Trova lavoro per hr manager in Solbiate arno44

25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
CHEF DE RANG BAR In Rocco Forte Hotels ci guidano valori forti che rispecchiano la cultura della famiglia Forte e promuoviamo l'unicità delle nostre destinazioni grazie alla personalità dei nostri collaboratori. Siamo sempre alla ricerca della qualità e ci impegniamo a regalare esperienzie indimenticabili ai nostri Ospiti. Se desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l'opportunità giusta per te! Chi siamo? Rocco Forte Hotels è una Compagnia di alberghi di lusso, fondata da Sir Rocco Forte e sua sorella Olga Polizzi nel 1996, che ha l'obiettivo di offrire esperienze uniche e personalizzate in località europee iconiche come Roma, Firenze, Sicilia, Puglia, Regno Unito, Germania e Belgio. Situato nel cuore pulsante della moda milanese, il The Carlton offre 71 camere e suite, un ristorante, un centro benessere ed un esclusivo bar. Curato nei minimi dettagli da Olga Polizzi, in collaborazione con Paolo Moschino e Philip Vergeylen, il design unisce uno stile a cavallo tra tradizione e modernità, regalando un'esperienza milanese autentica. Con una posizione privilegiata che si affaccia su Via della Spiga, celebre per le sue boutique di lusso, e a pochi passi da Via Montenapoleone, The Carlton vuole essere il nuovo punto di riferimento del quadrilatero della moda. Di cosa ti occuperai? In quanto Chef de Rang Bar, sarai responsabile dell'esecuzione del servizio al rango del Bar e del coordinamento dei Commis de Bar. Al fianco di professionisti di eccellenza, ti occuperai di: ? Eseguire il servizio al rango del Bar secondo i nostri standard e le nostre procedure per offrire un'esperienza personalizzata ai nostri Ospiti; ? Coordinare i Commis de Bar durante il servizio; ? Creare e mantenere un'interazione personalizzata con gli Ospiti; ? Mantenere la pulizia, il decoro e l'ordine del Bar; ? Mantenere in ordine le attrezzature fornite per l'esecuzione del servizio; ? Contribuire al raggiungimento degli obiettivi economici del ristorante con una profonda conoscenza dell'offerta beverage, dando suggerimenti e raccomandazioni adeguati agli Ospiti; ? Rispettare le norme nazionali in materia di salute e sicurezza e le istruzioni aziendali. Cosa ti offriamo? ? Opportunità di crescita unica: offriamo percorsi di carriera disegnati sulle tue ambizioni, con possibilità di specializzarti o di crescere. ? Attività di formazione e sviluppo (hard e soft skills) continue e specifiche per ruolo e reparto. ? Possibilità di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35€ a notte) al raggiungimento dei 6 mesi lavorativi. Si avrà diritto anche al 50% di sconto presso bar e ristoranti della Compagnia e al 20% di sconto su trattamenti di benessere presso le nostre Spa. ? Accesso al portale BenefitHub, con scontistiche fino al 10% su beni di qualsiasi tipo. ? Un sistema di mance basato sul Discretionary Service Charge, distribuito in maniera equa fra tutti i collaboratori. ? Opportunità di contribuire ad iniziative di valore sociale. ? Accesso gratuito alla mensa per i pasti durante i turni. ? Eventi dedicati ai nostri Team. ? Primo contratto a tempo determinato (12 mesi); CCNL Turismo, 4° Livello; RAL: 24.000€. Quali requisiti cerchiamo? ? Esperienza professionale nel ruolo, preferibilmente in hotel e Bar di lusso; ? Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio; ? Certificazione HACCP valida; ? Conoscenza di software gestionali per la ristorazione; ? Passione per il servizio e ambizione di crescita professionale; ? Flessibilità; ? Attenzione ai dettagli. Qual è il nostro iter di selezione? In Rocco Forte Hotels, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico o via mail, seguirà un colloquio individuale o con un responsabile HR o con il Manager di reparto ed infine organizzeremo un ultimo colloquio per valutare le tue competenze tecniche. Ti forniremo un feedback chiaro, indipendentemente dall'esito. Rocco Forte Hotels is an Equal Opportunity Employer e il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati, con l'invio del loro curriculum, autorizzano Rocco Forte Hotels al trattamento dei dati ai sensi della vigente normativa (d.lgs. 196/03).
