Trova lavoro per international business developer bernareggio in Italia84

30/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per conto di una realtà farmaceutica in forte crescita attiva nello sviluppo di API e nei servizi CDMO, siamo alla ricerca di un/una Business Development Manager con una solida esperienza nazionale ed internazionale nel settore degli Active Pharmaceutical Ingredients (API). La figura ideale possiede una profonda conoscenza della filiera globale degli API e ha sviluppato negli anni relazioni dirette sia con produttori di API in Asia (India, Cina e Far East) sia con aziende farmaceutiche utilizzatrici in Europa. Cerchiamo una figura con una visione completa della catena del valore degli API, capace di sviluppare relazioni sia con produttori internazionali sia con aziende farmaceutiche utilizzatrici. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare nuove opportunità commerciali nel mercato API e CDMO a livello internazionale. - Gestire e ampliare il network di aziende farmaceutiche, produttori di generici e partner industriali in Italia e in Europa. - Identificare e sviluppare relazioni strategiche con produttori di API situati principalmente in India, Cina e altri Paesi del Far East. - Favorire l'incontro tra domanda e offerta, individuando opportunità di business tra produttori di API e utilizzatori finali. - Condurre negoziazioni commerciali e supportare la definizione di accordi strategici. - Analizzare trend di mercato, dinamiche competitive e opportunità di sourcing. - Collaborare con i team tecnici, regolatori e operativi per garantire la corretta esecuzione dei progetti. - Partecipare a fiere ed eventi internazionali di settore. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata nel Business Development, Sales, Sourcing o Trading di API . - Conoscenza approfondita del mercato internazionale degli API. - Network consolidato con produttori di API in Asia e aziende farmaceutiche utilizzatrici in Europa. - Capacità di operare in contesti internazionali e multiculturali. - Ottime competenze negoziali e di sviluppo commerciale. - Disponibilità a trasferte sul territorio ed internazionali. - Inglese fluente. Costituisce un forte plus - Esperienza maturata presso distributori internazionali di API, società di trading, CDMO, aziende di sourcing o procurement farmaceutico. - Portfolio di contatti attivo all'interno dell'industria farmaceutica europea. #LI-ML2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Torino - LHH
Per la sede di Torino di uno Studio Legale e Tributario, parte di un network internazionale, siamo alla ricerca di un/una professionista con 2?5 anni di esperienza nella Fiscalità Internazionale e Transfer Pricing da inserire nel team Tax. Responsibilities All'interno del team di Transfer Pricing, il professionista si occuperà di: - Consulenza in materia di International Tax e tematiche di stabile organizzazione; - Ricerca e analisi in ambito Transfer Pricing; - Supporto nelle benchmarking analyses e nella selezione dei comparables; - Definizione, revisione e implementazione di Transfer Pricing Policies di gruppo; - Supporto in progetti di business restructuring, finanziamenti infragruppo, royalties e servizi intercompany; - Analisi della normativa domestica, convenzionale e delle Linee Guida OCSE in materia di Transfer Pricing; - Assistenza ai clienti nell'ambito di verifiche fiscali, accertamenti, MAP e APA; - Redazione di memorandum, note tecniche e presentazioni per clienti italiani e internazionali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di 2?5 anni nel Transfer Pricing e Fiscalità Internazionale maturata presso Big Four o Studi Professionali strutturati; - Laurea in Economia o Giurisprudenza; - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - Ottime capacità analitiche, precisione, attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per Start Up cliente operante nel settore servizi, siamo alla ricerca di una figura di Finance Business Partner da inserire a diretto riporto del Founder. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Predisposizione della reportistica gestionale mensile destinata a Founder e management. - Monitoraggio delle performance economiche, finanziarie e operative del business. - Elaborazione di budget, forecast e business plan. - Analisi degli scostamenti e identificazione delle principali leve di miglioramento delle performance. - Sviluppo e implementazione di KPI e dashboard a supporto delle decisioni strategiche. - Coordinamento e supervisione del commercialista esterno incaricato della gestione contabile e fiscale. - Supporto alle attività di tesoreria e pianificazione finanziaria. - Collaborazione con il team M&A nelle attività di valutazione, due diligence e integrazione post-acquisizione. - Costruzione di modelli finanziari e analisi economico-finanziarie a supporto delle operazioni straordinarie. - Supporto al Founder nella preparazione di materiali destinati a investitori, advisor e stakeholder finanziari. - Contributo alla strutturazione e all'evoluzione dei processi finance in un contesto di forte crescita. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea magistrale in Economia, Finanza o discipline affini conseguita con il massimo dei voti. - Esperienza di almeno 3 anni maturata in Transaction Services presso primarie società di consulenza internazionale (Big Four o boutique di primo livello). - Solide competenze di financial analysis, due diligence finanziaria e modellistica economico-finanziaria. - Ottima conoscenza dei principi di accounting e corporate finance. - Esperienza nella predisposizione di reportistica direzionale e business planning. - Eccellente padronanza di Excel e PowerPoint. - Inglese fluente, scritto e parlato. - Forte orientamento imprenditoriale e interesse per contesti dinamici e in rapida evoluzione. CCNL Commercio, 1 livello, RAL 50.000€ - 60.000€ Sede: Milano «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Firenze - LHH
