Trova lavoro per after sales manager in San maurizio canavese28

10/09/2026
Italia, Piemonte, SAN MAURIZIO CANAVESE - Humangest S.p.A.
Per azienda cliente operante nel settore Retail, siamo alla ricerca di Addette/i alle Vendite da inserire all'interno dei diversi punti vendita presenti sul territorio, in particolare presso le sedi di San Maurizio Canavese, Caluso e Caselle Torinese. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Punti vendita di: - San Maurizio Canavese (TO) - Caluso (TO) - Caselle Torinese (TO) Modalità di lavoro: in presenza Disponibilità richiesta: dal 12/10 È prevista una formazione iniziale della durata di circa 4/6 settimane. Tipologia contrattuale Contratto: iniziale contratto di 45 giorni in somministrazione, con possibilità di proroga di ulteriori 45 giorni. È previsto successivamente l'inserimento diretto con contratto a tempo determinato, con eventuali successive proroghe. CCNL applicato: Commercio Livello di inserimento: 5° livello CCNL Commercio Qualifica: Impiegato/a Mansione: Addetta/o alle operazioni ausiliarie di vendita Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, distribuite dal lunedì alla domenica su turni, con possibilità di orario spezzato. È richiesta disponibilità a lavorare la domenica e nei giorni festivi, in base alla turnazione prevista dal punto vendita. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.660,08 lordi/mese, in riferimento al 5° livello del CCNL Commercio, per un rapporto di lavoro a tempo pieno di 40 ore settimanali. RAL indicativa: circa € 23.000 - 25.000 lordi annui, considerando 14 mensilità. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze professionali, esperienza maturata, responsabilità del ruolo e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto dal CCNL Commercio – 5° livello. Responsabilità principali La risorsa verrà inserita all'interno del punto vendita e, in collaborazione con il team, si occuperà principalmente di: - Attività di vendita e assistenza alla clientela; - Accoglienza e gestione del cliente durante il processo di acquisto; - Gestione delle attività operative proprie del punto vendita; - Rifornimento e riassortimento degli scaffali e delle aree espositive; - Controllo e sistemazione della merce; - Attività di carico e scarico della merce; - Gestione e organizzazione degli spazi di vendita; - Supporto nelle attività di apertura e chiusura del punto vendita; - Collaborazione con il team di lavoro; - Gestione delle attività quotidiane nel rispetto delle procedure aziendali; - Rispetto degli standard aziendali e delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Requisiti richiesti Il/la candidato/a ideale deve necessariamente possedere: - Pregressa esperienza nella vendita al pubblico, preferibilmente maturata nel settore GDO/Retail, supermercati o discount; - Ottima conoscenza e padronanza della lingua italiana, sia parlata che scritta; - Buona predisposizione al contatto con il pubblico e alla gestione della clientela; - Buona manualità e predisposizione allo svolgimento di attività operative; - Disponibilità a svolgere attività di carico e scarico della merce; - Predisposizione al lavoro in squadra; - Serietà, affidabilità e senso di responsabilità; - Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni; - Disponibilità a lavorare dal lunedì alla domenica, compresi festivi e domenicali; - Disponibilità al lavoro con orario anche spezzato; - Disponibilità full-time, 40 ore settimanali. Costituirà requisito preferenziale aver maturato esperienza nella gestione e nel coordinamento di team di lavoro, preferibilmente all'interno di punti vendita della GDO, supermercati, discount o realtà Retail strutturate. Cosa offriamo - Inserimento all'interno di una realtà operante nel settore Retail; - Inserimento previsto a partire dal 12/10. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Approfondimento dell'esperienza professionale e delle competenze; - Valutazione delle competenze organizzative e relazionali; - Approfondimento dell'eventuale esperienza nella gestione e nel coordinamento di team di lavoro; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato o della candidata. Pari opportunità  SGB Humangest promuove le pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. La selezione è rivolta a candidati e candidate senza discriminazioni di genere, età, origine, orientamento sessuale, religione, disabilità o altre caratteristiche tutelate dalla normativa vigente. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.   
