Trova lavoro per degree in law in Milano176

14/08/2026
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Adecco Financial Services, filiale specializzata Credit & Banking, seleziona per la branch italiana di un'importante realta bancaria internazionale una figura di:Junior Compliance AnalystLa risorsa entrera a far parte del Dipartimento Compliance e avra l'opportunita di sviluppare una solida esperienza nell'ambito della conformita normativa bancaria, contribuendo a garantire il rispetto delle normative interne ed esterne in materia di prevenzione dei rischi di compliance e financial crime.La figura operera a supporto del team Compliance, con particolare focus sulle attivita di Corporate Banking e sugli adempimenti relativi ad Antiriciclaggio (AML), Sanzioni Internazionali ed Embargo.Principali responsabilita: Gestione e analisi degli alert generati dai sistemi di screening relativi a sanzioni internazionali; Supporto nelle attivita di revisione e aggiornamento della documentazione KYC (Know Your Customer) per clientela nuova ed esistente; Supporto nell'erogazione di indicazioni operative e consulenza di primo livello alle funzioni di business su tematiche KYC e AML; Collaborazione nella revisione, aggiornamento e predisposizione di policy e procedure aziendali in ambito Compliance; Partecipazione a progetti e iniziative trasversali della funzione Compliance; Supporto nella preparazione e nell'erogazione di attivita formative rivolte al personale sui temi di Compliance; Raccolta, elaborazione e predisposizione di dati e report periodici destinati al management locale.Requisiti:- Laurea in Economia, Finanza, Giurisprudenza o discipline affini.- Preferibile esperienza, anche breve, in ruoli Compliance, Antiriciclaggio (AML) o presso istituzioni finanziarie, maturata anche attraverso stage o tirocini; - Conoscenza di base della normativa e degli adempimenti regolamentari applicabili al settore bancario;- Familiarita con la normativa Antiriciclaggio italiana e con i principali standard europei di riferimento costituira un requisito preferenziale;- Gradita esperienza o esposizione ad attivita di redazione e implementazione di policy e procedure interne.Si offre un contratto a tempo determinato di 6/12 mesi.CCNL Credito, 3ª Area Professionale - 1° Livello, Categoria Legale: ImpiegatoRetribuzione mensile: 2742 € lordi + buoni pasto da 10 €Full time da lunedi al venerdi, 37 ore settimanali Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Credito Livello contratto: 3.1
06/08/2026
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Adecco Credit & Banking is looking for a Junior Compliance Specialist to join the Compliance Department of the Bank's Italian Branch This is a great opportunity for someone to start their career in financial compliance and play a vital role in ensuring all our business processes and transactions meet legal and internal guidelines. You will work under the guidance of experienced Officers, focusing on Corporate Banking activities and helping us stay compliant with financial crime regulations, especially anti-money laundering (AML), sanctions, and embargoes. Responsabilita: As a Junior Compliance Specialist, your main responsibilities will include: Handling Sanction Alerts: Reviewing daily alerts related to sanctions screenings. KYC Support: Assisting with the review of Know Your Customer (KYC) files for both new and existing clients. Compliance Guidance: Helping to provide basic KYC/AML advice to business teams. Policy Assistance: Supporting the review and occasional drafting of compliance policies and procedures. Project Involvement: Lending a hand with various compliance projects as they come up. Training Support: Assisting in the preparation and delivery of compliance training for staff. Reporting: Helping to gather data and prepare periodical compliance reports for local management.We are looking for:Education: A Bachelor's degree in business, finance, law, or a related field.Experience: experience in a compliance or AML support role within a financial institution, or relevant internships. A basic understanding of regulatory requirements for the banking industry. Familiarity with Italian AML regulations and European standards is a plus. Some exposure to drafting or implementing policies and procedures would be beneficial. Ability to work effectively and meet deadlines, even when things get busy. A general understanding of operational, financial, and legal aspects related to compliance. We offer:Fixed term contract 6/12 months based in MilanCCNL Credito, 3ª Area Professionale - 1° Livello, Categoria Legale: ImpiegatoRetribuzione mensile: 2742 € lordi + buoni pasto da 7 € Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Credito Livello contratto: 3.1
