Trova lavoro per hr manager in Monte marenzo51

01/08/2026
Italia, Lombardia, CAIRATE - Atempo SpA
Atempo spa - agenzia per il lavoro - filiale di Gallarate (VA) ricerca per cliente operante nel settore del commercio con sede a Cairate (VA) un Impiegato/a Risorse Umane da inserire in organico.   La risorsa selezionata risponderà alla direzione e si occuperà della gestione quotidiana dell'amministrazione del personale aziendale e del supporto contabile legato alle risorse umane, garantendo efficienza operativa sia per il personale di sede che per il personale trasfertista.   Nello specifico si occuperà di: - Gestione amministrativa del personale: monitoraggio e inserimento di ferie, permessi, congedi e presenze/assenze in generale. - Gestione timbrature: rilevazione ed elaborazione delle presenze, inclusa la gestione ed eventuale inserimento manuale dei dati per il personale in trasferta. - Organizzazione trasferte: coordinamento e prenotazione di viaggi, spostamenti e pernottamenti alberghieri per i trasfertisti, in diretta collaborazione con l'agenzia di viaggi partner. - Interfaccia con il Consulente del Lavoro: trasmissione mensile dei dati presenze, supporto nella gestione delle pratiche amministrative (assunzioni, cessazioni, infortuni, pratiche previdenziali e contrattuali). - Controllo e registrazione fatture: verifica e registrazione contabile delle fatture passive legate al personale e alle trasferte (alberghi, agenzie viaggi, corsi di formazione, DPI, ecc.). - Contabilità retribuzioni: registrazione contabile degli stipendi e dei contributi a partire dal prospetto elaborato dal Consulente del Lavoro. - Gestione Note Spese: controllo formale, verifica delle pezze giustificative e registrazione contabile delle note spese del personale.   Si richiede: - Diploma di scuola superiore o Laurea ad indirizzo economico/umanistico. - Esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) in ruoli analoghi presso aziende strutturate. - Buone competenze in ambito contabile applicate all'amministrazione del personale. - Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel). - Elevate capacità organizzative, precisione, puntualità nelle scadenze e riservatezza. - Disponibilità immediata da Settembre.   L'azienda offre: - iniziale contratto determinato in somministrazione a scopo assuntivo; - fascia di retribuzione Annua Lorda tra 29.000 € - 31.000 €; - Ccnl Commercio – 14 mensilità; - orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 8.30 - 12.30 e 13.30 -17.30.     Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 sul sito atempospa.it.  Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, VARESE - STAFF SPA
Staff Spa, Agenzia per il lavoro, filiale di Cantù, ricerca per consolidata e dinamica azienda del settore servizi, con sede a Varese, una figura professionale da inserire nel proprio organico come Impiegato/a Amministrativo/a – Amministrazione del Personale.     La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e avrà un ruolo principalmente orientato alla gestione amministrativa del personale e alle attività legate al payroll. La figura ricercata rappresenterà un punto di riferimento per i dipendenti e collaborerà con la direzione nella gestione quotidiana delle pratiche amministrative e degli adempimenti relativi al personale.     Principali Responsabilità: - Amministrazione del personale: gestione delle pratiche relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro. - Payroll: gestione e verifica dei dati necessari all'elaborazione delle buste paga, collaborando con lo studio paghe o con il consulente del lavoro. - Gestione presenze: controllo e quadratura delle presenze, verifica di anomalie, straordinari, ferie, permessi e altre variabili utili all'elaborazione dei cedolini. - Gestione malattie e assenze: monitoraggio e gestione delle pratiche relative a malattie, infortuni, ferie, permessi e altre tipologie di assenza. - Gestione della documentazione: predisposizione, aggiornamento e archiviazione della documentazione relativa al personale. - Adempimenti amministrativi: monitoraggio delle principali scadenze e gestione degli adempimenti connessi all'amministrazione del personale. - Supporto ai dipendenti: gestione delle richieste relative a cedolini, presenze, assenze, ferie, permessi e aspetti contrattuali. - Formazione e sicurezza: supporto nel monitoraggio delle scadenze relative alla formazione obbligatoria e alla sicurezza sul lavoro, in collaborazione con le funzioni aziendali di riferimento. - Supporto alla Direzione: collaborazione nelle attività amministrative e organizzative legate alla gestione del personale.     