Trova lavoro per area manager in Vittuone124

04/08/2026
Italia, Lombardia, MILANO - CISALFA SPORT
Cisalfa Sport, leader omnicanale per lo sport e il lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di HR Business Partner.   La risorsa, riportando all'HR Retail Country Manager, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (e.g. Regional Manager, Area Manager e Store Manager).   Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all'implementazione di processi e all'individuazione di nuove necessità.   Principali attività e responsabilità - Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d'area; - Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall'HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l'engagement dei colleghi e aumentare l'attrattività del Gruppo sui candidati; - Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all'attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager; - Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti; - Assicurare, attraverso da una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all'Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi.   Requisiti - Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari; - Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in realtà Retail; - Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office; - Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate; - Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business; - Posizione itinerante nell'area di competenza (Lombardia, Piemonte, Valle D'Aosta, Liguria).   Cosa offriamo - RAL: 48.000 – 52.000 € lordi/anno, la proposta potrà essere modulata in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata; - La posizione è inquadrata al Livello 1 del CCNL Terziario della Distribuzione e dei Servizi – Confcommercio; - È prevista una componente variabile annuale del 10% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi; - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì; - Auto ad uso promiscuo (Telepass, carta carburante) - Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online. Ulteriori benefit previsti dal contratto verranno condivisi in fase di selezione.   Area di competenza: Lombardia, Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta #GameOnWithCisalfa
04/08/2026
Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù, Divisione Design, ricerca per azienda nel settore dell'illuminazione decorativa e architetturale, una figura di Area Manager Italia ed una figura come Export area Dach da inserire all'interno del team commerciale. La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione del mercato italiano, promuovendo soluzioni di illuminazione decorativa rivolte ai principali interlocutori del settore contract, retail e progettazione. Principali responsabilità: - Gestire e sviluppare il business sul mercato italiano o area Dach - Consolidare e ampliare il portafoglio clienti esistente; - Individuare nuove opportunità commerciali attraverso attività di sviluppo e acquisizione clienti; - Gestire i rapporti con rivenditori, distributori, studi di architettura, interior designer, lighting designer e clienti del canale contract; - Fornire consulenza tecnico-commerciale durante l'intero ciclo di vendita; - Collaborare con i team Marketing, Product Management e Customer Service per garantire il corretto sviluppo dei progetti; - Monitorare i principali KPI commerciali, budget e marginalità; - Partecipare a eventi di settore, fiere e incontri commerciali sul territorio nazionale; - Analizzare il mercato e i competitor, contribuendo allo sviluppo delle strategie commerciali. Si offre: - Inserimento diretto in azienda; - Ral 40-50K - Auto aziendale e strumenti di lavoro; - Concrete opportunità di crescita professionale all'interno di un contesto internazionale. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Sede di lavoro: la ricerca è aperta a candidati residenti su tutto il territorio nazionale. È richiesta disponibilità a recarsi periodicamente presso la sede aziendale e a svolgere frequenti trasferte sul territorio italiano. Requisiti - Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli commerciali nel settore illuminazione, arredamento, design o contract; - Ottima conoscenza del mercato italiano del lighting e della progettazione; - Esperienza nella gestione di reti commerciali e clienti B2B; - Ottime capacità relazionali, negoziali e orientamento ai risultati; - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale; - Buona conoscenza della lingua inglese.
