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30/10/2026
Italia, Piemonte, TORINO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: TORINO (TO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA, Agenzia per il Lavoro, ricerca una risorsa da inserire come HR Recruiter per la Filiale generalista di Torino.  La figura si occuperà di Ricerca e Selezione e Gestione del Personale: - curerà i rapporti commerciali con i clienti già acquisiti, - raccoglierà le job description, - pubblicherà gli annunci, - farà screening, - svolgerà il front office e i colloqui programmati, fino alla presentazione di persona o via email della rosa candidati, - curerà l'amministrazione dei somministrati. - gestirà il database, - farà telemarketing, recall e prese visita - presenterà il servizio più idoneo con le esigenze del cliente - farà proattive strategiche Si offre l'inserimento diretto all'interno di una squadra dinamica e strutturata, formazione continua e forte visibilità con possibilità di crescita. Contratto a tempo determinato iniziale, finalizzato all'inserimento (14 mensilità), RAL 23.000 - 25.000 €, ticket restaurant da 10€, premialità, welfare, smart working 1 giorno a settimana e flessibilità. Orario: Full Time - lun-ven 9.00-18.00. Sede di lavoro: Torino, ma si richiede disponibilità anche su Collegno.Requisiti La candidatura ideale possiede: -laurea in ambito umanistico/economico, - esperienza di almeno 1 anno in ruoli Ricerca &; Selezione all'interno del settore Servizi HR, -ottime capacità di comunicative e attitudini consulenziali.
28/10/2026
Italia, Piemonte, TORINO - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca:   - CALL CENTER INBOUND   Sede di lavoro: TORINO (TO)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe CCNL applicato: TELECOMUNICAZIONI  Retribuzione lorda annua prevista: tra  €19.000 e €22.000   Formazione preassuntiva dal 16 al 27 novembre 2026   RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - assistenza su pratiche aperte; - assistenza telefonica; - attività tecniche su: tracing internazionali, amministrazione e fatturazione.     REQUISITI RICHIESTI: - diploma di scuola superiore; - ottime doti comunicative - buona conoscenza inglese scritto   ORARIO DI LAVORO: 20H la settimana dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 08:00–18:30   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
28/10/2026
Italia, Piemonte, TORINO - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca:   - CALL CENTER INBOUND   Sede di lavoro: TORINO (TO)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Tirocinio extracurriculare  CCNL applicato: TELECOMUNICAZIONI Rimborso spese: €800 mensile      RESPONSABILITA' PRINCIPALI: In affiancamento al tutor si occuperà di: - assistenza su pratiche aperte; - assistenza telefonica; - attività tecniche su: tracing internazionali, amministrazione e fatturazione.   REQUISITI RICHIESTI: - diploma di scuola superiore; - ottime doti comunicative - buona conoscenza inglese scritto   ORARIO DI LAVORO: 30H la settimana dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 08:00–18:30   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
09/11/2026
Italia, Piemonte, NICHELINO - Humangest S.p.A.
Humangest filiale di Moncalieri ricerca centro cottura di Nichelino un* addett* Cuoc* alla ristorazione Collettiva. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro: Nichelino Modalità di lavoro: in presenza  Eventuale disponibilità richiesta: dal lunedì al venerdì 40 ore settimanali Tipologia contrattuale Contratto: Somministrazione iniziale 2 settimane con possibilità di successive proroghe. Inizio attività immediata CCNL applicato: Turismo e Pubblici Esercizi  Livello di inserimento previsto: Operaio, 4° livello Orario di lavoro: Full-time Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione oraria lorda prevista € 9,77 Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: · Tenuta dell'ordine e della pulizia all'interno della cucina · Produzione dei pasti: gestendo le materie prime dalla lavorazione alla cottura. · Controllo delle forniture, dalla consegna alla corretta conservazione. Requisiti richiesti - Esperienza in contesti di ristorazione collettiva - Solide conoscenze tecniche per la gestione autonoma delle attività di cucina - Competenze per la gestione delle procedure HACCP Cosa offriamo - Inserimento in un contesto dinamico e strutturato - Percorso di affiancamento e formazione iniziale Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordovest# Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.    
09/11/2026
Italia, Piemonte, NONE - Humangest S.p.A.
