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25/08/2026
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Italia, Lombardia, Cascina Costa - LHH
Missione: Garantire lo sviluppo e l'aggiornamento continuo della pianificazione integrata delle attività del progetto e dell'allocazione delle risorse nel rispetto del budget disponibile e delle tempistiche contrattuali. Responsabilità Attività: - Supportare i Risk Manager nell'identificazione dei rischi contrattuali - Fornire supporto nell'analisi dei requisiti dei clienti durante la fase di offerta - Fornire supporto nella valutazione dei requisiti contrattuali per valutarne la fattibilità tecnica ed economica - Definire il programma ad alto livello in base ai traguardi contrattuali - Fornire supporto nella definizione del budget ad alto livello in base ai requisiti contrattuali - Fornire supporto alle attività di approvvigionamento anticipato per avviare i processi di acquisto in anticipo rispetto alla data di entrata in vigore del contratto (se necessario) - Fornire supporto nella creazione della WBS del progetto/programma - Partecipare al primo meeting del progetto per avviare le attività - Fornire supporto nella definizione della struttura WBS, dell'OBS e del SoW, coinvolgendo le funzioni interessate - Fornire supporto nella definizione del piano dei ricavi ed eseguire il relativo processo di creazione nello strumento aziendale - Eseguire un'analisi approfondita dei requisiti contrattuali - Definire il programma integrato del progetto, verificando la coerenza della pianificazione e la corretta allocazione delle risorse. - Definire l'allocazione delle risorse e/o dei materiali per unità di tempo (pianificazione dei costi) e i costi associati - Chiudere i traguardi raggiunti e aggiornare i documenti di avanzamento delle attività - Misurare le performance delle iniziative attraverso KPI predefiniti. Eseguire analisi periodiche dei KPI del progetto, predisponendo i relativi report per supportare il PM nell'individuazione delle azioni di recupero eventualmente necessarie. - Partecipare agli incontri con il team di progetto per discutere l'evoluzione/andamento e le prestazioni del progetto - Fornire supporto nel monitoraggio dell'avanzamento effettivo dei traguardi del progetto, dei carichi di lavoro, del budget e della gestione delle risorse. - Fornire supporto nella definizione di azioni correttive volte a garantire il rispetto della pianificazione del progetto - Partecipare agli incontri con il cliente per discutere le prestazioni/criticità o i ritardi del progetto (PMR/SAL) - Fornire supporto nella valutazione dei nuovi requisiti per determinarne la fattibilità tecnica ed economica - Aggiornare il programma integrato con l'inclusione di nuove attività e traguardi (con relativi RfA/piano di consegna) - Collaborare alla revisione del budget (in relazione agli aspetti finanziari) e creare una nuova baseline per la misurazione delle prestazioni - Collaborare, se necessario, alla gestione delle attività di trasporto (incluse le attività di gestione delle certificazioni, pianificazione delle attività, imballaggio, ecc.). Profilo Requisiti obbligatori - Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Aerospaziale, Ingegneria Meccanica o discipline affini. - Conoscenza delle metodologie di pianificazione e schedulazione dei progetti. - Esperienza nell'utilizzo di strumenti di pianificazione, come Microsoft Project. - Buona conoscenza della suite Microsoft Office. - Spiccate capacità analitiche e organizzative. - Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta sia parlata. Requisiti preferenziali - Esperienza nella pianificazione di progetti. - Conoscenza dei principi dell' Earned Value Management (EVM) . - Conoscenza di SAP. - Familiarità con i processi di sviluppo prodotto. - Costituisce titolo preferenziale il possesso di certificazioni in Project Management (ad esempio PMP, PRINCE2 o IPMA). RAL OFFERTA: 35.000€ - 43.000€ «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lombardia, Moniga del Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group, storico Gruppo Alberghiero del Lago di Garda, per la stagione 2026 CERCA Receptionist per il proprio Camping di Moniga del Garda. Cerchiamo una persona con esperienza, con la predisposizione all'accoglienza, ottime doti comunicative, intraprendente e solare. Fattore determinante la conoscenza della lingua tedesca. Molto apprezzata la conoscenza di Ericsoft. Si offre: Contratto stagionale full time (CCNL Turismo e Alberghi 6/7) Stipendio commisurato al profilo Vitto e alloggio possibilità di continuità e crescita Bonus
