Trova lavoro per hr specialist in Brugherio113

15/08/2026
Italia, Lombardia, Abbiategrasso - Adecco Italia
Cerchiamo un piegatore staffe su piegatrice per azienda in zona Abbiategrasso.La risorsa si occupa di lavorazione e piegatura staffe metalliche su macchine piegatrici sulla base di modelli o disegni tecnici.Mansioni principali: carico/scarico materiale su macchina, impostazione parametri, monitoraggio corretto funzionamento della macchina e controllo qualita del pezzo.Richiediamo: esperienza in contesti produttivi metalmeccanici, capacita di lettura disegno tecnico, conoscenza strumenti da banco e misurazione meccanicaProponiamo assunzione diretta, RAL compresa tra 26.000 € e 28.000 €Ci occuperemo dello screening delle candidature a partire dai primi di settembre Disponibilita oraria: Full Time
15/08/2026
Italia, Lombardia, Robecco Sul Naviglio - Adecco Italia
Per azienda settore cartotecnico di Robecco sul Naviglio, siamo alla ricerca di un Impiegato/a appartenente alle categorie protette (L. 68/99)La risorsa si occupera di: attivita generiche d'ufficio, archivio, gestione ordini e commesse.Ci rivolgiamo a risorse con minima esperienza d'ufficio, piena padronanza dei principali applicativi informatici e disponibilita a lavoro full time da lunedi a venerdiProponiamo assunzione diretta a tempo indeterminato, RAL compresa tra 20.000 € e 25.000 €Ci occuperemo dello screening delle candidature a partire dai primi di settembre Disponibilita oraria: Full Time
05/08/2026
Italia, Lombardia, abbiategrasso - LHH
Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una HR Administration da inserire nel team Corporate HR, con l'obiettivo di supportare le attività di HR Industriale attraverso una gestione amministrativa accurata, una gestione affidabile dei dati e processi HR efficienti. Responsibilities Principali responsabilità Amministrazione del Personale - Gestire le attività quotidiane relative a presenze e rilevazione delle ore lavorate (timbrature, anomalie, turni e straordinari). - Monitorare e supportare il processo di approvazione di ferie, PAR, permessi e assenze. - Garantire l'accuratezza e l'aggiornamento delle anagrafiche del personale all'interno dei sistemi HR. - Supportare le attività amministrative di onboarding, trasferimento e modifica contrattuale dei dipendenti. - Collaborare con il team Payroll per assicurare la corretta elaborazione degli input mensili per le paghe. Gestione del Personale Temporaneo - Coordinare i rapporti con le Agenzie per il Lavoro (APL). - Gestire richieste, attivazioni, proroghe e cessazioni dei lavoratori somministrati. - Monitorare livelli di organico, assegnazioni e relativa documentazione. - Supportare il monitoraggio delle performance dei fornitori e la predisposizione della relativa reportistica. HR Analytics e Reporting - Predisporre report e dashboard HR periodici. - Monitorare KPI relativi a presenze, assenteismo, straordinari, personale temporaneo e organico. - Garantire la qualità dei dati e supportare il management nei processi decisionali attraverso analisi HR. Welfare e Servizi ai Dipendenti - Gestire la piattaforma di welfare aziendale. - Supportare i dipendenti sulle iniziative di welfare, flexible benefits e relativi processi. - Supportare le campagne annuali di comunicazione e le iniziative di engagement connesse al welfare. Your Profile Laurea in Risorse Umane, Economia, Amministrazione Aziendale, Giurisprudenza o percorso equivalente per supportare i processi amminsitrativi richiesti Esperienza di 5 anni nell'Amministrazione del Personale, Gestione del Personale o Workforce Management per gestire in autonomia il processo del intero ciclo del dipendente Competenze Tecniche - Buona conoscenza dei processi di amministrazione del personale. - Esperienza nella gestione di sistemi di rilevazione presenze. - Familiarità con la gestione del personale temporaneo. - Ottima conoscenza di Excel. - Esperienza con sistemi HRIS e strumenti di reporting. - La conoscenza di piattaforme welfare costituisce un plus.. Sede: MIlano Sud Ovest - Necessatia Auto non ci sono mezzi pubblici per arrivare alla sede Contratto a Tempo Indeterminato RAL 30.000 - 40.000 Euro (fascia retributiva commisurata all'esperienza effettiva maturata) «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