Per una realtà tecnologica in forte crescita, che sviluppa soluzioni innovative per supportare l'ottimizzazione e l'efficienza dei processi aziendali, siamo alla ricerca di un/una Business Development Representative . Responsabilità La risorsa sarà il primo punto di contatto con potenziali clienti e avrà la responsabilità di generare opportunità commerciali qualificate per il team sales, attraverso attività di prospecting e sviluppo del business. La figura si occuperà delle seguenti attività: - Individuare aziende e contatti target in linea con il profilo cliente ideale. - Svolgere attività di prospecting outbound attraverso chiamate, email e LinkedIn. - Creare e ottimizzare messaggi e sequenze di contatto sulla base delle performance ottenute. - Qualificare le opportunità valutando esigenze, interlocutori coinvolti e tempistiche progettuali. - Organizzare il passaggio delle opportunità al team commerciale garantendo un handover strutturato. - Aggiornare costantemente CRM e pipeline monitorando attività, risultati e prossimi step. - Condividere feedback di mercato, obiezioni ricorrenti e insight utili ai team Sales e Marketing. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di Sales Development Representative, Business Development Representative o affini in contesti B2B. - Esperienza concreta nelle attività di cold calling e prospecting outbound. - Familiarità con strumenti CRM per la gestione delle attività commerciali e della pipeline. - Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese. - Forte orientamento ai risultati, capacità organizzative e perseveranza nel raggiungimento degli obiettivi. Costituiscono un plus: - Esperienza maturata in contesti software, digitali o ad alto contenuto tecnologico. - Esperienza nella vendita o promozione di soluzioni rivolte a organizzazioni strutturate. - Conoscenza di LinkedIn Sales Navigator o strumenti di sales engagement. - Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o equivalenti. Inquadramento: - Contratto a tempo Indeterminato - RAL: 35.000,00 ? 40.000,00 - Formazione continua su tecnologie AI e competenze professionalizzanti (e.g. Project Management) - Percorso di crescita verso un ruolo di maggiore responsabilità commerciale, in un'azienda in fase di scale-up - Sede: Empoli e/o Firenze, in modo da garantire una presenza di almeno 3 gg a sett. in sede) - 2 gg sdi smart working Tipologia contrattuale CCNL: Commercio Livello: 4 Vantaggi Compenso variabile: Auto: No Benefits: Categoria Legale: White-collar employee I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
30/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Un importante gruppo italiano del food retail, in forte espansione internazionale, cerca un Global Chief Operations Officer con sede a Milano. Obiettivo del ruolo La persona sarà responsabile di strutturare e rendere scalabile il modello operativo globale, garantendo efficienza, qualità, redditività e una customer experience coerente in tutti i mercati internazionali, con piena responsabilità delle operations internazionali. Responsibilities - Gestire le operations globali di store diretti, franchising e joint venture. - Definire e implementare processi, procedure e standard operativi replicabili. - Monitorare KPI operativi e finanziari, trasformando i dati in azioni di miglioramento. - Ottimizzare performance dei punti vendita - Migliorare organizzazione, staffing e produttività dei negozi. - Gestire e ottimizzare supply chain, logistica e approvvigionamenti internazionali. - Garantire standard di qualità, sicurezza alimentare e compliance. - Rafforzare il controllo e la governance di franchisee e partner. - Supportare l'espansione internazionale valutando nuovi mercati e nuove aperture. Your Profile Esperienza consolidata in QSR, food retail, ristorazione organizzata o retail multi-site. Gestione di reti multi-store e multi-country. Responsabilità diretta di P&L, operations, aperture e processi di standardizzazione. Esperienza con modelli diretti, franchising e joint venture. Preferibile esposizione ai mercati europei e statunitensi. Solide competenze finanziarie e nell'analisi dei KPI. Forte focus su marginalità, food cost e labour cost. Leadership pragmatica e operativa ("hands-on"). Inglese fluente. Disponibilità a frequenti trasferte internazionali. In sintesi, si tratta di una posizione da COO internazionale con forte orientamento alle operations, ideale per un manager proveniente da grandi realtà della ristorazione o del food retail, capace di standardizzare processi, migliorare la redditività e supportare la crescita globale dell'azienda. Non potremo prendere in considerazione candidati con esposizione solo nazionale. Sede di lavoro: Milano Livello Dirigente RAL 120.000-140.000 euro + MBO «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, milano - LHH