25/08/2026
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Italia, Veneto, Sommacampagna - LHH
LHH Recruitment Solutions ricerca, per importante realtà italiana in forte crescita operante nel settore degli impianti tecnologici integrati, energia e sostenibilità, un/una Progettista Elettrico Senior. L'azienda rappresenta un punto di riferimento a livello nazionale nella progettazione e realizzazione di impianti tecnologici complessi per clienti industriali e del terziario, distinguendosi per innovazione, solidità e continua crescita. [cubi.com], [vymaps.com] La sfida La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio tecnico e avrà un ruolo chiave nella progettazione elettrica di commesse ad elevato contenuto tecnologico, collaborando con un team multidisciplinare e seguendo progetti di rilievo su scala nazionale. Responsabilità - Progettazione di impianti elettrici in ambito industriale e terziario. - Redazione di schemi elettrici, dimensionamenti e documentazione tecnica. - Elaborazione di computi e specifiche tecniche. - Interfaccia con Project Manager, clienti e fornitori. - Supporto tecnico nelle fasi di realizzazione e collaudo. - Coordinamento delle attività progettuali nel rispetto di tempi, costi e standard qualitativi. Profilo - Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Elettrica/Energetica. - Esperienza consolidata nella progettazione di impianti elettrici. - Buona conoscenza delle normative di settore. - Capacità di lettura e sviluppo di elaborati tecnici. - Approccio orientato alla soluzione, autonomia operativa e capacità di lavorare in team. Cosa offriamo - Inserimento all'interno di una realtà strutturata, dinamica e in forte espansione. - Possibilità di lavorare su progetti sfidanti e ad alto livello tecnologico. - Ambiente collaborativo, caratterizzato da elevata competenza tecnica. - Percorso di crescita professionale e sviluppo delle competenze. - RAL compresa tra €50.000 e €60.000, commisurata all'esperienza. - 1 giorno di smart working a settimana.#LI-MB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lombardia, Cascina Costa - LHH
Per realtà multinazionale nel settore aerospace, siamo alla ricerca di un Sales Engineer. Lo Specialista Sales Engineer è responsabile dell'analisi dei requisiti del cliente, della preparazione di proposte tecniche e della presentazione delle capacità del prodotto, con l'obiettivo di supportare la formulazione di offerte commerciali, indipendentemente dal grado di maturità dei requisiti o dell'opportunità di business. Responsabilità In particolare, la risorsa si occuperà di: - Rispondere a richieste di informazioni, quotazioni e offerte (RFI/RFQ/RFP) e predisporre la documentazione tecnica da utilizzare nel processo di Bid & Proposal a supporto delle Vendite Internazionali (civili) e delle campagne commerciali militari. - Coordinare e integrare il pacchetto tecnico dell'offerta, collaborando con Bid & Proposal Manager, Pricing Manager e Sales Manager e interfacciandosi con Engineering e Program Manager per valutare la fattibilità di nuove soluzioni relative a configurazioni non standard. - Supportare le negoziazioni con il cliente quando richiesto, valutando eventuali scostamenti tecnici rispetto alla proposta originaria. - Supportare le unità Sales durante la fase pre-gara, fornendo informazioni specifiche sul prodotto, sulle prestazioni, sulle configurazioni e sulle analisi comparative rispetto alla concorrenza, contribuendo a influenzare i requisiti del cliente e a promuovere la proposta di valore di Leonardo Helicopters. - Definire e mantenere la configurazione commerciale standard all'interno dello strumento Commercial Configurator. - Promuovere gli standard commerciali di Leonardo Helicopters, guidando il cliente verso tali obiettivi durante le fasi di pre-bid, bid e negoziazione. - Supportare la preparazione del Product Marketing Plan e/o del Business Case, analizzando i nuovi requisiti provenienti dalle gare e fornendo indicazioni sulle esigenze più urgenti del mercato. - Raccogliere le iniziative relative alla roadmap di prodotto e condividerle