Trova lavoro per area manager in Colleferro44

30/10/2026
Italia, Lazio, ROMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROMA (RM) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù Spa, divisione Fashion, ricerca per azienda cliente operante nel settore gioielleria una risorsa da inserire presso la zona di Roma, che ricoprirà il ruolo di Assistant Area Manager Full time. La risorsa affiancherà il City Manger nella gestione completa dei punto vendita, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali e garantendo elevati standard di immagine, servizio e soddisfazione del cliente, in linea con la filosofia e i valori aziendali. Mansioni principali:  - Supportare la gestione operativa e amministrativa dei punti vendita, assicurando il rispetto delle procedure e delle linee guida aziendali; - Coordinare le attività inventariali, l'organizzazione delle scorte, la gestione degli ordini e la manutenzione del negozio secondo gli standard aziendali; - Garantire un'eccellenza costante nel servizio al cliente, favorendo lo sviluppo e la fidelizzazione del portafoglio clienti; - Analizzare i principali KPI di vendita e collaborare all'implementazione di action plan finalizzati al miglioramento delle performance; - Supportare la gestione del team, contribuendo allo sviluppo, alla motivazione e alla valutazione delle performance; - Collaborare attivamente ai processi di formazione del personale; - La risorsa risponderà al City Manager e coordinerà circa 5 negozi per un totale di 11 persone. Luogo di lavoro: ROMA  Orario di lavoro: full time, turni a rotazione, disponibilità 6 giorni su 7 Contratto: iniziale inserimento diretto in azienda a tempo determinato, CCNL del commercio 2° livello.Requisiti - Esperienza consolidata nel ruolo o in posizioni analoghe all'interno di boutique del settore lusso; - Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; la conoscenza di una terza lingua costituisce titolo preferenziale; - Spiccato orientamento commerciale, precisione, puntualità e forti capacità organizzative e di leadership; - Capacità di lettura, analisi e interpretazione dei dati di performance (KPI); - Dinamicità, flessibilità, capacità di lavorare sotto pressione e in contesti ad alto ritmo operativo.
13/11/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Ardea - Adecco Italia
Profilo Per importante realta operante nel settore della distribuzione di prodotti energetici, siamo alla ricerca di un/a Impiegato/a Addetto/a all'Ufficio Trasporti da inserire all'interno della Direzione Commerciale. La risorsa affianchera una collega gia presente, supportando l'organizzazione e la gestione operativa dei trasporti e delle consegne su tutto il territorio del Lazio, interfacciandosi quotidianamente con circa 13 autisti e occupandosi di tutte le attivita necessarie per garantire il corretto svolgimento dei viaggi. Responsabilita Organizzazione e pianificazione delle consegne degli autisti e dei trasportatori. Preparazione, stampa e gestione dei documenti di viaggio e della relativa modulistica. Consegna della documentazione necessaria agli autisti prima della partenza. Supporto agli autisti durante i viaggi per eventuali necessita o problematiche operative. Gestione dei rapporti con gli autisti e coordinamento delle attivita di trasporto. Monitoraggio delle consegne e gestione di eventuali imprevisti. Skill e Professionalita Diploma di scuola superiore come requisito minimo. Richiesta esperienza di almeno 2-3 anni in ambito logistico, trasporti o attivita di back office. La gestione delle attivita avviene tramite un programma operativo aziendale specifico: ESSENZIA by APRA . Buone capacita organizzative e di gestione delle priorita. Precisione, affidabilita e puntualita. Buone capacita relazionali e predisposizione al contatto con gli autisti. Flessibilita e disponibilita a iniziare l'attivita nelle prime ore del mattino. Buona capacita di gestione dello stress e delle eventuali criticita operative. Informazioni retributive CCNL applicato: Chimica Industria - GPL. RAL: 30.000 - 32.000 €. Buoni pasto da 10 € per ogni giornata lavorata. Inserimento nel piu breve tempo possibile. Orario di lavoro: dal lunedi al venerdi, dalle 7:30 alle 16:00 (un giorno a settimana fino alle 16:15), 1 ora di pausa pranzo. Possibile richiesta di alcuni sabati in inverno, con straordinario retribuito. Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
