Trova lavoro per hr specialist in Flero132
27/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Brescia - STAFF SPA | |
Tipo di occupazione:Stage Percentuale di occupazione:Full-time Salario lordo mensile:EUR 400 - EUR 800 | |
| STAFF Spa, Agenzia per il Lavoro Filiale di Brescia, ricerca per implementazione organico interno della propria sede di Brescia un/a STAGISTA ADDETTA/O ALLA RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE. RUOLO: la risorsa sarà affiancata dal personale di filiale e verrà formata relativamente alle seguenti attività: - stesura annunci di lavoro su portali dedicati - screening curricula - inserimento e aggiornamento anagrafiche candidati nel database - archiviazione documentale - assistenza nella relazione con aziende clienti e candidati REQUISITI: - Laurea in ambito Umanistico, Psicologico o titolo affine - Forte interesse per il settore Risorse Umane - Buona conoscenza del Pacchetto Office - Buone doti comunicative, organizzative e relazionali - Predisposizione al lavoro in Team ALTRE INFORMAZIONI: - Tipologia contratto: stage durata sei mesi finalizzato all'inserimento definitivo - Retribuzione: €. 500 mensili, erogazione buoni pasto giornalieri €. 5,29 - Orario di lavoro: da Lunedì a Venerdì dalle 09 alle 13 e dalle 14 alle 18 I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781 - Buona conoscenza del Pacchetto Office |
27/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, DESENZANO DEL GARDA - DURING S.P.A. |
| Si ricerca ADDETTA/ADDETTO RISORSE UMANE da inserire nell'organico interno della Filiale di Desenzano del Garda. La figura HR si occuperà di: - Supporto alle attività di Ricerca, selezione e colloqui con candidati - Front office e accoglienza candidati e lavoratori - Supporto nella gestione del processo di selezione: pubblicazione annunci sulle piattaforme dedicate e sui canali social aziendali, screening CV e contatto telefonico - Inserimento anagrafiche candidati e lavoratori nei gestionali aziendali e raccolta e verifica documenti ai fini della contrattualizzazione - Supporto alle attività di amministrazione del personale - Interesse per il settore risorse umane - Preferibilmente pregressa esperienza nella mansione - Diploma o Laurea in materie economiche o umanistiche - Buone capacità relazionali e comunicative - Ottima dimestichezza con gli strumenti informatici e social - Precisione e attitudine al lavoro in team - Disponibilità ad un orario full-time 9,00-13,00/14,00-18,00 da lunedì a venerdì Si offre stage o contratto a tempo determinato iniziale finalizzato all'inserimento stabile. Sede di Lavoro: Desenzano del Garda (BS) During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 10000,00 a 24000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
27/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Vestone - Eurointerim | |
Salario lordo mensile:EUR 800 - EUR 1200 | |
| Eurointerim S.p.A. - Filiale di Vestone ricerca per importante Azienda operante nel settore metalmeccanico, un profilo professionale da inserire all'interno dell'organico Impiegata/o addetta/o ufficio personale - PART-TIME: Impiegata/o addetta/o ufficio personale - PART-TIME Job Description: la figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività: - Gestione documenti d'assunzione/patti/aumenti/contratti/contestazioni disciplinari - Controllo ore e presenze dei dipendenti - Preparazione e controllo delle ore per arrivare all'elaborazione delle buste paga (vengono elaborate dallo studio paghe esterno) - Colloqui di selezione/pubblicazione annunci - Fatturazione e gestione pratiche amministrative Skills & Experience i requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: - Titolo di studio in linea; - Minima esperienza nella mansione; - Ottima conoscenza del pacchetto Office; Completano il profilo: autonomia, pianificazione e programmazione del lavoro, resistenza allo stress. Tipo di assunzione: contratto a tempo determinato finalizzato ad inserimento. Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. Disponibilità lavorativa: Part-Time dalle 13.00 alle 17.00 Luogo di lavoro: Vestone La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003. Settore: Altro Ruolo: Altro Salario mensile lordo: EUR 800 - EUR 1200 Anni di esperienza: 1-2 anni Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio |
