HR RECRUITER - STAGE

Annunci di lavoro correlati

Addetto/a junior Ufficio Amministrazione del personale

Profilo Addetto/a junior Ufficio Amministrazione del personale per azienda del settore industria manifatturiera con sede a Cormons e stabilimento a Valvasone. La risorsa sara inserita nell'Ufficio Risorse Umane, in riporto gerarchico al Responsabile Risorse Umane, con un ruolo di supporto operativo e amministrativo nella gestione del personale. La posizione e' part-time (50-60%, preferibilmente orario mattutino) e prevede trasferte brevi e programmate, indicativamente mensili, presso la sede di Valvasone. L'obiettivo principale del ruolo e' assicurare continuita, affidabilita e aggiornamento dei processi amministrativi HR, garantendo il rispetto delle scadenze e la corretta gestione della documentazione del personale. Responsabilita Supportare l'amministrazione del personale aggiornando anagrafiche, database e scadenziari HR in modo preciso e puntuale. Gestire la documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni, curando raccolta, verifica preliminare e archiviazione ordinata. Collaborare alla gestione delle presenze verificando timbrature, anomalie e giustificativi e inserendo i dati nei gestionali aziendali. Raccogliere, organizzare e mantenere aggiornati i documenti relativi ad assenze, ferie e permessi, effettuando solleciti e convocazioni secondo le indicazioni HR. Fornire un primo punto di ascolto per richieste amministrative ordinarie dei dipendenti, indirizzando ai referenti HR i casi piu complessi. Supportare la gestione operativa delle esigenze amministrative delle diverse sedi, anche tramite presenze programmate presso il plant di Valvasone. Collaborare alla raccolta di dati e documenti per adempimenti periodici, audit e report amministrativi richiesti dalla funzione HR. Fornire supporto documentale nella gestione dei lavoratori somministrati, nei rapporti con le Agenzie per il Lavoro e nell'onboarding dei nuovi colleghi. Supportare le attivita di segreteria dell'ufficio HR, incluse convocazioni, comunicazioni interne e organizzazione operativa delle attivita. Garantire, in maniera sporadica, la sostituzione del personale di front office aziendale assicurando accoglienza e gestione delle comunicazioni essenziali. Skill e Professionalita Preferibile esperienza pregressa in amministrazione del personale, gestione presenze o attivita di supporto presso uffici Risorse Umane strutturati. Gradita conoscenza di Zucchetti Presenze Infinity e dei principali applicativi specifici per la gestione amministrativa del personale. Buona padronanza di Microsoft Office, con particolare attenzione all'utilizzo di Excel e Outlook per attivita quotidiane. Familiarita con documentazione amministrativa HR, gestione di scadenziari e risposta alle richieste dei dipendenti in ambito operativo. Buona capacita di comunicazione scritta e orale, adeguata al contesto aziendale e alla relazione con interlocutori interni. Precisione e attenzione ai dettagli nell'inserimento dati e nella redazione di documenti amministrativi e comunicazioni. Riservatezza e affidabilita nella gestione delle informazioni personali e sensibili relative al personale dipendente. Organizzazione e orientamento al rispetto delle scadenze, con capacita di gestire attivita amministrative parallele. Capacita di relazionarsi con dipendenti e referenti interni, mantenendo un atteggiamento collaborativo e professionale. Disponibilita a trasferte brevi e programmate, indicativamente mensili, presso la sede aziendale di Valvasone. Informazioni retributive Retribuzione:16.000-18.000 CCNL: legno ind Livello:ae2 Qualifica:impiegato Benefit Impegno part-time tra il 50% e il 60%, con organizzazione dell'orario preferibilmente su fascia mattutina concordata. Inserimento in Ufficio Risorse Umane con riporto al Responsabile HR e possibilita di apprendimento operativo strutturato. Attivita svolta principalmente presso la sede di Cormons con trasferte programmate indicativamente mensili presso Valvasone. Coinvolgimento in processi amministrativi HR che permettono di sviluppare competenze nella gestione del personale. Inquadramento e retribuzione definiti in base al profilo, all'esperienza e agli standard aziendali applicati nel settore manifatturiero. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

...
25/10/2026

Specialista Risorse Umane ? Talent Acquisition, Formazione e Relazioni Industriali.

