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2027-02-09
2026-11-09
09/11/2026
HR ADMINISTRATION SPECIALIST
CPL&TAYLOR by Synergos srl
Italia, Lombardia, Ceresara - |
Descrizione annuncio
CPL & TAYLOR by Synergos, ricerca: HR ADMINISTRATION SPECIALIST (Rif.: ANN437101) SEDE DI LAVORO: Ceresara (MN) CONTRATTO: Tempo indeterminato, full-time, in sede ? CCNL Industria Alimentare RETRIBUZIONE: RAL compresa tra 29.000 € e 35.000 €, comunque da valutare in base all‘esperienza maturata, buoni pasto. L‘azienda Entrerai a far parte di una realtà italiana operante nel settore alimentare, caratterizzata da una solida presenza sul mercato e da un‘attenzione costante alla qualità dei prodotti. L‘azienda opera in un contesto produttivo dinamico, orientato all‘efficienza dei processi e al miglioramento continuo. Il ruolo Per rafforzare l‘organico, potrai diventare la figura di riferimento per la gestione amministrativa del personale dello stabilimento, occupandoti di tutte le attività relative al rapporto di lavoro, dall‘assunzione alla cessazione. Collaborerai con i responsabili di reparto, le funzioni aziendali e il provider payroll esterno, garantendo la correttezza dei dati, il rispetto delle scadenze e l‘applicazione della normativa del lavoro. Le tue attività Potresti essere la persona giusta se: L‘azienda offre: Gli annunci si rivolgono a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Per verificare se la ricerca è ancora attiva clicca su #/ e inserisci il codice dell‘annuncio. Inviaci il tuo CV anche se le selezioni sono chiuse: potremmo così ricontattarti in futuro. Leggi l‘informativa sulla privacy e dai l‘autorizzazione al trattamento dei dati nel form di candidatura. CPL & Taylor By Synergos Srl Ricerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Mantova ? Parma ? Verona ? Modena ? Brescia - Cremona Centralino Unico:
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| Risorse umane | |
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45.265130110.567035
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| Italia, Lombardia, Curtatone | |
CPL & TAYLOR by Synergos ricerca: TESTING ENGINEER LINEA DI PRODOTTO AFSS (Rif. ANN437306) SEDE DI LAVORO: Curtatone (Mantova), con sporadiche trasferte, in Italia ed all'estero (UE ed extra UE)CONTRATTO: tempo indeterminato; full-time RETRIBUZIONE: RAL Compresa tra 27.000 e 31.000 euro L'aziendaMARTEC SpA è una società del gruppo Martec, che opera nel settore dei sistemi e delle apparecchiature per la soppressione di esplosioni (AFSS) e protezioni balistiche ad uso di mezzi aerei, navali e terrestri.Ruolo e AttivitàIn questo ruolo, per la sede di Mantova, avrai il compito di gestire le prove di verifica e validazione dei prodotti AFSS e di partecipare allo sviluppo di nuovi sistemi AFSS. Ti occuperai di:· Pianificazione e conduzione prove in Azienda e presso Clienti; · Gestione della strumentazione di test;· Stesura dei report;· Supporto all'ingegneria sistemi AFSS. Potresti essere la persona giusta se disponi di:· Laurea in Ingegneria elettrica od elettronica· Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta. L'azienda offre:· Contratto a tempo indeterminato;· Livello di partenza tra C2 e B1 in base all'esperienza pregressa e alle competenze. RAL tra 27.000 e 31.000 euro;· opportunità di operare in un contesto altamente tecnologico ed in forte sviluppo; Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77).Per verificare se la ricerca è ancora attiva clicca su https://cpltaylor.it/annunci/#/ e inserisci il codice dell'annuncio.Inviaci il tuo CV anche se le selezioni sono chiuse: potremmo così ricontattarti in futuro.Leggi l'informativa sulla privacy e dai l'autorizzazione al trattamento dei dati nel form di candidatura.CPL & Taylor By Synergos SrlRicerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/0008775Mantova ? Parma ? Verona ? Modena ? Brescia - CremonaCentralino Unico: +39 0376 324703