internamente con le funzioni di riferimento. - Analizzare e confrontare le prestazioni e le capacità della piattaforma assegnata con quelle dei concorrenti appartenenti alla stessa classe di peso. Profilo Requisiti - Laurea in Ingegneria (preferibilmente Aeronautica) o in discipline STEM. - Buona/ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata. - Buona/ottima conoscenza degli strumenti informatici (Excel, PowerPoint, Word). - Interesse per le tecnologie aeronautiche e per gli aspetti tecnici e operativi degli elicotteri. - Spiccata capacità di costruire relazioni collaborative con diversi stakeholder. - Capacità di gestire attività multiple e priorità concorrenti anche in situazioni di pressione. - Disponibilità a lavorare in un contesto dinamico e a effettuare trasferte con breve preavviso, anche per periodi prolungati all'estero; preferibilmente automunita. Competenze preferenziali - Conoscenza dei sistemi elicotteristici, dei requisiti operativi e delle operazioni di volo. - Conoscenza e comprensione dei processi organizzativi complessi e delle dinamiche aziendali. - Esperienza nella gestione dei clienti e nelle presentazioni in pubblico. - Buona o avanzata conoscenza di PowerPoint e dei programmi di editing, con capacità di realizzare presentazioni ad alto impatto e documentazione ben strutturata. - Precisione e attenzione nella preparazione di documentazione che può costituire un impegno contrattuale (Allegati Tecnici Contrattuali). - Attitudine al problem solving. - Capacità di lavorare in team. - Buone capacità comunicative e di influenza nei confronti di gruppi e interlocutori al di fuori della propria area funzionale. - Capacità di coniugare attenzione al dettaglio e visione d'insieme strategica. RAL: 35.000€ - 43.000€ «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lombardia, Cascina Costa - LHH
Mission: Ensure the award of tenders, managing all the activities and resources in the different phases Responsabilità Activities: Bid and Tender management - Preparation, management and delivery of offers - Evaluation of the opportunity to prepare the commercial offer (Bid / No Bid) - Perform analysis and verification activities to evaluate the opportunity to issue an offer - Verify the opportunity consistency with the strategic objectives - Obtain an assessment of the technical / industrial, economic-financial, legal/administrative feasibility of the risk assessment and of the probability of success Bid and Tender management - Preparation, management and delivery of offers - Preparation of the commercial Offer - Support to analyse and prepare the documentation related to all aspects of the offer, including project management, technical, manufacturing, finance, planning, contractual, suppliers, offset, and timescales - Coordinate the Bid Team Bid and Tender management - Preparation, management and delivery of offers - Approval and signing of the commercial Offer - Plan and make arrangements for the offers to be approved - Endorse and sign the Offer in accordance with the legal authorisations Bid and Tender management - Contract Negotiation and Acceptance - Deliver the commercial offer to the Customer - Manage any contractual changes - Update the assessments / prepared plans including the updating of the risk analysis - Review the offer conditions Profilo Requirements: - Previous experience in similar roles (2-4 years) (nice to have) - Degree (economics / management engineering) - Commercial attitude and good communication skills - Good English knowledge WHAT WE OFFER Engagement, recognition of skills, and a strong focus on people's well-being and safety are the cornerstones of our corporate culture. Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating work environment by actively promoting the principles of inclusion, equity, and diversity enhancement. Our reference collective labor agreement is the National Collective Labor Agreement (CCNL) for the Private Metalworking Industry and Plant Installation Sector. ? Working arrangement: Hybrid ? Employment category: White-collar employee ? Contract type: Permanent contract ? 13th-month salary ? Performance bonus linked to business results ? Welfare vouchers worth €250 per year ? Ongoing training and professional development opportunities, including both technical and soft skills ? Well-being: We place the economic, physical, social, and psychological well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to their needs. Total Base Pay Range: €35,000 ? €43,000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lombardia, Mazzano - LHH
