Per la sede di Torino di uno Studio Legale e Tributario, parte di un network internazionale, siamo alla ricerca di un/una professionista con 2?5 anni di esperienza nella Fiscalità Internazionale e Transfer Pricing da inserire nel team Tax.
Responsibilities
All‘interno del team di Transfer Pricing, il professionista si occuperà di:
Consulenza in materia di International Tax e tematiche di stabile organizzazione;
Ricerca e analisi in ambito Transfer Pricing;
Supporto nelle benchmarking analyses e nella selezione dei comparables;
Definizione, revisione e implementazione di Transfer Pricing Policies di gruppo;
Supporto in progetti di business restructuring, finanziamenti infragruppo, royalties e servizi intercompany;
Analisi della normativa domestica, convenzionale e delle Linee Guida OCSE in materia di Transfer Pricing;
Assistenza ai clienti nell‘ambito di verifiche fiscali, accertamenti, MAP e APA;
Redazione di memorandum, note tecniche e presentazioni per clienti italiani e internazionali.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza di 2?5 anni nel Transfer Pricing e Fiscalità Internazionale maturata presso Big Four o Studi Professionali strutturati;
Laurea in Economia o Giurisprudenza;
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
Ottime capacità analitiche, precisione, attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente.
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Affari legali
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ProfiloPer primario Studio Legale giuslavorista, specializzato nell'assistenza e consulenza a clienti nazionali e internazionali, siamo alla ricerca di un/unaAvvocato Junior/Mid-Levelda inserire all'interno del teamEmployment & Labour Law.ResponsabilitàLa risorsa affiancherà i professionisti del dipartimento nella gestione di attività di consulenza e contenzioso in materia di diritto del lavoro, fornendo supporto a società appartenenti a diversi settori industriali.
Principali responsabilità:
Consulenza ordinaria e straordinaria in materia di diritto del lavoro e relazioni sindacali.
Redazione e revisione di contratti di lavoro, lettere di assunzione, accordi individuali e policy aziendali.
Supporto nella gestione di procedimenti disciplinari, licenziamenti individuali e collettivi.
Assistenza in operazioni straordinarie con implicazioni giuslavoristiche (M&A, trasferimenti d'azienda, riorganizzazioni).
Gestione del contenzioso giuslavoristico e predisposizione di atti processuali.
Attività di ricerca giuridica e predisposizione di pareri legali.
Partecipazione a incontri e negoziazioni con clienti e controparti.Cerchiamo un/una Professionista con i seguenti requisiti:
- abilitazione forense (1-3 PQE)
- ottimo inglese
- consolidata esperienza in ambito labour.
Per realtà nostra cliente, operante in ambito financial
services e specializzata nel supporto a operazioni di Debt Capital Markets e
finanziamenti corporate, siamo alla ricerca di un/una:
Associate
La risorsa sarà inserita all'interno del team dedicato alla
gestione operativa di operazioni bond e finanziamenti corporate, supportando il
coordinamento delle attività tra le diverse parti coinvolte nel deal.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Gestione operativa di operazioni bond e finanziamenti
corporate;Monitoraggio degli obblighi contrattuali di issuer e borrower nell'interesse
dei creditori;Coordinamento dei flussi informativi e finanziari tra tutte le parti
coinvolte;Gestione di pagamenti, interessi, covenant e attività amministrative legate
alle operazioni;Supporto nella gestione, monitoraggio e reporting del portafoglio operazioni;Interfaccia con advisor legali, istituzioni finanziarie e controparti
coinvolte nelle operazioni.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:Esperienza di 3-4 anni in ambito Debt Capital Markets /
Agency Services;Capacità di analisi e revisione della documentazione finanziaria con
riferimento ai ruoli di competenza;Capacità di gestire in autonomia deal non complessi;Buone capacità relazionali e di coordinamento con le parti contrattuali;Provenienza da realtà specializzate, istituzioni finanziarie, banche
internazionali, Big4 o boutique advisory;Costituirà titolo preferenziale la conoscenza della piattaforma MT-X di
Euronext;Buona conoscenza della lingua inglese.
Sede: Roma«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per un'importante
realtà operante nel settore della distribuzione di soluzioni e prodotti per il
mondo elettrico, siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Punto
Vendita .
L'azienda è una
realtà strutturata e in crescita, attiva nella distribuzione di un'ampia gamma
di prodotti destinati sia al mercato professionale sia a quello residenziale.
L'offerta comprende soluzioni per gli impianti elettrici, illuminazione,
automazione, sicurezza, climatizzazione, cablaggio e diverse categorie di
utensili e attrezzature.
La società sta
portando avanti un percorso di sviluppo orientato alla crescita commerciale, al
miglioramento della customer experience e alla digitalizzazione dei processi,
con l'obiettivo di offrire ai propri clienti un servizio sempre più completo,
efficiente e competitivo.