11/09/2026
Italia, Torino - Michael Page
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nei mercati di Europa e Regno Unito. - Elaborare strategie di vendita in linea con gli obiettivi aziendali. - Monitorare e analizzare il mercato per identificare nuove opportunità di business. - Collaborare con i team interni per garantire la soddisfazione del cliente. - Partecipare a fiere ed eventi per promuovere i prodotti aziendali. - Preparare report sulle performance di vendita e presentare i risultati alla direzione. - Garantire il rispetto del budget e degli obiettivi di fatturato. - Gestire le relazioni con i clienti strategici per fidelizzarli nel tempo. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza di circa 3 anni in ruoli commerciali (Area Manager, Account Manager o posizioni analoghe) all'interno di contesti industriali e manifatturieri. Costituisce titolo preferenziale la provenienza dai settori hospitality, lusso, architettura, contract/contractor o ceramica. - Ottima conoscenza del mercato europeo e plus del britannico. - Competenze nella gestione di clienti e nello sviluppo di strategie di vendita. - Capacità di lavorare in autonomia e di prendere decisioni strategiche. - Ottima padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Disponibilità a viaggiare frequentemente. Un'azienda del settore Industriale/Manifatturiero con sede a Torino. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 40.500 e 50.000 euro. - MBO da definire in base ai risultati raggiunti. Se questa opportunità ti interessa, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
07/09/2026
Italia, Piemonte, CHIERI Via G. Amendola, 6 - Atempo SpA
Atempo, realtà solida con oltre vent'anni di esperienza nel settore delle Agenzie per il Lavoro, è alla ricerca di un/a Senior HR Sales Account per potenziare strategicamente la filiale di Chieri. Cerchiamo un professionista con comprovata esperienza e un forte orientamento ai risultati, capace di guidare le aziende clienti attraverso un approccio consulenziale, costruendo relazioni di valore e partnership durature.   Caratteristiche del ruolo Entrerai a far parte del nostro team commerciale a diretto riporto del Responsabile di Area, agendo con autonomia e visione strategica: · Sviluppo Business: Identificare e acquisire nuovi partner aziendali attraverso attività proattive e l'utilizzo di strumenti digitali avanzati. · Gestione Clienti attivi: Gestire e consolidare il portafoglio clienti attivi, agendo come partner strategico e consulente di fiducia. · Creare soluzioni su misura: Progettare proposte commerciali complesse e gestire trattative di livello per garantire la massima soddisfazione del cliente. · Analisi e Performance: Analizzare i risultati per pianificare azioni mirate a raggiungere gli obiettivi di fatturato e marginalità. · Gestione e coordinamento Team: Coordinare, motivare e valorizzare il team di filiale coeso ed esperto, guidandolo con leadership e allineando le energie di tutti verso il raggiungimento degli obiettivi di business.   Il profilo che cerchiamo Desideriamo incontrare professionisti appassionati in possesso di: · Esperienza Consolidata: Almeno 3 anni di esperienza nel settore commerciale, maturata specificamente all'interno di Agenzie per il Lavoro. · Network Radicato: Una profonda conoscenza del tessuto imprenditoriale e produttivo di Chieri e provincia di Torino. · Leadership e Comunicazione: Doti comunicative d'eccellenza, forte orientamento ai risultati e attitudine naturale al lavoro di squadra. · Mobilità: Patente B e disponibilità a presidiare il territorio di riferimento.   Cosa ti offriamo In Atempo valorizziamo la tua professionalità e offriamo un ambiente dove la tua esperienza fa davvero la differenza: · Sicurezza e Stabilità: Contratto a tempo indeterminato (H011 CCNL Commercio, 14 mensilità). · Retribuzione e Incentivi: RAL 31.000€ - 35.000€ commisurata all'esperienza e integrata da un sistema premiante altamente incentivante, basato su obiettivi chiari, raggiungibili e trasparenti. Buono pasto giornaliero da 8€. · Benefit e Strumenti di lavoro: Auto aziendale (uso promiscuo), Notebook e smartphone. · Flessibilità e Benessere: Crediamo nel lavoro per obiettivi. Al raggiungimento di traguardi prefissati, avrai accesso allo Smart Working, per favorire un ottimale equilibrio tra vita privata e professionale. · Crescita Continua: Percorso di inserimento mirato, specializzazione e aggiornamento continui per mantenere e accrescere la tua professionalità. Sede di lavoro: Chieri (TO). Orario: Full Time (Lun-Ven 09:00-13:00 / 14:00-18:00).   Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Atempo valorizza la diversità e si impegna a costruire un ambiente inclusivo. Tutte le candidature saranno considerate indipendentemente da genere, età, origine, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale non rilevante ai fini professionali. Prendi visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG  