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
CHEF DE PARTIE In Rocco Forte Hotels ci guidano valori forti che rispecchiano la cultura della famiglia Forte, promuoviamo l'unicità delle nostre destinazioni grazie alle personalità dei nostri collaboratori. Siamo sempre alla ricerca della qualità e ci impegniamo a regalare esperienzie indimenticabili ai nostri Ospiti. Se desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l'opportunità giusta per te! Chi siamo? Rocco Forte Hotels è una Compagnia di alberghi di lusso, fondata da Sir Rocco Forte e sua sorella Olga Polizzi nel 1996, che ha l'obiettivo di offrire esperienze uniche e personalizzate in località europee iconiche come Roma, Firenze, Sicilia, Puglia, Regno Unito, Germania e Belgio. Situato nel cuore pulsante della moda milanese, il The Carlton offre 71 camere e suite, un ristorante, un centro benessere ed un esclusivo bar. Curato nei minimi dettagli da Olga Polizzi, in collaborazione con Paolo Moschino e Philip Vergeylen, il design unisce uno stile a cavallo tra tradizione e modernità, regalando un'esperienza milanese autentica. Con una posizione privilegiata che si affaccia su Via della Spiga, celebre per le sue boutique di lusso, e a pochi passi da Via Montenapoleone, The Carlton vuole essere il nuovo punto di riferimento del quadrilatero della moda. Di cosa ti occuperai? In quanto Chef de Partie, ti occuperai della preparazione, della cottura e della presentazione dei piatti che hanno l'obiettivo di rendere indimenticabile l'esperienza culinaria dell'Ospite. Al fianco di professionisti di eccellenza, svolgerai mansioni come: ? Eseguire il servizio al rango secondo i nostri standard e le nostre procedure per offrire un'esperienza culinaria personalizzata ai nostri Ospiti; ? Occuparti della preparazione e della cottura dei piatti della partita assegnata, secondo gli standard e le procedure di servizio; ? Curare le guarnizioni e controllare la presentazione dei piatti in uscita dalla sua partita; ? Supervisionare e coordinare il lavoro dei Commis de Partie della rispettiva partita; ? Eseguire i propri compiti rispettando le tempistiche; ? Rispettare gli standard sull'igiene, salute e la sicurezza (es. HACCP) previsti in cucina e segnalazione di eventuali problemi; ? Supportare le attività del Sous Chef quando richiesto. Cosa ti offriamo? ? Opportunità di crescita unica: offriamo percorsi di carriera disegnati sulle tue ambizioni, con possibilità di specializzarti o di crescere. ? Attività di formazione e sviluppo (hard e soft skills) continue e specifiche per ruolo e reparto. ? Possibilità di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35€ a notte) al raggiungimento dei 6 mesi lavorativi. Si avrà diritto anche al 50% di sconto presso bar e ristoranti della Compagnia e al 20% di sconto su trattamenti di benessere presso le nostre Spa. ? Accesso al portale BenefitHub, con scontistiche fino al 10% su beni di qualsiasi tipo. ? Un sistema di mance basato sul Discretionary Service Charge, distribuito in maniera equa fra tutti i collaboratori. ? Opportunità di contribuire ad iniziative di valore sociale. ? Possibilità di alloggiare in staff house. ? Accesso gratuito alla mensa per i pasti durante i turni. ? Eventi dedicati ai nostri Team. ? Contratto iniziale a tempo determinato (12 mesi); CCNL Settore Turismo, 4° Livello; RAL: 28.000€ - 30.000€. Quali requisiti cerchiamo? ? Esperienza pregressa nel medesimo ruolo di almeno 2 anni; ? Conoscenza approfondita delle tecniche di cottura e della cucina Italiana; ? Passione per la ristorazione e ambizione per crescere professionalmente; ? Flessibilità. Qual è il nostro iter di selezione? In Rocco Forte Hotels, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico o via mail, seguirà un colloquio individuale o con un responsabile HR o con il Manager di reparto ed infine organizzeremo un ultimo colloquio per valutare le tue competenze tecniche. Ti forniremo un feedback chiaro, indipendentemente dall'esito. Rocco Forte Hotels è un Equal Opportunity Employer e il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati, con l'invio del loro curriculum, autorizzano Rocco Forte Hotels al trattamento dei dati ai sensi della vigente normativa (d.lgs. 196/03).
