Trova lavoro per business development manager in Carpenedolo17

02/11/2026
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Italia, Lombardia, Brescia - CPL&TAYLOR by Synergos srl
CPL&TAYLOR by Synergos, ricerca:        EXPORT AREA MANAGER FOOD&BEVERAGE (Rif. ANN436002)   SEDE DI LAVORO: provincia di BRESCIA CONTRATTO: contratto a tempo indeterminato full-time RETRIBUZIONE: tra i 65.000-80.000 Euro sulla base dell'esperienza maturata e delle competenze rilevate    L'azienda Azienda italiana specializzata nella produzione e commercializzazione di formaggi stagionati. Da oltre 70 anni opera nel settore lattiero-caseario vendendo Grana Padano DOP, Parmigiano Reggiano DOP e Gran Vita, marchio proprietario dedicato ai mercati internazionali. L'azienda esporta in numerosi Paesi e continua a investire nella crescita commerciale estera attraverso lo sviluppo di nuovi mercati e partnership distributive di lungo periodo.  Il ruolo Il ruolo prevede una responsabilità primaria legata all'incremento delle vendite sui mercati esteri, concentrandosi sulla ricerca, selezione/attivazione di nuovi distributori e partner commerciali affidabili oltre che sul consolidamento dei clienti strategici esistenti. La posizione è a forte trazione commerciale, con una presenza attiva sui mercati internazionali ed una parte di attività burocratiche o amministrative.   Le tue attività   ·        Sviluppo nuovi mercati e clienti - Presidierai lo scouting e la mappatura attiva di nuovi mercati geografici ad alto potenziale - Effettuerai ricerca, valutazione e contrattualizzazione di distributori, importatori e partner commerciali affidabili - Gestirai negoziazioni di accordi commerciali   - Presenza e trattative   - Pianificherai ed effettuerai visite periodiche presso clienti e distributori esteri - Parteciperai alle principali fiere di settore internazionali con finalità di networking e chiusura contratti - Presenterai le offerte commerciali dell'azienda   - Gestione e monitoraggio risultati - Definirai, in accordo con la Direzione, il budget di vendita export (Kg) e monitorerai il raggiungimento dei KPI concordati - Analizzerai e monitorerai la concorrenza e i trend di consumo nei singoli mercati target. - Monitorerai l'affidabilità creditizia dei partner esteri in stretta collaborazione con la direzione amministrativa.   Potresti essere la persona giusta se: ·       Hai una buona esperienza (almeno 3-5 anni) nel ruolo di Export Manager. La provenienza dal comparto caseario/alimentari freschi/Lattiero-caseario costituisce titolo preferenziale ·       Possiedi un forte orientamento al risultato, proattività e attitudine alla trattativa commerciale spinta ·       Conosci le dinamiche dei canali di distribuzione internazionali (Retail/GDO, Ho.Re.Ca., Importatori) ·       Parli un inglese fluente. La conoscenza di una seconda lingua costituisce un importante plus ·       Hai una buona disponibilità a frequenti trasferte internazionali   L'azienda offre: ·       Un contratto a tempo indeterminato ·       Una Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra i 65.000-80.000 Euro a seconda dell'esperienza maturata e delle esperienze rilevate ·       Smart Working, flessibilità oraria e possibilità di crescita professionale   Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Per verificare se la ricerca è ancora attiva clicca su https://cpltaylor.it/annunci/#/ e inserisci il codice dell'annuncio. Inviaci il tuo CV anche se le selezioni sono chiuse: potremmo così ricontattarti in futuro. Leggi l'informativa sulla privacy e dai l'autorizzazione al trattamento dei dati nel form di candidatura.   CPL & Taylor By Synergos Srl Ricerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/0008775 Mantova ? Parma ? Verona ? Modena ? Brescia - Cremona Centralino Unico: +39 0376 324703    
02/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Carpenedolo - CPL&TAYLOR by Synergos srl
CPL&TAYLOR by Synergos, ricerca:    MANUTENTORE ELETTROMECCANICO  (Rif. ANN436812)   SEDE DI LAVORO: provincia di BRESCIA CONTRATTO: contratto a tempo indeterminato full-time RETRIBUZIONE: tra i 35.000 e i 40.000 Euro sulla base dell'esperienza maturata e delle competenze rilevate    L'azienda Azienda italiana specializzata nella produzione e commercializzazione di formaggi stagionati. Da oltre 70 anni opera nel settore lattiero-caseario vendendo Grana Padano DOP, Parmigiano Reggiano DOP e Gran Vita, marchio proprietario dedicato ai mercati internazionali. L'azienda esporta in numerosi Paesi e continua a investire nella crescita commerciale estera attraverso lo sviluppo di nuovi mercati e partnership distributive di lungo periodo.  Il ruolo Il ruolo prevede, inserito all'interno del team di Manutenzione, avrà il compito di garantire l'efficienza e l'affidabilità degli impianti produttivi, occupandosi della manutenzione elettromeccanica ordinaria e straordinaria.     Le tue attività   •  Gestirai le manutenzioni ordinarie delle macchine e attrezzature, seguendo le indicazioni dei manuali d'uso •  Affiancherai tecnici specialisti esterni nelle manutenzioni straordinarie •  Effettuerai interventi richiesti dalle normative sulla sicurezza e gestirai i rapporti con enti esterni. •  Catalogherai ed organizzerai la documentazione di manutenzione   Potresti essere la persona giusta se: •  Hai un'esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, maturata in contesti industriali •  Sei in grado di organizzare e pianificare in autonomia le attività gestendo anche eventuali emergenze •  Sei disponibile alla reperibilità •  Hai uno spiccato senso dell'ordine e della pulizia •  Sei un buon comunicatore •  Residenza nel territorio limitrofo all'azienda.   L'azienda offre: ·       Un contratto a tempo indeterminato ·       Una Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra i 35.000 e i 40.000 Euro a seconda dell'esperienza maturata e delle esperienze rilevate ·       Lavoro su un turno   Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Per verificare se la ricerca è ancora attiva clicca su https://cpltaylor.it/annunci/#/ e inserisci il codice dell'annuncio. Inviaci il tuo CV anche se le selezioni sono chiuse: potremmo così ricontattarti in futuro. Leggi l'informativa sulla privacy e dai l'autorizzazione al trattamento dei dati nel form di candidatura.   CPL & Taylor By Synergos Srl Ricerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/0008775 Mantova ? Parma ? Verona ? Modena ? Brescia - Cremona Centralino Unico: +39 0376 324703    
04/11/2026
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Italia, Veneto, Verona - LHH