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, milano - LHH
Il nostro cliente è un costruttore di macchine speciali ad alto contenuto tecnologico e realizza sistemi automatici chiavi in mano integrando robotica, motion control, visione artificiale, laser e software per automatizzare processi produttivi complessi. Per rafforzamento del team siamo alla ricerca di una figura Sales che possa sviluppare il mercato sia Italia che estero. Responsibilities - Gestire l'intero ciclo di vendita di soluzioni di automazione speciale, robotica e sistemi di visione 2D/3D, dalla generazione dell'opportunità alla chiusura del contratto, con focus su clienti End User industriali. - Sviluppare progetti custom di automazione industriale complessa, definendo insieme al team tecnico le soluzioni più idonee (macchina singola da inserire in un sistema più ampio oppure intere linee automatizzate). - Condurre attività di farming sul parco clienti esistente e di hunting per l'acquisizione di nuovi clienti e l'apertura di nuovi mercati, con particolare attenzione allo sviluppo del mercato estero. - Collaborare con il team tecnico, prevalentemente composto da profili tecnici non commerciali, garantendo un raccordo efficace tra requisiti del cliente, progettazione e realizzazione dell'impianto. - Definire il posizionamento commerciale nei mercati e nei settori target Your Profile - Solida esperienza tecnica di base in automazione speciale e automazione industriale complessa, con familiarità con robotica, sistemi di visione 2D/3D e integrazione di sistemi. - Esperienza commerciale significativa nella vendita di macchinari speciali one-off, linee di automazione su misura o progetti custom di automazione industriale complessa. - Provenienza preferenziale da realtà di system integrator o da aziende di automazione speciale - Esperienza comprovata nella vendita diretta a clienti End User industriali, idealmente con esposizione a grandi gruppi o enti. - Abitudine a gestire sia attività di farming (sviluppo e fidelizzazione dei clienti esistenti) sia di hunting (ricerca e acquisizione di nuovi clienti e nuove opportunità). - Elevata autonomia nel metodo di lavoro e nella gestione delle attività quotidiane. - Attitudine al business development e allo sviluppo del mercato estero, con capacità di interfacciarsi con interlocutori internazionali. - Ottimo inglese per la gestione di trattative, presentazioni tecnico-commerciali e relazioni continuative con clienti e partner esteri. RAL: 75.000 - 90.000 Euro + bonus + auto #LI-SA3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente che propone un modello di fabbrica digitale a supporto delle imprese che vogliono intraprendere progetti di innovazione in ottica di Industria 4.0, in Italia e in Europa, siamo alla ricerca di un Sales Account (Area Formazione) per la vendita di corsi di formazione interaziendali e su commessa). #LI-MC1 Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione e sviluppo contatti; - Vendita di corsi di formazione: Proporre corsi interaziendali e corsi su commessa in linea con le necessità del cliente; - Dialogo tecnico e commerciale: La figura dovrà essere in grado di parlare con interlocutori tecnici (es. Direttori di stabilimento, Responsabili di area) e comprendere le esigenze specifiche di formazione in ambito tecnologico e digitale. - Gestione contratti. Profilo Your Profile: Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza: 3 ? 4 anni di esperienza pregressa nella vendita di soluzioni formative, oppure in ambiti legati alla consulenza tecnologica e/o industriale, oppure nella vendita di servizi. - Competenze tecniche: Conoscenza delle leve della formazione finanziata (Fondi interprofessionali: Avvisi, Conto formazione, Regione: Voucher e bandi). È preferibile un background tecnico (laurea in ambito STEM o esperienza equivalente), che permetta di dialogare con figure aziendali come responsabili di stabilimento o direttori di area. - Competenze relazionali: Capacità di gestire trattative e di costruire rapporti di fiducia con clienti - Attitudine commerciale: Abilità di sviluppare e gestire il proprio portafoglio clienti, con un forte orientamento ai risultati e all'autonomia. - Lingua: Buona conoscenza dell'inglese Sede di lavoro: Milano Cosa offriamo? - Modalità di lavoro: Ibrida; - Categoria contrattuale: Impiegato; - Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato; - Range retributivo: €35.000 - €42.000; - Premialità legata alle performance; - Ticket restaurant: €10 L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, milano - LHH