Per conto di una consolidata realtà italiana operante nel settore energia, efficientamento energetico e fonti rinnovabili, stiamo ricercando un/una BUSINESS DEVELOPER FOTOVOLTAICO industriale su Grandi Impianti per supportare il piano di sviluppo commerciale nel mercato industriale del Nord Italia. L'azienda, presente capillarmente sul territorio nazionale, affianca le imprese nei percorsi di transizione energetica attraverso soluzioni ad alto valore aggiunto legate alla produzione di energia da fonti rinnovabili, all'efficienza energetica e alla decarbonizzazione. La figura ricercata avrà il compito di sviluppare nuove opportunità commerciali presso clienti industriali energivori (over 100kw), gestendo l'intero ciclo di vendita di progetti fotovoltaici e soluzioni energetiche complesse nelle regioni del Nord Italia. Responsabilità La risorsa opererà con elevata autonomia commerciale e sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di sviluppo business e acquisizione clienti nel territorio assegnato. Principali attività: - Sviluppare e ampliare il portafoglio clienti industriali (over 100kw) attraverso attività strutturate di prospecting e business development (liste qualificate su cui prendere appuntamenti tramite cold calls). - Costruire e gestire una pipeline commerciale qualificata, garantendo il costante avanzamento delle opportunità. - Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione del bisogno fino alla firma del contratto. - Analizzare i consumi energetici e le esigenze del cliente, individuando opportunità di efficientamento e produzione energetica. - Coordinarsi con le funzioni tecniche interne per la predisposizione delle offerte tecnico-economiche. - Presentare soluzioni fotovoltaiche industriali e relative formule finanziarie (acquisto diretto, leasing, noleggio operativo e altre soluzioni dedicate). - Gestire trattative economiche complesse con interlocutori di livello executive quali imprenditori, amministratori delegati, direttori generali, CFO ed energy manager. - Sviluppare relazioni strategiche con associazioni di categoria, studi professionali, consulenti energetici, progettisti, stakeholder territoriali e Comunità Energetiche Rinnovabili. - Monitorare KPI commerciali, forecast e andamento della pipeline tramite CRM aziendale. - Effettuare analisi di mercato e della concorrenza al fine di individuare nuove opportunità di crescita. Obiettivo del ruolo: generare nuove opportunità di business su grandi impianti, convertire la pipeline in contratti e contribuire in modo diretto alla crescita del segmento fotovoltaico industriale nel Nord Italia. Profilo - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali B2B in grandi realtà del settore. - Provenienza preferenziale dai settori: - Fotovoltaico industriale; - Energie rinnovabili; - Efficientamento energetico; - Servizi energetici; - Soluzioni EPC; - Leasing o noleggio operativo applicati al mondo energy. - Solida esperienza nella gestione di trattative complesse con clienti industriali. - Capacità di sviluppare autonomamente nuove opportunità commerciali e costruire una pipeline da zero. - Approccio consulenziale alla vendita e forte orientamento alla creazione di valore. - Ottime capacità negoziali e di closing. - Conoscenza dei principali temi legati al settore energetico: impianti fotovoltaici industriali, autoconsumo, CER, PPA, ROI e payback degli investimenti energetici. - Ottima padronanza di CRM commerciali, strumenti di reporting e Microsoft 365. - Diploma tecnico o laurea in discipline economiche, energetiche o ingegneristiche. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio del Nord Italia. - Patente B. - Forte orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità di lavorare per obiettivi. - - Cosa offre l'azienda: - Contratto a tempo indeterminato. - RAL compresa tra €55.000 e €65.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza maturata. - Si precisa che il range retributivo indicato NON è negoziabile. - Sistema incentivante variabile (MBO) legato ai risultati. - Auto aziendale ad uso promiscuo. - Strumenti digitali e supporto commerciale dedicato. - Percorso di formazione tecnica e commerciale continua. - Inserimento in una realtà strutturata e in forte crescita nel settore energetico. - - Iter di selezione Si richiede disponibilità a sostenere i primi colloqui di selezione in presenza presso la sede LHH di Piazza Diaz 7, Milano. - Tale requisito costituisce parte integrante del processo di selezione. - #LI-MV2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, milano - LHH
Gruppo internazionale leader nei servizi per la mobilità e il trasporto professionale, presente in oltre 20 Paesi europei attraverso un network di società specializzate. Supporta ogni giorno migliaia di aziende di trasporto con soluzioni dedicate alla gestione dei pedaggi, dei servizi intermodali, del recupero IVA e accise e di numerosi servizi a valore aggiunto per il settore della mobilità professionale. Nell'ambito del piano di sviluppo europeo l'azienda sta investendo in un'importante business line dedicata alle Fuel Card, con l'obiettivo di costruire una soluzione innovativa e competitiva a livello internazionale. Per supportare questa crescita siamo alla ricerca di un/una Business Program Manager ? Fuel Solutions. Responsabilità La persona entrerà a far parte di un progetto strategico a livello europeo e avrà la responsabilità di supportarne lo sviluppo, il coordinamento