Trova lavoro per hr specialist in Castelnuovo del garda67

24/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Per il potenziamento della struttura HR del nostro cliente, siamo alla ricerca di un/a HR Generalist da inserire all'interno del team Risorse Umane, a diretto riporto dell'HR Manager. La figura avrà un ruolo centrale nella gestione amministrativa del personale, garantendo il corretto presidio degli aspetti contrattuali, retributivi e normativi, affiancando al contempo il team nelle attività di organizzazione della formazione e ricerca del personale. Responsibilities La risorsa selezionata si occuperà principalmente di: - Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e variazioni contrattuali. - Interfaccia con consulente del lavoro e payroll provider per gli aggiornamenti normativi e le analisi del costo del lavoro, con predisposizione di eventuale reportistica - Applicazione e monitoraggio della normativa giuslavoristica e del CCNL Commercio, per il personale dipendente, e dell'AEC per gli agenti di commercio, garantendo conformità e correttezza dei processi - Monitoraggio delle attività inerenti alle tematiche di compensation & benefits, con gestione progetti in merito a questo ambito - Supporto alle attività di rilevazione e certificazione delle presenze, controllo cedolini e gestione degli adempimenti amministrativi correlati - Supporto alle attività di pubblicazione degli annunci di lavoro e all'organizzazione dei percorsi formativi e di onboarding - Collaborazione quotidiana con i manager e le diverse funzioni aziendali, contribuendo a garantire processi HR efficienti e un elevato livello di servizio ai clienti interni. Your Profile Saranno valutate positivamente candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. - Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli HR con un forte focus sull'amministrazione del personale. - Ottima conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Commercio. - Esperienza nella gestione delle pratiche contrattuali. - Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro e giuslavoristi - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Completano il profilo autonomia, orientamento al risultato, proattività, ottime doti relazionali, organizzazione e orientamento a problem solving. Sede di lavoro: Verona Inquadramento se solida esperienza: - CCNL Commercio - Livello 3 - RAL: € 35.000 - € 40.000 Inquadramento se esperienza base con potenzialità: - CCNL Commercio - Livello 4 - RAL: € 28.000 - € 32.000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - LHH
Per azienda cliente operante in ambito energy con sede a Brescia, siamo attualmente alla ricerca di una figura di HR Administration Specialist. A diretto riporto dell'HR Manager, la risorsa sarà il riferimento interno per l' amministrazione del personale e il processo payroll e contribuirà alla progressiva internalizzazione di alcune attività oggi affidate al consulente del lavoro. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione dell'intero iter amministrativo di assunzione, inclusa predisposizione di lettere e contratti; - Gestione diretta delle comunicazioni obbligatorie UNILAV; - Predisposizione della documentazione relativa a proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali, aumenti e cessazioni; - Gestione e monitoraggio delle principali scadenze contrattuali; - Cometa e Metasalute; - Presidio della corretta applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria; - Gestione e verifica delle presenze ai fini payroll; - Raccolta, controllo e trasmissione dei dati necessari all'elaborazione delle paghe; - Controllo dei cedolini e verifica delle elaborazioni predisposte dal consulente del lavoro; - Gestione degli aspetti amministrativi e retributivi relativi al rapporto di lavoro; - Gestione operativa dei rapporti con il consulente del lavoro ; - Progressiva internalizzazione, standardizzazione e digitalizzazione delle attività di amministrazione del personale; - Supporto all'HR Manager nella reportistica relativa a organico, payroll e costo del lavoro. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Circa 5 anni di esperienza nell'amministrazione del personale, maturata in azienda e/o presso studi di consulenza del lavoro ; - Autonomia nella gestione di UNILAV, contrattualistica e principali adempimenti relativi al rapporto di lavoro; - Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria e della normativa del lavoro; - Esperienza nella gestione del processo payroll e capacità di leggere e verificare un cedolino paga; - Buona conoscenza di Excel e dimestichezza con gestionali HR e sistemi di rilevazione presenze; - Precisione, autonomia, affidabilità e capacità di gestire scadenze e priorità; - Approccio proattivo e orientamento al miglioramento dei processi. CCNL Metalmeccanico Industria, Tempo Indeterminato. Range Retributivo: 