27/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Brescia - LHH |
| Per azienda cliente operante in ambito energy con sede a Brescia, siamo attualmente alla ricerca di una figura di HR Administration Specialist. A diretto riporto dell'HR Manager, la risorsa sarà il riferimento interno per l' amministrazione del personale e il processo payroll e contribuirà alla progressiva internalizzazione di alcune attività oggi affidate al consulente del lavoro. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione dell'intero iter amministrativo di assunzione, inclusa predisposizione di lettere e contratti; - Gestione diretta delle comunicazioni obbligatorie UNILAV; - Predisposizione della documentazione relativa a proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali, aumenti e cessazioni; - Gestione e monitoraggio delle principali scadenze contrattuali; - Cometa e Metasalute; - Presidio della corretta applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria; - Gestione e verifica delle presenze ai fini payroll; - Raccolta, controllo e trasmissione dei dati necessari all'elaborazione delle paghe; - Controllo dei cedolini e verifica delle elaborazioni predisposte dal consulente del lavoro; - Gestione degli aspetti amministrativi e retributivi relativi al rapporto di lavoro; - Gestione operativa dei rapporti con il consulente del lavoro ; - Progressiva internalizzazione, standardizzazione e digitalizzazione delle attività di amministrazione del personale; - Supporto all'HR Manager nella reportistica relativa a organico, payroll e costo del lavoro. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Circa 5 anni di esperienza nell'amministrazione del personale, maturata in azienda e/o presso studi di consulenza del lavoro ; - Autonomia nella gestione di UNILAV, contrattualistica e principali adempimenti relativi al rapporto di lavoro; - Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria e della normativa del lavoro; - Esperienza nella gestione del processo payroll e capacità di leggere e verificare un cedolino paga; - Buona conoscenza di Excel e dimestichezza con gestionali HR e sistemi di rilevazione presenze; - Precisione, autonomia, affidabilità e capacità di gestire scadenze e priorità; - Approccio proattivo e orientamento al miglioramento dei processi. CCNL Metalmeccanico Industria, Tempo Indeterminato. Range Retributivo: 38.000 - 42.000€ #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
27/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Brescia - STAFF SPA | |
Tipo di occupazione:Lavoro temporaneo a scopo assunzione Salario lordo mensile:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| STAFF Spa, Agenzia per il Lavoro, filiale di Brescia, ricerca per azienda Settore del commercio situata a Brescia (BS), un/a IMPIEGATA/O CONTABILE AMMINISTRATIVA. RUOLO: la figura selezionata si occuperà della gestione della contabilità clienti e fornitori (ciclo attivo e passivo), registrazione e controllo delle fatture, gestione degli incassi e dei pagamenti, riconciliazioni bancarie, controllo scadenziari e supporto alle attività amministrative. Gestione della documentazione contabile e collaborazione con il commercialista per gli adempimenti fiscali. REQUISITI: - Diploma di ragioneria o titolo di studio equivalente - Esperienza pregressa in ambito contabile - Conoscenza della contabilità generale - Buona conoscenza del pacchetto Office - Precisione e attenzione ai dettagli - Capacità organizzative e di gestione delle scadenze ALTRE INFORMAZIONI: - Tipologia Contratto: somministrazione a tempo determinato scopo stabilizzazione - CCNL Applicato: COMMERCIO, 14 mensilità, 3-4 livello - Retribuzione Lorda Mensile: € 1.764,00 - Orario di lavoro: Full Time dal lunedì al venerdì 8.30/12.30-14.30/17.30 I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781 - Diploma di ragioneria o titolo di studio equivalente - Esperienza pregressa in ambito contabile - Conoscenza della contabilità generale - Buona conoscenza del pacchetto Office - Precisione e attenzione ai dettagli - Capacità organizzative e di gestione delle scadenze |
27/10/2026 Nuovo!
