies; translates Marriott global strategic plan into one that can be executed on property.   Business Strategy Execution Executes business plans designed to maximize property customer satisfaction, profitability, and market share; ensures that property business plans and employees are aligned with business strategies; holds property leadership team accountable for successful delivery of business plans; experiments with new ideas and takes calculated risks to improve guest satisfaction and profitability; evaluates the success of property business strategies to inform future business plan enhancements; continually ensures business plans and actions have a positive impact on property performance.   Sales and Marketing Works closely with Sales and Marketing team to develop revenue generating strategies for property; identifies new business leads, develops tailored sales approach, and actively pursues leads with Sales and Marketing team; validates that sales and marketing strategy is aligned with brand strategy and is effectively executed against established goals; verifies that property leaders understand and leverage Marriott demand engines to full potential; augments guest preference for property through booking ease and quality interactions with sales force.   Talent Management and Organizational Capability Creates a cohesive and high-performance Executive Committee that continuously strives for positive results and improvement; coaches Executive Committee by providing specific feedback and holds them accountable for performance; creates learning and development opportunities for employees; creates and effectively executes development plans for both direct reports based on their individual strengths, development needs, and career aspirations; ensures all managers are doing the same for their direct reports; identifies resource needs to strengthen property team; creates succession plans for future job openings; actively supports the staffing process; ensures effective work processes, systems and teamwork are in place to maximize individual and overall property performance.   Business Information Analysis Reviews business related data such as market share, financial performance, inventory, employee engagement, and customer satisfaction; analyzes business information to proactively address changing market conditions, ensure property operates within budgetary guidelines, and achieves profit margin goals; uses business information to identify indicators of product and service successes and opportunities for improvement; integrates business information into business plans.   Employee and Labor Relations Verifies that all employees are treated fairly, and with respect; builds rapport with employees by fostering an environment of open communication and spending time with employees on the frontlines; makes self-available to employees (?open door policy?); verifies that pay and benefits are appropriate for labor market; celebrates the success of employees in a public way; works with Human Resources to maximize employee engagement and monitor local labor environment to address issues as needed.   Revenue Management Works with Revenue Management team to develop effective pricing strategies, balancing seasonality, economy, customer segments, property objectives and customer satisfaction; established revenue strategy that supports the hotel's positioning in local market; ensures demand forecasting and sound revenue practices are in place to maximize yield; identifies ways to grow occupancy, RevPAR, and market share by researching and staying aware of competitor strategies; controls labor and capital expenses.   Owner Relations Builds strong rapport with property owners through proactive and on-going communication; keeps owner informed of brand initiatives and guest experiences; provides owners with in-depth analysis of property performance, incorporating guest, financial and employee business data; manages an effective balance between owner interests and Marriott brand interests and develops solutions that create value for both; develops and effectively promotes ideas for improving property service and profitability to ownership.   Customer and Public Relations Management Interacts with guests and other customers on a frequent basis to obtain feedback about their experiences on property; utilizes guest/customer feedback to recognize outstanding employee service performance and improve service delivery; emphasizes and holds leadership team accountable for addressing service failures or potential service failures, and for developing innovative ways to exceed guest expectations; establishes presence in the market by actively promoting an exemplary property/brand image, involving oneself in the local community, and by developing strategic alliances with local officials, businesses, and customers; anticipates needs of large groups or high profile guests in order to deliver flawless service; verifies that products, services, and events attain the appropriate publicity (?PR buzz?).   