Trova lavoro per cyber security analyst italia in Italia79

25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Rome - Hosco
JOB SUMMARY The Westin Excelsior Rome is currently looking for a Security Manager ? Loss Prevention.  Reporting directly to the General Manager, the Security Manager manages the daily functions of the security/loss prevention department and focuses on ensuring guest and associate satisfaction while achieving the operating budget and maximizing the financial performance of the department. The role will be responsible for the protection and safety of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. The impact you'll make Your watchful eye and protective instinct goes far beyond basic. Because of you, our guests can come and go freely without worry. Your dedication to safety and loss prevention operations provides the guest the same sense of security as they feel in their own home. CORE ACTIVITIES   Managing Security/Loss Prevention Operations - Assists the Chief Engineer in administering fire prevention programs and emergency preparedness. - Follow proper key control guidelines in loss prevention and in the property. - Conducts hazard and risk assessments at the property to include quarterly OSHA/SAFETY audits, incident tracking, and the hazard abatement process. - Develops detailed "shut down" procedures for the property to ensure that all areas are secured at the appropriate times. - Develops and implements emergency procedures. - Comply with applicable federal, state and local law and safety regulations and implement's local authority requirements - Develop a monthly checklist for all cctv equipment, alarmed doors, and duress alarms to ensure that they are fully functional. - Incorporate into patrols, which encompass all areas of the property's interior and exterior, an inspection tour of recording system. - Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas. - Follow Duty of Care process for the protection of guests and associates. - Follows up on all unusual activities in and around the property that would impair the wellbeing of guests and associates. - Handles guest problems and complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. - Implements action plans to monitor and control risk. - Oversees all loss prevention operations to include but not limited to patrol process, emergency response, investigations (initial & follow up) for all guest and associate related incidents, shipping and receiving process (makes recommendations for improvement), electronic key system and manager on duties responsibilities. - Oversees and guides the efforts of the Accident Prevention Committee. - Oversees first aid program for guests and associates. - Oversees the claims process and protects company assets by closely monitoring the General Liability and Worker's Compensation cases. - Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition. - Recommends follow-up action for security breaches. - Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets. - Comply with all Corporate Security safety and security management guidelines and procedures. - Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to Claims Reporting Service. - Recognize success across areas of responsibility. - Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices. - Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis. - Conducts hourly employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures. - Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. - Complete disciplinary procedures and documentation according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. - Maintain first aid and CPR certifications required for Security officers. Leading Security/Loss Prevention Teams - Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring associate understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. - Emphasizes teamwork, close working relationships with other departments and assertive hospitality to serve as a deterrent to crime. - Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. - Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. - Provides an open door policy. - Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. - Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. - Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. - Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. - Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to security officers. - Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. - Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Ensuring Exceptional Customer Service - Meet quality standards and customer expectations on a daily basis. - Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. - Inspects and critiques the performance of the loss prevention department to establish and maintain a high level of professionalism and customer service. - Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. - Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. - Empowers employees to provide excellent customer service. - Incorporates guest safety and satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Conducting Human Resources Activities - Enforces brand Standard Operating Procedures through documentation efforts. - Train all