| Italia, Offanengo - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Inhouse, divisione di Randstad Italia Spa, seleziona un HR Business Partner per un'importante azienda operante nel settore metalmeccanico sita a Offanengo (CR). La risorsa agirà come partner di fiducia per manager e dipendenti, garantendo l'allineamento tra le esigenze del business e la strategia HR attraverso la gestione di processi chiave come ricerca e selezione, relazioni con i dipendenti, valutazione delle prestazioni, formazione e amministrazione. Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: € 35.000 ? € 45.000 Inquadramento: Livello B1 - B2 ? CCNL Industria Metalmeccanica Retribuzione annua: 38000€ - 39000€ esperienzada 3 a 5 anni Requisiti e competenze: Istruzione: Laurea Magistrale in Risorse Umane, Psicologia, Giurisprudenza / Diritto del Lavoro o settori affini. Esperienza: Da 3 a 8 anni in ambito HR, preferibilmente in contesti produttivi, automotive o industriali. Costituisce un forte plus un'esperienza pregressa come HR Generalist / HRBP a contatto con le Operations e le relazioni industriali. Conoscenze tecniche: Solida padronanza della legislazione italiana del lavoro e dei contratti collettivi (CCNL Metalmeccanico/Manifatturiero). Familiarità con contesti produttivi a turni, pianificazione della forza lavoro e basi di HR analytics. Competenze linguistiche: Fluente conoscenza di italiano e inglese (livello B2 o superiore). Competenze digitali: Buona padronanza del pacchetto MS Office; gradita la conoscenza di gestionali HR (es. IRIS, Altamira, SAP HR) e strumenti di AI. Soft Skills: Forti doti relazionali e comunicative, pragmatismo, riservatezza, approccio pratico (hands-on) e spiccata attitudine al problem-solving. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 38000 - € 39000 annuale |
27/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, DESENZANO DEL GARDA - DURING S.P.A. |
| Si ricerca ADDETTA/ADDETTO RISORSE UMANE da inserire nell'organico interno della Filiale di Desenzano del Garda. La figura HR si occuperà di: - Supporto alle attività di Ricerca, selezione e colloqui con candidati - Front office e accoglienza candidati e lavoratori - Supporto nella gestione del processo di selezione: pubblicazione annunci sulle piattaforme dedicate e sui canali social aziendali, screening CV e contatto telefonico - Inserimento anagrafiche candidati e lavoratori nei gestionali aziendali e raccolta e verifica documenti ai fini della contrattualizzazione - Supporto alle attività di amministrazione del personale - Interesse per il settore risorse umane - Preferibilmente pregressa esperienza nella mansione - Diploma o Laurea in materie economiche o umanistiche - Buone capacità relazionali e comunicative - Ottima dimestichezza con gli strumenti informatici e social - Precisione e attitudine al lavoro in team - Disponibilità ad un orario full-time 9,00-13,00/14,00-18,00 da lunedì a venerdì Si offre stage o contratto a tempo determinato iniziale finalizzato all'inserimento stabile. Sede di Lavoro: Desenzano del Garda (BS) During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 10000,00 a 24000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
17/10/2026
| Italia, Lombardia, Orio Al Serio - Adecco Italia |
| Profilo Adecco Filiale di Malpensa T&T ricerca un/a Lounge Supervisor per lounge aeroportuale presso l'Aeroporto di Orio al Serio (BG) Orario di lavoro: Full Time; Turnazione nella fascia oraria di apertura della lounge: 08.00 - 18.00; Per circa tre settimane al mese e' previsto l'inserimento prevalentemente sul turno pomeridiano; Per circa una settimana al mese e' prevista la copertura del turno mattutino; E' richiesta flessibilita nella gestione della turnazione e reperibilita telefonica nel weekend. Responsabilita Sorveglianza delle prestazioni del personale e supporto al team per garantire l'efficace svolgimento delle attivita quotidiane; Verifica dei registri di accesso alle lounge VIP per compagnie aeree e aziende convenzionate; Supervisione delle attivita di apertura e chiusura delle strutture e gestione dei flussi di cassa; Predisposizione della reportistica giornaliera e formazione interna del personale; Emissione e monitoraggio degli ordini di acquisto; Organizzazione e controllo degli inventari e delle scorte presenti nelle lounge e nei magazzini; Gestione delle attrezzature d'ufficio, delle forniture e dei materiali destinati al catering; Monitoraggio