e l'implementazione nei diversi mercati. Il ruolo rappresenta un mix tra Project Management, Business Development e Go-To-Market Coordination, con l'obiettivo di garantire il corretto avanzamento delle iniziative e accompagnare il lancio commerciale della soluzione Fuel Card presso le diverse country del Gruppo. La figura lavorerà a stretto contatto con stakeholder internazionali appartenenti alle funzioni Sales, Marketing, Finance, IT, Legal e Operations, contribuendo alla crescita di una business unit destinata a diventare sempre più strategica nei prossimi anni. Principali responsabilità - Coordinare le attività progettuali legate allo sviluppo della business line Fuel Card. - Garantire l'avanzamento delle iniziative attraverso il monitoraggio di milestone, tempistiche e KPI. - Predisporre reportistiche periodiche e presentazioni direzionali sull'andamento del progetto. - Favorire l'allineamento tra le diverse funzioni aziendali coinvolte. - Supportare le attività di go-to-market nei diversi Paesi europei. - Affiancare i Sales Leader locali nel lancio e nella promozione della soluzione. - Raccogliere, analizzare e condividere dati e insight utili allo sviluppo del business. - Collaborare con team internazionali per identificare opportunità di crescita e cross-selling sulla clientela esistente. - Partecipare a incontri, workshop e trasferte presso le sedi del Gruppo e i mercati esteri. - Contribuire alla definizione dell'evoluzione organizzativa e strategica della business unit. Profilo Requisiti - Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o equivalenti. - Esperienza di almeno 7 anni in ruoli di Project Management, Program Management, Business Development o Operations all'interno di contesti internazionali. - Ottima capacità di gestione di progetti complessi e trasversali. - Forte attitudine analitica e capacità di interpretazione dei dati. - Esperienza nella gestione di stakeholder di differenti funzioni aziendali. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all'estero. Costituiscono un plus - Esperienza maturata nei settori Mobility, Fleet Management, Automotive Services, Telematics, Mobility Solutions o Business Services. - Familiarità con dinamiche commerciali e processi di go-to-market. - Esperienza in contesti europei multicountry. - Certificazioni o metodologie di Project Management e Process Improvement. Cerchiamo una persona che abbia - Forte orientamento al risultato. - Approccio imprenditoriale e spirito di iniziativa. - Capacità di influenzare e coinvolgere stakeholder senior anche senza responsabilità gerarchica diretta. - Eccellenti capacità comunicative e relazionali. - Ambizione, curiosità e desiderio di contribuire alla crescita di un progetto innovativo. - Flessibilità e capacità di operare in contesti dinamici e in evoluzione. Cosa offriamo - Inserimento in un progetto strategico e ad alta visibilità internazionale. - Possibilità di contribuire alla costruzione di una nuova linea di business europea. - Percorso di crescita professionale con concrete prospettive di evoluzione manageriale. Tipologia contrattuale CCNL: commercio Livello: II o I Vantaggi - Pacchetto retributivo competitivo composto da: - CCNL commercio - Liv I-II - RAL 50.000 - 60.000€; - bonus annuale; - auto aziendale uso promiscuo; - carta carburante; - telepass; - welfare e benefit aziendali. - Modalità di lavoro flessibile e ambiente internazionale. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
30/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per realtà cliente operante nel settore retail, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che rappresenterà il principale punto di riferimento HR per la sede e per la rete dei punti vendita, collaborando con Area Manager, Direzione e partner esterni per garantire un'efficace gestione del personale e il rispetto delle normative vigenti. Responsibilities Recruiting & Talent Acquisition - Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione per sedi e punti vendita. - Pubblicazione annunci, screening CV e individuazione dei candidati più in linea con le esigenze aziendali. - Conduzione di colloqui di selezione telefonici e in presenza. - Somministrazione e valutazione di test attitudinali e tecnici. - Redazione di report e schede di valutazione candidati da condividere con il management. - Supporto agli Area Manager durante tutte le fasi del processo di inserimento. Amministrazione del Personale - Monitoraggio delle scadenze contrattuali e dei periodi di prova, predisponendo con anticipo tutta la documentazione necessaria per conferme, proroghe, trasformazioni o cessazioni. - Gestione dell'intero iter documentale relativo alle assunzioni. - Invio dei contratti agli Area Manager e ai dipendenti per la firma, verifica della documentazione ricevuta e gestione di eventuali integrazioni o correzioni. - Predisposizione e gestione delle proroghe contrattuali e delle modifiche contrattuali. - Gestione e invio ai dipendenti della documentazione amministrativa richiesta (cessazioni, proroghe, certificazioni e modulistica HR). - Trasmissione delle comunicazioni obbligatorie agli enti preposti tramite sistema Unilav. Employee Relations & Labour Law - Gestione delle problematiche disciplinari in coordinamento con consulenti del lavoro e legali esterni. - Supporto ai manager nella corretta applicazione delle procedure disciplinari e delle policy aziendali. - Gestione delle