LHH ricerca, per conto di una solida realtà operante nel settore delle costruzioni civili, industriali e infrastrutturali, una figura di Tecnico di Cantiere. Il ruolo La risorsa sarà inserita all'interno della struttura operativa e avrà la responsabilità del coordinamento tecnico e gestionale delle attività di cantiere, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi previsti. Il ruolo prevede una presenza costante sul campo e un presidio diretto delle lavorazioni, con particolare attenzione agli aspetti tecnici legati alla carpenteria e/o alla realizzazione di edifici in ambito commerciale, dove precisione esecutiva e coordinamento delle diverse fasi risultano elementi critici di successo. La risorsa sarà inoltre coinvolta nella verifica della conformità delle opere rispetto al progetto esecutivo, nella gestione della contabilità di cantiere e nel monitoraggio dell'avanzamento lavori, interfacciandosi con la Direzione Lavori, i fornitori e gli stakeholder coinvolti. Esperienza - Esperienza da 1 anno in su come Tecnico di Cantiere, Assistente Direzione Lavori - Esperienza nella gestione operativa di cantieri, preferibilmente su commesse mediamente strutturate Competenze tecniche - Buona conoscenza delle lavorazioni edili, con particolare focus su carpenteria e strutture - Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico ed esecutivo - Esperienza nella gestione delle fasi di cantiere e nel coordinamento delle maestranze - Conoscenza della contabilità lavori (SAL, computi, avanzamenti) Zona: i cantieri sono dislocati sul territorio del Nord Italia (Piemonte, Lombardia, Veneto). Location: Brescia #LI-AM5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lombardia, Cascina Costa - LHH
Per nostra realtà cliente nel settore aerospace, siamo alla ricerca di un Engineering Proposal Manager per la sede di Cascina Costa (VA). Responsabilità ATTIVITA' La persona si occuperà delle seguenti attività: - Supportare l'analisi dei requisiti tecnici del cliente e la definizione delle modifiche alla configurazione degli aeromobili e delle nuove soluzioni (kit). - Contribuire alla definizione delle configurazioni/architetture degli aeromobili per le risposte RFI/RFP. - Coordinare e consolidare gli input ingegneristici multidisciplinari, garantendo la coerenza e la completezza della soluzione proposta. - Contribuire alla preparazione delle proposte ingegneristiche (EP) e della documentazione tecnica, garantendo chiarezza e conformità ai requisiti del cliente. - Supportare la definizione della baseline tecnica, garantendo l'allineamento con le stime dei costi, i vincoli di pianificazione e le ipotesi aziendali. - Garantire la tracciabilità tra requisiti, soluzioni proposte e documentazione di supporto. - Identificare i principali rischi tecnici, ipotesi e dipendenze relativi alle attività di gara. - Supportare la valutazione della conformità e la gestione delle modifiche ai requisiti durante la fase di gara. - Assistere nella preparazione dei materiali tecnici di gara sulla base degli input provenienti dagli stakeholder di Ingegneria e Business. - Supportare la gestione e l'integrità dei requisiti, delle configurazioni e della documentazione di gara all'interno del database RA. - Contribuire alle revisioni tecniche interne e al miglioramento continuo dei processi RA Profilo REQUISITI - Titolo di studio Laurea triennale/ magistrale in Ingegneria Aeronautica o Aerospaziale - Seniority Junior: 1 - 3 anni di esperienza - Conoscenze e competenze tecniche Competenze in Ingegneria dei Sistemi, Analisi/Gestione dei Requisiti, Gestione della Configurazione, Proposte di Ingegneria o Supporto alle Offerte; Familiarità con i processi di gestione e tracciabilità dei requisiti; Esperienza di lavoro in team di ingegneria multidisciplinari; Conoscenza di strumenti di gestione dei requisiti (ad es. IBM DOORS o equivalente); Comprensione di base dei processi di gara e proposta (RFI/RFP) e definizione della baseline tecnica. - Competenze comportamentali Forti capacità analitiche e di risoluzione dei problemi; Capacità di lavorare in team interfunzionali e multidisciplinari; Buone capacità