Trova lavoro per key account manager in Cerea47

14/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Il nostro cliente è un'azienda leader nel settore Home&personal Care , appartenente a un importante gruppo imprenditoriale italiano, di respiro internazionale. L'azienda vanta un portafoglio di marchi riconosciuti a livello nazionale e una consolidata presenza nei principali canali della GDO, con una forte attenzione all'innovazione, alla qualità e alla sostenibilità. In ottica di potenziamento della rete vendita Italia, ci ha incaricato di ricercare la figura del Key Account Manager Nord Est. Responsibilities La risorsa, a diretto riporto dell'Area Manager NORD EST, avrà come principale obiettivo quello di gestire e sviluppare assicurare lo sviluppo del business e il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità sui clienti dell'area assegnata, gestendo in autonomia il ciclo completo della relazione commerciale. Tra le principali responsabilità: - Gestire un portafoglio clienti strategici assegnati nell'area Triveneto con particolare focus sul Veneto Occidentale, consolidando e sviluppando le relazioni esistenti. - Definire e sviluppare il piano annuale dedicato ai clienti assegnati, assicurandone l'allineamento agli obiettivi aziendali e alle opportunità emerse dall'analisi dei dati di sell-in e sell-out - Curare le attività di negoziazione e gestione commerciale dei clienti di competenza, garantendo una corretta esecuzione dei processi di vendita, consegna e incasso in linea con gli obiettivi concordati - Gestire le previsioni di vendita e il forecast mensile ed il caricamento delle campagne promozionali, monitorando costantemente il raggiungimento dei target. - Negoziare l'assortimento e garantirne la continuità secondo le priorità del piano Trade Marketing aziendale. - Implementare le attività promozionali locali, assicurandone l'efficacia e il rispetto del budget assegnato. - Guidare le attività legate ai nuovi lanci e all'incremento della presenza distributiva, coordinando le iniziative necessarie per una corretta e tempestiva execution - Presidiare l'analisi dei dati di mercato e di sell-out, integrandola con attività sul territorio e visite ai punti vendita chiave per identificare opportunità di crescita Your Profile Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Marketing o discipline affini - Residenza preferibile sull'asse Verona-Brescia-Padova-Vicenza - Conoscenza approfondita del tessuto distributivo del Nord Est - Ottimo utilizzo del pacchetto Office (Excel avanzato, PowerPoint, Outlook) - Almeno 3/5 anni in ruoli commerciali nell'ambito FMCG, preferibilmente nei segmenti Home Care o Personal Care - Esperienza concreta nel sell-in , idealmente con background marketing o trade marketing - Provenienza da aziende strutturate, con cultura della performance e approccio analitico. Completano il profilo una spiccata proattività e un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi, unite a metodo, rigore e ottime capacità organizzative. La risorsa ideale possiede un approccio medodico e analitico, dimestichezza nella gestione delle attività amministrative e nell'utilizzo dei principali sistemi informatici a supporto del business, nonché una concreta capacità di problem solving operativo. Si distingue inoltre per la predisposizione al lavoro di squadra, anche all'interno di contesti dinamici e in evoluzione. Richieste eccellenti capacità relazionali e comunicative a tutti i livelli dell'organizzazione. Sede di lavoro: Home Office con residenza preferibile sull'asse Brescia - Verona ? Vicenza - Padova Retribuzione e Inquadramento offerti: Fascia di RAL 55.000 ? 65.000 circa, 1' livello, Auto ad uso promiscuo, MBO #LI-ID1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Per primario istituto operante nel settore del Credito Cooperativo, siamo alla ricerca di un/una Titolare di Filiale da inserire presso una delle filiali dell'Area di Verona. La figura ricercata avrà la responsabilità di guidare la filiale assicurandone lo sviluppo commerciale, il raggiungimento degli obiettivi di business e la qualità del servizio offerto alla clientela retail, affluent e PMI, valorizzando i principi di prossimità e relazione tipici del credito cooperativo. Responsibilities - Sviluppare e consolidare le relazioni con i soci, i clienti privati, professionisti e imprese del territorio. - Gestire e coordinare le attività della filiale garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali. - Presidiare l'attività di consulenza