Trova lavoro in Montecatini-terme pistoia tosc14970

25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Settimo Milanese - LHH
Il nostro cliente è una realtà internazionale che opera nel mondo DataCenter, colocation, Hosting. La figura entrerà nel team IT & Network con il compito di supportare la progettazione, gestione e continua evoluzione delle piattaforme di Operational Technology (OT) in un ambiente datacenter mission-critical. Il ruolo prevede la gestione dell'ecosistema applicativo OT, garantendo l'integrazione tra dispositivi di campo, piattaforme OT, sistemi IT enterprise e servizi business. La persona dovrà comprendere i flussi dati tra i diversi livelli tecnologici e supportare soluzioni scalabili, affidabili e sicure. Responsabilità - Gestione del ciclo di vita delle applicazioni OT (BMS, DCIM, Building/Energy Management). - Analisi dei requisiti e traduzione in soluzioni tecniche. - Governance dei flussi dati tra sistemi OT e IT. - Supporto a progettazione, integrazione, testing e deployment delle piattaforme. - Coordinamento con team IT, Operations, Engineering, fornitori e system integrator. - Troubleshooting, analisi delle problematiche e mantenimento della documentazione tecnica. Profilo - Ottima conoscenza della lingua inglese (mandatorio - contesto internazionale) - Esperienza in ambito OT, infrastrutture critiche, energia, automazione industriale o datacenter. - Conoscenza di architetture OT/IT, integrazione sistemi e data flow. - Esperienza con piattaforme ad alta disponibilità e ambienti mission-critical. Competenze tecniche Gradita esperienza con: - BMS / DCIM / Building & Energy Management - Protocolli industriali: Modbus, BACnet, SNMP - VMware, Windows Server, Linux, SQL - Networking e integrazione infrastrutturale - ITSM (preferibilmente ServiceNow) - Cybersecurity in ambienti OT Plus: - EcoStruxure - Niagara - Desigo - Milestone - Symmetry - Grafana Profilo ideale Un professionista con approccio da OT Application Owner / OT Solution Architect, capace di collegare il mondo operativo (impianti, dispositivi di campo, automazione) con il mondo IT, gestendo integrazioni complesse e stakeholder multipli. Provenienza ideale: datacenter, critical facilities, energy, utilities, building automation, system integrator OT Range di RAL: 70.000 - 80.000 Euro + 10% bonus su RAL + ticket restaurant CCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi, primo livello quadro Sede di lavoro: la costruzione del nuovo datacenter porterà ad un trasferimento entro fine anno nella zona sud ovest di Milano «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Friuli Venezia Giulia, Palmanova - LHH
Per conto di una consolidata realtà manifatturiera operante in un contesto industriale ad elevata complessità organizzativa e logistica, siamo alla ricerca di una persona per il ruolo Responsabile di Magazzino . La figura avrà il compito di garantire una gestione efficiente, strutturata e controllata delle attività di magazzino, assicurando la disponibilità dei materiali, l'ottimizzazione delle scorte e il supporto alle attività produttive e operative. Il ruolo rappresenta una posizione chiave per l'evoluzione dei processi logistici e per il miglioramento continuo delle performance di magazzino. Responsabilità Riportando alla Direzione di Stabilimento, la persona Responsabile di Magazzino si occuperà di: - Coordinare e sviluppare il team operativo di magazzino, promuovendo una cultura orientata alla sicurezza, alla collaborazione e al miglioramento continuo. - Garantire la corretta gestione dei flussi logistici, dal ricevimento delle merci alla spedizione, assicurando elevati standard di qualità, produttività e tracciabilità. - Pianificare e monitorare i livelli di stock, ottimizzando le scorte e prevenendo situazioni di overstock o stock shortage. - Collaborare con le funzioni Produzione, Acquisti, Manutenzione e Ufficio Tecnico per garantire la continuità delle attività operative e il rispetto delle tempistiche di consegna. - Supervisionare le attività di movimentazione, stoccaggio e gestione dei materiali, assicurandone la corretta allocazione e valorizzazione. - Coordinare le pratiche di import/export, garantendo la corretta gestione della documentazione e il rispetto delle normative doganali vigenti. - Promuovere l'utilizzo e l'ottimizzazione dei sistemi gestionali ERP per incrementare