Per nostro cliente, realtà packaging cartotecnico (cartone ondulato, packaging food e industriale, espositori) che opera in Italia e nel territorio EMEA, siamo alla ricerca di un Sales per i mercati esteri. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'attività commerciale sui mercati esteri per il portafoglio prodotti, sia custom che catalogo. - Sviluppare nuovo business in ottica hunting, identificando prospect nei mercati di riferimento. - Curare la gestione e lo sviluppo dei clienti già acquisiti in ottica farming, consolidando le relazioni e incrementando il volume del business. - Condurre l'intero processo di vendita sui mercati esteri: analisi delle esigenze, presentazione delle soluzioni di packaging cartotecnico, formulazione delle offerte, negoziazione e chiusura degli accordi. - Collaborare con le funzioni operative e tecniche per assicurare coerenza tra le esigenze dei clienti esteri e le capacità produttive nel packaging cartotecnico. - Mantenere aggiornate le informazioni sui mercati esteri di riferimento, individuando tendenze e opportunità rilevanti per l'attività di sales. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli commerciali per aziende di packaging cartotecnico. - Esperienza nella gestione di mercati esteri, con responsabilità dirette sullo sviluppo del business internazionale. - Abitudine a operare con approccio hunting & farming, combinando attività di acquisizione nuovi clienti e gestione del portafoglio esistente. - Conoscenza del settore packaging cartotecnico o forte interesse a operare in questo ambito industriale. - Capacità di gestire l'intero ciclo di vendita, dalla ricerca dei prospect alla negoziazione. - Attitudine a costruire e mantenere relazioni commerciali strutturate con i decisional contact. - Autonomia operativa e capacità di pianificare le attività di sales in coerenza con gli obiettivi aziendali. RAL: 50.000 ? 60.000 Euro + variabile #LI-ET3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente - una delle più importanti multinazionali HVAC e punto di riferimento del settore - ricerchiamo un energy consultant engineer per la sede di Milano. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: · Supportare attività di energy assessment su edifici commerciali e siti industriali, sviluppando analisi di efficientamento energetico, tramite diagnosi energetiche ed energy audi t con strumentazione in campo · Proporre interventi di efficientamento energetico abbinando strumenti di incentivazione quali Conto Termico 3.0, certificati bianchi, CER, Bandi Regionali ecc? · Supportare lo sviluppo tecnico degli Energy Performance Contract (EPC) , dall'analisi dei consumi alla definizione della baseline energetica e supportare la strutturazione tecnica delle iniziative EPC. · supportare tecnicamente e da un punto di vista consulenziale anche i colleghi di altre funzioni, in particolare i Service Area Manager, in relazione ai progetti di efficientamento energetico · applicare le linee operative definite dal Division Manager/Co-Manager per lo sviluppo a livello nazionale del business legato alla consulenza in ambito energetico volta all'individuazione di soluzioni commerciali in ambito HVAC (energy audit, interventi di efficientamento, energy performance contract, etc.) · mantenere una presenza diretta sul territorio, effettuando con regolarità sopralluoghi e visite dirette presso i clienti al fine di identificare, insieme alle altre figure del dipartimento tecnico e soprattutto del Solution Center, la migliore soluzione tecnica, energetica ed economica · promuovere relazioni con soggetti operanti in ambito energy quali ESCO, società di monitoring e professionisti del settore , ed con enti istituzionali quali GSE · promuovere, ideare e collaborare all'identificazione e implementazione di nuove soluzioni (contrattualistica, meccanismi incentivanti, strumenti finanziari) per i clienti business, in collaborazione con i membri del team Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Energetica, Meccanica, Elettrica, Industriale - Precedente esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, energy Manager/Energy Consultant/EGE - Conoscenza normativa dei sistemi di incentivazione (Conto termico 3.0, TEE, CER ecc?) e dei contratti EPC - Capacità di redigere analisi di efficientamento energetico, diagnosi energetiche, analisi finanziarie e proporre soluzioni di efficientamento energetico in ambito HVAC, fotovoltaico e industriale Pacchetto retributivo offerto: Inquadramento: livello I/II del CCNL commercio RAL: 45.000 € - 60.000 € MBO: 9.000 € - 11.500 € Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo #LI-AF4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente leader mondiale nella produzione di climatizzatori e refrigeratori industriali, ricerchiamo un Sales Service Manager per il nord Italia. Il Sales Service Manager è responsabile dello sviluppo del business Service e della gestione delle attività post-vendita, coordinando gli aspetti commerciali, operativi e tecnici. La posizione ha l'obiettivo di incrementare il fatturato Service attraverso la vendita di contratti di manutenzione, soluzioni digitali, retrofit e ricambistica, garantendo al contempo un'elevata qualità del servizio al cliente e il rispetto degli standard aziendali. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: Sviluppo Business ? Promuovere e negoziare la vendita di contratti di manutenzione programmata, sistemi IoT / Supervisione / Gestione, soluzioni Rental presso clienti attivi e nuovi (Industria, Food & Beverage, Data Center) ? Elaborare offerte e preventivi per tutte le attività Service, monitorando l'intero ciclo di vendita fino alla chiusura dell'ordine ? Sviluppare e vendere proposte di retrofit, efficientamento energetico e revamping di impianti esistenti ? Gestire e incrementare le vendite di ricambi e parti di ricambio ? Ricercare e acquisire nuove opportunità commerciali e nuovi clienti per l'attivazione di contratti Service e soluzioni post-vendita ? Monitorare la concorrenza, analizzando il mercato e individuando nuove aree di crescita per i servizi post-vendita Gestione operativa e tecnica ? Supervisionare la pianificazione delle manutenzioni preventive e degli interventi d'urgenza, in coordinamento con i Project Manager ? Collaborare con l'area Amministrazione per il controllo crediti e la gestione di eventuali contenziosi o ritardi nei pagamenti relativi alle attività di assistenza ? Redigere report periodici sull'andamento del business Service, analizzando risultati, marginalità e opportunità. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: ? Diploma o laurea ad indirizzo tecnico ? Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo o in posizioni analoghe, preferibilmente in contesti industriali e/o Data Center ? Conoscenza dei cicli termodinamici, normative F-Gas, principi di idraulica e sistemi di regolazione elettronica ? Utilizzo di software gestionali ERP/CRM ? Conoscenza del Pacchetto Office ? Autonomia decisionale in ambito tecnico/gestionale ? Preferibile conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) Pacchetto retributivo previsto Inquadramento: livello b1/b2/b3, CCNL metalmeccanico RAL: 45.000 € - 60.000 € MBO: previsto Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
06/08/2026
Italia, Lombardia, Milano - ESSE-M Studio
Per società cliente operante nel settore dell’alta formazione aziendale, ricerchiamo un/a formatore AREA SALES & SALES MANAGEMENT   Nello specifico la risorsa si occuperà della conduzione di sessioni formative su competenze core della vendita (prospecting, value proposition, gestione meeting, closing) in ambienti B2B, anche complessi , Facilitazione di workshop per la definizione di processi di vendita, pipeline review, account planning e coaching on the job.   Si richiede : -  esperienza nella formazione di profili manageriali (Sales Manager, Area Manager), con focus su  leadership commerciale, performance management, e accompagnamento al ruolo. - Capacità di lettura e attivazione della cultura commerciale aziendale: no a ricette preconfezionate, sì a interventi customizzati e scalabili.   Completano il profilo  - Esperienza specifica nell’implementazione e nell’adoption di CRM (Salesforce, Microsoft Dynamics o equivalenti) a supporto del cambiamento dei comportamenti commerciali. - Conoscenza dei principali KPI sales (conversion rate, ciclo vendita, forecast accuracy, coverage) e capacità di trasferirli in aula e in coaching. - Abitudine a lavorare con strumenti digitali di tracciamento, CRM dashboards, sales analytics.   E’ necessaria : -  Conoscenza degli strumenti più aggiornati per l’interazione digitale e ibrida (Miro, Mentimeter, Kahoot, Google Suite, piattaforme LMS). - Esperienza su progetti blended, con momenti in presenza, online sincroni e asincroni. - Almeno 5 anni di esperienza nel training commerciale B2B. - Conoscenza fluente della lingua italiana; inglese B2 richiesto per alcune delivery.   Si offre incarico in libera professione con un compenso indicativo tra i 500 euro e gli 800 euro a giornata. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Esse-M Studio Srl rende disponibile la propria privacy policy sul sito :   
15/08/2026