Requisiti Richiesti: - Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, amministrativo o giuridico. - Esperienza pregressa in ruoli di amministrazione del personale, preferibilmente maturata in aziende strutturate o nel settore dei servizi. - Buona conoscenza delle principali tematiche legate alla gestione paghe e contributi. - Esperienza nella gestione di presenze, ferie, permessi, malattie, assenze e straordinari. - Buona conoscenza degli aspetti amministrativi legati al rapporto di lavoro. - Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli. - Ottime capacità organizzative e di gestione delle scadenze. - Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team. - Costituisce requisito preferenziale la conoscenza di software gestionali per la rilevazione presenze e/o l'elaborazione paghe.     Cosa Offriamo e Condizioni Contrattuali: - Sede di lavoro: Varese. - Tipologia di inserimento: contratto diretto con l'azienda. - Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00. - RAL: compresa tra € 30.000 e € 36.000, in relazione all'effettiva esperienza e alle competenze del candidato. - Inquadramento: livello e tipologia contrattuale saranno definiti sulla base del profilo individuato.       La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente.
16/08/2026
Italia, Lombardia, Cinisello Balsamo - Adecco Italia
Profilo Adecco ricerca per azienda sita nella zona nord di Milano una figura di HR Payroll & Benefits. La risorsa sara inserita all'interno del team HR e si occupera della gestione delle attivita Payroll & Benefits, garantendo supporto ai dipendenti e al management su tematiche amministrative, retributive e fiscali. Responsabilita Fornire supporto e rispondere alle richieste di dipendenti, manager e referenti HR in merito a payroll, benefit, aspetti fiscali e amministrazione del personale. Gestire i rapporti con i fornitori esterni di payroll e benefit. Monitorare le performance del servizio payroll attraverso l'analisi di dati e KPI, individuando opportunita di miglioramento. Garantire elevati standard di accuratezza e qualita nei processi di elaborazione paghe e amministrazione del personale. Assicurare il rispetto delle policy aziendali e degli aggiornamenti normativi in materia giuslavoristica. Supportare l'identificazione e la risoluzione di problematiche operative, proponendo azioni correttive e soluzioni migliorative. Collaborare con il team HR e con le diverse funzioni aziendali per garantire un servizio efficiente e orientato al dipendente. Contribuire alla semplificazione e ottimizzazione dei processi Payroll & Benefit. Skill e Professionalita Laurea in Economia o titolo di studio equivalente. Esperienza pregressa in ambito Payroll & Benefit. Buona conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale. Familiarita con gli aspetti fiscali e contributivi legati alla gestione delle paghe. Ottime capacita organizzative e di problem solving. Precisione, affidabilita e orientamento al risultato. Buone capacita relazionali e comunicative. Benefit Ticket restaurant del valore di €12,50 Informazioni Aggiuntive Contratto di somministrazione a tempo determinato di 12 mesi . RAL compresa tra €37.000 e €41.000 . CCNL Metalmeccanico Industria . Orario di lavoro full time, dal lunedi al venerdi, dalle 9.00 alle 18.00, con flessibilita oraria e un'ora di pausa. Possibilita di svolgere l'attivita in full remote working . I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
30/07/2026
Italia, Milano - Michael Page