38.000 - 42.000€ #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Villafranca di Verona - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà veronese operante da 50 anni nel settore alimentare, in costante sviluppo. La figura che stiamo ricercando avrà come obiettivo principale la tutela della salute e sicurezza dei collaboratori e la gestione dei principali adempimenti in materia ambientale. In qualità di ASPP, sarà responsabile della gestione degli aspetti operativi e documentali relativi a Salute, Sicurezza e Ambiente, in collaborazione con RSPP e consulenti esterni. Responsabilità Dal punto di vista operativo, queste le principali responsabilità assegnate: • Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e monitorare il corretto utilizzo dei DPI per tutto il personale • Gestire operativamente gli eventi di infortunio/ quasi infortunio, compilare l'opportuna documentazione e trasmetterla allo studio di consulenza • Gestire gli scadenziari relativi alla documentazione e agli adempimenti riguardanti Salute, Sicurezza e Ambiente • Predisporre e aggiornare la documentazione relativa a salute (es. visite mediche periodiche, visite per cambio mansione, ecc.) e sicurezza (es. procedure di emergenza, piano di evacuazione, DVR, ecc.) • Monitorare periodicamente la conformità delle procedure interne al D. Lgs. 81/08 e diffondere la cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali • Provvedere alla raccolta delle certificazioni e dichiarazioni di conformità di macchine e impianti in materia di sicurezza • Supportare le attività di verifica di sicurezza degli impianti e le misure antincendio, con relativi sopralluoghi negli stabilimenti produttivi • Raccogliere e verificare la correttezza della documentazione di sicurezza relativamente a lavori in appalto (DUVRI, POS, ecc.) • Monitorare le scadenze relative alla formazione del personale in materia di salute e sicurezza, pianificare ed erogare l'attività formativa ai dipendenti • Collaborare alla gestione ambientale e della sostenibilità, con raccolta delle relative informazioni, dati, ed elaborazione documenti per enti di competenza e clienti • Collaborare al mantenimento degli standard richiesti dalle Certificazioni in materia di Sicurezza e Ambiente e supportare le attività di auditing interno ed esterno richieste dai sistemi di gestione. Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: • Diploma o titolo universitario ad indirizzo tecnico (es. ingegneria o corso di studi specifico nell'ambito della gestione ambientale e sicurezza) • Completamento dei moduli A e B previsti dal D.Lgs 81/08 • Esperienza di almeno 3 anni in analogo ruolo all'interno di contesti manifatturieri (preferibile) o studi di consulenza in materia di Sicurezza e Ambiente • Conoscenze teoriche in merito ai sistemi di gestione (Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità) e relativi adempimenti pratici • Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel. Completano il profilo: precisione e rispetto delle scadenze, capacità di analisi e problem solving, senso pratico, buone capacità relazionali, volontà di ampliare le proprie conoscenze professionali e di affermarsi sul lavoro per le proprie capacità e senso di responsabilità. Sede di lavoro: provincia di Verona (sud ? ovest) Settore: Alimentare Pacchetto retributivo CCNL alimentari industria Inquadramento liv. 3 o 2 RAL: 35.000€ - 45.000€ LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, DESENZANO DEL GARDA - DURING S.P.A.
Si ricerca ADDETTA/ADDETTO RISORSE UMANE da inserire nell'organico interno della Filiale di Desenzano del Garda. La figura HR si occuperà di: - Supporto alle attività di Ricerca, selezione e colloqui con candidati - Front office e accoglienza candidati e lavoratori - Supporto nella gestione del processo di selezione: pubblicazione annunci sulle piattaforme dedicate e sui canali social aziendali, screening CV e contatto telefonico - Inserimento anagrafiche candidati e lavoratori nei gestionali aziendali e raccolta e verifica documenti ai fini della contrattualizzazione - Supporto alle attività di amministrazione del personale - Interesse per il settore risorse umane - Preferibilmente pregressa esperienza nella mansione - Diploma o Laurea in materie economiche o umanistiche - Buone capacità relazionali e comunicative - Ottima dimestichezza con gli strumenti informatici e social - Precisione e attitudine al lavoro in team - Disponibilità ad un orario full-time 9,00-13,00/14,00-18,00 da lunedì a venerdì Si offre stage o contratto a tempo determinato iniziale finalizzato all'inserimento stabile. Sede di Lavoro: Desenzano del Garda (BS) During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 10000,00 a 24000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
24/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, DESENZANO DEL GARDA - DURING S.P.A.