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
CAMERIERE DI SALA In Rocco Forte Hotels ci guidano valori forti che rispecchiano la cultura della famiglia Forte, promuoviamo l'unicità delle nostre destinazioni grazie alle personalità dei nostri collaboratori. Siamo sempre alla ricerca della qualità e ci impegniamo a regalare esperienzie indimenticabili ai nostri Ospiti. Se desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l'opportunità giusta per te! Chi siamo? Rocco Forte Hotels è una Compagnia di alberghi di lusso, fondata da Sir Rocco Forte e sua sorella Olga Polizzi nel 1996, che ha l'obiettivo di offrire esperienze uniche e personalizzate in località europee iconiche come Roma, Firenze, Sicilia, Puglia, Regno Unito, Germania e Belgio. Situato nel cuore pulsante della moda milanese, il The Carlton offre 71 camere e suite, un ristorante, un centro benessere ed un esclusivo bar. Curato nei minimi dettagli da Olga Polizzi, in collaborazione con Paolo Moschino e Philip Vergeylen, il design unisce uno stile a cavallo tra tradizione e modernità, regalando un'esperienza milanese autentica. Con una posizione privilegiata che si affaccia su Via della Spiga, celebre per le sue boutique di lusso, e a pochi passi da Via Montenapoleone, The Carlton vuole essere il nuovo punto di riferimento del quadrilatero della moda. Di cosa ti occuperai? In quanto Commis de Rang, assisterai lo Chef de Rang durante l'esecuzione del servizio al rango e nell'allestimento della sala. Al fianco di professionisti di eccellenza, ti occuperai di: ? Supportare lo Chef de Rang nell'erogazione del servizio in sala, portando i piatti dalla cucina al tavolo, occupandoti della mise en place dei tavoli e dello sbarazzo, secondo le procedure e gli standard di servizio; ? Curare la pulizia e il decoro del ristorante; ? Curare la pulizia e il decoro delle aree di back office del ristorante; ? Interagire con l'Ospite, instaurando un rapporto personalizzato. Cosa ti offriamo? ? Opportunità di crescita unica: offriamo percorsi di carriera disegnati sulle tue ambizioni, con possibilità di specializzarti o di crescere. ? Attività di formazione e sviluppo (hard e soft skills) continue e specifiche per ruolo e reparto. ? Possibilità di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35€ a notte) al raggiungimento dei 6 mesi lavorativi. Si avrà diritto anche al 50% di sconto presso bar e ristoranti della Compagnia e al 20% di sconto su trattamenti di benessere presso le nostre Spa. ? Accesso al portale BenefitHub, con scontistiche fino al 10% su beni di qualsiasi tipo. ? Un sistema di mance basato sul Discretionary Service Charge, distribuito in maniera equa fra tutti i collaboratori. ? Opportunità di contribuire ad iniziative di valore sociale. ? Accesso gratuito alla mensa per i pasti durante i turni. ? Eventi dedicati ai nostri Team. ? Contratto a tempo determinato di 6 mesi. CCNL Settore Turismo, Livello 6S. RAL range: 22.000€ - 24.000€. Quali requisiti cerchiamo? ? Italiano fluente ? Livello d'inglese base; ? È preferibile il diploma d'istruzione professionale dei servizi turistici; ? Certificazione HACCP valida; ? Passione per il servizio e ambizione per crescere professionalmente; ? Flessibilità. Qual è il nostro iter di selezione? In Rocco Forte Hotels, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico o via mail, seguirà un colloquio individuale o con un responsabile HR o con il Manager di reparto ed infine organizzeremo un ultimo colloquio per valutare le tue competenze tecniche. Ti forniremo un feedback chiaro, indipendentemente dall'esito. Rocco Forte Hotels is an Equal Opportunity Employer e il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati, con l'invio del loro curriculum, autorizzano Rocco Forte Hotels al trattamento dei dati ai sensi della vigente normativa (d.lgs. 196/03).