l'efficienza dei processi e la qualità dei dati di magazzino. - Definire e monitorare i principali KPI logistici, predisponendo reportistica e analisi a supporto delle decisioni operative. - Assicurare il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente, partecipando attivamente ad audit e processi di certificazione. Profilo Cerchiamo professionisti con: - Diploma tecnico o formazione equivalente in ambito industriale, logistico o gestionale. - Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nella gestione di magazzino e supply chain, preferibilmente all'interno di aziende manifatturiere strutturate. - Comprovata esperienza nella gestione e nel coordinamento di team operativi. - Solida conoscenza dei processi di warehouse management, contabilità di magazzino e gestione delle scorte. - Esperienza nell'applicazione di metodologie di Lean Management , miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi logistici. - Conoscenza delle procedure e della normativa in materia di import/export e pratiche doganali. - Buona familiarità con sistemi ERP; costituirà titolo preferenziale la conoscenza di Sage X3. - Buona conoscenza della lingua inglese. - La conoscenza della lingua tedesca rappresenta un plus. Completano il profilo - Leadership e capacità di coinvolgimento delle persone. - Forte orientamento al risultato e alla qualità del servizio. - Approccio analitico e orientato al problem solving. - Capacità organizzative e di pianificazione. - Attitudine al miglioramento continuo e alla digitalizzazione dei processi. - Precisione, affidabilità e capacità di operare in contesti strutturati e dinamici. Sede di lavoro: Provincia di Udine Perché candidarsi L'opportunità consente di assumere un ruolo centrale nella gestione e nell'evoluzione dei processi logistici di un'importante realtà industriale, contribuendo attivamente ai progetti di efficientamento organizzativo, digitalizzazione e sviluppo delle performance operative. #LI-RB2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
LHH affianca una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Responsabile termomeccanico di Cantiere. Responsibilities Gestione operativa del cantiere: Pianificare e organizzare il lavoro quotidiano in cantiere, assicurando il rispetto del programma definito con il Responsabile di Commessa. Coordinare montatori e subappaltatori, supervisionando l'esecuzione delle opere. Garantire l'applicazione delle normative di sicurezza e il rispetto delle direttive aziendali sul comportamento e sull'utilizzo degli strumenti di lavoro. Monitoraggio e controllo: Verificare la conformità del materiale consegnato e gestire eventuali resi al magazzino. Redigere giornalmente il diario di cantiere e aggiornare i piani di cantiere. Eseguire verifiche intermedie e finali, segnalando eventuali difetti o anomalie al Responsabile di Commessa. Gestione tecnica: Collaborare con il Responsabile di Commessa/Responsabile di Progetto per ricevere dettagli tecnici ed elaborati costruttivi. Raccogliere dati per le misure di contabilità e trasmetterli al Responsabile di Commessa. Identificare e risolvere le non conformità tecniche, garantendo la qualità dell'installazione. Relazioni e varianti: Segnalare varianti in corso d'opera e collaborare alla definizione dei disegni "as built". Mantenere elevata l'immagine aziendale, adottando atteggiamenti professionali dentro e fuori dal cantiere. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Consolidata esperienza nella gestione di cantieri di medie e grandi dimensioni, preferibilmente nel settore elettrico e termomeccanico. - Solida preparazione tecnica in ambito idraulico e/o elettrico, lettura di disegni tecnici, conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e gestione di documentazione tecnica di cantiere. - Spiccate doti organizzative e di coordinamento per gestire team operativi e subappaltatori. - Disponibilità a trasferte dal lunedì al venerdì in Italia e capacità di adattarsi alle esigenze operative. - Precisione, problem-solving, capacità di lavorare in team e mantenere un ambiente collaborativo e motivante. Offerta : Tempo indeterminato, RAL secondo esperienza e competenze, indennità di trasferta e furgone assegnato. Vitto e alloggio spesati. Ambiente stimolante: Opportunità di lavorare su cantieri di diversa complessità. #LI-DB5
