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25/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Venezia - LHH
Per una realtà industriale strutturata operante nel settore manifatturiero, siamo alla ricerca di un Direttore Operations Multisito. La risorsa, riportando alla Direzione Tecnica, avrà la responsabilità di garantire il governo end‑to‑end delle Operations su 3 siti veneti, assicurando continuità produttiva, rispetto del piano, standard di qualità, efficienza e governo impianti. Responsibilities · Guidare i Responsabili di Produzione di sito assicurando coerenza multi sito, sviluppo competenze e stabilità organizzativa · Tradurre le esigenze di produzione di medio‑lungo periodo in piani operativi, gestendo vincoli, priorità e scostamenti · Governare il corretto funzionamento di impianti e attrezzature, coordinando il lavoro con RSPP, Ingegneria & Manutenzione Industriale · Assicurare il rispetto degli standard di processo e di prodotto, gestendo deviazioni e non conformità e verificandone l'efficacia in coordinamento con l'Ufficio Qualità · Predisporre rendicontazione periodica verso la Direzione Tecnica su andamento, criticità, azioni e risultati (produzione, qualità, manutenzioni, HSE) · Rappresentare Operations nei progetti tecnici e operativi di stabilimento, assicurando fattibilità, preparazione operativa e corretta messa in esercizio · Contribuire al miglioramento continuo dei processi, garantendo il passaggio strutturato dalle soluzioni progettuali all'esercizio stabile · Operare quale soggetto delegato ai sensi dell'art. 16 del D.Lgs. 81/2008, esercitando le responsabilità operative in materia di salute e sicurezza sul lavoro nell'ambito delle Operations Your Profile · Laurea ad indirizzo tecnico · Esperienza consolidata in contesti produttivi strutturati preferibilmente multi sito · Conoscenza operativa del D.Lgs. 81/08 e capacità di tradurlo in prassi di campo · Capacità di utilizzare KPI di performance, analizzarne gli scostamenti e impostare azioni strutturate di miglioramento continuo · Leadership operativa solida, con capacità di assumere decisioni rapide, gestire le priorità e garantire tracciabilità e reporting · Ottime capacità relazionali e di comunicazione, finalizzate al coinvolgimento e allo sviluppo delle risorse coordinate e a una collaborazione efficace e costruttiva con le altre funzioni aziendali . Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata Sede di lavoro: provincia di Venezia «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, milano - LHH
Per primario player globale attivo nel settore energy, sonoalla ricerca di un/una Legal Counsel, con esperienza in materia EPC. Responsibilities La risorsa, dovrà aver maturato almeno 5 anni di esperienza in ambito energy (in Studio Legale o Società) e si occuperà delle seguenti attività: - redazione, negoziazione e revisione di contratti quali PPA (Power Purchase Agreements), EPC/O&M; - supporto a progetti legati a impianti energetici (rinnovabili, gas, storage, hydrogen, metalli e trasformazione industriale; - tematiche di project financing; - supporto a progetti legati a impianti energetici (tradizionali o rinnovabili): autorizzazioni, permitting, due diligence, licensing; - contrattualistica EPC. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - almeno 5 anni di esperienza complessiva; - abilitazione forense conseguita da almeno 2 anni; - comprovata esperienza in ambito energy - focus contrattualistica EPC - maturata in contesti legali ben strutturati (Studi Professionali e/o Società); - buon livello di autonomia nella gestione delle attività; - professionale conoscenza della lingua inglese. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lombardia, Brescia - LHH
Per una consolidata realtà con sede in provincia di Brescia, specializzata nello sviluppo di soluzioni MES (Manufacturing Execution System) e parte di uno dei principali gruppi ICT italiani, siamo alla ricerca di un .NET Developer che desideri entrare a far parte di un team tecnico altamente qualificato impegnato nella realizzazione di soluzioni software dedicate alla digitalizzazione dei processi produttivi. L'azienda rappresenta un punto di riferimento nel panorama dell'Industry 4.0 e accompagna importanti realtà manifatturiere nei loro percorsi di trasformazione digitale, sviluppando piattaforme innovative in grado di integrare il mondo IT con quello della produzione. Responsabilità La risorsa entrerà