25/08/2026
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Italia, Piemonte, GHEMME - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: GHEMME (NO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A., Filiale di Borgomanero, ricerca per importante azienda strutturata del territorio una figura da inserire come: HR GENERALIST La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane, si occuperà della gestione amministrativa del personale, supportando le attività quotidiane legate all'intero ciclo di vita del dipendente. Principali attività: - Rilevazione e inserimento delle presenze; - Predisposizione e raccolta della documentazione contrattuale e supporto nella firma dei contratti di lavoro; - Interfaccia costante con il consulente del lavoro per la gestione amministrativa del personale; - Gestione delle pratiche relative a malattie, infortuni, maternità e altri eventi amministrativi; - Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria; - Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti; - Aggiornamento e archiviazione della documentazione HR; - Supporto nelle attività amministrative dell'ufficio Risorse Umane. Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa, anche breve, in ambito amministrazione del personale o ufficio HR; - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici; - Precisione e capacità organizzative; - Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro in team; - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale. Luogo di lavoro: limitrofi di Fara Novarese (NO) Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato. Inquadramento: IV o V livello CCNL Commercio, RAL fino ai 25K. 
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MONZA - DURING S.P.A.
Stiamo ampliando il team della nostra filiale di Monza e siamo alla ricerca di un/una Tirocinante HR da inserire con un tirocinio extracurriculare della durata iniziale di 6 mesi. Si tratta di un'opportunità concreta per chi desidera muovere i primi passi nel mondo delle Risorse Umane, in particolare nelle aree di ricerca e selezione del personale e amministrazione HR, all'interno di un contesto dinamico e strutturato come quello delle agenzie per il lavoro. Di cosa ti occuperai - Ricerca e selezione del personale: screening CV, pubblicazione annunci, colloqui conoscitivi, gestione candidature - Amministrazione del personale: supporto nella gestione di contratti di lavoro e proroghe - Attività di back office HR a supporto del team di filiale Cosa offriamo - Tirocinio extracurriculare della durata di 6 mesi, con possibilità di continuità - Rimborso spese + Ticket - Affiancamento e formazione on the job - Inserimento in un contesto professionale strutturato nel settore delle risorse umane Chi cerchiamo - Diploma e/o Laurea, preferibilmente in materie umanistiche (es. Scienze della Formazione, Psicologia, Lettere, Scienze Politiche, Giurisprudenza o affini) - Interesse per il mondo delle Risorse Umane e del lavoro in somministrazione - Buone doti comunicative e relazionali - Precisione, affidabilità e capacità organizzativa - Buona conoscenza del Pacchetto Office - Predisposizione al lavoro in team During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
21/08/2026
Italia, Lombardia, Solbiate Arno - Adecco Italia
Adecco, filiale Malpensa - Tourism and Travel, divisione specializzata del gruppo Adecco, ricerca per l'ufficio con sede a Solbiate Arno un/a TIROCINANTE in ambito selezione e supporto gestionale per stage curriculare o extracurriculareLa risorsa svolgera le seguenti attivita:-Stesura job profile-Pubblicazione annunci sui diversi canali-Ricerca e screening CV-Gestione di interviste telefoniche e colloqui-Definizione di short list dei migliori candidati da proporre in azienda- Attivita amministrative gestionali connesse all'assunzione dei lavoratori- Compilazione e gestione pratiche aeroportuali-Attivita di data entryPer il corretto svolgimento del ruolo si richiedono i seguenti requisiti:- Buone doti comunicative e relazionali- Proattivita, predisposizione all'apprendimento- Precisione e doti organizzative- Laurea preferibile in ambito umanistico e/o economico- Disponibilita immediataSi offre stage di 6 mesi inizialiPrevisto rimborso spese di 500 euro netti mensiliImpegno full time, da lunedi a venerdi dalle 9:00 alle 18:00 (pausa pranzo 13:00/14:00)Sede: Solbiate Arno (VA) Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Buono Disponibilita oraria: Full Time
