Trova lavoro per hr administrator in Marcon27

04/08/2026
Italia, Veneto, Noventa di Piave - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di San Donà di Piave ricerca per storica Azienda Locale in fase di espansione operante nel settore della ristorazione un profilo professionale da inserire all'interno dell'organico aziendale in qualità di CUOCO/A.       CUOCO/A       Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività: - Preparazione e cottura delle pietanze (primi, secondi, contorni); - Gestione della postazione di lavoro; - Controllo qualità e conservazione degli alimenti (HACCP); - Collaborazione con il team di cucina; - Gestione delle scorte e degli approvvigionamenti;     Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo: - Esperienza pregressa nel ruolo; - Conoscenza delle tecniche di preparazione e cottura; - Conoscenza delle normative HACCP; - Capacità di lavorare in team e sotto pressione; - Organizzazione, precisione e attenzione alla qualità;     Completano il profilo: carattere dinamico, autonomia, orientamento ai risultati, pianificazione e programmazione del lavoro, gestione dei collaboratori, attitudine al lavoro in team, precisione, organizzazione e gestione del tempo.     Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato a scopo di assunzione futura a tempo indeterminato. Retribuzione: Retribuzione lorda mensile 1800€; CCNL: Pubblici Esercizi Confcommercio Disponibilità lavorativa: full time. Luogo di lavoro: Noventa di Piave (VE).     Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all' indirizzo email sandona@eurointerim.it o chiamare allo 0421222714.   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Ristorazione/Catering Ruolo: Ristorazione/Hospitality RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Operaio
04/08/2026
Italia, Veneto, FOSSALTA DI PIAVE - Eurointerim
  Eurointerim S.p.A. - Filiale di San Donà di Piave ricerca per nota Azienda locale operante nel settore del legno un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione ufficio tecnico per potenziamento dell'organico.       PROGETTISTA TECNICO       Job Description: la figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: - Realizzazione e sviluppo di disegni esecutivi per la produzione; - Modellazione e progettazione di componenti e arredi su misura; - Interfaccia con produzione per la corretta industrializzazione dei progetti; - Gestione della documentazione tecnica.     Skills & Experience: i requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - Buona conoscenza di SolidWorks; - Conoscenza di AUTOCAD 2D e AUTOCAD 3D; - Buona padronanza del pacchetto Office; - Conoscenza base della lingua inglese; - Interesse e passione per il settore dell'arredamento e della progettazione tecnica.     Completano il profilo: carattere dinamico, autonomia, pianificazione e programmazione del lavoro, autoefficacia, doti relazionali, empatia, attitudine al lavoro in team, precisione, organizzazione e gestione del tempo, capacità di coordinamento, capacità di adattamento, visione strategica e pensiero prospettico, capacità realizzative, gestione delle incertezze, pensiero prospettico.     Tipo di assunzione: assunzione diretta presso azienda cliente. Retribuzione: 28K-35K lordi annuali, CCNL: Legno Industria Disponibilità lavorativa: full time, a giornata. Luogo di lavoro: Fossalta di Piave, VE.     Per partecipare alla selezione, inviare il proprio Curriculum Vitae all'indirizzo sandona@eurointerim.it o chiamare lo 0421 222714.   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria del legno Ruolo: Ingegneria/Progettazione RAL: Salario mensile: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
04/08/2026
Italia, Veneto, SAN DONA' DI PIAVE - Eurointerim
Eurointerim Spa, filiale di San Donà di Piave, seleziona per importante studio commercialistico sito in San Donà di Piave, figure da inserire in UFFICIO PAGHE, sia con esperienza che senza esperienza, da formare.       IMPIEGATO/A UFFICIO PAGHE       Job Description: Le risorse saranno inserite all'interno di un team strutturato e si occuperanno della gestione amministrativa del personale per un portafoglio clienti eterogeneo. Attività principali: - Elaborazione cedolini paga e relativi adempimenti mensili; - Gestione pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei rapporti di lavoro; - Gestione presenze, ferie, permessi e malattie; - Adempimenti contributivi e fiscali (INPS, INAIL, CU, 770); - Supporto nella consulenza ordinaria in materia di diritto del lavoro; - Interfaccia con enti e clienti dello studio.      Skills & Experience: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o affine; - Esperienza, anche minima, maturata presso studi professionali o uffici paghe; - Conoscenza dei principali CCNL; - Buona dimestichezza con strumenti informatici e software paghe; - Precisione, affidabilità e riservatezza.      Tipo di contratto: Commisurato all'esperienza.  Retribuzione: RAL 22K - 25K, 14 mensilità; CCNL: Studi Professionali Disponibilità: Full time (08:30 - 12:30 / 14:30 - 18:30). Luogo di lavoro: San Donà di Piave (VE).       Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo sandona@eurointerim.it. Telefono: 0421222714     La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