13/11/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Colleferro - LHH
Per multinazionale del comparto Difesa sono alla ricerca di una/un Program Manager con esperienza nel medesimo settore. Responsabilità La figura presidia lo sviluppo del business occupandosi di programmi articolati, dall'individuazione dell'opportunità alla loro chiusura, con la responsabilità di centrare gli obiettivi economici e di mantenere alta la soddisfazione del cliente. Il perimetro di azione copre l'intero ciclo di promozione commerciale ? sviluppo dell'opportunità, trattativa contrattuale, erogazione del programma, consegna finale ? con un ruolo di raccordo tra la guida strategica, la forza vendita sul campo e le funzioni di sviluppo prodotto. Tra le principali attività e responsabilità: - Pianificazione e conduzione della campagna commerciale. In sinergia con la Direzione Commerciale, definire perimetro, tempistiche, risorse e budget della campagna di promozione, accompagnandola dall'acquisizione e dalla negoziazione fino alla consegna e alla chiusura, con riferimento a nuovi prodotti, servizi o modelli di licenza da introdurre sul mercato; - Offerte complesse. Coordinare la costruzione e la presentazione di proposte tecnico-commerciali B2B e di gare articolate, su scala nazionale e internazionale, presidiandone la competitività e la rispondenza ai requisiti della committenz; - Trattative. Condurre le negoziazioni commerciali e contrattuali con clienti, partner e interlocutori istituzionali, in stretto raccordo con la funzione Finance e le altre aree aziendali, per il perseguimento degli obiettivi economici e strategici; - Presidio del programma . Affiancare la funzione di Program Management nel mantenimento degli impegni contrattuali in termini di tempi, costi e prestazioni, attraverso un monitoraggio puntuale delle attività; - Relazione con il cliente. Rappresentare il punto di contatto di riferimento, curando soddisfazione e fidelizzazione nel tempo; - Gestione del rischio. Individuare, valutare e contenere rischi, criticità e opportunità lungo tutte le fasi del programma, intercettando per tempo gli ostacoli commerciali o operativi e attivando piani di mitigazione che scongiurino slittamenti nel lancio; - Misurazione. Tenere sotto osservazione budget, marginalità e indicatori di prestazione (tassi di conversione, pipeline generata, riscontri dei clienti), producendo reportistica periodica per le funzioni Corporate. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruoli Program o BID; - Esperienza nel comparto Aerospace/Difesa; - Capacità di operare costantemente in ottica ROI con intuito Sales; - Inglese fluente per trattative e contatti con clienti internazionali. Tipologia contrattuale CCNL: Chimico Livello: B1, B2, A1 Vantaggi Compenso variabile; Auto: No; Benefits: mensa aziendale; 2 giorni di Smart Working a settimana; Navetta aziendale gratuita alla stazione ferroviaria; Chiusura I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
13/11/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Per importante realtà multinazionale operante nel settore delle soluzioni tecnologiche ed elettrotecniche, si ricerca un Proposal Engineer da inserire all'interno del team commerciale tecnico. Gli uffici si trovano a Roma Sud, zona EUR. La figura avrà un ruolo strategico nel supportare il processo di vendita attraverso la preparazione di offerte tecnico-commerciali e la definizione delle migliori soluzioni da proporre ai clienti. L'obiettivo sarà quello di coniugare competenze tecniche e orientamento al cliente, collaborando costantemente con le diverse funzioni aziendali coinvolte nei progetti. Responsabilità - Analizzare le richieste e le specifiche tecniche ricevute dai clienti; - Individuare