controversie e delle tematiche inerenti il rapporto di lavoro. - Interfaccia con Ispettorato del Lavoro ed enti istituzionali per eventuali verifiche o richieste documentali. Organizzazione - Verifica e approvazione delle pianificazioni settimanali dei punti vendita, assicurandone la coerenza con il budget ore, i fabbisogni organizzativi e la normativa vigente. - Monitoraggio delle presenze del personale di sede e della rete commerciale. - Controllo e validazione delle variabili payroll (straordinari, assenze, ferie, permessi, malattie e altre casistiche) da trasmettere agli uffici competenti per l'elaborazione delle paghe. - Predisposizione e monitoraggio dei piani ferie annuali del personale di sede e degli Area Manager, garantendo un adeguato equilibrio tra esigenze organizzative e necessità individuali. - Approvazione delle trasferte e verifica della corretta applicazione delle policy aziendali. Formazione & Sviluppo - Organizzazione e coordinamento dei corsi di formazione obbligatori e professionali. - Gestione dei fondi interprofessionali e dei percorsi di formazione finanziata (Fondimpresa e altri enti). - Monitoraggio dei percorsi formativi e dei progetti stage. - Collaborazione con i responsabili di funzione per individuare piani di sviluppo e crescita delle risorse. Salute, Sicurezza & Compliance - Coordinamento della sorveglianza sanitaria e delle visite mediche obbligatorie. - Gestione dei rapporti con RSPP, consulenti e fornitori in materia di salute e sicurezza. - Monitoraggio delle scadenze relative alla formazione obbligatoria e agli adempimenti normativi. - Supporto alla gestione della documentazione prevista dalla normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. HR Operations - Verifica e controllo delle fatture relative ai fornitori HR e ai servizi del personale. - Controllo della corretta corrispondenza tra servizi erogati, ordini e fatturazione prima dell'inoltro all'ufficio amministrativo per il pagamento. - Gestione delle attività amministrative connesse al parco auto aziendale (assegnazioni, pass, parcheggi, multe, sinistri e documentazione correlata). - Gestione delle pratiche per rilascio e rinnovo dei tesserini aeroportuali e delle autorizzazioni di accesso. - Monitoraggio della casella PEC HR e gestione delle comunicazioni ufficiali in entrata. - Gestione degli adempimenti relativi alle categorie protette. - Predisposizione e compilazione di statistiche e rilevazioni richieste da enti esterni, tra cui questionari ISTAT. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini. - Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Business Partner all'interno di aziende Retail, GDO o realtà multi-sito. - Solida conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale. - Esperienza nella gestione di processi di selezione e relazioni con il business. - Conoscenza dei principali strumenti HRIS e del pacchetto Office. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale. Location: Milano - Trasferte Territorio Nazionale RAL: 45.000 Euro - 50.000 Euro «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - LHH
Per realtà nostra cliente, operante in ambito financial services, siamo alla ricerca di un/una: Business Development Associate La risorsa entrerà a far parte di un team consolidato e con una forte presenza sul mercato, sviluppando al contempo un network di alto livello e una profonda conoscenza dei mercati finanziari italiani, supportando l'Head of Business Development Italy. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Preparazione della reportistica destinata ad HQ UK; - Conduzione di analisi di mercato e confronto dei risultati con le performance della sede italiana; - Analisi di nuovi prodotti e progetti, predisposizione di business plan e sviluppo di tutta la documentazione necessaria; - Mantenimento e sviluppo del network relazionale, supportando l'origination di nuove opportunità di business, l'introduzione di nuovi clienti e la costruzione di relazioni commerciali di lungo termine. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - 3-4 anni di esperienza presso banche, player finanziari o società di consulenza; - Solida capacità di svolgere ricerche di mercato e analisi e predisporre business plan e presentazioni; - Eccellenti capacità relazionali e comunicative; - Network consolidato con banche, fondi o primari studi legali; - Ottima conoscenza della lingua inglese. Sede: Roma #LI-GM3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per realtà nostra cliente, operante in ambito financial services, siamo alla ricerca di un/una: Business Development Associate La risorsa entrerà a far parte di un team consolidato e con una forte presenza sul mercato, sviluppando al contempo un network di alto livello e una profonda conoscenza dei mercati finanziari italiani, supportando l'Head of Business Development Italy. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Preparazione della reportistica destinata ad HQ UK; - Conduzione di analisi di mercato e confronto dei risultati con le performance della sede italiana; - Analisi di nuovi prodotti e progetti, predisposizione di business plan e sviluppo di tutta la documentazione necessaria; - Mantenimento e sviluppo del network relazionale, supportando l'origination di nuove opportunità di business, l'introduzione di nuovi clienti e la costruzione di relazioni commerciali di lungo termine. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - 3-4 anni di esperienza presso banche, player finanziari o società di consulenza; - Solida capacità di svolgere ricerche di mercato e analisi e predisporre business plan e presentazioni; - Eccellenti capacità relazionali e comunicative; - Network consolidato con banche, fondi o primari studi legali; - Ottima conoscenza della lingua inglese. Sede: Milano #LI-GM3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Il nostro cliente è un'importante realtà attiva nel settore dell'innovazione digitale, specializzata nel supportare organizzazioni pubbliche e private nell'adozione di tecnologie avanzate per l'evoluzione di prodotti, processi e servizi. L'azienda promuove una cultura orientata all'innovazione, alla collaborazione e alla valorizzazione delle persone, ricercando professionisti appassionati, creativi e motivati a generare un impatto positivo attraverso la tecnologia. Per il rafforzamento di una business line strategica dedicata alla cybersecurity, è alla ricerca di una figura dinamica e orientata ai risultati, con esperienza nello sviluppo commerciale di servizi consulenziali e soluzioni in ambito cybersecurity. La risorsa avrà l'opportunità di crescere nel ruolo di Business Development Manager, contribuendo allo sviluppo del business e all'ampliamento delle opportunità commerciali. Responsabilità La figura ricercata possiede una consolidata esperienza nella vendita consulenziale di servizi tecnologici e una buona conoscenza dei temi legati a cybersecurity, cyber risk, compliance, governance della sicurezza e protezione dei dati. Sarà responsabile dello sviluppo del business, dell'acquisizione di nuovi clienti e della gestione del portafoglio esistente, costruendo relazioni strategiche con i principali stakeholder aziendali (CIO, CISO, CTO, Direzione Generale, Responsabili IT, Risk e Compliance Manager). Si occuperà di promuovere servizi e soluzioni di cybersecurity, individuare nuove opportunità di business, gestire l'intero ciclo di vendita con approccio consulenziale e garantire l'allineamento tra esigenze del cliente e delivery progettuale. Collaborerà con i team tecnici e consulenziali nella definizione delle proposte di valore, parteciperà ad alcune iniziative progettuali strategiche e contribuirà ad attività di marketing, eventi e sviluppo dell'offerta, monitorando costantemente l'evoluzione del mercato, delle tecnologie e delle normative di settore. Profilo La figura ideale possiede una solida conoscenza delle principali soluzioni e dei servizi di cybersecurity, con capacità di dialogare a livello tecnico-commerciale su temi quali cyber risk, security governance, vulnerability assessment, penetration test, identity & access management, cloud security, data protection, incident response, business continuity, sicurezza IT/OT e normative di riferimento (es. ISO 27001, NIS2, GDPR e principali framework di settore). Ha maturato esperienza nello sviluppo commerciale B2B di servizi consulenziali complessi, gestendo l'intero ciclo di vendita: dall'individuazione delle opportunità alla negoziazione, fino al coordinamento con i team tecnici per la delivery. È in grado di comprendere il contesto e le esigenze del cliente, traducendole in proposte di valore personalizzate. Completano il profilo spiccate capacità relazionali e consulenziali, orientamento ai risultati, autonomia, attitudine al lavoro in team multidisciplinari e forte interesse per l'innovazione tecnologica. Costituisce titolo preferenziale un'esperienza di 5-10 anni in società di consulenza, system integrator o provider di servizi in ambito cybersecurity, IT risk, compliance o trasformazione digitale, con esposizione a clienti medio-grandi e operanti in settori regolati o ad alta complessità. Contratto: Full-time a tempo indeterminato ? CCNL Metalmeccanico ? Livello A1 RAL : (range 50.000€ - 65.000€) Sistema incentivante : Piano provvigionale legato al raggiungimento degli obiettivi Benefits : Auto aziendale, rimborso spese, benefit Formazione : Percorsi di crescita professionale e aggiornamento continuo sulle tecnologie emergenti, sia attraverso il lavoro in team ed il training on the job, sia attraverso percorsi formativi specifici e certificazioni professionali Smart working: presenza al 40% Zona: Milano Nord «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per una consolidata realtà industriale italiana operante nel settore Contract Development & Manufacturing (CDMO) per i mercati farmaceutico, nutraceutico e dispositivi medici, con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Innovation & IP Business Development Manager (API & Nutraceuticals) La risorsa avrà la responsabilità di guidare la valorizzazione dell'innovazione aziendale, trasformando il portafoglio brevettuale, il know-how scientifico e gli sviluppi di Ricerca & Sviluppo in opportunità di business concrete. Il ruolo presidia il corretto posizionamento e l'accesso al mercato di soluzioni innovative nei settori API e nutraceutico, della formulazione di basi di eccipienti e delle tecnologie relative alla strumentazione per il laboratorio galenico, fungendo da collegamento strategico tra scienza e business Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: Valorizzazione dell'Innovazione e della Proprietà Intellettuale - Analizzare e gestire il portafoglio brevetti aziendale, sia esistente sia in fase di sviluppo - Identificare applicazioni commerciali, nuove indicazioni d'uso