Opportunità di Stage - Ambito formazione e sviluppo
SCM Group
Italia, Emilia-Romagna, Villa Verucchio - SCM Group
Salario lordo mensileEUR 800 - 1200 MONTH
Tipo di occupazioneStage
Descrizione annuncio
Cresci insieme a noi.
Scm Group è la risposta alla costante ricerca di innovazione SCM, che nasce nel 1952 con la missione di offrire la più ampia gamma di soluzioni nel settore del legno. Oggi, grazie a un desiderio di crescita costante, il Gruppo offre soluzioni per la lavorazione anche di altri materiali, come compositi, plastica, vetro, metallo e marmo.
Riconosciamo il tuo valore.
Scm Group mette al centro la persona il suo talento, la qualità di vita e l‘attenzione al territorio, non solo di origine, ma in tutti i luoghi in cui il Gruppo si è sviluppato negli anni.
3 principali poli produttivi, 5 continenti con presenza diretta e 4000 persone in Italia e all‘estero che hanno acceso il loro potenziale con noi. E tu, sei pronto ad accendere il tuo?
Cerchiamo un/a stagista in ambito formazione sicurezza, da inserire nel nostro Campus
Se ti appassiona occuparti di:
supporto nella revisione e produzione di documenti con immagine coordinata per il rilancio degli aspetti di comunicazione su cataloghi e contenuti
analisi dati: attività di impostazione report avanzati da piattaforme integrate tramite Excel e Power Bi
gestione della relazione con i clienti interni della formazione (utenti e loro responsabili;)
gestione della piattaforma e-learning e reportistica
E hai:
competenze digitali di creazione contenuti visivi
Capacità organizzative e di project management
Conoscenza del pacchetto Office e utilizzo di piattaforme e-learning
Buona conoscenza della lingua inglese
Sei il talento che stiamo cercando.
Cosa offriamo:
Un ambiente internazionale in continua evoluzione
Fiducia e libertà di proporre iniziative e innovazione
Lavoro di team, flessibile e per obiettivi
Il bistrot aziendale
Un rimborso spese tra i 600 e i 900 € netti mensili
Vedi dettagli
Industria metalmeccanica
Risorse umane
Mappa
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Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
SCM Group, leader mondiale nelle tecnologie per la lavorazione di legno, materiali avanzati e componenti industriali, è alla ricerca di un/una Stagista in Controllo di Gestione da inserire nel team Finance. La risorsa supporterà le attività di analisi economico-finanziaria e contribuirà allo sviluppo dei processi di reporting del Gruppo.Principali responsabilitàSupporto nella raccolta, analisi e consolidamento dei dati economici e finanziari.Collaborazione nella predisposizione dei report mensili di performance (P&L, KPI, analisi scostamenti).Assistenza nelle attività di budgeting, forecasting e chiusure periodiche.Analisi dei costi, marginalità di prodotto e redditività dei progetti.Supporto al team nella revisione e ottimizzazione dei processi di controllo di gestione.Partecipazione allo sviluppo di dashboard e strumenti di monitoraggio (es. Power BI).Interazione con le diverse funzioni aziendali per la raccolta e la validazione delle informazioni.RequisitiLaurea triennale o magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini.Interesse per l'ambito del controllo di gestione e della pianificazione finanziaria.Ottima conoscenza di Excel; gradita familiarità con strumenti di Business Intelligence.Buone capacità analitiche e di problem solving.Attitudine al lavoro di squadra, precisione e orientamento ai risultati.Buona conoscenza della lingua inglese.Cosa offriamoPercorso formativo strutturato all'interno di un gruppo industriale internazionale.Affiancamento continuo da parte del team Finance & Controlling.Opportunità di crescere in un contesto dinamico, innovativo e altamente tecnologico.Rimborso spese tra i 700 e i 1000 € mensili e accesso alla mensa aziendale.