della qualita del servizio di catering, delle attivita di magazzino e della logistica, verificando il rispetto delle procedure operative e individuando eventuali criticita o anomalie di processo; Gestione delle attivita amministrative correlate all'operativita della lounge, tra cui rilevazione delle presenze del personale, monitoraggio dei principali KPI di servizio, gestione della reportistica, verifica dei conteggi operativi, gestione delle recensioni dei clienti e supporto nel follow-up amministrativo delle fatture. Skill e Professionalita Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in contesti hospitality, aeroportuali o di servizi; Ottima conoscenza della lingua inglese; Ottime doti comunicative ed organizzative; Capacita di coordinamento del personale e gestione delle priorita; Attitudine al problem solving e orientamento alla qualita del servizio; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici; Interesse e predisposizione per attivita amministrative e di coordinamento operativo; Flessibilita operativa nella gestione dei turni. Informazioni retributive Contratto di somministrazione per sostituzione maternita; Inserimento previsto indicativamente da meta ottobre 2026; Durata prevista di circa 5 mesi; Inquadramento secondo CCNL FIPE, II livello; Retribuzione annua lorda pari a € 30.000; Ticket restaurant del valore di € 7 per ogni giornata lavorata; Parcheggio gratuito presso la sede di lavoro. Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
17/10/2026
| Italia, Salò - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Office Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito impiegatizio. Per azienda cliente stiamo ricercando un HR Recruiting Specialist (M/F/NB) che, rispondendo alla Direzione, entrerà in un team di lavoro consolidato e darà supporto nella gestione dell'intero processo di ricerca & selezione del personale. Si offre: inserimento diretto in azienda. Range retributivo fra 25.000€ e 29.000€ lordi annui. Il posizionamento retributivo all'interno della fascia prevista sarà definito sulla base della valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione. Orario: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: limitrofi di Salò (BS) Retribuzione annua: 25000€ - 29000€ esperienza3 anni Sei in possesso di questi requisiti? - esperienza pregressa come Recruiter, maturata presso Agenzie per il Lavoro o realtà aziendali - capacità di gestire più progetti di ricerca in contemporanea - capacità di assegnare correttamente le priorità in un contesto fortemente dinamico - ottime doti relazionali e comunicative - motivazione al ruolo, approccio proattivo a attitudine all'ascolto - buona padronanza della lingua inglese - conoscenza degli strumenti informatici di base, gradita esperienza su software ATS - disponibilità a sporadiche trasferte di lavoro presso altre sedi aziendali per progetti dedicati Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 - € 29000 annuale |
07/10/2026
| Italia, Lombardia, TORBOLE CASAGLIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: TORBOLE CASAGLIA (BS) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Divisione Politiche Attive - Lavoropiù spa - Agenzia per il Lavoro seleziona, per azienda cliente del settore energetico con sede a Torbole Casaglia (BS) un/una BACK-OFFICE afferente alle CATEGORIE PROTETTE (ex art. 1 L.68/99). La risorsa si occuperà di: - Data entry; - Predisposizione di reportistica e monitoraggio di informazioni operative; - Gestione ordini e consegne; - Gestione rapporti con fornitori; - Supporto attività amministrative e di magazzino. Attenzione! La ricerca si rivolge a personale rispondente ai requisiti per il Collocamento Mirato (Categoria Protetta ex L.68/99), non verranno prese in considerazione altre candidature. Si offre: - Inserimento full-time o part-time in base a disponibilità, da lunedì a venerdì; - Contratto a tempo determinato/indeterminato in base all'esperienza; - Smart working 6gg al mese, flessibilità oraria; - RAL 25-30K CCNL Metalmeccanico industria; - Buoni pasto, 14° mensilità integrativa, assistenza sanitaria, bonus e benefit. Requisiti- Afferenza alle Liste per il Collocamento Mirato ex L.68/99 art. 1; - Esperienza nella mansione; - Automunito/a per raggiungere la sede. |
07/10/2026