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11/11/2026

| Italia, Lombardia, Bergamo | |
CPL & TAYLOR by Synergos, ricerca: RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE FINANZA E CONTROLLO(Rif. ANN437231) SEDE DI LAVORO: Bergamo, in presenzaCONTRATTO: contratto a tempo indeterminato; full-timeRETRIBUZIONE: Inquadramento Quadro - RAL tra i 50.000-55.000€ L'aziendaL'azienda è presente da oltre cinquant'anni sul mercato ed ha una lunga esperienza nella lavorazione di laminati metallici. Grazie alla combinazione di artigianalità e tecnologie avanzate, offre soluzioni su misura e di serie per diversi settori. Il ruoloRispondendo direttamente alla Proprietà, avrai un ruolo chiave nella gestione amministrativa, contabile e finanziaria dell'azienda. In particolare, sarai responsabile della corretta tenuta della contabilità generale, della predisposizione dei bilanci periodici e annuali e della gestione degli adempimenti fiscali. Supervisionerai l'attività contabile svolta dai collaboratori, curerà i rapporti con banche e consulenti esterni e gestirai la tesoreria e gli aspetti finanziari legati all'accesso al credito, garantendo il rispetto delle scadenze e la regolarità dei processi amministrativi. Le tue attività· Ti occuperai di gestire la contabilità generale, predisponendo i bilanci infrannuali e annuali· Sarai responsabile degli adempimenti fiscali sia per gli aspetti formali che di rispetto delle scadenze, provvedendo alla predisposizione delle dichiarazioni IVA e di tutte le altre comunicazioni obbligatorie· Verificherai le registrazioni contabili eseguite dai collaboratori· Sarai responsabile di curare la tesoreria, i rapporti bancari e predisporre i pagamenti· Gestirai i rapporti con i consulenti esterni per la chiusura del bilancio d'esercizio· Gestirai gli aspetti finanziari relativi agli strumenti di accesso al credito· Gestirai la contabilità del personale, predisponendo report mensili per lo studio esterno paghe· Predisporrai la documentazione per la partecipazione e rendicontazione a bandi e finanziamenti Potresti essere la persona giusta se:· Possiedi un Diploma o Laurea ad indirizzo economico-amministrativo· Hai maturato una solida esperienza a livello contabile, fiscale e finanziario· Hai un'ottima padronanza nell'uso di Excel· Possiedi le conoscenze almeno di base del controllo di gestione L'azienda offre:· Contratto di lavoro full-time a tempo indeterminato· Inquadramento: livello Quadro ed una base RAL tra i 50.000-55.000€· Buoni pasto Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77).Per verificare se la ricerca è ancora attiva clicca su https://cpltaylor.it/annunci/#/ e inserisci il codice dell'annuncio.Inviaci il tuo CV anche se le selezioni sono chiuse: potremmo così ricontattarti in futuro.Leggi l'informativa sulla privacy e dai l'autorizzazione al trattamento dei dati nel form di candidatura. CPL & Taylor By Synergos SrlRicerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/0008775Mantova ? Parma ? Verona ? Modena ? Brescia - CremonaCentralino Unico: +39 0376 324703
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10/11/2026

| Italia, Veneto, Verona | |