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, segrate - LHH
Per una realtà specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e servizi digitali ricerchiamo un/a Performance Marketing Manager. La risorsa, specializzata nelle attività di Search Marketing e Paid Social, sarà responsabile della definizione, implementazione e ottimizzazione di campagne di digital marketing su diverse piattaforme, con l'obiettivo di incrementare l'acquisizione dei clienti, il coinvolgimento degli utenti e la crescita dei ricavi. La figura riporterà al Digital Marketing Director. Coordinerà un team di 2 risorse. Gestirà un budget di 10 MLN di euro annui su clienti in ambito lusso e beauty. Il candidato ideale possiede una solida conoscenza del mondo e-commerce, dei principi del direct response marketing e un'esperienza completa nella pianificazione e gestione di strategie di marketing digitale. Responsabilità Principali Responsabilità: - Definire strategie digitali di alto livello finalizzate al raggiungimento degli obiettivi dei clienti. - Pianificare ed eseguire le attività di performance marketing, garantendo il raggiungimento dei risultati attesi. - Monitorare costantemente le campagne, effettuando audit, ottimizzazioni e aggiustamenti per massimizzarne le performance. - Coordinare e gestire un team di specialisti SEM. - Interagire direttamente con stakeholder interni ed esterni. - Assegnare le attività ai membri del team più appropriati, garantendo qualità delle delivery e soddisfazione del cliente. Profilo - Esperienza di almeno 5 anni presso agenzie di digital marketing. - Conoscenza approfondita dell'ecosistema Paid Advertising. - Ottima padronanza delle principali piattaforme pubblicitarie digitali:Google Ads, Search Ads 360, Microsoft Advertising, Criteo, Meta Ads LinkedIn Ads). - Spiccate capacità analitiche. - Capacità di lavorare sia in team sia in autonomia. - Conoscenza fluente della lingua inglese, scritta e parlata. - Conoscenza di strumenti di bidding e automazione delle campagne, come Search Ads 360. - Competenze di forecasting e pianificazione delle performance. - Conoscenza delle attività di tagging e tracking. - Familiarità con strumenti di reporting e data visualization (es. Google Data Studio/Looker Studio). Cosa offriamo: - Contratto a tempo indeterminato - RAL dai 40.000 ai 45.000 € - Contratto Commercio 1° livello - Buoni pasto da 8 € - 2 giorni di Smart a settimana - Sede Segrate #LI-SA1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Vicenza - LHH
LHH affianca una realtà operante nel settore dell'impiantistica e dell'automazione industriale nella ricerca di un Cablatore Bordo Macchina. Responsabilità Responsabilità La risorsa sarà inserita all'interno di un contesto produttivo strutturato e si occuperà, operando in autonomia, delle seguenti attività: - Eseguire il passaggio cavi e la posa in canalina a bordo macchina - Realizzare il cablaggio elettrico di impianti/macchine industriali - Effettuare il collegamento di sensori, motori e componenti elettrici - Gestire il collegamento di pulsantiere e interfacce operatore (HMI) - Verificare il corretto funzionamento dei collegamenti effettuati - Supportare eventuali attività di messa a punto elettrica Profilo Requisiti - Esperienza, anche minima, in ambito cablaggio elettrico o come elettricista - Preferibile provenienza da contesti di automazione industriale, ma si valutano anche profili da impiantistica civile con buona manualità - Buona manualità e dimestichezza con utensili da banco (avvitatore, cacciavite, utensili manuali) - Capacità di lavorare in autonomia - Gradita capacità base di lettura di schemi elettrici Sede di lavoro Provincia di Vicenza Orario di lavoro - 07:30 ? 12:00 e 13:00 ? 16:30 Offerta - Inserimento in contesto tecnico strutturato - Opportunità di crescita e specializzazione nel cablaggio di macchine industriali - Ambiente orientato alla qualità e alla precisione operativa - CCNL Metalmeccanico artigiano - Livello 5 - RAL 35.000-40.000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Veneto, VERONA - LHH