04/08/2026
Italia, Lombardia, GIUSSANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: GIUSSANO (MB) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Filiale di Paderno Dugnano ricerca, per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione organizzata, una risorsa da inserire che si occupi di coordinamento delle linee di produzione. La risorsa sarà responsabile del coordinamento operativo del personale addetto alle attività di fine linea e alla pulizia dei laboratori, garantendo il corretto svolgimento delle lavorazioni e il rispetto degli standard organizzativi e qualitativi. La persona si occuperà di: Coordinamento e organizzazione delle attività della squadra di lavoro; Supervisione degli addetti allo scarico manuale dei colli dalla linea produttiva e alla successiva pallettizzazione; Verifica del corretto svolgimento delle operazioni e del rispetto delle procedure aziendali; Controllo dell'ordine e della pulizia delle aree di lavoro; Supporto operativo alla squadra in caso di necessità e gestione delle eventuali criticità. Si offre: Inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione oppure a tempo indeterminato, in base all'esperienza maturata; CCNL Commercio 14 mensilità con RAL compresa tra 25k e 27k , commisurata all'esperienza. Orario di lavoro: Full time, 38 ore settimanali su turni organizzati tra le 6.00 e le 01.30.Requisiti Esperienza pregressa nel coordinamento di un team di lavoro; Preferibile provenienza da contesti logistici, di magazzino o produttivi; Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità; Precisione, attenzione ai dettagli e problem solving; Disponibilità al lavoro su turni, anche nel fine settimana.
04/08/2026
Italia, Lombardia, CASTELLANZA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Busto Arsizio ricerca per affermata Azienda operante nel settore Sicurezza e Videosorveglianza un profilo professionale    IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVO PART TIME    Descrizione del lavoro: la figura professionale di impiegato amministrativo dovrà svolgere le seguenti attività: - Gestione front office e gestione chiamate in entrata (richieste assistenza tecnica, richieste commerciali...) - Gestione appuntamenti tecnici e commerciali - Amministrazione e contabilità (fatturazione clienti, prima nota, banche, pagamenti e incassi clienti/fornitori, emisione Ri.Ba., scadenziari) - Registrazione report lavorazioni tecnici impianti, assistenza e manutenzione  - Rapporti e gestione con ufficio esterno commercialista - Rapporti e gestione con ufficio esterno di sicurezza sul lavoro (DVR, documenti...) - Rapporti e gestione con ufficio esterno di elaborazione paghe dipendenti   Competenze richieste: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di impiegato amministrativo sono: - Esperienze pregressa nella mansione, possibilmente in piccole aziende di installazione impianti - Capacità di gestione del flusso delle comunicazioni telefoniche in entrata garantendo rapidità, efficienza e accuratezza - Orientamento al cliente   Tipo di assunzione: contratto a termine con agenzia per sostituzione maternità.   Retribuzione: 1800€ lordi al mese – CCNL: Metalmeccanico artigianato, livello 3.   Disponibilità lavorativa: part time 20 ore (09:00 - 13:00).   Luogo di lavoro: Castellanza (VA).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679).   Settore: Installazione, manutenzione e riparazione Ruolo: Amministrazione/Paghe RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Operaio
04/08/2026
Italia, Lombardia, Laveno-Mombello - Adecco Italia
OPPORTUNITA'Il mondo delle risorse umane ti incuriosisce? Cerchiamo laureato/a in materie economiche, o umanistiche per stage nel nostro organicoRESPONSABILITA'Si acquisiranno competenze nelle seguenti aree di riferimento:- Approfondimento normativa del lavoro- Selezione- Gestione opportunita lavorative- Back office in ambito di contrattazione- Gestione del rapporto di lavoro tra azienda e candidatoCOMPETENZE- Estrazione universitaria in discipline giuridiche, economiche, umanistiche- Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e OutlookCompletano il profilo: capacita decisionale, ottime capacita relazionali e di problem solving, dinamismo, flessibilita.Contratto di tirocinio extracurriculare retribuito 600€ mensili Titolo di studio: Laurea Triennale Disponibilita oraria: Full Time