e sviluppare le soluzioni tecniche più adeguate alle esigenze progettuali; - Elaborare offerte tecnico-commerciali complete e competitive; - Preparare la documentazione tecnica a supporto delle proposte commerciali; - Collaborare con Area Manager, Sales Manager e Key Account Manager nella gestione delle opportunità; - Interfacciarsi con i reparti interni per verificare fattibilità, costi e tempistiche di realizzazione; - Gestire l'inserimento e il monitoraggio delle offerte tramite i sistemi aziendali; - Supportare il cliente durante le fasi di chiarimento tecnico e presentazione delle soluzioni. Profilo - Laurea in Ingegneria o diploma tecnico con esperienza nel ruolo; - Conoscenza dei principi di elettrotecnica e progettazione elettrica; - Esperienza, anche breve, in attività di preventivazione, progettazione o supporto tecnico-commerciale; - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - Ottima dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; - Gradita conoscenza di sistemi ERP, preferibilmente SAP; - Costituisce un plus la conoscenza di AutoCAD, Revit e Navisworks; - Precisione, capacità analitiche e attenzione al dettaglio; - Attitudine al problem solving e al lavoro di squadra; - Capacità di organizzare le attività nel rispetto delle scadenze. RAL: € 35.000 - 40.000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
13/11/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - LHH
Territory Manager ? Retail & Ho.re.ca. Per un'importante azienda multinazionale leader nella distribuzione alimentare B2B, rivolta ai professionisti della ristorazione e dell'ospitalità, siamo alla ricerca di un/una Territory Manager su Roma. La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione operativa del territorio assegnato, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di business attraverso una leadership efficace, un forte orientamento al cliente e un'eccellente capacità di coordinamento dei team. Responsabilità - Definire e implementare la strategia commerciale sul territorio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita, redditività e crescita. - Presidiare il mercato di riferimento, sviluppando relazioni solide con clienti, prospect, istituzioni e stakeholder locali. - Analizzare il contesto competitivo e i comportamenti di acquisto della clientela, individuando opportunità di sviluppo e piani di crescita. - Coordinare, motivare e sviluppare i team di vendita, promuovendo una cultura orientata alla performance, alla collaborazione e alla soddisfazione del cliente. - Supportare la forza vendita nell'identificazione del potenziale commerciale e nell'implementazione di piani d'azione mirati. - Garantire un'esperienza cliente eccellente attraverso un'efficace integrazione dei diversi canali di vendita. - Assicurare l'eccellenza operativa, monitorando l'applicazione dei processi aziendali e il rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e igiene alimentare (HACCP). - Monitorare i principali KPI commerciali ed economici (vendite, marginalità, produttività, stock, disponibilità prodotti, differenze inventariali), definendo azioni correttive e di miglioramento continuo. - Gestire il budget e il conto economico dell'area di competenza, garantendo un utilizzo efficiente delle risorse e il raggiungimento degli obiettivi di profittabilità. - Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte e gestire le relazioni con organizzazioni sindacali e istituzioni del territorio. Profilo - Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità commerciale e di coordinamento, maturata in aziende strutturate della distribuzione organizzata, retail, cash & carry o nel settore alimentare B2B. - Esperienza nella gestione, sviluppo e motivazione di team commerciali. - Solida conoscenza delle dinamiche di vendita, dello sviluppo del business e della gestione di un territorio. - Capacità di analizzare KPI commerciali ed economici e di trasformare i dati in azioni concrete. - Esperienza nella gestione di budget, conto economico e indicatori di performance. - Ottime capacità di