Key Responsibilities - Lead and develop the HR Operations function, ensuring high-quality service delivery across all employee lifecycle processes. - Oversee personnel administration, contract management, payroll governance and employee benefits programs. - Ensure compliance with labour legislation, social security and regulatory requirements. - Coordinate relationships with external providers, payroll vendors and relevant authorities. - Drive the continuous improvement and optimization of HR processes and operating models. - Manage HR systems and ensure the integrity, quality and security of employee data. - Develop and monitor HR reporting and analytics, providing meaningful workforce insights. - Partner with Finance on headcount planning, personnel budgeting and cost monitoring activities. - Support organizational growth by implementing scalable and efficient HR operations. - Contribute to HR transformation projects, digitalization initiatives and process improvements. Requirements - Master's Degree in Human Resources, Business Administration, Law or related disciplines. - At least 10 years of HR experience with a strong focus on HR Operations. - Proven experience managing personnel administration, payroll processes and HR compliance. - Strong knowledge of HR systems, preferably SAP SuccessFactors or similar platforms. - Experience managing HR budgets, workforce reporting and people analytics. - Demonstrated experience leading and developing HR teams. - Solid understanding of Italian labour law. - Fluency in Italian and English. - Strong analytical, organizational and process improvement skills. Preferred Qualifications - Experience within international and complex organizations. - Experience managing HR transformation and digitalization projects. - Knowledge of multiple collective bargaining agreements (CCNL) is considered an advantage. - Exposure to employee relations and labour law matters is appreciated, although the primary focus of the role is HR Operations excellence. Our client is an international and fast-growing organization characterized by a dynamic, multicultural and innovation-driven environment. To support its continued expansion, the company is looking for an experienced HR Operations Manager to lead and enhance its HR operational infrastructure, ensuring efficient, compliant and scalable people processes. This is a permanent contract offered under CCNL Chimico Farmaceutico, Level Quadro. Location: Hybrid role based in Milan.
04/08/2026
Italia, Lombardia, GIUSSANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: GIUSSANO (MB) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Filiale di Paderno Dugnano ricerca, per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione organizzata, una risorsa da inserire che si occupi di coordinamento delle linee di produzione. La risorsa sarà responsabile del coordinamento operativo del personale addetto alle attività di fine linea e alla pulizia dei laboratori, garantendo il corretto svolgimento delle lavorazioni e il rispetto degli standard organizzativi e qualitativi. La persona si occuperà di: Coordinamento e organizzazione delle attività della squadra di lavoro; Supervisione degli addetti allo scarico manuale dei colli dalla linea produttiva e alla successiva pallettizzazione; Verifica del corretto svolgimento delle operazioni e del rispetto delle procedure aziendali; Controllo dell'ordine e della pulizia delle aree di lavoro; Supporto operativo alla squadra in caso di necessità e gestione delle eventuali criticità. Si offre: Inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione oppure a tempo indeterminato, in base all'esperienza maturata; CCNL Commercio 14 mensilità con RAL compresa tra 25k e 27k , commisurata all'esperienza. Orario di lavoro: Full time, 38 ore settimanali su turni organizzati tra le 6.00 e le 01.30.Requisiti Esperienza pregressa nel coordinamento di un team di lavoro; Preferibile provenienza da contesti logistici, di magazzino o produttivi; Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità; Precisione, attenzione ai dettagli e problem solving; Disponibilità al lavoro su turni, anche nel fine settimana.
04/08/2026
Italia, Lombardia, Curno - CISALFA SPORT
Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, è alla ricerca di una figura da inserire come Industrial Relations Manager.   La risorsa, a diretto riporto della Legal Director, avrà la responsabilità di garantire la corretta applicazione delle normative giuslavoristiche e del CCNL, assicurando coerenza con i processi HR di gruppo e con la strategia aziendale. Si occuperà della gestione delle relazioni sindacali e del contenzioso, supportando le diverse funzioni aziendali nei processi decisionali legati alla gestione del personale.   Principali responsabilità e attività - Gestirai tutti gli aspetti normativi del rapporto di lavoro, assicurando la conformità alla legislazione vigente e al CCNL applicato; - Coordinerai, redigerai e gestirai la documentazione connessa al rapporto di lavoro (ad es. contestazioni disciplinari, policy, contratti, accordi transattivi, ecc.); - Gestirai i diversi aspetti del contenzioso giuslavoristico, in collaborazione con consulenti e avvocati esterni ove necessario; - Referente per i rapporti con le organizzazioni sindacali, occupandoti della preparazione, conduzione ed esecuzione degli accordi, nel rispetto della strategia aziendale; - Supporterai le funzioni aziendali nei processi decisionali legati alla gestione del personale, fornendo consulenza giuslavoristica e interpretazioni normative.   Profilo - Laurea in Giurisprudenza; - Abilitazione all'esercizio della professione forense con comprovata esperienza di almeno 7 anni in contesti aziendali strutturati o in studi specializzati in diritto del lavoro; - Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Terziario Confcommercio; - Conoscenza fluente della lingua inglese; - La conoscenza del tedesco sarà considerata un plus; - Completano il profilo: capacità nella gestione delle relazioni, delle dinamiche negoziali e dinamicità per muoversi con efficacia in una realtà retail in continua evoluzione.   Cosa offriamo - RAL: 60.000 – 65.000 € lordi/anno, la proposta potrà essere modulata in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata; - La posizione è inquadrata al Livello Quadro del CCNL Terziario della Distribuzione e dei Servizi – Confcommercio;  - È prevista una componente variabile annuale del 15% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi; - Ticket restaurant; - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì con entrata flessibile; - Due giorni a settimana di remote working; - Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online. Ulteriori benefit previsti dal contratto verranno condivisi in fase di selezione.   #GameOnWithCisalfa
12/08/2026
Italia, Bernareggio - Adecco Italia
Profilo Per conto di una Agenzia Generale Cattolica, marchio di Generali Italia, siamo alla ricerca una figura di Impiegato Tecnico Assicurativo - Assunzione e Valutazione Rischi. La realta cliente opera nel settore assicurativo offrendo consulenza specializzata e soluzioni assicurative dedicate a privati, professionisti e aziende. Per il potenziamento della struttura tecnica e' alla ricerca di una risorsa che contribuisca alla gestione e allo sviluppo delle attivita di assunzione dei rischi. Responsabilita La risorsa inserita si occupera di: Gestire tecnicamente le polizze assicurative nei diversi rami. Analizzare e valutare i rischi ai fini dell'assunzione e della corretta emissione delle coperture assicurative. Fornire supporto tecnico alla rete commerciale e agli intermediari nella predisposizione delle soluzioni assicurative piu idonee. Verificare la documentazione contrattuale e assicurare la conformita alle normative vigenti. Gestire le pratiche amministrative connesse all'emissione e alla gestione delle polizze. Collaborare con il team per garantire elevati standard di qualita e tempestivita del servizio. Skill e Professionalita Si richiedono: Esperienza maturata in ruoli tecnici presso agenzie assicurative, compagnie o broker. Conoscenza dei principali rami assicurativi e dei processi di assunzione dei rischi. Buona conoscenza della normativa assicurativa e della documentazione contrattuale. Esperienza nell'utilizzo dei gestionali di compagnia. Precisione, capacita analitiche e attenzione ai dettagli. Ottime doti organizzative e predisposizione al lavoro in team. Benefit Informazioni Aggiuntive Inserimento all'interno di una realta solida e riconosciuta nel panorama assicurativo. Ambiente di lavoro professionale e collaborativo. Inquadramento contrattuale e trattamento economico commisurati all'esperienza e alle competenze maturate (CCNL Anapa 2°/3°livello) Sede di riferimento: Bernareggio (MB) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
26/08/2026
Italia, Lombardia, pedrengo - Etjca S.p.a.