08/08/2026
Italia, Lombardia, GRASSOBBIO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Bergamo ricerca per azienda cliente, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Produzione e con ottime prospettive di crescita come:   Operaio/a di Produzione    Descrizione del lavoro: il profilo professionale di Operaio/a, lavorando in Team con i colleghi e rispondendo al proprio Responsabile, si occuperà dello svolgimento delle seguenti attività: - incollaggi di componenti e piccole minuterie - assemblaggi a banco di piccole parti e minuterie - controllo qualità visivo dei prodotti finiti - finitura manuale dei pezzi   Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Operaio/a sono: - precisione e attenzione ai dettagli - esperienza anche breve in produzione   Tipo di assunzione: tempo determinato con ottime prospettive di assunzione a tempo indeterminato Retribuzione: CCNL Metalmeccanico Industria, range RAL 23K - 25K Disponibilità oraria: full time da lunedì a venerdì Luogo di lavoro: Grassobbio (BG)     La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 3-5 anni Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Busto Arsizio - LHH
Per conto di una solida realtà industriale operante nel suo settore di riferimento, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che affianchi il management nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, contribuendo ai processi di attraction, sviluppo e engagement delle persone e supportando le relazioni industriali. Responsibilities La risorsa sarà il punto di riferimento HR per le funzioni aziendali, supportando i manager nell'identificazione dei fabbisogni organizzativi e nello sviluppo del capitale umano. La figura si occuperà delle seguenti attività: - Affiancamento ai line manager nella gestione delle tematiche HR e organizzative; - Raccolta e analisi dei fabbisogni di personale e supporto nella pianificazione degli organici; - Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione per profili white e blue collar; - Pubblicazione annunci e gestione dei canali di recruiting; - Screening dei curricula, conduzione dei colloqui HR e coordinamento dell'intero iter selettivo; - Gestione delle relazioni con agenzie per il lavoro, società di ricerca e selezione e partner esterni; - Strutturare processo di on-boarding e ai percorsi di inserimento dei neoassunti; - Partecipazione a iniziative di employer branding e talent attraction; - Supporto operativo nella gestione delle relazioni sindacali; - Collaborazione nella gestione degli accordi di secondo livello; - Partecipazione agli incontri con RSU e organizzazioni sindacali; - Supporto nella gestione delle tematiche connesse al CCNL Metalmeccanico Industria; - Collaborazione nella gestione di procedimenti disciplinari e tematiche giuslavoristiche; - Interfaccia con consulenti del lavoro e professionisti esterni per gli aspetti normativi e contrattuali. - Monitoraggio dei principali KPI HR e predisposizione della relativa reportistica; - Supporto ai processi di valorizzazione dei talenti; Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; - Esperienza pregressa in ruoli di HR Generalist, HR Business Partner o Talent Acquisition con esposizione alle principali tematiche HR; - Consolidata esperienza nella gestione dei processi di selezione e talent attraction; - Interesse o esperienza nelle attività di formazione e sviluppo delle persone; - Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni industriali; - Familiarità con il CCNL Metalmeccanico Industria; - Ottime capacità relazionali, consulenziali e di stakeholder management; - Buona conoscenza della lingua inglese, in considerazione dei frequenti contatti con la corporate. RAL 40.000 - 45.000 Euro Necessità di essere Automunito/a #LI-NM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, PEDRENGO - DURING S.P.A.