organizzative e di coordinamento; Attenzione ai dettagli e approccio strutturato alla documentazione; Efficaci capacità comunicative (sia scritte che verbali); Capacità di gestire più priorità con scadenze ravvicinate; - Conoscenze linguistiche ottima conoscenza della lingua inglese, livello C1 - Competenze informatiche Conoscenza di strumenti di gestione dei requisiti (ad es. IBM DOORS o equivalente); Comprensione di base dei processi di gara e proposta (RFI/RFP) e definizione della baseline tecnica. RAL: 35.000€ - 43.000€ «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Veneto, Pastrengo - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un contesto internazionale in forte evoluzione, all'interno del dipartimento Product Management recentemente strutturato a livello Corporate. La figura avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nel consolidamento della gamma prodotti legata al raffrescamento evaporativo e bio cooling, contribuendo attivamente alla definizione del loro posizionamento tecnico e strategico. Responsabilità La risorsa di cui siamo alla ricerca lavorerà a diretto riporto dell'Engineering Director a livello Corporate, con interazione funzionale con il Managing Director locale, inserendosi in un ambiente altamente integrato tra Italia, Germania e Danimarca e con la possibilità di operare in modo trasversale, collaborando strettamente con i team Sales ed Engineering ed altri stakeholder internazionali. Nello specifico sarà focalizzata sulle seguenti attività: - Agire come punto di raccordo tra area Sales & Marketing e Sviluppo, traducendo le esigenze di mercato in specifiche e specifiche di prodotto - Supportare la gestione e l'evoluzione della gamma prodotti in ambito raffrescamento evaporativo e bio cooling - Collaborare con i team commerciali Italia e Corporate per l'allineamento sulle strategie di prodotto - Interfacciarsi con uffici tecnici in Italia e all'estero (in particolare Germania e Danimarca) per sviluppi e ottimizzazioni del prodotto - Fornire supporto tecnico alla forza vendita, inclusa formazione sui prodotti e affiancamento su tematiche tecniche - Contribuire allo sviluppo di strumenti e metodologie di Product Management, in linea con le best practice del gruppo Monitorare le esigenze di mercato e supportare il miglioramento continuo dell'offerta di prodotto. Profilo Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica o affine) Esperienza pregressa di 3+ anni in ruolo analogo, maturata preferibilmente in contesti strutturati a livello di Product Management Conoscenza o esperienza, anche indiretta, in ambito raffrescamento evaporativo, bio cooling o sistemi HVAC per applicazione residenziale o industriale Sono valutabili anche profili provenienti da realtà consulenziali/agenzie, purché con forte orientamento al prodotto e background tecnico Ottima conoscenza della lingua inglese (indispensabile per contesto internazionale) Capacità di interfacciarsi con stakeholders diversi (tecnici e commerciali) e tradurre esigenze di business in soluzioni tecniche Approccio strutturato e orientato alla metodologia di Product Management. Spiccate doti relazionali, capacità di lavorare in contesti cross-funzionali e internazionali, apertura al confronto e al dialogo, capacità di sintesi e visione prospettica sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. Sede di lavoro: provincia di Verona (zona Nord ? Ovest) Settore: HVAC Pacchetto retributivo Inquadramento: B1 / B2 CCNL metalmeccanici industria RAL 45.000 ? 55.000€ + pacchetto welfare annuale Mensa aziendale Flessibilità oraria L'organizzazione del lavoro prevede una giornata a settimana di smart working. Il contesto lavorativo è caratterizzato da una grande solidità, felice mix tra dimensione locale e internazionale, attenzione e valorizzazione delle Persone e del loro benessere. LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lombardia, Castiglione delle Stiviere - Gottardo Spa
Per il punto vendita di Castiglione delle Stiviere (MN) stiamo ricercando un/una:   ADDETTO/ADDETTA VENDITA   Il ruolo prevede l' accoglienza del Cliente, l' assistenza alla vendita, l' utilizzo della cassa, il riassortimento, l' organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza come commesso/commessa - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente - buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
