Tipo di occupazioneTemporary contract, aiming for a permanent contract
Descrizione annuncio
Humangest , Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente una figura di ADDETTO/A ALLA PORTINERIA NOTTURNA da inserire presso la sede di Vazzola (TV).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Vazzola (TV)
Modalità di lavoro: In presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: Inserimento iniziale a tempo determinato, con obiettivo di stabilizzazione.
Inquadramento: CCNL Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza – Livello D.
Orario di lavoro: Part-time, 20 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con turni notturni a rotazione.
Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.281,43 lordi mensili a tempo pieno, da riproporzionare in base al regime di part-time previsto. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo.
Responsabilità principali
Accoglienza e registrazione dei visitatori;
Controllo degli accessi in entrata e in uscita;
Sorveglianza degli ingressi principali e delle uscite di sicurezza;
Presidio della struttura per garantire la sicurezza generale;
Monitoraggio dei sistemi di allarme antintrusione e antincendio;
Segnalazione di eventuali anomalie o situazioni di emergenza.
Requisiti richiesti
Ottima conoscenza della lingua italiana, sia scritta sia parlata;
Riservatezza, flessibilità e dinamicità;
Disponibilità a lavorare su turni notturni;
Conoscenza dei principali sistemi informatici;
Patente B e mezzo di trasporto proprio;
Residenza o domicilio nelle vicinanze della sede di lavoro.
Iter di selezione
Screening delle candidature;
Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
Colloquio con il responsabile della struttura;
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
#nordest
Vedi dettagli
Pulizie/Portierato/Guardiania
Sicurezza/Vigilanza
Mappa
45.837670512.3795417
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Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Piacenza, ricerca per importante azienda cliente una risorsa da inserire come:GIARDINIERE/ASi valutano anche profili junior motivati, interessati a intraprendere un percorso di crescita professionale nel settore della manutenzione del verde.La risorsa si occuperà di:Manutenzione di aree verdi pubbliche e private;Potatura di piante e siepi;Taglio dell'erba e pulizia delle aree verdi;Utilizzo di strumenti e attrezzature per il giardinaggio;Supporto alle attività operative e collaborazione con il team.Requisiti:Buona conoscenza degli strumenti e delle attrezzature per il giardinaggio;Interesse per il settore della manutenzione del verde;Preferibile esperienza pregressa nella mansione;Buona manualità e predisposizione al lavoro all'aperto;Disponibilità a effettuare trasferte giornaliere;Automunito/a.Cosa offriamo:Inserimento immediato con scopo assuntivo;Formazione e affiancamento iniziale;Possibilità di crescita e sviluppo professionale.Dettagli contrattualiSede di lavoro: PiacenzaOrario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 07:00 alle 16:00CCNL: Operai Agricoli e Florovivaisti 5° livello (€1.909,04 lordi mensili)Candidature: Inviare CV a: piacenza@humangest.it oppure al numero 3400767373SGB Humangest offre pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia qualunque forma di discriminazione in ogni fase di accesso all'occupazione e al lavoro. #centronord
Humangest, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Parma, cerca un/a ADDETTO/A CONFEZIONAMENTO VETRO per importante azienda attiva a FELINO, PARMA. Ti occuperai delle mansioni di controllo qualità, confezionamento di fine linea, compilazione documentale di produzione. SI OFFRE:full time da 40 ore settimanali;contratto determinato e assunzione in indeterminato dopo 12 mesi;inserimento immediato. SI RICHIEDE:esperienza pregressa in linee di produzione automatizzatemanualità e precisione;automunito/a o residente nelle zone limitrofe. CCNL: INDUSTRIA VETRO - 1° livello - 1700 euro lordi al mese. - 13esimaBONUS: Buoni pasto 7 euroRAL: 23.000 euroORARIO DI LAVORO: dal lunedì al venerdì, iniziale formazione con orario giornaliero 8:00/17:00 e successivamente 3 turni 6:00/14:00 - 14:00/22:00 - 22:00/6:00SEDE DI LAVORO: Felino (PARMA). SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#centronord