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una realtà solida e strutturata, attiva nella distribuzione di ricambi e componenti per i settori refrigerazione, riscaldamento e termoidraulico. Per rafforzare il team commerciale, siamo alla ricerca di Tecnico Commerciale di zona con focus sul segmento Refrigerazione, che opererà sul territorio del Triveneto, facendo capo alla Filiale di Verona. A diretto riporto del Capo Area, la figura selezionata avrà un ruolo chiave nello sviluppo e consolidamento del business, collaborando attivamente con il team commerciale di zona. Responsabilità La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: · Gestione e sviluppo del portafoglio clienti B2B (installatori, manutentori, operatori del settore); · Identificazione di nuove opportunità di business e acquisizione nuovi clienti; · Consulenza tecnica e commerciale su componenti per la refrigerazione; · Attività di cross-selling in sinergia con i colleghi per soluzioni integrate in ambito HVAC; · Negoziazione di offerte e accordi commerciali, in linea con le strategie aziendali; · Promozione dei prodotti e presidio del mercato, garantendo elevati livelli di soddisfazione del cliente. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: · pregressa esperienza nella vendita di prodotti tecnici, con preferenza sulla provenienza dal settore HVAC, in particolar modo sul segmento della refrigerazione; · rappresenta carattere preferenziale l'esperienza maturata in contesti distributivi strutturati; · capacità di lavorare in modo metodico, orientato al cliente e con approccio pragmatico e solare; · disponibilità a presidiare il territorio assegnato. Sede di lavoro : Full Remote ? facendo riferimento alla Filiale di Verona e alle altre presenti sul Triveneto Si offre : · Inserimento diretto in un'azienda riconosciuta nel settore; · Percorso di onboarding e formazione dedicata; · Ruolo strategico nello sviluppo della linea refrigerazione; · Retribuzione composta da: Ø RAL indicativa parametrata all'esperienza: 35.000 ? 42.000 € Ø Variabile legato a obiettivi; Ø Assegnazione dell'auto ad uso promiscuo. #LI-NT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - LHH
Il nostro cliente interessante realtà del settore finanziario, ci ha incaricato di cercare un Senior Compliance che sarà responsabile della funzione a diretto riporto della Direzione Responsabilità Predisposizione, aggiornamento e presidio del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001 Supporto all'Organismo di Vigilanza e gestione dei flussi informativi e della reportistica Redazione delle clausole privacy dei contratti, partecipazione alla redazione delle policy privacy, distribuzione e raccolta della documentazione privacy interna ed esterna (dipendenti, collaboratori e fornitori). Gestione del registro dei trattamenti, emissione e modifica lettere di nomina Supporto ai contenziosi gestiti dagli avvocati della società Gestione casella reclami Predisposizione documentazione in materia di Trasparenza Predisposizione e/o partecipazione alla redazione delle policy aziendali Predisposizione e/o modifica modulistica (contratto, documento di sintesi, informativa privacy, scheda analisi rischio, adeguata verifica, foglio informativo) ? curare l'aggiornamento della modulistica sul sito e sul sistema gestionale Supporto alla rete dei collaboratori in materia antiriciclaggio, gestione errori/anomalie e verifiche rafforzate e controlli a campione su tutte le aree geografiche Collaborazione con Internal Audit Relazione annuale compliance Valutazione di contratti di convenzione con Istituti Bancari e documentazione per nuove partnership Supporto alla segreteria societaria Profilo Laurea in Giurisprudenza o Economia Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo presso PMI, società di consulenza e/o studi professionali Si richiede disponibilità a brevi trasferte sul territorio La ricerca ha carattere di urgenza Inquadramento contrattuale: Ccnl di riferimento: Agenti immobiliari Fascia di RAL prevista 40000-45000 Livello 1-2 Smart Working 1 giorno a Settimana (dopo 6 mesi) #LI-DS2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Il nostro Cliente è una realtà italiana che opera da oltre 40 anni nel mondo della produzione software, affermandosi come partner di riferimento nello sviluppo di soluzioni ERP, con una consolidata specializzazione nel settore fashion. Nel corso della propria storia ha intrapreso un importante percorso di crescita, rafforzando il proprio posizionamento attraverso acquisizioni strategiche che hanno ampliato competenze e offerta. Oggi propone un portfolio completo di soluzioni e servizi che, oltre agli ERP, comprende Managed