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07/11/2026
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Italia, Veneto, Sona - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un gruppo strutturato, punto di riferimento in Italia per la vendita, il noleggio e l'assistenza di macchine agricole, industriali e movimento terra. Da oltre 60 anni il Gruppo supporta il settore agricolo, zootecnico e industriale offrendo soluzioni tecnologiche all'avanguardia e un servizio di assistenza completo. Con sedi in Veneto e Lombardia è concessionario ufficiale di marchi leader come New Holland, Case IH, Steyr e JCB e vanta officine moderne e altamente attrezzate. Responsabilità La figura, inserita all'interno dell'officina, sarà responsabile della diagnosi, manutenzione, riparazione e del controllo efficiente di macchine agricole, macchinari per movimento terra e impianti industriali correlati (meccanici, idraulici, pneumatici ed elettromeccanici). L'obiettivo è garantire l'efficienza, la sicurezza e la continuità operativa degli impianti/macchinari, minimizzando i fermi macchina e supportando la crescita del servizio e della soddisfazione clienti del Gruppo. Si occuperà in particolare delle seguenti attività: - Diagnosi e analisi guasti su sistemi meccanici, idraulici, pneumatici ed elettrici - Riparazione e sostituzione di componenti danneggiate o usurate - Manutenzione programmata e preventiva delle macchine agricole e industriali - Controllo qualità e collaudi post-intervento - Supporto tecnico ai clienti e collaborazione con colleghi d'officina - Redazione dei report tecnici e segnalazione di miglioramenti Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza nella manutenzione o riparazione di macchine agricole, movimento terra o industriali - Conoscenza di meccanica, oleodinamica, pneumatica ed elettronica di base - Capacità di diagnosi autonoma ed efficace delle problematiche - Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione - Serietà, affidabilità e voglia di crescere Offerta: - Contratto diretto in azienda - Inserimento in un gruppo strutturato, solido e in espansione - Inquadramento al V o IV livello del CCNL commercio e terziario - Retribuzione: 30.000€ - 35.000€ - Ambiente tecnico stimolante e formazione continua - Opportunità di crescita professionale in un team esperto Sede di lavoro: Sona (VR) Settore: meccanica LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per scoprire di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
07/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Sona - LHH
Per una realtà italiana in forte crescita nel settore dell'impiantistica tecnologica e dell'energia, ricerchiamo un/una: Senior Electrical Project Engineer La figura entrerà all'interno di un ufficio tecnico strutturato e sarà coinvolta nello sviluppo di progetti impiantistici complessi in ambito industriale e terziario. Non si tratta di una posizione esclusivamente progettuale: il ruolo offre la possibilità di seguire l'intero ciclo della commessa, dalla progettazione alla realizzazione finale degli impianti. Responsabilità - progettazione di impianti elettrici BT e MT; - sviluppo tecnico di impianti speciali; - supporto tecnico alle attività di cantiere; - interfaccia con PM, fornitori e clienti; - supervisione delle fasi di collaudo; - sviluppo della documentazione tecnica di commessa. Profilo - esperienza nella progettazione elettrica impiantistica; - conoscenza impianti BT/MT; - utilizzo AutoCAD 2D; - esperienza in aziende impiantistiche o studi di progettazione. Plus - impianti speciali; - Dialux; - automazione industriale; - BMS. Tipologia contrattuale CCNL: Metalmeccanica Livello: Impiegato Vantaggi Compenso variabile: Auto: No Benefits: Categoria Legale: I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
07/11/2026