e opportunità di estensione e/o riconversione delle tecnologie brevettate - Supportare la definizione e l'implementazione delle strategie di IP (depositi, estensioni, difesa e lifecycle management), eventualmente interfacciandosi con consulenti esterni - Collaborare con le funzioni R&D per orientare lo sviluppo scientifico verso soluzioni ad alto valore di mercato o per la raccolta di altre opportunità di partnership in termini di cosviluppo di innovazioni Business Development e Licensing - Sviluppare opportunità di licensing-out, co-development e partnership strategiche - Costruire business case a supporto della commercializzazione di tecnologie e asset brevettati - Interfacciarsi con clienti e partner B2B (aziende farmaceutiche, nutraceutiche, CDMO) - Supportare le attività di negoziazione e strutturazione degli accordi, predisponendo anche il materiale tecnico-giuridico (draft di accordi, ecc.) che promozionale (pitch, presentazioni, ecc.) che si renderà necessario Market Access e Posizionamento - Definire la value proposition di API, e ingredienti nutraceutici innovativi, della formulazione di basi di eccipienti e delle tecnologie relative alla strumentazione per il laboratorio galenico, - Supportare le strategie di accesso al mercato B2B, contribuendo a: differenziazione scientifica, definizione di claims e benefici e vantaggi rispetto ai competitor delle innovazioni messe a punto,pricing basato sul valore - Collaborare con le funzioni regolatorie per garantire l'allineamento con i requisiti di EMA, FDA ed EFSA ed altri enti regolatori di riferimento - Monitorare trend di mercato, innovazioni tecnologiche e dinamiche competitive Collaborazione Cross-funzionale - Agire come punto di raccordo tra R&D, IP/Legal, Marketing e Sales - Supportare il team commerciale con contenuti tecnico-scientifici e materiali a supporto delle vendite - Partecipare a congressi scientifici, meeting di settore e incontri con clienti e partner strategici Your Profile Verranno presi in considerazione profili con i seguenti requisiti: - Laurea in Chimica, Farmacia, CTF, Biotecnologie o discipline affini - MBA o formazione business/economica costituisce un plus - Esperienza di 5?10 anni maturata in: Ricerca & Sviluppo in ambito API o nutraceutico oppure in ruoli di Business Development tecnico-scientifico - Esperienza nella gestione di brevetti, licensing o technology transfer - Familiarità con contesti B2B nei settori farmaceutico e/o nutraceutico - Solida conoscenza dei processi di Proprietà Intellettuale (brevetti, FTO, lifecycle management) - Background scientifico strutturato in ambito API o nutraceutico - Comprensione dei principali framework regolatori (EMA, FDA, EFSA) - Capacità di costruire business case e modelli di valore economico Completano il profilo: - Visione strategica e orientamento al risultato - Forte capacità di agire come ?ponte? tra dimensione scientifica e business - Eccellenti capacità di comunicazione tecnico-commerciale - Abilità di negoziazione e gestione degli stakeholder #LI-ML2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per un'importante realtà che opera in ambito consulenziale ricerchiamo un/a Frontend Developer che voglia impatare Adobe Target e Tealium con forte propensione tecnica, interesse per il mondo della Conversion Rate Optimization, della personalization digitale e delle tecnologie MarTech che sarà inserito/a all'interno del team di Experience Optimisation & Journey Analytics. La figura contribuirà alla progettazione, implementazione e gestione di attività di testing e personalizzazione tramite Adobe Target, con un focus sia operativo sia tecnico. Sarà coinvolta non solo nella configurazione delle attività di experimentation, ma anche nell'analisi delle implementazioni esistenti, nel troubleshooting delle configurazioni, nell'integrazione di Adobe Target su nuove piattaforme digitali e nel supporto all'evoluzione dell'ecosistema MarTech del cliente. Cerchiamo una persona curiosa, proattiva e orientata all'apprendimento continuo, capace di affrontare anche tecnologie o piattaforme non ancora conosciute con metodo, autonomia e voglia di arrivare a una soluzione concreta. Responsabilità Responsabilità principali: - Configurare, sviluppare e gestire attività di A/B testing, multivariate testing e personalizzazione tramite Adobe Target. - Implementare modifiche front-end necessarie per la realizzazione di test e campagne di personalizzazione. - Collaborare con team Analytics, Business e Sviluppo per tradurre requisiti funzionali in soluzioni tecniche. - Effettuare validazioni, QA e troubleshooting delle attività pubblicate. - Analizzare implementazioni esistenti di Adobe Target, verificando configurazioni, regole di attivazione, integrazione con tag manager, data layer, consenso e chiamate di rete. - Supportare l'implementazione di Adobe Target su nuove piattaforme digitali, anche tramite strumenti di Tag Management come Tealium iQ o Adobe Data Collection. - Individuare e risolvere anomalie legate al firing di Adobe Target, alla gestione degli ambienti, alle audience, al passaggio dei dati e alla corretta esposizione delle experience. - Supportare l'analisi dei risultati dei test e l'identificazione di opportunità di ottimizzazione. - Collaborare con sviluppatori, fornitori e stakeholder di business per garantire il corretto rilascio delle iniziative. - Contribuire al miglioramento continuo dei processi di