Humangest Spa filiale di Latina ricerca per azienda cliente operante nel settore dell'automazione industriale un/a elettricista cablatore sul territorio di Ceccano. Attività e requisiti:ordinaria e straordinaria manutenzione su impianti elettrici industrialilettura di schemi elettriciriconoscimento delle componenti di base Luogo di lavoro:CeccanoOrario:full - timelunedi - venerdi 8:00/17:00 Contratto:iniziale in somministrazione 6 mesi+ 6 mesi con obiettivo di inserimento diretto in aziendaCCNL Metalmeccanico livello 2/3#centrosudSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Humangest spa, filiale di Latina, ricerca per cliente operante sul territorio di Fiumicino Aeroporto nel settore della ristorazione, un/una ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE.Attività:Ordino e riordino della sala;Presa comande;Servizio al tavolo;Cassa e uso del palmare;non è necessaria esperienza pregressaLuogo di lavoro: Fiumicino AeroportoOrario: part - time30 ore settimanali su turni - fascia oraria h 24ccnl commercio livello 5 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Humangest SpA, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente un/a Store Manager per un Fast-food di Roma Centro Commerciale Aura DescrizioneLa risorsa inserita si occuperà della gestione di una realtà Quick Service Restaurant Si richiede:Esperienza consolidata in realtà quick service restaurantcapacità organizzative, di leadership e gestionali; Condizioni contrattuali:Contratto diretto in azienda;CCNL Turismo 2/3 livelloE' previsto un inserimento fuori regione della durata di 1 mese (con contratto già attivo e spese di vitto e alloggio a carico dell'azienda)Orario:Full time 40h settimanaliLuogo di lavoro: Roma Centro Commerciale Aura#centrosudSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Professional Solutions srl, societa del Gruppo Adecco, specializzata nella creazione e gestione di servizi in Outsourcing a livello nazionale e che opera, in particolar modo nel settore Hospitality, ad oggi ricerca per importante realta sita a Sarego (VI), ricerca due figure come:Addetto alla guardiania - part-time Mansioni: Monitoraggio dell'impianto e gestione accessi; Apertura e chiusura dello stabilimento; Controllo di intrusioni e supervisione fornitori (incluso check documentale).Orari: su turni lunedi - venerdi dalle 17:00 alle 8:00; sabato e domenica 24h.Tipologia contrattuale: Contratto part-time (60%) a tempo determinato di 6 mesi, con possibilita di proroga; CCNL Multiservizi, Operaio, Livello di inquadramento 2°; RAL €12502,39Luogo di lavoro: Sarego (VI)Professional Solutions srl e' un datore di lavoro di pari opportunita che sostiene la diversita e l'inclusione.Il presente annuncio e' rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le eta, nazionalita, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Disponibilita oraria: Disp. Turni con notte CCNL: Multiservizi Livello contratto: 2
Staff spa, agenzia per il lavoro, filiale di Ancona, ricerca per azienda addetta alla vigilanza antincendio operante all'interno del cantiere navale Fincantieri
n.1 ADDETTO ALLA VIGILANZA/ANTINCENDIO
Si richiede:
- disponibilità a lavorare su tre turni (anche notturno) sabato, domenica e festivi a rotazione 5 giorni /sett.li con 2 giorni di riposo
-eventuale attestato di antincendio rischio alto , se non presente disponibilità a conseguire il titolo a spese dell'azienda
La risorsa si occuperà di vigilanza antincendio
Si offre:
iniziale contratto a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione, formazione e affiancamento.
CCNL Guardia fuoco livello 7
Zona di lavoro:
Cantiere Fincantieri Marghera
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA PORTINERIA / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso una struttura sanitaria a Treviso (TV).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Treviso (TV).
Modalità di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale
- Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.
- CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.
- Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43.
- Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, su turno notturno dalle 22:00 alle 06:00.
-
Disponibilità richiesta: disponibilità a svolgere regolarmente attività lavorativa in orario notturno.
Responsabilità principali
La risorsa sarà inserita presso la portineria della struttura ospedaliera e si occuperà principalmente di:
- Gestione della portineria e presidio del punto di accesso;
- Controllo e gestione degli accessi alla struttura ospedaliera;
- Accoglienza e indirizzamento di visitatori, utenti e personale;
- Gestione del centralino telefonico e smistamento delle chiamate;
- Utilizzo del PC per le attività di registrazione, consultazione e gestione delle informazioni;
- Gestione delle reperibilità dei medici in caso di emergenze, provvedendo ai contatti secondo le procedure previste;
- Comunicazione tempestiva di eventuali criticità o necessità ai referenti competenti;
- Svolgimento delle attività di presidio nel rispetto delle procedure organizzative della struttura.