04/08/2026
Italia, Veneto, Motta di Livenza - Eurointerim
Eurointerim Spa, filiale di San Donà di Piave, ricerca per prestigioso studio commercialistico sito in zona Motta di Livenza, un profilo professionale da inserire in qualità di     IMPIEGATA / O UFFICIO PAGHE     Job Descirption: La figura professionale da inserire in ufficio paghe, dovrà svolgere le seguenti attività: - Elaborazione cedolini paga e relativi adempimenti mensili - Gestione degli adempimenti contributivi e assicurativi (INPS, INAIL) - Predisposizione e invio comunicazioni obbligatorie (assunzioni, cessazioni, trasformazioni) - Gestione pratiche di malattia, maternità, infortuni e ammortizzatori sociali - Elaborazione CU, 770 e altri adempimenti annuali - Consulenza ordinaria ai clienti in materia giuslavoristica - Gestione rapporti con enti e istituti previdenziali     Skills & Experience: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - Diploma o Laurea in ambito economico/giuridico - Esperienza consolidata in studi professionali o società di consulenza del lavoro - Autonomia nell'elaborazione paghe e contributi - Conoscenza della normativa giuslavoristica e previdenziale - Utilizzo di software paghe (es. Zucchetti, TeamSystem o equivalenti) - Buona dimestichezza con il pacchetto Office     Tipo di contratto: Da definire con la Direzione Aziendale. Retribuzione: 2000€ - 2800€ lordi mensili; CCNL: Studi Professionali Disponibilità: Full time, a giornata. Luogo di lavoro: Motta di Livenza (TV).      Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo sandona@eurointerim.it o chiamare lo 0421222714.   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe RAL: Salario mensile: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
14/08/2026
Italia, Veneto, Padova - Adecco Italia
Profilo La filiale di ADECCO PADOVA 1, e' alla ricerca di un/una tirocinante curricolare/extra curriculare da inserire nel proprio organico. Adecco ti garantisce un'esperienza di stage coinvolgente e altamente formativa, in cui potrai mettere in pratica e ampliare le conoscenze apprese nel tuo percorso di studi. Responsabilita Skill e Professionalita Nella tua esperienza con noi, avrai modo di sperimentare le principali mansioni inerenti alla gestione delle risorse umani, quali: Ricerca e selezione: organizzazione e conduzione di colloqui di selezione del personale; Amministrazione del personale: gestione della relazione con candidati per tutta la durata dell'iter di assunzione; Job posting: identificare i principali predittori di job performance per ideare e scrivere job description da pubblicare sui principali canali di recruiting; Attraction: ideare nuove strategie per il reclutamento di candidati; Requisiti essenziali per entrare a far parte del nostro team: Essere regolarmente iscritti un corso di laurea triennale o magistrale ad indirizzo umanistico che necessitino di un tirocinio curricolare o aver ottenuto il titolo; Dare disponibilita per un impegno full time di 40 ore settimanali, dal lunedi al venerdi. Completano il profilo: Ottime doti comunicative Predisposizione al contatto con il pubblico Dinamicita e organizzazione Propensione al team working Lo stage avra una durata di 6 mesi e la sede di lavoro sara la filiale Adecco di Padova. Il tirocinio prevede inoltre un rimborso spese. Se pensi di essere in linea con la nostra ricerca, candidati all'annuncio e inoltra il tuo CV aggiornato! Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
12/08/2026
Italia, Veneto, PONTELONGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PONTELONGO (PD) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiu Spa, filiale di Padova, ricerca per strutturata ricerca cliente una risorsa da inserire nell'ufficio HR - ADDETTO/A RISORSE UMANE - ADMINISTRATION JR per attività di amministrazione del personale nella zona di PONTELONGO (PD) MANSIONI: - Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni); - Predisposizione e archiviazione della documentazione HR; - Gestione delle pratiche di collocamento ordinario e mirato; - Supporto nei rapporti con consulenti del lavoro, enti e agenzie per il lavoro; - Monitoraggio delle scadenze amministrative.Requisiti- Esperienza, anche breve, in HR Administration; - Formazione universitaria in ambito giuridico, economico o consulenza del lavoro; - Buona conoscenza di Excel; - Precisione, organizzazione e riservatezza;- Costituisce un plus la conoscenza del gestionale Zucchetti. SI OFFRE: Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione, 1 mese con possibilità di proroghe, finalizzato all'inserimento stabile. RAL 25.000?27.000 € (in base all'esperienza); ORARIO DI LAVORO: Full-time dal lunedì al venerdì 8:30?18:00, con flessibilità in entrata e uscita prevista da settembre. Mensa aziendale.