19/09/2026
Italia, Piemonte, BORGARO TORINESE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BORGARO TORINESE (TO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. ricerca, per azienda cliente operante nel settore chimico industriale, un/una: MONTATORE DI MACCHINARI INDUSTRIALI con attività accessoria di manutenzione ordinaria degli impianti interni aziendali. Mansioni principali La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà del montaggio meccanico di macchinari e impianti industriali prodotti dall'azienda, dell'installazione e avviamento delle macchine presso clienti in Italia e all'estero, della verifica del corretto funzionamento dei sistemi assemblati e del supporto alle attività di collaudo e messa in servizio. Sarà inoltre coinvolta nelle attività di manutenzione ordinaria degli impianti e delle strutture aziendali, con interventi di piccola manutenzione meccanica e supporto alla gestione tecnica delle attrezzature di stabilimento. Requisiti Requisiti Si richiede esperienza nel montaggio meccanico di macchinari o impianti industriali, buona manualità e capacità di lettura del disegno meccanico, conoscenze di base di manutenzione meccanica, flessibilità e attitudine al lavoro in team, oltre a disponibilità a trasferte internazionali. Trasferte L'attività prevede trasferte presso clienti del settore chimico e farmaceutico a livello internazionale, con una frequenza variabile stimata indicativamente tra il 30% e il 35% del tempo lavorativo annuo. Cosa offriamo Inserimento in un'azienda solida e in crescita nel settore dell'impiantistica industriale, ambiente tecnico dinamico e internazionale, con concrete opportunità di crescita professionale e formazione sul prodotto. Sede di lavoro: Borgaro Torinese
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, COLLEGNO - Humangest S.p.A.
HUMANGEST S.P.A. – RICERCA PERSONALE ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE – PART TIME 15/25 ORE Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante e nota catena della ristorazione personale da inserire presso il punto vendita di Collegno (TO). La risorsa sarà inserita all'interno del team e si occuperà delle principali attività operative del punto vendita, garantendo un servizio attento e cortese alla clientela. Mansioni La risorsa si occuperà, in base alle esigenze organizzative del punto vendita, di: - accoglienza e gestione della clientela; - presa degli ordini e servizio al cliente; - preparazione e somministrazione dei prodotti; - attività di cassa; - riordino e pulizia degli spazi di lavoro e della sala; - supporto alle attività quotidiane del punto vendita; - rispetto delle procedure aziendali, delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza sul lavoro. Requisiti Il/la candidato/a ideale possiede: - minima esperienza pregressa nel settore della ristorazione, della somministrazione o in attività a contatto con il pubblico; - predisposizione al rapporto con la clientela; - buone capacità comunicative e relazionali; - attitudine al lavoro in squadra; - dinamicità, affidabilità e flessibilità; - disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi, in base alle esigenze del punto vendita. Costituirà requisito preferenziale la disponibilità a lavorare con orari flessibili e su turnazione. Offerta contrattuale - Contratto di lavoro Part Time: 15/25 ore settimanali; - Retribuzione di riferimento: € 1.500 lordi mensili su base full time di 40 ore settimanali, da riproporzionare in funzione dell'orario part time effettivamente svolto; - inquadramento e condizioni contrattuali saranno definiti in base all'esperienza maturata e alla tipologia contrattuale prevista; - Luogo di lavoro: Collegno (TO). Orario di lavoro Part time, con disponibilità a lavorare su turni e con orari distribuiti in funzione delle esigenze del punto vendita. Iter di selezione Il processo di selezione si articolerà nelle seguenti fasi: - Primo contatto con Humangest S.p.A. e valutazione del profilo; - eventuale colloquio conoscitivo con Humangest; - presentazione dei candidati idonei alla sede/punto vendita di Collegno; - colloquio con il referente della sede di lavoro; - eventuale inserimento, previo esito positivo dell'iter di selezione. Sede di lavoro Collegno (TO) L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, così come modificati dalla normativa vigente, e nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali. Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro #NORDOVEST