e vendita di prodotti e servizi bancari, creditizi e assicurativi. - Monitorare l'andamento del portafoglio crediti e supportare le attività di sviluppo degli impieghi. - Coordinare e motivare il team di filiale, favorendo la crescita professionale delle risorse. - Assicurare il rispetto delle normative interne ed esterne, delle procedure operative e dei presidi di compliance. - Promuovere iniziative commerciali e di sviluppo del business in coerenza con le strategie della banca e con i valori del credito commerciali - Rappresentare la banca nel contesto territoriale, sviluppando relazioni con enti, associazioni e realtà economiche locali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata nel ruolo di Titolare di Filiale o Vice presso istituti bancari. - Approfondita conoscenza del mercato bancario e creditizio, con particolare riferimento alla clientela retail e PMI. - Competenze nella gestione del credito, nell'analisi dei bisogni della clientela e nello sviluppo commerciale. - Spiccate capacità di leadership, organizzazione e gestione delle persone. - Orientamento al risultato, forte attitudine relazionale e sensibilità verso il territorio. - Conoscenza della normativa bancaria e dei principali processi di compliance. - Laurea in discipline economiche, finanziarie o affini costituirà titolo preferenziale. CCNL CREDITO COOPERATIVO Inquadramento a partire da QD1 RAL: Indicazione economica minima (base): a partire da 48.661,73 RAL (minimo contrattuale per Quadro Direttivo 1 livello) a 57.159,44 (minimo contrattuale per Quadro Direttivo 3 Livello) Extra a tale importo verranno considerati anche scatti di anzianità premi , bonus pool etc #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, verona - LHH
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte della filiale italiana di uno strutturato Gruppo internazionale, leader nella costruzione di soluzioni di climatizzazione e cooling per specifiche applicazioni industriali, nel ruolo di Export Area Manager, in ottica di consolidamento strategico dell'organico sull'area. La risorsa inserita, a diretto riporto dell'Export Manager, sarà responsabile dello sviluppo commerciale dei mercati germanofoni (Germania ? specialmente -, Austria e Svizzera), con l'obiettivo di individuare nuove opportunità di business, consolidare le relazioni con clienti strategici e partner commerciali e contribuire alla crescita del business sul territorio di competenza. Responsabilità La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: - Gestire e sviluppare il business nell'area DACH (Germania, Austria e Svizzera), consolidando il portafoglio clienti esistente e acquisendo nuove opportunità; - Promuovere soluzioni di climatizzazione per applicazione industriale verso canale OEM strutturati e Key Account; - Sviluppare relazioni strategiche con clienti e stakeholder di riferimento, garantendo un approccio consulenziale, per soluzioni prevalentemente costruite su commessa; - Collaborare con le funzioni interne di ufficio tecnico, pre-sales, commerciale e logistico per garantire il corretto avanzamento della commessa, fino all'installazione; - Monitorare il mercato, la concorrenza e i trend tecnologici, contribuendo all'implementazione delle strategie di sviluppo dell'area, in accordo con la Direzione. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Ottima conoscenza della lingua tedesca e della lingua italiana; la conoscenza anche della lingua inglese costituisce titolo preferenziale; - Esperienza di almeno cinque anni maturata nella vendita di prodotto tecnico su mercati internazionali verso il canale OEM o, comunque, verso clienti strategici strutturati; - Conoscenza delle dinamiche commerciali dei mercati DACH e delle principali tecniche di vendita e negoziazione; - Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico, preferibilmente in ambito termotecnico, meccanico o cultura equivalente; - Spiccate doti relazionali, orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità di operare efficacemente in contesti multiculturali; - Disponibilità a presidiare il territorio di competenza per un indicativo 50% del tempo. Sede di lavoro Verona ? zona ovest; l'azienda applica una politica di Smart Working di 2 giorni a settimana Si offre - CCNL Metalmeccanica industria ? livello B2 -B3; - Retribuzione annua lorda tra i € 50.000 e i € 60.000; - Sistema incentivante MBO indicativamente fino a € 12.000 lordi annui; - Assegnazione dell'auto ad uso promiscuo; - Diaria giornaliera per ogni giorno trascorso in trasferta all'estero; - Carta di credito aziendale; - Concreta possibilità di crescita professionale. #LI-NT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, CEREA - Link HR