Profilo Adecco Italia Spa, filiale di Trieste, ricerca per societa operante nel settore della gestione e manutenzione delle infrastrutture stradali un/una Specialista Risorse Umane - Talent Acquisition, Formazione e Relazioni Industriali. La risorsa sara inserita nell'Area Risorse Umane per supportare le attivita di gestione e sviluppo del personale, con particolare focus su formazione, relazioni industriali e sindacali e processi di selezione. Responsabilita La risorsa selezionata si occupera di: Supporto ai processi di selezione, reclutamento e inserimento del personale; Predisposizione di documentazione amministrativa, report, verbali, comunicazioni e atti inerenti alla gestione del personale; Supporto alle attivita di relazioni industriali e sindacali, inclusa la preparazione della documentazione per gli incontri con le Organizzazioni Sindacali; Raccolta, elaborazione e analisi di dati e informazioni relativi al personale; Supporto alla progettazione, organizzazione, monitoraggio e rendicontazione delle attivita formative; Supporto ai processi di sviluppo delle competenze e valorizzazione del personale; Aggiornamento e ricerca normativa in materia di diritto del lavoro e contrattazione collettiva. Skill e Professionalita Requisiti Titolo di studio Diploma di scuola secondaria superiore; Costituisce titolo preferenziale una laurea, anche triennale, in: Giurisprudenza; Consulenza del Lavoro; Scienze dell'Amministrazione; Discipline affini. E' richiesta un'esperienza professionale di almeno 5 anni nell'ambito delle Risorse Umane, preferibilmente nelle seguenti attivita: Formazione e sviluppo del personale; Relazioni industriali e sindacali; Selezione e reclutamento; Gestione amministrativa del personale; Analisi e reporting HR. Competenze richieste Buona conoscenza della normativa del lavoro e della contrattazione collettiva; Conoscenza dei principali processi di gestione e sviluppo delle risorse umane; Capacita di redazione di documenti, relazioni e report; Capacita di analisi dei dati; Conoscenza avanzata degli strumenti Microsoft 365 (Word, Excel, Teams, Forms); Buona dimestichezza con software HR, preferibilmente INAZ; Capacita di utilizzo di piattaforme digitali e sistemi gestionali. Costituisce elemento preferenziale la conoscenza delle peculiarita organizzative e normative delle societa partecipate e delle societa in house. Soft skills Capacita di analisi e sintesi; Precisione e affidabilita; Puntualita; Gestione dello stress; Autonomia organizzativa; Ottime capacita relazionali; Attitudine al lavoro di squadra; Riservatezza; Buone capacita di scrittura e predisposizione alla redazione di documentazione tecnico-amministrativa. Informazioni retributive Cosa offriamo Contratto full-time 36 ore settimanali in somministrazione per la durata di un anno Orario di lavoro: Lunedi-Giovedi: 7 ore e 30 minuti + 45 minuti di pausa pranzo, dalle ore 7:45 alle 16:00 (con flessibilita in entrata) Venerdi: 6 ore dalle ore 7:45 alle 13:45 Buono pasto elettronico da € 7,00 per ogni giornata prevista. Inquadramento secondo CCNL ANAS, livello B RAL indicativa compresa tra € 35.000 e € 36.000 Categoria legale: Impiegato/a Buono pasto elettronico da € 7,00 per ogni giornata prevista. Inserimento in un team affiatato, con forte attenzione alla collaborazione e alla condivisione delle conoscenze. Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

...
23/10/2026

HR RECRUITER SPECIALIST - UDINE

RICERCHIAMO HR RECRUITER SPECIALIST   Work On Time, Agenzia per il lavoro, ricerca un/una HR Recruiter Specialist da inserire nella zona di Udine, per ampliamento del proprio organico interno. La risorsa si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale per un importante cliente direzionale operante nel settore socio-sanitario, gestendo l’intero processo di recruiting in funzione delle esigenze organizzative e dei fabbisogni di inserimento del cliente.   TI OCCUPERAI DI: - Gestione del processo di selezione: interfacciarsi con i vari clienti per comprendere le specifiche esigente di organico, stesura e pubblicazione annunci, screening CV e colloqui con i candidati e presentazioni dei candidati presso le aziende clienti. - Amministrazione del personale: gestione contratti, proroghe, inserimento presenze e supporto in ambito paghe;   TI VORREMMO SELEZIONARE PERCHÉ: ·Hai maturato notevole esperienza in un ruolo affine presso contesti aziendali strutturati o agenzie per il lavoro; ·  Sei in possesso di una laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico o umanistico; ·Hai una buona conoscenza della legislazione del lavoro (contrattualistica, tipologie di contratto, normative sulla sicurezza sul lavoro e privacy) ·Hai un’ottima padronanza del Pacchetto Office, in particolare di Excel; · Dimostri un’attitudine all’apprendimento continuo; · Hai buone capacità relazionali di empatia e comunicazione, di riservatezza e di problem solving e orientamento al risultato.   CONDIZIONI CONTRATTUALI: ·L’inserimento contrattuale sarà valutato in base all’esperienza del candidato; ·La retribuzione netta mensile è compresa tra 1.400-1.600 €uro netti, a cui aggiungere la 13^ e la 14^ mensilità. · Il CCNL di riferimento è CCNL Commercio, l’inquadramento è tra il 5° e il 3° livello ·Possibilità di crescita e formazione continua all’interno di un’azienda in forte espansione; ·Contratto di lavoro full time, con orario 9:00-18:00, dal lunedì al venerdì; · Buoni pasto come benefit aziendale.   SEDE DI LAVORO: UDINE (UD)   Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA Registro Imprese N°REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista Direzione e Coordinamento Holding spa Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.  