a far parte del team di sviluppo software e contribuirà all'evoluzione delle applicazioni proprietarie dedicate all'ambito Manufacturing, collaborando con analisti funzionali, project manager e consulenti applicativi durante tutte le fasi del ciclo di vita del software. Principali responsabilità - Progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni desktop in ambiente Microsoft .NET. - Sviluppo di nuove funzionalità e manutenzione evolutiva delle soluzioni MES proprietarie. - Analisi tecnica dei requisiti e partecipazione alle attività di progettazione software. - Sviluppo e ottimizzazione dell'accesso ai database Microsoft SQL Server. - Collaborazione con il team per attività di testing, debugging e miglioramento delle performance applicative. - Supporto alle attività di rilascio e manutenzione delle soluzioni presso clienti del settore manifatturiero. Profilo Cerchiamo professionisti con almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo software in ambiente Microsoft. Sono richieste competenze su: - Framework Microsoft .NET (versioni 4.x) - Linguaggio C# - Programmazione Object Oriented - LINQ - Gestione delle eccezioni - Programmazione multithreading - Sviluppo di applicazioni desktop Windows Forms - Microsoft Visual Studio 2019/2022 - Microsoft SQL Server - Linguaggio T-SQL - Stored Procedure, View e Trigger - Principi di normalizzazione dei database - Ottimizzazione delle performance SQL - Gestione delle transazioni e dell'accesso concorrente ai dati Costituirà un plus la conoscenza della suite DevExpress per WinForms (griglie, report, grafici ed editor). Cosa offre l'azienda Entrare in questa realtà significa lavorare all'interno di un contesto solido, strutturato e in costante crescita, caratterizzato dalla forza di un importante gruppo informatico italiano e da un forte orientamento all'innovazione tecnologica. Il ruolo offre la possibilità di confrontarsi con progetti ad alto contenuto tecnologico rivolti al settore manifatturiero, partecipando allo sviluppo di piattaforme software che rappresentano il cuore della digitalizzazione degli impianti produttivi. Completano l'offerta: - Contratto a tempo indeterminato. - RAL indicativa compresa tra 30.000 e 45.000 euro comprensiva di bonus - Modalità di lavoro ibrida (3 giorni in presenza e 2 da remoto). - Sede di lavoro: provincia di Brescia «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
La divisione DE&I di LHH RS, per conto di una realtà innovativa operante nel settore Turismo & Hospitality, è alla ricerca di un/una AI Developer / AI Engineer appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) . La risorsa contribuirà allo sviluppo e all'evoluzione di soluzioni basate sull'Intelligenza Artificiale e Generativa a supporto dei processi aziendali e dell'esperienza cliente. Collaborerà con team multidisciplinari composti da sviluppatori, analisti funzionali, data specialist e stakeholder di business per progettare e implementare applicazioni innovative in ambito travel e hospitality. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Progettare e sviluppare applicazioni basate su tecnologie AI e Generative AI. - Realizzare integrazioni con Large Language Models (LLM) e servizi di AI. - Sviluppare chatbot e assistenti virtuali per il supporto ai clienti e agli operatori. - Collaborare alla creazione di soluzioni di recommendation e personalizzazione dell'esperienza turistica. - Partecipare alle attività di analisi, sviluppo, testing e rilascio delle soluzioni. - Monitorare le performance dei modelli e contribuire al loro miglioramento continuo. - Collaborare con Data Engineer e Data Scientist per la valorizzazione dei dati aziendali. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99). - Almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo software o di soluzioni AI. - Conoscenza di linguaggi di programmazione quali Python , Java o similari. - Esperienza nello sviluppo e integrazione di soluzioni basate su AI Generativa. - Familiarità con API e framework per applicazioni AI. - Conoscenza dei concetti di Machine Learning e Large Language Models (LLM). - Esperienza nell'utilizzo di strumenti come LangChain, Azure AI Services, Azure OpenAI, OpenAI API o tecnologie equivalenti. - Conoscenza di database relazionali e NoSQL. - Gradita esperienza in ambienti cloud (Azure, AWS o Google Cloud). Completano il profilo (inserire soft skills): - Problem solving e approccio analitico. - Capacità di lavorare in team multidisciplinari. - Curiosità verso l'innovazione tecnologica. - Buone capacità comunicative e orientamento al risultato. Cosa offriamo - Inserimento in un contesto innovativo e in forte evoluzione. - Partecipazione a progetti strategici di trasformazione digitale. - Percorsi di formazione continua sulle tecnologie AI più avanzate. - Ambiente inclusivo, collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone. - Pacchetto retributivo competitivo commisurato all'esperienza. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Torino - LHH