Si ricerca ADDETTA/ADDETTO RISORSE UMANE da inserire nell'organico interno della Filiale di Desenzano del Garda. La figura HR si occuperà di: - Supporto alle attività di Ricerca, selezione e colloqui con candidati - Front office e accoglienza candidati e lavoratori - Supporto nella gestione del processo di selezione: pubblicazione annunci sulle piattaforme dedicate e sui canali social aziendali, screening CV e contatto telefonico - Inserimento anagrafiche candidati e lavoratori nei gestionali aziendali e raccolta e verifica documenti ai fini della contrattualizzazione - Supporto alle attività di amministrazione del personale - Interesse per il settore risorse umane - Preferibilmente pregressa esperienza nella mansione - Diploma o Laurea in materie economiche o umanistiche - Buone capacità relazionali e comunicative - Ottima dimestichezza con gli strumenti informatici e social - Precisione e attitudine al lavoro in team - Disponibilità ad un orario full-time 9,00-13,00/14,00-18,00 da lunedì a venerdì Si offre stage o contratto a tempo determinato iniziale finalizzato all'inserimento stabile. Sede di Lavoro: Desenzano del Garda (BS) During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 10000,00 a 24000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
24/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Limone Sul Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group ? gruppo storico dell'hospitality sul Lago di Garda (hotel, campeggi, residence, ristoranti, bar e retail), con sede a Limone sul Garda (BS) ? ricerca il/la Responsabile Ufficio Risorse Umane del Gruppo, con delega su selezione e gestione del personale. Il Gruppo conta tredici strutture e arriva a 350 collaboratori stagionali nel picco estivo. La posizione è la figura apicale dell'Ufficio Risorse Umane, riporta direttamente alla Direzione Aziendale e coordina l'ufficio. Responsabilità - - Pianifica i fabbisogni di organico di ciascuna struttura insieme ai Direttori e alla Proprietà - Presidia l'intero ciclo di ricerca e selezione per tutte le strutture e tutti i reparti - Sviluppa e misura i canali: portali di settore, scuole alberghiere e istituti professionali, agenzie, canali di reclutamento esteri, referral interno - Definisce con i Direttori standard e strumenti di valutazione condivisi, garantendo omogeneità tra le strutture - Presidia la logistica dell'inserimento: arrivi, documenti, alloggi del personale, primi giorni in reparto - Intercetta e gestisce le criticità prima che diventino dimissioni, gestisce sostituzioni e spostamenti tra strutture - Gestisce il database candidati; costruisce e attiva il piano di richiamo degli stagionali dell'anno precedente - Coordina l'Ufficio Risorse Umane e concorre a definirne assetto e dimensionamento - È interlocutore dell'amministrazione per contrattualistica, payrolls, politiche retributive e adempimenti, che restano in capo alla Proprietà con il supporto dello studio di consulenza - Cura l'employer branding del Gruppo: career page, contenuti, presenza sui canali di settore - Monitora i dati dell'ufficio: tempi di copertura, tasso di ritorno degli stagionali, turnover Requisiti - - Esperienza consolidata in selezione ad alto volume, in contesti multi-sito e stagionali (hospitality, ristorazione o agenzia per il lavoro) - Dimestichezza con ATS, metriche di recruiting e gestione di campagne con forte stagionalità - Autorevolezza e capacità di dialogo con i Direttori di struttura - Conoscenza generale della normativa del lavoro e del CCNL Turismo - Ottime capacità organizzative e resistenza ai ritmi della stagione - Buona conoscenza della lingua inglese - Pacchetto Office e gestionali HR; patente B e disponibilità a spostarsi tra le strutture Si offre - - Inserimento a tempo indeterminato - RAL 47.000-53.000 € commisurata all'esperienza (CCNL Turismo, 14 mensilità)
17/10/2026
Italia, Lombardia, Suzzara - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. filiale di Suzzara (MN) ricerca un profilo junior da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection   Stageur Recruiter   Descrizione del lavoro: La figura ricercata di Recruiter junior, inserita in tirocinio, opererà sotto la supervisione del Responsabile di Filiale e in stretta collaborazione con il team. La risorsa verrà formata per affiancare i colleghi nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale, partecipando attivamente alle diverse fasi del processo di ricerca dei candidati. Avrà inoltre modo di supportare le attività amministrative di filiale, acquisendo una visione completa e integrata del ruolo di Recruiter all'interno di un'agenzia per il lavoro strutturata e dinamica. Nello specifico, la figura ricercata addetta al Reclutamento e Selezione del personale, si occuperà di collaborare con il team nelle seguenti attività: - Analisi delle Job Description - Supporto nei Colloqui di selezione, Valutazione e stesura Dossier dei Candidati da presentare alle aziende clienti - Supporto nello sviluppo di nuovi canali di