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Givoletto - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Montatore Meccanico Dove Sede di lavoro: Givoletto Cosa offriamo - Contratto diretto a tempo determinato - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8:00 - 17:00. - RAL: 25000 - 28000 euro lordi annui - CCNL: METALMECCANICA INDUSTRIA CNEL: C011 - Opportunità di crescita professionale nel settore dell'automazione industriale con possibilità di specializzazione tecnica. Descrizione del ruolo - Assemblare componenti meccanici seguendo disegni tecnici e specifiche di progetto. - Eseguire controlli di qualità durante e dopo l'assemblaggio per garantire il corretto funzionamento dei macchinari. - Collaborare con il team di progettazione per risolvere problematiche tecniche legate all'assemblaggio. - Eseguire interventi di manutenzione preventiva e correttiva sui macchinari assemblati. - Utilizzare strumenti di misura come calibro e micrometro per assicurare la precisione dell'assemblaggio. - Documentare le attività svolte e segnalare eventuali anomalie o opportunità di miglioramento. - Supportare le fasi di installazione e collaudo presso i clienti, effettuando trasferte periodiche in Italia e all'estero (circa 4-5 volte l'anno, durata circa una settimana). Competenze - Conoscenza approfondita della lettura ed interpretazione di disegni tecnici meccanici. - Esperienza nell'assemblaggio meccanico di macchinari industriali complessi. - Abilità nell'utilizzo di strumenti di misura quali calibro, micrometro e altri strumenti specifici. - Capacità di eseguire controlli qualitativi precisi durante le fasi produttive. - Ottima manualità e attenzione ai dettagli nel montaggio meccanico. - Aptitudine al problem solving tecnico in collaborazione con il team progettuale. - Disponibilità a lavorare in team e a gestire trasferte nazionali ed internazionali. Requisiti - Titolo di studio minimo diploma tecnico in meccanica, meccatronica o settore affine. - Esperienza comprovata nell'assemblaggio meccanico nel settore industriale, preferibilmente automazione industriale. - Conoscenza delle normative sulla sicurezza sul lavoro nel settore industriale. - Disponibilità a trasferte richiesta. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un leader nel settore dell'automazione industriale con sede operativa a Givoletto. Offre soluzioni personalizzate per clienti nazionali ed internazionali, puntando su qualità, innovazione tecnologica e attenzione alle esigenze del cliente. L'ambiente lavorativo è stimolante, orientato alla crescita professionale continua e alla collaborazione tra i reparti. La cultura aziendale valorizza la sicurezza sul lavoro, il rispetto reciproco e lo sviluppo delle competenze tecniche del personale attraverso formazione continua e aggiornamenti tecnologici costanti. Entrare a far parte del team significa contribuire attivamente al successo dei progetti più avanzati nel campo dell'automazione meccanica su scala globale. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlto
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, TORINO - DURING S.P.A.
During Spa, Filiale di Monza, ricerca per azienda cliente una figura di Agente di commercio plurimandatario per lo sviluppo e la gestione commerciale delle regioni Lombardia e Piemonte. La risorsa si occuperà di: - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti sul territorio - Ricerca di nuovi clienti tra ricambisti, concessionarie, grossisti, officine e flotte aziendali - Presentazione e vendita della gamma prodotti paraurti, componenti carrozzeria e ricambi automotive, tramite catalogo cartaceo/digitale e campionario digitale - Attività di sviluppo commerciale su tutto il territorio regionale assegnato, senza limitazioni di provincia - Reportistica periodica sull'andamento commerciale e sul raggiungimento degli obiettivi concordati Inserimento: Mandato plurimandatario REQUISITI - Esperienza pregressa come Agente di commercio nel settore automotive/ricambistica - Automunito/a, disponibile a spostamenti sul territorio di Lombardia e Piemonte - Iscrizione al ruolo Agenti e Rappresentanti di Commercio (o disponibilità all'iscrizione) - Gradita rete di contatti già attiva tra ricambisti, concessionarie, grossisti e officine During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 20000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Torino - Adecco Italia