leadership, negoziazione, pianificazione e problem solving. - Forte orientamento al cliente, ai risultati e al miglioramento continuo. - Spiccate capacità relazionali e di comunicazione, con attitudine alla gestione di stakeholder interni ed esterni. - Familiarità con strumenti di analisi dei dati e sistemi gestionali. - Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio di competenza. Costituirà titolo preferenziale la provenienza da contesti della distribuzione organizzata, del retail alimentare o della distribuzione B2B e l'esperienza nella gestione di organizzazioni commerciali complesse. Offerta - CCNL Commercio ? livello Quadro - RAL €60.000 ? €80.000 - Bonus variabile fino al 25% della RAL - Auto aziendale ad uso promiscuo #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
13/11/2026
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Italia, Lazio, ROMA - LHH
Il nostro partner è un importante player del mondo Editoria alla ricerca di una figura di coordinamento della struttura commerciale interna. Responsibilities La risorsa, a diretto riporto della Direzione Generale dovrà_ - Essere il principale interlocutore delle agenzie partner per la distribuzione dei prodotti; - Coordinarsi con l'Amministratore Delegato per le strategie di business; - Collaborare con le agenzie al fine di applicare le strategie di business; - Aggiornare costantemente le agenzie sulla gamma dei prodotti; - Supportare e affiancare, se necessario, le agenzie in eventuali incontri con i Key Clients; - Attività di Sharing Revenues con le agenzie; - Stabilire premialità e bonus sulle vendite con i proprietari delle agenzie; - Coordinare il team Marketing nelle attività rivolte alla rete; - Coordinare il lavoro del back office. Your Profile Sono requisiti essenziali per il ruolo: - 5 anni di esperienza nel ruolo di Coordinatore di Reti indirette nel mondo dei servizi; - Laurea; - Buona conoscenza della lingua inglese. Vantaggi Il ruolo è in presenza in sede (Roma Centro) e non prevede smart-working. La figura sarà inquadrata come Quadro e avrà accesso a un piano incentivante sui risultati della rete commerciale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
13/11/2026
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Italia, Lazio, POMEZIA - DURING S.P.A.
During S.p.A. ricerca, per un'importante azienda cliente specializzata nella consulenza IT, un Sales Manager che contribuisca alla crescita del business, con particolare attenzione all'acquisizione di nuovi clienti e alla partecipazione a gare e bandi. Di cosa ti occuperai: Sviluppo del business: individuare nuovi mercati, aziende target e potenziali clienti. Acquisizione di nuovi clienti: sviluppare contatti commerciali, avviare nuove relazioni e organizzare incontri con i potenziali clienti. Gestione delle opportunità commerciali: analizzare le esigenze dei clienti, presentare i servizi di consulenza e condurre le trattative. Predisposizione delle offerte: coordinarsi con il team tecnico per elaborare proposte commerciali ed economiche. Gare e bandi: ricercare i bandi pertinenti, valutare i requisiti di partecipazione e coordinare la preparazione delle offerte. Negoziazione e chiusura dei contratti: definire le condizioni commerciali e costruire relazioni durature con i clienti acquisiti. Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, 40 ore settimanali. Requisiti: Esperienza pregressa in ruoli commerciali, preferibilmente nella vendita di servizi di consulenza IT o soluzioni tecnologiche B2B. Conoscenza del funzionamento di gare e bandi, sia pubblici sia privati. Capacità di negoziazione, orientamento al risultato e autonomia. Ottime doti comunicative e relazionali. Si offre: Inquadramento in collaborazione continuativa o con Partita IVA. Compenso annuo indicativo: 35.000€ - 40.000€ Inserimento in un contesto in forte crescita, a stretto contatto con il team tecnico. Esperienza nel ruolo Disponibilità immediata During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 35000,00 a 40000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
13/11/2026
Nuovo!