CPL & TAYLOR by Synergos ricerca:APPLICATION SERVICE MANAGER (AMS)Rif. ANN436153SEDE DI LAVORO: Verona o MilanoCONTRATTO: Tempo indeterminatoRETRIBUZIONE: RAL compresa tra i 65.000 ? 75.000 € annui (in base all'esperienza);L'aziendaIl nostro cliente è una società di consulenza tecnologica specializzata nella digitalizzazione dei processi aziendali e nella gestione di soluzioni applicative per organizzazioni operanti in contesti complessi e regolamentati, con particolare riferimento al settore Life Sciences.In un'ottica di potenziamento del proprio team, ricerca un Application Service Manager che assuma un ruolo centrale nel coordinamento e nella governance dei servizi applicativi erogati ai clienti.Il ruoloSarai responsabile della gestione e del miglioramento continuo dei servizi di Application Management, assicurando il rispetto degli standard qualitativi concordati e il corretto coordinamento delle attività operative.Rappresenterai il principale punto di riferimento per il cliente nella gestione del servizio, collaborando con i team tecnici e con gli interlocutori business per garantire continuità operativa, efficacia dei processi e qualità delle soluzioni applicative.Le tue attivitàGestirai e coordinerai i servizi di Application Management, garantendo il rispetto degli SLA contrattuali e degli indicatori di performance (KPI).Supervisionerai le attività di supporto applicativo di primo e secondo livello, monitorando ticket, priorità e tempi di risoluzione.Coordinerai la gestione delle escalation e delle criticità, coinvolgendo i team tecnici e gli stakeholder interessati.Pianificherai e supervisionerai le attività di release management, manutenzione applicativa e capacity planning.Gestirai la relazione con i clienti, raccogliendo esigenze, analizzando problematiche e individuando opportunità di miglioramento.Monitorerai la qualità del servizio attraverso reportistica, analisi delle performance e iniziative di miglioramento continuo.Collaborerai con i team interni per garantire un'efficace gestione dei processi e l'evoluzione dei servizi applicativi.Potresti essere la persona giusta seHai maturato un'esperienza significativa nell'Application Service Management o nella gestione strutturata di servizi di supporto e manutenzione applicativa.Conosci i processi di ticket management, SLA/KPI monitoring, escalation management e release management.Hai esperienza nel coordinamento di attività e risorse tecniche, anche senza responsabilità gerarchica diretta.Sei abituato a interfacciarti con clienti e interlocutori business, comprendendone le esigenze e traducendole in azioni operative.Possiedi una buona comprensione dei sistemi applicativi e delle dinamiche di erogazione dei servizi IT.Hai capacità organizzative, autonomia gestionale e un approccio orientato alla risoluzione dei problemi e al miglioramento continuo.Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese.Costituiscono elementi preferenziali, la provenienza dal settore Pharma/Life Sciences, la conoscenza delle normative GxP e l'esperienza su piattaforme applicative come Veeva Vault o Oracle Argus.Cosa offre l'aziendaInserimento a tempo indeterminato in una realtà specializzata nella consulenza tecnologica.Opportunità di lavorare su servizi applicativi complessi, a supporto di clienti strutturati.Possibilità di sviluppare competenze nel settore Life Sciences e nelle principali piattaforme applicative dedicate.Un ruolo caratterizzato da autonomia, responsabilità e relazione diretta con il cliente.Un contesto professionale orientato alla collaborazione, all'innovazione e al miglioramento continuo.Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77).Per verificare se la ricerca è ancora attiva clicca su https://cpltaylor.it/annunci/#/ e inserisci il codice dell'annuncio.Inviaci il tuo CV anche se le selezioni sono chiuse: potremmo così ricontattarti in futuro.Leggi l'informativa sulla privacy e dai l'autorizzazione al trattamento dei dati nel form di candidatura.CPL & Taylor By Synergos SrlRicerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/0008775Mantova ? Parma ? Verona ? Modena ? Brescia - CremonaCentralino Unico: +39 0376 324703
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10/11/2026

| Italia, Veneto, Verona | |