Il nostro cliente è un gruppo internazionale di primaria importanza, attivo nel settore delle soluzioni per l'edilizia e le infrastrutture. L'azienda è presente in diversi mercati con una rete consolidata e un approccio orientato all'innovazione e alla qualità. In un'ottica di rafforzamento della struttura commerciale Italia , ci ha incaricato di ricercare un Responsabile VENDITE . Riportando alla Direzione Generale, la risorsa avrà la responsabilità di sviluppare il business sul territorio nazionale coordinando una rete di agenti plurimandatari e garantendo una presenza costante sul campo a supporto delle attività commerciali. Il ruolo combina attività strategiche e operative, con una forte focalizzazione sull'affiancamento della rete vendita, sullo sviluppo dei clienti chiave e sulla crescita delle quote di mercato. Responsibilities - Coordinare, motivare e sviluppare una rete di agenti plurimandatari distribuita sul territorio nazionale. - Affiancare regolarmente gli agenti presso clienti e prospect. - Individuare nuove opportunità commerciali e sviluppare il business nelle aree assegnate. - Gestire direttamente trattative complesse e clienti strategici. - Collaborare con il service e il post-vendita per garantire elevati livelli di soddisfazione del cliente. - Monitorare andamento commerciale, pipeline e forecast. - Definire piani di sviluppo territoriale e attività di market penetration. - Partecipare a fiere, eventi di settore e incontri con clienti nazionali. - Analizzare il mercato, i competitor e i trend di settore fornendo feedback alla Direzione. Your Profile - Diploma o Laurea in discipline tecniche o economiche - Esperienza consolidata nella vendita di macchinari industriali o soluzioni per il settore costruzioni - Capacità di sviluppare trattative di valore elevato e processi di vendita complessi. - Conoscenza delle logiche commerciali legate a concessionari, rivenditori o reti indirette. - Buona dimestichezza con CRM, reportistica e gestione forecast. - Esperienza nella definizione di strategie commerciali e piani di sviluppo territoriale. - Inglese fluente per rapporti costanti con la direzione commerciale della casa madre. - Disponibilità a trasferte frequenti (almeno il 50% del tempo. Completano il profilo una leadership autorevole e capacità di coordinare reti vendita indirette, forte orientamento al campo e approccio pratico-operativo, capacità di affiancamento, coaching e sviluppo commerciale della rete vendita, credibilità relazionale nel dialogo con imprenditori, responsabili acquisti e referenti tecnici; spiccato orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi, flessibilità e adattabilità a contesti dinamici e territorialmente distribuiti. Ottime capacità comunicative, di ascolto e costruzione di relazioni di lungo periodo. Proattività nell'individuare opportunità di business e sviluppare nuovi mercati, capacità di lavorare in sinergia con casa madre, direzione, service e partner commerciali. Sede di lavoro: Veneto Occidentale Ral e Inquadramento: max livello impiegatizio/quadro, RAL 70.000 ? 80.000 circa + MBO + auto «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, San Felice del Benaco - Hosco
Become part of the Lefay Team and join our new Cluster Offices, where expertise, collaboration and innovation come together to support two extraordinary destinations: Lefay Resort & SPA Lago di Garda, an internationally acclaimed wellness destination, and Lefay Resort & SPA Dolomiti, surrounded by the majestic Dolomites, a UNESCO World Heritage Site. Here, you will have the opportunity to work behind the scenes of two award-winning resorts, contributing to a shared vision of Italian hospitality, wellness and excellence. JOB SUMMARY Supports the Area General Manager and his/her team by completing administrative responsibilities.  Duties include organizing, composing and distributing correspondence to both employees and guests, initial response and follow up to inquiries and collecting and tracking problem resolution information. Acts as the key liaison between the Area General Manager and the Senior Management team, maintaining a constant balance among competing priorities. The Executive Assistant must be able to work with the highest degree of flexibility and efficiency in managing a wide variety of activities and projects. ROLE & RESPONSIBILITIES - Manages the Area General Manager's calendar, organizing business trips, travel arrangements, and various reservations. - Participates as an extended member of the Executive Team, coordinating and managing the planning of management meetings and the distribution of related briefing materials. - Manages the organization and scheduling of Board of Directors/Owners meetings and prepares the related documentation and information packages. - Personally coordinates special projects assigned by the Area General Manager and prepares documents and correspondence addressed to relevant external stakeholders. - Oversees the management of the cluster headquarters, coordinating the external cleaning services provider and ensuring the effective maintenance and organization of office facilities. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience - High school diploma or GED; 2 years experience in the administrative assistance, clerical services, or related professional area. OR - 2-year degree from an accredited university in Secretarial Studies, Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. - Available for business travel as required.  - Fluent in Italian and English, both written and spoken. A second language (French or German) is preferred. CORE WORK ACTIVITIES Providing Documentation and Reporting Support - Assists the Area General Manager in preparation of various reports and presentations. - Assists with the design and preparation of statistical reports as needed. - Attends, transcribes and distributes minutes, and participate in staff meetings, executive committee meeting and department meetings as needed. - Makes new files, maintains existing files. - Maintains giveaway/donation files and assists in making reservations. - Provides administrative support to manager/s and department. Supporting Correspondence  - Composes and produces correspondence on routine matters.  - Produces and distributes correspondence as required.  - Acts as a receptionist for the cluster. - Sorts and distributes mail. Ensuring Exceptional Customer Service - Providing services that are above and beyond for customer (internal client) satisfaction and retention. - Managing day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. - Attends meetings and communicates with executive and peers as an effort to improve quality of service. Additional Responsibilities - Ensures VIP amenity requests from GM/DOPS are handled in timely manner. - Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. - Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. - Attends meetings to plan, organize, prioritize, coordinate and manage activities. - Works with other people to gather the information necessary to manage projects, achieve goals, and resolve problems. - Informs and/or updates the executives and peers on relevant information in a timely manner. OFFER EUR 35.000 - 38.000 Gross Annual Salary. LOCATION Salò (BS). 