ETJCA GROUP SPA - FILIALE DI TREVIGLIO ricerca, per importante azienda di PEDRENGO:   UN/A IMPIEGATO/A UFFICIO PAYROLL   La figura individuata si occuperà di: - Attività amministrative del personale: presenze, cedolini, gestione ferie/permessi/malattie, rapporti con colleghi che si occupano della consuntivazione ore e della gestione dei contratti di lavoro. - Gestione delle attività legate a: paghe, presenze, workflow autorizzativi, infortuni, assunzioni e cessazioni, dichiarazioni mensili annuali (uniemens, 770, autoliquidazione inail, cud, denuncia disabili, ecc). - Redazione e aggiornamento della contrattualistica e degli adempimenti normativi relativi al personale. - Gestione del ciclo di vita del dipendente: selezione, onboarding, formazione, sviluppo, valutazione.   Requisiti richiesti: - Esperienza in una mansione analoga - Ottima conoscenza del pacchetto office - Gradita conoscenza approfondita del CCNL MULTISERVIZI - Conoscenza del software HR INAZ o similari La figura verrà inserita con un contratto full time inizialmente in somministrazione, a scopo assunzione diretta e stabile. Luogo di lavoro: PEDRENGO (BG)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
26/08/2026
Italia, Lombardia, Gandino - Adecco Italia
Profilo Per conto di un'azienda operante nel settore dell'industria tessile ricerchiamo un/una Operaio/a tessile addetto/a cucina colori su due turni. La figura sara inserita nel reparto produttivo dedicato alla preparazione e gestione delle ricette colore, a supporto delle linee di tintoria e finissaggio. Il/La candidato/a lavorera seguendo procedure definite e istruzioni operative, collaborando con il personale di produzione e con il responsabile di reparto. Viene richiesta preferibile esperienza pregressa in un contesto tessile, indispensabile la buona manualita e motivazione ad apprendere la mansione. CCNL Tessile Industria 2 livello RAL 22/23 K annui Categoria professionale: Operaio/a Orario di lavoro: giornata o due turni 6-14, 14-22 Responsabilita Preparare le ricette colore secondo le indicazioni ricevute, rispettando dosaggi, tempi e modalita operative previste dalle procedure interne aziendali. Gestire in modo ordinato la cucina colori, curando l'etichettatura, la tracciabilita e lo stoccaggio corretto di coloranti, additivi e prodotti ausiliari utilizzati. Caricare e movimentare i prodotti coloranti verso le linee produttive tessili, garantendo continuita di approvvigionamento e rispetto delle sequenze di lavorazione stabilite. Effettuare semplici controlli visivi sui colori preparati, segnalando eventuali anomalie al personale preposto o al responsabile di reparto per le opportune verifiche tecniche. Mantenere pulizia e ordine nell'area di lavoro della cucina colori, attenendosi alle norme di sicurezza, utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e gestione dei rifiuti. Skill e Professionalita Capacita di seguire istruzioni operative e procedure scritte, con attenzione ai dettagli nella preparazione di ricette colore e miscele tessili. Buona manualita e precisione nelle operazioni di pesatura, dosaggio e movimentazione di coloranti liquidi o in polvere per uso industriale. Attitudine al lavoro in produzione su due turni, con disponibilita a rispettare orari, ritmi e obiettivi stabiliti dall'organizzazione aziendale. Capacita di lavorare in squadra all'interno di un reparto tessile, mantenendo una comunicazione corretta con colleghi e figure di riferimento. Attenzione alle norme di sicurezza sul lavoro, con utilizzo corretto dei dispositivi di protezione e rispetto delle indicazioni relative a sostanze chimiche. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MONZA - DURING S.P.A.
Stiamo ampliando il team della nostra filiale di Monza e siamo alla ricerca di un/una Tirocinante HR da inserire con un tirocinio extracurriculare della durata iniziale di 6 mesi. Si tratta di un'opportunità concreta per chi desidera muovere i primi passi nel mondo delle Risorse Umane, in particolare nelle aree di ricerca e selezione del personale e amministrazione HR, all'interno di un contesto dinamico e strutturato come quello delle agenzie per il lavoro. Di cosa ti occuperai - Ricerca e selezione del personale: screening CV, pubblicazione annunci, colloqui conoscitivi, gestione candidature - Amministrazione del personale: supporto nella gestione di contratti di lavoro e proroghe - Attività di back office HR a supporto del team di filiale Cosa offriamo - Tirocinio extracurriculare della durata di 6 mesi, con possibilità di continuità - Rimborso spese + Ticket - Affiancamento e formazione on the job - Inserimento in un contesto professionale strutturato nel settore delle risorse umane Chi cerchiamo - Diploma e/o Laurea, preferibilmente in materie umanistiche (es. Scienze della Formazione, Psicologia, Lettere, Scienze Politiche, Giurisprudenza o affini) - Interesse per il mondo delle Risorse Umane e del lavoro in somministrazione - Buone doti comunicative e relazionali - Precisione, affidabilità e capacità organizzativa - Buona conoscenza del Pacchetto Office - Predisposizione al lavoro in team During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Segrate - LHH