04/08/2026
Italia, Lombardia, MILANO - CISALFA SPORT
Cisalfa Sport, leader omnicanale per lo sport e il lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di HR Business Partner.   La risorsa, riportando all'HR Retail Country Manager, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (e.g. Regional Manager, Area Manager e Store Manager).   Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all'implementazione di processi e all'individuazione di nuove necessità.   Principali attività e responsabilità - Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d'area; - Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall'HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l'engagement dei colleghi e aumentare l'attrattività del Gruppo sui candidati; - Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all'attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager; - Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti; - Assicurare, attraverso da una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all'Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi.   Requisiti - Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari; - Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in realtà Retail; - Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office; - Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate; - Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business; - Posizione itinerante nell'area di competenza (Lombardia, Piemonte, Valle D'Aosta, Liguria).   Cosa offriamo - RAL: 48.000 – 52.000 € lordi/anno, la proposta potrà essere modulata in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata; - La posizione è inquadrata al Livello 1 del CCNL Terziario della Distribuzione e dei Servizi – Confcommercio; - È prevista una componente variabile annuale del 10% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi; - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì; - Auto ad uso promiscuo (Telepass, carta carburante) - Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online. Ulteriori benefit previsti dal contratto verranno condivisi in fase di selezione.   Area di competenza: Lombardia, Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta #GameOnWithCisalfa
29/07/2026
Italia, Lombardia, MILANO - Humangest S.p.A.
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante studio legale cliente, un/a Junior Tax Consultant         La risorsa, inserita nel team, si occuperà di: ·       Affiancare i professionisti nell'assistenza fiscale e societaria a favore di primarie realtà italiane ed estere; ·       Ricerca e analisi in ambito normativa tributaria.           Richiediamo: ·       Commercialista/Praticante Commercialista o Avvocato con 1/2 anni di esperienza in materia tributaria; ·       Laurea in Giurisprudenza o Economia (indirizzo libera professione) in corso e con votazione minima di 100/110; ·       Ottima conoscenza della lingua inglese. Costituisce titolo preferenziale aver trascorso un periodo di studio all'estero; ·       Forte motivazione ad intraprendere la professione di dottore commercialista o di avvocato tributarista, attitudine alla ricerca e all'approfondimento e capacità di lavorare in team in un ambiente dinamico e stimolante; ·       Preferibile possesso di un master in diritto tributario.           Offriamo: Inserimento in P.IVA. Compenso annuo indicativo tra €25.000 - €30.000; La definizione del compenso specifico, dipenderà dalla valutazione del profilo in termini di conoscenze, capacità, competenze ed esperienze. Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì indicativamente dalle 9:00 alle 18:00. Luogo di lavoro: Milano Centro (MI).        #nordovest     SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"  La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679    
23/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Vimodrone - Adecco Italia