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Italia, Veneto, Pastrengo - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un prestigioso gruppo multinazionale operante nella progettazione e fornitura di soluzioni per il controllo climatico professionale, attiva nei settori del riscaldamento, raffrescamento, deumidificazione, ventilazione e trattamento dell'aria. Il Gruppo opera a livello globale attraverso una rete di sedi e brand consolidati ed è riconosciuto per innovazione, affidabilità e qualità delle proprie soluzioni. L'opportunità si inserisce in un importante percorso di riorganizzazione internazionale della supply chain, attraverso il quale la sede italiana sta assumendo un ruolo sempre più centrale come hub distributivo per numerosi mercati europei, del Medio Oriente e del Nord Africa, con un progressivo ampliamento delle attività logistiche e operative. Responsabilità La risorsa di cui siamo alla ricerca ricoprirà un ruolo chiave nella gestione del flusso ordine-spedizione, contribuendo alla transizione delle attività dal back office alla funzione logistica e partecipando attivamente alla costruzione dei nuovi processi organizzativi. Nello specifico queste le sue aree di competenza: • Gestire il processo logistico successivo alla conferma dell'ordine, prendendo in carico le attività dal back office commerciale fino alla consegna del prodotto al cliente • Coordinare le operazioni logistiche quotidiane attraverso il provider logistico esterno responsabile delle attività di magazzino • Monitorare spedizioni nazionali e internazionali, garantendo il rispetto di tempistiche, costi e livelli di servizio • Gestire la documentazione e gli aspetti amministrativi legati a trasporti internazionali, esportazioni, procedure doganali e normative di riferimento • Mantenere un costante contatto con clienti, distributori e partner logistici • Collaborare quotidianamente con Area Sales Manager e funzioni commerciali per garantire un elevato livello di servizio al cliente • Interfacciarsi con il team logistico internazionale del Gruppo per l'implementazione di processi e linee guida condivise • Supportare il consolidamento delle attività logistiche provenienti da altri Paesi europei nell'ambito del progetto di centralizzazione • Analizzare flussi e processi logistici, identificando opportunità di miglioramento ed efficientamento • Contribuire alla definizione e standardizzazione delle nuove procedure operative • Supportare la crescita futura della funzione logistica, partecipando all'inserimento e coordinamento di ulteriori risorse. Profilo Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: • Esperienza maturata in ambito logistico, trasporti, distribuzione o supply chain, preferibilmente in contesti internazionali • Conoscenza operativa delle dinamiche di spedizione internazionale, documentazione export e normative doganali • Esperienza nella gestione di fornitori logistici, trasportatori o spedizionieri • Buona padronanza di Microsoft Excel per attività di analisi, monitoraggio e reporting • Gradita familiarità con ERP aziendali, preferibilmente Microsoft Dynamics 365, e sistemi di gestione magazzino (WMS) • Buona conoscenza della lingua inglese profilo. Tipologia contrattuale CCNL: Metalmeccanici Industria Livello: C3 / B1 Vantaggi Compenso variabile: Auto: No Benefits: Mensa aziendale, smart working, orario flessibile, welfare 1.200€ / anno Categoria Legale: White-collar employee I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
07/11/2026
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Italia, Lombardia, Sirmione - Relizont
Azienda Cliente, operante da oltre 100 anni nel settore della cooperazione e della grande distribuzione organizzata, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di COMMESSO COMMESSA, da assumere direttamente a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.   Sede di lavoro: Sirmione (BS)   Il ruolo di commesso commessa prevede attività di supporto operativo alla clientela e gestione del punto vendita. Nello specifico: - assistenza alla clientela - attività di supporto in cassa - riassortimento e rifornimento degli scaffali - controllo delle scadenze e allestimento dei banchi   Per ricoprire tale ruolo è necessario : - essere disponibili al lavoro in orario a tempo pieno organizzato su turni, nella fascia oraria dalle ore 6.00 alle 20.30, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo settimanale L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - livello 5 CCNL Commercio - retribuzione pari ad euro 1691,00 al mese  Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di RIVA DEL GARDA.  Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