CPL & TAYLOR by Synergos, ricerca:CUSTOMER SERVICE & SALES BACK OFFICE SPECIALIST(Rif. ANN436755)SEDE DI LAVORO: Bussolengo (Vr)CONTRATTO: contratto a tempo indeterminato; full-timeRETRIBUZIONE: RAL €30.000 ? €35.000 L'aziendaIl nostro cliente è una realtà dinamica del settore fashion & streetwear che da oltre venticinque anni distribuisce brand internazionali e commercializza abbigliamento e accessori sui mercati europei e internazionali., rappresenta un contesto solido, in crescita e caratterizzato da un ambiente giovane e collaborativo.Il ruoloSarai inserito all'interno dell'ufficio commerciale e avrai un ruolo centrale nella gestione operativa delle attività di Customer Service e Back Office Vendite, assicurando un servizio efficiente e puntuale ai clienti italiani ed esteri.Sarai il punto di riferimento per la gestione delle richieste commerciali e il monitoraggio degli ordini, interfacciandosi quotidianamente con i clienti, la forza vendita e le diverse funzioni aziendali, con l'obiettivo di garantire fluidità nei processi e un elevato livello di soddisfazione del cliente.Le tue attività· Gestirai i rapporti con i clienti italiani ed esteri, fornendo informazioni commerciali, assistenza e supporto nelle diverse fasi del processo di vendita;· Seguirai l'intero ciclo dell'ordine, dall'inserimento a gestionale fino al monitoraggio dell'evasione e delle consegne;· Predisporrai offerte commerciali, preventivi e relativa documentazione, garantendo precisione e tempestività;· Ti interfaccerai con i reparti interni per verificare disponibilità dei prodotti, tempistiche e stato di avanzamento degli ordini;· Gestirai eventuali richieste, variazioni e problematiche, individuando soluzioni rapide ed efficaci;· Supporterai la rete commerciale nelle attività quotidiane e nella gestione delle relazioni con i clienti;· Elaborerai report, prospetti e analisi dei dati commerciali attraverso l'utilizzo di Excel. Potresti essere la persona giusta se:· Hai maturato esperienza in ruoli di Customer Service, Back Office Commerciale o Sales Support;· Possiedi un diploma o una laurea, preferibilmente in ambito economico, linguistico o commerciale;· Conosci bene la lingua inglese, sia scritta che parlata, e sei in grado di utilizzarla nella comunicazione con clienti esteri;· Utilizzi con sicurezza il pacchetto Office, in particolare Excel, per la gestione e l'elaborazione dei dati;· Hai familiarità con i principali software gestionali aziendali;· Sei una persona dinamica, sveglia e proattiva, capace di affrontare gli imprevisti con senso pratico e spirito di iniziativa;· Sai organizzare il tuo lavoro in autonomia, gestendo contemporaneamente più attività e rispettando le priorità;· Possiedi buone capacità comunicative e relazionali e ti piace interfacciarti con clienti e colleghi;· Hai un approccio orientato alla soluzione dei problemi, sei flessibile e sai individuare rapidamente le risposte più efficaci;· Ti contraddistinguono precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team. L'azienda offre:• Contratto a tempo indeterminato full-time• RAL compresa tra €30.000 e €35.000, da definire in relazione all'esperienza• Percorso finalizzato alla progressiva autonomia nella gestione e nello sviluppo dell'area customer Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77).Per verificare se la ricerca è ancora attiva clicca su https://cpltaylor.it/annunci/#/ e inserisci il codice dell'annuncio.Inviaci il tuo CV anche se le selezioni sono chiuse: potremmo così ricontattarti in futuro.Leggi l'informativa sulla privacy e dai l'autorizzazione al trattamento dei dati nel form di candidatura.CPL & Taylor By Synergos SrlRicerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/0008775Mantova ? Parma ? Verona ? Modena ? Brescia - CremonaCentralino Unico: +39 0376 324703
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09/11/2026

TECNICO DI AUTOMAZIONE INDUSTRIALE (TURNI E CICLO CONTINUO)Nuovo!