Services, Cybersecurity e soluzioni di Intelligenza Artificiale, supportando le aziende nei loro percorsi di innovazione e trasformazione digitale. L'azienda è inoltre quotata in borsa e conta ormai circa 700 dipendenti, opera con sedi su tutto il territorio nazionale e punta ai 100 milioni di euro di fatturato. Per accompagnare l'attuale fase di sviluppo, il nostro Cliente è alla ricerca di un Business Developer che contribuisca alla crescita del business attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e lo sviluppo di relazioni commerciali di valore. Responsabilità La risorsa avrà la responsabilità di individuare e sviluppare nuove opportunità di business, promuovendo principalmente le soluzioni ERP e, più in generale, l'intera offerta applicativa e tecnologica dell'azienda. Lavorando in stretta collaborazione con i team di prevendita e delivery, sarà chiamata a interpretare le esigenze dei clienti, costruire percorsi di vendita consulenziale e accompagnare le organizzazioni verso progetti di trasformazione digitale. Il ruolo è rivolto a professionisti che vedono nel new business non solo un obiettivo commerciale, ma un'attività che richiede curiosità, capacità di comprendere i modelli di business dei clienti e determinazione nel creare nuove opportunità di mercato. La ricerca è orientata verso persone che affrontano con entusiasmo la sfida di aprire nuove relazioni, sviluppare contesti inesplorati e contribuire concretamente alla crescita dell'organizzazione. Principali responsabilità - Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di business development e prospecting. - Individuare, qualificare e gestire nuovi prospect, costruendo relazioni con interlocutori chiave. - Gestire il ciclo di vendita, dalla raccolta delle esigenze fino alla negoziazione e alla chiusura delle trattative. - Collaborare con i team interni nella definizione di soluzioni coerenti con le esigenze dei clienti. - Promuovere un approccio consulenziale orientato alla creazione di valore. - Contribuire allo sviluppo del mercato valorizzando l'intero portfolio di soluzioni aziendali. Profilo - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Business Development o Sales in ambito software B2B. - Provenienza dal mercato delle soluzioni ERP oppure, più in generale, degli applicativi enterprise. - Esperienza nella gestione di processi di vendita complessi e consulenziali. - Consolidata attitudine allo sviluppo di nuovo business e all'acquisizione di nuovi clienti. - Ottime capacità relazionali, negoziali e di costruzione di partnership commerciali. - Forte orientamento ai risultati, autonomia operativa e approccio proattivo. Costituiscono titolo preferenziale - Conoscenza del settore fashion o manifatturiero. - conoscenza di ERP Come SAP Business One/Dynamics Business Central - Familiarità con tematiche di Digital Transformation, Managed Services, Cybersecurity o Intelligenza Artificiale. - Esperienza nella vendita di soluzioni SaaS o software enterprise. RANGE DI RAL: 55.000 - 65.000 EURO + 30% Ral variabile + Auto aziendale uso promiscuo + buoni pasto (auto con rimborso carburante) Sede: Milano SUD/Ibrido CCNL Commercio «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Massa - LHH
Per azienda italiana con forte vocazione internazionale, attiva nella progettazione e produzione di soluzioni ad alto contenuto tecnico per il settore Automotive, stiamo ricercando un/una profilo di Export Area Manager per la gestione e lo sviluppo del mercato estero. La figura selezionata sarà responsabile della crescita commerciale nell'area assegnata, attraverso il consolidamento dei rapporti con i partner esistenti e l'acquisizione di nuovi clienti e distributori. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti e distributori nell'area estera - Identificazione di nuove opportunità commerciali e apertura di nuovi canali di vendita - Definizione e implementazione di strategie commerciali in linea con gli obiettivi aziendali - Supporto tecnico-commerciale ai partner locali, anche tramite trasferte periodiche - Partecipazione a fiere internazionali, eventi e incontri con stakeholder locali - Monitoraggio delle performance di vendita e redazione di report periodici alla Direzione Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea o diploma in discipline economiche, tecniche o affini - Esperienza di almeno 4/5 anni