#Impianti #Commesse #ProgettazioneMeccanica #Pneumatica #Idraulica #HVAC #DecisionMaking #Autonomia   Link HR Professional Solutions ricerca per azienda operante su commessa, specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti industriali, un profilo professionale da inserire all'interno dell'Ufficio tecnico per potenziamento   PROGETTISTA MECCANICO SENIOR   Responsabilità: - Seguire le commesse assegnate, dalla progettazione fino alla predisposizione degli elaborati per la produzione; - Sviluppare la progettazione meccanica di impianti customizzati sulla base delle esigenze del cliente, definendone configurazione, componenti, assiemi ed elementi costruttivi; - Realizzare disegni 3D ed elaborati tecnici, mediante CAD 3D SolidWorks, predisponendo la documentazione tecnica necessaria alla produzione; - Interfacciarsi con il cliente durante lo sviluppo progettuale; - Collaborare con fornitori e terzisti; - Effettuare, quando necessario, sopralluoghi presso i clienti e fornire supporto tecnico durante le fasi di installazione e collaudo, collaborando con il personale interno e le squadre esterne per la risoluzione di eventuali problematiche.   Requisiti: - Formazione tecnica | Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria; - Esperienza consolidata nella progettazione meccanica e buona conoscenza di CAD 3D, preferibilmente SolidWorks; - Provenienza da aziende operanti nella progettazione e realizzazione di: impianti industriali, linee complete, sistemi di automazione e movimentazione industriale, macchinari per il lavaggio industriale, forni industriali o similari; - Saranno considerati dei plus: competenze in ambito HVAC e conoscenze di pneumatica e idraulica; - Sarà considerato un plus la conoscenza della lingua inglese.   Completano il profilo: autonomia operativa e decisionale, dinamicità, capacità relazionali e comunicative.     Sede di lavoro: Limitrofi di Cerea (VR) Retribuzione: € 40.000 – 50.000 CCNL Applicato: Metalmeccanici Confapi   Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, verona - LHH
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di uno storico contesto di distribuzione e lavorazione alimentare dell'Alto Adige, con casa madre tedesca, nel ruolo di Regional Account Manager, canale Retail ? GDO, in ottica di consolidamento dell'organico. A riporto del Direttore Vendite, la risorsa sarà incaricata di mantenere il portafoglio clienti assegnato, oltre che di individuare nuove opportunità di sviluppo, su area Nord Est Italia. Responsabilità La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: Gestione di un portafoglio clienti assegnato, con l'obiettivo di fidelizzare e consolidare le relazioni commerciali, oltre che individuare nuove opportunità di business sul territorio di presidio (in un rapporto ideale di tempo 70-30); Proporre su canale Retail ? GDO un pacchetto diversificato di prodotti lattiero-caseari, sapendo comprendere le richieste del mercato; Negoziare termini e condizioni commerciali, in chiave strategica e coerente rispetto al panorama di mercato; Collaborare attivamente con il NAM e con il back office di riferimento, sviluppando strategie di vendita aderenti ai valori di casa madre; Presidiare il territorio assegnato per circa il 60% del tempo. Profilo La risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche: Pregressa esperienza di tre ? cinque anni, nella vendita di prodotti lattiero caseari, sul territorio di riferimento; Pregressa esperienza nella gestione del canale Retail ? GDO; Dimestichezza con i principali applicativi informatici e CRM; Capacità di ascolto proattivo e di interfacciarsi con interlocutori di varia struttura, sapendo creare un dialogo empatico e continuativo. Sede di lavoro : Verona (richiesta presenza in sede 1-2 giorni a settimana) Si offre : inserimento diretto a tempo pieno e indeterminato CCNL Commercio ? I livello Ral 40.000 ? 