Italia, Roma - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia Spa, in vista dell'apertura dei quattro nuovi punti vendita MCS, Marville, Yes Zee e North Sails presso il Roma Outlet Village, sta ricercando Addetti/e alle Vendite per l'inserimento nel team di store. Le risorse si occuperanno di garantire un'esperienza d'acquisto di alta qualità e di contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali. Sede di lavoro: Roma Outlet Village (ex Soratte)   Retribuzione annua: 18000€ - 23000€ esperienza1 anno Requisiti Richiesti: - Almeno 1 anni di esperienza nel ruolo in contesti strutturati del Fashion Retail. - Spiccate doti commerciali, relazionali e di orientamento al cliente. - Conoscenza dei principali KPI di vendita e capacità analitiche. - Formazione sulle tecniche di vendita assistita. - Buona conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di una seconda lingua straniera costituisce un plus). - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office. - Proattività, predisposizione al lavoro in team, problem solving e flessibilità oraria su turni. - Tipologia contrattuale: Tempo determinato di 6 mesi. - Inquadramento: CCNL Commercio ? 5° livello (valutabile 4° livello in base all'esperienza del candidato). - Orario di lavoro: Part-time da 20 a 28 ore settimanali, distribuite su 6 giorni lavorativi su 7. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 18000 - € 23000 annuale
13/11/2026
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Italia, Lazio, Roma - Humangest S.p.A.
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore delle apparecchiature e degli impianti tecnologici la figura di TECNICO INSTALLATORE E MANUTENTORE (M/F). La risorsa, inserita all'interno del reparto Service e riportando al Field Service Coordinator, si occuperà delle seguenti attività: •         Installazione, manutenzione e riparazione delle apparecchiature ACS presso la sede aziendale e presso i clienti, in Italia e all'estero; •         Verificare il corretto funzionamento degli impianti elettrici e frigoriferi delle apparecchiature; •         Occuparsi del caricamento e della gestione degli impianti frigoriferi; •         Eseguire attività di taratura di pressostati, valvole termostatiche e calibrazione degli strumenti di misura; •         Effettuare test tecnici e verifiche delle prestazioni termo-climatiche delle apparecchiature, nel rispetto delle specifiche tecniche; •         Monitorare e verificare il corretto funzionamento degli strumenti di controllo di umidità, pressione, luminosità e velocità dell'aria; •         Individuare eventuali anomalie e intervenire per la risoluzione delle problematiche tecniche; •         Collaborare con l'ufficio tecnico e gli altri reparti aziendali per la segnalazione di criticità e l'individuazione di possibili miglioramenti. I requisiti richiesti sono: •         Diploma ad indirizzo tecnico, preferibilmente elettrico, elettronico o meccanico; •         Esperienza pregressa in ruoli di installazione, manutenzione o assistenza tecnica, preferibilmente in ambito frigorifero e termotecnico; •         Conoscenze in ambito elettrico ed elettronico; •         Conoscenza di base degli impianti idraulici, elettrici e frigoriferi; •         Conoscenza dei principi fisici relativi ai cambiamenti di stato di gas e liquidi; •         Capacità di diagnosi e risoluzione delle problematiche tecniche; •         Conoscenza delle principali normative in materia di sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento alla sicurezza elettrica e ai lavori in quota; •         Precisione, approccio metodico, capacità organizzative e attitudine al problem solving; •         Flessibilità e disponibilità a effettuare brevi trasferte, anche internazionali. Orario di lavoro: Full-time dal Lunedì al Venerdì dalle ore 8:00 alle ore 17:00 con 1 ora di pausa, con disponibilità a brevi trasferte in Italia e all'estero RAL: 33.000–36.000 € commisurata al livello di esperienza; buoni pasto da 6 € al giorno Contratto: a tempo determinato Luogo di lavoro: Roma (RM) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
29/10/2026
Italia, Lazio, ROMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROMA (RM) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, ricerca una figura tecnico commerciale jr, per storica Azienda Cliente operante nell'ambito dei prodotti, servizi e sistemi per l'approvvigionamento di aria compressa in ambito industriale. La risorsa, dopo un periodo di affiancamento e formazione, si occuperà, a riporto dell'Area Manager di:  - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti; - Analisi delle esigenze dei clienti; - Gestione di tutte le negoziazioni; - Consulenza pre e post vendita; - Partecipazione a meeting periodici di coordinamento e monitoraggio dell'attività; Si offre inserimento diretto, CCNL Commercio, range di RAL 30k-40k + MBO e auto aziendale ad uso promiscuo Zona di lavoro: Lazio e Abruzzo Requisiti - Formazione in ambito tecnico - Preferibile esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli similari (pneumatica, aria compressa, refrigerazione industriale, filtrazione); - Buona conoscenza dei pacchetti office e G-Suite; - Ottime doti commerciali e comunicative; - Flessibilità e adattabilità; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Disponibilità a trasferte sul Lazio e sulle regioni limitrofe
07/11/2026
Italia, Lazio, Latina - Verisure Italy S.R.L.