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Treviso - LHH
Per conto di un importante Gruppo, attivo in ambito infrastrutturale e tecnologico, siamo alla ricerca di una figura di HR Data Analyst & Reporting Specialist. La realtà si caratterizza per una struttura organizzativa evoluta e data-driven, con processi HR integrati e un forte focus su analisi, pianificazione della workforce e controllo dei costi del personale. L'opportunità è rivolta a professionisti provenienti da contesti strutturati e complessi, abituati a lavorare su HR analytics, budgeting e sistemi avanzati di reporting. Responsabilità La risorsa risponderà direttamente a HR manager e saà responsabile di: - Supporto alla direzione nella definizione del budget del personale e forecast periodici - Gestione dei processi di workforce planning tramite analisi previsionali - Monitoraggio e controllo del costo del lavoro, analisi degli scostamenti - Produzione di reportistica HR e dashboard (anche tramite strumenti di BI) - Analisi dei principali KPI HR: Headcount, FTE, turnover, ferie, recruiting, formazione, performance, compensation - Supporto ai processi di salary review e total reward - Gestione e controllo della qualità dei dati nei sistemi HR (HRIS) - Sviluppo e ottimizzazione di metriche e KPI HR - Supporto al management tramite analisi quantitative e business case - Partecipazione a progetti di digitalizzazione e miglioramento dei processi HR. Profilo Il profilo ideale: - Laurea in Economia, Statistica, Ingegneria Gestionale o affini - Almeno 3 anni di esperienza in HR Controlling / HR Analytics - Provenienza da contesti strutturati o industriali complessi - Inglese B2 - Excel avanzato + buona conoscenza di strumenti di reporting / BI - Disponibilità a qualche trasferta Soft skills: Forte capacità analitica e orientamento al dato; Precisione, autonomia e gestione delle priorità; Problem solving e orientamento al risultato; Team working e comunicazione efficace Cerchiamo professionisti abituati a lavorare in contesti complessi e strutturati, con un forte interesse per il mondo HR data & analytics. PACCHETTO ECONOMICO - Contratto a tempo indeterminato ? CCNL Terziario 2°?3° livello impiegatizio - RAL: 38.000 ? 45.000 € - Buoni pasto + welfare aziendale - Percorsi di formazione professionale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Venice - Hosco
 The Gritti Palace, a Luxury Collection Hotel in Venice, part of Marriott International, is currently looking for a Director Food & Beverage, reporting to the General Manager. This is a great opportunity to work in a place of exceptional art and elegance, where history and culture are met with renewed Venetian style. The Gritti is known for impassioned service, a delectable culinary experience and an intimate wellness haven. The reference point for the world's elite at international city events such as the Biennale, Carnival and the Venice Film Festival.   The Director Food & Beverage functions as the strategic business leader of the property's food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, In Room Dining and Banquets/Events. The position, part of the Executive Committee, oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand's target customer needs, ensures employee satisfaction, and focuses on growing revenues and maximizing the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand's target customer and property employees and provides a return on investment. What we offer - Professional career progression at international level in Marriott International hotels. - Learning and development opportunities online, on the job and in class. - Experienced management & motivated and engaging colleagues. - The role includes access to a competitive benefits package, including a structured corporate welfare program aimed at enhancing employee well-being and quality of life. - Discounts on hotel rooms, gift shop items, food and beverage across the company. - Charity events, Wellbeing activities through the TakeCare program.   What you'll need - Regular work permit  - Fluent Italian and English, French is a plus - Experience in 5* luxury hotels, ideally knowledge of Marriott standards and policies - Previous managerial experience with demonstrated ability to lead, motivate, and develop teams - Strong financial acumen and ability to manage budgets and performance metrics - Strategic thinking with a proactive and solution-oriented approach - Ability to foster a culture of quality, accountability, and attention to detail within the team - Track record of driving continuous improvement and service excellence initiatives  - Strong analytical skills to interpret guest feedback, KPIs, and quality metrics    CANDIDATE PROFILE    Education and Experience - Bachelor's degree in Hospitality Management, Economics, Humanities, or a related discipline - 6 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area.   