TITOLO PROGETTO: Affidabilità e Disponibilità di una macchina operatrice all'interno di un impianto di media complessità DETTAGLIO ATTIVITA' DA SVOLGERE:Tesi prettamente sperimentale. Costruzione di FMECA ed FTA di alcuni gruppi operatori, Rilievo sul campo (presso un cliente finale) della affidabilità e della disponibilità dell'impianto. COMPETENZE/CONOSCENZECompetenze in ambito ingegneristico REQUISITI RICHIESTILaureando in Ingegneria Meccanica SEDE DI LAVORO: Rimini DURATA DELLO STAGE: 6 mesi (da definire in base alle reciproche esigenze) RIMBORSO SPESE PREVISTO: tra i 700 e i 900 € mensili
TITOLO PROGETTO: Implementazione e ottimizzazione del processo produttivo lato tempi e metodi DETTAGLIO ATTIVITA' DA SVOLGERE:Si prevede di contribuire all'ottimizzazione del processo produttivo in termini di tempistiche e di metodologie di processo, all'interno di uno degli stabilimenti legati alla produzione di macchine per la lavorazione del legnoAlcuni esempi di attività da seguire: ottimizzazione degli spazi delle postazioni, corretto posizionamento dell'attrezzaggio in linea, miglioramento del takt time COMPETENZE/CONOSCENZECompetenze in ambito ingegneristico REQUISITI RICHIESTILaureando in Ingegneria Gestionale SEDE DI LAVORO: Rimini DURATA DELLO STAGE: 6 mesi (da definire in base alle reciproche esigenze) RIMBORSO SPESE PREVISTO: Tra i 700 e i 900 € netti mensili
La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo di un assistente basato su modelli linguistici (LLM), integrato nell'interfaccia delle macchine industriali, con l'obiettivo di supportare gli operatori nelle attività di regolazione, diagnostica e risoluzione delle problematiche tecniche.In particolare si occuperà di:Preparazione dei dati e della base di conoscenzaAnalizzare l'architettura software esistente;Raccogliere, estrarre e strutturare la documentazione tecnica in un formato uniforme;Analizzare i dati CRM per individuare problematiche ricorrenti e relative soluzioni;Studiare il linguaggio tecnico di settore per contestualizzare correttamente il modello.Sviluppo della soluzioneSviluppare pipeline di indicizzazione e ricerca delle informazioni (embeddings, database vettoriali, ricerca ibrida);Realizzare sistemi RAG (Retrieval-Augmented Generation) per fornire al modello il contesto corretto;Integrare i dati di processo provenienti dalle macchine industriali;Integrare l'assistente nell'interfaccia uomo-macchina (HMI).Test e validazioneDefinire, insieme ai tecnici aziendali, criteri e casi di test per la valutazione delle prestazioni del sistema;Eseguire attività di test, verifica e validazione delle soluzioni sviluppate.Requisiti essenzialiLaurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini (o percorso di studi in corso);Buona conoscenza del linguaggio Python;Conoscenza di base di database SQL e architetture client-server;Capacità di lettura e comprensione della documentazione tecnica in lingua inglese.Competenze graditeConoscenza di C# / .NET e sviluppo di applicazioni web e desktop;Familiarità con LLM, RAG e Model Context Protocol (MCP);Conoscenza di framework quali LangChain o LlamaIndex e database vettoriali;Interesse per l'automazione industriale e conoscenza dei principali protocolli di comunicazione (OPC UA, MQTT, Modbus);Utilizzo di Git per il versionamento del codice.Soft skillsProattività e spirito di iniziativa;Capacità di problem solving;Attitudine al lavoro in team;Interesse per l'innovazione e le tecnologie applicate all'automazione industriale.
In Job S.p.A. - Career Center di Montichiari seleziona
ADDETTO/A UFFICIO RISORSE UMANE
per realtà operante nel settore metalmeccanico
Mansioni
- Attività di ricerca e selezione del personale
- Pubblicazione di annunci e screening dei curricula
- Organizzazione e gestione dei colloqui
- Gestione di pratiche amministrative di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione contratti di lavoro
- Monitoraggio presenze, ferie, permessi e/o assenze del personale
- Supporto nella gestione della formazione obbligatoria e professionale
- Organizzazione delle attività di onboarding dei nuovi inserimenti
Requisiti
- Diploma o Laurea in ambito umanistico, economico, giuridico o affine
- Pregressa esperienza di almeno 2 anni in uffici HR, Agenzie per il Lavoro o studi professionali
- Esperienza nella gestione amministrativa del personale
- Conoscenza dei principali CCNL metalmeccanici
Caratteristiche dell'offerta
- Contratto: tempo determinato diretto con l'azienda cliente
- Luogo di lavoro: Prevalle
- Fascia di Ral: 32000€-35000€
- Disponibilità oraria: Full-time
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.
Nexus ricerca per azienda cliente del settore Metalmeccanico TECHNICAL RECRUITER CON OTTIMO INGLESE e FRANCESE.
Principali Attività svolte sono:
- Attività di reclutamento e screening dei cv;
- Colloqui conoscitivi e tecnici in lingua inglese;
- Colloqui conoscitivi e tecnici in lingua francese;
- Colloqui conoscitivi e tecnici in lingua italiana;
-
Gestione di tutto il processo di selezione, accompagnando il candidato dalla selezione fino all'inserimento presso cantiere.
L'azienda si occupa di Technical Assistant on site, Progetti di Ingegneria nel settore Power, Oil & Gas e Renewable.
Requisiti richiesti: Domicilio in zona; Disponibilità immediata
Completano il profilo ottime capacità organizzative e relazionali, spiccato orientamento all'obiettivo e flessibilità.
Contratto: Tempo determinato scopo assunzione
Luogo di lavoro: NOVARA
Orario di lavoro: full time
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs.)