Descrizione del lavoro Verisure offre un'opportunità concreta per costruire una carriera commerciale di successo, con stabilità economica, guadagni competitivi e reali possibilità di crescita. Entrare in Verisure significa far parte di un team di professionisti motivati e orientati ai risultati, uniti da una missione chiara: proteggere le persone.   Cosa offriamo • Minimo garantito di €1.000 • Auto aziendale disponibile al superamento della settimana di formazione • Piano provvigionale variabile in aggiunta al minimo garantito, che può portare i guadagni mensili da €1.000 a oltre €7.000. I guadagni medi mensili dei nostri consulenti sono oltre i €3.500 lordi, con il top 25% che raggiunge circa €6.000 lordi al mese • Appuntamenti prefissati e lead aziendali, senza attività di telemarketing • Formazione iniziale e continua, in aula e sul campo • Percorsi di crescita professionale concreti: il 99% dei manager proviene da percorsi interni   Cosa farai • Genererai nuove opportunità commerciali, sarai responsabile di creare e sviluppare relazioni strategiche con potenziali clienti, partecipando anche ad eventi di settore e sfruttando tecniche di prospezione attiva. • Presenterai i sistemi di sicurezza Verisure a clienti privati e business nell'area di competenza • Gestirai l'intero processo di vendita, dalla consulenza iniziale alla chiusura • Risponderai alle esigenze dei clienti e fornirai una consulenza chiara e completa • Costruirai relazioni di fiducia, generando referenze e nuove opportunità   Contratto e requisiti Inizio con incarico in ritenuta d'imposta, con possibilità di passaggio a Partita IVA agevolata. Richiediamo: • Disponibilità a lavorare su appuntamenti in diverse fasce della giornata • Ottime capacità comunicative • Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi Non è richiesta esperienza nel settore: ciò che più conta per noi è la motivazione e la voglia di mettersi in gioco.   Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Azienda numero 1 al mondo nei servizi di sicurezza monitorata, Verisure protegge ogni giorno milioni di famiglie e piccole imprese da intrusioni, furti, rapine ed emergenze sanitarie, ed è presente in Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo.   Candidati ora! Se cerchi una carriera dinamica, meritocratica e con un reale potenziale di crescita, inviaci la tua candidatura e costruiamo insieme il tuo futuro in Verisure.
07/11/2026
Italia, Lazio, Frosinone - Verisure Italy S.R.L.