Adecco Italia S.p.a, Milano Contact Center, ricerca per azienda cliente nel settore automotive sito a Vimodrone, Addetti/e al customer care per la gestione dei casi Top Care.Le risorse ideali possiedono preferibilmente una laurea in scienze giuridiche o scienze della comunicazione o percorsi simili, ottime doti comunicative scritte e orali, analisi, sintesi e problem solving, capacita di utilizzare correttamente strumenti informatici (pacchetto Office), orientamento al cliente interno ed esterno, attitudine alla gestione delle relazioni e alla negoziazione e proattivita.La funzione prevede la gestione dei casi piu complessi, critici o tecnici, spesso segnalati da clienti VIP, legali o dal top management, e richiede un approccio analitico e riservato, la capacita di collaborare trasversalmente con diversi reparti, di comunicare con professionalita anche in situazioni delicate e di fornire supporto consulenziale ai livelli precedenti.Sara possibile usufruire dello smart working per la maggior parte del tempo, con 6 giorni al mese in presenza presso la sede di Vimodrone, raggiungibile con i mezzi.E' richiesta un'ottima connessione internet per svolgere le giornate in smart working.Si offre un contratto di Apprendistato professionalizzante in somministrazione, CCNL Telecomunicazioni, 2° livello, categoria impiegato, retribuzione lorda mensile 1150 euro per un part time 30 ore settimanali.Orari servizio: da lunedi a venerdi su turni nella fascia 8.00 - 19:00.Sede: Vimodrone, raggiungibile con i mezzi (MM Cologno Sud) Esperienze lavorative: Operatore customer service multicanale (sms, web meeting, telefono, mail) - 6 mesi Titolo di studio: Laurea Triennale - Economico / Giuridico Competenze: Contact Center - Gestione telefonate inbound Marketing/Comunicazione - Tecniche di comunicazione Contact Center - Gestione clienti in chat Contact Center - Gestione clienti  tramite sms Contact Center - Supporto su social media Disponibilita oraria: Disp. Turni senza notte
05/08/2026
Italia, Lombardia, abbiategrasso - LHH
Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una HR Administration da inserire nel team Corporate HR, con l'obiettivo di supportare le attività di HR Industriale attraverso una gestione amministrativa accurata, una gestione affidabile dei dati e processi HR efficienti. Responsibilities Principali responsabilità Amministrazione del Personale - Gestire le attività quotidiane relative a presenze e rilevazione delle ore lavorate (timbrature, anomalie, turni e straordinari). - Monitorare e supportare il processo di approvazione di ferie, PAR, permessi e assenze. - Garantire l'accuratezza e l'aggiornamento delle anagrafiche del personale all'interno dei sistemi HR. - Supportare le attività amministrative di onboarding, trasferimento e modifica contrattuale dei dipendenti. - Collaborare con il team Payroll per assicurare la corretta elaborazione degli input mensili per le paghe. Gestione del Personale Temporaneo - Coordinare i rapporti con le Agenzie per il Lavoro (APL). - Gestire richieste, attivazioni, proroghe e cessazioni dei lavoratori somministrati. - Monitorare livelli di organico, assegnazioni e relativa documentazione. - Supportare il monitoraggio delle performance dei fornitori e la predisposizione della relativa reportistica. HR Analytics e Reporting - Predisporre report e dashboard HR periodici. - Monitorare KPI relativi a presenze, assenteismo, straordinari, personale temporaneo e organico. - Garantire la qualità dei dati e supportare il management nei processi decisionali attraverso analisi HR. Welfare e Servizi ai Dipendenti - Gestire la piattaforma di welfare aziendale. - Supportare i dipendenti sulle iniziative di welfare, flexible benefits e relativi processi. - Supportare le campagne annuali di comunicazione e le iniziative di engagement connesse al welfare. Your Profile Laurea in Risorse Umane, Economia, Amministrazione Aziendale, Giurisprudenza o percorso equivalente per supportare i processi amminsitrativi richiesti Esperienza di 5 anni nell'Amministrazione del Personale, Gestione del Personale o Workforce Management per gestire in autonomia il processo del intero ciclo del dipendente Competenze Tecniche - Buona conoscenza dei processi di amministrazione del personale. - Esperienza nella gestione di sistemi di rilevazione presenze. - Familiarità con la gestione del personale temporaneo. - Ottima conoscenza di Excel. - Esperienza con sistemi HRIS e strumenti di reporting. - La conoscenza di piattaforme welfare costituisce un plus.. Sede: MIlano Sud Ovest - Necessatia Auto non ci sono mezzi pubblici per arrivare alla sede Contratto a Tempo Indeterminato RAL 30.000 - 40.000 Euro (fascia retributiva commisurata all'esperienza effettiva maturata) «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente, primario Gruppo bancario italiano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Specialista Modelli IRRBB e