27/10/2026

CORSO DI PRIMO SOCCORSO PEDIATRICO PER EDUCATORI PROFESSIONALI

Italia, Toscana, massa -
Etjca S.p.a.

Descrizione annuncio

Etjca Group Spa, filiale di Santa Croce Sull‘Arno, sta organizzando:


CORSO DI PRIMO SOCCORSO PEDIATRICO (GRUPPO B E C)


Il corso si terrà nelle giornate di giovedì 29 e venerdì 30 ottobre 2026 ed avrà una durata totale di 12 ore, finalizzata all‘acquisizione delle competenze necessarie per la gestione delle principali situazioni di emergenza pediatrica in contesti educativi per la prima infanzia.


La formazione prevede:


  • 8 ore di teoria in modalità webinar nella giornata di giovedì 29 ottobre 2026;
  • 4 ore di pratica in presenza nella giornata di venerdì 30 ottobre 2026 presso sede formativa situata a Carrara (MS).

Gli orari del corso saranno comunicati ai partecipanti prima dell‘avvio della formazione.



Il corso è gratuito e richiede una frequenza obbligatoria in tutta la sua durata.



Sono richiesti:

• Stato di disoccupazione
• Interesse a lavorare a contatto con bambini e minori
• Disponibilità a partecipare all‘intero percorso formativo
• Serietà e affidabilità



Al termine della formazione è prevista la possibilità di inserimento lavorativo per svolgere sostituzioni brevi presso gli asili nido del Comune di Massa.



Luogo del corso: Webinar + Carrara (MS)




Etjca Group è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L‘offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del 198/2006 e , e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell‘informativa privacy (Reg. UE 679/2016 GDPR) pubblicata sul sito

Il servizio è gratuito.

Vedi dettagli

Istruzione/Formazione/Servizi bibliotecari
Istruzione/Formazione/Educazione
No

Mappa

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Educatore ProfessionaleNuovo!

Italia, Lombardia, CREMONA

Panoramica di PresentazioneStiamo curando la ricerca e selezione per una realtà sanitaria con diversi servizi residenziali e ambulatoriali per persone anziane e con disabilità con diverse sedi nel Nord Italia Job Title e finalità di Ruolo: EducatoreL'educatore sarà inserito all'interno dei servizi residenziali per persone adulte con disabilità.Si occuperà, insieme all'equipe multidisciplinare di natura sanitaria, di attuare il progetto educativo e terapeutico dei singoli ospiti nella quotidianità. Parteciperà inoltre all'implementazione dei progetti educativi degli ospiti anche tramite interventi mirati sulla base delle caratteristiche cliniche e personali degli stessi. Principali Valori AziendaliCoinvolgimento dell'utente e della famigliaContinuità assistenzialeValorizzazione degli operatoriPrincipali ResponsabilitàAll'interno della struttura l'educatore si occuperà di:• Partecipare alle attività laboratoriali insieme agli utenti e proporne di nuove• Proporre e facilitare le attività di socializzazione per gli utenti• Attuare interventi individuali in linea con il progetto educativo• Partecipare all'implementazione del progetto educativo individuale degli ospiti• Partecipare alle riunioni multiprofessionali e multidisciplinari• Sostenere gli ospiti nello sviluppo ed il mantenimento delle autonomie sociali e personali.Competenze Tecniche (Hard Skills)• Educatore Socio Pedagogico (Laurea L19)• Educatore Socio Sanitario (Laurea SNT2)• Educatore in possesso dei requisiti legge 55/2024• Laurea in Psicologia e iscrizione albo • Patente BAbilità Personali (Soft Skills)• Empatia: comprendere i reali bisogni dell'utente e mettersi nei suoi panni, mantenendo un solido distacco professionale• Proattività: proporre attività o nuove modalità di intervento al fine di aumentare il l'efficacia degli interventi• Senso di responsabilità: sa che dal suo lavoro dipende il benessere dell'altro• Adattabilità: Riuscire a lavorare in un contesto complesso e multiproblematico• Predisposizione alla formazione: conoscere i propri limiti professionali e cercare di superarli attraverso studio e formazione costante Condizioni di contratto• Sede di lavoro: Cremona (provincia)• Orario di lavoro e work life balance: Su turni Mattina/Pomeriggio, compresi festivi e prefestivi. NO notti• Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato con  trasformazione in tempo indeterminato • Pacchetto retributivo a budget:• Livello 3S CCNL UNEBA• Incremento salariale per unità complesse (fino a 3200€ di incremento annuo)• Premio di produzione• 14 mensilità•  Supporto in caso di trasferimenti da altre regioni • Benefit:• Mensa aziendale a costi ridotti• Corsi gratuiti per acquisizioni Crediti ECM• Corso gratuito per il rilascio del titolo di Tecnico ABA• Percorsi di formazione continui. Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.Il servizio è gratuito.

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27/10/2026


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OPERAIO/A METALMECCANICO/A JUNIOR ? APPRENDISTATONuovo!