23/08/2026
Italia, Varedo - Adecco Italia
Profilo Per azienda operante nel settore moda, specializzata nella fornitura di articoli e componenti destinati al fashion system, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno dell'Ufficio Sviluppo Commerciale Digitale. La figura selezionata avra un ruolo trasversale, supportando sia le attivita commerciali volte allo sviluppo di nuovi contatti e opportunita di business, sia la gestione degli acquisti necessari all'avanzamento delle commesse. Assunzione diretta da parte dell'azienda. Inserimento in una realta dinamica e in crescita operante nel settore moda. Opportunita di sviluppo professionale in ambito commerciale e acquisti. Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza maturata in un range tra 28 k e 33 k con CCNL Gomma plastica- 13 mensilita Orario di lavoro Dal lunedi al venerdi, dalle 8:00 alle 17:00, con 1 ora di pausa pranzo. Luogo di lavoro Varedo (MB) Livello di anzianita Livello medio Settore Produzione di accessori di moda Tipo di impiego A tempo pieno Funzioni lavorative Acquisti Strategia / pianificazione Competenze Marketing digitale Gestione dei rapporti commerciali Responsabilita Principali responsabilita Aggiornamento e gestione dei database commerciali e marketing aziendali. Ricerca e sviluppo di nuovi potenziali clienti attraverso attivita di scouting online e utilizzo dei principali strumenti digitali. Individuazione e qualificazione di nuovi contatti commerciali. Supporto alle attivita di sviluppo commerciale e lead generation. Monitoraggio del mercato e individuazione di nuove opportunita di business. Gestione degli acquisti di materiali e componenti necessari all'evasione delle commesse. Contatto e relazione con fornitori nazionali e internazionali. Monitoraggio dello stato degli ordini e delle tempistiche di consegna. Skill e Professionalita Requisiti richiesti Buon livello della lingua inglese, sia scritta che parlata. Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e i principali motori di ricerca. Buone capacita organizzative e di gestione delle priorita. Precisione, proattivita e attitudine al problem solving. Gradita esperienza in ambito acquisti, back office commerciale e marketing operativo. Benefit Assunzione diretta da parte dell'azienda. Inserimento in una realta dinamica e in crescita operante nel settore moda. Opportunita di sviluppo professionale in ambito commerciale e acquisti. Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza maturata in un range tra 28 k e 33 k con CCNL Gomma plastica- 13 mensilita Orario di lavoro Dal lunedi al venerdi, dalle 8:00 alle 17:00, con 1 ora di pausa pranzo. Luogo di lavoro Varedo (MB) Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro Dal lunedi al venerdi, dalle 8:00 alle 17:00, con 1 ora di pausa pranzo. Luogo di lavoro Varedo (MB) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
23/08/2026
Italia, Lombardia, Buscate - Adecco Italia
Profilo Per una realta multinazionale manifatturiera operante nel settore dell'industria tessile, Adecco Italia ricerca un/una HR Assistant in stage a Buscate (MI). La persona selezionata affianchera il team Risorse Umane nelle principali attivita operative e amministrative legate alla gestione del personale. Lo stage rappresenta un'opportunita strutturata per conoscere in modo concreto i processi HR di un contesto produttivo internazionale, in collaborazione con la casa madre estera e con interlocutori esterni quali agenzie per il lavoro, scuole ed enti formativi. L'azienda offre un ambiente dove sviluppare competenze tecniche e relazionali, con prospettiva di possibile inserimento successivo. Responsabilita Supportare la gestione del processo di selezione, dalla ricezione dei CV alla programmazione dei primi colloqui con candidati in linea con i fabbisogni aziendali. Collaborare alla pubblicazione degli annunci di lavoro sui diversi canali, curando i contenuti in accordo con le linee guida aziendali e con le esigenze operative. Mantenere i contatti operativi con le agenzie per il lavoro e gli enti esterni, assicurando un flusso informativo puntuale e accurato in tutte le fasi di ricerca e selezione. Gestire i rapporti con scuole e istituti di formazione per iniziative di stage, alternanza o presentazioni aziendali, favorendo la relazione con i potenziali