Company/Brand Policy, Procedures, and Standards Compliance Verifies property compliance with legal, safety, operations, labor, and Marriott brand product and service standards; conducts both routine and short-notice quality assurance audits with specific departments; holds employees accountable for performing audits on a regular basis; conducts detailed walk-throughs to ensure building, public areas, kitchen, and grounds are well-maintained, safe, and meet or exceed guest expectations; validates that employees are appropriately trained and performing to standard.     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
12/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per realtà manifatturiera operante nel settore packaging cosmetico, ricerchiamo un/una Planner Manager/Responsabile della Pianificazione che, a riposto diretto del CEO, avrà il compito di strutturare e guidare i processi di pianificazione, coordinando attività produttive interne ed esterne e contribuendo all'evoluzione organizzativa dell'azienda. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Pianificare produzione, materiali e capacità produttiva nel rispetto delle date di consegna. - Coordinare attività interne e lavorazioni affidate a fornitori e conto terzisti. - Monitorare avanzamento commesse, identificando e gestendo eventuali criticità. - Ottimizzare livelli di stock, lead time e disponibilità materiali. - Analizzare KPI operativi e implementare azioni di miglioramento continuo. - Contribuire allo sviluppo del gestionale aziendale e alla definizione di procedure e processi strutturati. - Gestire e coordinare due risorse dell'ufficio acquisti. - Collaborare con Produzione, Acquisti, Qualità, Logistica, Back Office Commerciale e CFO. Your Profile - Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini. - Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di Pianificazione, Supply Chain o Operations. - Conoscenza di MRP, ERP, Demand Planning, Material Planning e Production Planning. - Esperienza nella gestione di fornitori e lavorazioni conto terzi. - Conoscenza della lingua inglese. - Ottime capacità analitiche e organizzative. Cerchiamo una persona orientata al risultato, capace di operare in contesti di medie dimensioni e di costruire processi, KPI e modalità operative efficaci. Costituisce titolo preferenziale la provenienza da settori quali packaging, plastica, vetro o altre realtà manifatturiere caratterizzate da produzioni customizzate. RAL indicativa: €55.000 - €60.000 + MBO #LI-ET3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
08/11/2026
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Profilo Adecco Financial Services, divisione specializzata Credit & Banking, ricerca per una prestigiosa societa di gestione del risparmio operante nel settore degli investimenti una figura di Reception & Office Management Assistant - L.68/99 (La ricerca e' rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge n. 68 del 12 marzo 1999: Collocamento mirato delle persone con disabilita) La figura sara coinvolta nella gestione delle attivita di front office, supporto organizzativo alla sede, e collaborera con le Executive Assistant per assicurare il corretto svolgimento delle attivita operative quotidiane. Responsabilita Gestione dell'accoglienza e registrazione degli ospiti presso la sede; Presidio del centralino e smistamento delle comunicazioni in ingresso; Gestione della posta, dei corrieri e della documentazione cartacea; Supporto nell'organizzazione logistica di incontri, eventi interni e riunioni aziendali; Coordinamento delle sale meeting e verifica della loro corretta predisposizione; Supporto nell'organizzazione delle trasferte e nelle attivita di segreteria generale; Monitoraggio delle forniture d'ufficio e gestione dei rapporti con i fornitori di servizi generali; Collaborazione con le Executive Assistant nelle attivita di supporto amministrativo e organizzativo; Interfaccia con le diverse funzioni aziendali per rispondere alle esigenze operative della sede. Skill e Professionalita Requisiti: Esperienza, anche breve, in ruoli di front office, reception o segreteria Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) Ottima conoscenza degli strumenti di Microsoft Office e dei principali software applicativi utilizzati all'interno di un'organizzazione. Completano il profilo: riservatezza, capacita organizzative, attenzione al dettaglio e di gestione di attivita multitasking, ottime doti reazionali e comunicative. Informazioni retributive Si offre un contratto a tempo indeterminato. Orario di lavoro: 30 ore settimanali, dal lunedi al venerdi, 14:00 - 20:00 CCNL Credito 3ª Area Professionale - 1° Livello, Categoria Legale: ImpiegatoRAL 35K, da riparametrare sul part time di 30 oreSede di lavoro: Milano I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