07/11/2026
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Italia, Lombardia, MANERBIO - Relizont
Azienda Cliente, specializzata da oltre vent'anni nel trasporto di prodotti alimentari sul tutto il territorio italiano e sulle principali tratte europee, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di IMPIEGATO/A UFFICIO TRAFFICO da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.   Sede di Lavoro: MANERBIO (BS)   La Persona sarà inserita all'interno dell'ufficio traffico e si occuperà principalmente della gestione e organizzazione viaggi degli autisti. Il ruolo di IMPIEGATO/A UFFICIO TRAFFICO prevede: - Gestione e pianificazione viaggi; - Coordinamento con gli autisti; - Redazione della documentazione di trasporto e verifica dei documenti di trasporto (DDT, bolle); - Ottimizzazione dei flussi.   Per ricoprire tale ruolo è necessario: - Avere una pregressa esperienza di almeno due anni in ruoli impiegatizi, meglio se in ambito logistico; - Ottima conoscenza del pacchetto Office; - Forte orientamento al problem solving, doti organizzative e di pianificazione, precisione e capacità di lavorare sotto stress nei periodi di picco; - Essere disponibili a lavorare a tempo pieno su 3 turni da 6,5h così suddivisi: 8:30-15:30, 11:00-18:00, 13:00-19:30 dal lunedì al sabato e la domenica a rotazione con riposo compensativo.   L'inquadramento contrattuale prevede: - Qualifica di Impiegato; - CCNL Trasporto e Spedizione Merci Industria, inserimento al 3° livello; - Retribuzione pari ad € 2006,61 lordi al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite; - Il pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di buoni pasto di importo pari a € 8,00 giornalieri.   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e verrai ricontattato da un ACCOUNT della FILIALE di MANERBIO.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
07/11/2026
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Italia, Lombardia, Mazzano - LHH
Per azienda cliente attiva nella realizzazione di opere civili e industriali siamo alla ricerca di un* Tecnico di commessa - geometra contabile. Responsabilità La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e avrà la responsabilità di garantire il corretto controllo della contabilità delle commesse, monitorando costi, avanzamenti e documentazione economica. L'attività si svolgerà prevalentemente in ufficio con visite saltuarie presso i cantieri per verificare l'avanzamento delle lavorazioni e mantenere un costante allineamento con i responsabili operativi. La figura fungerà da collegamento strategico tra le funzioni coinvolte nella gestione della commessa, assicurando la corretta circolazione delle informazioni tra area tecnica, acquisti e amministrazione. Principali responsabilità - Gestione e supervisione della contabilità delle commesse. - Predisposizione e aggiornamento degli Stati Avanzamento Lavori (SAL). - Monitoraggio dell'andamento economico dei cantieri e analisi degli scostamenti rispetto ai budget di commessa. - Raccolta e verifica della documentazione proveniente dai cantieri. - Supporto ai Direttori di Cantiere e ai Responsabili di Commessa nella consuntivazione delle attività eseguite. - Coordinamento con l'ufficio acquisti per il controllo di ordini, forniture e relativi costi. - Interfaccia costante con l'ufficio amministrativo per la corretta imputazione dei costi e la gestione documentale delle commesse. - Verifica della completezza e correttezza della documentazione economica e tecnica. - Elaborazione di report periodici a supporto della Direzione Tecnica e della Direzione Aziendale. Profilo #LI-AM5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
07/11/2026