Descrizione del lavoro Verisure offre un'opportunità concreta per costruire una carriera commerciale di successo, con stabilità economica, guadagni competitivi e reali possibilità di crescita. Entrare in Verisure significa far parte di un team di professionisti motivati e orientati ai risultati, uniti da una missione chiara: proteggere le persone.   Cosa offriamo • Minimo garantito di €1.000 • Auto aziendale al raggiungimento di obiettivi • Piano provvigionale variabile in aggiunta al minimo garantito, che può portare i guadagni mensili da €1.000 a oltre €7.000. I guadagni medi mensili dei nostri consulenti sono oltre i €3.500 lordi, con il top 25% che raggiunge circa €6.000 lordi al mese • Appuntamenti prefissati e lead aziendali, senza attività di telemarketing • Formazione iniziale e continua, in aula e sul campo • Percorsi di crescita professionale concreti: il 99% dei manager proviene da percorsi interni   Cosa farai • Genererai nuove opportunità commerciali, sarai responsabile di creare e sviluppare relazioni strategiche con potenziali clienti, partecipando anche ad eventi di settore e sfruttando tecniche di prospezione attiva. • Presenterai i sistemi di sicurezza Verisure a clienti privati e business nell'area di competenza • Gestirai l'intero processo di vendita, dalla consulenza iniziale alla chiusura • Risponderai alle esigenze dei clienti e fornirai una consulenza chiara e completa • Costruirai relazioni di fiducia, generando referenze e nuove opportunità   Contratto e requisiti Inizio con incarico in ritenuta d'imposta, con possibilità di passaggio a Partita IVA agevolata. Richiediamo: • Disponibilità a lavorare su appuntamenti in diverse fasce della giornata • Ottime capacità comunicative • Auto propria • Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi Non è richiesta esperienza nel settore: ciò che più conta per noi è la motivazione e la voglia di mettersi in gioco.   Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Azienda numero 1 al mondo nei servizi di sicurezza monitorata, Verisure protegge ogni giorno milioni di famiglie e piccole imprese da intrusioni, furti, rapine ed emergenze sanitarie, ed è presente in Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo.   Candidati ora! Se cerchi una carriera dinamica, meritocratica e con un reale potenziale di crescita, inviaci la tua candidatura e costruiamo insieme il tuo futuro in Verisure.
05/11/2026
Italia, Lazio, APRILIA - In Job S.p.A.
€ ADDETTO/A AL BANCO PESCHERIA   In Job S.p.A. - Career Center di Aprilia (LT) seleziona ADDETTO/A ALLA PESCHERIA per realtà operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO).   La risorsa si occuperà di: ✅ Servire e assistere la clientela con professionalità e cortesia ✅ Curare l'allestimento e il rifornimento del banco pescheria ✅ Verificare la qualità, la corretta conservazione e la freschezza dei prodotti esposti ✅ Gestire le operazioni di pesatura, etichettatura e vendita dei prodotti ✅ Mantenere puliti e ordinati il banco e le attrezzature nel rispetto delle normative igienico-sanitarie ✅ Collaborare con il team del punto vendita per garantire un servizio efficiente e di qualità   ¯ Requisiti ✔ Minima esperienza nel ruolo di addetto/a banco pescheria ✔ Buona conoscenza dei principali prodotti alimentari freschi e confezionati ✔ Capacità di utilizzo di bilance elettroniche e strumenti di lavoro del reparto ✔ Attenzione alle norme HACCP e alle procedure di sicurezza alimentare ✔ Ottime capacità relazionali e orientamento alla clientela ✔ Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team ✔ Flessibilità oraria e disponibilità al lavoro su turni, weekend e festivi ✔ Disponibilità immediata ✔ Preferibile possesso di mezzo proprio per raggiungere il luogo di lavoro   „ Caratteristiche dell'offerta Œ Tipo di contratto: Contratto in somministrazione a tempo determinato di 1 mese iniziale con possibilità di proroga e successiva assunzione diretta in azienda  Sede di lavoro: APRILIA (LT) — Orario di lavoro: Dal lunedì alla domenica, 6 giorni a settimana con 1 riposo su turnazione nella fascia oraria tra le 6.00 e le 21.00 (40 ore settimanali) œ CCNL applicato: Commercio · Livello di inquadramento: V° Livello ° Retribuzione (Dir. UE 2023/970): RAL indicativa € 23.268 – € 25.000 lordi annui (€ 9,89 – € 10,99 lordi/ora) © Candidati ora! € Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
06/11/2026
Italia, Lazio, ANZIO - In Job S.p.A.