Italia, Lombardia, LEGNANO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente produttrice di macchinari industriali un COMMERCIALE ESTERO. La risorsa, inserita nel team Export a riporto del Direttore Commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business nei mercati internazionali assegnati (Centro Europa), gestendo le relazioni commerciali con clienti, distributori e partner esteri. L'attività prevede un approccio tecnico-commerciale, volto a comprendere le esigenze applicative dei clienti e a proporre le soluzioni più idonee in collaborazione con i reparti tecnici interni. In particolare dovrà: ·       Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nelle aree geografiche assegnate (Centro Europa); ·       Valutare e sviluppare le opportunità commerciali generate dall'ufficio marketing; ·       Analizzare i mercati di riferimento, individuando nuove applicazioni e opportunità di crescita; ·       Gestire l'intero processo di vendita, dal primo contatto alla negoziazione e alla chiusura dell'ordine. ·       Raccogliere le informazioni tecniche necessarie alla definizione della soluzione più idonea. ·       Collaborare con Ufficio Tecnico, Back Office Commerciale e Project Management nella preparazione delle offerte tecnico-commerciali. ·       Partecipare a visite presso clienti, fiere di settore, eventi internazionali e incontri con partner commerciali. ·       Monitorare l'andamento delle offerte, delle trattative e dei risultati commerciali delle aree assegnate. ·       Supportare lo sviluppo e il coordinamento della rete di distributori e agenti locali.   Requisiti ·       Esperienza consolidata in ruoli di Export Sales o Export Area Manager in ambito B2B; ·       Buona preparazione tecnica e capacità di comprendere processi e applicazioni industriali; ·       Provenienza dal mondo macchinari industriali, preferenziale dai settori della filtrazione industriale, trattamento aria, aspirazione, ambiente o da contesti industriali affini; ·       Esperienza nella gestione e nello sviluppo di mercati internazionali; ·       Ottime capacità relazionali e di negoziazione, autonomia organizzativa e forte orientamento agli obiettivi; ·       Disponibilità a frequenti trasferte internazionali (mediamente 10 giorni al mese); ·       Ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus; ·       Buona dimestichezza con CRM e principali strumenti informatici; ·       Attitudine commerciale e orientamento al cliente. ·       Capacità di costruire relazioni di lungo periodo; ·       Proattività, dinamismo e spirito d'iniziativa; ·       Ottime doti organizzative e problem solving.   Si offre: Inserimento diretto a tempo indeterminato, Inquadramento e RAL commisurate all'esperienza (range di riferimento 36-47K), MBO (sulla base del fatturato generato); CCNL Metalm. Industria, 13 mensilità; Orario Full time su giornata, da lunedì a venerdì; Luogo di lavoro Legnano (MI).   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
08/08/2026
Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - divisione Horeca ricerca per azienda di ristorazione organizzata FAST FOOD per una nuova apertura la figura di STORE MANAGER Nuova apertura presso C.C. LA GRANDE MELA - SONA (VR) INDISPENSABILE FORMAZIONE SU PADOVA: Spese di spostamento, vitto e alloggio a carico dell'azienda STORE MANAGER Requisiti: ? esperienza nella ristorazione o nel retail, ricoprendo ruoli di responsabilità ? esperienza nella gestione di team e nella pianificazione dei turni ? orientamento al cliente e alla qualità dell'esperienza offerta ? capacità di lavorare in squadra, motivare e formare il team ? flessibilità, organizzazione ? buona padronanza degli strumenti informatici ? residenza in zona limitrofa Mansione: ? Organizzerai il lavoro e i turni dello staff, assicurandoti un clima positivo e produttivo ? Controllerai gli standard di qualità, igiene e sicurezza alimentare ? Gestirai le attività operative e supporterai l'Area Manager negli aspetti amministrativi e gestionali ? Sarai il punto di riferimento del team e dell'intero punto vendita Si offre: ? Contratto a lungo termine e stabilità lavorativa. ? RAL compresa fra € 27.000 e €30.000, da valutare sulla base del profilo e dell'esperienza pregressa ? Formazione iniziale (forniremo l'alloggio per il periodo di formazione fuori sede) e aggiornamenti continui per garantirti una crescita costante nel ruolo. ? Opportunità di sviluppo professionale in un'azienda solida e in forte espansione in Italia. ? Benefit aggiuntivi, tra cui incentivi basati sul raggiungimento degli obiettivi e flessibilità lavorativa.
