Trova lavoro per hr administrator in Marcon36

03/10/2026
Italia, Friuli Venezia Giulia, SACILE - Humangest S.p.A.
  Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Pordenone, ricerca per importante impresa edile con sede a Sacile (PN), operante nel settore delle costruzioni civili e industriali, un/una Geometra – Impiegato Tecnico. La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà della gestione amministrativa e tecnica delle commesse, collaborando con la direzione aziendale e con il personale operativo presente nei cantieri del Triveneto. Principali attività - Elaborazione e gestione della documentazione tecnica di commessa. - Redazione di computi metrici estimativi. - Predisposizione e aggiornamento della contabilità lavori. - Gestione della documentazione relativa alla sicurezza e ai subappalti. - Supporto nella preparazione di offerte, preventivi e gare. - Monitoraggio dello stato di avanzamento delle commesse. - Interfaccia con fornitori, clienti, professionisti e personale di cantiere. - Archiviazione e aggiornamento della documentazione tecnica. Requisiti richiesti - Diploma di Geometra o titolo equivalente. - Esperienza, anche minima, maturata presso uffici tecnici di imprese edili o studi professionali. - Conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office. - Capacità di lettura del disegno tecnico. - Precisione, organizzazione e attitudine al lavoro in team. Costituiscono titolo preferenziale - Conoscenza di software CAD. - Esperienza nella redazione di computi metrici e contabilità lavori. - Familiarità con la normativa di settore e la documentazione di cantiere. Si offre - Inserimento diretto in azienda. - Percorso di crescita professionale all'interno di una realtà strutturata. - Formazione e affiancamento iniziale. - Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo. CCNL applicato: Edilizia Industria Inquadramento: da definire in base all'esperienza maturata. RAL indicativa: € 28.000 - € 38.000 lordi annui Sede di lavoro: Sacile (PN) Orario di lavoro: Full Time Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordest
03/10/2026
Italia, Veneto, CASALSERUGO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Filiale di Stra ricerca per industria del settore plastico un profilo professionale da inserire all'interno dell'ufficio tecnico/produzione ADDETTO/A AVANZAMENTO PRODUZIONE Job Description La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: - Inserimento e gestione ordini - Avanzamento produzione - Preparazione lavoro Skills & Experience  - Provenienza dal settore produttivo - Ottima conoscenza Pacchetto Office ed utilizzo gestionale aziendale Completano il profilo: gestione del tempo, capacità di analisi, capacità organizzative capacità di gestione dei rapporti interpersonali, orientamento ai risultati. Tipo di assunzione: contratto a tempo determinato Retribuzione: Retribuzione lorda mensile € 1.600/1.700– CCNL: Gomma industria Disponibilità lavorativa: Full time Luogo di lavoro: Casalserugo (PD) Per partecipare alla selezione effettuare l'iscrizione sul sito www.eurointerim.it ed inviare il c.v. all'indirizzo stra@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria della gomma e della materia plastica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
10/10/2026
Italia, Veneto, CITTADELLA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Divisione HR Services Consultant ricerca per importante azienda cliente operante nella distribuzione di gas tecnici, materiali e macchine per saldatura e taglio dei metalli un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Vendite per potenziamento dell'organico   TECNICO COMMERCIALE   Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività   - Sviluppo e gestione del portafoglio clienti nell'area di Padova Nord - Consulenza tecnica ai clienti nella scelta di gas e materiali per saldatura e taglio - Collaborazione quotidiana con il team sales per offrire soluzioni rapide e complete   Competenze richieste:   - Esperienza consolidata in ambito commerciale nei settori saldatura, taglio metalli o forniture industriali - Buona conoscenza del tessuto imprenditoriale della zona di Padova Nord - Orientamento al cliente e capacità di lavorare in autonomia sul territorio   Completano il profilo: autonomia, pianificazione e programmazione del lavoro, organizzazione e gestione del tempo.   Tipo di assunzione: assunzione diretta presso azienda cliente con contratto a tempo indeterminato.   Retribuzione: Fascia di RAL 35.000 – 40.000 euro commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale   Disponibilità lavorativa: full time   Luogo di lavoro: Padova Nord   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.  La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Vendite Ruolo: Commerciale/Vendite Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
08/10/2026
Italia, Veneto, Rosà - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Filiale di Cittadella ricerca, per affermata nota aziendale del settore Metalmeccanica Industria, un profilo da inserire in vista di un prossimo pensionamento in qualità di:     MANUTENTORE DI STABILIMENTO L. 68/99     Job Description: La figura individuata, interfacciandosi direttamente con il  Responsabile delle Manutenzioni, si occuperà di vari aspetti legati alla gestione dello stabilimento e delle manutenzioni ordinarie/straordinarie degli impianti produttivi.   Nello specifico si occuperà di: - Manutenzione ordinaria e straordinaria delle strutture e degli spazi aziendali; - Piccoli interventi su impianti e illuminazione; - Supporto alla gestione dei sistemi HVAC (riscaldamento, ventilazione e climatizzazione); - Attività relative agli impianti e sistemi antincendio; - Manutenzione e cura delle strutture; - Gestione e riordino degli spazi e dei reparti; - Supporto alla sicurezza, alla videosorveglianza e alla gestione degli accessi; - Individuazione di eventuali anomalie, problemi o necessità di intervento; - Pulizia e cura del piazzale e delle aree esterne, inclusa la gestione dei rifiuti e le attività connesse.   Skills & Experience:  i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono i seguenti: - Iscrizione alle Liste di Collocamento Mirato; - Esperienza pregressa, di almeno 2 anni, in ruolo analogo e in realtà industriali mediamente strutturate; - Preferibile, qualifica/diploma ad indirizzo tecnico;   Completano il profilo:  buona manualità e senso pratico; capacità di intervenire in autonomia; flessibilità e disponibilità a svolgere attività diverse; affidabilità e serietà.   La competenza tecnica è importante, ma non rappresenta il requisito principale. Si ricerca una persona seria, affidabile e concreta, con voglia di imparare e di diventare nel tempo un punto di riferimento per la gestione e la cura dello stabilimento.   Tipo di assunzione: contratto a tempo determinato, con finalità assuntiva. Disponibilità lavorativa: full time. RAL: 23-26 K – CCNL Metalmeccanica Industria. Luogo di lavoro: Rosà (VI)   Per partecipare alla selezione, inviare il proprio Curriculum Vitae all'indirizzo e-mail cittadella@eurointerim.it.   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Gestione immobiliare Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
19/10/2026
Nuovo!