in ruoli export o commerciali internazionali (costituisce un plus la provenienza da settori Automotive e/o Officine Meccaniche) - Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1 o superiore). La conoscenza dello spagnolo è considerato un plus - Familiarità con le dinamiche commerciali dei mercati europei e/o americani - Spiccate doti relazionali, orientamento al risultato e capacità di negoziazione Inqudramento: - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanico - Liv: B2 - B3 - RAL: 50.000,00 - 60.000,00 + MBO + Auto aziendale uso promiscuo Sede azienda: Massa Previsto per i profili oltre i 50 km il full remote, con richiesta presenza in sede per 3/4 gg al mese. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Modena - LHH
Azienda operante nel settore delle soluzioni e dei componenti per l'impiantistica elettrica civile, terziaria e industriale ricerca un Agente Commerciale (p.iva) per attività di sviluppo e presidio del canale Sell Out. Responsabilità La persona si occuperà di promuovere prodotti e soluzioni presso installatori, studi tecnici, progettisti, quadristi e utilizzatori finali, contribuendo ad incrementare la domanda sul territorio assegnato e supportando la rete distributiva. Principali responsabilità - Sviluppare relazioni commerciali con gli operatori del settore elettrico. - Promuovere prodotti e soluzioni presso clienti finali e prescrittori. - Supportare le attività di sell out attraverso visite periodiche e affiancamento sul territorio. - Individuare nuove opportunità di business e monitorare il mercato di riferimento. - Collaborare con distributori e rivenditori per incrementare la visibilità e la rotazione dei prodotti. - Raccogliere informazioni di mercato e fornire feedback utili allo sviluppo commerciale. Profilo Requisiti - Esperienza commerciale maturata nel settore elettrico, elettrotecnico o impiantistico. - Conoscenza del mercato dei materiali elettrici e delle sue dinamiche. - Ottime capacità relazionali e di negoziazione. - Spirito imprenditoriale e forte orientamento agli obiettivi. - Capacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro sul territorio. - Partita IVA o disponibilità ad aprirla. Si offre - Collaborazione con una realtà consolidata e in crescita nel settore elettrico. - Portafoglio prodotti di qualità e riconosciuto dal mercato. - Supporto tecnico-commerciale e formazione continua. - Contratto in P.iva con fisso mensile e interessante piano provvigionale. (35.000€-55.000€) #LI-GP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Cavarzere - LHH
Per azienda cliente, specializzata nella produzione di materiali didattici, attrezzature sportive e articoli in plastica certificata che offre prodotti Made in Italy scelti da strutture pubbliche in tutta Europa, cerchiamo un/una Commerciale Estero (B2B) con esperienza che avrà un ruolo chiave nello sviluppo dei mercati internazionali e nella gestione diretta dei clienti aziendali. La persona selezionata gestirà in autonomia un pacchetto clienti da sviluppare, con responsabilità concreta sui risultati. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - ricerca e sviluppo di nuovi clienti, distributori e partner commerciali - gestione e fidelizzazione della clientela esistente - sviluppo delle opportunità commerciali nei mercati assegnati - predisposizione e gestione delle offerte commerciali - customer service e supporto post-vendita - partecipazione a fiere, eventi e incontri commerciali - collaborazione con la Direzione nella definizione delle strategie di sviluppo - comunicazione in lingua straniera (chiamate, riunioni, videocall, email) - analisi vendite e report periodici per la direzione - elaborazione di offerte, preventivi e ordini. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Inglese fluente (obbligatorio). - francese/tedesco gradito; altre lingue sono un plus - Esperienza in ambito commerciale/export, preferibilmente B2B - Buone capacità comunicative e di negoziazione - Proattività, spirito di iniziativa e orientamento al risultato - Buone competenze informatiche (Office, Outlook, CRM) - Disponibilità a viaggiare in Italia e all'estero.