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Italia, Veneto, Pastrengo - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un prestigioso gruppo multinazionale operante nella progettazione e realizzazione di soluzioni di climatizzazione professionale customizzate ed all'avanguardia in termini di standard tecnologico, qualità costruttiva e sostenibilità energetica. Responsabilità La risorsa di cui siamo alla ricerca, rispondendo direttamente al Manager Engineering & Technology, sarà coinvolta nello sviluppo, dal punto di vista meccanico e termo-fluidodinamico, di nuove soluzioni progettuali di climatizzazione professionale. Nello specifico sarà focalizzata sulle seguenti attività: • Esecuzione di studi di fattibilità relativi a nuovi prodotti, sulla base delle indicazioni del reparto marketing • Progettazione dell'involucro esterno di macchinari HVAC e del relativo circuito di raffreddamento e sistema di ventilazione • Redazione di disegni tecnici e documentazione di progetto • Esecuzione, con l'ausilio di software dedicati, di calcoli termo-fluidodinamici atti al corretto dimensionamento del circuito e dei relativi componenti • Ricerca, selezione ed eventuale studio di integrazione di nuova componentistica o nuovi materiali • Supporto all'attività di testing di nuovi prodotti / sistemi in laboratorio • Condivisione dei risultati dell'attività di Ricerca & Sviluppo all'interno di team internazionali • Supporto al miglioramento continuo della gamma prodotti. Profilo Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: • Diploma o Laurea ad indirizzo meccanico (con preferibile specializzazione in ambito HVAC) ed esperienza di 5+ anni nella progettazione di macchine di raffrescamento / ventilazione • Ottima padronanza nell'utilizzo di software CAD 2D e 3D (Autocad / Autodesk Inventor) • Ottima conoscenza dei principi di calcolo termo-fluido dinamico e dei software dedicati • Familiarità con normative e direttive nell'ambito della compliance • Preferibile esperienza di progettazione elettronica e di logiche di controllo di macchine termiche • Buona padronanza della lingua inglese (livello B1 o superiore) • Ottima conoscenza del pacchetto MS Office Capacità di lavorare in team, apertura al confronto e al dialogo, attitudine al problem solving, pensiero critico e capacità di innovazione finalizzati alla ricerca e verifica di soluzioni tecniche sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. L'organizzazione del lavoro prevede una giornata a settimana di smart working. Il contesto lavorativo è caratterizzato da una grande solidità, felice mix tra dimensione locale e internazionale, attenzione e valorizzazione delle Persone e del loro benessere. Sede di lavoro: provincia di Verona (zona Nord ? Ovest) Settore: HVAC Pacchetto retributivo: Inquadramento: liv. B1 / B2 CCNL metalmeccanici industria RAL: 45.000€ - 55.000€ Welfare aziendale: 1.200€ / anno Mensa aziendale Orario flessibile Smart working 1 giorno a settimana LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
07/11/2026
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Italia, Lombardia, Mazzano - LHH
che rappresenti il punto di riferimento delle maestranze in cantiere e garantisca il corretto svolgimento delle lavorazioni quotidiane. Responsabilità - Coordinare e organizzare il lavoro quotidiano di una squadra composta da circa 10 risorse operative. - Distribuire le attività alle maestranze sulla base delle priorità definite dalla Direzione di Cantiere. - Supervisionare l'esecuzione delle lavorazioni verificandone qualità, correttezza tecnica e rispetto delle tempistiche. - Supportare direttamente le attività operative quando necessario. - Verificare la disponibilità di materiali, attrezzature e mezzi necessari all'esecuzione delle opere. - Monitorare la produttività della squadra e segnalare eventuali criticità organizzative. - Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza sul lavoro. - Coordinarsi quotidianamente con Geometri di Cantiere, Direttori di Cantiere e Responsabili di Commessa. - Gestire le esigenze operative delle maestranze e favorire un clima di collaborazione all'interno del team. - Assicurare il corretto utilizzo di attrezzature, mezzi e materiali assegnati. Profilo - Esperienza consolidata nel settore edile in ruoli operativi di cantiere. - Precedente esperienza come Capo Squadra, Capo Cantiere Operativo, Capo Operaio o ruolo analogo. - Capacità di organizzare e coordinare squadre di lavoro. - Ottima conoscenza delle lavorazioni edili tradizionali. I cantieri si collocano principalmente: piemonte, lombardia, liguria, veneto, emilia romagna. budget: 35.000 RAL «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