reclutamento, nella pubblicazione degli annunci di lavoro e nei contatti con enti esterni (Scuole, Università, Comuni, etc.) - Screening CV, affiancamento nella gestione delle ricerche di personale, con utilizzo di software innovativi e piattaforme di reclutamento on line - Supporto nelle varie attività di amministrazione del personale Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Stageur Recruiter sono: - Forte motivazione verso il mondo delle Risorse umane e, nello specifico, interesse per la Selezione del Personale - Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali - Attitudine al lavoro di gruppo e al lavoro per obiettivi - Diploma/Laurea - Buon utilizzo PC Tipo di inserimento: stage di 6 mesi (indennità di tirocinio secondo normativa). Disponibilità lavorativa: full time Luogo di lavoro: Suzzara (MN) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Salario mensile lordo: EUR 400 - EUR 800 Anni di esperienza: < 1 anno Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Stage Inquadramento: Primo impiego Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
17/10/2026
Italia, Salò - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Office Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito impiegatizio. Per azienda cliente stiamo ricercando un HR Recruiting Specialist (M/F/NB) che, rispondendo alla Direzione, entrerà in un team di lavoro consolidato e darà supporto nella gestione dell'intero processo di ricerca & selezione del personale. Si offre: inserimento diretto in azienda. Range retributivo fra 25.000€ e 29.000€ lordi annui. Il posizionamento retributivo all'interno della fascia prevista sarà definito sulla base della valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione. Orario: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: limitrofi di Salò (BS) Retribuzione annua: 25000€ - 29000€ esperienza3 anni Sei in possesso di questi requisiti? - esperienza pregressa come Recruiter, maturata presso Agenzie per il Lavoro o realtà aziendali - capacità di gestire più progetti di ricerca in contemporanea - capacità di assegnare correttamente le priorità in un contesto fortemente dinamico - ottime doti relazionali e comunicative - motivazione al ruolo, approccio proattivo a attitudine all'ascolto - buona padronanza della lingua inglese - conoscenza degli strumenti informatici di base, gradita esperienza su software ATS - disponibilità a sporadiche trasferte di lavoro presso altre sedi aziendali per progetti dedicati Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 - € 29000 annuale
17/10/2026
Italia, Veneto, Sommacampagna - Adecco Italia
Profilo Per azienda azienda alimentare appartenente al settore caseario, con sede a Sommacampagna (Verona), ricerchiamo Operai Alimentari, da inserire nel reparto produttivo, per implementazione linee di produzione. La realta cliente e' specializzata nella lavorazione di formaggi, con particolare attenzione alle fasi di grattugia, gestione delle forme e confezionamento del prodotto. La posizione prevede un ruolo operativo su linea di produzione, con l'utilizzo di macchinari e attrezzature dedicate, nel rispetto rigoroso delle norme igienico-sanitarie previste per l'industria alimentare. Il contesto di lavoro e' organizzato su tre turni dal lunedi al venerdi (6:00-14:00/14:00-22:00/22:00-6:00) e richiede buona manualita, affidabilita. Responsabilita Gestire le attivita di macchinista nel reparto grattugia, seguendo le indicazioni operative e le procedure aziendali di produzione. Caricare e rifornire il prodotto sulla linea produttiva utilizzando transpallet e macchine a supporto in modo sicuro e controllato. Monitorare il corretto funzionamento dei macchinari di linea, impostare i parametri e segnalare eventuali anomalie, intervenendo secondo le istruzioni ricevute. Eseguire le attivita manuali di pulizia delle forme di formaggio utilizzando le attrezzature fornite e rispettando gli standard igienici richiesti. Collaborare con il team di reparto nelle operazioni quotidiane di produzione e movimentazione merce, mantenendo ordine e pulizia nell'area di lavoro. Rispettare gli orari di lavoro su tre turni dal lunedi al venerdi, sabato mattina su richiesta, garantendo continuita operativa secondo la pianificazione aziendale. Skill e Professionalita E' preferibile esperienza pregressa in contesti di natura alimentare strutturati ed esperienza al lavoro sui tre turni. Verranno considerate risorse provenienti anche dal settore metalmeccanico, se con esperienza in ruoli operativi e di gestione linea. Benefit Si offre iniziale Contratto in Somministrazione con livello 6, CCNL Alimentare Industria, prospettiva di crescita entro 6 mesi e continuita lavorativa diretta. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
01/10/2026