13/08/2026
Italia, Lombardia, SESTO SAN GIOVANNI - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è una solida e strutturata realtà operante nel settore dell'energia, con sede nelle immediate vicinanze di Sesto San Giovanni (MI). In un'ottica di potenziamento del team interno, siamo stati incaricati di ricercare una figura di:     ASSISTANT STORE MANAGER   La risorsa selezionata, riportando allo Store Manager e in stretta collaborazione con l'Area Manager, avrà un ruolo chiave nella gestione del punto vendita assegnato, garantendo un elevato livello di servizio e contribuendo allo sviluppo commerciale dello store.     Principali responsabilità:   - Gestione dell'accoglienza e supporto al cliente, individuando le soluzioni più adatte alle sue esigenze. - Gestione del processo commerciale, dalla presentazione dell'offerta alla sottoscrizione dei contratti luce e gas. - Sviluppo delle opportunità commerciali sul territorio e collaborazione nelle iniziative locali e promozionali. - Gestione delle attività di cassa e pagamento. - Inserimento dati e gestione delle pratiche attraverso i sistemi aziendali. - Costruzione di una relazione continuativa con il cliente, favorendone soddisfazione e fidelizzazione.     Requisiti: - Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito commerciale; - Esperienza pregressa di 1–3 anni in ruoli di vendita diretta (Assistant Store Manager) - Flessibilità oraria; - Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook); - Spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi.     Competenze trasversali: - Ottime doti relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico; - Capacità di negoziazione; - Spirito di squadra e attitudine alla collaborazione.     Inserimento organizzativo: - Riporto gerarchico: Store Manager - Relazioni interne: colleghi - Relazioni esterne: clienti e fornitori     Dettagli contrattuali: - Sede di lavoro: Sesto San Giovanni (MI) - Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 18.00 (uscita anticipata il venerdì alle 16.30).È richiesta disponibilità a lavorare il sabato mattina (09.00–13.00) a rotazione (circa due sabati al mese), con riposo compensativo il lunedì mattina. - Inserimento contrattuale: Assunzione diretta con l'azienda, tempo determinato di 12 mesi. - Pacchetto retributivo: RAL: €27.000 – €31.000 +Ticket restaurant: €11,00 + Assicurazione sanitaria + Sistema incentivante legato al raggiungimento dei risultati.     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
13/08/2026
Italia, Lombardia, RHO - Etjca S.p.a.