associates on the four parts of OSHA. - Train all new hires on loss prevention policies and procedures. - Establishes a training program to routinely train the loss prevention department and other property departments on topics related to safety and security. - Oversees all investigations for incidents related to both guests and associates. - Trains officers to ensure that they report and document all safety hazards and improper lighting to the appropriate departments through the property work order system. - Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management. - Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. - Strives to improve service performance. - Administer property policies fairly and consistently. Additional Responsibilities - Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. - Develops liaison with local law enforcement and emergency services. - Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. - Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. - Provides guidance in setting health and safety policies and standards   What we are looking for: The ideal candidate has a passion for security and loss prevention activities with a strong interest in rooms operations too. EXPERIENCE - 2 - 4 years' experience in the security/loss prevention within the hospitality industry - Background in luxury hospitality operations - Fluency in English and Italian is mandatory MANAGEMENT COMPETENCIES Leadership - Professional Demeanor - Exhibiting behavioral styles that convey confidence and command respect from others; making a good first impression and representing Marriott in alignment with its values. - Problem Solving and Decision Making - Identifying and understanding issues, problems, and opportunities; obtaining and comparing information from different sources to draw conclusions, develop and evaluate alternatives and solutions, solve problems, and choose a course of action. - Adaptability - Maintaining performance level under pressure or when experiencing changes or challenges in the workplace.  Managing Execution - Driving for Results - Setting high standards of performance for self and/or others; assuming responsibility for work objectives; initiating, focusing, and monitoring the efforts of self and/or others toward the accomplishment goals; proactively taking action and going beyond what is required - Building and Contributing to Teams - Leading and participating as a member of a team to move toward the completion of common goals while fostering cohesion and collaboration among team members. Building Relationships - Coworker Relationships - Interacting with others in a way that builds openness, trust, and confidence in the pursuit of organizational goals and lasting relationships.  - Customer Relationships - Developing and sustaining relationships based on an understanding of customer needs and actions consistent with Marriott's Spirit to Serve. - Fostering Inclusion - Supporting associates with diverse styles, abilities, motivations, and/or cultural perspectives; leveraging personal differences to achieve objectives; and promoting a work environment where all associates are given the opportunity to contribute to their full potential. Generating Talent and Organizational Capability - Talent Management - Providing guidance and feedback to help individuals develop and strengthen skills and abilities needed to accomplish work objectives. Learning and Applying Personal Expertise - Technical Acumen - Understanding and utilizing professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges - Emergency Response - Knowledge of fire safety (e.g., location of fire exits, location of fire safety equipment, and fire emergency plans), knowledge of emergency procedures related to situations such as floods, severe weather, bomb threats, robberies, and natural disasters. - Investigations/Reports - The ability to conduct legally defensible investigations including conducting interviews, information retention, preservation of evidence, and writing of reports. This includes working with insurance companies on the claims process. -   - Security/Loss Prevention - Knowledge of the procedures and techniques for property surveillance, property locks and keys, emergency situations, and legally defensible incident, accident, and injury investigations.   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand's unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​team, and become the best version of you.
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Treviso - LHH