Italia, Pordenone e provincia - Michael Page
Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) avrà le seguenti responsabilità: - Supportare la Direzione nelle valutazioni relative all'organizzazione aziendale, ai modelli organizzativi e ai processi di sviluppo delle persone; - Presidiare i principali processi HR per le società assegnate, garantendo coerenza, efficienza e compliance normativa; - Collaborare con il management nell'identificazione dei fabbisogni organizzativi, delle competenze e delle strategie di sviluppo del capitale umano; - Coordinare i processi di ricerca e selezione, onboarding e inserimento delle nuove risorse; - Gestire percorsi di formazione, sviluppo professionale, welfare aziendale, engagement e retention; - Guidare i progetti relativi alla mappatura delle competenze e all'implementazione delle iniziative di trasparenza salariale; - Elaborare analisi HR e reportistica a supporto del management e del CDA, attraverso l'utilizzo di KPI, dashboard e strumenti di business analysis; - Monitorare costi del personale, budget HR e principali indicatori organizzativi; - Redigere, aggiornare e migliorare procedure e policy HR; - Gestire il processo MBO e i sistemi di valutazione delle performance; - Interfacciarsi con consulenti del lavoro, consulenti legali e professionisti esterni per tematiche giuslavoristiche e organizzative; - Gestire le relazioni sindacali e le eventuali tematiche disciplinari, contenziosi e cessazioni del rapporto di lavoro; - Partecipare ai progetti HR trasversali di Gruppo, favorendo l'adozione di practice e strumenti condivisi; - Effettuare trasferte giornaliere presso le diverse società del gruppo quando richiesto dall'organizzazione. Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) possiede i seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini; - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di HR Business Partner o HR Manager in aziende del settore industriale o manifatturiero; - Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e delle principali tematiche di amministrazione del personale; - Esperienza nella gestione di relazioni con consulenti del lavoro, studi legali e stakeholder interni; - Competenze nella gestione di processi organizzativi, sviluppo delle competenze e performance management; - Esperienza nella predisposizione di budget HR, analisi dei costi del personale e reporting direzionale; - Ottima conoscenza di Excel, tabelle pivot e strumenti di analisi dati; - Familiarità con sistemi HRIS e software di gestione paghe; - Spiccate capacità relazionali, negoziali e di gestione degli stakeholder; - Approccio pragmatico, orientamento al risultato e capacità di operare in contesti complessi e in evoluzione; - Disponibilità ad eventuali trasferte giornaliere presso le sedi del gruppo. Il nostro cliente è un solido gruppo industriale italiano operante nel settore dell'arredo e dell'interior design, con oltre 250 dipendenti. Il contesto è caratterizzato da una struttura multi-company in forte evoluzione, orientata all'innovazione organizzativa, allo sviluppo delle persone e all'integrazione di processi comuni tra le diverse realtà del gruppo. L'azienda offre l'opportunità di ricoprire un ruolo ad elevata visibilità, con un impatto concreto sulle scelte organizzative e strategiche. - Inserimento in un gruppo industriale solido e in crescita; - Ruolo ad elevata visibilità e con diretto coinvolgimento nelle decisioni aziendali; - Riporto diretto al top management e collaborazione con il CDA; - Possibilità di contribuire a progetti strategici HR di Gruppo; - Contesto dinamico e sfidante, orientato al miglioramento continuo; - Contratto a tempo indeterminato, inserimento come Quadro; - Retribuzione annua lorda tra 50.000 e 60.000 EUR. - Bonus del 10%. - Pacchetto welfare aziendale strutturato. Se questa opportunità ti interessa, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
14/10/2026
Italia, Veneto, Conselve - Adecco Italia
Profilo Adecco - filiale di Monselice - seleziona per prestigiosa multinazionale del settore metalmeccanico una risorsa da inserire in stage all'interno dell'Ufficio Personale. La persona selezionata avra l'opportunita di affiancare il team HR e acquisire competenze trasversali in ambito risorse umane, partecipando attivamente alle principali attivita dell'ufficio. Responsabilita Supporto nella mappatura delle competenze aziendali e nella redazione delle job description; Affiancamento nelle attivita di ricerca e selezione del personale; Partecipazione ai colloqui di selezione; Supporto nella gestione e organizzazione della formazione interna; Collaborazione nell'organizzazione di iniziative ed eventi aziendali; Supporto alle attivita amministrative e organizzative dell'area HR. Skill e Professionalita Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini; Interesse per il mondo delle Risorse Umane; Buona conoscenza del pacchetto Office; Buone capacita organizzative e relazionali; Precisione, proattivita e predisposizione al lavoro in team. Informazioni retributive Si offre Stage della durata di 6 mesi; Rimborso spese di 800 € lordi mensili; Buono pasto giornaliero da 8 €; Percorso formativo strutturato all'interno di un contesto internazionale e altamente qualificato. Sede di lavoro: Conselve (PD) Orario di lavoro: full time giornaliero 8.00/17.00 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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