55.000 Sistema incentivante fino al 10% del Ral Assegnazione dell'auto ad uso promiscuo Diaria giornaliera Carta di credito aziendale per coprire i costi integrativi alla trasferta a piè lista #LI-NT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italia, Veneto, Oppeano - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una storica realtà veronese operante sui mercati internazionali e attiva nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per applicazioni navali, offshore e industriali. La figura entrerà a far parte del team Service e avrà un ruolo chiave nella gestione dell'intero ciclo di vita dei ricambi, fungendo da punto di riferimento tra clienti, fornitori e funzioni interne. Responsabilità La figura si occuperà della gestione completa degli ordini relativi ai ricambi, con particolare riferimento a: - Ricezione e gestione delle richieste di offerta provenienti da clienti nazionali e internazionali - Analisi delle richieste e identificazione dei componenti necessari, interfacciandosi con l'Ufficio Tecnico quando necessario - Richiesta di quotazioni ai fornitori italiani ed esteri - Preparazione e invio delle offerte commerciali per i ricambi - Gestione degli ordini e monitoraggio dello stato di avanzamento - Coordinamento delle attività logistiche relative alla spedizione dei ricambi, inclusi rapporti con corrieri e spedizionieri - Supporto alle attività di acquisto, quando necessario - Collaborazione costante con il reparto Service per garantire rapidità e qualità del supporto al cliente - Gestione della documentazione commerciale relativa alle spare parts Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: Requisiti richiesti: - Formazione tecnica (diploma ad indirizzo meccanico, elettrotecnico o equivalente) - Familiarità con l'interpretazione di documentazione tecnica e distinte componenti - Esperienza, anche breve, in ruoli legati alla gestione dei ricambi, customer service, back office commerciale o acquisti, maturata preferibilmente in contesti manifatturieri, impiantistici o caratterizzati da prodotti tecnici - Attitudine a confrontarsi con l'Ufficio Tecnico per l'identificazione e la corretta gestione dei ricambi - Buona conoscenza della lingua inglese, utilizzata quotidianamente nei rapporti con clienti e fornitori internazionali - Familiarità con strumenti informatici e gestionali aziendali - Attitudine al problem solving e alla collaborazione interfunzionale. Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità, attitudine al problem solving e alla collaborazione interfunzionale, orientamento al cliente, capacità di gestire contemporaneamente aspetti commerciali, logistici e tecnici, sono caratteristiche che completano il profilo in modo ottimale. Sede di lavoro: Sud Veronese Settore: metalmeccanico Pacchetto retributivo Inquadramento liv. C2 / C3 CCNL Metalmeccanici Industria RAL: 33-35.000€ Contrattazione di 2. Livello: premio di risultato annuale, premio di produzione, assicurazione sanitaria Mensa aziendale LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
Italia, Veneto, Roverchiara - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A. filiale di Legnago (VR) ricerca figura professionale di un/una Tecnico/-a Commerciale per un'azienda del settore Environmental Technology specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti di irrigazione innovativi ad alta efficienza energetica. La risorsa lavorera a stretto contatto con il mondo agricolo e con centri di ricerca per sviluppare soluzioni sostenibili e tecnologicamente avanzate. Responsabilita Ricerchiamo per azienda cliente un/un Tecnico Commerciale con formazione scientifica e una solida esperienza nel settore. Attivita e responsabilita Il ruolo prevede un'attivita dinamica e articolata durante l'anno: Periodo invernale Gestione commerciale Contatto e sviluppo relazioni con i clienti Analisi delle esigenze Elaborazione e presentazione preventivi Periodo primaverile Supporto e supervisione della produzione degli impianti Coordinamento con i reparti tecnici Periodo estivo Assistenza tecnica post-vendita Messa in funzione degli impianti presso i clienti Interventi diretti sul campo con mezzo aziendale Attivita continuativa Collaborazione con Dipartimenti Universitari per progetti di Ricerca & Sviluppo Contributo allo sviluppo di nuove tecnologie nel settore dell'irrigazione Skill e Professionalita Requisiti Laurea in Chimica, Biologia, Agronomia o discipline affini Esperienza di alcuni anni in ruolo tecnico-commerciale o affine Buone capacita relazionali e organizzative Interesse per l'innovazione tecnologica e la sostenibilita Disponibilita a trasferte presso clienti Benefit Per le trasferte presso i clienti e' previsto l'utilizzo di un mezzo aziendale. Informazioni Aggiuntive Cosa offriamo Inserimento diretto in un'azienda innovativa e in crescita, contratto a tempo determinato di 6 mesi a scopo inserimento con contratto indeterminato. RAL: 27-30k. CCNL: Commercio CNAI. Qualifica: Impiegato. Formazione e affiancamento per poter apprendere le specificita del settore. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