Italia, Toscana, FIRENZE

Etjca Group- filiale di Scandicci ricerca, per azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di sistemi per l'automazione industriale,  un/una Operaio/a Metalmeccanico/a Junior da inserire in un percorso di apprendistato finalizzato alla formazione professionale.Mansioni:Supporto nelle attività di assemblaggio e montaggio meccanico di macchinari e componenti industriali;Utilizzo di utensili manuali e attrezzature da banco;Lettura di base del disegno tecnico meccanico;Supporto nelle lavorazioni e nel controllo dei componenti durante le fasi di produzione.Requisiti:Età compatibile con l'apprendistato (18-29 anni);Diploma o qualifica a indirizzo tecnico, preferibilmente meccanico, meccatronico o elettrotecnico;Conoscenza di base del disegno tecnico e dei principali strumenti di lavoro;Buona manualità, precisione e interesse per il settore metalmeccanico;Motivazione ad apprendere e a sviluppare competenze tecniche nel campo dell'automazione industriale.Si offre: inserimento con contratto di apprendistato della durata di 5 anni, CCNL Metalmeccanica Artigianato, livello 6° .RAL 20.000–22.000 €Sede di lavoro: Pontassieve (FI). Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.Il servizio è gratuito.

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27/10/2026


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ADDETTO/A STAMPAGGIO A FREDDONuovo!

Italia, Lombardia, calolziocorte

Etjca Group S.p.A, Filiale di Merate, è alla ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico sita a Calolziocorte (LC), UN/A ADDETTO/A ALLO STAMPAGGIO A FREDDO. la risorsa inserita si occuperà principalmente di:conduzione e controllo delle macchine stampatrici a freddo;monitoraggio del ciclo produttivo a bordo macchina;attrezzaggio e regolazione dei macchinari;controllo dimensionale e qualitativo dei pezzi prodotti; Si richiede:esperienza pregressa su macchine stampatrici a freddo oppure possedere una consolidata esperienza nell'attrezzaggio di macchinari meccanici;conoscenza e utilizzo dei principali strumenti di misura;conoscenza del disegno meccanico;preferibile il possesso del patentino per il carrello elevatore. Si offre:Opportunità di crescita professionale e sviluppo continuo delle competenze;Retribuzione e livello di inquadramento commisurati all'esperienza maturata, indicativamente livello D2 metalmeccanico industria. Luogo di lavoro: Calolziocorte (LC)     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.Il servizio è gratuito.

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27/10/2026


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ADDETTI / E FAST FOOD CAPANNORINuovo!

Italia, Toscana, capannori

ETJCA Group  S.p.A. Agenzia per il Lavoro, Filiale di Lucca, seleziona per importante azienda cliente: ADDETTI / E FAST FOOD CAPANNORI Le figure che stiamo selezionando si occuperanno delle seguenti attività:· Preparazione piatti veloci· Assistenza alla clientela· Gestione ordini e cassa· Pulizia del locale· Preparazione ordini Requisiti richiesti:· Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.· Predisposizione al contatto con la clientela.· Capacità di lavorare in team Orario di lavoro: 24 h settimanali dal lunedì alla domenica organizzato su turni con i relativi riposi compensativi.Luogo di lavoro: Capannori (LU)CCNL : Pubblici esercizi, ristorazione e turismo Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.Il servizio è gratuito.

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27/10/2026


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MANUTENTORE MECCANICO ? Settore SiderurgicoNuovo!

Italia, Veneto, VICENZA

 MANUTENTORE MECCANICO – Settore Siderurgico Per solida realtà metalmeccanica siderurgica ricerchiamo un/una Manutentore/trice Meccanico/a da inserire all'interno di specifico reparto presso la sede di Vicenza (VI). MansioniGestione della manutenzione meccanica ordinaria e straordinaria degli impianti e dei macchinari del reparto, garantendo la continuità e l'efficienza dei processi produttivi;Diagnosi e risoluzione tempestiva dei guasti meccanici, con esecuzione degli interventi di ripristino sui componenti coinvolti;Attività manutentive svolte a coppia durante i turni di lavoro, in stretta collaborazione con il collega di reparto;Interfaccia costante con il Responsabile per la pianificazione degli interventi e la segnalazione delle criticità rilevate sulla linea. RequisitiTitolo di studio ad indirizzo Meccanico o affine;Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni nella mansione, preferibilmente maturata in contesti industriali strutturati;Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico;Autonomia operativa, senso di responsabilità e buone doti di problem solving tecnico;Predisposizione al lavoro in team e disponibilità a lavorare su tre turni. Caratteristiche dell'offertaInquadramento: assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanica Industria;Retribuzione: RAL indicativa fino a 45.000€, in base all'effettiva esperienza e competenza del candidato;Benefit: mensa interna e premio di produzione; Orario di lavoro: full time, su tre turni.  Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.Il servizio è gratuito.

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27/10/2026

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Educatore Prima InfanziaNuovo!