Per conto di un importante Gruppo, attivo in ambito infrastrutturale e tecnologico, siamo alla ricerca di una figura di HR Data Analyst & Reporting Specialist. La realtà si caratterizza per una struttura organizzativa evoluta e data-driven, con processi HR integrati e un forte focus su analisi, pianificazione della workforce e controllo dei costi del personale. L'opportunità è rivolta a professionisti provenienti da contesti strutturati e complessi, abituati a lavorare su HR analytics, budgeting e sistemi avanzati di reporting. Responsabilità La risorsa risponderà direttamente a HR manager e saà responsabile di: - Supporto alla direzione nella definizione del budget del personale e forecast periodici - Gestione dei processi di workforce planning tramite analisi previsionali - Monitoraggio e controllo del costo del lavoro, analisi degli scostamenti - Produzione di reportistica HR e dashboard (anche tramite strumenti di BI) - Analisi dei principali KPI HR: Headcount, FTE, turnover, ferie, recruiting, formazione, performance, compensation - Supporto ai processi di salary review e total reward - Gestione e controllo della qualità dei dati nei sistemi HR (HRIS) - Sviluppo e ottimizzazione di metriche e KPI HR - Supporto al management tramite analisi quantitative e business case - Partecipazione a progetti di digitalizzazione e miglioramento dei processi HR. Profilo Il profilo ideale: - Laurea in Economia, Statistica, Ingegneria Gestionale o affini - Almeno 3 anni di esperienza in HR Controlling / HR Analytics - Provenienza da contesti strutturati o industriali complessi - Inglese B2 - Excel avanzato + buona conoscenza di strumenti di reporting / BI - Disponibilità a qualche trasferta Soft skills: Forte capacità analitica e orientamento al dato; Precisione, autonomia e gestione delle priorità; Problem solving e orientamento al risultato; Team working e comunicazione efficace Cerchiamo professionisti abituati a lavorare in contesti complessi e strutturati, con un forte interesse per il mondo HR data & analytics. PACCHETTO ECONOMICO - Contratto a tempo indeterminato ? CCNL Terziario 2°?3° livello impiegatizio - RAL: 38.000 ? 45.000 € - Buoni pasto + welfare aziendale - Percorsi di formazione professionale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Firenze - LHH
Per storica realtà toscana, dinamica e in costante crescita nel settore delle soluzioni elettriche e dell'automazione, siamo alla ricerca di un/una Sales Area Manager per il potenziamento della propria rete commerciale sul territorio del Centro Nord Italia. La figura selezionata avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business nell'area assegnata, con un focus prevalente su clienti EPC, installatori e grossisti. Opererà in autonomia nella gestione commerciale del territorio, contribuendo alla definizione delle strategie di sviluppo e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione diretta del portafoglio clienti esistente - Negoziazione commerciale, nella gestione delle relazioni con stakeholder tecnici e decisionali - Monitoraggio costante delle opportunità di mercato, lavorando in stretta collaborazione con le funzioni interne aziendali - Attività di prospezione volta all'acquisizione di nuovi clienti di valore Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma Tecnico - Commerciale - Domicilio in Toscana e la disponibilità a frequenti trasferte sul territorio del Centro Nord Italia - Eccellenti capacità comunicative e negoziali, orientamento al risultato, spirito di iniziativa e attitudine al lavoro per obiettivi. - Possiede solide competenze di vendita B2B, una buona conoscenza delle dinamiche di filiera e una spiccata capacità di gestione autonoma del territorio e delle relazioni commerciali. - Esperienza consolidata di almeno 4-5 anni in ruoli commerciali nel settore elettrico e/o dell'automazione industriale Inquadramento: - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Metalmecaccanico - Liv.B1 - B2 - 13 MESI - Una retribuzione annua lorda compresa tra 40.000 e 50.000 € - Sistema incentivante MBO - Auto aziendale ad uso promiscuo e strumenti di lavoro - Dimicilio preferibilmente in Toscana, - Organizzazione del lavoro flessibile, con possibilità di operare in home office e presenza in sede per 2-3 giorni al mese L'opportunità rappresenta un contesto professionale stimolante, con concrete prospettive di crescita all'interno di un'azienda orientata all'innovazione e allo sviluppo del capitale umano. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Principali responsabilità: - Sviluppare e implementare la strategia commerciale sul mercato italiano; - Gestire e ampliare il portafoglio clienti esistente; - Individuare nuove opportunità di business presso OEM, industria manifatturiera, integratori e utenti finali; - Analizzare le esigenze tecniche dei clienti e promuovere soluzioni ad alto contenuto tecnologico; - Coordinare le attività commerciali e di sviluppo progetto con l' HQ in Francia; - Negoziare offerte, contratti e accordi commerciali; - Monitorare il mercato, la concorrenza e le tendenze di settore; - Rappresentare l'azienda presso clienti, associazioni di categoria ed eventi fieristici. Profilo ricercato: - Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale, Elettrica o equivalente; - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli tecnico-commerciali o di sviluppo business nel settore degli impianti industriali; - Solida capacità di lettura e comprensione di specifiche tecniche e applicazioni industriali; - Forte orientamento ai risultati e spiccata attitudine commerciale; - Capacità di operare con autonomia nella gestione del territorio nazionale; - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio italiano. - Inglese professionale obbligatorio; - La conoscenza del francese costituirà un requisito preferenziale. Multinazionale francese, leader nella progettazione e realizzazione di soluzioni e impianti per il settore industriale. Ottima opportunità di carriera.