07/11/2026
Italia, Lombardia, Milano - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Addetta/o Back Office Commerciale e Gestione Traffico Pubblicitario Dove Sede di lavoro: Milano, lavoro in sede. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato, full-time come dipendente. - Orario di lavoro: tempo pieno. - Livello retributivo compreso tra €30000 e €35000 annui, commisurato all'esperienza. - CCNL Poligrafici e codice CNEL G041 - Benefit aziendali e opportunità di crescita professionale in un settore dinamico come media, editoria e pubblicità. Descrizione del ruolo - Gestire operativamente i processi commerciali amministrativi, assicurando corretto trattamento degli ordini e coordinamento con clienti e interlocutori interni. - Supportare quotidianamente la rete commerciale, gli account e gli agenti nella gestione delle vendite e della documentazione contrattuale. - Monitorare lo stato degli ordini, le attività commerciali e supportare le attività di fatturazione, consuntivazione e recupero crediti insieme all'Amministrazione. - Gestire gli adempimenti amministrativi sulle piattaforme MEPA e portali fornitori, aggiornando anagrafiche clienti nei sistemi aziendali. - Pianificare il traffico pubblicitario sui prodotti editoriali cartacei coordinando spazi, calendari e uscite. - Programmare e gestire le campagne pubblicitarie web tramite piattaforme di ad serving, monitorandone risultati e performance (impression, clic, CTR). - Coordinarsi con clienti, agenzie, rete commerciale e reparti interni per la raccolta materiali pubblicitari e gestione operativa delle campagne digitali. Competenze - Conoscenza dei processi commerciali e amministrativi relativi a gestione ordini, fatturazione e back office vendite. - Familiarità con strumenti informatici principali, in particolare Excel e software gestionali aziendali. - Conoscenza base delle dinamiche della pubblicità digitale e degli indicatori di performance delle campagne web (impression, clic, CTR). - Precisione, affidabilità e ottime capacità organizzative con attenzione alle scadenze. - Eccellenti doti relazionali con attitudine al lavoro in team e capacità di gestire più attività contemporaneamente. - Autonomia operativa con orientamento alla risoluzione dei problemi. Requisiti - Laurea in discipline economiche o amministrative. - Esperienza anche breve in attività di back office commerciale, amministrazione vendite o gestione ordini; preferibilmente nel settore editoriale, media o pubblicitario. - Buona conoscenza degli strumenti informatici principali ed esperienza con software gestionali aziendali. Società editoriale consolidata nel settore media con sede a Milano. L'azienda promuove un ambiente lavorativo inclusivo che valorizza la crescita personale e professionale. Si investe costantemente nella formazione continua per favorire lo sviluppo delle competenze in un contesto stimolante ed innovativo. Questa posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera lavorare nel back office commerciale con focus sulla gestione del traffico pubblicitario in un settore creativo ed evoluto. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlmi
07/11/2026
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Profilo Vuoi iniziare la tua carriera in ambito commerciale con un percorso che ti permetta di imparare davvero sul campo? Stiamo cercando neolaureati da inserire in un percorso pensato per chi vuole sviluppare competenze commerciali, conoscere da vicino il mercato e costruire progressivamente il proprio ruolo all'interno del Gruppo Adecco. L'obiettivo? Accompagnarti in un'esperienza concreta di crescita, dalla conoscenza del business e del territorio fino alla gestione autonoma dello sviluppo commerciale e della relazione con i clienti. Skill e Professionalita Il percorso Inizierai con uno stage di 6 mesi come Junior Back Office Commerciale nelle nostre filiali di Milano. Lavorerai a stretto contatto con il Team Sales , alternando formazione, affiancamento e attivita sul campo , con momenti dedicati di coaching, confronto e feedback. Imparerai progressivamente a: leggere il mercato e individuare nuove opportunita di business; pianificare contatti, visite e azioni di sviluppo attraverso il CRM utilizzare strumenti digitali dedicati alle vendite, Business Intelligence e Intelligenza Artificiale ; Affiancare i commerciali nelle visite commerciali Costruire con i commerciali Senior Offerte Commerciali. Chi cerchiamo Persone curiose, intraprendenti e orientate alle relazioni, con: laurea conseguita o in corso; conoscenza della lingua inglese; interesse per il mondo Sales; spirito imprenditoriale e orientamento al cliente; capacita relazionali, negoziali e attitudine al lavoro di squadra. Informazioni retributive Cosa offriamo rimborso spese di 600 € al mese ; buoni pasto da 7 € per ogni giornata lavorata ; PC e telefono aziendali; formazione in aula e on the job; Smart Working fino a una volta alla settimana. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
