Trova lavoro in Crespellano956

29/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, VIGNOLA - Relizont
Azienda Cliente con sede in Vignola e circa 200 dipendenti, operante da oltre settant'anni nella produzione di prodotti packaging per il settore alimentare, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di CUSTODE MANUTENTORE da assumere direttamente a tempo determinato e con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.   SEDE DI LAVORO: VIGNOLA   Il ruolo di CUSTODE MANUTENTORE prevede le attività di: - Custodia immobile: apertura e chiusura ingressi dello stabilimento - Manutenzione: piccoli interventi su strutture e arredi, sostituzioni e riparazioni di lampade, serrature, maniglie, rubinetti, piccoli interventi elettrici e idraulici, etc) - Servizi generali: cura del decoro delle aree aziendali interne ed esterne; piccole commissioni aziendali, gestione operativa parco auto (lavaggio autovetture, manutenzione, riparazioni, cambio gomme, ritiro e riconsegne autovetture) - Manutenzione del verde: taglio erba e potatura aree verdi e cespugli; Taglio siepi esterne; Gestione irrigazione . - Supporto operativo alle diverse funzioni aziendali   Si richiede: - Esperienza pregressa in attività di manutenzione generale, edilizia leggera, servizi generali o ruoli analoghi; - Buona manualità e capacità di utilizzo degli utensili comuni; - Conoscenze di base in ambito elettrico, idraulico e meccanico; - Possesso della patente di guida ed essere autonomi negli spostamenti; - Disponibilità a svolgere attività diversificate e operative.   L'inquadramento contrattuale prevede: - Qualifica di OPERAIO - CCNL Gomma Plastica Industria - Livello H - Retribuzione lorda mensile Euro 1.963,44 Il pacchetto retributivo prevede anche un piano welfare (finanziato da Ebitemp- Ente Bilaterale Nazionale per il lavoro temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilita' territoriale Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE. #allavoroperilvostrodomani   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
29/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Per conto di azienda specializzata nella commercializzazione di ingredienti e materie prime ad alto valore aggiunto per i settori nutraceutico, integratori alimentari e alimenti funzionali, per lo sviluppo del business nel Centro Italia ricerchiamo un/una Account Manager - ambito materie prime nutraceutiche. Alla risorsa verrà affidata la gestione e lo sviluppo di un portafoglio di clienti B2B, composto prevalentemente da CDMO. Seguirà l'intero ciclo commerciale, dal prospecting alla chiusura delle trattative, con obiettivi di fatturato, marginalità e incasso. Il ruolo richiede autonomia nella negoziazione e nella gestione del territorio, orientamento al risultato e spiccate doti relazionali. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Portafoglio Clienti B2B : Gestione e sviluppo del portafoglio clienti, composto principalmente da CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization). - CRM e Reportistica : Utilizzo del CRM e predisposizione della reportistica commerciale. - Mercato e Concorrenza : Monitoraggio delle opportunità di mercato e dell'attività dei competitor. - Obiettivi Commerciali : Raggiungimento dei target di fatturato, marginalità e DSO/cash flow. - Ciclo Commerciale : Gestione dell'intero ciclo di vendita, dal prospecting alla chiusura della trattativa (order entry escluso). Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - 1-3 anni di esperienza commerciale specifica nella nutraceutica , in ambito CDMO/contract manufacturing o in mercati affini (farmaceutico, chimico, alimentare). - Spiccata attitudine commerciale, consulenziale e relazionale; autonomia nella gestione delle trattative e del territorio. - Orientamento agli obiettivi e alle soluzioni, capacità di lavorare in team. - Competenze chiave : Customer Focus, Building Relationships, Technical Learning, Drive for Results, Negotiating, Priority Setting. - Costituiscono un plus : network attivo di clienti B2B nel settore nutraceutico; laurea in Economia, Biologia, Marketing, Chimica o Farmacia. Offriamo : CCNL commercio ? Livello Impiegato/Quadro ? RAL 45.000 - 60.000 € + MBO 20% della RAL + Macchina Aziendale + ticket Sede : provincia di Bologna #LI-FC4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Bologna - Hosco