04/11/2026
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Italia, Veneto, Verona - LHH
Per una realtà internazionale del settore metalmeccanico, strutturata e inserita in un contesto produttivo evoluto, con investimenti continui in ambito IT e innovazione dei sistemi, ricerchiamo una figura di IT Application Specialist da inserire nel team IT interno, attualmente composto da due persone. L'azienda conta diverse centinaia di dipendenti e presenta un'organizzazione solida, orientata all'integrazione tra sistemi gestionali, dati e processi di business. Responsabilità La risorsa selezionata entrerà a far parte dell'area IT e opererà come riferimento interno per la gestione e l'evoluzione delle applicazioni aziendali, con particolare focus sul sistema ERP e sulle soluzioni collegate di Business Intelligence e Data Analytics. Il ruolo è di natura operativa e trasversale, e prevede una collaborazione costante con gli utenti interni, i fornitori esterni e le principali funzioni aziendali. Nello specifico, la persona si occuperà di: - gestione e supporto applicativo del sistema ERP; - analisi delle esigenze di business e supporto agli utenti interni; - attività di analisi dati, reportistica e interrogazioni SQL; - integrazione dei flussi dati tra ERP e strumenti di Business Intelligence; - supporto a progetti applicativi in fase di implementazione, con particolare attenzione alla qualità e alla governance del dato; - collaborazione quotidiana con il team IT e con le aree di business, in particolare operations. Profilo - esperienza di 1-2 anni su ERP aziendali, preferibilmente in contesti metalmeccanici o manifatturieri; - buona conoscenza di SQL e delle logiche di gestione dei dati; - Familiarità con integrazione applicativa e formati dati ( XML, JSON, servizi REST ) - familiarità con processi di integrazione applicativa e con strumenti di Business Intelligence; - interesse verso tematiche legate al dato, alla reportistica e ai sistemi informativi; Sede: Zimella (Vr) #LI-AC3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Per una società di servizi specializzata in Cyber Security con sede a Verona, riconosciuta per l'elevato livello di innovazione e la capacità di supportare aziende medio-grandi nella protezione da minacce cyber avanzate, siamo alla ricerca di un Cybersecurity Senior Business Developer. La risorsa, a diretto riporto del CEO, avrà un ruolo chiave nello sviluppo del business, contribuendo alla crescita dell'azienda attraverso un approccio consulenziale e una profonda comprensione delle tecnologie e delle normative di sicurezza. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Identificare nuove opportunità commerciali nel settore della Cyber Security, analizzando trend di mercato e sviluppando il proprio network professionale. - Collaborare con il team tecnico per definire soluzioni personalizzate in linea con normative e best practice (NIS2, CRA, ISO 27001). - Supportare attività commerciali avanzate, incluse PoC e presentazioni tecniche a clienti enterprise, in collaborazione con system engineer e specialisti di sicurezza. - Gestire cicli di vendita complessi, dalla raccolta dei requisiti alla negoziazione e chiusura del contratto. - Partecipare a fiere, eventi di settore e webinar per promuovere servizi e soluzioni dell'azienda. - Interfacciarsi con interlocutori di alto livello (CISO, CIO, IT Manager, Responsabili Compliance) fornendo un approccio consulenziale e orientato al valore. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - 5+ anni di esperienza nella vendita di soluzioni/servizi di Cyber Security (infrastrutturali, applicativi, gestiti). - Conoscenza diretta e attiva di almeno 30 clienti potenziali, distribuiti preferibilmente in settori come: finance, telecomunicazioni, healthcare, PA, manufacturing. - Ottima conoscenza delle principali tecnologie di sicurezza: - IDS/IPS, WAF, EDR, SIEM, SOAR - Zero Trust Architecture, XDR - Identity & Access Management (IAM/CIEM) - Familiarità con servizi managed e consulenziali di cybersecurity: - Penetration Test (infra & applicativi) - Vulnerability Assessment - SOC & servizi MDR/XDR - Comprensione degli standard e delle normative di riferimento: ISO 27001, NIS2, NIST 800-53, CRA, GDPR. Competenze Commerciali & Soft Skills - Spiccata attitudine alla vendita consultiva e alla gestione di stakeholder complessi. - Esperienza nel condurre trattative articolate con figure C-level. - Ottime capacità relazionali e propensione al lavoro in team. - Capacità di preparare e presentare presentazioni tecnico-commerciali efficaci e complete. - Inglese buono (livello B2 o superiore). #LI-AS6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/11/2026
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Italia, Veneto, Bussolengo - LHH
Per azienda cliente, primaria realtà veronese operante nel settore Food & Beverage, presente sui mercati nazionali e internazionali attraverso diversi canali distributivi quali GDO, Retail, Horeca, Vending, E-commerce ed Export, nell'ambito di un progetto di rafforzamento della funzione Finance e Credit Management, siamo alla ricerca di un Credit Specialist. La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle politiche di credito aziendali, del controllo del rischio commerciale, dell'ottimizzazione degli incassi e della tutela del capitale circolante. Opererà come partner della Direzione Finance e della Direzione Commerciale, contribuendo alle decisioni strategiche relative alla concessione del credito e al presidio del rischio clienti. La posizione rappresenta una funzione chiave all'interno dell'organizzazione e costituisce il naturale percorso di sviluppo verso un ruolo di maggiore responsabilità. Responsibilities Politiche del credito e gestione degli affidamenti - In collaborazione con la Direzione definire e aggiornare le politiche aziendali di concessione del credito. - Valutare il merito creditizio dei clienti attraverso analisi, informazioni commerciali, banche dati e indicatori finanziari. - Proporre l'assegnazione dei fidi commerciali, monitorandone il rispetto, gestendone l'aggiornamento periodico. Nonché sviluppare ed implementare un sistema di fido dinamico. - Gestire il rischio di credito considerando la tipologia di clientela e di canale di vendita in cui opera l'azienda (GDO, Horeca diretto e tramite concessionari, Vending, E-commerce, Estero e relativi distributori) delle relative condizioni commerciali e delle differenti modalità e tempistiche di incasso. Monitoraggio del portafoglio clienti e gestione del rischio - Analizzare costantemente il portafoglio clienti, individuando situazioni di rischio