Humangest filiale di Moncalieri ricerca per azienda cliente un* addett* spurgo. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro: None Modalità di lavoro: In presenza Eventuale disponibilità richiesta: Dal lunedì al venerdì Contratto: Contratto di somministrazione iniziale 2 settimane con possibilità di successive proroghe CCNL applicato: Igiene ambientale – aziende private   Livello di inserimento previsto: Operaio, D2   Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali su fascia oraria 7-18 Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 20000 a 21000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo Retribuzione oraria lorda: €9,11 Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: · Spurgo e pulizia di fosse biologiche, pozzi neri, reti fognarie e impianti di depurazione · Gestione, trasporto e smaltimento dei rifiuti con relativa documentazione · Manutenzione e riparazione degli impianti di spurgo · Assistenza clienti durante gli interventi. Requisiti richiesti · Disponibilità a spostarsi sui cantieri con mezzo proprio · Flessibilità  · Buona manualità; · Abilità nel risolvere problemi e lavorare in squadra per raggiungere obiettivi comuni.   Cosa offriamo - Percorso di affiancamento e formazione iniziale   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordovest#   Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali
09/11/2026
Italia, Piemonte, Moncalieri - Humangest S.p.A.
Humangest filiale di Moncalieri ricerca per azienda cliente un*contabile. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Moncalieri Modalità di lavoro: In presenza Eventuale disponibilità richiesta: turno centrale Contratto: Contratto di somministrazione iniziale 6 mesi. CCNL applicato: tessile e moda Livello di inserimento previsto: impiegato 4 livello Orario di lavoro: Full-time 40 ore dal lunedì al venerdì Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione mensile lorda prevista: da € 1.938 € Responsabilità principali La risorsa si occuperà di ciclo passivo nel dettaglio: ·         Registrazione fatture fornitori Italia, UE ed Extra UE; ·         Verifica della corrispondenza tra fatture, ordini e documenti di trasporto; ·         riconciliazioni contabili; ·         pagamenti ·         Controllo e contabilizzazione delle note spese. Requisiti richiesti · Titolo di studio: Diploma di ragioneria o titolo equivalente · Esperienza pregressa nel ruolo di 2-3 anni Cosa offriamo - Inserimento in un contesto dinamico e strutturato - Percorso di affiancamento e formazione iniziale Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale   Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordovest# Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
06/11/2026
Italia, Piemonte, Pinerolo - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia ricerca, per Azienda specializzata nei servizi integrati multidisciplinari per ambito pubblico e privato, un/una HR Generalist Skill e Professionalita La risorsa supportera la Direzione nelle attivita di gestione del personale, occupandosi direttamente dell'esecuzione dei processi HR lungo l'intero ciclo di vita del dipendente. Mansioni: Gestione dell'intero iter di selezione del personale: raccolta dei fabbisogni, definizione dei profili, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e gestione delle fasi di inserimento. Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali e cessazioni, in raccordo con il consulente del lavoro. Raccolta e verifica delle presenze, controllo di ferie, permessi, assenze e straordinari e relativa quadratura per l'elaborazione paghe. Gestione dei processi di onboarding, inclusa la raccolta documentale, l'attivazione degli accessi, il coordinamento delle dotazioni aziendali e il supporto all'inserimento dei neoassunti. Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria e professionalizzante, anche tramite fondi interprofessionali. Gestione operativa delle iniziative di welfare aziendale e dei relativi rapporti con fornitori e dipendenti. Gestione dei sistemi di premialita e welfare aziendale, supportando l'implementazione delle politiche di incentivazione e la gestione operativa dei relativi processi. Supporto ai processi legati alla salute e sicurezza sul lavoro, in coordinamento con le figure competenti e nel rispetto del D.Lgs. 81/2008. Interfaccia con consulenti esterni, agenzie per il lavoro ed enti di riferimento. Predisposizione della reportistica HR e supporto all'analisi dei principali indicatori del personale. Partecipazione al progetto di implementazione del nuovo ERP aziendale, attraverso attivita di raccolta dati, verifica anagrafiche, revisione dei processi HR e test delle funzionalita. Requisiti: Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR generalist, amministrazione del personale o HR specialist. Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi del personale. Esperienza nella gestione dei processi di selezione e formazione. Gradita esperienza in contesti di servizi strutturati, multisede o organizzati per commesse. Costituisce titolo preferenziale la partecipazione a progetti di digitalizzazione HR o migrazione ERP. Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Precisione, proattivita, autonomia operativa e capacita di gestione delle priorita. Informazioni retributive Contratto: Tempo Indeterminato Inquadramento: CCNL Commercio 3° livello o Metalmeccanico C1 livello RAL: € 30.000 - € 40.000 Orario: Full time Orario indicativo: 9:00 - 18:00 Smart working: NO Benefit: ticket restaurant 7€ Sede di lavoro: Pinerolo (TO) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
31/10/2026
Italia, Piemonte, Chivasso - Humangest S.p.A.