During S.p.A. ? Agenzia per il Lavoro di Seregno, ricerca per azienda cliente operante nel settore del cleaning un/una: ADDETTO/ADDETTA PAYROLL La risorsa sarà inserita all'interno della funzione Risorse Umane e si occuperà della gestione amministrativa del personale, in un contesto aziendale strutturato. PRINCIPALI ATTIVITÀ ? Gestione delle presenze e delle attività amministrative del personale; ? Gestione di ferie, permessi e malattie; ? Gestione delle attività relative a paghe, presenze e workflow autorizzativi; ? Gestione di assunzioni, cessazioni e infortuni; ? Gestione degli adempimenti mensili e annuali relativi al personale (UniEmens, 770, autoliquidazione INAIL, CU, denuncia disabili, ecc.); ? Redazione e aggiornamento della contrattualistica e della documentazione relativa al personale; ? Supporto nella gestione del ciclo di vita del dipendente, dall'onboarding alla formazione e alla valutazione. ? Esperienza di almeno 2 anni nell'ambito payroll/paghe; ? Conoscenza della normativa del lavoro italiana; ? Gradita conoscenza del CCNL Multiservizi; ? Gradita conoscenza del software HR INAZ o di gestionali similari; ? Ottima conoscenza di Excel e degli strumenti di reporting; ? Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team; ? Precisione, capacità di problem solving e orientamento al risultato. SI OFFRE ? Contratto a tempo determinato in somministrazione; ? Orario full time; ? RAL commisurata all'esperienza; ? Inserimento in un contesto aziendale strutturato; ? Possibilità di formazione e sviluppo professionale. LUOGO DI LAVORO: PEDRENGO (BG) Se interessati, inviare il proprio CV aggiornato. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Busto Arsizio - Randstad Italia S.p.A.
Sei una persona precisa e con una buona manualità? Cerchi un'opportunità di lavoro in ambito produttivo? Questa è l'offerta giusta per te! Randstad Italia, filiale di Busto Arsizio (VA), sta selezionando personale per azienda operante nel settore alimentare. Le posizioni ricercate sono le seguenti: ADDETTO AL CONFEZIONAMENTO  Si offre contratto a tempo determinato da settembre a dicembre Retribuzione: livello 6 del ccnl industria alimentare L'orario di lavoro previsto sarà full-time dal lunedì al venerdì su due turni, con possibilità di straordinario al sabato. Luogo di lavoro: Busto Arsizio (VA). Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza1 anno Stiamo cercando candidati che possiedano i seguenti requisiti: capacità di lavorare in team; precisione e attenzione ai dettagli; buona resistenza al freddo, in quanto l'azienda opera in un ambiente a basse temperature; disponibilità a lavorare su turni. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale
04/08/2026
Italia, Lombardia, BUSTO ARSIZIO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Busto Arsizio ricerca per affermata Azienda operante nel settore Tessile un profilo professionale da inserire per potenziamento dell'organico   OPERAIO/OPERAIA TESSILE   Descrizione del lavoro: l'operaio tessile dovrà svolgere le seguenti attività: - Utilizzo di telai per tessuti - Controllo qualità tessuti   Competenze richieste: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di operaio tessile sono: - 2-3 anni di esperienza come operaio tessile - Ottima conoscenza dei tessuti   Tipo di assunzione: contratto a termine a scopo assuntivo.   Retribuzione: RAL 25-35k da commisurare al profilo e all'esperienza – CCNL: Tessile industria.   Disponibilità lavorativa: full time su turni.   Luogo di lavoro: Busto Arsizio (VA).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria tessile/Abbigliamento Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, pedrengo - Etjca S.p.a.