e proponendo azioni preventive e correttive. - Monitorare costantemente lo scadenziario e lo scaduto clienti e predisporre piani di rientro. - Monitorare e migliorare i principali KPI del credito (DSO, aging dello scaduto, indice di insolvenza, incassi ed esposizione complessiva). Gestione degli incassi e recupero crediti - Gestire le attività di sollecito dei pagamenti dei vari canali di vendita. - Proporre e negoziare accordi di rientro con i clienti in ritardo nei pagamenti. - Coordinare le attività di recupero crediti, sia in via stragiudiziale sia attraverso legali e società specializzate. Reporting, KPI e Business Intelligence - Predisporre report periodici destinati alla Direzione sull'andamento del credito e sui principali indicatori di performance. - Collaborare con la Direzione e la Direzione Commerciale nello sviluppo e ottimizzazione della reportistica attraverso strumenti di Business Intelligence (es. Power BI), definendo dashboard e report dedicati al monitoraggio dei tempi medi di incasso (DSO), degli scadenziari clienti (scaduti e a scadere), dell'aging del credito e degli altri KPI aziendali a supporto delle decisioni da intraprendere. Collaborazione interfunzionale e supporto al business - Collaborare con la Direzione Commerciale nella definizione delle condizioni di pagamento e supportare le decisioni commerciali attraverso valutazioni sul rischio di credito. - Collaborare con Amministrazione, Controllo di Gestione, Finanza e Commerciale per garantire un'efficace gestione del capitale circolante. - Interfacciarsi con compagnie di assicurazione del credito, società di informazioni commerciali e di banche dati. Compliance, processi e miglioramento continuo - Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti in materia di gestione del credito. - Promuovere il miglioramento continuo dei processi e l'ottimizzazione degli strumenti informatici a supporto della gestione del credito. Your Profile Formazione Diploma di Ragioneria o affine e/o Laurea in discipline economiche/legali. Esperienza Professionale - Esperienza consolidata di almeno 5-7 anni in ruoli analoghi alla figura richiesta - Esperienza nella gestione dei canali Horeca/Retail/GDO del settore Food & Beverage costituisce titolo preferenziale. - Disponibilità al trasferimento nel raggio di 30 Km dalla sede aziendale entro il primo trimestre di dipendenza; - Costituiscono titoli preferenziali la conoscenza del pacchetto Microsoft Office, del gestionale SAP, di strumenti di Business Intelligence e della lingua inglese scritta e parlata SOFT SKILLS La persona ideale possiede: - Forte motivazione e orientamento ai risultati. - Elevata capacità di analisi dei dati e di supporto ai processi decisionali. - Problem solving. - Capacità negoziali, relazionali e di lavoro in team - Precisione, affidabilità e riservatezza. - Competenza organizzativa, di pianificazione con capacità di operare in contesti complessi. - Attitudine orientata al miglioramento e all'innovazione dei processi aziendali. COSA OFFRIAMO - Orario lavoro: Full time (40 ore) in presenza lunedì/venerdì - orario 8.30 - 13.00//14.00 ? 17.30 - Inserimento in una consolidata realtà del settore Food & Beverage. - Ruolo strategico ad elevata visibilità organizzativa. - Adeguata formazione. - Coinvolgimento diretto nei processi creditizi aziendali. Pacchetto Retributivo - Contratto a tempo indeterminato con patto di prova di 3 mesi secondo CCNL; - Inquadramento 3° Livello CCNL Industria Alimentare (valutabile 2° Livello in funzione della seniority maturata). - RAL compresa tra € 45.000 e € 50.000. - MBO pari a una mensilità lorda, correlato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali. - Welfare secondo policy aziendale in vigore. PROFILO IDEALE Cerchiamo un professionista del Credit Management con consolidata esperienza nella gestione del rischio credito e dei processi Order-to-Cash, maturata preferibilmente in aziende Food & Beverage caratterizzate da una forte presenza nei canali Horeca, Retail e GDO. La risorsa ideale combina solide competenze tecniche, elevata capacità analitica, orientamento e ai risultati. Sede di lavoro/aziendale: Bussolengo (VR) Riporto gerarchico: Chief Financial Officer (CFO) #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/11/2026
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Italia, Veneto, Verona - LHH
Per conto di una realtà commerciale parte di un solido Gruppo multinazionale, siamo alla ricerca di un/una Finance Manager che avrà la responsabilità di guidare e sviluppare le funzioni Finance a livello locale, fungendo da punto di riferimento strategico per il business e per l'Headquarters. Responsibilities A diretto riporto del management locale e in costante interazione con la casa madre, il/la Finance Manager avrà un ruolo chiave nel supportare le decisioni strategiche e nel garantire solidità economico-finanziaria, efficienza dei processi e pieno allineamento alle policy di Gruppo. Principali responsabilità: - Presidiare e coordinare le attività di reporting e chiusura gestionale mensile delle società appartenenti al Gruppo. - Analizzare i risultati economici e finanziari, interpretando gli indicatori chiave e individuando opportunità di ottimizzazione delle performance. - Elaborare report direzionali e strumenti di monitoraggio a supporto del top management e degli stakeholder finanziari. - Effettuare analisi degli scostamenti rispetto a budget, forecast e obiettivi di piano, evidenziandone le principali cause e implicazioni. - Progettare e implementare sistemi di KPI economici, finanziari e operativi per il controllo delle performance aziendali. - Guidare i processi di pianificazione economico-finanziaria, coordinando budget, forecast periodici e piano industriale. - Realizzare modelli previsionali e strumenti di analisi avanzata a supporto delle decisioni strategiche. - Collaborare con le diverse funzioni aziendali nella costruzione delle previsioni economiche, patrimoniali e finanziarie. - Assicurare l'integrità, la coerenza e l'affidabilità dei dati impiegati nei processi di pianificazione e controllo. - Monitorare gli indicatori di liquidità e la gestione del capitale circolante a livello di Gruppo. - Supportare la predisposizione e l'aggiornamento delle previsioni di cassa nel breve, medio e lungo periodo. - Valutare i fabbisogni finanziari e gestirei rapporti con il sistema bancario. - Contribuire all'efficientamento dei flussi finanziari e all'ottimizzazione delle dinamiche intercompany. - Partecipare attivamente a progetti e iniziative strategiche finalizzate alla crescita e alla creazione di valore del Gruppo. - Supportare analisi finanziarie e valutative relative a investimenti, operazioni straordinarie, business case e iniziative di sviluppo. - Diffondere un approccio orientato alla performance e alla creazione di valore attraverso una solida cultura finanziaria. - Supportare i progetti di evoluzione dei sistemi informativi Finance, inclusi ERP, Business Intelligence e piattaforme di reporting. - Favorire l'armonizzazione dei processi e degli standard finanziari tra le diverse società del Gruppo. - Promuovere iniziative di digitalizzazione, automazione e miglioramento continuo volte ad aumentare efficienza e qualità dei processi. - Contribuire al rafforzamento organizzativo della funzione Finance. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata in ruoli Finance, preferibilmente in contesti multinazionali - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini - Buona conoscenza della lingua inglese (interazione frequente con HQ) - Conoscenza di SAP - Solida conoscenza dei principi contabili IFRS - Spiccate capacità di analisi, pianificazione e controllo - Esperienza nella gestione di team di dimensioni contenute Soft skills - Approccio proattivo e orientato al risultato - Spiccate capacità relazionali e di comunicazione, anche in contesti internazionali - Problem solving e capacità di gestione delle priorità - Attitudine al ruolo di business partner, oltre che di presidio tecnico Sede di lavoro Verona Cosa offriamo - Contesto multinazionale strutturato, con interfaccia diretta con l'Headquarters - Ruolo con ampia autonomia e impatto sul business - Pacchetto retributivo indicativo: RAL € 65.000 ? € 85.000 #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/11/2026
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Italia, Veneto, Verona - LHH
L'Interim entrerà in un contesto Food & Beverage in forte trasformazione, caratterizzato da integrazione industriale tra più stabilimenti e necessità di rafforzare i processi di controllo operativo e industriale Il/la Senior Industrial Controller avrà la responsabilità di garantire il controllo economico-finanziario delle operations industriali, supportando il management nelle decisioni strategiche e operative attraverso l'analisi delle performance produttive, dei costi industriali e della marginalità. Mission del progetto - Revisione del modello di costing industriale - Rafforzamento del controllo di gestione industriale - Supporto all'integrazione di siti produttivi - Costruzione di KPI Operations - Affiancamento del CFO e Operations Director Responsibilities Principali responsabilità Controllo industriale e reporting - Elaborare e monitorare i KPI industriali e produttivi. - Analizzare costi standard, costi effettivi e relativi scostamenti. - Predisporre reporting mensili relativi a costi di produzione, rese, produttività e marginalità. - Monitorare l'andamento economico degli stabilimenti produttivi. - Supportare la definizione e il monitoraggio delle performance industriali. Budgeting e forecasting - Coordinare il processo di Budget e Forecast per l'area Operations. - Analizzare gli scostamenti tra dati consuntivi e budget. - Supportare il management nell'identificazione di azioni correttive. Costing e valorizzazione magazzino - Gestire e aggiornare il sistema dei costi standard. - Effettuare analisi di profittabilità per prodotto, linea, stabilimento e cliente. - Supervisionare la valorizzazione delle giacenze di magazzino. - Collaborare con Supply Chain e Produzione nella definizione dei driver di costo. Business Partnering - Collaborare con Direttore Operations, Plant Manager, Supply Chain e Acquisti. - Supportare progetti di efficientamento industriale e riduzione costi. - Partecipare a business case relativi a investimenti industriali e CAPEX. - Fornire analisi economiche a supporto delle decisioni strategiche. Your Profile Formazione - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini Esperienza - Almeno 7-10 anni di esperienza in ruoli di Industrial Controlling. - Provenienza da aziende Food & Beverage. - Saranno considerate con interesse anche candidature da settori FMCG, packaging alimentare, ingredientistica - Esperienza nella gestione di realtà multi-stabilimento costituisce requisito preferenziale. Competenze tecniche - Solida conoscenza dei processi industriali e produttivi. - Esperienza nella gestione di costi standard e analisi degli scostamenti. - Conoscenza delle logiche di costing industriale. - Ottima conoscenza di Excel e strumenti di Business Intelligence - Familiarità con sistemi ERP strutturati (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle, JDE o equivalenti). Soft Skills - Forte orientamento al business. - Capacità analitiche e di problem solving. - Approccio pragmatico e orientato ai risultati. - Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management. - Attitudine a lavorare in contesti dinamici e in forte evoluzione. Si offre un contratto Interim per una durata iniziale di 6 mesi in P.IVA con un daily rate nell'intorno di 700€/gg Si valutano anche inserimenti a tempo determinato, livello Quadro, Range economico compreso tra 70.000-90.000€ Location: Verona ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
04/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - LHH
Per conto di una realtà industriale strutturata, specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni di packaging in cartone, ricerco un/una Sales Account per lo sviluppo del mercato italiano . L'azienda opera nel settore del packaging B2B e affianca le imprese nella realizzazione di soluzioni personalizzate per il confezionamento, la protezione, il trasporto e la valorizzazione dei prodotti. Grazie a competenze che integrano progettazione, innovazione e produzione, è in grado di rispondere a esigenze differenti, costruendo soluzioni su misura in funzione del prodotto e delle necessità del cliente. Responsabilità La risorsa, inserita nell'area commerciale e con riferimento al mercato italiano, avrà la responsabilità di sviluppare il business e consolidare la presenza dell'azienda presso clienti e prospect. In particolare, si occuperà di: - Sviluppo di nuovi clienti; - Ricerca e presidio del mercato; - Gestione del processo di vendita; - Gestione della relazione commerciale:; - Sviluppo del portafoglio clienti; - Collaborazione con le funzioni interne; - Monitoraggio dei risultati. Profilo Il candidato ideale possiede una spiccata attitudine commerciale, capacità negoziali e un approccio orientato ai risultati. Nello specifico: - Esperienza in ruoli commerciali B2B, preferibilmente maturata in contesti industriali, manifatturieri o nella vendita di prodotti e soluzioni per le aziende; - Attitudine allo sviluppo commerciale, con capacità di individuare nuovi clienti, generare contatti e trasformare le opportunità in vendite; - Autonomia nella gestione della trattativa commerciale, dalla fase di contatto alla negoziazione e alla chiusura; - Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio italiano; - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e gestionali a supporto dell'attività commerciale. Cosa offre l'azienda - RAL compresa tra 30.000 e 35.000 € ; - Auto aziendale; - Sistema incentivante aggiuntivo legato ai risultati. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/11/2026