LHH è alla ricerca di una figura di Senior HR Generalist per azienda multinazionale cliente, leader nel settore della Logistica e con sede su Milano Est. La figura, inserita a diretto riporto dell'HR Director, supporterà l'azienda in tutte le funzioni delle risorse umane, garantendo che le pratiche HR siano in linea con gli obiettivi aziendali e le normative vigenti. Questo ruolo richiede una conoscenza approfondita delle operations HR e la capacità di gestire progetti complessi e supportare i manager aziendali. Responsibilities La figura individuata gestirà nello specifico le seguenti attività: - Recruiting e selezione; - Gestione delle attività di Performance Management; - Progetti di Formazione e Sviluppo per tutta la popolazione aziendale; - Gestione delle Relazioni Sindacali; - Supporto nelle attività di analisi e reporting HR. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Esperienza nel ruolo di HR Business Partner o HR Generalist di almeno 5/7 anni in società complesse; - L'esperienza pregressa nella gestione dei cambi appalti risulterà un must; - Laurea in materie umanistiche, economiche o equipollenti; - Conoscenza della normativa del lavoro; - Capacità di gestire progetti complessi; Ottime capacità di comunicazione e orientamento alle relazioni; Completano il profilo la propensione alla collaborazione e un atteggiamento propositivo. L'opportunità non prevede smart working. Sede di lavoro Milano est, raggiungibile con mezzi propri. RAL: 45.000-50.000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, BRUGHERIO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BRUGHERIO (MB) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, per azienda operante in ambito aerospace, ricerca  HSE Specialist- ASPP La Risorsa, riportando direttamente all'HSE Supervisor e all'HSE Manager, si occuperà di garantire che gli standard di Ambiente, Salute e Sicurezza (EH&;S) supportino pienamente l'affidabilità, la qualità e l'innovazione richieste dal settore aerospaziale. La posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente manifatturiero complesso, collaborando con team multidisciplinari e stakeholder esterni e contribuendo direttamente al benessere dei dipendenti, alla tutela dell'ambiente e alla conformità normativa. Principali Responsabilità: - Garantire la conformità del sito ai requisiti normativi applicabili in materia di Ambiente, Salute e Sicurezza (EH&;S) e agli standard aziendali. - Supportare le attività di valutazione dei rischi e l'implementazione delle relative azioni preventive e correttive. - Progettare, implementare e migliorare continuamente programmi, procedure e iniziative EH&;S. - Collaborare strettamente con i team EH&;S degli altri siti aziendali per favorire l'allineamento e promuovere l'implementazione di progetti e iniziative condivise. - Monitorare le prestazioni del sito rispetto ai requisiti normativi e ai KPI aziendali. - Gestire le attività di conformità ambientale e di salute e sicurezza, inclusa la gestione e il mantenimento dei sistemi di gestione ISO 14001 e ISO 45001, assicurandone la continua conformità ai requisiti di certificazione. Ciò comprende il supporto agli audit interni ed esterni, la gestione della documentazione, il monitoraggio delle azioni correttive e preventive, l'analisi degli indicatori di performance e la promozione di iniziative di miglioramento continuo in linea con gli standard aziendali. - Preparare e trasmettere la reportistica ambientale prevista dalla normativa, garantendo una gestione accurata della documentazione. - Predisporre report e presentazioni chiari ed efficaci, adattandoli ai diversi livelli dell'organizzazione, dagli operatori al senior management. - Progettare, erogare e monitorare programmi di formazione EH&;S e incontri informativi sulla sicurezza (toolbox talk). - Collaborare con le diverse funzioni aziendali per promuovere pratiche di lavoro sicure e