Etjca S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente , con sede a Poirino (TO), una figura di:
COMMERCIALE TECNICO
Descrizione del ruolo
La risorsa sarà inserita nell'area commerciale e si occuperà dello sviluppo e della gestione del portafoglio clienti, con particolare riferimento ai settori industriali e metallurgici in cui vengono applicati gli impianti dell'azienda.
La figura ideale possiede una buona conoscenza del mondo della metallurgia e, preferibilmente, competenze tecniche nell'ambito dell'induzione e del riscaldo dei metalli. Saranno valutati positivamente anche candidati provenienti da settori affini, come quello delle presse industriali, dei lubrificanti per presse, dei pirometri e, più in generale, della fornitura di materiali di consumo per il comparto metalmeccanico.
Costituirà titolo preferenziale un profilo tecnico che abbia maturato esperienza e interesse per l'attività commerciale.
Principali responsabilità
- Ricerca e acquisizione di nuovi clienti e opportunità commerciali;
- Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente;
- Visite commerciali presso clienti potenziali e consolidati;
- Analisi delle esigenze tecniche della clientela e individuazione delle soluzioni più adeguate;
- Elaborazione di offerte commerciali relative alla ricambistica e alla fornitura di impianti completi;
- Gestione della trattativa commerciale e sviluppo delle relazioni con i clienti.
Requisiti richiesti
- Esperienza in ambito commerciale B2B, preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici;
- Conoscenza del settore metallurgico e delle relative applicazioni industriali;
- Preferibile conoscenza delle tecnologie di induzione e riscaldo dei metalli;
- In alternativa, provenienza da settori affini (presse industriali, lubrificanti, pirometri o materiali di consumo per l'industria);
- Buone capacità relazionali, comunicative e orientamento al cliente;
- Disponibilità a effettuare trasferte e visite presso i clienti;
- Conoscenza di base della lingua inglese.
La conoscenza del tedesco, del francese o dello spagnolo costituirà un plus.
Completano il profilo
Capacità di lavorare in autonomia, approccio proattivo, attitudine commerciale e interesse per gli aspetti tecnici del prodotto. Saranno particolarmente apprezzati candidati con formazione o esperienza tecnica che desiderino intraprendere o abbiano già intrapreso un percorso in ambito commerciale.
Sede di lavoro
Poirino (TO).
Inquadramento contrattuale
Contratto e retribuzione saranno definiti in base all'esperienza e alle competenze del candidato, secondo il CCNL PMI e in linea con il livello di professionalità maturato.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Job description
HR SPECIALIST ? RICERCA E SELEZIONE
Dove
Sede di lavoro: Gaiarine (TV)
Cosa offriamo
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Contratto a tempo determinato, full-time, con inquadramento iniziale C1/C2.
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Orario di lavoro: 8:00 - 17:00 con un'ora di pausa pranzo (flessibilità di 30 minuti, 8:30 - 17:30).
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CCNL Metalmeccanica Industria e codice CNEL C011
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Mensa aziendale
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Benefit aziendali e opportunità di crescita professionale in ambito HR all'interno di un'azienda metalmeccanica consolidata.
Descrizione del ruolo
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Redazione e pubblicazione delle job description sui principali canali di recruiting.
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Screening dei curricula ricevuti tramite Agenzia per il Lavoro, head hunter e canali diretti; ricerca attiva su piattaforme web dedicate.
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Conduzione di colloqui di selezione in presenza o tramite strumenti informatici, anche in collaborazione con referenti tecnici.
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Valutazione della coerenza del candidato rispetto alla posizione ricercata in termini di competenze, esperienza e caratteristiche personali.
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Gestione della proposta di assunzione e degli aspetti negoziali con il candidato.
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Collaborazione con l'ufficio salute e sicurezza per la pianificazione delle visite mediche pre assuntive.
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Aggiornamento e corretta registrazione delle informazioni nel gestionale Zucchetti.
Competenze
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Eccellente conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
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Applicazione delle best practice nel settore HR per ricerca e selezione del personale.
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Preferibile esperienza pregressa nell'uso del gestionale Zucchetti.
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Ottime doti organizzative, pianificazione efficace e gestione delle priorità in situazioni dinamiche.
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Capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi e precisione nell'analisi dei profili candidati.
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Conoscenza preferibile delle normative del diritto del lavoro e del CCNL settore metalmeccanico.
Requisiti
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Titolo di studio minimo diploma professionale o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.
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Esperienza minima di almeno 3 anni in attività di recruiting, selezione o talent acquisition, preferibilmente in ambito industriale o metalmeccanico.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente opera nel settore metalmeccanico ed è riconosciuta per la solidità e l'attenzione verso lo sviluppo dei propri collaboratori. L'ambiente lavorativo è dinamico e strutturato per valorizzare le competenze individuali all'interno di un contesto industriale stimolante. La posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera approfondire la propria carriera nel recruiting specializzato in ambito industriale, contribuendo attivamente alla crescita dell'organizzazione attraverso la selezione dei migliori talenti.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
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