La persona selezionata si occuperà di: - Coordinare e supervisionare la preparazione delle linee per il servizio pranzo, garantendo tempi di lavorazione corretti e qualità costante dei piatti. - Gestire la finitura dei prodotti da colazione e la farcitura di basi pizza in teglia, pale ripiene, panini e altri prodotti salati. - Controllare la qualità delle materie prime e delle preparazioni in ogni fase, assicurando coerenza con le ricette e gli standard condivisi. - Pianificare attività e priorità di cucina in base alle comande e alle esigenze del servizio, collaborando con il personale di sala e con il laboratorio per un flusso di lavoro fluido e puntuale. - Mantenere ordine, pulizia e rispetto delle norme igienico-sanitarie in tutte le aree di lavoro. - Monitorare quotidianamente scorte, consumi e necessità di approvvigionamento, elaborando periodicamente ordini e rapporti con fornitori di materie prime e semilavorati. - Partecipare alla definizione e all'aggiornamento del menù stagionale in collaborazione con il team di ricerca e sviluppo. - Supportare attività di test, degustazioni e sviluppo di nuove ricette. - Gestire, se necessario, interventi di manutenzione o sostituzione delle attrezzature. - Contribuire al continuo miglioramento dell'organizzazione del reparto - Contribuire, tutti i giorni, alla costruzione di un ambiente di lavoro sano e vivace
29/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, NONANTOLA - STAFF SPA
STAFF Agenzia per il lavoro filiale di Reggio nell'Emilia seleziona per importante agenzia di pulizie:   ADDETTO/A ALLE PULIZIE   La risorsa inserita si occuperà di:   - pulizie di bagni, uffici, spogliatoi e aree comuni. Requisiti:   Disponibilità Part-Time 12 ore settimanali nei seguenti orari: dal Lunedì al Venerdì 5:00 alle 8:00. - Preferibile breve esperienza nella mansione - Flessibilità oraria   Retribuzione oraria dai € 7,72 lordi.   CCNL applicato Pulizie Multiservizi Industria Retribuzione lorda mensile da € 1.338,83 per il Full Time   Luogo di lavoro: Nonantola (MO)   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781
29/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Modena - Hosco
Chi cerchiamo: Un/a Assistant Sommelier dinamico/a e appassionato/a da inserire nel team di sala del ristorante Al Gatto Verde a Casa Maria Luigia (Modena). Requisiti principali: Diploma/Certificazione Sommelier (AIS, FISAR, WSET 2/3 o equivalenti). 1-2 anni di esperienza in contesti fine dining o ristorazione di alto livello. Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese. Passione e conoscenza enologica. Eleganza, eccellenti doti relazionali e attitudine al lavoro di squadra. Cosa farai: Supportare l'Head Sommelier nel servizio del vino, abbinamenti cibo-vino e gestione della cantina. Curare l'accoglienza dell'ospite offrendo un'esperienza d'eccellenza. Offriamo: Contratto full-time (CCNL Turismo) con inserimento iniziale tempo determinato 6 mesi. Inserimento nel gruppo Francescana Family e concrete opportunità di crescita e formazione.
29/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Modena - LHH
LHH Recruitment Solutions, divisione Engineering & Manufacturing, ricerca per conto di realtà metalmeccanica di 75 dipendenti, specializzata nella lavorazione di precisione per asportazione di truciolo su disegno del cliente. Zona: provincia di Modena. L'azienda realizza prototipi e piccole serie per i settori aerospace, racing, automazione e packaging, con clienti italiani e internazionali. È certificata ISO 9001 ed EN 9100 e sta lavorando per ottenere anche le certificazioni ISO 27001, ISO 14001 e ISO 45001. Responsabilità Il sistema qualità è strutturato ma oggi va ripensato: l'obiettivo è renderlo più snello e proporzionato a un'attività prototipale, mantenendo la piena conformità senza rallentare la produttività delle macchine. Per questo cerchiamo un Responsabile Qualità che sappia leggere l'impianto documentale e le procedure esistenti, conoscere a fondo il reparto, analizzare le non conformità e ridisegnare i processi insieme ai responsabili di produzione, affiancato da un addetto al controllo prodotto qualificato. Sarà il riferimento qualità verso clienti, fornitori ed enti di certificazione e collaborerà con consulenti e auditor nei percorsi di audit e nell'estensione delle certificazioni. Profilo Il profilo ideale ha maturato esperienza in aziende di lavorazioni meccaniche di precisione con produzioni prototipali o di piccola serie, in settori come aerospace, motorsport, automazione o packaging. Ha una buona conoscenza dei sistemi qualità ISO 9001, nel tempo ha costruito o riorganizzato processi qualità e conosce il controllo dimensionale. La conoscenza della EN 9100 è gradita ma non indispensabile. Richiesta buona conoscenza della lingua inglese. Cerchiamo una persona competente, concreta e in grado di confrontarsi sia con gli operatori in reparto sia con i referenti qualità dei clienti. Il contesto è dinamico e il ritmo di lavoro sostenuto, e chiediamo attitudine al lavoro operativo sul campo. Si offre un inserimento diretto a tempo indeterminato in una struttura solida e in crescita, con un ruolo ampio e autonomo e un pacchetto retributivo di circa 60.000€ RAL. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Per azienda cliente, multinazionale attiva nel settore della logistica, specializzata nella gestione di magazzini e nella supply chain per conto di importanti brand internazionali, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Warehouse Operations Manager. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Affiancare il Site Manager nel coordinamento delle Operations, assicurando allineamento tra le funzioni e collaborazione efficace tra i team - Tradurre gli obiettivi aziendali in piani operativi concreti, basati su forecast e analisi dei trend - Gestire workforce planning e capacity planning per garantire risorse e competenze adeguate alle esigenze del business - Monitorare costantemente i KPI di produttività, qualità e costi, promuovendo azioni correttive e di miglioramento continuo - Presidiare il rispetto degli SLA su base giornaliera, proponendo piani di ottimizzazione quando necessario - Identificare opportunità per rendere i processi più efficienti e sostenibili - Predisporre report e analisi a supporto delle decisioni strategiche, partecipando a business review e incontri di direzione Profilo Cosa cerchiamo - Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia (titolo preferenziale) - Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi, maturata in contesti strutturati e dinamici, in contesti logistici ad alta automazione - Buona conoscenza della lingua inglese - Ottima padronanza di Excel; la conoscenza di SAP o di sistemi ERP/WMS costituisce un plus - Solide capacità analitiche e dimestichezza con KPI e dati operativi - Ottime doti di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità - Leadership, proattività e forte orientamento al miglioramento continuo - Esperienza in contesti logistici ad alta automazione Cosa offriamo Un contesto internazionale, dinamico e innovativo Autonomia decisionale e responsabilità concrete Un ambiente collaborativo, orientato al team spirit Benefit e convenzioni aziendali Percorsi di formazione su soft e hard skills Inquadramento: RAL 48-55k + variabile 2k CCNL: Logistica, Trasporto Merci e Spedizioni ? 1° livello #LI-LD1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
The Regional Sales Manager Emilia Romagna is responsible for developing sales, market share, and profitability within the assigned territory. The role ensures sustainable market development through the management of OEMs, distributors, agents, and end-users while identifying new business opportunities and supporting strategic projects. Responsabilità - Develop and implement the regional sales strategy in line with company objectives. - Achieve sales, margin, market share, and growth targets. - Manage and develop relationships with OEMs, distributors, agents, and key end-users. - Identify new market opportunities, applications, industries, and customer segments. - Ensure compliance with defined sales processes and company policies. - Collaborate closely with Service, Operations, Product Management, Marketing, Finance, and Administration. - Support continuous improvement initiatives, tools, and process optimization projects. - Contribute to demand planning and forecast accuracy. - Negotiate commercial agreements and manage pricing within delegated authority. - Support distributors with sales development plans and business reviews. - Develop and maintain a strong sales pipeline and forecast. - Support exhibitions, open houses, customer events, webinars, and trade shows. - Promote new products, solutions, and strategic initiatives. Profilo Experienced B2B sales professional with a strong background in industrial and technical markets and a deep understanding of the Emilia-Romagna territory. Proven ability to develop business, manage relationships with OEMs, distributors, and end customers, and identify new growth opportunities. Strong commercial and negotiation skills, customer-focused mindset, and the ability to work effectively across cross-functional teams. Fluent in English, with the confidence to interact regularly with international management. Results-oriented, self-motivated, and willing to travel within the assigned territory. #LI-GP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Bologna - Hosco