| Italia, Lombardia, Iseo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description Impiegati Addetti Amministrazione Clienti e Credit Management Dove Sede di lavoro: Vicinanze di Iseo. L'attività si svolge in presenza con orario full time dal lunedì al venerdì, 08:30 - 12:30 e 14:00 - 18:00. Non sono previste possibilità di part-time o variazioni di orario. Cosa offriamo - Contratto iniziale a tempo determinato tramite agenzia, finalizzato a successiva assunzione diretta a tempo indeterminato. - Orario di lavoro full time su giornata, dal lunedì al venerdì secondo il seguente orario 08:30 - 12:30 e 14:00 - 18:00. Non sono previste possibilità di part-time o variazioni di orario - Livello retributivo netto indicativo a partire da 1450 euro mensili, oltre a ticket restaurant da 6,17 euro. - CCNL Tessile Industria - CNEL D014 - Benefit: ticket restaurant giornalieri. - Opportunità di crescita professionale all'interno dell'ufficio amministrativo con possibilità di consolidare competenze nel credit management e nella gestione clienti. Descrizione del ruolo - Gestione amministrativa del ciclo attivo e monitoraggio del credito clienti dopo un periodo iniziale di affiancamento. - Gestione anagrafiche clienti e condizioni di pagamento. - Valutazione dell'affidabilità dei clienti e gestione dei fidi concessi. - Blocco e sblocco clienti e ordini in base alle politiche aziendali. - Controllo e registrazione degli incassi (bonifici nazionali ed esteri, assegni e altri strumenti di pagamento). - Gestione degli insoluti e riconciliazioni contabili correlate. - Emissione e contabilizzazione delle fatture attive per l'Italia e l'estero, inclusa la gestione delle note di credito. - Invio delle fatture tramite SDI e canali esteri dedicati. - Monitoraggio dello scaduto con predisposizione di reportistica dettagliata sui clienti. - Attività di sollecito e recupero crediti sia in Italia che all'estero, inclusa la gestione delle pratiche legali e contenziosi correlati. - Gestione delle polizze assicurative del credito commerciale (coperture, proroghe, sinistri). - Predisposizione delle distinte Ri.Ba. e controllo degli effetti bancari associati. - Elaborazione periodica di report relativi al fatturato e al credito commerciale per supportare le decisioni aziendali. Competenze - Conoscenza approfondita della contabilità clienti e della fatturazione elettronica . - Esperienza pratica nelle attività di credit management e recupero crediti. - Eccellente padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel per analisi dati e reportistica. - Precisione elevata, capacità organizzative solide ed attitudine al problem solving operativo. - Attitudini relazionali per lavorare efficacemente in team interfunzionali con orientamento al raggiungimento degli obiettivi comuni. - Conoscenza della gestione assicurativa del credito commerciale (requisito preferenziale). - Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile ma non indispensabile). Requisiti - Titolo di studio minimo diploma in Ragioneria o laurea in materie economiche o affini. - Esperienza minima di almeno tre anni in ruoli amministrativi legati al ciclo attivo clienti. - Basi solide nella contabilità clienti con esperienza nella fatturazione elettronica nazionale ed internazionale. - Disponibilità a inserirsi dal 19/10/2026 (con possibilità di variazione in base alla disponibilità del candidato). Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'importante realtà operante nel settore tessile con sede a Iseo. Offre un ambiente professionale dinamico dove la precisione amministrativa è fondamentale per garantire il corretto funzionamento dei processi commerciali. L'organizzazione promuove la collaborazione tra i diversi reparti per raggiungere risultati condivisi valorizzando la crescita personale dei propri collaboratori. Questa posizione rappresenta un'opportunità interessante per chi desidera consolidare competenze amministrative orientate alla gestione clienti e credit management in un contesto strutturato con prospettive di stabilità contrattuale nel medio termine. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlpso Business Unit Palazzolo sull'Oglio |
06/10/2026
| Italia, Lombardia, CASTELLEONE - Eurointerim | |