Per conto di una primaria società di ingegneria multidisciplinare in forte crescita, siamo alla ricerca di un Project Manager da inserire all'interno della divisione dedicata a progetti complessi in ambito infrastrutturale, healthcare ed edilizia pubblica. La risorsa sarà responsabile della gestione tecnica, economica e operativa di commesse multidisciplinari, coordinando team di progettazione e garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Coordinamento di commesse di progettazione complesse. - Gestione rapporti con clienti pubblici e privati. - Pianificazione attività, budget e risorse. - Supervisione team multidisciplinari. - Controllo avanzamento progettuale. - Gestione SAL e reporting direzionale. - Supporto alle attività di sviluppo business e gare. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Architettura o equivalente. - Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di commesse. - Provenienza da società di ingegneria, EPC, studi di progettazione strutturati o general contractor. - Ottima capacità di coordinamento stakeholder. - Conoscenza dei principali strumenti di project management. Cosa offre il cliente: - Percorso di crescita verso ruoli di Senior PM o Program Manager. - Coinvolgimento in progetti di rilevanza nazionale. - Ambiente tecnico altamente qualificato. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Segrate - LHH
LHH è alla ricerca di una figura di Senior HR Generalist per azienda multinazionale cliente, leader nel settore della Logistica e con sede su Milano Est. La figura, inserita a diretto riporto dell'HR Director, supporterà l'azienda in tutte le funzioni delle risorse umane, garantendo che le pratiche HR siano in linea con gli obiettivi aziendali e le normative vigenti. Questo ruolo richiede una conoscenza approfondita delle operations HR e la capacità di gestire progetti complessi e supportare i manager aziendali. Responsibilities La figura individuata gestirà nello specifico le seguenti attività: - Recruiting e selezione; - Gestione delle attività di Performance Management; - Progetti di Formazione e Sviluppo per tutta la popolazione aziendale; - Gestione delle Relazioni Sindacali; - Supporto nelle attività di analisi e reporting HR. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Esperienza nel ruolo di HR Business Partner o HR Generalist di almeno 5/7 anni in società complesse; - L'esperienza pregressa nella gestione dei cambi appalti risulterà un must; - Laurea in materie umanistiche, economiche o equipollenti; - Conoscenza della normativa del lavoro; - Capacità di gestire progetti complessi; Ottime capacità di comunicazione e orientamento alle relazioni; Completano il profilo la propensione alla collaborazione e un atteggiamento propositivo. L'opportunità non prevede smart working. Sede di lavoro Milano est, raggiungibile con mezzi propri. RAL: 45.000-50.000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lombardia, Bergamo - LHH
Per azienda cliente leader nell'impiantistica e nei servizi di hard facility - appartenente a uno dei più noti gruppi italiani - cerchiamo un site manager che gestisca i cantieri nel nord Italia, soprattutto in ambito elettrico. Responsibilities Il Site Manager è responsabile della gestione operativa dei cantieri, con particolare focus su impianti elettrici. Coordina le attività in campo, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza applicabili. Principali responsabilità - Gestione e supervisione di cantieri relativi a impianti elettrici. - Coordinamento delle squadre operative e delle imprese subappaltatrici presenti in cantiere. - Pianificazione delle attività di installazione e messa in servizio degli impianti. - Monitoraggio dell'avanzamento lavori e verifica del rispetto del cronoprogramma. - Controllo della corretta esecuzione delle attività secondo il progetto e le specifiche tecniche. - Gestione delle relazioni operative con clienti, fornitori e altre figure coinvolte nel progetto. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Conoscenza degli impianti elettrici civili e/o industriali. - Esperienza nella gestione operativa di cantieri elettrici o esperienza come caposquadra. - Capacità di coordinamento delle attività di cantiere e delle squadre operative. - Conoscenza delle principali normative tecniche e di sicurezza relative agli impianti elettrici. - Disponibilità a trasferte presso i cantieri. Pacchetto retributivo offerto: Inquadramento: livello b2/b3 del CCNL metalmeccanico RAL: 45.000 € - 55.000 € Benefit: furgone aziendale «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per importante realtà internazionale operante nel settore della logistica e della supply chain, cerchiamo una figura di WMS Specialist da inserire nel team IT & Process Digitalization. Responsabilità - Fornire supporto nell'analisi funzionale e nella progettazione del WMS - Prendere in carico la risoluzione di anomalie intervenendo sulla base dati e/o sui moduli software del WMS - Analizzare, sviluppare, testare e validare le richieste di implementazione o di miglioramento intervenendo sui moduli del WMS - Testare e controllare gli sviluppi effettuati - Supportare le operazioni di magazzino per analizzare l'efficienza e la disponibilità e intraprendere azioni per migliorarle - Analisi dei tracciato e corretta spiegazione delle esigenze con proposta di soluzione a doc - Gestire la creazione cliente e il settaggio zone di magazzino e la definizione di unità di misura e corretto settaggio articoli (in accordo con Business) Profilo - Esperienza pregressa nel ruolo WMS Specialist - Laurea o diploma tecnico - Buona conoscenza della lingua inglese - Conoscenza creazione Script SQL - Conoscenza dei principali supporti informatici Cosa offriamo: - RAL dai 40.000 ai 45.000 € in base alla seniority - Contratto Logistica e Trasporto - Buoni pasto da 6 €, non erogati nelle giornate di smart working. - Orario di ingresso flessibile - Smart working 10 giorni al mese - Disponibili convenzioni e scontistiche tramite catalogo dedicato, oltre a iniziative di formazione. Sede di Lavoro Milano Sub. Per accedere alla posizione è necessario essere automuniti. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Per uno storico player dell'Editoria romana siamo alla ricerca di una/un Team Leader che guidi il Call Center dedicato a fissare gli incontri per gli agenti presso i clienti. Responsibilities A diretto riporto della Direzione Commerciale la figura si occuperà di: - Coordinare e supportare un team di 6 operatori telefonici; - Organizzare le attività quotidiane del call center; - Monitorare KPI e risultati del team; - Affiancare gli operatori attraverso coaching e formazione continua; - Ascoltare le chiamate e fornire feedback per migliorare le performance; - Gestire turni, presenze e organizzazione operativa; - Collaborare con la direzione commerciale per pianificare le campagne di presa appuntamenti; - Intervenire nella risoluzione di problematiche operative e mantenere alta la motivazione del gruppo. Your Profile La persona ideale deve provenire da esperienza pregressa in un Call Center, preferibilmente in modalità Outbound con un track record di esperienze nella gestione di team anche di 2/3 unità. Il ruolo non prevede smart working e la sede di lavoro è Roma Centro. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per la sede di Milano di un primario Studio Tributario e Legale, parte di un network internazionale, siamo alla ricerca di un/una Dottore Commercialista con 5?7 anni di esperienza nella fiscalità ordinaria da inserire nel Team Fiscale. Responsibilities Il Professionista, all'interno del team Tax, si occuperà delle seguenti attività: - Gestione delle attività di Tax Compliance; - Gestione delle risorse junior; - Consulenza fiscale ordinaria a favore di società nazionali e internazionali; - Analisi della normativa tributaria e redazione di pareri e memorandum fiscali; - Collaborazione su operazioni straordinarie, con particolare focus sugli aspetti fiscali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Economia e abilitazione alla professione di Dottore Commercialista; - Esperienza di 5-7 anni maturata presso Studi Professionali o Società di Consulenza; - Solida conoscenza della fiscalità ordinaria d'impresa; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Precisione, capacità organizzative, attenzione al dettaglio e attitudine al lavoro in team. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Per azienda operante nel settore dell'edilizia civile in fase di crescita e consolidamento, stiamo ricercando un Direttore di Cantiere su Roma per un'importante iniziativa afferente ad una nuova realizzazione dal valore intorno ai 20 milioni di €. Una volta consegnato il cantiere, la risorsa verrà collocata presso altra iniziativa sul perimetro sul territorio del Centro-Nord Italia. Responsibilities La figura ricercata, a diretto riporto del Capo Commessa, costituirà uno dei punti di riferimento del team tecnico e sarà responsabile delle seguenti attività: - Pianificare e coordinare le attività di cantiere, programmando tempi, risorse e flusso di lavorazioni; - Supervisionare l'esecuzione tecnica dei lavori, verificando che siano conformi a progetto, capitolato e norme; - Coordinare le maestranze ed i subappaltatori, gestendo e risolvendo le criticità operative; - Gestire la sicurezza e la qualità di cantiere, assicurando il rispetto delle procedure e delle normative su salute e sicurezza; - Monitorare l'avanzamento dei lavori, aggiornando i cronoprogrammi, la reportistica e confrontandosi con il Capo Commessa e la DL. Your Profile La persona ricercata dovrà possedere i seguenti requisiti: - Diploma di Geometra e/o Laurea in Ingegneria Civile o Architettura; - Esperienza consolidata in posizioni come Direttore di Cantiere o similari, maturata all'interno di società di costruzioni edili e/o general contractor operanti nel settore dell'edilizia civile; - Disponibilità ad essere itinerante in funzione dell'ubicazione del cantiere affidato; - Approccio orientato all'obiettivo, flessibilità operativa ed attitudine imprenditoriale. Pacchetto retributivo offerto: RAL 55.000 € - 65.000 € + indennità di trasferta + copertura vitto ed alloggio + strumenti di lavoro. #LI-VT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Territory Manager ? Retail & Ho.re.ca. Per un'importante azienda multinazionale leader nella distribuzione alimentare B2B, rivolta ai professionisti della ristorazione e dell'ospitalità, siamo alla ricerca di un/una Territory Manager su Roma. La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione operativa del territorio assegnato, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di business attraverso una leadership efficace, un forte orientamento al cliente e un'eccellente capacità di coordinamento dei team. Responsabilità - Definire e implementare la strategia commerciale sul territorio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita, redditività e crescita. - Presidiare il mercato di riferimento, sviluppando relazioni solide con clienti, prospect, istituzioni e stakeholder locali. - Analizzare il contesto competitivo e i comportamenti di acquisto della clientela, individuando opportunità di sviluppo e piani di crescita. - Coordinare, motivare e sviluppare i team di vendita, promuovendo una cultura orientata alla performance, alla collaborazione e alla soddisfazione del cliente. - Supportare la forza vendita nell'identificazione del potenziale commerciale e nell'implementazione di piani d'azione mirati. - Garantire un'esperienza cliente eccellente attraverso un'efficace integrazione dei diversi canali di vendita. - Assicurare l'eccellenza operativa, monitorando l'applicazione dei processi aziendali e il rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e igiene alimentare (HACCP). - Monitorare i principali KPI commerciali ed economici (vendite, marginalità, produttività, stock, disponibilità prodotti, differenze inventariali), definendo azioni correttive e di miglioramento continuo. - Gestire il budget e il conto economico dell'area di competenza, garantendo un utilizzo efficiente delle risorse e il raggiungimento degli obiettivi di profittabilità. - Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte e gestire le relazioni con organizzazioni sindacali e istituzioni del territorio. Profilo - Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità commerciale e di coordinamento, maturata in aziende strutturate della distribuzione organizzata, retail, cash & carry o nel settore alimentare B2B. - Esperienza nella gestione, sviluppo e motivazione di team commerciali. - Solida conoscenza delle dinamiche di vendita, dello sviluppo del business e della gestione di un territorio. - Capacità di analizzare KPI commerciali ed