Cerchiamo un/una Capo Partita Non facciamo lunghe liste di requisiti: per noi ciò che conta davvero è chi sei e cosa porti con te. Cerchiamo qualcuno che ami la cucina italiana, in particolare la pasta fresca fatta a mano; qualcuno che ami sperimentare con i sapori ma che sappia anche apprezzare l'organizzazione, il lavoro di squadra e l'attenzione ai dettagli. Vogliamo un cuore creativo, con la disciplina necessaria per mantenere l'eccellenza in ogni piatto, e con la voglia di crescere insieme a noi in questa avventura. Cosa offriamo: - - Un orario pensato per conciliare vita personale e lavoro (3 turni continuati, 2 spezzati, 2 giorni liberi sempre consecutivi). - Retribuzione adeguata alla tua esperienza + bonus legati agli obiettivi. - Sconti in tutti i nostri ristoranti (perché il piacere fa parte del lavoro!). - Pasto staff durante il servizio. - Concrete opportunità di crescita all'interno di un gruppo in forte espansione. - Una cultura innovativa e familiare, dove le persone sono sempre al centro. Se ti piace l'idea di cucinare con passione, di far parte di un team giovane e di crescere in un progetto che non smette di sorprendere, ti aspettiamo a braccia aperte! *La cucina è la tua passione ma la posizione descritta non ti rappresenta? Nessun problema! Siamo alla ricerca anche di figure come: - Aiuto Cuoco/Commis di cucina - Pastaio/a -Cameriere di sala
29/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Sassuolo - STAFF SPA
STAFF Agenzia per il lavoro filiale di Reggio nell'Emilia seleziona per importante agenzia di pulizie:   ADDETTO/A ALLE PULIZIE   La risorsa inserita si occuperà di:   - pulizie di bagni, uffici, spogliatoi e aree comuni. Requisiti:   Disponibilità Part-Time 27 ore settimanali nei seguenti orari: dal Lunedì alla Domenica 4:30 alle 9:00 con un giorno di riposo - Preferibile breve esperienza nella mansione - Flessibilità oraria   Retribuzione oraria dai € 7,72 lordi.   CCNL applicato Pulizie Multiservizi Industria Retribuzione lorda mensile da € 1.338,83 per il Full Time   Luogo di lavoro: Sassuolo (MO)   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781
29/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Quarto Inferiore - Relizont
Azienda Cliente con sede a Quarto Inferiore (BO) operante nel settore logistico ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di IMPIEGATO UFFICIO SPEDIZIONI da assumere con un iniziale contratto a termine, a scopo assunzione a tempo indeterminato. Luogo di lavoro: Quarto Inferiore (BO)     Il ruolo di IMPIEGATO UFFICIO SPEDIZIONI da inserire all'interno dell'Ufficio Logistica prevede:   - gestione dei corrieri e trasportatori  - organizzazione viaggi e pratiche documentali Italia e Estero - emissione DDT e pratiche doganali import export     Per ricoprire tale ruolo e' necessario:   - aver maturato un'esperienza pregressa in ufficio logistica spedizioni di almeno 6 mesi - buona conoscenza del Pacchetto Office - essere disponibile a tempo pieno dalle ore 8.00 alle 12.00 e dalle ore 13.00 alle 17.00, dal lunedì al venerdì     L'inquadramento contrattuale prevede:   - Qualifica di impiegato - Livello AE2 CCNL LEGNO E ARREDAMENTO - INDUSTRIA - Retribuzione pari ad euro 2065,36 al mese - Buoni pasto     Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della Filiale di Padova.     Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
29/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
LHH Recruitment Solutions è una società del Gruppo Adecco specializzata in head hunting, ricerca e selezione ed assessment di profili di middle e senior management. Per la nostra sede di Bologna stiamo cercando un/una brillante Neolaureato/a che desideri entrare a far parte di un'azienda multinazionale modernamente organizzata, leader nell'erogazione di servizi in ambito HR. Responsabilità La risorsa affiancherà il manager di uno dei vertical aziendali, supportandolo nell'intero processo di ricerca e selezione, oltre che nella fase di acquisizione e gestione clienti. Nello specifico, le attività su cui sarà formato/a e che svolgerà saranno: - Stesura job descriptions e loro pubblicazione nei principali job sites partner - Ricerca diretta ed head hunting di profili di middle management, utilizzando i principali strumenti informatici a disposizione - Screening curricula e colloqui telefonici - Affiancamento al consulente durante i colloqui di selezione - Redazione di dossier confidenziali sui candidati, da presentare al cliente - Affiancamento al consulente nell'attività commerciale e nelle visite ai clienti Tutte le attività prevedono relativa formazione da parte del consulente e dell'azienda, in un percorso mirato alla crescita professionale della risorsa. L'obiettivo è quello di fornire tutti gli strumenti necessari affinché la persona, al termine del periodo di stage/tirocinio, raggiunga un buon grado di autonomia in tutte le attività previste dal ruolo. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Corso di laurea in materie umanistiche e/o scientifiche o master in Risorse Umane - Dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto Office - Spiccata attitudine alle relazioni interpersonali, eccellenti capacità di ascolto e abilità nel captare le informazioni utili a seconda delle necessità e del contesto di riferimento - Buona conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro Bologna #LI-FZ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Bologna - Hosco
Cerchiamo un/una Commis/Aiuto cuoco Non facciamo lunghe liste di requisiti: per noi ciò che conta davvero è chi sei e cosa porti con te. Cerchiamo qualcuno che ami la cucina italiana, in particolare la pasta fresca fatta a mano; qualcuno che ami sperimentare con i sapori ma che sappia anche apprezzare l'organizzazione, il lavoro di squadra e l'attenzione ai dettagli. Vogliamo un cuore creativo, con la disciplina necessaria per mantenere l'eccellenza in ogni piatto, e con la voglia di crescere insieme a noi in questa avventura. Cosa offriamo: - Un orario pensato per conciliare vita personale e lavoro (3 turni continuati, 2 spezzati, 2 giorni liberi sempre consecutivi). - Retribuzione adeguata alla tua esperienza + bonus legati agli obiettivi. - Sconti in tutti i nostri ristoranti (perché il piacere fa parte del lavoro!). - Pasto staff durante il servizio. - Concrete opportunità di crescita all'interno di un gruppo in forte espansione. - Una cultura innovativa e familiare, dove le persone sono sempre al centro. Se ti piace l'idea di cucinare con passione, di far parte di un team giovane e di crescere in un progetto che non smette di sorprendere, ti aspettiamo a braccia aperte! La cucina è la tua passione ma la posizione descritta non ti rappresenta? Nessun problema! Siamo alla ricerca anche di figure come: - Capo Partita - Pastaio/a - Camerieri di sala
29/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, FORMIGINE - Relizont
Azienda Cliente con sede in Formigine, con 90 dipendenti, operante da oltre 20 anni sul territorio e specializzata nella progettazione e produzione di sistemi termici personalizzati, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo Process Engineer, da assumere a tempo indeterminato   Sede di lavoro: Formigine   Il ruolo di Process Engineer ricercato, riportando al Production Manager, ha la responsabilità di industrializzare il prodotto e ottimizzare i processi produttivi, intervenendo fin dalle fasi di introduzione di nuovi prodotti (NPI). Garantisce che i processi siano robusti, sicuri, ripetibili ed efficienti, applicando le metodologie di lean production e utilizzando i dati di processo come base per le proprie analisi e decisioni. In particolare:   - Industrializzazione e NPI: Curare l'industrializzazione del prodotto fin dalle fasi di New Product Introduction (NPI), definendo cicli di lavoro, attrezzature e postazioni; accompagnare il passaggio dal prototipo alla produzione di serie garantendo metodi robusti e ripetibili. - PFMEA e prevenzione dei difetti: Condurre e mantenere le analisi di PFMEA per identificare e prevenire i modi di guasto di processo, definendo le azioni di mitigazione e i controlli necessari prima dell'avvio produttivo. - Lean production: Applicare le metodologie di lean production per l'ottimizzazione dei flussi, la riduzione degli sprechi e il bilanciamento delle linee, trasformando i miglioramenti in standard di lavoro consolidati. - 5S e organizzazione delle postazioni: Implementare e sostenere il metodo 5S nelle postazioni di lavoro, garantendo ordine, ergonomia, sicurezza e standardizzazione degli ambienti produttivi. - Analisi dei dati di processo: Raccogliere e analizzare i dati di processo (tempi ciclo, scarti, capability, efficienza) a supporto delle decisioni di miglioramento, utilizzando gli strumenti informatici e i sistemi aziendali (MES) per trasformare i dati in indicazioni operative. - Documentazione tecnica: Redigere e mantenere aggiornata la documentazione di processo (cicli, istruzioni di lavoro, standard), assicurando l'allineamento tra quanto definito e quanto eseguito in linea. - Supporto alla produzione: Affiancare la produzione nella risoluzione strutturale delle problematiche di processo, agendo sulle cause a monte in coordinamento con Qualità e con il Production Manager.   