01/10/2026
Italia, Veneto, Casale Di Scodosia - Adecco Italia
Profilo Per conto di azienda cliente operante nella distribuzione idrotermosanitaria, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team commerciale. La persona selezionata sara inserita in un percorso strutturato di formazione e affiancamento finalizzato allo sviluppo delle competenze tecniche e commerciali necessarie per ricoprire il ruolo di Impiegato Commerciale. Responsabilita Principali attivita: Gestione e sviluppo del portafoglio clienti costituito principalmente da installatori termoidraulici siti nella zona del basso vicentino; Assistenza alle vendite e consulenza presso la sede del negozio di appoggio a Casale di Scodosia (PD) Pianificazione e svolgimento di visite periodiche presso i clienti; Analisi delle esigenze tecniche e individuazione delle soluzioni piu idonee; Gestione delle trattative commerciali e definizione delle condizioni di vendita; Contributo al raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalita Skill e Professionalita Diploma quinquennale o Laurea; Interesse per un percorso professionale in ambito commerciale tecnico; Buone capacita relazionali e comunicative; Proattivita, orientamento agli obiettivi e attitudine all'apprendimento; Disponibilita a spostamenti sul territorio giornalieri. Informazioni Aggiuntive Sede di lavoro: Casale di Scodosia (PD) Area di competenza per l'attivita commerciale: Vicenza e provincia Si valutano candidati che abbiano gia maturato una prima esperienza professionale, anche in settori diversi, o desiderino intraprendere una nuova carriera commerciale nel settore termoidraulico, aquisendo competenze specialistiche attraverso un percorso di crescita e formazione strutturato, dedicato. Offerta economica e di inserimento: Inserimento con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, con prospettive di sviluppo professionale; CCNL Commercio con 14 mensilita, IV Livello (range retributivo tra i 1400 e i 1700 euro netti mensili), Categoria Impiegati Percorso di formazione, job rotation e affiancamento sul campo; Crescita progressiva verso una piena autonomia nel ruolo; Auto aziendale ad uso promiscuo, telefono e PC aziendali al termine del percorso di inserimento. Se desideri entrare a far parte di una realta solida, dinamica e orientata alla valorizzazione delle persone e desideri costruire il tuo percorso professionale nel mondo della consulenza commerciale tecnica, inviaci la tua candidatura! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
13/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, SAREGO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. – Career Center di San Bonifacio seleziona   SALES ENGINEER   per  realtà operante nel settore metalmeccanico, con sede a Sarego (VI)   Mansioni La risorsa sarà inserita nell'Ufficio Commerciale con un ruolo tecnico-commerciale e si occuperà di: - Gestione dei rapporti con i clienti e supporto commerciale - Analisi delle esigenze cliente e gestione delle richieste - Supporto nella predisposizione di offerte e preventivi - Inserimento e gestione ordini - Collaborazione con ufficio tecnico per analisi schede prodotto - Coordinamento con i reparti produttivi per il corretto flusso degli ordini - Supporto operativo al team commerciale  È previsto un percorso formativo strutturato, che coinvolgerà: - Conoscenza dei processi produttivi in officina - Passaggio in Ufficio Tecnico - Apprendimento delle logiche di preventivazione e gestione ordine   Requisiti - Diploma tecnico (perito meccanico / meccatronico) - Preferibile laurea in ingegneria - Buona conoscenza della lingua inglese - Attitudine commerciale e orientamento alla gestione cliente (Italia) - Preferibile esperienza nel settore metalmeccanico - Capacità di lavorare in team e approccio proattivo   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: inserimento diretto (tempo determinato o indeterminato in base al profilo) - RAL: indicativamente 30.000€ - 40.000€ - CCNL metalmeccanica industria  - Premio di risultato  - Luogo di lavoro: Sarego (VI) Altre informazioni - Non sono previste trasferte frequenti (eventuali molto limitate) - Possibilità di inserimento in un team strutturato con crescita professionale - Contesto tecnico con forte integrazione tra area produttiva e commerciale   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
13/10/2026
Nuovo!