Per un nostro cliente, solida e strutturata realtà operante nel settore dell'energia, con sede a Rho ( MI) in un'ottica di potenziamento dell'organico interno, siamo stati incaricati di ricercare una figura di:       ASSISTENTE COMMERCIALE     La risorsa entrerà a far parte di una realtà dinamica e in crescita nel settore energia, all'interno del team dedicato alla rete vendita. Avrà un ruolo operativo e organizzativo, supportando la gestione della documentazione e delle comunicazioni, oltre alle attività legate ai punti vendita, agli eventi e alla formazione della rete.     Principali responsabilità - Gestire le procedure di back office a supporto della rete vendita. - Coordinare l'onboarding degli agenti, assicurando il corretto avvio operativo e organizzativo. - Gestire e aggiornare la documentazione contrattuale; - Coordinare le attività relative ad aperture, restyling e relocation dei punti vendita, garantendo il rispetto degli standard aziendali. - Verificare la documentazione relativa a pubblicità, sponsorizzazioni e iniziative commerciali. - Gestire calendari, turni e formazione dei punti vendita diretti. - Supportare l'Area Commerciale nell'organizzazione di eventi e attività formative, in collaborazione con HR.     Requisiti richiesti - Esperienza pregressa di almeno 1-3 anni in ruoli di sales support, preferibilmente nei settori energia, telecomunicazioni o servizi. - Buona padronanza del Pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel. - Precisione, organizzazione e capacità di gestire priorità e scadenze. - Buone doti relazionali, autonomia e orientamento alla risoluzione dei problemi. - Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con diverse funzioni aziendali.     Soft skills: - Empatia e ottime capacità relazionali - Proattività e spirito d'iniziativa - Orientamento al problem solving - Flessibilità e capacità di adattamento - Predisposizione al lavoro in team - Affidabilità e senso di responsabilità      Dettagli contrattuali: - Sede di lavoro: Rho (MI); - Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 18.00 (uscita anticipata il venerdì alle 16.30). Possibilità di smartworking; - Inserimento contrattuale: Assunzione diretta con l'azienda tempo determinato di 12 mesi; - Pacchetto retributivo: RAL: €27.000 – €30.00+  Ticket restaurant da €11,00+  Assicurazione sanitaria+ Sistema incentivante legato al raggiungimento dei risultati.       Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
07/08/2026
Italia, Piemonte, Novara - Adecco Italia
Per importante gruppo multinazionale retail di riferimento nel mondo della profumeria selettiva, selezioniamo:STORE MANAGERLa risorsa si occupera di: Coordinare il punto vendita a 360°: gestire in autonomia gli orari e le emergenze, organizzare le attivita del team e pianificare i turni di lavoro per un efficace presidio di flussi di vendita; Monitorare e analizzare i KPI; Costante interlocuzione con l'Area Manager di riferimento in merito alle prestazioni economiche del negozio al fine di raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi prestabili dall'Azienda; Assicurare la cura dello store nonché l'allestimento dello stesso secondo le linee guida definite dai diversi Dipartimenti preposti (Marketing, Visual Merchandising): Garantire il rispetto delle procedure interne e dei valori aziendali.La risorsa ideale: Ha una pregressa esperienza nel ruolo maturata in ambito Beauty o nel Retail Conosce in modo approfondito i processi e le procedure legate alla gestione di un negozio Ha una mentalita analitica e una predisposizione al lavoro per KPI E' disponibile a lavorare anche di sabato o domenica Ha ottima conoscenza della lingua inglese Ha ottime doti organizzative, motivazionali e di leadership Vuole lavorare in un contesto dinamico e ha un forte spirito di iniziativa, curiosita e self motivation Ha ottime capacita relazionali, predisposizione al problem solving e al lavoro in teamCosa offriamo? Un percorso formativo completo (on the job, digital e in class) per accompagnare la crescita professionale Un ambiente stimolante, dinamico, anticipatore dei trend La possibilita di entrare in un'Azienda multinazionale leader in EuropaSelezioniamo per l'intero territorio nazionale.Pacchetto retributivo: RAL compresa tra € 27.700,00 e € 32.000,00 ccnl Distribuzione Moderna Organizzata, art. 97 e seguenti. Sistema welfare Scontistica per i dipendenti e iniziative di well-being Disponibilita oraria: Disponibilita fine settimana e festiva