Per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico siamo alla ricerca di Operaio/a Metalmeccanico/a – Addetti/e allo Stampaggio e Piegatura da inserire all'interno del reparto produttivo. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Chivasso (TO) Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale - Contratto: somministrazione. - CCNL applicato: Metalmeccanica – Aziende Industriali. - Livello di inserimento previsto: D2. Orario di lavoro Full-time, dal lunedì al venerdì, su tre turni. È richiesta disponibilità a lavorare su tutti i turni previsti dall'organizzazione produttiva aziendale. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.982,78 lordi/mese (RAL 25000 - 28000), secondo l'inquadramento al livello D2 del CCNL Metalmeccanica – Aziende Industriali. La retribuzione indicata potrà essere integrata da eventuali maggiorazioni per lavoro notturno, turni, straordinari o altre voci previste dal CCNL e dalla normativa vigente. Responsabilità principali La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà principalmente di attività operative legate alla produzione, allo stampaggio e alla piegatura di componenti metallici. Tra le principali attività: - Carico e scarico del materiale necessario alle lavorazioni. - Preparazione e movimentazione dei componenti metallici. - Posizionamento e caricamento del materiale a bordo macchina. - Supporto alle attività di stampaggio e piegatura dei metalli. - Controllo visivo dei pezzi durante le fasi di lavorazione. - Verifica della corretta esecuzione delle lavorazioni secondo gli standard qualitativi aziendali. - Supporto alle attività operative del reparto produttivo. - Mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro. - Rispetto delle procedure aziendali e delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Requisiti richiesti Sono richiesti: - Preferibile esperienza pregressa in ambito metalmeccanico e/o produttivo. - Buona manualità e predisposizione alle attività operative. - Precisione e attenzione ai dettagli. - Capacità di lavorare secondo ritmi produttivi. - Capacità di lavorare in team. - Affidabilità e puntualità. - Disponibilità a lavorare su tre turni, dal lunedì al venerdì. - Interesse e predisposizione al lavoro in ambito industriale. Competenze considerate preferenziali Saranno considerate un plus: - Precedente esperienza nel settore metalmeccanico. - Esperienza in attività di stampaggio e piegatura di componenti metallici. - Esperienza su linee di produzione. - Familiarità con attività di carico/scarico e movimentazione di materiali. - Esperienza nell'utilizzo di macchinari per la lavorazione dei metalli. - Buona resistenza ai ritmi produttivi. - Conoscenza delle principali procedure di sicurezza in ambito produttivo. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio con il responsabile di funzione e/o approfondimento tecnico. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità #NORDOVEST  SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.   
21/10/2026
Italia, Piemonte, Chivasso - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. – Filiale di Chivasso HR ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE – STAGE Humangest S.p.A., filiale di Chivasso, cerca per il proprio staff interno un/una HR Addetto/a alla Selezione del Personale. La risorsa svolgerà attività connesse al reclutamento, alla ricerca e alla selezione di personale per aziende clienti, occupandosi della pubblicazione di annunci, dello screening dei CV e dei colloqui conoscitivi, della gestione dell'archivio interno dei candidati e del supporto alle attività amministrative. Il candidato ideale è un/una neolaureato/a con forte motivazione per il settore delle Risorse Umane, che abbia voglia di mettersi in gioco e intraprendere un percorso formativo e stimolante. Requisiti richiesti: - Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o sociali; - Ottime capacità di analisi e di ascolto; - Ottime doti relazionali; - Interesse per il settore HR. Completano il profilo una forte motivazione a lavorare in team, una buona predisposizione al lavoro per obiettivi e la capacità di operare in contesti dinamici. Offerta: - Contratto di stage retribuito della durata di sei mesi; - Orario di lavoro full time; - Rimborso spese mensile pari a 600 euro, secondo quanto previsto a livello regionale. Inizio attività: 16/05/2026 Luogo di lavoro: Chivasso (TO). SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #NORDOVEST     
10/11/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, VINOVO - Humangest S.p.A.
Humangest filiale di Moncalieri ricerca per azienda cliente un* addett* alla ristorazione veloce. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro: Vinovo Modalità di lavoro: In presenza Eventuale disponibilità richiesta: Part time, dal lunedì alla domenica Contratto: Contratto di apprendistato CCNL applicato: Turismo e Pubblici Esercizi   Livello di inserimento previsto: Operaio, 6° livello Orario di lavoro: Part-time, 16 ore   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione mensile lorda prevista: da € 1542,00 da riproporzionare al monte ore Retribuzione oraria lorda: €8,89 lordi/ora   Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Preparazione dei prodotti nel rispetto di ricette, standard e tempistiche - Gestione degli ordini, garantendo precisione e rapidità del servizio - Supporto alle attività di cassa, take-away e delivery - Collaborazione con il team per garantire continuità ed efficienza operativa - Mantenimento degli standard di ordine, pulizia e sicurezza del punto vendita   Requisiti richiesti · Buone capacità relazionali e orientamento al cliente; · Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione; · Esperienza nella ristorazione o a contatto con il pubblico considerata un plus, ma non necessaria   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordovest#   Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali
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