Per ricoprire tale ruolo è necessario: - possesso di Laurea triennale/magistrale in ambito tecnico (ingegneria meccanica, elettrica, gestionale) - pregressa esperienza maturata nel ruolo di almeno 2 anni in realtà industriali di medie dimensioni; - buona conoscenza della lingua inglese - buone doti comunicative - buone competenze informatiche e buon uso del pacchetto Office; - disponibilità a svolgere orario di lavoro a tempo pieno: dalle ore 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00, dal lunedì al venerdì - essere automuniti;   L'inquadramento contrattuale prevede: - Qualifica di Impiegato - CCNL Metalmeccanica industria - retribuzione pari ad euro 36.000 all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite + buono pasto da € 5 al giorno   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
29/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Per realtà in forte crescita in ambito hotellerie, siamo alla ricerca di un/una Head of Marketing & Digital Transformation che abbia la responsabilità di guidare l'evoluzione strategica dei brand e accelerare la crescita del business attraverso un approccio fortemente data-driven, omnicanale e orientato all'innovazione digitale. La figura riporterà direttamente al COO e avrà la responsabilità di definire e implementare le strategie di marketing, digitalizzazione e customer acquisition delle strutture gestite, contribuendo in modo diretto al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, redditività e posizionamento competitivo. Responsibilities Strategia e crescita: - Definire la strategia marketing e digitale a livello corporate e delle singole strutture. - Sviluppare piani di crescita orientati all'incremento delle revenues, della redditività e delle prenotazioni dirette. - Guidare progetti di digital transformation volti a migliorare processi, customer experience e performance commerciali. - Identificare nuove opportunità di mercato, canali di acquisizione e modelli di crescita innovativi. Performance Marketing e Data Analytics: - Governare il budget marketing e garantire la massimizzazione del ritorno sugli investimenti. - Monitorare e ottimizzare KPI chiave quali ROI, ROAS, CAC, CPA, conversion rate, customer lifetime value e contributo alle performance revenue. - Supervisionare le attività di digital marketing, paid media, SEO, CRM, marketing automation e metasearch. - Implementare dashboard e modelli di reporting a supporto delle decisioni strategiche. - Promuovere una cultura basata su dati, analisi e miglioramento continuo. Customer Experience e Digital Ecosystem: - Ottimizzare siti web, booking engine e customer journey digitale lungo tutte le fasi di conversione. - Migliorare l'esperienza utente e le performance dei touchpoint digitali. - Guidare l'introduzione e l'adozione di soluzioni tecnologiche innovative, strumenti di marketing automation, CRM e piattaforme di analytics. - Collaborare con i team interni per integrare dati, processi e tecnologie a supporto degli obiettivi aziendali. Leadership e Stakeholder Management: - Collaborare con Direzione, Revenue Management, Sales e Operations per allineare le strategie di crescita. - Gestire e coordinare agenzie, partner tecnologici e fornitori esterni. - Supportare il management nelle decisioni di investimento attraverso analisi e valutazioni di business case. - Promuovere una cultura orientata all'innovazione, all'efficienza e alla misurazione dei risultati. Your Profile - Provenienza più che preferenziale dai settori hospitality, turismo, travel o servizi ad alta componente customer experience. - Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli di responsabilità nell'ambito Marketing, Digital Marketing, Growth o Digital Transformation nell'ambito della moda, automotive, design, beauty. - Solida esperienza nella gestione di budget significativi e nella misurazione delle performance. - Forte orientamento ai dati e dimestichezza con strumenti di web analytics, CRM e marketing automation. - Conoscenza delle logiche di revenue management, distribuzione online e customer acquisition. - Esperienza nella gestione di progetti di trasformazione digitale e innovazione organizzativa. - Ottime capacità analitiche, di leadership e di stakeholder management. - Buona conoscenza della lingua inglese. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato. - Inquadramento Quadro, CCNL Commercio. - RAL tra €50.000 e €60.000. - Sistema incentivante annuale compreso tra €10.000 e €15.000 al raggiungimento degli obiettivi. - Ticket restaurant. - Laptop e smartphone aziendali. - Sede di lavoro: Bologna. - No smart working #LI-LL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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