Salario lordo mensile:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Eurointerim Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca per la filiale di Castelleone (CR) un profilo professionale da inserire nell'organico per la posizione di Recruiter La figura selezionata avrà il compito di gestire il processo di ricerca e selezione del personale, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Attività principali - Analisi dei fabbisogni del cliente, definizione della Job Description, creazione e pubblicazione di Annunci di lavoro - Attuazione di strategie di reclutamento efficaci con utilizzo delle varie piattaforme di Recruiting - Screening dei curriculum vitae e conduzione di colloqui di selezione - Valutazione delle competenze tecniche e trasversali dei Candidati - Contatti con le aziende del territorio per la presentazione dei profili professionali - Gestione della parte amministrativa del personale in collaborazione con i colleghi Requisiti - Esperienza pregressa nel ruolo di Recruiter presso Agenzie per il Lavoro - Capacità di lavorare in team - Proattività e attitudine al lavoro per obiettivi - Passione per le Risorse Umane Contratto e orario: Contratto full time a tempo indeterminato Sede di lavoro: La posizione è aperta per la sede situata a Castelleone (CR). Retribuzione e benefit: Fascia di RAL 25.000 - 30.000 euro per il full time (commisurata all'esperienza e alle competenze effettive). CCNL Commercio. Ticket restaurant. Incentivi. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio Patente: B Mezzo di trasporto: Auto |
22/10/2026
| Italia, Lombardia, Lovere - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description Addetto/a Paghe Dove Sede di lavoro: vicinanze Lovere (Bg) Cosa offriamo - Assunzione diretta presso lo studio cliente - Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì. Non si esclude part time. - Livello retributivo : RAL indicativa tra 24000 e 29000 € - CCNL studi professionali e codice CNEL H442 - Benefit aziendali: utilizzo di software gestionali Zucchetti o Team System per la gestione paghe, ambiente di lavoro collaborativo e supporto continuo da parte del team. Descrizione del ruolo - Elaborazione accurata e puntuale dei cedolini paga mensili, garantendo la conformità alle normative vigenti. - Gestione degli adempimenti fiscali, contributivi e amministrativi correlati alle retribuzioni, inclusa la predisposizione e l'invio delle denunce agli enti competenti. - Monitoraggio costante delle normative in materia di lavoro e previdenza sociale per assicurare il rispetto delle scadenze e aggiornare le procedure interne. - Collaborazione con altri dipartimenti per la raccolta e verifica dei dati relativi a presenze, assenze, straordinari e variazioni contrattuali. - Risoluzione tempestiva di eventuali discrepanze o problematiche relative alle paghe, anche tramite comunicazioni con clienti o enti esterni. Competenze - Esperienza pregressa nella mansione - Diploma di ragioneria, laurea in economia o titolo di studio equivalente - Capacità nell'utilizzo di software gestionali specifici per paghe e contributi, preferibilmente Zucchetti o simili. - Precisione, attenzione ai dettagli nella gestione dei dati finanziari e amministrativi. - Attitudine al problem solving e spirito collaborativo nel lavoro di squadra. Requisiti - Esperienza comprovata nella gestione delle paghe e contributi in contesti professionali o studi consulenziali. - Capacità di utilizzo dei principali software gestionali per paghe (preferibilmente Zucchetti). - Precisione, autonomia operativa e capacità di organizzare il proprio lavoro rispettando le scadenze amministrative. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è uno studio professionale consolidato che opera nel settore della consulenza del lavoro ad aziende locali. Offre un ambiente dinamico, inclusivo e orientato alla crescita professionale continua. La collaborazione all'interno del team è valorizzata attraverso momenti formativi costanti e aggiornamenti normativi regolari. Il contesto lavorativo favorisce l'autonomia operativa mantenendo un forte spirito di squadra, ideale per chi cerca un ruolo stimolante nell'ambito delle risorse umane e amministrazione paghe nella vicinanze di Lovere. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlda |
21/10/2026
| Italia, Lombardia, Capriano Del Colle - Adecco Italia |