07/11/2026
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Italia, Veneto, Villafranca di Verona - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà veronese operante da 50 anni nel settore alimentare, in costante sviluppo. La figura che stiamo ricercando avrà come obiettivo principale la tutela della salute e sicurezza dei collaboratori e la gestione dei principali adempimenti in materia ambientale. In qualità di ASPP, sarà responsabile della gestione degli aspetti operativi e documentali relativi a Salute, Sicurezza e Ambiente, in collaborazione con RSPP e consulenti esterni. Responsabilità Dal punto di vista operativo, queste le principali responsabilità assegnate: • Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e monitorare il corretto utilizzo dei DPI per tutto il personale • Gestire operativamente gli eventi di infortunio/ quasi infortunio, compilare l'opportuna documentazione e trasmetterla allo studio di consulenza • Gestire gli scadenziari relativi alla documentazione e agli adempimenti riguardanti Salute, Sicurezza e Ambiente • Predisporre e aggiornare la documentazione relativa a salute (es. visite mediche periodiche, visite per cambio mansione, ecc.) e sicurezza (es. procedure di emergenza, piano di evacuazione, DVR, ecc.) • Monitorare periodicamente la conformità delle procedure interne al D. Lgs. 81/08 e diffondere la cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali • Provvedere alla raccolta delle certificazioni e dichiarazioni di conformità di macchine e impianti in materia di sicurezza • Supportare le attività di verifica di sicurezza degli impianti e le misure antincendio, con relativi sopralluoghi negli stabilimenti produttivi • Raccogliere e verificare la correttezza della documentazione di sicurezza relativamente a lavori in appalto (DUVRI, POS, ecc.) • Monitorare le scadenze relative alla formazione del personale in materia di salute e sicurezza, pianificare ed erogare l'attività formativa ai dipendenti • Collaborare alla gestione ambientale e della sostenibilità, con raccolta delle relative informazioni, dati, ed elaborazione documenti per enti di competenza e clienti • Collaborare al mantenimento degli standard richiesti dalle Certificazioni in materia di Sicurezza e Ambiente e supportare le attività di auditing interno ed esterno richieste dai sistemi di gestione. Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: • Diploma o titolo universitario ad indirizzo tecnico (es. ingegneria o corso di studi specifico nell'ambito della gestione ambientale e sicurezza) • Completamento dei moduli A e B previsti dal D.Lgs 81/08 • Esperienza di almeno 3 anni in analogo ruolo all'interno di contesti manifatturieri (preferibile) o studi di consulenza in materia di Sicurezza e Ambiente • Conoscenze teoriche in merito ai sistemi di gestione (Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità) e relativi adempimenti pratici • Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel. Completano il profilo: precisione e rispetto delle scadenze, capacità di analisi e problem solving, senso pratico, buone capacità relazionali, volontà di ampliare le proprie conoscenze professionali e di affermarsi sul lavoro per le proprie capacità e senso di responsabilità. Sede di lavoro: provincia di Verona (sud ? ovest) Settore: Alimentare Pacchetto retributivo CCNL alimentari industria Inquadramento liv. 3 o 2 RAL: 35.000€ - 45.000€ LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
07/11/2026
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Italia, Veneto, MOZZECANE - Relizont