Italia, Veneto, Verona - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.a. filiale di Verona, ricerca per lo staff interno di filiale uno/a Stagista Curriculare HR Area Recruiting e Selezione. La persona selezionata verrà inserita e formata all'interno del team della filiale di Verona città. In affiancamento alla HR Recruiter, si occuperà delle seguenti attività: - Accoglienza e gestione delle chiamate (clienti e candidati) - Attività di ricerca e selezione del personale (screening CV, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione e creazione profili da presentare alle aziende clienti) - Ricezione job description e redazione di annunci di lavoro da pubblicare sui principali siti e portali del settore - Attività di amministrazione del personale tramite l'utilizzo del software aziendale - Archiviazione e digitalizzazione dei documenti cartacei Requisiti: - Essere studenti iscritti a un corso di laurea (triennale o magistrale) in materie umanistiche, economiche o giuridiche - Forte motivazione a lavorare per obiettivi e a sviluppare una carriera nell'ambito delle Risorse Umane - Predisposizione ai rapporti con il pubblico, ottime doti relazionali e capacità organizzative - Disponibilità a partire da inizio settembre L'obiettivo dello stage è quello di fornire una formazione in ambito hr che permetta allo studente di:  - conoscere e saper utilizzare le principali strategie di ricerca e selezione del personale  - conoscere e saper utilizzare i principali portali di ricerca e pubblicazione di annunci di lavoro  - apprendere le basi della contrattualistica e gestire la parte di archiviazione Luogo di lavoro: Verona (VR)  Orario di lavoro: Full-time 9:00–13:00 / 14:00–18:00 dal lunedì al venerdì  Tipologia contrattuale: Stage Curriculare SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionale, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come defined dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
01/10/2026
Italia, Lombardia, Suzzara - Humangest S.p.A.
Humangest è un'agenzia per il lavoro che da anni supporta le aziende nella gestione delle risorse umane e nell'organizzazione dei processi di selezione, formazione e amministrazione del personale. Il nostro obiettivo è offrire un servizio di qualità sia ai clienti che ai candidati, contribuendo alla loro crescita professionale.   Siamo alla ricerca di una tirocinante da inserire nel nostro Team Payroll e Amministrazione del Personale.   La risorsa, affiancata da un tutor aziendale, supporterà le attività amministrative legate alla gestione dei rapporti di lavoro.   Nello specifico le attività che supporterà saranno:   - Supporto nella raccolta e gestione delle presenze dei dipendenti - Assistenza nell'elaborazione delle buste paga - Archiviazione e gestione documentale - Aggiornamento dei database del personale - Supporto nella redazione di contratti, comunicazioni e pratiche amministrative   REQUISITI:   - diploma/laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche; - interesse per il settore delle risorse umane; - buone capacità comunicative ed empatiche.   E' richiesta la possibilità di svolgere un tirocinio esclusivamente curriculare (propedeutico all'ottenimento di una laurea oppure di un master).   Luogo di lavoro: Suzzara (MN).   Orario di lavoro: full time, dal Lunedì al Venerdì, dalle 9:00 alle 18:00 con un'ora di pausa pranzo. È previsto un rimborso spese mensile secondo quanto previsto dalla normativa vigente per i tirocini extracurriculari.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
06/10/2026
Italia, Lombardia, Vestone - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Vestone ricerca per importante Studio di consulenza del lavoro in fase di espansione, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Contabilità per potenziamento dell'organico. Impiegato/a addetto/a paghe part-time Job Description: la figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: •    Gestire in autonomia inserimento/elaborazione buste paga; •    Gestire gli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente  (Dichiarazione dei redditi - Modello 770 - F24); •    Gestire il ciclo contabile dei clienti; •    Monitorare il rispetto delle scadenze e delle procedure amministrative; Skills & Experience: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:  •    Esperienza nel settore •    Buone capacità di individuazione e risoluzione dei problemi e di organizzazione del lavoro •    Conoscenza del pacchetto Office. Completano il profilo: carattere dinamico, autonomia, precisione, organizzazione e gestione del tempo, capacità di adattamento, resistenza allo stress e autocontrollo. Tipo di assunzione: Tempo determinato  finalizzato ad inserimento. RAL: 22.000/30.000 Disponibilità lavorativa: Part-time mattina  Luogo di lavoro: Vestone La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.    Settore: Altro Ruolo: Amministrazione/Paghe Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist
21/10/2026