Italia, Arcole - Randstad Italia S.p.A.
Ogni esperienza d'acquisto inizia anche grazie a te: sei pronto a mettere in gioco le tue doti di leadership? Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per importante azienda cliente nel settore GDO, siamo alla ricerca di una figura di: STORE MANAGER Sede di lavoro: Modena (MO) Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo indeterminato (Inquadramento al Primo Livello - CCNL Confcommercio) Retribuzione: RAL 38K + Auto aziendale +e Buoni Pasto Retribuzione annua: 37000€ - 38000€ esperienza3 anni Requisiti Richiesti - Conseguimento di una Laurea ad indirizzo economico o gestionale. - Comprovata esperienza nella gestione, motivazione e valorizzazione delle persone e del team. - Forte orientamento al cliente e spiccata attenzione ai risultati e agli obiettivi commerciali. - Visione strategica e spiccate doti di leadership. - Attitudine a creare un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 37000 - € 38000 annuale
24/09/2026
Italia, Veneto, Lonigo - Gottardo Spa
Gottardo S.p.A. è oggi azienda leader nella vendita di prodotti per la bellezza e il benessere della persona e per la pulizia e la cura della casa. Ogni giorno lavoriamo per offrire ai nostri Clienti un'esperienza di qualità, fondata su competenza, attenzione e innovazione, grazie all'impegno della nostra squadra. Per il nostro punto vendita Tigotà di Lonigo (VI) stiamo ricercando un/una: VICE REFERENTE DI PUNTO VENDITA   Il ruolo è finalizzato ad affiancare il referente del punto vendita per: - la gestione quotidiana del punto vendita, il coordinamento e la supervisione, garantendo un'eccellente esperienza per il cliente; - la gestione di uno staff giovane e dinamico motivandolo al raggiungimento degli obiettivi di vendita; - l'organizzazione della giornata lavorativa e dei turni di lavoro.  La risorsa si occuperà anche dell'accoglienza del Cliente, dell'assistenza nella vendita, l'utilizzo della cassa, il riassortimento, l'organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.   Il profilo è caratterizzato da leadership, teamwork, doti comunicative e relazionali, orientamento al risultato e problem solving.   Requisiti ideali: - esperienza nella vendita al pubblico come commesso/commessa e nella gestione di un team di lavoro o come store manager; - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente; - ottime capacità organizzative e di gestione dello stress; - motivazione e predisposizione al lavoro di squadra; - flessibilità e disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte; - buon utilizzo del pc e del pacchetto Office.   Se ti riconosci in questa descrizione e vuoi iniziare un percorso di crescita nel retail, inviaci la tua candidatura!   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
24/09/2026
Italia, Veneto, Verona - Kippun Haru Retail S.r.l
K-IPPUN HARU porta in Italia l’autentica skincare coreana, offrendo oltre 500 prodotti di circa 40 brand tra i più apprezzati del mondo K-Beauty. Grazie a consulenze personalizzate, rende semplice e immediato scoprire i rituali di bellezza coreani e provare i migliori prodotti di skincare e make-up. Con una community di K-Beauty lovers in continua crescita, si conferma un punto di riferimento per la skincare coreana in Italia ed Europa. In collaborazione con il Gruppo Miroglio, K-ippun Haru è alla ricerca di persone energiche, curiose e appassionate di bellezza. La tua Opportunità: Entrerai a far parte del team retail di K-ippun Haru, diventando un punto di riferimento per i/le clienti all’interno dello store e contribuendo alla diffusione della cultura del benessere e della cura personale attraverso i nostri prodotti skincare. Ti attende Un ruolo dinamico, a contatto con le persone, dove ogni giornata è diversa dalla precedente. Sarai tu a trasformare ogni visita in un momento speciale La tua Missione: - Promuovere la migliore customer experience in linea con i valori e l’identità K-ippun