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Italia, Lombardia, Brescia - LHH
L'Azienda La nostra azienda cliente è un gruppo multinazionale quotato, leader mondiale nelle soluzioni per la gestione efficiente dell'energia termica e dei fluidi di processo. Progetta e fornisce sistemi, componenti e servizi per la generazione, distribuzione e recupero del vapore, supportando le industrie di processo nel migliorare efficienza, sicurezza e sostenibilità degli impianti. La filiale commerciale italiana serve un ampio parco clienti nei settori alimentare e bevande, farmaceutico, chimico, cartario, ospedaliero ed energetico. All'interno di questa organizzazione i Sales Engineer hanno un ruolo centrale nella crescita sostenibile e redditizia del business: il loro lavoro va oltre la vendita di prodotti e consiste nel comprendere le esigenze del mercato, individuare opportunità e proporre soluzioni che generino valore concreto per il cliente. Per presidiare l'area Trentino-Alto Adige l'azienda ricerca un Technical Sales Engineer. Responsibilities Principali Responsabilità Gestione e Crescita del Portafoglio Clienti Gestire il parco clienti assegnato con un piano di visite ricorrenti e strutturate presso gli stabilimenti, presidiando la relazione con manutenzione, ufficio tecnico, produzione, energy management e acquisti. Costruire relazioni solide e basate sulla fiducia attraverso un approccio consulenziale. Analizzare le esigenze dei clienti sugli impianti vapore e termici e tradurle in soluzioni ad alto valore aggiunto: efficientamento, sostituzione, upgrade e servizi. Sviluppare il fatturato sui clienti esistenti ampliando la gamma di prodotti, soluzioni e servizi venduti. Sviluppo Nuovo Business Mappare il territorio e identificare nuovi stabilimenti e realtà industriali target, pianificando attività di prospecting e primo contatto. Individuare, qualificare e sviluppare le opportunità commerciali fino alla chiusura, utilizzando il CRM e un processo di vendita strutturato. Analizzare dati commerciali e di territorio per definire azioni mirate al raggiungimento degli obiettivi. Attività Tecnico-Commerciale Condurre sopralluoghi e survey tecnici in impianto, fornendo supporto tecnico-commerciale nella definizione delle soluzioni più adatte e dei benefici economici ed energetici per il cliente. Predisporre offerte tecnico-economiche, gestire la trattativa e seguire l'ordine fino all'avvio. Collaborare con i team interni (customer service, application engineering, service) garantendo un coordinamento efficace tra le diverse funzioni aziendali. Contribuire al forecast di vendita e al raggiungimento e superamento del budget di area. Requisiti Must have Laurea o diploma a indirizzo tecnico (ingegneria meccanica, energetica, chimica o gestionale; perito meccanico, termotecnico o chimico). 3?5 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali B2B in ambito industriale o nella vendita di soluzioni, preferibilmente verso l'industria di processo o la manutenzione industriale (es. valvolame, strumentazione, scambio termico, pompe, trattamento acque, aria compressa, componenti per impianti). Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali. Esperienza sia nella gestione di clienti esistenti sia nell'acquisizione di nuovo business. Utilizzo di strumenti CRM e di un processo di vendita strutturato. Residenza in provincia di Brescia e disponibilità a trasferte giornaliere sull'area Trentino-Alto Adige. Buona conoscenza della lingua inglese. Patente B. Plus Conoscenza della lingua tedesca, utile nella relazione con i clienti dell'Alto Adige. Conoscenza di sistemi vapore, termotecnica ed efficienza energetica. Conoscenza del tessuto industriale di Trentino-Alto Adige. Competenze Chiave Curiosità e capacità di trasformare le esigenze del cliente in opportunità. Orientamento allo sviluppo di nuovo business, mentalità orientata al valore e forte consapevolezza commerciale. Capacità di collegare la conoscenza tecnica al valore economico generato per il cliente. Ottime capacità comunicative e relazionali, con la capacità di spiegare concetti complessi in modo chiaro ed efficace. Approccio strutturato, capacità organizzativa e autonomia nella gestione del territorio. Mentalità proattiva e orientata alle soluzioni, senso di responsabilità e approccio etico. Attitudine alla collaborazione trasversale tra team e funzioni. Motivazione ad apprendere e a migliorarsi continuamente. Your Profile Requisiti Must have Laurea o diploma a indirizzo tecnico (ingegneria meccanica, energetica, chimica o gestionale; perito meccanico, termotecnico o chimico). 3?5 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali B2B in ambito industriale o nella vendita di soluzioni, preferibilmente verso l'industria di processo o la manutenzione industriale (es. valvolame, strumentazione, scambio termico, pompe, trattamento acque, aria compressa, componenti per impianti). Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali. Esperienza sia nella gestione di clienti esistenti sia nell'acquisizione di nuovo business. Utilizzo di strumenti CRM e di un processo di vendita strutturato. Residenza in provincia di Brescia e disponibilità a trasferte giornaliere sull'area Trentino-Alto Adige. Buona conoscenza della lingua inglese. Patente B. Plus Conoscenza della lingua tedesca, utile nella relazione con i clienti dell'Alto Adige. Conoscenza di sistemi vapore, termotecnica ed efficienza energetica. Conoscenza del tessuto industriale di Trentino-Alto Adige. Competenze Chiave Curiosità e capacità di trasformare le esigenze del cliente in opportunità. Orientamento allo sviluppo di nuovo business, mentalità orientata al valore e forte consapevolezza commerciale. Capacità di collegare la conoscenza tecnica al valore economico generato per il cliente. Ottime capacità comunicative e relazionali, con la capacità di spiegare concetti complessi in modo chiaro ed efficace. Approccio strutturato, capacità organizzativa e autonomia nella gestione del territorio. Mentalità proattiva e orientata alle soluzioni, senso di responsabilità e approccio etico. Attitudine alla collaborazione trasversale tra team e funzioni. Motivazione ad apprendere e a migliorarsi continuamente. Cosa Offriamo Un ruolo con impatto reale sul business, in un gruppo internazionale leader di settore. Un percorso strutturato di formazione tecnica e commerciale attraverso l'academy interna dedicata ai Sales Engineer. Opportunità concrete di crescita professionale e di carriera. Un ambiente collaborativo, inclusivo e orientato al miglioramento continuo. Contratto a tempo indeterminato. RAL tra 40.000 € e 50.000 €, commisurata all'esperienza, più sistema incentivante legato ai risultati tra il 10% e il 15%. Auto aziendale ad uso promiscuo, strumenti di lavoro e supporto per avere successo nel ruolo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/11/2026