Descrizione La Divisione Consultant di Adecco Torino ricerca, per importante realta multisito in crescita, operante nei settori Food & Beverage, FMCG, Hospitality e Retail, un/una HR Manager. La persona selezionata, a supporto del Management, avra la responsabilita di presidiare e sviluppare i principali processi HR, contribuendo all'evoluzione organizzativa e alla costruzione di una funzione strutturata, moderna e orientata agli obiettivi aziendali. Principali responsabilita Gestire il processo di recruiting end-to-end, dalla definizione dei profili all'inserimento delle persone; supportare il Management nella pianificazione degli organici e nella gestione delle principali tematiche organizzative; implementare e monitorare i processi di performance management, feedback e sviluppo professionale; identificare potenziale e fabbisogni formativi, contribuendo alla definizione di percorsi di crescita; sviluppare iniziative di employer branding e collaborazioni con universita e interlocutori del territorio; monitorare i principali KPI HR e predisporre report a supporto delle decisioni aziendali; contribuire alla digitalizzazione e al miglioramento continuo dei processi HR; garantire un presidio HR efficace presso le diverse sedi aziendali. Requisiti Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche, giuridiche o affini; esperienza consolidata nella gestione dei principali processi HR, maturata preferibilmente in contesti strutturati, multinazionali o multisito; competenze in recruiting, performance management, sviluppo organizzativo ed employee relations; familiarita con HR Analytics e strumenti digitali HR; ottima conoscenza della lingua inglese; buona padronanza del pacchetto Microsoft Office; disponibilita e autonomia negli spostamenti frequenti tra le sedi aziendali in Piemonte e Lombardia. La provenienza dai settori Food & Beverage, FMCG, Hospitality, Retail o Consumer Goods sara considerata un elemento preferenziale. Il profilo ideale Cerchiamo una persona capace di coniugare visione strategica e approccio operativo, con orientamento alle persone e al business. Completano il profilo autonomia, capacita di strutturare processi, pragmatismo, riservatezza e capacita di interagire efficacemente con interlocutori diversi. Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato; ruolo strategico all'interno di una realta dinamica e in evoluzione; RAL compresa tra €45.000 e €55.000, commisurata all'esperienza e alle competenze; Livello: Quadro; possibilita di accesso a un sistema incentivante variabile; percorso di crescita strutturato. Sede di riferimento: provincia di Torino, con presenza regolare presso le diverse sedi aziendali in Piemonte e Lombardia. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
30/09/2026
Italia, Piemonte, GIVOLETTO - Hofmann Services
CHI SIAMO Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane   Per conto di una Società cliente operante nel settore metalmeccanico stiamo selezionando una figura da inserire nel ruolo di Responsabile dell'Officina di Montaggio   Il tuo ruolo   Le attività del Responsabile dell'Officina di Montaggio si dividono tra il coordinamento del personale e la gestione tecnica dei processi: -          Pianificazione della produzione: Organizza i flussi di lavoro e i turni del reparto di montaggio in base alle commesse e alle scadenze di consegna. -          Coordinamento e gestione del team: Assegna i compiti ai montatori meccanici, idraulici o elettrici, monitorando le performance e supportando la crescita professionale del team. -          Interfaccia con l'Ufficio Tecnico: Collabora con i progettisti per analizzare i disegni meccanici e gli schemi tecnici, definendo le corrette sequenze e cicli di montaggio -          Controllo qualità e collaudi: Supervisiona l'assemblaggio finale e assicura l'esecuzione dei test di collaudo (funzionali, idraulici o pneumatici) prima della spedizione del prodotto finito. -          Gestione di materiali e attrezzature: Verifica la disponibilità della componentistica in officina e assicura la corretta manutenzione dei macchinari e degli strumenti di lavoro. -          Sicurezza (QHSE): Garantisce l'applicazione rigorosa delle norme di sicurezza sul lavoro e l'utilizzo dei DPI da parte del personale di reparto.   Il profilo ideale   - Diploma di Perito Meccanico, Meccatronico - Pregressa esperienza di 3-5 anni in ruoli di coordinamento (Capo Officina, Capo Turno o Team Leader) all'interno di officine meccaniche o reparti di assemblaggio strutturati. - Lettura impeccabile del disegno tecnico meccanico e degli schemi pneumatici/idraulici. - Conoscenza delle logiche di montaggio a banco e in linea. - Dimestichezza con i software gestionali di produzione - Leadership e attitudine alla gestione dei conflitti. - Problem solving operativo per risolvere tempestivamente i blocchi in produzione. - Forte orientamento al rispetto dei tempi e dei KPI di qualità. - Inglese tecnico – livello B1   Cosa offriamo   Il salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva ma con previsione di massima intorno ai 50 – 55 K. Orario: Full Time dal lunedì al venerdì Luogo: Givoletto (TO) + se necessario richiesta attività in trasferta presso clienti in Italia ed all'estero (20-30%)   Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!  