Italia, Lombardia, Lonato del Garda - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca   GEOMETRA LIBERO PROFESSIONISTA    Job Description La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: - Progettazione edilizia e supporto alla redazione degli elaborati tecnici - Computazioni metriche - Supporto alla gestione della documentazione tecnica - Collaborazione per lo sviluppo dei progetti in corso - Attività di rilievo presso cantieri   Skills & Experience I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: - Diploma di Geometra o titolo equivalente - Esperienza in studi tecnici o realtà operanti nella progettazione edilizia - Buona conoscenza di ArchiCAD e AutoCAD   L'inserimento è previsto per azienda operante nel settore Edile      Tipo di assunzione: collaborazione professionale a Partita IVA Retribuzione: compenso economico compreso tra i 3.000 -3.5000 euro lordi mensili, commisurato all'esperienza e definito con lo studio Disponibilità lavorativa:  Full time Luogo di lavoro: Lonato del Garda (BS)     Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail brescia@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Edilizia/Ingegneria civile Ruolo: Ingegneria/Progettazione Salario mensile lordo: EUR 2800 - EUR 3600 Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist
21/10/2026
Italia, Veneto, Arzignano - Adecco Italia
Profilo Per una primaria agenzia per il lavoro operante nel settore della ricerca e selezione del personale, con sede ad Arzignano (Vicenza), si ricerca una risorsa da inserire in Stage nell'area Risorse Umane. La figura affianchera il team nelle attivita quotidiane di gestione dei candidati e di supporto ai processi di selezione, amministrazione del personale e rapporti con le aziende clienti. Il percorso di stage, della durata di 6 mesi e con orario di lavoro 09.00 - 13.00 e 14.00 - 18.00, e' finalizzato all'assunzione, previo esito positivo dell'esperienza formativa. L'ambiente di lavoro e' strutturato, attento al rispetto delle normative in materia di lavoro e orientato alla professionalita. Responsabilita Supportare le attivita di ricerca e selezione del personale, collaborando alla pubblicazione annunci e allo screening dei curricula in base alle richieste delle aziende clienti. Gestire il primo contatto con i candidati, organizzando colloqui conoscitivi e raccogliendo le informazioni necessarie per l'inserimento nei processi di selezione in corso. Collaborare con il team nella gestione dei dati anagrafici e documentali dei candidati, assicurando l'aggiornamento puntuale e la corretta archiviazione nel rispetto della normativa privacy. Supportare le attivita amministrative legate alla somministrazione di lavoro, come predisposizione documentazione, controllo delle scadenze e verifica della completezza delle informazioni fornite. Interfacciarsi con le aziende clienti per fornire aggiornamenti sui processi di selezione in corso, raccogliendo le esigenze di profilo e trasmettendo le informazioni al team di riferimento. Skill e Professionalita Capacita di utilizzo degli strumenti informatici di base, con particolare attenzione a posta elettronica e gestione di documenti digitali in modo organizzato e preciso. Buone capacita comunicative scritte e orali, utili nella gestione dei contatti con candidati e aziende e nella corretta trasmissione delle informazioni interne. Attenzione al dettaglio e capacita di rispettare procedure, scadenze e normative, soprattutto in materia di privacy e gestione dei dati personali dei candidati. Propensione al lavoro in team, con disponibilita a collaborare e a condividere informazioni in modo strutturato per supportare i processi di selezione. Capacita di organizzare le proprie attivita giornaliere, rispettando l'orario di lavoro 09.00 - 13.00 e 14.00 - 18.00 e le priorita operative definite dal tutor. Benefit Informazioni Aggiuntive Previsto rimborso di 500,00 euro mensili I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
09/10/2026
Italia, Lombardia, Lonato del Garda - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca   CARRELLISTA SETTORE SIDERURGICO   Job Description La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: - Occuparsi della movimentazione di carichi pesanti (da 16 a 40 tonnellate) e fino a una lunghezza di 20mt - Utilizzo Carrelli Elevatori maggiorati   Skills & Experience I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: - Esperienza pregressa nella movimentazione di carichi pesanti - Provenienza da settore siderurgico, edilizia o costruzioni - Disponibilità al ciclo continuo       Tipo di assunzione: a seconda dell'esperienza sarà valutato un inziale contratto a tempo determinato, a scopo assuntivo, oppure un contratto a tempo indeterminato. Retribuzione: CCNL Logistica, trasporto merci e spedizioni- livello da definire Disponibilità lavorativa:  Full time – Ciclo continuo Luogo di lavoro: Lonato Del Garda (BS)     L'inserimento è previsto per importante azienda operante nel settore Logistica e Trasporti.     Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail brescia@eurointerim.it   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Logistica/Magazzino Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
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