garantire la conformità normativa. - Coordinarsi con i team interfunzionali nella gestione degli aspetti EH&;S relativi agli impianti, alle attività degli appaltatori e ai dipendenti. - Supportare i processi di gestione delle imprese appaltatrici, assicurandone la conformità ai requisiti di sicurezza e alle normative vigenti. - Contribuire allo sviluppo e alla diffusione di politiche e procedure EH&;S all'interno del sito.Requisiti Requisiti: - Laurea in Ingegneria (preferibilmente Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio o Ingegneria Ambientale). - Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi o in attività affini. - Esperienza comprovata nella gestione di piccoli progetti o processi EH&;S. - Solida conoscenza della normativa ambientale e della legislazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. - Ottime capacità di relazione e collaborazione con le diverse funzioni aziendali, inclusi management, responsabili, operatori e altri stakeholder. - Capacità di progettare ed erogare efficaci programmi di formazione EH&;S. - Precisione e attenzione ai dettagli nella gestione della documentazione relativa alla formazione, delle scadenze e degli adempimenti normativi. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - La conoscenza di base della lingua francese costituirà un requisito preferenziale. Sede di Lavoro: Brugherio (MB)
14/08/2026
Italia, Lombardia, Treviglio - Adecco Italia
Profilo Per solida azienda in Treviglio ricerchiamo un/una Impiegato/a contabile da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo. La risorsa sara coinvolta nelle attivita contabili ordinarie con particolare riferimento alla partita doppia, alla registrazione e controllo delle operazioni bancarie, alla gestione degli adempimenti Intrastat e al supporto nell'elaborazione dei cedolini. Il ruolo prevede compiti operativi e di controllo, in coordinamento con la direzione amministrativa, in un contesto strutturato e orientato al rispetto delle normative vigenti. L'inserimento avverra nel rispetto della legge 68/99, con attenzione alla valorizzazione delle competenze professionali e alla stabilita del percorso lavorativo. Responsabilita Registrare le operazioni contabili in partita doppia garantendo la corretta imputazione ai conti e il rispetto delle scadenze amministrative interne. Predisporre, controllare e inviare le dichiarazioni Intrastat assicurando la completezza dei dati e la conformita alle normative vigenti in materia di scambi comunitari. Gestire i rapporti con le banche curando la registrazione degli estratti conto, la riconciliazione bancaria e il monitoraggio dei movimenti finanziari periodici. Supportare l'elaborazione dei cedolini collaborando con l'ufficio paghe per la verifica dei dati retributivi e contributivi dei dipendenti. Archiviare e aggiornare la documentazione contabile e amministrativa mantenendo un flusso ordinato e facilmente consultabile per eventuali controlli interni o esterni. Collaborare con il responsabile amministrativo nella preparazione di reportistica contabile di base a supporto delle decisioni gestionali dell'azienda. Skill e Professionalita Conoscenza operativa della contabilita generale con utilizzo della partita doppia applicata alla gestione quotidiana delle registrazioni contabili aziendali. Capacita di predisporre e gestire gli adempimenti Intrastat con attenzione ai dettagli e alle scadenze imposte dalla normativa fiscale. Competenza nella gestione delle operazioni bancarie, inclusa la riconciliazione degli estratti conto e il controllo dei flussi finanziari. Conoscenza dei principi di elaborazione dei cedolini e dei principali elementi retributivi e contributivi presenti nella busta paga. Buona padronanza degli strumenti informatici d'ufficio e dei software gestionali contabili comunemente utilizzati nelle aziende di commercio all'ingrosso. Precisione, affidabilita e capacita di lavorare con metodo in contesti amministrativi strutturati nel rispetto delle procedure. Benefit Inserimento previsto nel rispetto della legge 68/99 con inquadramento contrattuale coerente al ruolo di impiegato/a contabile e al livello di esperienza maturata. Orario di lavoro strutturato su fascia diurna con organizzazione definita e pianificata in base alle esigenze dell'ufficio amministrativo. Ambiente di lavoro amministrativo organizzato con procedure chiare e supporto operativo da parte del team contabile interno. Accesso agli strumenti informatici e ai software gestionali contabili necessari per lo svolgimento accurato delle attivita assegnate. Informazioni Aggiuntive Si offre contratto diretto in azienda a tempo indeterminato con un range retributivo tra i 30000 e i 40000 euro La ricerca e' rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilita. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