04/11/2026
Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo LAVOROPIU'SPA - Agenzia Per il Lavoro, Divisione Specialistica Politiche Attive seleziona un/una CUSTOMER SERVICE afferente alle Liste per il Collocamento Mirato (Categorie Protette ex art. 1 L.68/99) da inserire presso azienda cliente del settore automotive con sede a Milano centro. ATTENZIONE: la ricerca si rivolge a personale afferente alle Categorie Protette ex L.68/99 (requisiti per il collocamento mirato). La risorsa si occuperà di gestire attività di: - Supporto alla clientela in tempo reale tramite canali telefonici e chat; - Gestione da remoto delle problematiche tecniche legate a software aziendali, previa formazione; - Coordinamento con il service network per la risoluzione di problematiche riscontrate dai clienti; - Back-office commerciale (recall offerte commerciali, data entry per fatturazione). Si offre:  - Iniziale tempo determinato di 12 mesi, alle dirette dipendenze dell'azienda; - Orario full-time con 2 giorni di smart working a settimana; - CCNL Multiservizi, budget RAL 25-35 in base a seniority; - Ticket pasto. Requisiti- Afferenza alle Categorie Protette L.68/99; - Esperienza pregressa in attività affini; - Provenienza dal settore automotive; - Inglese intermedio (B1); - Patente (gradita).
03/11/2026
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Profilo Per Autoscuola storica e in continua crescita con oltre 40 collaboratori, 12 sedi attive tra Milano e hinterland e una nuova apertura prevista a breve, siamo alla ricerca di una figura Senior da inserire stabilmente nel team. Responsabilita La risorsa si occupera di: Accoglienza e gestione della clientela Iscrizioni ai corsi e gestione pratiche amministrative Pratiche patente e rinnovi patente Inserimento e verifica documentazione Registrazione delle guide e pianificazione appuntamenti Attivita di segreteria generale Supporto alle attivita amministrative e contabili Skill e Professionalita Requisiti Esperienza pregressa in ruoli di segreteria, front office o back office Ottime capacita organizzative e di gestione autonoma delle attivita Predisposizione al contatto con il pubblico Empatia, precisione e problem solving Buone competenze informatiche Informazioni retributive Sede di lavoro La risorsa operera prevalentemente presso le sedi di Milano (zona San Siro e dintorni - Nord/Ovest Milano: E' richiesta disponibilita occasionale a spostarsi presso le altre sedi aziendali dell'hinterland milanese (sempre zona Nord/ovest) in caso di necessita organizzative. Orario di lavoro Lunedi, martedi e mercoledi: 09:00-12:30 / 15:00-19:30 Giovedi e venerdi: 09:00-12:00 / 15:00-19:30 Disponibilita occasionale il sabato Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato Retribuzione indicativa tra 1400 e € 1.600 netti mensili Inserimento in una realta solida, familiare e strutturata Elevata autonomia operativa Ambiente di lavoro collaborativo e dinamico Se ami il contatto con le persone e desideri entrare a far parte di un'azienda storica del territorio, inviaci la tua candidatura. Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
03/11/2026
Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Selezioniamo:  UN / UNA BACK-OFFICE COMMERCIALE - INSIDE SALES  CATEGORIA PROTETTA L.68/99  da inserire presso azienda cliente del settore ICT con sede a Milano (zona Crescenzago). ATTENZIONE: la ricerca si rivolge a personale rispondente ai requisiti per il Collocamento Mirato (art. 1 L.68/99). La risorsa, inserita nel team commerciale, si occuperà di: - Gestione del ciclo dell'ordine; - Predisposizione offerte commerciali e supporto alla forza vendita; - Gestione contatti con clienti e fornitori; - Data entry; - Monitoraggio scadenze contrattuali. Offerta: - inserimento a tempo indeterminato; - CCNL Commercio, RAL 30K; - full-time, lavoro ibrido (2-3gg di smart working a settimana); - ticket pasto, premi, incentivi. LAVOROPIU' SPA - Agenzia Per il Lavoro - Divisione Politiche Attive Requisiti- Afferenza alle categorie protette ex art. 1 L.68/99; - Esperienza in attività di back-office commerciale / inside sales; - Gradita provenienza da realtà IT; - Gradita formazione tecnica (e.g. diploma ragioneria).