01/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Settimo Torinese - Adecco Italia
Profilo Per azienda del settore manifatturiero, con sede a Torino, ricerchiamo Saldatore TIG . La posizione e' inserita in un contesto produttivo strutturato, orientato alla qualita e al rispetto delle normative di sicurezza vigenti. La figura ricercata operera su componenti e strutture metalliche, utilizzando il processo di saldatura TIG secondo specifiche tecniche definite. Il ruolo prevede attivita su commesse per clienti italiani ed esteri, con standard di controllo accurati e tracciabilita delle lavorazioni. L'azienda offre un ambiente di lavoro organizzato e procedure chiare, in cui la precisione esecutiva e l'affidabilita operativa sono elementi centrali dell'attivita quotidiana. Responsabilita Eseguire operazioni di saldatura TIG su componenti metallici nel rispetto delle specifiche tecniche e delle indicazioni di produzione. Preparare i materiali per la saldatura TIG, effettuando pulizia, posizionamento e fissaggio adeguato secondo disegni o istruzioni operative. Controllare visivamente le saldature eseguite, individuando eventuali difetti superficiali e segnalandoli secondo le procedure interne. Utilizzare i dispositivi di protezione individuale e rispettare tutte le norme di sicurezza previste nell'area di saldatura aziendale. Collaborare con il personale di officina e reparto produzione per garantire continuita operativa e rispetto delle tempistiche di consegna. Skill e Professionalita Conoscenza operativa del processo di saldatura TIG su materiali metallici, con capacita di regolazione base dei parametri macchina. Capacita di lettura di istruzioni di lavoro e schede tecniche, applicando le indicazioni nella corretta esecuzione delle saldature. Manualita, precisione e attenzione ai dettagli nella preparazione dei pezzi e nell'esecuzione delle cordoni di saldatura. Conoscenza delle principali norme di sicurezza sul lavoro in officina, con utilizzo corretto dei dispositivi di protezione individuale. Attitudine al lavoro in squadra in contesto produttivo, con disponibilita a seguire procedure e indicazioni del responsabile di reparto. Benefit Informazioni Aggiuntive Inquadramento al livello D2 del CCNL metalmeccanico. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
01/10/2026
Nuovo!
Italia, Torino - Michael Page
- Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di prospecting e lead generation. - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato. - Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni personalizzate. - Costruire relazioni durature con interlocutori aziendali e decisori. - Predisporre offerte commerciali in collaborazione con le funzioni interne. - Condurre trattative e negoziazioni commerciali. - Monitorare KPI commerciali, forecast e andamento della pipeline. - Implementare attività di cross selling e up selling. - Collaborare con i team operativi per garantire la corretta esecuzione dei servizi. - Gestire eventuali criticità e contribuire alla fidelizzazione della clientela. - Esperienza di circa 5 anni in ruoli di sales account-sviluppo business in Piemonte. - Consolidata esperienza nello sviluppo commerciale e nella gestione di trattative complesse. - Forte orientamento al new business (approccio hunter) e capacità di gestione del portafoglio clienti. - Esperienza nell'utilizzo di CRM e strumenti di sales pipeline management. - Capacità di lettura degli indicatori economici e di business. Preferenziale provenienza da: - Aziende di servizi B2B. - Telco. - Utilities. - Logistica. - Noleggio auto. - Assicurazioni. - Servizi finanziari. - Consulenza e servizi alle imprese. Competenze richieste - Tecniche di vendita e negoziazione. - Prospezione commerciale. - Gestione della pipeline commerciale. - Forecast e reporting. - Analisi economica e marginalità. - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti. - Orientamento al cliente. - Ottime capacità relazionali e comunicative. - Proattività e autonomia. - Problem solving. - Orientamento al risultato. - Team working. L'azienda opera nel settore dei Servizi alle Imprese. - Inquadramento manageriale/coerente con l'esperienza maturata. - RAL indicativa: 40.000 - 45.000 €. - Sistema incentivante MBO. - Welfare aziendale. - Auto a uso promiscuo. - Strumenti di lavoro aziendali. Se pensi di essere la persona giusta per questo ruolo, inviaci la tua candidatura. - Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.Contratto a tempo indeterminato. .