economici e di trasformare i dati in azioni concrete. - Esperienza nella gestione di budget, conto economico e indicatori di performance. - Ottime capacità di leadership, negoziazione, pianificazione e problem solving. - Forte orientamento al cliente, ai risultati e al miglioramento continuo. - Spiccate capacità relazionali e di comunicazione, con attitudine alla gestione di stakeholder interni ed esterni. - Familiarità con strumenti di analisi dei dati e sistemi gestionali. - Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio di competenza. Costituirà titolo preferenziale la provenienza da contesti della distribuzione organizzata, del retail alimentare o della distribuzione B2B e l'esperienza nella gestione di organizzazioni commerciali complesse. Offerta - CCNL Commercio ? livello Quadro - RAL €60.000 ? €80.000 - Bonus variabile fino al 25% della RAL - Auto aziendale ad uso promiscuo «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente leader mondiale nella produzione di climatizzatori e refrigeratori industriali, ricerchiamo un Sales Service Manager per il nord Italia. Il Sales Service Manager è responsabile dello sviluppo del business Service e della gestione delle attività post-vendita, coordinando gli aspetti commerciali, operativi e tecnici. La posizione ha l'obiettivo di incrementare il fatturato Service attraverso la vendita di contratti di manutenzione, soluzioni digitali, retrofit e ricambistica, garantendo al contempo un'elevata qualità del servizio al cliente e il rispetto degli standard aziendali. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: Sviluppo Business ? Promuovere e negoziare la vendita di contratti di manutenzione programmata, sistemi IoT / Supervisione / Gestione, soluzioni Rental presso clienti attivi e nuovi (Industria, Food & Beverage, Data Center) ? Elaborare offerte e preventivi per tutte le attività Service, monitorando l'intero ciclo di vendita fino alla chiusura dell'ordine ? Sviluppare e vendere proposte di retrofit, efficientamento energetico e revamping di impianti esistenti ? Gestire e incrementare le vendite di ricambi e parti di ricambio ? Ricercare e acquisire nuove opportunità commerciali e nuovi clienti per l'attivazione di contratti Service e soluzioni post-vendita ? Monitorare la concorrenza, analizzando il mercato e individuando nuove aree di crescita per i servizi post-vendita Gestione operativa e tecnica ? Supervisionare la pianificazione delle manutenzioni preventive e degli interventi d'urgenza, in coordinamento con i Project Manager ? Collaborare con l'area Amministrazione per il controllo crediti e la gestione di eventuali contenziosi o ritardi nei pagamenti relativi alle attività di assistenza ? Redigere report periodici sull'andamento del business Service, analizzando risultati, marginalità e opportunità. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: ? Diploma o laurea ad indirizzo tecnico ? Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo o in posizioni analoghe, preferibilmente in contesti industriali e/o Data Center ? Conoscenza dei cicli termodinamici, normative F-Gas, principi di idraulica e sistemi di regolazione elettronica ? Utilizzo di software gestionali ERP/CRM ? Conoscenza del Pacchetto Office ? Autonomia decisionale in ambito tecnico/gestionale ? Preferibile conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) Pacchetto retributivo previsto Inquadramento: livello b1/b2/b3, CCNL metalmeccanico RAL: 45.000 € - 60.000 € MBO: previsto Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Malta - LHH
Our client is a leading international company in the Semiconductor Industry , recognized for its advanced manufacturing technologies and strong focus on automation and Industry 4.0. You will join a modern, multicultural environment, working alongside highly skilled professionals in a dynamic and innovative setting. For the Malta site , we are currently looking for a Metrology Engineer to work within the Metrology Department. Responsibilities The position holder must be meticulous on his/her job and attentive to detail. The role involves being part of and actively contributing to the creation and maintenance of vision recipes for new technologies. Duties & Responsibilities The responsibilities include, but are not limited to: - Assisting in the setup, monitoring and execution of scanning inspection for semi-conductor devices. - Collecting and analyzing AOI (Automatic Optical