22/08/2026
Italia, Lombardia, Vigevano - Adecco Italia
Per solida azienda vicino a Vigevano cerchiamo un/a:BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO INGLESE FLUENTE E TEDESCOIl profilo ricercato risponde ai seguenti requisiti:- Laurea in Lingue o similari- Precisione, capacita di problem solving e predisposizione a lavorare in team;- Esperienza di import-export;- Dimestichezza con i sistemi software gestionali e con Excel;- Ottima conoscenza della lingua inglese e buona conoscenza della lingua tedesca (parlato e scritto);- Disponibilita a brevi trasferte all'estero (2/3 volte l'anno)MansioniIl candidato riferira alla Direzione Commerciale e dovra svolgere, dopo opportuno affiancamento, le seguenti attivita:- Gestione attivita di back office commerciale (file di riepilogo, contatti con i Clienti, attivita di segreteria commerciale, traduzioni in lingua estera);- Gestione documentale ciclo attivo (offerte ed evasione degli ordini);- Monitorare, con l'Ufficio Produzione, l'evasione degli ordini e delle spedizioni, controllando scorte e tempi di consegna ai Clienti;- Intrattenere rapporti con l'Ufficio amministrativo per la fatturazione e i pagamenti dei Clienti;- Svolgere attivita legate alla gestione del post-vendita e delle assistenze verso i Clienti con il supporto dell'area Tecnica e Qualita;- Organizzazione e partecipazione a eventi fieristici di carattere internazionale;Si offre un contratto a tempo determinato o indeterminato direttamente con l'aziendaRAL 22-28kCCNL Metalmeccanico Industria Titolo di studio: Laurea Triennale Lingue conosciute: Tedesco: Comprensione Buono Inglese: Comprensione Ottimo Competenze: Progettazione / Disegno tecnico - Microsoft Office, livello Sufficiente Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Metalmeccanico Industria Livello contratto: B2
23/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Genova - Adecco Italia
Profilo Per Fast Food di alta qualita italiana, di prossima apertura presso Centro Commerciale a Genova, si ricerca uno Store Manager (m/f) con esperienza nel ruolo. La figura sara responsabile della gestione operativa del punto vendita, della supervisione del team e del rispetto degli standard qualitativi definiti dalla direzione. Il contesto e' caratterizzato da un flusso costante di clientela, con particolare attenzione alla rapidita del servizio, alla qualita degli ingredienti e alla cura dell'esperienza del cliente. Il ruolo prevede una presenza costante sul campo, con attivita sia gestionali sia operative, in coordinamento con la sede di Milano. Proposta di contratto: assunzione a tempo indeterminato, CCNL Pubblici esercizi commerciali, livello 3 range di ral tra i 26.000,00 e i 29.000,00€, Categoria impiegatizia. Responsabilita Gestire in autonomia l'operativita quotidiana del punto vendita assicurando il rispetto delle procedure aziendali. Coordinare e supervisionare il personale di sala e di cucina garantendo turni e coperture adeguate. Monitorare gli standard di qualita del servizio e dei prodotti intervenendo tempestivamente in caso di non conformita. Organizzare le attivita di apertura e chiusura del locale controllando incassi e registri di cassa. Curare la relazione con la clientela gestendo eventuali reclami e favorendo un clima di fiducia costante. Skill e Professionalita Esperienza pregressa nella gestione di punti vendita nel settore ristorazione o fast food con responsabilita dirette sul team. Capacita di organizzazione del lavoro e di pianificazione dei turni del personale in contesti a forte affluenza. Conoscenza operativa delle principali procedure di cassa, gestione incassi e chiusure giornaliere. Attitudine alla supervisione della qualita del prodotto alimentare e del servizio al cliente in modo continuo. Buone capacita comunicative e relazionali per gestire il personale e interfacciarsi con la clientela in modo professionale. Benefit Proposta di contratto: assunzione a tempo indeterminato, CCNL Pubblici esercizi commerciali, livello 3 range di ral tra i 26.000,00 e i 29.000,00€, Categoria impiegatizia. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).