23/09/2026
Italia, Piemonte, TORINO - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Il nostro cliente è una solida realtà operante nel settore dei servizi alle imprese, caratterizzata da un'offerta strutturata e da un approccio orientato alla qualità del servizio e alla soddisfazione del cliente. In un'ottica di potenziamento della struttura commerciale, ci ha incaricati della selezione di un/una:   Job Title e finalità di Ruolo: COMMERCIALE B2B – SERVIZI ALLE IMPRESE La risorsa entrerà a far parte della struttura commerciale e si occuperà dello sviluppo del business attraverso la ricerca di nuovi clienti e la gestione e crescita del portafoglio esistente. Il ruolo prevede un'attività commerciale prevalentemente B2B, con presenza sul territorio e frequenti visite presso clienti e prospect. La persona inserita lavorerà a stretto contatto con il Responsabile Commerciale e collaborerà con le funzioni tecniche e operative aziendali, contribuendo allo sviluppo delle opportunità commerciali e alla corretta gestione delle attività successive all'acquisizione del cliente.   Principali Valori Aziendali • Professionalità • Qualità del servizio • Affidabilità • Orientamento al cliente • Orientamento al risultato • Collaborazione e lavoro di squadra   Organigramma Inserimento all'interno della struttura commerciale, con riporto diretto al Responsabile Commerciale e interazione con le funzioni tecniche e operative.   Principali Responsabilità • Ricerca attiva di nuovi clienti e sviluppo di nuove opportunità commerciali; • Gestione, fidelizzazione e sviluppo del portafoglio clienti esistente; • Individuazione di prospect e costruzione di nuove relazioni commerciali in ambito B2B; • Pianificazione ed effettuazione di visite presso clienti e prospect; • Analisi delle esigenze del cliente e individuazione delle soluzioni più appropriate; • Elaborazione di offerte e proposte commerciali; • Gestione delle trattative commerciali fino alla conclusione; • Monitoraggio delle opportunità e dei risultati commerciali; • Collaborazione con il team tecnico e operativo nella gestione delle attività successive all'acquisizione del cliente; • Monitoraggio dei principali KPI e degli obiettivi commerciali assegnati.   Competenze Tecniche (Hard Skills) • Esperienza pregressa in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore dei servizi alle imprese e nella vendita B2B; • Esperienza nella ricerca e acquisizione di nuovi clienti; • Esperienza nella gestione e sviluppo di un portafoglio clienti; • Capacità di elaborazione e gestione di offerte commerciali; • Buona capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici; • Patente di guida categoria B; • Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale in funzione delle esigenze del ruolo; • Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore dei servizi B2B, Facility Management, multiservizi o ambiti affini.   Abilità Personali (Soft Skills) • Ottime capacità relazionali e comunicative. • Determinazione. • Proattività. • Autonomia operativa. • Capacità di pianificazione. • Resilienza. • Gestione dello stress. • Flessibilità. • Capacità di adattamento. • Attitudine al lavoro in team. • Capacità di gestione dei KPI.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Torino (TO) • Area di attività: Piemonte, con trasferte sul territorio nazionale in funzione delle esigenze commerciali • Orario di lavoro e work life balance: Full time 40 ore, dal lunedì al venerdì • Tipologia contrattuale: Assunzione con contratto a tempo indeterminato diretto in azienda • Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 35.000,00/40.000 € • Benefit: Auto aziendale ad uso promiscuo, formazione e possibilità di crescita professionale..   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
12/09/2026
Italia, Piemonte, TORINO - Etjca S.p.a.
ETJCA S.p.A. filiale di Rivoli – Ricerca per Azienda Cliente un/una Impiegato/a Back Office Commerciale Estero con esperienza da inserire all'interno dell'ufficio commerciale. La risorsa si occuperà di: - Gestione dei rapporti con clienti e fornitori esteri; - Inserimento e gestione degli ordini; - Contatto costante con le filiali estere dell'area geografica di competenza; - Gestione delle comunicazioni telefoniche e via e-mail; - Organizzazione e coordinamento delle spedizioni, con interfaccia diretta con spedizionieri; - Gestione delle pratiche doganali e della documentazione relativa alle spedizioni internazionali. Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa nel ruolo di Back Office Commerciale Estero; - Ottima conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese (C1); - Conoscenza fluente di almeno un'ulteriore lingua straniera (costituiranno titolo preferenziale tedesco, spagnolo, portoghese, francese o una lingua dell'Europa dell'Est); - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e predisposizione all'apprendimento di nuovi gestionali aziendali; - Disponibilità a effettuare una trasferta annuale in occasione della fiera internazionale dedicata al mercato di competenza (durata indicativa da 2 a 5 giorni, in base alla destinazione). Le aree commerciali di competenza saranno assegnate in base alle lingue conosciute. Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00, con possibilità di flessibilità in ingresso e in uscita in funzione dell'area geografica assegnata e dei relativi fusi orari. Si offre: - Contratto iniziale di somministrazione della durata di 12 mesi, finalizzato all'inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda; - RAL indicativa compresa tra 26.000 € e 34.000 €, con possibilità di valutare un inquadramento economico superiore in base all'esperienza, alle competenze e alle conoscenze tecniche del candidato.   LUOGO DI LAVORO: TORINO SUD   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Torino - LHH