Liquidità. Responsibilities La figura, in riporto al Responsabile della struttura Liquidity & IRRBB, si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppo e manutenzione di metodologie, modelli e metriche di misurazione del rischio di tasso (IRRBB). - Manutenzione ed estensione di librerie di modelli comportamentali (Poste a Vista, Prepayment, Credit Lines, etc) in Python/SAS/Matlab, con finalità di utilizzo in ambito rischio di tasso (IRRBB) e liquidità. - Supporto alla misurazione, monitoraggio e reporting del rischio di tasso (IRRBB), sia in ottica attuale che prospettica. - Supporto ai processi RAF e ILAAP/ICAAP. - Supporto alla Finanza di Gruppo nella definizione di strategie di rischio tasso (IRRBB). - Predisposizione di analisi e reporting richiesti dalle Autorità di Vigilanza. - Partecipazione a progetti di sviluppo e gestione di richieste ad-hoc (funzioni interne/esterne/Vigilanza). Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di 3-5 anni in ruolo analogo in ambito rischio di tasso (IRRBB), preferibilmente maturata in contesti bancari vigilati da BCE o in società di consulenza specializzate in financial services con esposizione a banche vigilate da BCE. - Laurea specialistica in materie economiche/finanziarie con indirizzi quantitativi (Matematica, Statistica, Econometria, Fisica, Economia, Ingegneria Matematica), preferibilmente con Master o specializzazione in Finanza Quantitativa ai fini dell'attività di sviluppo modelli. - Preferibile esperienza in analisi dei dati e implementazione e stima modelli econometrici e statistici. - Buona conoscenza di alcuni dei principali linguaggi di programmazione ed analisi (PYTHON, SAS, MATLAB, SQL, ORACLE, VBA, R) e, preferibilmente, della suite ERMAS. Inquadramento: 3A 4L - QD1 RAL 35k-50k euro + 2-5k euro bonus + benefits «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - DURING S.P.A.
During SpA, Agenzia per il lavoro, ricerca per azienda cliente altamente qualificata operante nel terzo settore un profilo da inserire in qualità di: MARKETING OFFICER La risorsa selezionata si occuperà di fornire supporto nella definizione e nell'implementazione delle strategie di Growth Business & Performance Marketing, gestirà e monitorerà i sistemi CRM in coordinamento con i team interni. Sotto la direzione del Senior Communication, Marketing & Event Manager, in particolare, si occuperà di: - Analizzare trend, comportamenti e dati provenienti dalle basi informative dell'azienda, per individuare opportunità di miglioramento, nuovi segmenti e aree di sviluppo; - Contribuire a definire la strategia di lead acquisition, supportandone l'implementazione end-to-end su diversi canali e touchpoint, sia online sia offline; - Segmentare i target e definire campagne di follow-up in collaborazione con il team Outreach; - Classificare liste di prospect; - Supportare la gestione e la pianificazione del budget dell'area marketing; - Pianificare e supervisionare le attività digitali orientate alla performance, in coordinamento con i referenti interni e i consulenti esterni; - Elaborare flussi di lead per campagne di upgrade/loyalty in collaborazione con i team Engagement e Programme; - Monitorare le performance delle iniziative attivate, definendo KPI e introducendo azioni correttive quando necessario; - Elaborare report e analisi delle campagne di e-mail marketing (clic, leads, redemption per canale, campagne di retention e riattivazione); - Tradurre insight e dati in raccomandazioni operative a supporto delle decisioni strategiche; - Valutare e aggiornare il ROI sulle singole iniziative.   Luogo di lavoro: Milano (centro). Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, lunedì-venerdì. Si offre inserimento diretto con iniziale contratto a tempo determinato di 1 anno, finalizzato. CCNL Commercio, 3° livello, RAL 30-33K. Ticket 8€. Fino a 2 giorni di smart working a settimana. Inserimento previsto per settembre 2026. Si richiedono: - Laurea in Economia, Marketing, Ingegneria gestionale o Statistica/Data; - Esperienza pregressa di 3-5 anni in organizzazioni strutturate, agenzie media e comunicazione o start up digitali; - Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta; - Conoscenza di CRM (Salesforce) e sistemi di e-mail marketing e marketing automatization (Es. Pardot, Mailchimp, etc.); - Forte orientamento analitico e capacità di interpretare dati e KPI; - Esperienza nella gestione di progetti, con attenzione a tempistiche, budget e coordinamento di stakeholder interni ed esterni; - Conoscenza dei principali strumenti e framework di digital marketing e brand measurement; - Ottima conoscenza di Excel; - Conoscenza di strumenti di project management (ASANA); - Costituirà titolo preferenziale la conoscenza delle tematiche connesse allo sviluppo sostenibile e all'Agenda 2030; - Ottime doti comunicative, predisposizione al lavoro in team, proattività e problem solving. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 30000,00 a 33000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