| Profilo Uno/una stagista HR in ADECCO Adecco Spa, filiale di Capriano del Colle (provincia di Brescia), ricerca uno/una stagista HR da inserire all'interno della propria struttura di filiale. La risorsa sara affiancata dal team e verra formata sulle principali attivita di selezione del personale nel contesto della consulenza per le risorse umane. Il ruolo prevede un coinvolgimento operativo nelle attivita di front office e di accoglienza dei candidati, oltre al supporto nella gestione dell'intero processo selettivo. Lo stage e' rivolto a laureati e laureate in ambito umanistico, sociale, economico o giuridico interessati a sviluppare competenze concrete nelle risorse umane. L'orario di lavoro e' full time e la risorsa potra usufruire dei benefit aziendali previsti. L'indennita prevista e' di 600 euro mensili e 6 euro netti al giorno di buono pasto. Responsabilita Gestire attivita di front office di filiale, garantendo accoglienza ordinata e professionale alle persone candidate in ingresso. Occuparsi dell'accoglienza dei candidati, fornendo le prime informazioni sulla procedura di selezione e sui servizi offerti dalla filiale. Supportare l'impostazione e la conduzione dei colloqui conoscitivi, seguendo le indicazioni del team di filiale e le procedure interne Adecco. Collaborare alla pubblicazione degli annunci di lavoro sui canali indicati, assicurando chiarezza dei contenuti e coerenza con i profili ricercati. Redigere report di selezione relativi ai colloqui svolti e alle candidature gestite, mantenendo aggiornate le informazioni necessarie al lavoro del team. Effettuare contatti telefonici con clienti e aziende prospect, svolgendo attivita di fidelizzazione e azioni di prima conquista commerciale. Skill e Professionalita Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico, sociale, economico o giuridico, conseguita o in fase di completamento. Interesse concreto per l'ambito delle risorse umane e della selezione del personale, con motivazione ad apprendere sul campo. Buone capacita relazionali e comunicative, utili nella gestione dell'accoglienza candidati e dei contatti telefonici con le aziende. Attitudine organizzativa e precisione nella gestione degli annunci, dei colloqui conoscitivi e della redazione dei report di selezione. Disponibilita a un orario di lavoro full time, con flessibilita e impegno costante nelle attivita quotidiane di filiale. Buon utilizzo degli strumenti informatici di base, necessari per la gestione dei candidati, degli annunci e della reportistica interna. Benefit Orario di lavoro: full time presso la filiale Adecco di Capriano del Colle, facilmente raggiungibile dal territorio di Brescia e dintorni. Inserimento in stage con percorso formativo strutturato, che prevede affiancamento e supporto continuo nelle attivita di selezione del personale. Accesso ai benefit aziendali previsti per la figura di stagista di filiale, secondo le politiche interne dell'azienda. Opportunita di conoscere dall'interno una realta di consulenza specializzata, attiva nella selezione e gestione del personale per diverse aziende clienti. Retribuzione o indennita di stage definita secondo normativa vigente e politiche aziendali, comunicata in modo trasparente durante il processo di selezione. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
20/10/2026
| Italia, Lombardia, Bagnolo Mella - Eurointerim | |
Salario lordo mensile:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca OPERATORE DI PRODUZIONE Job Description La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: - Utilizzo di seghetti per il taglio dei materiali - Carico e scarico del materiale sulle macchine di taglio - Impostazione dei parametri di lavorazione secondo le specifiche produttive - Sostituzione delle lame e gestione delle attività di ordinaria manutenzione della macchina - Controllo delle misure e della qualità del materiale tagliato mediante strumenti di misura - Movimentazione del materiale utilizzando il carrello elevatore Skills & Experience I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: - Esperienza pregressa in ambito metalmeccanico - Buona lettura del disegno tecnico e utilizzo dei principali strumenti di misura - Utilizzo del carrello elevaotre L'inserimento è previsto presso un'importante realtà operante nel settore dell'automazione industriale. Tipo di assunzione: tempo determinato scopo assuntivo Retribuzione: Retribuzione lorda annuale intorno tra i 25.000 e i 26.000 euro +buoni pasto del valore di euro 7,00 per ogni giornata lavorata + welfare – CCNL: Metalmeccanica industria Disponibilità lavorativa: Full time su giornata dal lunedì al venerdì (08.00-12 / 13.00 – 17.00) Luogo di lavoro: Bagnolo Mella (BS) Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail brescia@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio |
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