| Italia, Emilia-Romagna, Parma | |
CPL & TAYLOR by Synergos ricerca: TECNICO DI AUTOMAZIONE INDUSTRIALE (TURNI E CICLO CONTINUO)(Rif. ANN436735)SEDE DI LAVORO: ParmaCONTRATTO: Tempo indeterminato; full-time su 3 turni a ciclo continuo;RETRIBUZIONE: RAL compresa in un range tra i 35.000€ e i 50.000€L'aziendaIl nostro cliente è un gruppo industriale internazionale che opera nel settore farmaceutico ed è riconosciuto per la qualità dei propri processi e per l'elevato livello di innovazione tecnologica applicata ai propri impianti produttivi.L'azienda investe costantemente in ricerca, sviluppo e sostenibilità, con un forte impegno verso l'innovazione, il miglioramento continuo e la responsabilità sociale e ambientale. Si tratta di un contesto strutturato e dinamico, ideale per chi desidera lavorare in un ambiente tecnologicamente avanzato e orientato alla crescita professionale.Il ruoloSarai un Tecnico per l'Automazione Industriale che si occuperà di garantire il supporto operativo ai sistemi di automazione presenti negli impianti produttivi. Il ruolo prevede attività trasversali in ambito elettromeccanico, automazione e IT, in collaborazione con il team Automation Engineering.Il ruolo è particolarmente adatto per chi ha maturato esperienze operative come trasfertista e desidera oggi una maggiore stabilità lavorativa, mantenendo un trattamento economico competitivo e un contesto tecnico evoluto.Le tue attività· Diagnosticherai guasti e interverrai per risolverli sui sistemi computerizzati di automazione· Effettuerai attività di troubleshooting su quadri elettrici e sistemi di campo· Manterrai in efficienza i sistemi di automazione a supporto della produzione (PLC, HMI, SCADA, SW, PC, server, reti)· Configurerai e aggiornerai parametri di sistema, utenti e ricette· Collaborerai alla redazione di protocolli tecnici e procedure operative· Opererai in team con altre figure tecniche per garantire la continuità produttivaPotresti essere la persona giusta se· Possiedi un diploma tecnico in ambito automazione, elettronica, informatica o telecomunicazioni· Hai dimestichezza dei principali sistemi PLC (preferibilmente Siemens) e HMI/SCADA· Il possesso della certificazione PES/PAV è considerato un plus· Hai maturato esperienza pregressa in contesti industriali complessi; la provenienza dal settore farmaceutico sarà un plusL'azienda offre:· Inserimento a tempo indeterminato in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato· Percorsi di formazione continua e sviluppo professionale· Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze, compresa tra 35.000€ e 50.000€· Richiesta come mandatoria l'esperienza su 3 turni (6-14 / 14-22 / 22-6) su ciclo continuo (4 giorni lavoro, 3 riposo)· Ottima opportunità per chi proviene da ruoli tecnici operativi che richiedevano trasferte frequenti e desidera oggi una maggiore stabilità lavorativa, senza rinunciare a un pacchetto retributivo competitivo Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Per verificare se la ricerca è ancora attiva clicca su https://cpltaylor.it/annunci/#/ e inserisci il codice dell'annuncio. Inviaci il tuo CV anche se le selezioni sono chiuse: potremmo così ricontattarti in futuro. Leggi l'informativa sulla privacy e dai l'autorizzazione al trattamento dei dati nel form di candidatura. CPL & Taylor By Synergos SrlRicerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/0008775Mantova ? Parma ? Verona ? Modena ? Brescia ? CremonaCentralino Unico: +39 0376 324703
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09/11/2026
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| Italia, Lombardia, Lecco | |
Vuoi entrare nel mondo della Grande Distribuzione e costruire un percorso di crescita professionale? Per Esselunga cerchiamo Allievi/e Responsabili di Reparto da inserire in un percorso strutturato di formazione e crescita verso ruoli di coordinamento e responsabilita. Cosa farai? -Inserimento nei reparti Grocery, Ortofrutta, Gastronomia, Macelleria, Pescheria, Panetteria; -Gestione e rifornimento dei prodotti in reparto; -Assistenza e supporto alla clientela; -Controllo degli standard di qualita, freschezza e sicurezza; -Affiancamento ai/alle Responsabili nelle attivita organizzative e gestionali; -Supporto nella gestione degli ordini e nell'organizzazione delle attivita di reparto; -Progressivo coinvolgimento nel coordinamento delle risorse e nell'analisi dei risultati. Chi cerchiamo? -Hai