Italia, Piemonte, Saluzzo

Unisciti a Bimbolandia, un'azienda dedicata all'educazione e allo sviluppo dei bambini nella prima infanzia. Stiamo cercando un Educatore Prima Infanzia appassionato e qualificato per arricchire il nostro team. Se hai una passione per l'istruzione e un desiderio di contribuire al benessere e alla crescita dei bambini, questa è l'opportunità perfetta per te. Responsabilità Chiave - Supervisionare e guidare le attività quotidiane dei bambini. - Creare un ambiente di apprendimento stimolante e sicuro. - Collaborare con i colleghi per sviluppare programmi educativi. - Favorire la comunicazione con le famiglie per supportare lo sviluppo dei bambini. - Monitorare e documentare i progressi e le attività dei bambini. Requisiti - Passione per l'educazione della prima infanzia. - Ottime capacità comunicative e organizzative. - Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e collaborativo. - Titolo di studio laurea triennale Scienze dell'Educazione (L19) Cosa Offriamo - Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. - Opportunità di crescita professionale nel settore educativo. - Supporto continuo nello sviluppo delle competenze professionali. Il contratto collettivo applicato verrà comunicato durante l'iter di selezione. Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età, nazionalità e background, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.

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26/10/2026


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Career fair Uni BZ

Italia, Bolzano

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24/10/2026


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HRBP Education Inglese FluenteNuovo!

Italia, Lazio, Roma

Our client is a fast-growing company operating in the Education sector, backed by a leading investment fund. The business is currently navigating an important phase of organizational change, offering an exciting opportunity for an HRBP Education who is eager to contribute to business performance while supporting people through transformation. Responsibilities We are looking for an HR Business Partner to support the Italian organization, overseeing all key HR activities for a population of approximately 60 employees. Reporting directly to the General Manager in Italy, with a functional reporting line to the South Europe HR Manager, the successful candidate will act as a trusted business partner to management, combining hands-on HR management with data-driven insights and strategic support. This role requires a proactive, resilient and business-oriented professional who can balance day-to-day people management with the challenges of an evolving organizational environment. HR Business Partnering & Employee Relations - Act as the main HR point of contact for employees and managers in Italy, providing guidance on all people-related matters. - Support the General Manager and leadership team in organizational development, workforce planning and people management. - Manage employee relations and day-to-day HR activities, ensuring consistency with company policies and applicable employment regulations. - Support organizational change initiatives, helping managers and employees navigate a period of significant business transformation. - Promote employee engagement, performance and a positive workplace culture. Talent Acquisition - Manage the full recruitment cycle, from defining hiring needs with business stakeholders to candidate sourcing, interviewing and offer management. - Partner with hiring managers to identify talent needs and ensure effective recruitment processes. - Support workforce planning and contribute to building the organization's capabilities for future growth. HR Reporting & Analytics - Prepare and deliver regular HR reports and dashboards for local and regional management, as well as the investment fund. - Monitor, analyze and report on key HR metrics, including headcount, absenteeism, employee turnover and productivity. - Translate HR data into actionable insights, highlighting trends, risks and opportunities to support business decisions. - Ensure the accuracy, consistency and timely delivery of HR data and reporting. Compensation & Benefits - Support the implementation and management of compensation and benefits policies and processes. - Contribute to salary reviews, benchmarking activities and compensation analysis. - Monitor compensation-related data and support initiatives aimed at ensuring internal equity and competitiveness. Your Profile The Company will consider applicants that meet the following requirements: - Previous experience in an HR Business Partner or similar generalist HR role, within the Education sector. - Experience in a private equity-backed organization or a business operating in a fast-paced, performance-driven environment would be a strong advantage. - Solid knowledge of the main HR processes, including employee relations, recruitment, performance management and compensation & benefits. - Strong analytical skills and proven experience in HR reporting, KPI monitoring and data analysis. - Ability to manage HR data effectively and communicate meaningful insights to business stakeholders. - Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships at all organizational levels. - A hands-on, pragmatic and resilient approach, with the ability to operate effectively in a changing business environment. - Fluency in English. What we offer: - The opportunity to take ownership of the HR agenda for the Italian organization. - Direct exposure to senior management and regional HR leadership. - The opportunity to contribute to organizational transformation within an investment-backed business. - A broad HR role combining business partnering, talent acquisition, people management, reporting and compensation & benefits. Travel Requirements During the initial phase, the successful candidate will be required to travel to Southern Italy for four working days to support the business and ensure a smooth transition into the role. Compensation: €35,000?€40,000 gross annual salary, depending on experience. #LI-PT1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?

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27/10/2026


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EDUCATORE / EDUCATRICE PROFESSIONALE DI ASILO NIDO (BREVE SOSTITUZIONE)

Italia, Lombardia, OLGIATE COMASCO

Etjca Group, filiale di Cantù, cerca con urgenza EDUCATORE / EDUCATRICE PROFESSIONALE DI ASILO NIDO per sostituzione personale assente.    Si richiede disponibilità per brevi sostituzioni nella fascia oraria 7:30-16:30.    Luogo di lavoro: Olgiate Comasco (CO). Retribuzione: 12€ lordi all'ora. Inserimento con contratto a tempo determinato in somministrazione. La durata del contratto dipenderà dalla durata dell'assenza del personale del Comune.        Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.

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23/10/2026