Haru, creando un percorso d’acquisto memorabile. - Accogliere, assistere e coinvolgere i/le clienti con una consulenza personalizzata, comprendendone desideri ed esigenze. - Gestire e consolidare la relazione con le clienti, favorendo la fidelizzazione e il ritorno in store. - Contribuire al raggiungimento e al superamento degli obiettivi di vendita, supportando l’implementazione di azioni commerciali mirate. - Collaborare con il team per creare un'atmosfera positiva, coinvolgente e… bellissima! Le tue Skills: - Hai un’esperienza pregressa nel settore skincare/beauty. - Hai familiarità con la terminologia inglese in ambito cosmetico. - Hai un forte orientamento al/la cliente e sai trasformare ogni consiglio in un momento di fiducia e relazione. - Hai passione per la cura di sé, energia e spirito di squadra. - Ami il mondo beauty e vuoi essere parte di un brand che mette la persona al centro. Cosa ti offriremo: - Per questa posizione è prevista una RAL a partire da 23.200 €, definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo. In caso di contratto part-time, la retribuzione sarà riproporzionata al monte ore previsto. - Formazione dedicata su prodotti, tecniche di vendita e customer experience - Un ambiente di lavoro inclusivo, giovane e stimolante - L’occasione per metterti alla prova, imparare e crescere in un settore che evolve ogni giorno Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione.
19/09/2026
Italia, Veneto, NOGAROLE ROCCA - Hofmann Services
CHI SIAMO Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane. Per conto di una Società cliente stiamo selezionando una figura da inserire nel ruolo di Commerciale Italia - Settore Alimentare.   Il tuo ruolo La risorsa con comprovata esperienza nel settore alimentare e in particolare nei prodotti derivati dal latte (latte in polvere, proteine, integratori, prodotti dairy in genere) si occuperà di: - Sviluppare e consolidare il portafoglio clienti importante esistente, identificando nuove opportunità di business nei mercati nazionali e internazionali; - Promuovere attivamente i prodotti dell'azienda con un approccio positivo e proattivo al mercato; - Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita attraverso una strategia commerciale efficace e orientata al risultato condivisa con la Direzione Commerciale; - Collaborare strettamente con il reparto R&S, fornendogli un feedback di mercato e indicazioni strategiche basate sulle esigenze riscontrate direttamente dai clienti; - Redigere report periodici, budget previsionali e consuntivi, accompagnandoli con analisi di scostamento dettagliate; - Lavorare in sinergia con il team commerciale e con il back office aziendale, dimostrando spirito di squadra, disponibilità e affabilità; - Monitorare costantemente le evoluzioni del mercato, interpretando tendenze e anticipando bisogni futuri del settore. Il profilo ideale  - Esperienza minima di 5 anni nella vendita B2B nel settore alimentare; focus su latte in polvere e derivati verrà valutato in maniera preferenziale; - Ottime doti comunicative e spiccata empatia nella gestione dei rapporti con i clienti; - Autonomia operativa, visione strategica e forte orientamento al risultato; - Capacità di analisi, di sintesi e di elaborazione di dati economico-commerciali; - Attitudine positiva, mentalità aperta e approccio solare e coinvolgente; - Disponibilità a viaggiare con regolarità prevalentemente in Italia, ma anche all'estero; - Propensione alla crescita continua, anche attraverso la partecipazione a formazione professionale specifica; - Familiarità con strumenti digitali di CRM e con i principali software per la reportistica; - Conoscenza approfondita del mercato alimentare e delle tendenze di settore.   Cosa offriamo Il salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva, con previsione indicativa entro i 45K + MBO Luogo di lavoro: Nogarole Rocca + territorio italiano Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!