JOB SUMMARY All'interno del nostro dipartimento Risorse Umane, stiamo ricercando una risorsa che contribuisca allo sviluppo del ns Team! :)   RESPONSABILITA' - Inserimento dati delle presenze nel sistema ADP One Service mantenendo file e registri per produrre rapporti accurati sul periodo delle paghe in conformità con gli standard della Compagnia - Collaborazione con i consulenti esterni per l'elaborazione dei cedolini paga per tutti i dipendenti, fissi ed extra, sul gestionale ADP service - Gestione amministrativa del personale, della corretta applicazione delle norme contrattuali e di legge e dei diversi adempimenti connessi all'intero ciclo di vita dei dipendenti - Redazione della parte documentale e contrattuale relativa all'inserimento di nuovo personale - Interlocutore chiave per le attività relative agli aspetti amministrativi del personale - Assicurare qualità e tempestività dei dati per gli ambiti di competenza - Gestione dei rapporti con gli Enti, Consulenti e del Provider Paghe esterno (ADP One Service) - Aggiornamento in merito alla normativa del lavoro, previdenziale e fiscale, alla sua interpretazione e applicazione in azienda; - Supporto ai dipendenti relativamente a tutte le tematiche Payroll e previdenziali, benefit; - Gestire la sorveglianza sanitaria e supporto in tema di sicurezza sul lavoro - Supporto all'HR Director nell'elaborazione del budget e forecast ed assicura report mensili relativi al costo del personale - Supporto al Team per la gestione della formazione del personale   PREFERRED QUALIFICATIONS - La laurea in materie economiche/giuridiche costituisce un titolo preferenziale; - Esperienza di almeno 2/3 anni in un ruolo analogo, maturata all'interno di realtà strutturate e dinamiche ? l'sperienza in hotellerie è considerata un plus - Organizzazione, precisione, determinazione, problem solving e buone capacità relazionali - Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata a livello madrelingua o C2, Buona conoscenza della lingua inglese - La conoscenza ADP One Service e del CCNL Aica Industria Turistica rappresentano un plus     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - DURING S.P.A.
During SPA, Agenzia per il lavoro, seleziona per azienda cliente altamente qualificata operante nel settore energetico un profilo da inserire in qualità di: SPECIALISTA LEGAL GAS&POWER MARKET La risorsa selezionata verrà inserita all'interno della Divisone Legal & Corporate Affairs dell'azienda, dove opererà a supporto della Divisione Gas & Power Market. La risorsa gestirà materie inerenti alla contrattualistica, con attenzione specifica ai mandati di agenzia door-to-door e teleselling. In particolare, si occuperà di: - Fornire supporto legale in tutte le attività collegate alla gestione della rete agenziale, dalla fase preliminare di selezione e di conferimento del mandato agli agenti, fino agli eventuali profili di cessazione del rapporto; - Collaborare con le funzioni commerciali; - Gestire rapporto con gli agenti nel corso della sua esecuzione; - Garantire il supporto per le tematiche giuridiche a sostegno del business, in particolar mod in materia di contrattualistica commerciale, consulenza legale e attività progettuali della divisione. Si offre inserimento con contratto iniziale in somministrazione della durata di 12 mesi. CCNL Elettrico, Impiegato Direttivo, RAL 50K. Si richiedono: - Laurea in Giurisprudenza; - Esperienza pregressa di 3-4 anni, preferibilmente presso aziende operanti nel settore energetico o in settori affini, con attività di commercializzazione di prodotti e di servizi con mandati di agenzia, oppure presso studi legali; - Capacità di gestire il lavoro in autonomia, con attitudine alla gestione di più attività in contemporanea; - Proattività, attenzione ai dettagli e orientamento a un approccio analitico; - Buone doti comunicative e relazionali e di capacità di lavoro in team. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 50000,00 a 51000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - DURING S.P.A.