La figura
ricercata avrà la responsabilità della gestione complessiva del punto vendita,
coordinando le attività commerciali e operative e guidando il team verso il
raggiungimento degli obiettivi di business e di servizio.ResponsabilitàLa risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, si occuperà di:
Gestire e sviluppare il business del punto vendita , assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo del portafoglio clienti. Coordinare le attività commerciali , definendo priorità e azioni finalizzate alla crescita del punto vendita e al consolidamento della presenza sul territorio. Sviluppare e mantenere le relazioni con i clienti , favorendo sia la fidelizzazione del portafoglio esistente sia l'acquisizione di nuovi clienti. Presidiare il mercato locale , intercettando opportunità commerciali e contribuendo allo sviluppo di nuove iniziative. Supervisionare il servizio di vendita al banco , garantendo qualità, tempestività e attenzione alle esigenze della clientela. Monitorare la gestione del magazzino e delle scorte , assicurando livelli di stock adeguati, una corretta rotazione dei prodotti e una riduzione dei fenomeni di obsolescenza. Analizzare i principali KPI commerciali e operativi , quali vendite, marginalità, stock e livello di servizio, individuando eventuali azioni correttive. Supervisionare gli aspetti amministrativi del punto vendita , inclusa la gestione della cassa, degli incassi e della corretta documentazione. Assicurare il mantenimento degli standard di ordine, organizzazione e presentazione del punto vendita .Collaborare con le diverse funzioni aziendali ? tra cui logistica, acquisti, amministrazione, pricing e risorse umane ? per garantire il corretto funzionamento della filiale e il raggiungimento degli obiettivi.ProfiloIl/la candidato/a
ideale possiede:
Esperienza significativa in ruoli
di responsabilità e gestione di filiale/punto vendita ,
preferibilmente all'interno di realtà strutturate.
Provenienza dal settore della distribuzione
di materiale elettrico o da contesti affini.
Conoscenza dei principali prodotti e
delle dinamiche commerciali del settore.
Familiarità con il mercato e il
tessuto imprenditoriale locale .
Buona dimestichezza con strumenti
informatici e gestionali e capacità di utilizzare i dati a supporto delle
decisioni commerciali.
Forte orientamento al cliente e
capacità di gestire con efficacia richieste, problematiche e situazioni
complesse.
Solide capacità di leadership,
coordinamento e gestione delle persone .
Diploma tecnico, preferibilmente in
ambito elettrico, elettronico o automazione .
Offerta: RAL
indicativa €38.000?€50.000 , oltre a sistema incentivante e auto
aziendale.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente attiva nella realizzazione di opere civili e industriali siamo alla ricerca di un* Tecnico di commessa - geometra contabile.ResponsabilitàLa risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e avrà la responsabilità di garantire il corretto controllo della contabilità delle commesse, monitorando costi, avanzamenti e documentazione economica.
L'attività si svolgerà prevalentemente in ufficio con visite saltuarie presso i cantieri per verificare l'avanzamento delle lavorazioni e mantenere un costante allineamento con i responsabili operativi.
La figura fungerà da collegamento strategico tra le funzioni coinvolte nella gestione della commessa, assicurando la corretta circolazione delle informazioni tra area tecnica, acquisti e amministrazione.
Principali responsabilità
Gestione e supervisione della contabilità delle commesse.
Predisposizione e aggiornamento degli Stati Avanzamento Lavori (SAL).
Monitoraggio dell'andamento economico dei cantieri e analisi degli scostamenti rispetto ai budget di commessa.
Raccolta e verifica della documentazione proveniente dai cantieri.
Supporto ai Direttori di Cantiere e ai Responsabili di Commessa nella consuntivazione delle attività eseguite.
Coordinamento con l'ufficio acquisti per il controllo di ordini, forniture e relativi costi.
Interfaccia costante con l'ufficio amministrativo per la corretta imputazione dei costi e la gestione documentale delle commesse.
Verifica della completezza e correttezza della documentazione economica e tecnica.
Elaborazione di report periodici a supporto della Direzione Tecnica e della Direzione Aziendale.Profilo#LI-AM5«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente operante in un contesto internazionale,
con sede in provincia di Bolzano, ricerchiamo un/a Finance & Personnel
Administration Specialist da inserire all'interno dell'area Administration,
Finance & Controlling.