Requisiti richiesti
- Preferibile esperienza pregressa in attività di portineria, vigilanza o controllo accessi;
- Buona conoscenza e utilizzo del PC;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Capacità di gestione del centralino e smistamento delle chiamate;
- Precisione, affidabilità e senso di responsabilità;
- Buone capacità organizzative e di gestione delle situazioni di emergenza;
- Disponibilità a lavorare stabilmente su turno notturno (22:00–06:00);
- Essere automuniti/e per raggiungere la sede di lavoro (preferibile).
Iter di selezione
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
- Colloquio con il responsabile dell'azienda;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
#nordest
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA RECEPTION / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso una struttura situata a Signoressa (TV).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Signoressa (TV).
Modalità di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale
- Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.
- CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.
- Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43.
- Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali. Si valuta anche la possibilità di un inserimento con orario part-time.
- Turnazione: dal lunedì alla domenica, su turni a rotazione nelle seguenti fasce orarie:
- 06:00–14:00;
- 14:00–22:00.
È richiesta disponibilità a lavorare su turni, compresi i weekend e i giorni festivi.
Responsabilità principali
La risorsa sarà inserita all'interno di un nuovo servizio di reception e controllo accessi e si occuperà principalmente di:
- Accoglienza e registrazione dei clienti e dei visitatori in ingresso presso la struttura;
- Gestione della reception e presidio del punto di accesso;
- Controllo e gestione degli accessi di personale interno, ospiti e visitatori;
- Accoglienza di clienti stranieri e supporto nelle comunicazioni in lingua inglese;
- Gestione delle telefonate e smistamento delle chiamate ai referenti competenti;
- Utilizzo del PC per attività di registrazione, consultazione e gestione delle informazioni;
- Fornire indicazioni e assistenza ai visitatori durante la permanenza presso la struttura;
- Segnalazione tempestiva di eventuali anomalie o criticità;
- Svolgimento delle attività nel rispetto delle procedure aziendali e degli standard di servizio richiesti dal cliente.
Requisiti richiesti
- Preferibile esperienza pregressa in attività di reception, portineria, accoglienza o controllo accessi;
- Buona dimestichezza con l'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici;
- Buona capacità di utilizzo del telefono e gestione del centralino;
- Conoscenza della lingua inglese, preferibilmente livello B2;
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Attenzione, precisione e capacità di gestire più attività contemporaneamente;
- Affidabilità, autonomia e senso di responsabilità;
- Cura nella gestione dell'accoglienza e orientamento al cliente;
Iter di selezione
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
- Colloquio con il responsabile dell'azienda;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
#nordest
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA VIGILANZA / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso un complesso a Treviso (TV).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Treviso (TV).
Modalità di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale
- Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.
- CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.
- Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43, da riproporzionare in base all'orario part-time.
- Orario di lavoro: Part-time, 17 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, così articolate:
- 3 giorni alla settimana con orario 07:00–10:00;
- 2 giorni alla settimana con orario 07:00–11:00.
- Flessibilità oraria: richiesta disponibilità, in caso di necessità, a coprire occasionalmente il turno completo dalle 07:00 alle 17:00.
Responsabilità principali
La risorsa sarà incaricata del presidio e della supervisione delle aree del complesso e si occuperà principalmente di:
- Gestione e controllo degli accessi pedonali e carrai alla struttura;
- Supervisione degli spazi comuni e delle aree esterne;
- Monitoraggio costante delle aree di competenza, con particolare attenzione a eventuali anomalie o situazioni da segnalare;
- Presidio della struttura secondo le procedure e gli orari stabiliti;
- Segnalazione tempestiva di eventuali criticità al referente aziendale.
Requisiti richiesti
- Preferibile esperienza pregressa in ambito sicurezza, vigilanza o controllo accessi;
- Ottima conoscenza della lingua italiana;
- Affidabilità, precisione e senso di responsabilità;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Disponibilità a svolgere un'attività dinamica che prevede di camminare per diverse ore durante la giornata;
- Nessuna difficoltà a mantenere la posizione eretta e a camminare a lungo;
- Disponibilità a lavorare anche all'aperto e in diverse condizioni climatiche;
- Flessibilità e disponibilità a coprire, in caso di necessità, l'intero turno lavorativo dalle 07:00 alle 17:00;
- Preferibile residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro.
Iter di selezione
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
- Colloquio con il responsabile dell'azienda;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
#nordest