candidati junior. Supportare la predisposizione e la diffusione delle comunicazioni HR all'azienda, garantendo chiarezza, coerenza e rispetto delle indicazioni ricevute dal team Risorse Umane. Collaborare all'archiviazione e all'aggiornamento della documentazione HR, assicurando ordine, completezza e conformita alle procedure interne condivise. Skill e Professionalita Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per una relazione efficace con la casa madre e interlocutori internazionali. Capacita di comunicazione scritta e verbale sviluppata, utile nella gestione di annunci, colloqui e comunicazioni HR interne ed esterne. Buone competenze organizzative. Confidenza nell'utilizzo del pacchetto Office. Attitudine relazionale positiva e collaborativa, con capacita di interagire con interlocutori interni di funzioni diverse e con partner esterni. Interesse concreto per il mondo HR e per i processi di selezione, comunicazione interna e gestione del personale in contesto manifatturiero. Informazioni Aggiuntive Inserimento in stage per 6 mesi, scopo assuntivo. Previsto rimborso spese di 800 euro e ticket restaurant da 8 euro. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
01/08/2026
Italia, Lombardia, PARABIAGO - Humangest S.p.A.
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente specializzata nella produzione, commercio e lavorazione di prodotti chimici per i settori tessile, non-tessuto e autoadesivi, un/a HR Generalist     La risorsa, inserita all'interno del team, riporterà al Group HR Director e si occuperà di: - Selezione del personale, analisi del fabbisogno, redazione delle job description, pubblicazione annunci, gestione dei rapporti con partner esterni e supporto all'intero processo, inclusa la gestione dei tirocini, fino all'onboarding; - Raccolta e analisi dei fabbisogni formativi, supporto alla definizione del piano formativo, scouting fornitori, gestione delle iniziative di formazione finanziata, organizzazione e monitoraggio dei corsi; - Gestione e sviluppo HR: conduzione di colloqui di follow-up ed exit interview, supporto alle indagini di clima e alle iniziative legate alla parità di genere e alla sostenibilità sociale; - Redazione di comunicazioni HR e contributo alla predisposizione di newsletter aziendali.         Richiediamo: - Laurea in discipline umanistiche o economico-sociali, preferibilmente con specializzazione in ambito HR; - Esperienza di circa 3 anni in ruoli HR generalist o specialist, maturata preferibilmente in aziende industriali strutturate; - Padronanza degli strumenti informatici, in particolate del pacchetto Office; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Proattività, energia, curiosità, forte motivazione ad apprendere; - Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.         Offriamo: Inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato con RAL compresa tra €32.000 - €35.000 + premio di partecipazione e mensa aziendale, CCNL Chimica Industria. La definizione del compenso specifico, dipenderà dalla valutazione del profilo in termini di conoscenze, capacità, competenze ed esperienze. Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì dalle 8:30/9:00 – 17:30/18:00 + 1gg a sett. smart-working dopo periodo di prova. Luogo di lavoro: Parabiago (MI).       #nordovest     SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
31/07/2026
Italia, Lombardia, CARONNO PERTUSELLA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Filiale di Milano, ricerca per uno Studio di Consulenza del Lavoro, una risorsa da inserire in organico: IMPIEGATA/O PAGHE E CONTRIBUTI PER STUDIO PROFESSIONALE La figura ricercata si occuperà delle seguenti attività: - Gestione in autonomia di un pacchetto aziende clienti; - Gestione di pratiche relative ad assunzioni/cessazioni e comunicazioni on line; - Utilizzo dei canali telematici e contatto con Istituti quali INPS, INAIL; - Elaborazione cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi periodici (Uniemens, F24, fondi); - Gestione degli adempimenti annuali (CU, modello 770, autoliquidazione Inail); - Assistenza e prima consulenza ai clienti assegnati; Competenze Richieste I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: - Diploma/Laurea; - Esperienza pregressa, maturata presso Studi Professionali, di almeno 3 anni; - Ottima conoscenza dei principali CCNL; - La conoscenza del gestionale Job Sistemi verrà considerata un PLUS. Tipologia di assunzione: Contratto a Tempo Indeterminato (CCNL Commercio, 3° livello) Disponibilità lavorativa: 09.00/12.30 – 14.00-18.30  RAL: 28/30K + Buoni Pasto € 5,20 Luogo di lavoro: Caronno Pertusella (VA)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 2-3 anni Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