...
22/10/2026

Impiegato/a paghe

Profilo Per studio professionale con sede a San Daniele del Friuli siamo alla ricerca di un/a Addetto/a Elaborazione Paghe. La risorsa si occupera della gestione operativa delle pratiche relative all'amministrazione del personale, con particolare riferimento all'elaborazione delle paghe e agli adempimenti contributivi e annuali. Responsabilita Elaborazione cedolini paga; Gestione dei contributi previdenziali e assistenziali; Predisposizione e controllo degli adempimenti annuali; Supporto nella gestione delle pratiche amministrative del personale; Applicazione della normativa giuslavoristica e contrattuale. Skill e Professionalita Esperienza nel ruolo e/o analoghi; Diploma/laurea ad indirizzo tecnico/economico/amministrativo; Buona conoscenza dei principi di diritto del lavoro e della loro applicazione pratica; Buona padronanza del Pacchetto Office, internet e posta elettronica. Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: a giornata, full time, dal lunedi al venerdi 8.30 -13 e 14 - 17.30 CCNL Studi Professionali RAL: 23000 - 25000 K Cat.legale: Impiegato/a I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

...
21/10/2026

Stage Hr

Profilo Adecco Italia SpA, Agenzia per il lavoro Leader nel settore HR, offre un percorso di Stage Hr presso la propria Filiale di Pordenone . Lo stage e' retribuito e rivolto a persone interessate a formarsi nella gestione delle risorse umane e a conoscere in modo strutturato le principali attivita di filiale. La risorsa affianchera il team nelle attivita quotidiane di front-office, selezione e amministrazione del personale, con orario di lavoro full time dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00, dal lunedi al venerdi. Responsabilita Gestire le attivita di front-office della Filiale, occupandosi dell'accoglienza dei visitatori e del primo indirizzamento delle richieste in ingresso. Organizzare i colloqui, garantendo un efficace coordinamento tra candidati, consulenti di filiale e referenti aziendali esterni coinvolti nel processo di selezione. Effettuare il primo contatto telefonico con i candidati, raccogliendo le informazioni di base e fornendo indicazioni chiare sulle opportunita professionali disponibili. Analizzare i curriculum ricevuti, verificando i requisiti richiesti e predisponendo una prima valutazione da condividere con il team di selezione della Filiale. Supportare la pubblicazione degli annunci di lavoro sui canali dedicati, curando la corretta impostazione dei contenuti in linea con le indicazioni aziendali. Collaborare alle attivita di ricerca e selezione del personale, affiancando il team nelle varie fasi del processo di valutazione dei candidati. Fornire supporto amministrativo e commerciale, seguendo la gestione delle assunzioni, delle proroghe e delle cessazioni dei contratti di lavoro somministrato. Mantenere i contatti operativi con clienti e lavoratori, assicurando un flusso informativo puntuale sulle principali pratiche gestite dalla Filiale. Skill e Professionalita Titolo di studio Diploma / Laurea, con interesse specifico per l'ambito delle risorse umane e dei servizi alle imprese. Attitudine al problem solving, con capacita di individuare soluzioni pratiche e coerenti rispetto alle richieste di candidati, lavoratori e aziende clienti. Proattivita nello svolgimento delle attivita quotidiane, con disponibilita ad apprendere nuove procedure e a gestire compiti diversificati. Spirito di squadra e predisposizione a collaborare con colleghi e colleghe, contribuendo a un clima di lavoro organizzato e rispettoso. Buona gestione dello stress, con capacita di mantenere ordine e precisione anche in presenza di piu richieste contemporanee. Buone capacita comunicative, sia al telefono sia in presenza, per relazionarsi in modo professionale con candidati, lavoratori e interlocutori esterni. Informazioni retributive Retribuzione: 500€ Qualifica: Impiegato I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

...
14/10/2026

Ricerche collegate

Laurea economia e management in Udine

Receptionist in Udine

Hr administrator in Udine

Hr specialist in Udine

Agenzie per il lavoro/Società di selezione in Udine

Risorse umane in Udine

Friuli, Udine