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Italia, Veneto, Verona - LHH
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una solida e riconosciuta realtà del settore Wine del Veneto occidentale, caratterizzata da una forte vocazione internazionale e da importanti progetti di sviluppo sui mercati esteri, nel ruolo di Export Manager / Resident area DACH . La risorsa inserita, a diretto riporto della Direzione Commerciale , sarà responsabile dello sviluppo e del consolidamento del business nei mercati DACH, contribuendo alla crescita del brand attraverso la gestione dei partner distributivi esistenti e l'acquisizione di nuove opportunità commerciali. Il ruolo prevede una costante presenza sul territorio e una forte vicinanza al mercato, con l'obiettivo di comprendere le esigenze dei clienti e favorire lo sviluppo del business in modo sostenibile e profittevole. Responsibilities La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: - Sviluppare nu ove opportunità di business nei mercati DACH attraverso attività di prospecting e acquisizione di nuovi clienti. - Gestire e consolidare le relazioni con importatori, distributori, grossisti e clienti strategici presenti sul territorio. - Presidiare il mercato con frequenti visite presso clienti e punti vendita , mantenendo un contatto diretto con il cliente finale. - Sviluppare collaborazioni con operatori indipendenti, gruppi privati e realtà strutturate. - Elaborare e implementare piani commerciali finalizzati all'incremento dei volumi, della marginalità e della presenza dei brand nei mercati assegnati. - Definire proposte commerciali innovative e attività di trade marketing a supporto dello sviluppo del business. - Analizzare le dinamiche di mercato , i trend di consumo e il posizionamento competitivo dei brand, individuando nuove opportunità di crescita. - Collaborare con il Marketing nella definizione di attività promozionali, eventi e iniziative volte a rafforzare la visibilità del marchio. - Monitorare l'andamento delle vendite e garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati. - Partecipare a fiere di settore, degustazioni, eventi commerciali e incontri con clienti e prospect. - Collaborare attivamente con i colleghi dell'area Export favorendo la condivisione delle informazioni e delle best practice commerciali. Your Profile Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli Export Commerciali maturata nel settore Wine . - Consolidata conoscenza dei mercati DACH e delle relative dinamiche distributive . - Esperienza nella gestione di importatori, distributori, grossisti e clienti strutturati. - Comprovata capacità di sviluppo commerciale e apertura di nuovi clienti . - Forte orientamento al business development e alla costruzione di relazioni di lungo periodo. - Conoscenza delle principali leve di Trade Marketing applicate al settore Wine. - Capacità di analisi di mercato e definizione di strategie commerciali efficaci. - Ottima conoscenza della lingua tedesca e della lingua inglese. - Disponibilità a frequenti trasferte nei mercati di riferimento o residenza nell'area di riferimento . - Elevate capacità relazionali, negoziali e comunicative. - Proattività, autonomia organizzativa e forte orientamento al risultato. - Approccio pragmatico e spiccata sensibilità commerciale. Sede di lavoro: Nord Italia o Paesi DACH , con disponibilità a frequenti trasferte e presenza presso la sede aziendale secondo modalità concordate con la Direzione Commerciale. Si offre - Inserimento diretto a tempo indeterminato. - CCNL di riferimento applicato dall'azienda. - RAL €65.000 - €70.000 , commisurata all'esperienza maturata. - MBO legato al raggiungimento degli obiettivi commerciali. - Auto aziendale . - Ruolo strategico all'interno di una realtà vitivinicola dinamica e orientata ai mercati internazionali. - Elevata autonomia gestionale e possibilità di contribuire direttamente allo sviluppo del business nei mercati assegnati. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/11/2026
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Italia, Lombardia, Brescia - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca IT ACCOUNT MANAGER   Job Description La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: - Sviluppo e gestione del portafoglio clienti B2B e di partner commerciali o reti di rivendita - Individuazione di nuove opportunità commerciali e attività di business development - Analisi delle esigenze dei clienti e proposta di soluzioni software dedicate - Gestione delle trattative commerciali e preparazione delle offerte - Collaborazione con i PM durante le fasi di prevendita e pianificazione avvio dei progetti - Fidelizzazione dei clienti per attività di cross selling e sviluppo di nuove opportunità di vendita - Collaborazione con i team tecnici e marketing per la gestione dei progetti e delle attività commerciali - Partecipazione a eventi, fiere e conferenze organizzate da associazioni di categoria   Skills & Experience I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: - Esperienza pregressa di 3/7 anni in ruoli commerciali nel settore software, servizi IT o soluzioni gestionali (costituiscono titolo conoscenza di software ERP) - Conoscenza dei processi amministrativi, contabili, logistici o produttivi - Capacità di gestione e sviluppo delle relazioni commerciali e ottime doti relazionali - Attitudine alla consulenza e all'ascolto delle esigenze del cliente   L'inserimento è previsto per affermata azienda operante nel settore software e digitalizzazione aziendale per potenziare l'area commerciale.     Tipo di assunzione:  contratto a tempo indeterminato Retribuzione: Retribuzione annua lorda compresa tra €45.000 e €55.000, con possibilità di valutare una RAL tra €35.000 e €45.000 per profili con un livello di esperienza inferiore ma con potenziale di crescita– CCNL: Commercio Confcommercio Disponibilità lavorativa: Full time.  Viene richiesta disponibilità a trasferte sul territorio delle province di Brescia, Bergamo ed Emilia Romagna Luogo di lavoro: Brescia     Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail brescia@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Informatica Ruolo: Commerciale/Vendite Salario mensile lordo: EUR 2800 - EUR 3600 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