19/08/2026
Italia, Lombardia, CISLIANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CISLIANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Divisione Gdopiù di Legnano - ricerca per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione alimentare, un/una Store Manager. Si richiede precedente esperienza nel ruolo di capo reparto o responsabile di punto vendita, maturata nel settore della GDO Food o nella Ristorazione veloce. La risorsa di occuperà a 360° della gestione del punto vendita. Dovrà assicurare la Gestione Commerciale, Gestione Contabile - Amministrativa e Gestione del Personale. In prima persona ci si occuperà delle attività operative (carico/scarico, riordino prodotti, assistenza clienti, gestione cassa). Inserimento a tempo indeterminato Inquadramento al I livello del commercio - RLM CIRCA 2504€ Orario: Full Time - 40h dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo  Requisiti - Titolo di studio: Diploma - Precedente esperienza di almeno 2 anni nella GDO o c/o supermercati; - Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi; - Capacità di gestione di un team, buona propensione ai rapporti interpersonali, problem solving e orientamento agli obiettivi.
05/08/2026
Italia, Lombardia, abbiategrasso - LHH
Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una HR Administration da inserire nel team Corporate HR, con l'obiettivo di supportare le attività di HR Industriale attraverso una gestione amministrativa accurata, una gestione affidabile dei dati e processi HR efficienti. Responsibilities Principali responsabilità Amministrazione del Personale - Gestire le attività quotidiane relative a presenze e rilevazione delle ore lavorate (timbrature, anomalie, turni e straordinari). - Monitorare e supportare il processo di approvazione di ferie, PAR, permessi e assenze. - Garantire l'accuratezza e l'aggiornamento delle anagrafiche del personale all'interno dei sistemi HR. - Supportare le attività amministrative di onboarding, trasferimento e modifica contrattuale dei dipendenti. - Collaborare con il team Payroll per assicurare la corretta elaborazione degli input mensili per le paghe. Gestione del Personale Temporaneo - Coordinare i rapporti con le Agenzie per il Lavoro (APL). - Gestire richieste, attivazioni, proroghe e cessazioni dei lavoratori somministrati. - Monitorare livelli di organico, assegnazioni e relativa documentazione. - Supportare il monitoraggio delle performance dei fornitori e la predisposizione della relativa reportistica. HR Analytics e Reporting - Predisporre report e dashboard HR periodici. - Monitorare KPI relativi a presenze, assenteismo, straordinari, personale temporaneo e organico. - Garantire la qualità dei dati e supportare il management nei processi decisionali attraverso analisi HR. Welfare e Servizi ai Dipendenti - Gestire la piattaforma di welfare aziendale. - Supportare i dipendenti sulle iniziative di welfare, flexible benefits e relativi processi. - Supportare le campagne annuali di comunicazione e le iniziative di engagement connesse al welfare. Your Profile Laurea in Risorse Umane, Economia, Amministrazione Aziendale, Giurisprudenza o percorso equivalente per supportare i processi amminsitrativi richiesti Esperienza di 5 anni nell'Amministrazione del Personale, Gestione del Personale o Workforce Management per gestire in autonomia il processo del intero ciclo del dipendente Competenze Tecniche - Buona conoscenza dei processi di amministrazione del personale. - Esperienza nella gestione di sistemi di rilevazione presenze. - Familiarità con la gestione del personale temporaneo. - Ottima conoscenza di Excel. - Esperienza con sistemi HRIS e strumenti di reporting. - La conoscenza di piattaforme welfare costituisce un plus.. Sede: MIlano Sud Ovest - Necessatia Auto non ci sono mezzi pubblici per arrivare alla sede Contratto a Tempo Indeterminato RAL 30.000 - 40.000 Euro (fascia retributiva commisurata all'esperienza effettiva maturata) «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»