06/10/2026
Italia, Veneto, SAN MARTINO BUON ALBERGO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. – Career Center di Verona seleziona   COMMERCIALE LINGUA AMERICANA   per realtà operante nel settore export marmo, con forte presenza sul mercato AMERICA, con sede a San Martino Buon Albergo (VR)   Mansioni La risorsa sarà inserita nell'area commerciale e si occuperà di: - Gestione dei rapporti con clienti americani - Supporto alle attività commerciali e di back office - Assistenza clienti pre e post vendita - Sviluppo e mantenimento delle relazioni commerciali con il mercato statunitense - Collaborazione con i reparti interni per la gestione delle commesse   Requisiti - Madrelingua americano - Bilingue italiano / americano - Ottime capacità comunicative e relazionali - Buona dimestichezza con strumenti informatici (pacchetto Office) - Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team - Disponibilità a lavorare in sede e ad effettuare trasferte in America   Caratteristiche dell'offerta - CCNL applicato: commercio  - Fascia retributiva: indicativamente nella fascia € 25.000 – €35.000 annui lordi; - Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato; - Luogo di lavoro: San Martino Buon Albergo - Disponibilità oraria: Full time dal lunedì al venerdì (8 -17)   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.
25/09/2026
Italia, Lombardia, Mantova - Verisure Italy S.R.L.
Descrizione del lavoro Verisure offre un'opportunità concreta per costruire una carriera commerciale di successo, con stabilità economica, guadagni competitivi e reali possibilità di crescita. Entrare in Verisure significa far parte di un team di professionisti motivati e orientati ai risultati, uniti da una missione chiara: proteggere le persone.   Cosa offriamo ? Minimo garantito di €1.000 ? Auto aziendale al raggiungimento di obiettivi ? Piano provvigionale variabile in aggiunta al minimo garantito, che può portare i guadagni mensili da €1.000 a oltre €7.000. I guadagni medi mensili dei nostri consulenti sono oltre i €3.500 lordi, con il top 25% che raggiunge circa €6.000 lordi al mese ? Appuntamenti prefissati e lead aziendali, senza attività di telemarketing ? Formazione iniziale e continua, in aula e sul campo ? Percorsi di crescita professionale concreti: il 99% dei manager proviene da percorsi interni   Cosa farai ? Genererai nuove opportunità commerciali, sarai responsabile di creare e sviluppare relazioni strategiche con potenziali clienti, partecipando anche ad eventi di settore e sfruttando tecniche di prospezione attiva. ? Presenterai i sistemi di sicurezza Verisure a clienti privati e business nell'area di competenza ? Gestirai l'intero processo di vendita, dalla consulenza iniziale alla chiusura ? Risponderai alle esigenze dei clienti e fornirai una consulenza chiara e completa ? Costruirai relazioni di fiducia, generando referenze e nuove opportunità   Contratto e requisiti Inizio con incarico in ritenuta d'imposta, con possibilità di passaggio a Partita IVA agevolata. Richiediamo: ? Disponibilità a lavorare su appuntamenti in diverse fasce della giornata ? Ottime capacità comunicative ? Auto propria ? Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi Non è richiesta esperienza nel settore: ciò che più conta per noi è la motivazione e la voglia di mettersi in gioco.   Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Azienda numero 1 al mondo nei servizi di sicurezza monitorata, Verisure protegge ogni giorno milioni di famiglie e piccole imprese da intrusioni, furti, rapine ed emergenze sanitarie, ed è presente in Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo.   Candidati ora! Se cerchi una carriera dinamica, meritocratica e con un reale potenziale di crescita, inviaci la tua candidatura e costruiamo insieme il tuo futuro in Verisure.

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