Il nostro cliente è una solida realtà industriale internazionale, leader nel proprio segmento di mercato e caratterizzata da una forte attenzione al servizio post vendita, alla qualità dei processi e alla soddisfazione del cliente. Grazie a una struttura organizzativa consolidata e a una presenza significativa sul mercato italiano, l'azienda investe costantemente nello sviluppo della propria divisione Aftermarket , considerata strategica per la crescita e la fidelizzazione della clientela. Per potenziare il team dedicato ai ricambi e ai servizi post vendita, siamo alla ricerca di un/una: Sales & Tender Specialist - Aftermarket #LI-EC1 Responsabilità La figura selezionata sarà inserita all'interno della divisione Aftermarket e avrà il compito di supportare lo sviluppo del business ricambi , gestendo sia le attività legate alle gare d'appalto sia la relazione operativa e commerciale con i clienti assegnati. In particolare, si occuperà di: Gestione gare e contratti - Monitoraggio e analisi di fattibilità dei bandi : controllo dei bandi di gara nuovi ed in corso nei vari portali, con annessa valutazione dei requisiti tecnici ed economici del bando. Monitoraggio delle scadenze dei contratti in essere; - Preparazione della documentazione : Raccolta e redazione dei documenti amministrativi, delle certificazioni e delle dichiarazioni necessarie; - Coordinamento dell'offerta: Collaborazione con i reparti interni per definire l'offerta e la strategia di prezzo (offerta economica) e livello di servizio ricambi richiesto; - Presentazione e follow-up: Caricamento dell'offerta sulle piattaforme telematiche entro le scadenze e monitoraggio dello stato della gara fino all'aggiudicazione . Gestione clienti e attività commerciali - Gestione quotidiana e Risoluzione problemi: Inserimento ordini di acquisto ricambi e verifica delle consegne e fatturazioni. Intermediazione tra le richieste del cliente e i team interni dell'azienda in caso di criticità operative nel mondo ricambi per garantire la massima disponibilità degli stessi conforme al livello di servizio richiesto in gara; - Fidelizzazione: Gestione della relazione quotidiana con i clienti assegnati per garantirne la massima soddisfazione. Analisi e Reportistica - Monitoraggio: Analisi dei risultati di fatturato e livello di servizio; - KPI di performance: Tracciamento del tasso di successo nella vendita ricambi (win rate) e della redditività dei contratti gestiti. Profilo - Preferibile esperienza pregressa in ruoli commerciali interni, tender management , sales support, customer service o aftermarket; - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza delle dinamiche legate a gare d'appalto e appalti pubblici; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office; - Buona dimestichezza con strumenti gestionali ed ERP aziendali; - Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio; - Precisione e forte attenzione al dettaglio nella gestione della documentazione; - Affidabilità e capacità di rispettare scadenze e priorità ; - Ottime capacità relazionali e comunicative; - Attitudine al lavoro trasversale e alla collaborazione con differenti funzioni aziendali ; - Orientamento al cliente e problem solving . «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/09/2026
Italia, Torino - Michael Page
- Attività di sviluppo business. - Supportare il team commerciale nella gestione delle vendite e delle offerte. - Gestire richieste e ordini dei clienti con puntualità. - Monitorare i processi di vendita per garantire efficienza e soddisfazione del cliente. - Preparare report e analisi sulle attività di vendita. - Collaborare con i colleghi per migliorare le strategie di vendita. Cerchiamo una persona che abbia: - Buone capacità commerciali. - Laurea triennale o specialistica necessaria. - Esperienza commerciale di sviluppo business anche breve. - Attitudine al lavoro in team e alla gestione dei clienti. - Buona conoscenza degli strumenti informatici di base. - Precisione e capacità organizzative. Azienda multinazionale con sede commerciale e logistica a Settimo Torinese. - Contratto a tempo determinato con prospettiva o stage con prospettiva. - Automunito. - Retribuzione compresa tra 20.000 e 25.000 EUR annui. Se questa posizione ti interessa, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.