Inspection) data to identify trends, failures and areas of improvement. - Supporting the optimization of AOI process. - Collaborating with cross-functional teams including manufacturing, quality and equipment engineering. - Documenting process flows and technical reporting clearly and accurately. - Participating in root cause analysis and corrective action implementation. - Adhering to safety and quality standards in all process activities. Your Profile The ideal candidate shall: - Bachelor's or master's degree in mechanical engineering. - Experience in AI integration is considered an asset. - Six-Sigma Green/Black Belt. - Strong communication and interpersonal skills. - Strong analytical and problem-solving skills. - Be familiar with data analysis tools (Excel, Python, MS Power BI or similar). - Have good understanding of Safe Working and 5S Practices. The expected salary range for this position is between €40,000 and €48,000 gross per year, depending on experience and the level of seniority within the organization. Applications from candidates with more extensive experience and higher salary expectations will also be taken into consideration. A comprehensive relocation package is also provided to support candidates moving to Malta. Location: Malta ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Lucca - LHH
Per importante realtà industriale toscana, appartenente a un gruppo multinazionale leader a livello globale, siamo alla ricerca di un profilo Sales Engineer da inserire all'interno della propria organizzazione commerciale, per la gestione e lo sviluppo del territorio EMEA. La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo di opportunità di business a elevato contenuto tecnico, collaborando con team commerciali, ingegneristici e di product management in un contesto internazionale. La posizione rappresenta un'interessante opportunità per professionisti con una forte attitudine commerciale e una solida base tecnico-ingegneristica, interessati a contribuire alla crescita di mercati strategici e applicazioni industriali innovative. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare e promuovere nuove opportunità commerciali nei mercati assegnati, individuando applicazioni e segmenti a elevato potenziale di crescita - Partecipare a fiere, eventi di settore, meeting tecnici e attività presso i siti dei clienti al fine di rafforzare il posizionamento dell'azienda sul mercato - Contribuire allo sviluppo di materiali commerciali, presentazioni tecniche e attività di business development. - Supportare la preparazione di offerte tecnico-commerciali, analizzando capitolati, requisiti applicativi e documentazione di progetto - Collaborare con i team interni nella definizione della soluzione tecnica più idonea e nel corretto sviluppo delle opportunità commerciali - Condurre visite commerciali e tecniche presso clienti e prospect per comprendere esigenze operative, processi e opportunità di miglioramento - Costruire e mantenere relazioni solide con clienti, EPC, system integrator, partner industriali e stakeholder coinvolti nello sviluppo dei progetti Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria, preferibilmente a indirizzo meccanico, energetico o industriale, oppure diploma tecnico accompagnato da esperienza professionale coerente con il ruolo - Ottima conoscenza della lingua inglese. La conoscenza di ulteriori lingue straniere sarà considerata un elemento preferenziale - Esperienza nella gestione di interlocutori tecnici e commerciali all'interno di organizzazioni strutturate rappresenterà un plus - Buona capacità di lettura e comprensione delle esigenze applicative dei clienti e dei contesti industriali complessi - Esperienza di almeno 3-6 anni in ruoli di vendita tecnica, application engineering, proposal engineering o attività affini - Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali fino a circa il 40% del tempo. - Sede: Lucca. L'azienda valuta positivamente candidature provenienti da altre regioni e può prevedere forme di supporto alla relocation Inquadramento: - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanico - 13 mesi - RAL indicativa: €45.000 - €50.000 - Bonus variabile: 10%-15% - Piano welfare aziendale (€250 - €1.200 annui) - Smart working fino a 2 giorni a settimana - Pacchetto di supporto alla relocation per favorire l'inserimento della risorsa se domicilia fuori regione Toscana «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»