maturato esperienza nella GDO, nel retail, nella ristorazione o nella vendita -Hai voglia di crescere e assumere maggiori responsabilita -Ti piace lavorare sul campo e a contatto con la clientela -Possiedi buone capacita organizzative e relazionali -Esperienze di coordinamento o gestione di persone rappresentano un plus -Sei disponibile a lavorare Full Time su turni, anche nel weekend e nei giorni festivi Cosa offriamo? -Contratto a tempo determinato direttamente con Esselunga -Percorso strutturato di formazione e affiancamento sul campo -Opportunita di crescita verso ruoli di responsabilita -Full Time su turni, 6 giorni su 7, nella fascia oraria 6:00-21:00 -4° livello CCNL Distribuzione Moderna Organizzata -Retribuzione annua lorda da un?minimo di 24.972,50 €?a un?massimo di 25.131,54 €, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro. Candidati ora e costruisci il tuo percorso di crescita in Esselunga! Disponibilita oraria: Totale disponibilita, Full Time, Disponibilita fine settimana e festiva CCNL: DMO Livello contratto: V
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11/11/2026

| Italia, Lombardia, BUSTO ARSIZIO | |
During Spa è un'Agenzia per il Lavoro che mette in contatto persone e aziende. Per la nostra filiale di Busto Arsizio cerchiamo uno stagista / una stagista da inserire con un percorso di stage curriculare. Di cosa ti occuperai: Lavorerai in affiancamento al Tutor e ti occuperai di: - screening dei CV; - colloqui conoscitivi e selezione dei candidati e delle candidate; - gestione delle telefonate; - inserimento dei dati. Cosa offriamo - Stage curriculare presso la filiale di Busto Arsizio - Affiancamento diretto a un Tutor - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18 Chi stiamo cercando - Laureando/laureanda in materie umanistiche o economiche - Conoscenza del pacchetto Office - Proattività e dinamicità - Buone doti relazionali Per informazioni: 0331342960 o 3925484804 During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 0,00 a 0,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
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11/11/2026

| Italia, Lombardia, Tradate | |
Lavoro Mio S.p.A., filiale di Tradate, è alla ricerca di una persona motivata e curiosa, interessata a intraprendere un percorso di crescita professionale nell'ambito delle Risorse Umane, da inserire nel proprio team con un percorso di stage extracurriculare in ambito HR Recruiting. La risorsa affiancherà il team della filiale nelle principali attività legate alla ricerca e selezione del personale, acquisendo competenze pratiche e conoscendo da vicino il mondo delle Agenzie per il Lavoro. Di cosa ti occuperai? - Supporto nella pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting; - Screening e analisi dei CV ricevuti; - Ricerca attiva di candidati attraverso database e piattaforme online e primo contatto telefonico con i candidati; - Supporto nell'organizzazione e nella gestione dei colloqui di selezione; - Aggiornamento dei database e degli strumenti di monitoraggio delle candidature; - Supporto nelle attività amministrative e organizzative della filiale; Chi cerchiamo? - Una persona interessata al mondo delle Risorse Umane e alla selezione del personale; - Laurea o percorso di studi in ambito umanistico, psicologico, economico o affine (anche in corso); - Buone capacità comunicative e relazionali; - Curiosità, proattività e voglia di imparare; - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici; Non è richiesta una precedente esperienza nel ruolo: cerchiamo soprattutto motivazione, entusiasmo e desiderio di mettersi in gioco! Cosa offriamo? - Un percorso di stage formativo con affiancamento e supporto da parte del team della filiale. - Possibilità di acquisire competenze concrete nell'ambito del recruiting e della selezione del personale; - Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante; - Un'esperienza formativa all'interno di una realtà che opera nel settore delle Risorse Umane; Sede di lavoro: Lavoro Mio S.p.A. – Filiale di Tradate, Corso Paolo Bernacchi 162, Tradate (VA). Ti appassiona il mondo delle Risorse Umane? Hai voglia di imparare, metterti in gioco e crescere professionalmente? Entra a far parte del team di Lavoro Mio S.p.A.! Ti aspettiamo! Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #LMTRADATE
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11/11/2026

HR RECRUITER - STAGENuovo!