25/08/2026
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Italia, Lombardia, VIADANA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casalmaggiore (CR) ricerca per affermata Azienda Agricola operante nel settore forestale un profilo professionale per copertura posizione vacante   TRATTORISTA   Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:   - lavori di potatura piante e manutenzione boschiva; - utilizzo trattore e attrezzature agricole in boschi e aree verdi; - lavoro sia manuale a terra che in quota o con mezzi agricoli; - eventuali interventi di piccola manutenzione mezzi.   Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:   - esperienza nell'uso di trattore (meglio se con attrezzature forestali) e/o mezzi agricoli similari; - possesso di patentino per uso trattore; - buona manualità e capacità di lavoro all'aperto; - resistenza fisica e attitudine al lavoro pratico; - buona conoscenza della lingua italiana; - disponibilità a lavoro in quota; - disponiibilità ad orari variabili causati dalla stagionalità; - disponibilità a lavoro festivo all'occorrenza.   Completano il profilo: affidabilità, attenzione e concentrazione, gestione dello stress, teamwork, comunicazione pratica, problem solving, resistenza e spirito di adattamento.   Tipo di assunzione: contratto a tempo determinato diretto finalizzato alla stabilizzazione diretta a tempo indeterminato. Retribuzione lorda annuale: 24.000 - 32.000 euro lordi | CCNL: Aziende agricole. Disponibilità lavorativa: full time, orario giornaliero flessibile in base alla stagionalità; possibilità di straordinari. Luogo di lavoro: comune di Viadana (MN) e dintorni. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Agricoltura/Silvicoltura/Pesca Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Data di assunzione: 21/09/2026 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilità lavorativa: Lavoro festivo Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Operaio Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
25/08/2026
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Italia, Lombardia, Cascina Costa - LHH
For a leading multinational company operating in the aerospace sector , we are seeking a Rig Design & Instrumentation Manager for our office in Cascina Costa (VA). The Test Rig Design and Instrumentation Manager ensures the technical and operational management of activities related to the development, modification, and construction of test benches used for testing, development, and qualification of helicopter transmissions and mechanical components. Responsabilità Coordinates the internal technical team and ensures the definition of design requirements for mechanical, electrical, hydraulic, and automation systems, overseeing detailed design, manufacturing, and commissioning activities carried out by external suppliers. Ensures technical oversight of suppliers and contractors, verifying compliance with functional, safety, quality, cost, and schedule requirements. Provides technical support for installation, testing, maintenance, and continuous improvement of test benches, collaborating with relevant company functions. MAIN RESPONSIBILITIES Planning and coordination of design activities - Ensure technical outputs related to the development and construction of test benches within their area of responsibility; - Define technical and functional requirements for new test benches; - Promote, where possible, technological improvements of test benches; - Coordinate team activities by assigning priorities and monitoring project progress; - Plan and supervise detailed design activities entrusted to external suppliers, ensuring coordination with internal company functions; - Ensure compliance with technical, quality, regulatory, and safety requirements throughout all phases of implementation; - Ensure proper issuance and management of project technical documentation; - Supervise contractor activities, verifying the technical compliance of developed solutions with defined requirements; - Ensure monitoring of construction and commissioning activities, intervening in the resolution of technical issues and verifying compliance with contractual requirements, timelines, and expected quality standards; - Ensure that contractor activities comply with required safety, quality, and performance