#LI-MN «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per un rinomato Vendor di soluzioni di Artificial Intelligence basate su tecnologia proprietaria, accompagnate da servizi professionali per l'implementazione e customizzazione di prodotto e il supporto nell'adozione, siamo alla ricerca di un Senior Sales Executive con una consolidata esperienza nel settore Banking e Financial Services, idealmente proveniente dal mondo del Software Enterprise, della Consulenza ICT o del Banking Technology. Responsabilità La figura, responsabile inizialmente del mercato italiano, con l'eventuale coinvolgimento anche su mercati anglofoni, sarà inserita a riporto dell'Industry Sales Director, e si occuperà di sviluppare e gestire i clienti del settore Banking & Financial Services, coordinando le fasi di prospecting, qualification, advisory e product demo, proposal, closing, post-sales e up-selling, con le seguenti responsabilità: - Condurre una vendita di natura consulenziale, partendo da una profonda comprensione dei processi e delle esigenze tipiche della industry di riferimento, e di come la suite di soluzioni offerta possa rispondere a tali esigenze; - Gestire le relazioni con i Clienti del settore Banking e Financial Services, in collaborazione con le altre funzioni aziendali, durante tutte le fasi del rapporto, dal prospecting all'account management e up-selling, garantendo una comunicazione efficace e posizionante; - Supportare le funzioni preposte (Marketing e Comunicazione) per lo sviluppo dei servizi/prodotti nel mercato di riferimento; - Monitorare le performance e i principali indicatori economici sui propri Clienti e l'andamento della collaborazione, al fine di migliorare la customer satisfaction. Profilo Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 8 anni nella vendita di soluzioni tecnologiche complesse ai clienti di questo settore, idealmente con pregressa esperienza nella proposizione di soluzioni di Agentic AI, Large Language Models (LLM) e Generative AI. - Forti capacità di sviluppo del business e di risultare credibili nei confronti dei decisori del settore di riferimento, grazie ad una approfondita conoscenza del mercato Bancario e Finanziario e dei principali processi di business che lo caratterizzano; - Esperienza nella gestione di trattative complesse con clienti di fascia Large Enterprise; - Marcata autonomia, attitudine imprenditoriale, collaboratività e capacità di muoversi efficacemente in organizzazioni agili, non particolarmente strutturate e gerarchiche; - Capacità di relazionarsi con un articolato ecosistema di stakeholder interni: tecnici, business consultant, marketing, finance, bid management, ecc.; Ai fini della presente application, è da considerarsi un REQUISITO MANDATORIO la conoscenza fluente della lingua Inglese. La conoscenza di una terza lingua costituisce un plus. Retribuzione offerta: RAL: € 80.000 - € 90.000 + MBO 30-50% + Auto aziendale e Welfare. Inquadramento: Quadro. Sede di lavoro: Milano. #LI-DP3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Vicenza - LHH
LHH affianca una realtà operante nel settore elettromeccanico/energia nella ricercadi un Impiegato logistica. La risorsa si occuperà della gestione del ciclo attivo e delle attività logistiche correlate, garantendo correttezza amministrativa, puntualità delle spedizioni e conformità documentale. Gestirà fatturazione attiva, documentazione commerciale e doganale, spedizioni nazionali e internazionali, pratiche export (incluse lettere di credito) e verifiche amministrative/creditizie, assicurando il corretto flusso informativo e la predisposizione della reportistica. Responsabilità Ciclo attivo e amministrazione (60%) : ? Emissione e registrazione fatture. ? Gestione SDI, note di credito e debito. ? Gestione documentazione export e pratiche doganali. ? Lettere di credito. ? Modelli INTRA cessioni. ? Reportistica e controlli amministrativi. Logistica (40%) : ? Programmazione trasporti acquisti e vendite. ? Coordinamento con vettori e spedizionieri. ? Richiesta quotazioni per spedizioni fuori standard. ? Monitoraggio consegne e gestione anomalie. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Diploma o Laurea ad indirizzo economico/amministrativo - Esperienza di 5-10 anni in ruoli analoghi - Ottima conoscenza del ciclo attivo e della fatturazione Italia, UE ed Extra UE - Conoscenza della normativa IVA e delle pratiche doganali - Esperienza nella gestione di spedizioni internazionali e lettere di credito - Buona padronanza di ERP aziendali e Microsoft Office Completano il profilo: - Precisione e attenzione al dettaglio - Ottime capacità organizzative e gestione delle priorità - Autonomia operativa e proattività - Buone capacità relazionali e collaborazione interfunzionale Offerta - CCNL metalmeccanico industria, livello C2 o C3 - Retribuzione: RAL 30-38.000 euro - Prospettive di sviluppo verso ruoli di coordinamento «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per importante realtà del Lusso, siamo alla ricerca di una figura di Industrializzatore Specializzato in Pelle e Denim RTW Donna, da inserire presso la loro sede in provincia di Milano. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: Gestione dei dossier tecnici di produzione - Elaborare i dossier tecnici utilizzando il sistema PLM, integrando le informazioni ricevute dallo sviluppo prodotto e gli aggiustamenti di vestibilità definiti con casa madre. - Verificare e validare la nomenclatura (BOM) in ogni fase, dal lancio dei prototipi industriali all'intero processo di messa in produzione. - Coordinare la ricezione, l'analisi e il consolidamento dei Prototipi Industriali, delle misurazioni, delle prove e dei commenti ad essi associati. Revisione tecnica dei prodotti industriali - Archiviare e mantenere aggiornati i dossier tecnici e le immagini dei modelli. - Garantire l'inserimento e l'aggiornamento dei processi di industrializzazione nel gestionale per un efficace consolidamento delle informazioni. Collaborazione e gestione dei confezionisti - Condividere i dossier tecnici coi terzisti, in conformità con le assegnazioni di produzione. - Garantire un rigoroso monitoraggio della produzione dei prototipi industriali. - Ricezione dei prototipi industriali, occupandosi delle relative misurazioni, prove e commenti tecnici. Controllo qualità e conformità dei modelli - Ricevere e validare il primo modello di produzione per la convalida della messa in produzione. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - almeno 7 anni di esperienza in ruoli di industrializzazione/sviluppo prodotto nel ready-to-wear - Ottima conoscenza dei processi di sviluppo e produzione del settore abbigliamento/tessile - Ottima conoscenza della modellistica e della confezione dell'abbigliamento - Ottime capacità relazionali e di partnership con stakeholders interni ed esterni - Capacità di gestire le priorità e diversi progetti contemporaneamente, lavorando per obiettivi - Disponibilità a frequenti trasferte in italia e all'estero - Conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese e/o francese Pacchetto economico: 5° livello Ccnl Pelle e Cuoio Ral: € 45.000 - € 55.000 Benefit: Premio produzione, welfare, mbo 8% «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Cuneo - LHH
Per azienda cliente in forte crescita e sviluppo cerchiamo la seguente figura: Legal Counsel Responsibilities A riporto della Direzione Generale, sarà responsabile per le seguenti attività: - Gestire gli adempimenti di corporate governance (delibere, verbali, poteri, libri sociali) ed eventuali operazioni M&A; - Fornire consulenza legale in materia di diritto civile e commerciale, contrattualistica nazionale e internazionale; - Redigere, revisionare e negoziare contratti commerciali, NDA, accordi quadro e documentazione legale correlata; - Supportare le funzioni aziendali (es. Procurement, Sales, Operations, HR) nell'interpretazione delle normative e nella valutazione dei rischi legali; - Monitorare l'evoluzione normativa rilevante per il business e assicurare la conformità alle politiche interne; - Collaborare con consulenti esterni, autorità e stakeholder interni garantendo comunicazioni accurate e tempestive; - Contribuire a progetti aziendali strategici, offrendo un punto di vista legale orientato alla soluzione e al business. Your Profile - Aver maturato esperienza significativa in ruolo analogo, preferibilmente in aziende strutturate o studi legali specializzati in diritto commerciale/societario; - Ottima conoscenza del diritto societario, della contrattualistica commerciale e delle principali normative applicabili alle attività d'impresa; - Approccio proattivo, capacità di gestire più task in parallelo e orientamento alla risoluzione dei problemi; - Spiccate doti comunicative e capacità di lavorare efficacemente con team multidisciplinari; - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. #LI-LS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»