29/10/2026
Italia, Lombardia, Travagliato - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa, filiale di Castegnato (BS), ricerca realta aziendale con sede a Travagliato (BS), specializzata nella produzione di leghe dentali e dispositivi per l'odontoiatria, ricerca un/a Commerciale Estero Trasfertista con ottima conoscenza della lingua russa. Responsabilita Gestione del portafoglio clienti esistente nel settore odontoiatrico/dentale, consolidando le relazioni commerciali. Sviluppo di nuove opportunita di business e ricerca di nuovi clienti e distributori nei mercati di riferimento. Pianificazione ed esecuzione di trasferte commerciali frequenti in Russia e paesi limitrofi. Partecipazione attiva a fiere di settore , eventi ed esposizioni internazionali per la promozione delle linee di prodotto aziendali. Skill e Professionalita Madrelingua russa (o livello bilingue/equivalente). Massima disponibilita a viaggiare e a effettuare trasferte frequenti all'estero (Russia e paesi limitrofi). La conoscenza di altre lingue straniere (es. inglese) costituira un forte plus . Orientamento ai risultati, spiccate doti comunicative e attitudine alla negoziazione. Informazioni retributive Retribuzione: RAL compresa tra 35.000€ e 45.000€ , commisurata all'effettiva esperienza del candidato. Trattamento trasferte: Alla RAL indicata si aggiungono le relative indennita di trasferta e il rimborso totale delle spese di viaggio Benefit Contratto di lavoro: Inserimento diretto in azienda con CCNL Metalmeccanico Industria . Full-time su giornata: Dal lunedi al venerdi, dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
31/10/2026
Italia, Lombardia, ROVATO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROVATO (BS) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, per azienda informatica specializzata nella vendita di prodotti hardware, software e servizi IT, ricerca un/una: Junior Sales Account Luogo: Rovato (BS) Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì (8:00 - 12:00 / 14:00 - 18:00). Tipo di contratto: Inserimento diretto in azienda. Inquadramento e retribuzione: RAL indicativa compresa tra 25.000 e 30.000 euro per profili junior. Per candidati/e con 4-5 anni di esperienza, la retribuzione potrà essere compresa tra 30.000 e 35.000 euro, in funzione delle competenze e dell'esperienza maturata. L'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere e nel rispetto delle disposizioni del contratto collettivo applicato. La risorsa verrà inserita all'interno dell'area commerciale e lavorerà a stretto contatto con la Direzione Commerciale, occupandosi del supporto e del coordinamento delle attività legate allo sviluppo e alla gestione delle opportunità commerciali. Il ruolo prevede sia attività operative e organizzative svolte presso la sede aziendale, sia un coinvolgimento diretto nelle relazioni commerciali con i clienti, attraverso la partecipazione a incontri e visite presso le loro sedi, in affiancamento alla Direzione Commerciale. La figura avrà quindi l'opportunità di conoscere da vicino le realtà clienti, comprenderne le esigenze e contribuire attivamente allo sviluppo delle opportunità di business. In particolare, la risorsa seguirà le attività che accompagnano le trattative commerciali, dalla fase iniziale di incontro e raccolta delle informazioni fino alla predisposizione delle offerte e dei contratti, monitorando successivamente l'avanzamento delle attività e assicurando un efficace flusso di comunicazione tra i diversi interlocutori coinvolti. L'azienda opera in un contesto dinamico e diversificato, che comprende la fornitura di prodotti hardware, quali monitor, server e componentistica informatica, e di soluzioni e servizi digitali, tra cui licenze software, servizi di data center, firewall e servizi a canone ricorrente. Le principali attività saranno: - Supporto diretto alla Direzione Commerciale nella gestione delle attività quotidiane, dell'agenda, delle comunicazioni e delle priorità operative; - Gestione dei contatti con clienti e prospect, fungendo da primo riferimento operativo; - Raccolta e analisi preliminare delle esigenze espresse dai clienti, con particolare attenzione alla comprensione dei fabbisogni; - Partecipazione agli incontri commerciali e definizione delle successive attività di follow-up; - Predisposizione di documentazione commerciale, preventivi, schede d'offerta e contratti, verificandone la completezza e la correttezza; - Monitoraggio delle trattative e delle opportunità commerciali, assicurando il rispetto delle tempistiche e il corretto avanzamento delle attività; - Aggiornamento e gestione del CRM aziendale, con tracciamento dei contatti, delle opportunità e dello stato della pipeline commerciale; - Elaborazione di report e analisi a supporto della Direzione Commerciale; - Progressiva acquisizione di competenze tecniche e commerciali relative ai prodotti hardware, alle soluzioni software e ai servizi IT, con l'obiettivo di sviluppare autonomia nella definizione delle proposte commerciali. Requisiti - Spiccata attitudine commerciale, orientamento al cliente e forte motivazione a crescere nell'ambito delle vendite; - Ottime capacità relazionali e comunicative, predisposizione all'ascolto e capacità di interagire efficacemente con interlocutori diversi; - Buona conoscenza del pacchetto Office o Google Workspace, in particolare Excel/Fogli e PowerPoint/Presentazioni; - Dimestichezza con strumenti digitali, sistemi CRM e strumenti di intelligenza artificiale; Costituiscono titolo preferenziale: - Laurea in ambito economico, ICT, ingegneristico o affine; - Esperienza, anche breve (0-3 anni), in ruoli di supporto commerciale, back office, account management o attività a contatto con il cliente; - Provenienza da aziende operanti nei settori ICT, Digital o dei servizi B2B; - Conoscenza o particolare interesse per il mondo dell'informatica, delle tecnologie e delle soluzioni digitali; - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
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