ETJCA GROUP SPA - FILIALE DI TREVIGLIO ricerca, per importante azienda di PEDRENGO:   UN/A IMPIEGATO/A UFFICIO PAYROLL   La figura individuata si occuperà di: - Attività amministrative del personale: presenze, cedolini, gestione ferie/permessi/malattie, rapporti con colleghi che si occupano della consuntivazione ore e della gestione dei contratti di lavoro. - Gestione delle attività legate a: paghe, presenze, workflow autorizzativi, infortuni, assunzioni e cessazioni, dichiarazioni mensili annuali (uniemens, 770, autoliquidazione inail, cud, denuncia disabili, ecc). - Redazione e aggiornamento della contrattualistica e degli adempimenti normativi relativi al personale. - Gestione del ciclo di vita del dipendente: selezione, onboarding, formazione, sviluppo, valutazione.   Requisiti richiesti: - Esperienza in una mansione analoga - Ottima conoscenza del pacchetto office - Gradita conoscenza approfondita del CCNL MULTISERVIZI - Conoscenza del software HR INAZ o similari La figura verrà inserita con un contratto full time inizialmente in somministrazione, a scopo assunzione diretta e stabile. Luogo di lavoro: PEDRENGO (BG)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Crema Cremona Lombardia - Areajob S.p.A
Areajob SpA, agenzia per il lavoro a capitale interamente italiano, in forte crescita ed espansione sul territorio Nazionale, orientata alla formazione continua e allo sviluppo delle risorse umane, è alla ricerca di un/a TIROCINANTE RISORSE UMANE da inserire in affiancamento nella filiale di Crema (CR). Cosa farai: - Supporto nella gestione amministrativa del personale - Supporto nella conduzione degli iter di selezione -> pubblicazione annunci, screening CV, convocazione dei candidati, colloqui Cosa cerchiamo: - Laurea in discipline umanistiche, economiche e/o giuridiche - Passione per il mondo delle risorse umane, dinamismo e proattività - Buona dimestichezza nell'uso dei principali strumenti informatici e del Pacchetto Office - Ottime capacità relazionali e di problem solving Cosa offriamo: - Stage in affiancamento continuo - Formazione e aggiornamenti con webinar e incontri in presenza mirati, con esperti del settore - Supporto fluido e costante da parte di un team di professionisti - Orario giornaliero: full time, dal lunedì al venerdì 09:00 ? 13:00 / 14:00 ? 18:00 Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
20/08/2026
Italia, Lombardia, Crema - Adecco Italia
Profilo Per azienda operante nel settore manifatturiero, ricerchiamo un/una Impiegato/a Amministrativo-Contabile da inserire all'interno del dipartimento amministrativo. La figura selezionata avra un ruolo operativo nella gestione delle principali attivita contabili, amministrative e finanziarie aziendali e, dopo un adeguato periodo di affiancamento, acquisira autonomia nella gestione delle attivita assegnate, rispondendo direttamente alla Direzione Generale. Responsabilita Gestione della contabilita generale. Gestione del ciclo attivo: fatturazione clienti ed emissione Ri.Ba. Gestione del ciclo passivo: controllo DDT, verifica prezzi e registrazione fatture fornitori. Gestione IVA, registri e liquidazioni periodiche. Supporto alle chiusure contabili periodiche. Predisposizione della documentazione necessaria alla chiusura del bilancio. Supporto nell'elaborazione di bilanci infrannuali. Preparazione della documentazione per commercialista e consulenti esterni. Gestione delle scadenze amministrative e contabili. Controllo degli estratti conto e riconciliazioni bancarie. Gestione dei pagamenti ai fornitori. Gestione operativa dei rapporti con gli istituti bancari. Gestione di finanziamenti, aperture di credito e relativa documentazione. Monitoraggio dei flussi finanziari e del cash flow. Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa e contabile. Gestione della corrispondenza aziendale, e-mail e PEC. Supporto alla gestione amministrativa del personale e predisposizione della reportistica mensile. Gestione amministrativa dei rapporti con gli agenti e degli adempimenti ENASARCO. Skill e Professionalita Laurea triennale o magistrale in Economia Aziendale o discipline affini. Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli amministrativo-contabili presso aziende o studi professionali. Autonomia nella gestione della contabilita generale e dei cicli attivo e passivo. Buona conoscenza della normativa IVA e dei principali adempimenti fiscali. Esperienza nella gestione di banche, pagamenti e scadenze finanziarie. Capacita di predisporre la documentazione necessaria alla chiusura del bilancio. Ottima conoscenza di Microsoft Excel e dei principali software gestionali amministrativo-contabili. Gradita conoscenza del gestionale Target Cross. Buona padronanza della lingua inglese. Precisione, affidabilita e capacita di organizzare autonomamente attivita e scadenze. Buone capacita relazionali e di collaborazione con interlocutori interni ed esterni. Benefit Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Affiancamento iniziale e progressiva autonomia operativa. Ambiente di lavoro strutturato e dinamico. Ruolo con visibilita diretta verso la Direzione Generale. Informazioni Aggiuntive Sede di lavoro: Crema (CR) Orario di lavoro: Full Time Tipologia di inserimento: Assunzione diretta a tempo indeterminato CCNL: Chimico Categoria legale: Impiegato Retribuzione: RAL compresa tra € 28.000 e € 32.000 lordi annui, commisurata all'esperienza, al livello di autonomia e alle competenze maturate Riporto gerarchico: Direzione Generale I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
06/08/2026
Italia, Lombardia, CREMA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – filiale di Castelleone (CR) - ricerca Azienda Cliente nel settore metalmeccanico/carpenteria leggera un profilo da inserire in qualità di RESPONSABILE DI PRODUZIONE DI CARPENTERIA La risorsa, avrà la responsabilità di coordinare/pianificare le attività produttive, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di efficienza, qualità e rispetto delle tempistiche, attraverso la gestione delle risorse e l'ottimizzazione dei processi. Principali responsabilità: - Coordinare i reparti produttivi e il personale operativo. - Organizzare/Pianificare le attività produttive garantendo il rispetto dei programmi di produzione, degli standard qualitativi e delle tempistiche. - Monitorare l'avanzamento delle commesse e intervenire tempestivamente nella risoluzione delle criticità operative. - Supervisionare le attività di movimentazione dei materiali a supporto della produzione. - Collaborare con Programmazione della Produzione, Ufficio Tecnico, acquisti, logistica per assicurare la corretta gestione delle commesse. - Supportare la gestione delle non conformità e dei reclami cliente, contribuendo al miglioramento continuo dei processi. - Analizzare le performance produttive attraverso reportistica dedicata e promuovere azioni di efficientamento. - Garantire ordine, sicurezza e rispetto delle procedure aziendali. Requisiti richiesti: - Esperienza in ruolo analogo all'interno di carpenterie. - Consolidata esperienza nella gestione di personale e nel coordinamento di reparti produttivi. - Buona conoscenza dei processi produttivi e delle logiche di pianificazione della produzione. - Conoscenza delle procedure di controllo qualità e gestione delle non conformità. - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, e di software gestionali. - Leadership, capacità organizzative, problem solving e orientamento ai risultati - Indispensabile capacità di lettura del disegno tecnico.   Tipo di assunzione: Assunzione a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta presso l'Azienda Cliente o possibilità di inserimento diretto a tempo indeterminato. Retribuzione: retribuzione lorda mensile indicativa € 2.000 - € 2.800, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. CCNL: Metalmeccanico artigianato. Disponibilità lavorativa: Full time su giornata dal Lunedì al Venerdì. Sede di lavoro: Crema (CR)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Altro RAL: Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
31/07/2026
Italia, Lombardia, CREMA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – filiale di Castelleone (CR) - ricerca Azienda Cliente nel settore metalmeccanico / carpenteria leggera un profilo da inserire in qualità di ADDETTO ACQUISTI E LOGISTICA La risorsa si occuperà di: - Gestione ordini fornitori e controllo documentale. - Emissione DDT, organizzazione spedizioni e contatto con i trasportatori. - Coordinamento costante tra produzione e magazzino per evitare interruzioni nel flusso dei materiali/lavorazioni. - Gestione telefonate in entrata e della documentazione riguardante gli ordini.   Requisiti preferenziali: - Diploma o laurea in ambito economico o tecnico-logistico. - Esperienza pregressa in ambito acquisti, all'interno di realtà produttive. - Orientamento al problem-solving ed ottime doti relazionali necessarie per interfacciarsi con i vari soggetti (produzione/fornitori/magazzineri). - Ottima padronanza di Excel, pacchetto office e sistemi gestionali.   Tipo di assunzione: Assunzione a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta presso l'Azienda Cliente. Retribuzione: retribuzione lorda mensile indicativa € 1.600 - € 2.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. CCNL Metalmeccanico artigianato. Disponibilità lavorativa: Full time su giornata dal Lunedì al Venerdì. Luogo di lavoro: Crema (CR). La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Altro RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