Skills and Knowledge ? Customer and Personal Service - Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. ? Management of Financial Resources - Determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. ? Administration and Management - Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources. ? Applied Business Knowledge - Understanding market dynamics, enterprise level objectives and important aspects of the company's business to accurately diagnose strengths and weaknesses, anticipate opportunities and risks, identify issues, and develop strategies and plans. Aligning individual and team actions with strategies and plans to drive business results. ? Management of Material Resources - Obtaining and seeing to the appropriate use of equipment, facilities, and materials needed to do certain work.   CORE WORK ACTIVITIES   Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals ? Sets expectations and holds food and beverage leadership team accountable for demonstrating desired service behaviors. ? Reviews financial reports and statements to determine how Food and Beverage is performing against budget. ? Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy. ? Identifies areas of concern and develops strategies to improve the department's financial performance. ? Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. ? Strives to improve service performance.   Developing and Maintaining Budgets ? Develops and manages Food and Beverage budget. ? Monitors the department's actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded and opportunities are identified and addressed. ? Ensures cash control and liquor control policies are in place in food & beverage areas and followed by all related employees. ? Focuses on maintaining profit margins without compromising guest or employee satisfaction.   Leading Food and Beverage/Culinary Team ? Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. ? Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. ? Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. ? Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. ? Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. ? Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change. ? Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team). ? Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage team. Ensures direct reports do the same for their team. ? Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand's business strategy and leads its execution. ? Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. ? Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market.   Ensuring Exceptional Customer Service ? Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. ? Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. ? Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken. ? Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. ? Empowers employees to provide excellent guest service. ? Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction. ? Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership.   Managing and Conducting Human Resource Activities ? Provides guidance and direction to team members, including setting performance standards and monitoring performance. ? Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.). ? Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. ? Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. ? Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to the Team; team members are also open to raise questions and/or concerns. ? Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. ? Ensures employees are treated fairly and equitably. ? Coaches team by providing specific feedback to improve performance.   Additional Responsibilities ? Informs and/or update the executives, the peers and the team members on relevant information in a timely manner. ? Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned. ? Order and purchase equipment and supplies.    Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family. You're welcomed here Our highest priority is making you feel as welcome as our guests. We want you to know you're important to us and that you'll make an impact in your role, and for that, you'll be appreciated and valued.   #LI-LD1   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, MONTEBELLUNA - JOB CAMERE S.R.L.
Hai esperienza nella sabbiatura e nella finitura superficiale di getti fusi? Sei una figura capace di gestire un turno e guidare il personale operativo? Un'azienda metalmeccanica di Montebelluna ti sta cercando. La posizione Cerchiamo un Capoturno Reparto Sabbiatura da inserire in una realtà strutturata del settore metalmeccanico / fonderia a Montebelluna (Treviso). La figura riporta direttamente al Capo Reparto e svolge un ruolo chiave nell'efficienza operativa e nella qualità del prodotto finito. Responsabilità principali - Avvio e conduzione degli impianti di sabbiatura a inizio turno - Coordinamento e organizzazione delle attività quotidiane del personale di reparto - Sabbiatura manuale di precisione e ritocco su pezzi complessi in cabina dedicata - Controllo qualità visivo e dimensionale sui getti fusi post-trattamento - Carico, scarico e movimentazione getti fusi grezzi - Conduzione di mezzi di sollevamento e trasporto (carroponte, paranchi, muletto) - Attività di pulizia e ordine del reparto - Ruolo di preposto alla sicurezza sul luogo di lavoro Cosa offriamo - RAL 28.000 - 35.000 - Mensa interna disponibile (costo pasto: € 2,06) - Spogliatoi con docce in azienda - Ruolo di responsabilità in contesto metalmeccanico strutturato ? Montebelluna (TV) Requisiti richiesti - Esperienza nella sabbiatura industriale e nella finitura di getti fusi - Capacità di gestione del personale operativo e organizzazione delle attività di turno - Conoscenza e conduzione di carroponte, paranchi e muletto - Attitudine al ruolo di preposto alla sicurezza - Precisione, affidabilità e orientamento alla qualità Orario di lavoro - Turno giornaliero indicativo: 05:00 ? 15:30 - Possibile richiesta di straordinari il sabato in base alle esigenze produttive #offertedelmese Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 28000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
01/08/2026
Italia, Veneto, TREVISO - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A, agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore tessile, degli/delle:   -ADDETTI/E AL CONTROLLO QUALITA' con esperienza.    Mansioni:   - Inserimento di paia di scarpe in un macchinario di controllo (simile a una bilancia) per verificare la presenza di chiodi, graffette o altri corpi metallici. - Riposizionamento delle scarpe nelle rispettive scatole al termine del controllo. - Sistemazione delle scatole e pallettizzazione sui pallet. Requisiti   - Ottima conoscenza della lingua italiana. - Preferibile esperienza pregressa. - Saranno valutati positivamente anche gli studenti interessati a un'opportunità lavorativa. Orario di lavoro - Dal lunedì al venerdì. - Dalle 08:00 alle 17:00. Contratto - CCNL Logistica e Trasporti – Livello 6S. - È prevista una prima settimana di prova retribuita, con possibilità di proroga del rapporto di lavoro. Luogo di lavoro: Signoressa (TV)    SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
01/08/2026
Italia, Veneto, VIGONZA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Filiale di Stra ricerca per industria del settore calzaturiero un profilo professionale da inserire all'interno della produzione CAPO REPARTO PRODUTTIVO Job Description La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività in affiancamento: - coordinamento e gestione del personale del reparto stampaggio - coordinamento con gli uffici programmazione e pianificazione della produzione - ottimizzazione delle linee produttive, ricercando costantemente il miglioramento dei processi di produzione sia in termini di efficacia che di efficienza Skills & Experience  - Preferibile esperienza nello stampaggio gomma e plastico - Ottima conoscenza Pacchetto Office Completano il profilo: gestione del tempo, capacità di analisi, capacità organizzative capacità di gestione dei rapporti interpersonali, orientamento ai risultati. Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato per scopo assunzione Retribuzione: Retribuzione lorda mensile circa € 1.800/2.000 – CCNL: Calzatura industria Disponibilità lavorativa: Full time Luogo di lavoro: Vigonza (PD) Per partecipare alla selezione effettuare l'iscrizione sul sito www.eurointerim.it ed inviare il c.v. all'indirizzo stra@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Moda/Fashion Design Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
20/08/2026
Italia, Veneto, Venezia - Adecco Italia
Profilo Il team di Adecco Explora ricerca, per Studio di Consulenza del Lavoro con sede nel centro di Mestre (Venezia) una figura da inserire in qualita di Addetto/a buste paga. E' previsto un inserimento diretto con contratto full time a tempo indeterminato Responsabilita Una volta inserita, la figura si occupera di: Elaborazione mensile delle buste paga e relativi adempimenti connessi; Gestione e predisposizione del modello 770; Elaborazione e invio delle Certificazioni Uniche (CU); Supporto e consulenza ai clienti in materia di amministrazione del personale e normativa del lavoro; Gestione degli adempimenti periodici e annuali connessi all'elaborazione paghe Skill e Professionalita Esperienza pregressa nel ruolo presso studi professionali o societa di consulenza del lavoro; Buona dimestichezza con i principali software di elaborazione paghe; Precisione, autonomia organizzativa e orientamento al cliente; Informazioni Aggiuntive Contratto : full time, tempo indeterminato, CCNL studi professionali, RAL 28-32K + buoni pasto da 8€ al giorno Orario : full time, dal lunedi al venerdi dalle 9 alle 17 Luogo di lavoro : Mestre (Venezia) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
07/08/2026