During SpA, Agenzia per il lavoro, seleziona per azienda cliente operante nel settore sanitario privato un profilo da inserire in qualità di: CONTROLLER La risorsa selezionata verrà inserita all'interno del Team di Pianificazione e Controllo, dove riporterà al Direttore di Funzione, svolgendo un ruolo attivo nel monitoraggio delle performance economiche e operative del gruppo, fornendo supporto attivo al management nel processo di Digital Transformation e nell'analisi di nuovi scenari di business. In particolare, si occuperà di: - Analisi & Reporting: monitoraggio dei costi tramite ERP Oracle, assicurando la corretta attribuzione per i centri di costo e di competenza economica; - Chiusure Gestionali: fornire supporto operativo alle chiusure periodiche e alla cost allocation, con un focus sulla precisione delle scritture di assestamento; - Operations & Supply Chain: analizzare dettagliatamente le movimentazioni di magazzino, al fine di individuare trend, inefficienze e slow-moving items, interfacciandosi costantemente con il Procurement; - Digital Transformation: partecipazione proattiva all'implementazione e all'ottimizzazione di sistemi EPM (Enterprise Performance Management), promuovendo l'automazione del reporting; - Business Support: analisi di fattibilità e monitoraggio dei KPI per iniziative di Business Development (es. analisi di redditività per l'apertura di nuovi centri o di linee di servizio); - Cross-functional Collaboration: azione come punto di contatto tra Amministrazione, Acquisti e Direzioni operative, per migliorare la qualità del dato alla fonte.   Luogo di lavoro: Milano (centro). Orario di lavoro: full time. Si offre inserimento diretto, la tipologia contrattuale verrà valutata in fase di selezione. CCNL AIOP, RAL (nel range 25.000-32.000€) valutata in fase di selezione in base all'effettiva esperienza maturata, più ticket buoni pasto 7€. Si richiedono: - Laurea in Economia Aziendale, Ingegneria Gestionale o discipline affini; - Solida conoscenza e comprensione delle logiche del controllo di gestione, acquisita tramite studi accademici, stage curriculari/extracurriculari o precedenti esperienze lavorative; - Padronanza dei principi contabili e delle logiche di attribuzione dei costi (competenza e centro di costo); - Propensione all'analisi dei dati; - Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office in generale; - La conoscenza di ERP (es. Oracle) o sistemi EPM sarà considerata un titolo preferenziale. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 32000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - DURING S.P.A.
During Spa, Filiale di Monza, ricerca per azienda cliente una figura di SENIOR CONSULTANT ? Corporate Finance da inserire in zona Milano (MI) La risorsa seguirà attività di financial due diligence, valutazione, restructuring e advisory ti occuperai di: - Gestire in autonomia importanti porzioni progettuali predisponendo le analisi e i documenti a supporto - Supportare attivamente i Manager fornendo un contributo concreto nella pianificazione delle attività e nel rispetto delle tempistiche e della qualità - Partecipare attivamente alla comunicazione con il cliente con un atteggiamento proattivo nella gestione delle richieste Contratto a tempo indeterminato Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì - Laurea in discipline economiche con esperienza analoga di almeno 2/3 anni in contesti affini - Abilità analitiche, precisione e sensibilità numerica - Problem solving e proattività nell'identificare rischi e incoerenze - Leadership operativa e capacità di coordinare team su più progetti contemporanei - Buone capacità relazionali, comunicative e di team working - Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta per la redazione del materiale During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 35000,00 a 38000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - DURING S.P.A.
During Spa, Filiale di Monza, ricerca per azienda cliente una figura di una/un SENIOR CONSULTANT ? AUDIT da inserire in zona Milano (MI). La risorsa si occuperà di: - Essere il punto di riferimento per il cliente, gestendo in autonomia importanti porzioni dell'incarico - Supportare attivamente i Manager fornendo un contributo concreto nella pianificazione e nella valutazione dei rischi significativi, con una visione critica e propositiva - Supervisionare il lavoro del personale più junior assumendo anche un ruolo guida nello sviluppo delle competenze del team - Assicurare il rispetto delle tempistiche e la qualità delle attività   Contratto inserimento a tempo indeterminato - Laurea in discipline economiche con esperienza analoga di circa 2 anni - Abilità analitiche, precisione e sensibilità numerica - Problem solving e capacità di individuare rischi e priorità - Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 35000,00 a 38000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - LHH
Per primaria società di servizi con sede a Milano, LHH Recruitment Solutions è alla ricerca di una figura di un Senior Consultant Payroll. All'interno di un team strutturato e a diretto riporto del Payroll Manager, la persona individuata si occuperà di gestire l'intero processo paghe per una grande realtà multinazionale del settore metalmeccanico. Responsibilities In particolare, si occuperà delle seguenti attività: - Elaborazione completa del ciclo paghe: elaborazione, verifica e controllo dei cedolini, aggiornamento dati anagrafici, fiscali, salariali e contributivi; - Produzione e controllo della reportistica legata al costo del lavoro per l'azienda cliente; - Elaborazione degli adempimenti contributivi e fiscali, mensili e annuali, inclusi calcolo e quadratura dei versamenti verso Enti, Istituti, Fondi e Casse; - Elaborazione delle pratiche amministrative e predisposizione delle comunicazioni obbligatorie periodiche relative al personale: assunzioni, cessazioni, malattie, infortuni; 5. Acquisizione quadratura e verifica dei giustificativi delle assenze certificate (es l.104, congedi parentali, infortuni, ecc..) e gestione delle anomalie a seguito di ricezione delle presenze redatte a cura del cliente. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso delle seguenti caratteristiche: - Laurea in economia o Scienze del lavoro; - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli payroll, maturati in ambiente di Studio o di Consulenza in Outsourcing; - Pregressa gestione di grandi clienti internazionali ; - Conoscenza del CCNL Metalmeccanico ; - Ottima conoscenza del gestionale Zucchetti Inifnity ; - Ottima conoscenza dei principali strumenti per la produzione di reportistica (es. Excel); - Orientamento alla Leadership; - Disponibilità a trasferte (giornaliere); - La conoscenza della lingua inglese verrà considerata un plus. Salary Package: range di RAL fra 37.000 e 41.000 euro + bonus Benefit: ticket da 7 euro al giorno, smart Working flessibile (2/3 giorni a settimana) CCNL Commercio, I livello «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - LHH
Per azienda cliente, una società specializzata nella realizzazione chiavi in mano di impianti da fonti rinnovabili, sono alla ricerca di un/una: SENIOR ACCOUNTANT appartenente alle categorie protette L.68/99 art.1 Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Garantire la corretta registrazione delle fatture passive, con particolare focus sulla correttezza dei conti di contabilità generale e analitica - Supporto per ciclo attivo - Controllare il processo di autorizzazione delle fatture e dei relativi pagamenti - Gestire l'elaborazione e l'archiviazione di documenti contabili e amministrativi - Operare con familiarità sui sistemi di gestione documentale e sui workflow contabili aziendali - Gestire e supervisionare le attività amministrative e contabili quotidiane - Supportare le chiusure mensili, trimestrali e annuali nel rispetto delle scadenze di gruppo - Effettuare registrazioni contabili e riconciliazioni bancarie - Collaborare con l'Accounting Manager e con gli altri membri del team Amministrazione e Finance per garantire accuratezza e tempestività dei dati contabili - Segnalare tempestivamente eventuali criticità o anomalie riscontrate nei processi amministrativo-contabili Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Certificato di appartenenza alle categorie protette L.68/99 art.1 - Diploma di scuola secondaria superiore o Laurea in discipline economiche, amministrative o affini - Esperienza di almeno un anno in ruoli amministrativi - Conoscenza delle principali procedure amministrative e contabili - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel - Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1/B2) Pacchetto retributivo: CCNL COMMERCIO RAL 40-50.000€ Ticket 8€ MBO 10% sulla RAL annua Smart working 2 giorni a settimana #LI-FB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»