Azienda Cliente con più di 80 dipendenti, operante da oltre 100 anni nel settore alimentare, ci ha affidato l'incarico di individuare Due Persone interessate a ricoprire il ruolo di Operaio Operaia di produzione alimentare, da assumere a tempo determinato con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Mozzecane (VR) Il ruolo prevede: - supporto alla produzione nell'approvvigionamento del materiale sui macchinari - pesatura delle materie prime sulla base della scheda tecnica - lavorazioni tramite l'utilizzo di macchinari semi automatici - avvio delle fasi di macinazione, mixaggio e insacco del prodotto finito - movimentazione sacchi (max 20-25kg) manualmente e con utilizzo del carrello elevatore frontale Per ricoprire tale ruolo è necessario : - essere in possesso dell'abilitazione per l'utilizzo del carrello elevatore - aver maturato esperienza di almeno 3 anni all'interno di una realta' produttiva - essere disponibili a lavorare a tempo pieno su tre turni, dalle 6:00 alle 14:00, dalle 14:00 alle 22:00 e dalle 22:00 alle 6:00, dal lunedì al venerdì. L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di Operaio - 5° livello CCNL Alimentare Industria - retribuzione pari ad euro 1.960 lordi al mese, su 14 mensilita' - il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.   Il lavoratore avra' inoltre accesso al servizio di Mensa Aziendale al costo di euro 0,89 per ogni pasto consumato. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di VERONA. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
07/11/2026
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Italia, Lombardia, Marmirolo - STAFF SPA
Staff S.p.A., Agenzia per il Lavoro Filiale di Verona, ricerca IMPIEGATO/A LOGISTICO/A. Verrai inserito/a all'interno di una consolidata e storica azienda metalmeccanica. COSA FARAI: - attività di front office; - accoglienza autisti e controllo e ricevimento merci; - emissione documenti di trasporto per Italia ed estero; - carico documenti di trasporto a gestionale; - fatturazione; - attività di centralino. SI OFFRE: - contratto di lavoro full time dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 12 e dalle 13 alle 17; - iniziale periodo in somministrazione, scopo assunzione a tempo indeterminato; - CCNL METALMECCANICA, RAL 26 - 28 k, 3 livello; SI RICHIEDE: - conoscenza della lingua inglese - titolo di studio in materia amministrativa/commerciale oppure linguistica; - pregressa esperienza nel ruolo; - Completano il profilo buona volontà, disponibilità ad imparare, predisposizione al rapporto interpersonale.   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781
07/11/2026
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Italia, Lombardia, Gazoldo degli Ippoliti - STAFF SPA
STAFF agenzia per il lavoro, ricerca per uno dei principali gruppi a livello nazionale del settore alimentare, selezioniamo OPERAIO/A MAGAZZINIERE CELLISTA da inserire in organico. La figura si occuperà delle seguenti mansioni: - Carico scarico merci - Posizionamento e movimentazione della merce in cella - Lavorazione a 0-4 °C E' richiesto il possesso del patentino del carrello in corso di validità. Orari: - lun-ven  dalle 10 alle 19 (1h di pausa) oppure dalle 8 alle 17 (1h di pausa). - Possibilità di svolgere straordinario il sabato. Liv. Inquadramento : 6 CCNL alimentare. RAL: 24/26.000€   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781
07/11/2026
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Italia, Lombardia, Gazoldo degli Ippoliti - STAFF SPA
STAFF agenzia per il lavoro, ricerca per uno dei principali gruppi a livello nazionale del settore alimentare, selezioniamo OPERATORI/TRICI SU LINEA DI CONFEZIONAMENTO-REPARTO SNACK / REPARTO BACON da inserire in organico. La figura si occuperà delle seguenti mansioni: - Composizione e farcitura tramezzini - Controllo qualità del prodotto - Confezionamento in vaschette del bacon/dei tramezzini - Posizionamento delle vaschette in cartoni e composizione pallet. Si richiede una buona manualità e un attitudine ai lavori dinamici. Orari: - lun-ven  dalle 6 alle 14 (30 min di pausa) oppure dalle 14 alle 22 (30 min di pausa) - possibilità di svolgere straordinario il sabato. - Luogo di lavoro: Gazoldo degli Ippoliti Liv. Inquadramento : 6 CCNL alimentare. RAL: 24/26.000€ I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781
07/11/2026
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Italia, Lombardia, Mazzano - LHH