La figura, a diretto riporto del Head of AFCsarà inizialmente coinvolta nelle attività
amministrativo-contabili, per assumere progressivamente anche la gestione
dell'amministrazione del personale, attraverso un percorso strutturato di
affiancamento e passaggio di consegne.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Attività di contabilità generale;gestione della contabilità attiva e passiva,
fatturazione e pagamenti;recupero crediti e principali adempimenti
amministrativi, tra cui Intrastat;supporto alla predisposizione del budget del
costo del personale;gestione amministrativa del personale, dalla
contrattualistica a rinnovi, variazioni e onboarding;gestione e verifica di presenze e note spese,
interfacciandosi con lo studio paghe esterno;controllo dei cedolini e predisposizione dei
pagamenti;partecipazione a progetti di digitalizzazione e
miglioramento dei processi interni.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Buona conoscenza della lingua inglese;pregressa esperienza in ambito
amministrativo-contabile;familiarità con le logiche legate all'amministrazione del personale;buona conoscenza delle logiche contabili e
dimestichezza con Excel;interesse a sviluppare un ruolo trasversale tra
Finance e Personnel Administration.
Sede di lavoro: provincia di Bolzano
CCNL: Terziario Confcommercio, inserimento full-time
RAL: range €38.000 - €48.000, commisurata all'esperienza e
alle competenze maturate
Benefit: servizio mensa/ticket restaurant e contributo all'abbonamento
ai mezzi pubblici.
#LI-AP6«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per la sede di Torino di uno Studio Tributario e Legale, parte di una realtà internazionale, siamo alla ricerca di un professionista con 2?5 anni di esperienza nella Fiscalità Internazionale e Transfer Pricing da inserire nel team Tax.
Responsibilities
Il Professionista avrà l'opportunità di lavorare su tematiche fiscali internazionali e progetti di rilievo, all'interno di un team dinamico, specializzato e di una realtà che ha ottenuto importanti riconoscimenti per i risultati raggiunti negli ultimi anni.
Nello specifico la risorsa si occuperà di:
- Consulenza in materia di International Tax e tematiche di stabile organizzazione;
- Ricerca e analisi in ambito Transfer Pricing;
- Supporto nelle benchmarking analyses e nella selezione dei comparables;
- Definizione, revisione e implementazione di Transfer Pricing Policies di gruppo;
- Supporto in progetti di business restructuring, finanziamenti infragruppo, royalties e servizi intercompany;
- Analisi della normativa domestica, convenzionale e delle Linee Guida OCSE in materia di Transfer Pricing;
- Assistenza ai clienti nell'ambito di verifiche fiscali, accertamenti, MAP e APA;
- Redazione di memorandum, note tecniche e presentazioni per clienti italiani e internazionali.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza di 2?5 anni nel Transfer Pricing e Fiscalità Internazionale maturata presso Big Four o Studi Professionali;
- Laurea in Economia o Giurisprudenza;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
- Ottime capacità analitiche, precisione, attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
- gestione di procedure concorsuali (es. presidio desk delle procedure con AI integrata)
- occuparsi del contenzioso su crisi di impresa e diritto commerciale.Dopo un periodo iniziale di almeno 6 mesi, si offre un graduale inserimento nell'organizzazione delle attività formative di Restructuring Academy.
- abilitazione
- 2/3 anni di esperienza PQE
- conoscenza di Fallcoweb.
Nota boutique legale
Permanent: p.iva 40.000-50.000 Euro
Bonus previsto
On site con flessibilità di orario
La risorsa si occuperà di procedure concorsuali (lato curatore/commissario) con la piattaforma Fallcoweb.
- neoabilitazione forense
- 1 anno PQE in crisi di impresa
- conoscenza di Fallcoweb
Noto studio boutique
Zona: Roma Prati
Salary Range: 25.000/35.000 Euro
Prevista possibilità di smart working
Per un'importante realtà multinazionale operante nel settore retail siamo alla ricerca di un/una Legal Counsel, con focus prevalente su attività di Corporate Real Estate.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Redazione, revisione e negoziazione di contratti di locazione commerciale e della relativa documentazione contrattuale connessa al patrimonio immobiliare e alla rete retail della società;
- Supporto alle attività di sviluppo immobiliare, inclusa la gestione degli aspetti legali relativi ad aperture, trasferimenti, rinnovi e chiusure di punti vendita;
- Predisposizione, revisione e negoziazione di contratti commerciali e ulteriore documentazione legale a supporto delle diverse funzioni aziendali;
- Attività di consulenza e assistenza legale in materia di diritto civile, commerciale e societario;
- Gestione dei rapporti con consulenti esterni, controparti e stakeholder interni, anche in contesti internazionali e in lingua inglese;
- Supporto alle attività di compliance e monitoraggio delle evoluzioni normative rilevanti per il business.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea Magistrale in Giurisprudenza;
- Esperienza professionale maturata presso aziende e/o studi legali in ambito diritto civile, commerciale e societario;
- Solida esperienza nella gestione della contrattualistica commerciale e real estate, con particolare focus sui contratti di locazione commerciale;
- Buona capacità di gestione autonoma delle tematiche legali connesse alle attività immobiliari e commerciali di impresa;
- Conoscenza della lingua inglese pari ad almeno un livello B2 pieno;
- Ottime capacità di analisi, precisione e attenzione al dettaglio;
- Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