standards. Profilo PROFESSIONAL REQUIREMENTS - Degree in Mechanical Engineering or equivalent, with at least 5 years of experience in the design and construction of test benches and/or complex industrial systems; - Experience in the technical coordination of internal resources and external suppliers; - Knowledge of mechanical, electrical, hydraulic, and industrial automation systems; - Knowledge of mechanical design for machines and/or industrial systems; - Ability to technically manage suppliers and supervise commissioning activities; - Knowledge of machinery safety requirements and applicable technical regulations; - Strong planning, technical problem-solving, and multidisciplinary coordination skills; - Ability to manage priorities operationally and achieve project objectives. SOFT SKILLS: - Ability to work in team - Problem solving oriented - Initiative and motivation - Ability to work independently - Ability to assign and manage priorities - Excellent communications, listening and interpersonal skills - Coordinating a team WHAT WE OFFER Engagement, recognition of skills, and a strong focus on people's well-being and safety are the cornerstones of our corporate culture. Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating work environment by actively promoting the principles of inclusion, equity, and diversity enhancement. Our reference collective labor agreement is the National Collective Labor Agreement (CCNL) for the Private Metalworking Industry and Plant Installation Sector. Working arrangement: On site Employment category: White-collar employee Contract type: Permanent contract 13th-month salary Performance bonus linked to business results Variable incentive defined on the basis of company procedures Welfare vouchers worth €250 per year Ongoing training and professional development opportunities, including both technical and soft skills Well-being: We place the economic, physical, social, and psychological well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to their needs Total Base Pay Range 48.000,00 - 57.509,34 euro «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Veneto, Villafranca di Verona - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà veronese operante da 50 anni nel settore alimentare, in costante sviluppo. La figura che stiamo ricercando avrà come obiettivo principale la tutela della salute e sicurezza dei collaboratori e la gestione dei principali adempimenti in materia ambientale. In qualità di ASPP, sarà responsabile della gestione degli aspetti operativi e documentali relativi a Salute, Sicurezza e Ambiente, in collaborazione con RSPP e consulenti esterni. Responsabilità Dal punto di vista operativo, queste le principali responsabilità assegnate: ? Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e monitorare il corretto utilizzo dei DPI per tutto il personale ? Gestire operativamente gli eventi di infortunio/ quasi infortunio, compilare l'opportuna documentazione e trasmetterla allo studio di consulenza ? Gestire gli scadenziari relativi alla documentazione e agli adempimenti riguardanti Salute, Sicurezza e Ambiente ? Predisporre e aggiornare la documentazione relativa a salute (es. visite mediche periodiche, visite per cambio mansione, ecc.) e sicurezza (es. procedure di emergenza, piano di evacuazione, DVR, ecc.) ? Monitorare periodicamente la conformità delle procedure interne al D. Lgs. 81/08 e diffondere la cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali ? Provvedere alla raccolta delle certificazioni e dichiarazioni di conformità di macchine e impianti in materia di sicurezza ? Supportare le attività di verifica di sicurezza degli impianti e le misure antincendio, con relativi sopralluoghi negli stabilimenti produttivi ? Raccogliere e verificare la correttezza della documentazione di sicurezza relativamente a lavori in appalto (DUVRI, POS, ecc.) ? Monitorare le scadenze relative alla formazione del personale in materia di salute e sicurezza, pianificare ed erogare l'attività formativa ai dipendenti ? Collaborare alla gestione ambientale e della sostenibilità, con raccolta delle relative informazioni, dati, ed elaborazione documenti per enti di competenza e clienti ? Collaborare al mantenimento degli standard richiesti dalle Certificazioni in materia di Sicurezza e Ambiente e supportare le attività di auditing interno ed esterno richieste dai sistemi di gestione. Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: ? Diploma o titolo universitario ad indirizzo tecnico (es. ingegneria o corso di studi specifico nell'ambito della gestione ambientale e sicurezza) ? Completamento dei moduli A e B previsti dal D.Lgs 81/08 ? Esperienza di almeno 3 anni in analogo ruolo all'interno di contesti manifatturieri (preferibile) o studi di consulenza in materia di Sicurezza e Ambiente ? Conoscenze teoriche in merito ai sistemi di gestione (Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità) e relativi adempimenti pratici ? Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel. Completano il profilo: precisione e rispetto delle scadenze, capacità di analisi e problem solving, senso pratico, buone capacità relazionali, volontà di ampliare le proprie conoscenze professionali e di affermarsi sul lavoro per le proprie capacità e senso di responsabilità. Sede di lavoro: provincia di Verona (sud ? ovest) Settore: Alimentare Pacchetto retributivo CCNL alimentari industria Inquadramento liv. 3 o 2 RAL: 35.000€ - 45.000€ LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, viadana - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casalmaggiore ricerca per importante Azienda Nazionale in fase di crescita operante nel settore alimentare un profilo professionale da inserire all'interno della Produzione per potenziamento dell'organico   OPERAIO/A ALIMENTARE   Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività:   - Supporto alle attività produttive e agli impianti. - Affiancamento nella conduzione e nel monitoraggio degli impianti. - Controllo del corretto funzionamento delle apparecchiature. - Collaborazione con il team per garantire il rispetto degli standard di sicurezza e qualità.   Competenze richieste: i requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:   - Diploma di scuola superiore (requisito indispensabile). - Esperienza, anche minima, in ambito produttivo o industriale. - Buona manualità e predisposizione all'apprendimento. - Disponibilità a conseguire il Patentino di Conduttore di Generatori di Vapore di 2° Grado (formazione a carico dell'azienda). - Affidabilità, senso di responsabilità e attitudine al lavoro di squadra.   Completano il profilo: carattere dinamico, autonomia, orientamento ai risultati, capacità di adattamento, resistenza allo stress   Tipo di assunzione: contratto a tempo determinato iniziale   CCNL: Alimentari industria   Retribuzione: RAL tra i 35.000 e i 38000   Disponibilità lavorativa: full time su 3 turni e disponibilità a straordinari   Luogo di lavoro: Viadana (MN)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.  La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industriale alimentare Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Data di assunzione: 07/09/2026 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
24/08/2026
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Italia, Lombardia, BAGNOLO MELLA - JOB CAMERE S.R.L.
Si ricerca, con orario di lavoro su turni o a giornata in base alle esigenze di produzione: UN/UNA ADDETTO/A ALL'ASSEMBLAGGIO La risorsa si occuperà delle seguenti attività: - assemblaggio pezzi meccanici - imballaggio dei pezzi  - ottima conoscenza della lingua italiana - automunito - disponibilità immediata L'azienda è una realtà del settore metalmeccanico posizionata nella zona di Bagnolo Mella (BS). Si offre iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato. L'orario di lavoro è su turni oppure a giornata in base alle esigenze di produzione. Aspettiamo le candidature: Job Camere - Brescia Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 21000,00 a 22000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, DESENZANO DEL GARDA - JOB CAMERE S.R.L.
Ricerchiamo per cantiere esterno nei pressi di Desenzano del Garda, addetto/addetta al montaggio semplice strutture metalliche, lavoro full time, dalle 8 alle 17 dal lunedì al venerdì, si richiede conoscenza ed uso tenaglie, martelli e strumenti di lavoro, cantiere operativo sino a fine agosto. Per candidarsi allegare il cv al presente annuncio, disponibile anche wapp al 3471148762 - gradito domicilio nei pressi di Desenzano del Garda Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 20678,00 a 21678,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)