03/11/2026
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Profilo IMPIEGATA/O FRONT OFFICE & BACK OFFICE JUNIOR Per storica autoscuola, realta familiare e consolidata con oltre 40 collaboratori e 12 sedi distribuite tra Milano e hinterland, selezioniamo una figura Junior da inserire e formare all'interno del team. Cerchiamo una persona dinamica, empatica e desiderosa di crescere professionalmente in un contesto a forte contatto con il pubblico Responsabilita Attivita previste Accoglienza clienti Gestione iscrizioni ai corsi Inserimento e aggiornamento pratiche patente Supporto ai rinnovi patente Registrazione delle guide Attivita di segreteria e archiviazione documentale Supporto amministrativo e contabile Skill e Professionalita Requisiti Diploma di scuola superiore Ottime doti comunicative e relazionali Precisione e organizzazione Buona conoscenza degli strumenti informatici Predisposizione ad apprendere e lavorare in autonomia Preferibilmente automunita Informazioni retributive Sede di lavoro La risorsa sara inserita principalmente presso le sedi di Milano (San siro - zona Nord/Ovest milano). Si richiede disponibilita occasionale a supportare le altre sedi aziendali presenti nell'hinterland milanese (sempre zona Nord /Ovest) in base alle esigenze organizzative. Orario di lavoro Lunedi, martedi e mercoledi: 09:00-12:30 / 15:00-19:30 Giovedi e venerdi: 09:00-12:00 / 15:00-19:30 Disponibilita occasionale il sabato Cosa offriamo Contratto di apprendistato per candidati under 30 In alternativa, contratto a tempo determinato per candidati over 30 Retribuzione indicativa di circa € 1.200 netti mensili Formazione iniziale e affiancamento Concrete opportunita di crescita professionale all'interno dell'azienda Cerchiamo persone che abbiano voglia di imparare, mettersi in gioco e costruire un percorso professionale duraturo in un ambiente serio e accogliente Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
31/10/2026
Italia, Lombardia, Milano - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Milano ricerca per strutturato Studio Commercialista, un profilo da inserire per ampliamento dell'organico:   IMPIEGATA/O SEGRETERIA SOCIETARIA   Job Description La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: - Segreteria generale; - Pagamento e invio F24; - Pratiche CCIAA e SCIA; - Gestione rapporti con i diversi enti (Agenzia delle Entrate..); - Deposito atti; - Aggiornamento libri sociali.   Skills & Experience I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: - Aver maturato almeno 3 anni di esperienza in un ruolo analogo; - Interesse a crescere nel ruolo; - Buone conoscenze informatiche; - Ottime doti relazionali ed organizzative.   Tipologia di assunzione: Contratto a tempo indeterminato  Disponibilità lavorativa: Full time 9:00-18:00 Lun-Ven Retribuzione: 23-28K RAL da commisurare al profilo e all'esperienza Luogo di lavoro: Zona Repubblica, Milano     La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Centralino/Segretariato Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
23/10/2026
Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa ? Filiale di Milano ? ricerca un/una Back Office Commerciale Junior per azienda cliente con sede a Milano.  La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio commerciale, si occuperà principalmente di attività di back office e gestione della contrattualistica commerciale. Mansioni principali: - Redazione e predisposizione di preventivi commerciali; - Inserimento e aggiornamento dei contratti all'interno del gestionale aziendale; - Gestione e archiviazione della documentazione commerciale; - Supporto alle attività amministrative e operative dell'ufficio commerciale; - Collaborazione con il team interno e con la rete vendita. Si offre: inserimento iniziale della durata di 12 mesi, con possibilità di prosecuzione del rapporto. Inquadramento: 5° livello CCNL Commercio. Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: Milano, zona Sondrio. Requisiti - Buone capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli; - Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per operare in un contesto multinazionale; - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e i gestionali aziendali; - Interesse per attività di back office commerciale e gestione documentale.
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