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia - Michael Page
La risorsa si occuperà di: - Sviluppare nuove opportunità commerciali sul mercato italiano. - Gestire e consolidare il portafoglio clienti esistente. - Analizzare le esigenze tecniche dei clienti e proporre le soluzioni più idonee. - Elaborare offerte tecnico-commerciali in collaborazione con i reparti Engineering e Project Management. - Condurre visite presso clienti, presentazioni tecniche e negoziazioni commerciali. - Monitorare il mercato e individuare nuove applicazioni e settori di sviluppo. Requisiti: - Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale, Energetica, Chimica o discipline affini. - Esperienza di 2-3 anni in ruoli tecnico-commerciali, sales engineering, proposal engineering o application engineering in ambito industriale. - Background tecnico sufficiente a garantire autonomia nella gestione delle attività commerciali e nel dialogo con interlocutori tecnici. - Ottima conoscenza della lingua inglese; il candidato dovrà essere in grado di interfacciarsi quotidianamente con l' HQ e con interlocutori internazionali. - Residenza o domicilio in Lombardia. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio italiano. - Ottime capacità comunicative, relazionali e di negoziazione. Realtà internazionale operante nel settore degli impianti industriali. Ottima opportunità di carriera.
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, CASTEL D'ARIO - STAFF SPA
Per giovane e dinamica realtà del territorio siamo alla ricerca di una figura di Back Office Commerciale Italia ed Estero da inserire all'interno del team commerciale/vendite.  La risorsa si occuperà della gestione completa del ciclo dell'ordine, del supporto al cliente e del coordinamento con la nostra rete commerciale globale, garantendo un servizio fluido ed efficiente.   Responsabilità e Mansioni principali ·         Gestione Anagrafiche: inserimento, verifica e aggiornamento costante dei dati dei clienti a sistema. ·         Gestione Ordini: inserimento a gestionale e monitoraggio degli ordini clienti Italia ed estero. ·         Customer Service: assistenza pre e post-vendita, gestione delle richieste via email e telefono. ·         Spedizioni e Logistica: preparazione di tutta la documentazione necessaria per le spedizioni nazionali e internazionali. ·         Post-vendita e Rete: gestione delle procedure di reso e cambio merce. ·         Relazioni Commerciali: gestione e coordinamento dei rapporti quotidiani con agenti e distributori in tutto il mondo.   Requisiti richiesti ·         Lingue: ottima conoscenza della lingua inglese, con particolare focus sulla produzione scritta (email, commerciali, documentazione). ·         Competenze tecniche: buon utilizzo dei principali sistemi gestionali (ERP) e del pacchetto Office (in particolare Excel). ·         Soft Skills: ottime doti relazionali, precisione, spiccata capacità di problem solving e attitudine al lavoro di squadra in un contesto internazionale.   Cosa offriamo ·         Inquadramento contrattuale al 5° livello del CCNL Tessile Industria. ·         RAL indicativa di € 26.500. ·         Tipologia contrattuale: inserimento diretto finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato ·         Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, 08:00 - 12:00 / 13:00 - 17:00. ·         Inserimento in un'azienda solida e in forte crescita internazionale. ·         Ambiente di lavoro dinamico, stimolante e collaborativo. Sede di lavoro: Castel d'Ario (MN)   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Calabria, Napoli - LHH
Per azienda cliente, realtà storica ed internazionale operante nel settore food , stiamo ricercando un/una Key Account Manager per il canale GDO/Retail, zona centro sud Italia. La risorsa, in riporto diretto al Direttore Commerciale e in stretta collaborazione con i National Account Manager, avrà il compito di presidiare e sviluppare i clienti sul territorio assegnato, garantendo la corretta implementazione delle strategie commerciali definite a livello nazionale. Responsabilità - Gestione e sviluppo delle relazioni commerciali con i punti vendita e le centrali d'area dei clienti GDO assegnati. - Esecuzione e implementazione delle strategie definite dalla direzione commerciale assieme a NAM, assicurando coerenza con gli obiettivi aziendali. - Monitoraggio costante dell'andamento dei punti vendita (assortimenti, prezzi, promozioni, esposizioni). - Raccolta e analisi di dati di sell-in e sell-out, con reportistica periodica al NAM. - Attivitࠤi negoziazione a livello regionale per garantire la corretta attivazione delle iniziative commerciali. - Presidiare il territorio assegnato attraverso visite regolari (70?80% del tempo). - Supporto alle attivitࠤi trade marketing e promozioni in store. Profilo - Esperienza di 2?4 anni in ruoli commerciali nel settore alimentare, preferibilmente nel canale GDO / Retail. - Conoscenza delle dinamiche del punto vendita e capacitࠤi gestire relazioni con direttori di negozio e buyer regionali. - Buona capacitࠤi analisi dei dati e utilizzo di strumenti digitali/CRM per la reportistica. - Ottime doti comunicative, empatia e attitudine al lavoro di squadra, in linea con i valori aziendali. #LI-GC4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Treviso - LHH
Per realtà strutturata in forte evoluzione, con sede nella provincia di Treviso Nord, siamo attualmente alla ricerca di un Security Analyst da inserire all'interno nella divisione Compliance. La figura, a diretto riporto dell'Information Security Manager, dovrà garantire il presidio tecnico continuo degli asset informativi e la corretta esecuzione delle misure di difesa. Si occuperà di gestire tecnicamente il rischio cyber mediante l'analisi degli eventi, la conduzione di attività di vulnerability management e il coordinamento operativo della risposta agli incidenti. Si assicurerà, inoltre, dell'efficacia delle procedure operative (SOP) attraverso la loro redazione e ottimizzazione. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Monitorare eventi e alert di sicurezza, analizzando criticità e individuando potenziali incidenti. - Gestire attività di vulnerability assessment, patching e controllo degli asset. - Supportare le attività di risk assessment e analisi dei gap di sicurezza. - Contribuire alla definizione e all'ottimizzazione di procedure operative, SOP e playbook. - Partecipare alla risposta agli incidenti, incluse attività di contenimento, raccolta evidenze, analisi post-evento e preparazione della documentazione tecnica. - Collaborare con i team interni ed eventuali SOC esterni per migliorare detection, processi e configurazioni (es. SIEM). - Supportare audit interni ed esterni attraverso la produzione di log, report e configurazioni richieste. - Garantire continuità operativa e decision-making in scenari critici anche in assenza del responsabile. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Informatica, Ingegneria, Matematica, Fisica o discipline affini (valutabili equivalenze). - 2?4 anni di esperienza in SOC, Cyber Security, IT Risk o IT Governance. - Preferibile esperienza in aziende strutturate o regolamentate (es. contesti NIS, ISO, audit). - Conoscenza di framework e standard (ISO/IEC 27001, NIST, CIS Controls). - Comprensione della normativa cybersecurity applicabile (NIS2, GDPR ? aspetti security). - Esperienza in incident handling e coordinamento con team SOC interni/esterni. - Competenze in vulnerability management, risk assessment e gestione fornitori. - Capacità di redigere policy, procedure e documentazione tecnica. - Buona conoscenza dell'inglese. Completano il profilo: - Precisione nella redazione di documentazione tecnica e SOP. - Capacità di prendere decisioni rapide ed efficaci in situazioni critiche. - Spiccato pensiero analitico e problem solving. - Ottima comunicazione verso stakeholder tecnici e non tecnici. - Resilienza e gestione dello stress, soprattutto durante incidenti o audit. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per un'importante realtà che opera in ambito consulenziale ricerchiamo un/a Business Analyst con una solida esperienza in Adobe Customer Journey Analytics (CJA) e una forte attitudine all'analisi omnichannel, capace di trasformare dati complessi provenienti da molteplici fonti in insight strategici per il business. La figura sarà responsabile dell'analisi del comportamento dei clienti lungo l'intero customer journey, integrando dati digitali e offline per costruire una visione unificata dell'esperienza cliente e supportare decisioni data-driven in ambito marketing, customer experience, prodotto e business. Responsabilità Ti occuperai di: - Utilizzare Adobe Customer Journey Analytics (CJA) come principale strumento di analisi per esplorare e interpretare customer journey complessi. - Analizzare dati provenienti da differenti touchpoint (web, mobile app, CRM, campagne marketing, contact center, punti vendita, sistemi transazionali e altri canali aziendali) per ottenere una visione completa del comportamento del cliente. - Individuare pattern comportamentali, punti di abbandono, opportunità di cross-selling, fidelizzazione e ottimizzazione della customer experience attraverso analisi omnicanale. - Costruire analisi avanzate, Workspace, dashboard e report che consentano al business di comprendere l'impatto delle interazioni tra i diversi canali. - Tradurre esigenze di business in analisi orientate alla comprensione del customer journey e all'identificazione di opportunità di crescita. - Interpretare KPI e customer journey individuando trend, anomalie e driver delle performance. - Collaborare con team di Digital Analytics, Data Engineering, Marketing, CRM, Customer Experience e Product per garantire una corretta lettura e valorizzazione del patrimonio dati aziendale. - Presentare insight e raccomandazioni ai clienti e agli stakeholder attraverso storytelling efficace e orientato alle decisioni. - Supportare il cliente nell'evoluzione della strategia di misurazione omnicanale, proponendo nuove analisi e nuovi approcci sulla base delle evidenze emerse dai dati. Profilo Requisiti: - Esperienza nell'utilizzo di Adobe Customer Journey Analytics (CJA) - In alternativa, esperienza significativa con Adobe Analytics e forte interesse ad evolvere verso Customer Journey Analytics. - Esperienza nell'analisi di customer journey omnicanale e nella correlazione di dati provenienti da più sistemi e touchpoint. - Capacità di costruire Workspace, dashboard e analisi avanzate orientate al business. - Ottima conoscenza dei principali KPI digitali e customer-centric. - Capacità di trasformare dati complessi in insight facilmente interpretabili e azionabili. - Familiarità con segmentazioni, attribution, cohort analysis, flow analysis, funnel analysis e customer lifecycle analysis. Cosa offriamo - RAL dai 30K ai 45K in base alla seniority - Contratto Metalmeccanico - Smartworking 2 giorni a settimana #LI-SA1
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Profilo Hai appena conseguito la Laurea in Infermieristica e vuoi iniziare la tua carriera in una realta che investe sul tuo futuro? Adecco HealthCare, divisione specializzata del Gruppo Adecco, ricerca Infermieri ed Infermiere neolaureati/e da inserire presso importanti strutture sanitarie presenti su tutto il territorio nazionale. Se desideri mettere in pratica le competenze acquisite durante il tuo percorso universitario e crescere all'interno di un ambiente professionale, dinamico e orientato alla qualita dell'assistenza, questa e' l'opportunita giusta per te. Responsabilita Entrerai a far parte di un'équipe multidisciplinare e sarai coinvolto/a nelle attivita di assistenza infermieristica, collaborando con medici e altri professionisti sanitari per garantire la presa in carico e il benessere dei pazienti. Grazie a un percorso di inserimento strutturato e all'affiancamento di personale esperto, avrai l'opportunita di consolidare le tue competenze e sviluppare la tua professionalita in un contesto organizzato e stimolante. Skill e Professionalita Laurea in Infermieristica, abilitante alla professione sanitaria di Infermiere; Iscrizione all'Ordine delle Professioni Infermieristiche (OPI) o disponibilita a completarla prima dell'inserimento; Interesse a intraprendere un percorso di crescita professionale in ambito sanitario; Buone capacita relazionali, predisposizione al lavoro in team e attenzione alla persona; Disponibilita al lavoro su turni. Informazioni Aggiuntive Fin dal primo giorno potrai contare su un contratto a tempo indeterminato , pensato per offrirti stabilita e consentirti di iniziare il tuo percorso professionale con serenita. L'inserimento prevede l'applicazione del CCNL ARIS/AIOP Cat.D ( Personale Sanitario Non Medico), con una RAL compresa tra €25.400 e €27.000 , variabile in base alla sede e alla struttura di destinazione. Durante i primi mesi sarai accompagnato/a da un percorso di onboarding dedicato e dall'affiancamento di professionisti esperti, che ti supporteranno nell'inserimento e nello sviluppo delle tue competenze. Per agevolare l'inserimento, soprattutto per i candidati che scelgono di trasferirsi in una nuova citta, e' previsto un supporto nella ricerca dell'alloggio , cosi da facilitare l'avvio del percorso professionale e il trasferimento presso la sede di destinazione. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per A2A, siamo attualmente alla ricerca di una figura di OT Business Specialist. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Garantire la raccolta e la corretta formalizzazione delle esigenze di business, la valutazione di costi e impatti nel rispetto delle tempistiche di progetto, trasferendo quanto raccolto alle strutture di competenza interne ed esterne all'azienda - Gestire la relazione con il cliente interno, come un singolo punto di contatto per tutte le fasi e componenti relative agli applicativi di competenza - In collaborazione con le strutture di impianto e Cyber Security, disegnare e individuare soluzioni tecniche specifiche in base alle caratteristiche e tipicità degli impianti, garantendo la sicurezza informatica e il rispetto delle policy di Gruppo - In collaborazione con le strutture di impianto, strutture interne a Digital Technology & Innovation e Cyber Security, sviluppare soluzioni che permettano l'aggiornamento e il monitoraggio real time dei dati Profilo - Laurea in materie STEM - Esperienza pregressa di 3-5 anni maturata in contesto tecnologico-industriale - Conoscenza di sistemi SCADA, PLC e RTU - Conoscenze di elettronica, automazione, sistemi operativi e database - Conoscenza dell'architettura delle reti di telecomunicazioni e scambio dati - Conoscenza e capacità di utilizzo del sistema operativo Windows, del pacchetto Office e dei software relativi all'ambito di riferimento - Conoscenza dei protocolli di rete, del modello OSI e dei principali apparati di rete - Conoscenze base di project management - Buona conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a svolgere trasferte in Italia - Completano il profilo: flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione del lavoro in contesti complessi e strutturati Che cosa offriamo: Qualifica: Impiegato/a Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 48.000 € e 53.000€. Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell'azienda Pasti : Buoni pasto elettronici Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo #LI-MC9 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MONZA - DURING S.P.A.
During Spa, Filiale di Monza, seleziona per azienda cliente un/una Business Analyst che faccia da collegamento tra esigenze di business e soluzioni tecnologiche/operative. Attività: - Raccogliere e analizzare dati e processi aziendali - Condurre interviste e workshop con gli utenti e gli stakeholder di business - Redigere documentazione dettagliata dei requisiti di progetto - Verificare che le soluzioni proposte generino un reale valore economico e operativo - Supportare il team di sviluppo nella comprensione delle esigenze di business Contratto offerto: inserimento a tempo indeterminato - Esperienza pregressa nel ruolo di Business Analyst o ruoli affini - Conoscenza di tecniche di raccolta e analisi dei requisiti - Ottime capacità di analisi dati, comunicazione e problem solving - Capacità di interfacciarsi con stakeholder di diversi livelli aziendali - Conoscenza di strumenti di analisi e modellazione dei processi During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 35000,00 a 45000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Liguria, GENOVA - DURING S.P.A.
During S.p.A. Agenzia per il Lavoro, filiale di Genova, ricerca per importante cliente operante nel settore sanitario: CYBER SECURITY SPECIALIST m/f La figura individuata sarà responsabile della definizione e del presidio del programma di sicurezza informatica aziendale, operando a stretto contatto con il management e i team tecnici per garantire un approccio strutturato alla protezione delle informazioni, alla gestione del rischio e alla conformità normativa. Principali responsabilità - Costruire e far evolvere nel tempo il programma di Information Security aziendale, definendo politiche e procedure chiare per tutta l'organizzazione - Identificare i rischi informatici più rilevanti e proporre piani concreti per ridurli - Monitorare lo stato di sicurezza dell'azienda con strumenti dedicati e presentare risultati e indicatori al management in modo chiaro ed efficace - Organizzare e coordinare percorsi di formazione per aiutare i colleghi a riconoscere e prevenire i rischi legati alla cyber security - Lavorare a stretto contatto con i team tecnici per garantire che ogni nuovo progetto o sistema nasca già "sicuro by design" - Laurea in Informatica, Ingegneria o percorso affine (anche esperienza equivalente sul campo); - Esperienza pregressa in ambito Information Security o Cyber Security, con conoscenza dei principali framework di riferimento (es. ISO 27001, NIST CSF); - Conoscenza pratica di almeno alcuni strumenti di sicurezza (SIEM, EDR/XDR, firewall, IAM); - Familiarità con le normative di compliance rilevanti per il settore (GDPR, NIS2 e simili); - Buona conoscenza delle architetture IT e cloud (AWS, Azure o Google Cloud); - Attitudine al problem solving, capacità di gestire priorità e di lavorare in autonomia. Requisiti preferenzaili: - Laurea in Informatica, Ingegneria o percorso affine (anche esperienza equivalente sul campo); - Esperienza pregressa in ambito Information Security o Cyber Security, con conoscenza dei principali framework di riferimento (es. ISO 27001, NIST CSF); - Conoscenza pratica di almeno alcuni strumenti di sicurezza (SIEM, EDR/XDR, firewall, IAM); - Familiarità con le normative di compliance rilevanti per il settore (GDPR, NIS2 e simili); - Buona conoscenza delle architetture IT e cloud (AWS, Azure o Google Cloud); - Attitudine al problem solving, capacità di gestire priorità e di lavorare in autonomia. Altre informazioni: - Luogo di lavoro: Genova - Orario: full time - RAL proposta: dai 40.000 € ai 45.000 € During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 40000,00 a 45000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
23/08/2026
Nuovo!
Italia, Ferentino - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Inhouse Services, divisione specializzata di Randstad Italia Spa, specialty Pharma, ricerca per importante azienda multinazionale del settore farmaceutico QC Micro Analyst  E' previsto inserimento tramite somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga. CCNL applicato: CCNL Chimico aziende industriali. Retribuzione annua: 28000€ - 34000€ esperienza1 anno I requisiti che richiediamo, sono: - Laurea in ambito scientifico, - pregressa esperienza in laboratorio microbiologico, - buona comprensione della lingua inglese, - ottima conoscenza delle tecniche analitiche e delle strumentazioni di laboratorio, - disponibile a lavorare su turni, - ottime capacità di team working. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 34000 annuale
23/08/2026
Nuovo!
Italia, Ferentino - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Inhouse Services, divisione di Randstad Italia SpA, Speciality Pharma ricerca per importante azienda multinazionale del settore farmaceutico: QC Analyst Cosa Farai ? Sarai inserito nel laboratorio QC e principalmente coinvolto per analisi di prodotti in fase clinica (test IPC, rilascio, stabilità e  sviluppo e validazione metodi analitici) Retribuzione annua: 32000€ - 33000€ esperienza1 anno Le competenze richieste per far parte del Team sono: - Laurea in ambito scientifico, - conoscenza approfondita delle tecniche analitiche e delle strumentazioni di laboratorio, - buona conoscenza delle norme GMP e farmacopee, - buona conoscenza della lingua inglese, - ottima conoscenza del pacchetto Office. - Si richiede esperienza in azienda farmaceutica di almeno un anno, è gradita conoscenza dei principali Software (Empower/LIMS). E' previsto inserimento tramite somministrazione a tempo determinato di sei mesi con possibilità di proroga. CCNL applicato: CCNL Chimico aziende industriali, livello D2 Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 32000 - € 33000 annuale