In Job Spa Agenzia per il Lavoro, Career Center di Aprilia, ricerca per importante realtà operante nel settore della distribuzione specializzata: ADDETTO/A ASSISTENZA CLIENTI E SUPPORTO VENDITA  Anzio (RM) La risorsa sarà inserita all'interno del punto vendita e si occuperà di assistere e supportare i clienti nella scelta dei prodotti, fornendo consulenza tecnica di base e garantendo un'esperienza d'acquisto positiva. Sarà inoltre coinvolta nelle attività di sistemazione della merce, riordino degli spazi espositivi e gestione delle esigenze della clientela. La risorsa si occuperà di: - Accogliere e supportare i clienti durante il percorso di acquisto; - Fornire informazioni e consulenza sui prodotti; - Gestire il rifornimento e la sistemazione della merce; - Curare l'ordine e la corretta esposizione degli articoli; - Collaborare con il team per il raggiungimento degli obiettivi del punto vendita. Si richiede: - Buona dimestichezza nell'utilizzo dei principali utensili e attrezzi da lavoro (trapani, avvitatori, cacciaviti e strumenti similari); - Interesse per il mondo del fai da te, manutenzione o piccola utensileria; - Buone capacità relazionali e comunicative; - Predisposizione al contatto con il pubblico; - Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi; - Non è richiesta una precedente esperienza nella vendita. Si offre: - Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato; - Inquadramento al livello D2 CCNL Commercio Cisal; - Retribuzione lorda mensile di circa € 1.500 su 13 mensilità; - Orario full time distribuito su turni di apertura o chiusura del punto vendita; - Attività lavorativa dal lunedì al sabato, con turnazione domenicale (2 domeniche lavorate e 1 di riposo). Luogo di lavoro: Anzio (RM).   L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.  
12/11/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - Humangest S.p.A.
Humangest agenzia per il lavoro ricerca per importante azienda cliente che opera nel settore della ristorazione: un/a SHIFT MANAGER - Nuova Apertura Roma   Per nuova apertura prevista per metà gennaio presso il Centro Commerciale Aura (Viale di Valle Aurelia, 30 - Roma), siamo alla ricerca di 3 SHIFT MANAGER da inserire in organico.   La risorsa si occuperà di: Gestione del turno: coordinamento operativo del team durante il turno assegnato Apertura e chiusura del punto vendita: controllo cassa, accensione / spegnimento attrezzature, messa in sicurezza del locale Coordinamento dello staff: assegnazione postazioni, gestione pause, controllo rispetto delle procedure Gestione della produzione: supervisione preparazione smash burger, patatine e prodotti secondo gli standard  Controllo qualità e velocità: rispetto dei tempi di preparazione e degli standard di prodotto e presentazione Gestione della cassa: aperture / chiusure cassa, controllo incassi, gestione scontrini e pagamenti Gestione ordini e magazzino: controllo scorte, riordini, ricezione merci e controllo scadenze Gestione del cliente: gestione reclami, risoluzione problematiche in sala e su delivery Formazione on the job: affiancamento e formazione dei nuovi addetti durante l'avviamento Reporting: comunicazione allo Store Manager di vendite, criticità, assenze e necessità operative Requisiti richiesti: Esperienza: almeno 1-2 anni come Shift Manager, Team Leader o Capo Turno in fast food / ristorazione veloce Leadership: capacità di gestire e motivare un team giovane sotto pressione Orientamento al cliente: velocità, sorriso e gestione dello stress nei momenti di picco Precisione: gestione cassa, inventario e rispetto delle procedure aziendali Disponibilità a lavorare PART TIME 30 ORE SETTIMANALI su turni nella fascia oraria 11:00 - 22:30 dal lunedì alla domenica con riposi compensativi   Disponibilità ad effettuare un periodo di formazione pre-apertura di circa 1 mese presso punto vendita in provincia di Caserta, con contratto già attivo e spese di vitto e alloggio a carico dell'azienda   Si offre:Contratto: Part time 30 ore settimanali 6 mesi iniziale con possibilità di proroga   Inquadramento: 4° livello CCNL Turismo Pubblici Esercizi, in base alla seniority del/della candidato/a   Luogo di lavoro: Roma - Centro Commerciale Aura (Viale di Valle Aurelia, 30)   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #centrosud
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