Per azienda cliente consolidata nel panorama delle costruzioni, attiva nella realizzazione di opere civili e industriali, siamo alla ricerca di una figura di Buyer - Ufficio Acquisti. La figura verrà inserita in un team composto da già due figure. Responsabilità - Gestione dell'intero ciclo di acquisto relativo alle commesse affidate. - Analisi dei fabbisogni provenienti dai cantieri e dagli uffici tecnici. - Ricerca, qualificazione e sviluppo del parco fornitori e subappaltatori. - Negoziazione di prezzi, condizioni contrattuali e tempi di consegna. - Emissione degli ordini di acquisto e monitoraggio dell'avanzamento delle forniture. - Coordinamento con Direttori di Cantiere e Project Manager per garantire la disponibilità dei materiali secondo il cronoprogramma lavori. - Monitoraggio del budget acquisti e ricerca di opportunità di saving. - Gestione dei rapporti con fornitori, subappaltatori e partner strategici. - Verifica delle performance dei fornitori in termini di qualità, costi e puntualità delle consegne. Profilo - esperienza da geometra ed il desiderio di gestire attività d'acquisti - esperienza in ufficio acquisti di tipo tecnico e a disegno - gestione di acquisti diretti di materiali tecnici: elettrici, meccanici, impiantisti ecc #LI-AM5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
07/11/2026
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Italia, Lombardia, Mantova - Telebit
TELEBIT gruppo italiano moderno, solido, di grandi dimensioni (più di 1800 dipendenti e 28 sedi in tutta Italia), che opera da anni a livello nazionale come SYSTEM INTEGRATOR e SOLUTION PROVIDER NEI SETTORI DELLE TELECOMUNICAZIONI, DELL'ICT, DELL'IMPIANTISTICA TECNOLOGICA, del FACILITY e dell'E-MOBILITY (dalla progettazione, realizzazione, installazione e manutenzione di impianti), seleziona per il proprio organico   1 CAPOSQUADRA GIUNTISTA RAME - Mantova   La risorsa verrà inserita all'interno di una realtà organizzata e strutturata, più precisamente nell'area operativa Fixed Access Networks del Gruppo, che fornisce servizi legati alla creazione e alla manutenzione della rete in fibra ottica e in rame. La risorsa nello specifico si occuperà di:   -         Realizzare giunzioni e terminazioni su cavi in rame (sia aerei che interrati). -         Diagnosticare e localizzare guasti sulla rete in rame. -         Verificare le prestazioni della rete attraverso strumentazione specifica. -         Coordinare l'operato della propria squadra, interfacciandosi con l'Assistente tecnico di cantiere. -         Gestire l'apertura/chiusura del cantiere stradale e la reportistica delle attività svolte.   I requisiti ESSENZIALI, assolutamente necessari, sono: -         Esperienza pregressa nella giunzione di cavi in rame e conoscenza delle architetture di rete TLC. -         Capacità di lettura di schemi tecnici e planimetrie di rete. -         Idoneità ad operare in spazi confinati e in quota, con l'ausilio dei relativi dispositivi di protezione. -         Residenza/domicilio limitrofa alla zona territoriale di Mantova. -         Disponibilità ad operare in regime di reperibilità (1 settimana al mese) e ad effettuare brevi trasferte sul territorio regionale e/o nazionale. -         Possesso patente B e automuniti.   I requisiti PREFERENZIALI, ma non vincolanti per la candidatura: -         Attestato lavori in quota e DPI di III° categoria in corso di validità. -         Attestato Spazi confinati in corso di validità. -         Attestato PES PAV PEI in corso di validità.   L'azienda offre: -         Continua formazione con relativi certificati ed attestati. -         Sistema incentivante ed eventuali Benefit. -         Orario full time, 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì. -         Retribuzione da concordare direttamente con la Direzione (ccnl metalmeccanico-industria, RAL massima presa in considerazione €35.000, commisurata all'effettiva esperienza del candidato/a).     Sede di riferimento: BUSNAGO (MB) Area di competenza: Lombardia Est Ricerca aperta da Novembre 2026, inserimento non appena individuata la risorsa.     Per candidarsi accedere al nostro sito www . telebit . it e compilare la sezione "FAI PARTE DEL GRUPPO TELEBIT" – "LAVORA NEL GRUPPO TELEBIT"   Scopri di più visitando il nostro sito e i nostri Social! Ci trovi anche su LinkedIn e Instagram.       La nostra strategia "Inclusion & Diversity" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilità, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
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