experimentation, personalization e MarTech implementation. - Studiare e approfondire nuove piattaforme o tecnologie MarTech richieste dal cliente, contribuendo alla loro adozione con un approccio autonomo e proattivo. Profilo Requisiti: - Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o altra disciplina STEM. - Da 1 ai 6 anni di esperienza in ruoli legati a sviluppo web, MarTech, Digital Optimization, CRO o Adobe Experience Cloud. - Esperienza pratica nell'utilizzo di Adobe Target per attività di A/B testing, personalizzazione, QA e troubleshooting. - Buona conoscenza di HTML, CSS e JavaScript. - Capacità di leggere, comprendere e modificare codice front-end. - Familiarità con strumenti di debugging, browser developer tools, console e analisi delle network call. - Comprensione delle logiche di implementazione di tag, script, librerie, data layer e strumenti di tag management. - Buona conoscenza della lingua inglese, soprattutto per lettura di documentazione tecnica e confronto con materiali ufficiali. Competenze personali - Forte interesse per il mondo della digital experience, experimentation, personalization e delle tecnologie MarTech. Costituiscono un plus - Esperienza con Tealium iQ. - Esperienza o familiarità con Tealium EventStream e AudienceStream. - Conoscenza di Adobe Launch / Adobe Data Collection. - Conoscenza di Dynamic Yield - Esperienza con strumenti di Tag Management. - Familiarità con Adobe Analytics e con i principali KPI digitali. - Esperienza in attività di CRO. - Conoscenza di framework JavaScript moderni come React, Angular o Vue. - Familiarità con logiche di consenso, cookie, tracciamenti e integrazione tra strumenti MarTech. Cosa offriamo: - RAL dai 30K ai 36K in base alla seniority - Contratto Metalmeccanico - Smartworking 2 giorni a settimana #LI-SA1
30/10/2026
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Italia, Puglia, Bari - LHH
Cerchiamo un/una Business Development Specialist in modalità Full Remote per supportare la crescita internazionale di una realtà tecnologica attiva nel mondo aviation, software e IoT. La persona selezionata si occuperà di aprire nuove opportunità commerciali in Europa, Sudafrica e Stati Uniti, costruendo relazioni con operatori del settore aeronautico, partner e distributori. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppo di new business sui mercati internazionali - Prospecting, cold calling, cold emailing e social selling - Creazione e gestione della pipeline commerciale - Discovery call, presentazioni e demo - Sviluppo di partnership internazionali - Analisi dei mercati e delle opportunità di crescita - Utilizzo del CRM e monitoraggio dei risultati Profilo - Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza in Business Development, International Sales o ruoli commerciali B2B - Comprovata esperienza nell'acquisizione di nuovi clienti - Approccio proattivo, autonomia e orientamento ai risultati - Ottime capacità comunicative e negoziali - Abitudine a lavorare su mercati internazionali e con interlocutori tecnici Costituisce titolo preferenziale la provenienza da uno dei seguenti settori: Aviazione generale o privata Droni e sistemi UAV Fleet management e telematica Nautica e marine IoT Industrial IoT e tracking Software SaaS B2B Lingue - Inglese livello C1 - Francese considerato un plusModalità di lavoro: full remote #LI-MD4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/10/2026
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Italia, Lazio, roma - LHH
Per solida IPP italiana leader del settore Wind, da tempo sul mercato italiano delle rinnovabili, con importante pipeline Agri PV e BESS in sviluppo e/o fase di autorizzazione siamo alla ricerca di un Project Developer Agri PV & BESS Responsibilities La figura a diretto riporto del Senior Project Developer si occuperà delle seguenti attività: - Coordinare lo sviluppo dei progetti fino alla fase Ready-to-Build e prime fasi di cantierizzazione, Secondary Permitting - Curare i rapporti con autorità locali, fornitori, consulenti e funzioni interne, favorendo un'esecuzione efficace dei progetti e la regolarità dei flussi di pagamento - Definire e ottimizzare le soluzioni progettuali in collaborazione con i team tecnici, con particolare attenzione all'efficienza dei costi e dei processi produttivi - Gestire l'iter autorizzativo ambientale ed edilizio, coordinare le RFP e condurre le negoziazioni contrattuali per l'acquisizione di terreni, servizi e connessioni infrastrutturali - Supervisionare budget, avanzamento lavori, prestazioni dei subappaltatori ed evoluzioni normative, garantendo un costante aggiornamento degli stakeholder e la conformità alle policy aziendali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria - Esperienza di almeno 2 anni nel settore Rinnovabili - Conoscenza del portale di E-distribuzione, del portale di Terna e del portale Gaudì - Conoscenza delle normative elettriche, delle normative relative alla direttiva macchine ed alla sicurezza degli impianti - Ottima conoscenza di Pv Syst, Pv Case, GIS e pacchetto Office (in particolare di Excel); - Ottima conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: Roma Flessibilità: 1 o 2 gg settimana L'offerta contrattuale e retributiva sarà commisurata all'effettiva esperienza ed alle aspettative economiche della figura scelta. CCNL: Elettrico RAL: 35.000 € / 45.000 € #LI-GG6
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