30/07/2026
Italia, Lombardia, CREMA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – filiale di Castelleone (CR) - ricerca Azienda Cliente nel settore cerealicolo un profilo da inserire in qualità di OPERAIO DI PRODUZIONE   La risorsa si occuperà di: - Carico/scarico dei cereali sugli impianti di lavorazione, monitoraggio del corretto funzionamento e gestione dei parametri di lavorazione. - Successivamente verrà richiesto di effettuare il carico/scarico dei vagoni merci con utilizzo della pala gomma. - Controllo della documentazione di entrata/uscita.   Requisiti: - Gradita esperienza in ambito produttivo. - Gradita, ma non indispensabile, la patente della pala gommata e del patentino del muletto. - Essere in grado di lavorare in quota sui diversi piani di lavorazione dei macchinari. - Gestire la lavorazione al chiuso, all'aperto ed in presenza di polvere dovuta allo spostamento dei materiali.   Tipo di assunzione: Assunzione a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta presso l'Azienda. Retribuzione: Retribuzione lorda mensile indicativa € 1.600 - € 2.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. CCNL logistica e trasporti. Disponibilità lavorativa: Full time su giornata (08:00/12:00 – 14:00/18:00). Luogo di lavoro: Crema (CR).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industrie altre Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
01/08/2026
Italia, Lombardia, CAIRATE - Atempo SpA
Atempo spa - agenzia per il lavoro - filiale di Gallarate (VA) ricerca per cliente operante nel settore del commercio con sede a Cairate (VA) un Impiegato/a Risorse Umane da inserire in organico.   La risorsa selezionata risponderà alla direzione e si occuperà della gestione quotidiana dell'amministrazione del personale aziendale e del supporto contabile legato alle risorse umane, garantendo efficienza operativa sia per il personale di sede che per il personale trasfertista.   Nello specifico si occuperà di: - Gestione amministrativa del personale: monitoraggio e inserimento di ferie, permessi, congedi e presenze/assenze in generale. - Gestione timbrature: rilevazione ed elaborazione delle presenze, inclusa la gestione ed eventuale inserimento manuale dei dati per il personale in trasferta. - Organizzazione trasferte: coordinamento e prenotazione di viaggi, spostamenti e pernottamenti alberghieri per i trasfertisti, in diretta collaborazione con l'agenzia di viaggi partner. - Interfaccia con il Consulente del Lavoro: trasmissione mensile dei dati presenze, supporto nella gestione delle pratiche amministrative (assunzioni, cessazioni, infortuni, pratiche previdenziali e contrattuali). - Controllo e registrazione fatture: verifica e registrazione contabile delle fatture passive legate al personale e alle trasferte (alberghi, agenzie viaggi, corsi di formazione, DPI, ecc.). - Contabilità retribuzioni: registrazione contabile degli stipendi e dei contributi a partire dal prospetto elaborato dal Consulente del Lavoro. - Gestione Note Spese: controllo formale, verifica delle pezze giustificative e registrazione contabile delle note spese del personale.   Si richiede: - Diploma di scuola superiore o Laurea ad indirizzo economico/umanistico. - Esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) in ruoli analoghi presso aziende strutturate. - Buone competenze in ambito contabile applicate all'amministrazione del personale. - Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel). - Elevate capacità organizzative, precisione, puntualità nelle scadenze e riservatezza. - Disponibilità immediata da Settembre.   L'azienda offre: - iniziale contratto determinato in somministrazione a scopo assuntivo; - fascia di retribuzione Annua Lorda tra 29.000 € - 31.000 €; - Ccnl Commercio – 14 mensilità; - orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 8.30 - 12.30 e 13.30 -17.30.     Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 sul sito atempospa.it.  Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG