Trova lavoro per carrellista valsamoggia bologna emilia in Rom10

25/09/2026
Italia, Lazio, ROMA - Humangest S.p.A.
Humangest Spa filiale di Genova, Agenzia per il lavoro Autorizzata dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali n. Prot 13/I/22415, ricerca per Azienda Cliente operante nel settore della LOGISTICA un/una:         CARRELLISTA       RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - movimentazione interna: spostamento merci tra aree di produzione e magazzino; - stoccaggio e prelievo: posizionamento pallet su scaffalature e preparazione ordini.     REQUISITI RICHIESTI: - Esperienza pregressa nel medesimo ruolo; - Patentino per il muletto in corso di validità; - Necessario essere in possesso di mezzo proprio per raggiungere il luogo di lavoro; - esperienza nell'utilizzo di muletti frontali e carrello retrattile; - Disponibilità immediata.     TIPOLOGIA CONTRATTUALE: in somministrazione, finalizzato all'assunzione diretta in azienda. CCNL: AUTOTRASPORTI MERCI E LOGISTICA, 6° o 5° livello commisurato in base a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. RETRIBUZIONE LORDA MENSILE: tra 1.657,00 e 1.770,43 €   ORARIO DI LAVOTO: FULL-TIME 40 ORE SETTIMANALI, dal Lunedì al Sabato su turni, nella fascia oraria 7:00 - 20:00.         #NORDOVEST SGB Humangest promuove ed offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. La ricerca è rivolta a candidati dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione. Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.  
10/10/2026
Nuovo!
Italia - Hosco
Quale sarà la tua missione?   In qualità di Chef de Rang, sarai responsabile di fornire un servizio eccellente per garantire un'esperienza memorabile per gli ospiti.   Cosa dovrai fare?   - Curare la mise en place dei tavoli e mantenerli impeccabili durante il servizio.  - Accogliere calorosamente gli ospiti, accompagnarli ai tavoli e fornire i menu.  - Prendere le ordinazioni, registrando accuratamente preferenze e restrizioni dietetiche.  - Presentare e servire i piatti con eleganza, descrivendo ogni portata e rispondendo alle domande.  - Assistere nella selezione dei vini, raccomandando abbinamenti e fornendo consulenza esperta.  - Coordinarsi con il personale di cucina e bar per garantire la consegna tempestiva di cibo e bevande.  - Anticipare le esigenze degli ospiti, fornendo un servizio attento e personalizzato.  - Affrontare prontamente eventuali problemi o preoccupazioni degli ospiti, risolvendoli per la loro soddisfazione.  - Coordinare il personale di sala e assicurare elevati livelli di servizio.  - Gestire le prenotazioni al ristorante e comunicare efficacemente con il personale di cucina.  - Effettuare l'allestimento e la pulizia dei tavoli e delle sale riunioni.  - Gestire i pagamenti, utilizzando il sistema del punto vendita.  - Identificare opportunità per aumentare le entrate attraverso l'upselling.  - Seguire tutte le norme di sicurezza e partecipare ai corsi di formazione pertinenti.  - Conoscere e offrire i diversi prodotti e servizi disponibili presso il ristorante dell'hotel.  Cosa stiamo cercando?   - Esperienza precedente di almeno 2 anni in posizione analoga in altre catene alberghiere o in settori affini. - Formazione professionale in materia di ospitalità/F&B.  - Conoscenza approfondita dei vini  - La conoscenza della lingua locale e dell'inglese è molto importante.  - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, POS, ecc.).  - Orientamento al cliente. - Capacità di ascolto attivo e di comunicazione efficace.  - Attenzione ai dettagli.  - Orientamento alle vendite.  - Capacità di lavorare da soli e in gruppo. Compensation RAL a partire da 22K. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a. Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali:   - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
10/10/2026
Nuovo!
Italia - Hosco
Quale sarà la tua missione? In qualità di Chef de Partie, supervisionerai una sezione della cucina e supporterai l'Executive e il Sous Chef dell'hotel.  Dovrai garantire i più alti standard e una qualità costante nelle preparazioni giornaliere e tenerti aggiornato sui nuovi prodotti, sulle ricette, sulle tecniche di preparazione, nonché tenere d'occhio il food cost. Cosa dovrai fare?   - Pianificare, programmare e organizzare il lavoro per garantire un'adeguata copertura da parte del personale di cucina. - Preparare, cucinare e presentare piatti di alta qualità secondo le ricette/menù nel rispetto degli standard aziendali.  - Supportare e supervisionare i cuochi assegnati nei vari aspetti della preparazione degli alimenti, quando necessario.  - Supervisionare la qualità, la presentazione e la quantità degli alimenti preparati.  - Supervisionare il controllo della corretta conservazione dei prodotti.  - Supervisionare il ricevimento degli articoli e controllare l'inventario come richiesto.  - Supervisionare e mantenere un'area di lavoro pulita, ordinata e ben organizzata.  - Garantire il rispetto di tutte le norme sanitarie e di tutte le linee guida del servizio clienti (HACCP).  - Stabilire, insieme al proprio supervisore, le linee guida ottimali per il funzionamento del punto vendita. Cosa stiamo cercando?   - Almeno 2-3 anni di esperienza pratica come cuoco, preferibilmente in un hotel di dimensioni e complessità simili. - Formazione professionale in materia di ospitalità/F&B/cucina. - La conoscenza della lingua locale è indispensabile e la conoscenza dell'inglese è di grande valore. - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, POS, ecc.).  - Capacità organizzative. - Capacità di lavorare sotto pressione. - Attenzione ai dettagli. - Capacità di lavorare da soli e come parte di un team. - Orientamento al servizio al cliente. Compensation RAL a partire da 23K. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a. Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali: - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
10/10/2026
Nuovo!
Italia - Hosco
  In qualità di Assistant Front Office Manager, supporterai il Front Office Manager nella gestione delle funzioni di front office e nella supervisione del personale su base giornaliera.  Questo ruolo comporta l'impegno a migliorare continuamente la soddisfazione degli ospiti e dei membri del team e a massimizzare le prestazioni finanziarie del reparto. Cosa dovrai fare?   - Gestire e coordinare il reparto, implementando gli standard di servizio e di qualità.  - Gestire e monitorare i problemi degli ospiti e garantire la soddisfazione dei clienti.  - Collaborare alla supervisione e al controllo del budget del reparto, assicurando risultati positivi e implementando modifiche quando necessario.  - Collaborare alla preparazione del forecast mensile. - Controllare e supervisionare la corretta applicazione delle politiche di upselling e cross selling nel team di reception.  - Assicurarsi che i membri del team abbiano una conoscenza aggiornata dei prodotti, dei servizi, dei prezzi e delle politiche dell'hotel, nonché delle aree locali, e che siano costantemente formati per apprendere e comprendere le politiche e le pratiche.  - Comunicare e trasmettere un messaggio coerente riguardo agli obiettivi della FO e ai risultati attesi, nonché alle informazioni cruciali dell'hotel. Cosa stiamo cercando?   - Almeno 2-3 anni di esperienza nel Front Office di un hotel, preferibilmente in un hotel di dimensioni e complessità simili. - Laurea o diploma in gestione alberghiera o equivalente.  - È richiesta la conoscenza fluente della lingua locale e un livello elevato di inglese.  - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, TMS, ecc.) e dei sistemi di front office. Conoscenza dei principi di revenue management e delle politiche commerciali. Compensation   RAL a partire da 26K. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a. Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali:   - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
10/10/2026
Nuovo!
Italia - Hosco
Quale sarà la tua missione?   Come Receptionist sarai responsabile di soddisfare le esigenze degli ospiti all'arrivo e alla partenza e di fornire un'esperienza eccezionale durante il loro soggiorno, in linea con la visione e i valori dell'hotel in materia di soddisfazione dei clienti. Cosa dovrai fare?   - Accogliere e completare il processo di check-in per tutti gli ospiti e i gruppi in arrivo in modo tempestivo e professionale, nonché completare il processo di check-out per gli ospiti e i gruppi in partenza.  - Gestire l'assegnazione delle camere in base alle caratteristiche degli ospiti (VIP, abituali, nuovi clienti, ecc.) con il reparto corrispondente.  - Gestire, se necessario, e garantire che il front office e il management siano pienamente informati su richieste, domande, reclami e/o suggerimenti degli ospiti e degli altri reparti.  - Conoscere tutti i prodotti e i servizi dell'hotel, le tariffe, le promozioni e i pacchetti sconto disponibili, nonché gli eventi VIP e speciali. - Conoscere e comunicare i servizi dell'albergo disponibili (lavanderia, prenotazione di ristoranti) e le informazioni generali sulla sicurezza.  - Massimizzare l'occupazione delle camere alle migliori tariffe (questo include la chiusura delle vendite e delle extranet, se necessario).  - Utilizzare tecniche di up-selling (promuovere il programma di fidelizzazione, altre destinazioni, cibo e bevande, trasporti e strutture alberghiere).  - Gestire le prenotazioni di camere per gli ospiti in arrivo.  - Fornire informazioni agli ospiti sulla struttura e sull'area circostante (musei, monumenti), compresi eventi speciali, attrazioni, ristoranti, attività, ecc. della città.  - Rispondere alle richieste degli ospiti per accordi o servizi speciali (ad esempio, trasporto, prenotazioni, lavanderia) prendendo accordi o identificando i fornitori appropriati.  - Rispettare gli standard del brand.  - Assistere gli altri dipartimenti se necessario.  Cosa stiamo cercando?   - Esperienza precedente nel reparto Front Office, preferibilmente in un hotel di dimensioni e complessità simili.  - Laurea o diploma in gestione alberghiera o equivalente.  - È richiesta la conoscenza fluente della lingua locale e un alto livello di quella inglese.  - La conoscenza di altre lingue straniere è considerata un plus. - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, TMS, ecc.) e dei sistemi di Front Office.  - Orientamento al servizio clienti.  - Flessibilità nel rispondere a una varietà di situazioni lavorative.  - Forti capacità di comunicazione.  - Orientamento alle vendite.  - Capacità di lavorare in modo indipendente e come parte di un team. Compensation   RAL a partire da 22K.   La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a. Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali: - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, POMEZIA - DURING S.P.A.
CARRELLISTA FULL TIME MAGAZZINO, POMEZIA During S.p.A., Agenzia per il Lavoro e società multiservizi attiva nei settori delle pulizie, facility management e logistica civile, ricerca un/una carrellista da inserire nell'ambito di un importante magazzino sito nella zona industriale di Pomezia. La risorsa si occuperà della movimentazione di materiali, arredi e attrezzature d'ufficio mediante l'utilizzo di carrelli elevatori e transpallet, nel rispetto delle norme di sicurezza vigenti. La risorsa dovrà avere una minima esperienza pregressa nel settore della logistica civile. Requisiti richiesti: ·      Patentino per carrello elevatore in corso di validità; ·      Esperienza pregressa nella guida di carrelli e transpallet; ·      Capacità di lavoro in team e in autonomia. ·      Zona di lavoro: Pomezia, zona industriale. ·      Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 7 alle 16 con un'h di pausa pranzo ·      Livello: III ccnl MULTISERVIZI INDUSTRIA, ral sotto i 25 k.  Patentino per carrello elevatore in corso di validità; ·      Esperienza pregressa nella guida di carrelli e transpallet; ·      Capacità di lavoro in team e in autonomia. ·      Zona di lavoro: Pomezia, zona industriale. ·      Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 7 alle 16 con un'h di pausa pranzo ·      Livello: III ccnl MULTISERVIZI INDUSTRIA, ral sotto i 25 k. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, POMEZIA - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Aprilia seleziona RETRATTILISTA per importante realtà operante nel settore logistico Mansioni La risorsa si occuperà di: œ movimentazione della merce mediante utilizzo del carrello retrattile; ¦ stoccaggio e prelievo dei prodotti all'interno del magazzino; ‘ verifica della corretta collocazione della merce e delle giacenze; š supporto alle attività di carico e scarico; ✅ rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza. Requisiti Si richiede: ¼ esperienza pregressa come retrattilista/carrellista; œ patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità; ¦ buona dimestichezza nella movimentazione di merci in magazzino; ✅ precisione, affidabilità e autonomia operativa; ⏱ disponibilità a lavorare su turni, dal lunedì alla domenica.   „ Caratteristiche dell'offerta • Tipo di contratto: Somministrazione a tempo determinato • Durata prevista: 1 mese iniziale con possibilità di proroga • Sede di lavoro: Pomezia (RM) • Orario di lavoro: Full time, 39 ore settimanali • Turnazione: dal lunedì al sabato nella fascia oraria 06:00 - 20:00, con un giorno di riposo infrasettimanale.  Domenica a rotazione con turno 10:00 - 20:00 • CCNL applicato: CCNL Trasporti e Logistica • Livello di inquadramento: 4J livello • Retribuzione (Dir. UE 2023/970): RAL indicativa € 25.000 - € 26.000 lordi annui, € 1.805,00 lordi mensili su 14 mensilità, basata su CCNL Trasporti e Logistica © Candidati ora! € Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, RIANO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Aprilia seleziona RETRATTILISTA per importante realtà operante nel settore logistico Mansioni La risorsa si occuperà di: œ movimentazione della merce mediante utilizzo del carrello retrattile; ¦ stoccaggio e prelievo dei prodotti all'interno del magazzino; ‘ verifica della corretta collocazione della merce e delle giacenze; š supporto alle attività di carico e scarico; ✅ rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza. Requisiti Si richiede: ¼ esperienza pregressa come retrattilista/carrellista; œ patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità; ¦ buona dimestichezza nella movimentazione di merci in magazzino; ✅ precisione, affidabilità e autonomia operativa; ⏱ disponibilità a lavorare su turni, dal lunedì alla domenica.   „ Caratteristiche dell'offerta • Tipo di contratto: Somministrazione a tempo determinato • Durata prevista: 1 mese iniziale con possibilità di proroga • Sede di lavoro: Riano (RM) • Orario di lavoro: Full time, 39 ore settimanali • Turnazione: dal lunedì al sabato nella fascia oraria 06:00 - 20:00, con un giorno di riposo infrasettimanale.  Domenica a rotazione con turno 10:00 - 20:00 • CCNL applicato: CCNL Trasporti e Logistica • Livello di inquadramento: 4J livello • Retribuzione (Dir. UE 2023/970): RAL indicativa € 25.000 - € 26.000 lordi annui, € 1.805,00 lordi mensili su 14 mensilità, basata su CCNL Trasporti e Logistica © Candidati ora! € Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Ariccia - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Inhouse ricerca, per importante azienda operante nel settore degli impianti di condizionamento, un CARRELLISTA MOVIMENTATORE.    Sede di lavoro: Ariccia (RM) esperienza1 anno Il carrellista dovrà avere i seguenti requisiti:  - patentino per la conduzione dei carrelli elevatori - esperienza in contesto industriale - ottima capacità e agilità per muoversi con il muletto in spazi stretti  Si offre contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga. E' richiesta disponibilità ad effettuare turni. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
02/10/2026
Italia, Lazio, Colleferro - Adecco Italia
Hai esperienza nel ruolo di magazziniere, sei in possesso dell'attestato per l'utilizzo del muletto e conosci le operazioni di carico/scarico merci? Sei una persona precisa, puntuale e seria? Abbiamo il lavoro perfetto per te!Adecco ricerca, per importante azienda del settore logistico, magazzinieri carrellisti.Requisiti:-attivita di picking, stoccaggio merce;-carico/scarico merce ed imballaggio;-utilizzo del carrello frontale, retrattile, a pinza;Responsabilita:-puntualita e serieta;-capacita di lavorare in team;Si offre contratto a tempo determinato Full time su turni 5 giornate lavorative dal lunedi alla domenica.Inquadramento: 6° livello del CCNL Logistica e TrasportiRetribuzione: € 9,80 lordi/oraBuoni Pasto: € 9,00Si offre contratto a tempo determinato full time.Luogo di lavoro : Colleferro (RM) Disponibilita oraria: Full Time