| Italia, Lombardia, CREMONA | |
InJob SPA è un'azienda specializzata nella selezione e somministrazione di profili qualificati, fondata in Italia nel 2001 che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional. Dal 2021 facciamo parte di W Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita che prevede importanti investimenti in nuove aperture. Per il nostro Career Center di Cremona selezioniamo HR RECRUITER - STAGE Entra a far parte del nostro team e diventa nostro/a collega! Mansioni Grazie ad un continuo training interno, gestirai le seguenti attività sempre a supporto del gruppo Recruiter della filiale di riferimento: - Pubblicazione annunci e primo screening candidature - Identificazione dei profili maggiormente in linea con le posizioni aperte - Prime interviste telefoniche strutturate per monitorare il livello di motivazione e le principali competenze - Multimailing verso aziende clienti per la promozione di profili e aggiornamento data base su specifico gestionale Requisiti Sei il/la candidato/a ideale se hai una buona attitudine alle relazioni, sei fortemente motivato ad intraprendere una carriera nel settore del recruitment e possiedi le seguenti caratteristiche: - Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico o economico - Precisione, curiosità e attitudine a lavorare per obiettivi - Predisposizione al lavoro in team Cosa offriamo: - Inserimento con contratto di tirocinio con indennità di rimborso pari a 500,00€ e buoni pasto - Supporto, training e feedback costruttivi durante il percorso - Ambiente di lavoro stimolante e dinamico - Data presunta assunzione: Settembre 2026 - Durata stimata tirocinio: 6 mesi Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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11/11/2026

| Italia, Lombardia, Gargnano | |
Become part of the Lefay Team and join our new Cluster Offices, where expertise, collaboration and innovation come together to support two extraordinary destinations: Lefay Resort & SPA Lago di Garda, an internationally acclaimed wellness destination, and Lefay Resort & SPA Dolomiti, surrounded by the majestic Dolomites, a UNESCO World Heritage Site. Here, you will have the opportunity to work behind the scenes of two award-winning resorts, contributing to a shared vision of Italian hospitality, wellness and excellence. JOB SUMMARY The Learning & Development Manager is responsible for designing, implementing, and continuously improving the learning, leadership development, onboarding, talent development, and succession planning strategies across the Lefay Resorts cluster. This role is critical to ensuring that learning, leadership, and talent development initiatives remain aligned with the company's values, culture and business objectives. Working closely with the Executive Committee and operational leaders, the L&D Manager would be responsible for identifying service gaps, developing targeted learning strategies, and ensuring the effective leadership development across both resorts. The position plays a key role in the deployment and sustainability of Marriott programs, including Power of M and HOME, ensuring their successful implementation and integration into daily operations. The role is also responsible for leveraging Marriott's learning ecosystem, including DLZ, NovoEd and corporate development programs. In addition, the L&D Manager is responsible for coordinating the Lefay SPA Academy. The position would also lead, together with the DHR the deployment of Peak Performance and Coaching Mindset initiatives, while strengthening leadership capabilities and building a sustainable talent pipeline for the future. Overall, the role would be accountable for: - Partnering with leaders to identify capability gaps and implement targeted development solutions. - Measuring learning effectiveness and business impact through employee engagement, retention, guest satisfaction, service quality, and financial performance metrics. - Developing and coordinating the Lefay SPA Academy. - Developing and executing the learning and development strategy aligned with business priorities and talent needs. - Leading leadership, management, onboarding, succession planning, and talent development initiatives. - Employer branding activities, such as participation in Recruiting Days and partnerships with schools. - Ensuring the effective delivery of corporate, compliance, service excellence, and leadership development programs. - Promoting a culture of continuous learning, coaching, and leadership excellence. The role operates across both Lefay resorts and requires regular travel and on-site presence to ensure effective support, training delivery, coaching, and alignment with operational priorities. CANDIDATE PROFILE Education and Experience - 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 6 years experience in the human resources or related professional area; certified trainer. OR - 4-year bachelor's degree in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; certified trainer; 4 years experience in the human resources or related professional area. Available for frequent business travel. Fluent in Italian and English, both written and spoken. LOCATION Salò (BS). At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
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11/11/2026