Italia, Veneto, Musile di Piave - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di San Donà di Piave, ricerca per nota Azienda sita in Musile di Piave, operante nel settore Multiservizi/Pulizie dei profili professionali da inserire nell'organico come:       ADDETTI/E ALLE PULIZIE    Job Description: La figura professionale ricercata dovrà svolgere, in team di lavoro subordinato al responsabile, le seguenti attività: - pulizie di uffici e aziende; - riordino locali.    Skills & Experience:  I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - gradita esperienza nella medesima mansione; - Disponibilità al lavoro part-time.   Completano il profilo: carattere dinamico, autonomia, orientamento ai risultati, pianificazione e programmazione del lavoro, attitudine al lavoro in team, precisione, organizzazione e gestione del tempo, capacità di adattamento, resistenza allo stress, capacità di analisi e di sintesi, autocontrollo, gestione delle incertezze.   Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga e successiva assunzione presso azienda cliente. Retribuzione: retribuzione base lorda 6° livello CCNL: Pulizie Artigianato di 1.363,56€  riproporzionato alle ore lavorative part-time.  Disponibilità lavorativa: part-time 25 ore dal lunedì al sabato mattina con orari indicativi  06.00-14.00 / 14.00-21.00 Luogo di lavoro: Musile di Piave Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail sandona@eurointerim.it, o telefonare al numero 0421/222714.   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Pulizie/Portierato/Guardania Ruolo: Altro RAL: Salario mensile lordo: EUR 800 - EUR 1200 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
07/08/2026
Italia, Veneto, PONZANO VENETO - Eurointerim
Eurointerim Spa - filiale di Villorba, ricerca per azienda a Ponzano Veneto (TV) un profilo professionale da inserire in qualità di:     Impiegata/o ufficio acquisti L.68/99     Descrizione del lavoro: La persona si occuperà di: - Emissione e gestione degli ordini verso fornitori; - Inserimento e monitoraggio degli ordini di acquisto e della relativa documentazione; - Controllo e gestione dei documenti di trasporto (DDT); - Supporto nelle attività di contabilità ordinaria e amministrazione di base; - Collaborazione nelle attività amministrative legate alla gestione del personale.   Competenze richieste: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - Esperienza pregressa nell'ambito; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; - Precisione, organizzazione e attenzione nella gestione delle attività amministrative; - Iscrizione alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.     Tipo di assunzione: Contratto di somministrazione iniziale finalizzato all'assunzione diretta da parte dell'azienda. Disponibilità lavorativa: Full-time o part-time da valutare dal lunedì al venerdì. Retribuzione lorda mensile: 1200-1600, ccnl metalmeccanica. Luogo di lavoro: Ponzano Veneto (TV)     La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Acquisti/Approvvigionamento RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Operaio
31/07/2026
Italia, Veneto, MASSANZAGO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Filiale di Campodarsego (PD) ricerca, per una storica azienda, una risorsa da inserire in reception con il ruolo di:   ADDETTA/O ALLA SEGRETERIA AMMINISTRATIVA – PART TIME   Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata verrà inserita in un contesto giovane e dinamico, si occuperà nelle seguenti mansioni: - Gestione della reception e accoglienza di clienti, fornitori e visitatori; - Coordinamento e assistenza ai tecnici manutentori (elettricisti, idraulici e altri specialisti) durante gli interventi di manutenzione degli impianti; - Gestione dei rapporti con il consulente del lavoro per l'inserimento di nuovo personale; - Pianificazione e organizzazione dei corsi di formazione e delle visite mediche del personale; - Gestione delle pratiche relative a maternità, infortuni e altri adempimenti amministrativi del personale; - Rilevazione, verifica e controllo delle presenze; - Gestione dei contatti telefonici con professionisti e consulenti esterni; - Supporto alle attività amministrative, con particolare riferimento alla fatturazione e alla gestione dei pagamenti; - Organizzazione e gestione degli audit interni ed esterni, predisponendo la documentazione necessaria alle verifiche.   Requisiti richiesti: - Dimestichezza con i principali strumenti informatici; - Precisione, flessibilità, spirito collaborativo e spiccata capacità di problem solving.   Tipo di assunzione: contratto a tempo determinato, a scopo assunzione a tempo indeterminato. Retribuzione: annua lorda indicativa di € 14.650, con applicazione del CCNL Lavanderie Aziende Artigiane; Disponibilità lavorativa: 8.15-13.15. Sede di lavoro: zona Massanzago (PD).   Per candidarsi, inviare il proprio curriculum vitae a infocampodarsego@eurointerim.it oppure rispondere direttamente al presente annuncio. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria tessile/Abbigliamento Ruolo: Amministrazione/Paghe RAL: Salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Part-time

Ricerche collegate

Hr manager in marcon