23/08/2026
Italia, Varedo - Adecco Italia
Profilo Per azienda operante nel settore moda, specializzata nella fornitura di articoli e componenti destinati al fashion system, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno dell'Ufficio Sviluppo Commerciale Digitale. La figura selezionata avra un ruolo trasversale, supportando sia le attivita commerciali volte allo sviluppo di nuovi contatti e opportunita di business, sia la gestione degli acquisti necessari all'avanzamento delle commesse. Assunzione diretta da parte dell'azienda. Inserimento in una realta dinamica e in crescita operante nel settore moda. Opportunita di sviluppo professionale in ambito commerciale e acquisti. Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza maturata in un range tra 28 k e 33 k con CCNL Gomma plastica- 13 mensilita Orario di lavoro Dal lunedi al venerdi, dalle 8:00 alle 17:00, con 1 ora di pausa pranzo. Luogo di lavoro Varedo (MB) Livello di anzianita Livello medio Settore Produzione di accessori di moda Tipo di impiego A tempo pieno Funzioni lavorative Acquisti Strategia / pianificazione Competenze Marketing digitale Gestione dei rapporti commerciali Responsabilita Principali responsabilita Aggiornamento e gestione dei database commerciali e marketing aziendali. Ricerca e sviluppo di nuovi potenziali clienti attraverso attivita di scouting online e utilizzo dei principali strumenti digitali. Individuazione e qualificazione di nuovi contatti commerciali. Supporto alle attivita di sviluppo commerciale e lead generation. Monitoraggio del mercato e individuazione di nuove opportunita di business. Gestione degli acquisti di materiali e componenti necessari all'evasione delle commesse. Contatto e relazione con fornitori nazionali e internazionali. Monitoraggio dello stato degli ordini e delle tempistiche di consegna. Skill e Professionalita Requisiti richiesti Buon livello della lingua inglese, sia scritta che parlata. Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e i principali motori di ricerca. Buone capacita organizzative e di gestione delle priorita. Precisione, proattivita e attitudine al problem solving. Gradita esperienza in ambito acquisti, back office commerciale e marketing operativo. Benefit Assunzione diretta da parte dell'azienda. Inserimento in una realta dinamica e in crescita operante nel settore moda. Opportunita di sviluppo professionale in ambito commerciale e acquisti. Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza maturata in un range tra 28 k e 33 k con CCNL Gomma plastica- 13 mensilita Orario di lavoro Dal lunedi al venerdi, dalle 8:00 alle 17:00, con 1 ora di pausa pranzo. Luogo di lavoro Varedo (MB) Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro Dal lunedi al venerdi, dalle 8:00 alle 17:00, con 1 ora di pausa pranzo. Luogo di lavoro Varedo (MB) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
31/07/2026
Italia, Lombardia, CARONNO PERTUSELLA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Filiale di Milano, ricerca per uno Studio di Consulenza del Lavoro, una risorsa da inserire in organico: IMPIEGATA/O PAGHE E CONTRIBUTI PER STUDIO PROFESSIONALE La figura ricercata si occuperà delle seguenti attività: - Gestione in autonomia di un pacchetto aziende clienti; - Gestione di pratiche relative ad assunzioni/cessazioni e comunicazioni on line; - Utilizzo dei canali telematici e contatto con Istituti quali INPS, INAIL; - Elaborazione cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi periodici (Uniemens, F24, fondi); - Gestione degli adempimenti annuali (CU, modello 770, autoliquidazione Inail); - Assistenza e prima consulenza ai clienti assegnati; Competenze Richieste I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: - Diploma/Laurea; - Esperienza pregressa, maturata presso Studi Professionali, di almeno 3 anni; - Ottima conoscenza dei principali CCNL; - La conoscenza del gestionale Job Sistemi verrà considerata un PLUS. Tipologia di assunzione: Contratto a Tempo Indeterminato (CCNL Commercio, 3° livello) Disponibilità lavorativa: 09.00/12.30 – 14.00-18.30  RAL: 28/30K + Buoni Pasto € 5,20 Luogo di lavoro: Caronno Pertusella (VA)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 2-3 anni Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist