Our client
is a fast-growing company operating in the Education sector, backed by a
leading investment fund. The business is currently navigating an important
phase of organizational change, offering an exciting opportunity for an
HRBP Education
who is eager to contribute to business performance while
supporting people through transformation.
Responsibilities
We are
looking for an HR Business Partner to support the Italian organization,
overseeing all key HR activities for a population of approximately 60
employees.
Reporting
directly to the General Manager in Italy, with a functional reporting line to
the South Europe HR Manager, the successful candidate will act as a trusted
business partner to management, combining hands-on HR management with
data-driven insights and strategic support.
This role
requires a proactive, resilient and business-oriented professional who can
balance day-to-day people management with the challenges of an evolving
organizational environment.
HR Business Partnering & Employee Relations
Act as the main HR
point of contact for employees and managers in Italy, providing guidance
on all people-related matters.
Support the General
Manager and leadership team in organizational development, workforce
planning and people management.
Manage employee
relations and day-to-day HR activities, ensuring consistency with company
policies and applicable employment regulations.
Support
organizational change initiatives, helping managers and employees navigate
a period of significant business transformation.
Promote employee
engagement, performance and a positive workplace culture.
Talent Acquisition
Manage the full
recruitment cycle, from defining hiring needs with business stakeholders
to candidate sourcing, interviewing and offer management.
Partner with hiring
managers to identify talent needs and ensure effective recruitment
processes.
Support workforce
planning and contribute to building the organization‘s capabilities for
future growth.
HR Reporting & Analytics
Prepare and deliver
regular HR reports and dashboards for local and regional management, as
well as the investment fund.
Monitor, analyze and
report on key HR metrics, including headcount, absenteeism, employee
turnover and productivity.
Translate HR data
into actionable insights, highlighting trends, risks and opportunities to
support business decisions.
Ensure the accuracy,
consistency and timely delivery of HR data and reporting.
Compensation & Benefits
Support the
implementation and management of compensation and benefits policies and
processes.
Contribute to salary
reviews, benchmarking activities and compensation analysis.
Monitor
compensation-related data and support initiatives aimed at ensuring
internal equity and competitiveness.
Your Profile
The Company will consider applicants that meet the following requirements:
Previous experience
in an HR Business Partner or similar generalist HR role, within
the Education sector.
Experience in a
private equity-backed organization or a business operating in a
fast-paced, performance-driven environment would be a strong advantage.
Solid knowledge of
the main HR processes, including employee relations, recruitment,
performance management and compensation & benefits.
Strong analytical
skills and proven experience in HR reporting, KPI monitoring and data
analysis.
Ability to manage HR
data effectively and communicate meaningful insights to business
stakeholders.
Strong interpersonal
and communication skills, with the ability to build relationships at all
organizational levels.
A hands-on,
pragmatic and resilient approach, with the ability to operate effectively
in a changing business environment.
Fluency in English.
What we offer:
The opportunity to
take ownership of the HR agenda for the Italian organization.
Direct exposure to
senior management and regional HR leadership.
The opportunity to
contribute to organizational transformation within an investment-backed
business.
A broad HR role
combining business partnering, talent acquisition, people management,
reporting and compensation & benefits.
Travel Requirements
During the
initial phase, the successful candidate will be required to travel to Southern
Italy for four working days to support the business and ensure a smooth
transition into the role.
Compensation: €35,000?€40,000 gross annual salary, depending on
experience.
#LI-PT1
?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
Vedi dettagli
Istruzione/Formazione/Servizi bibliotecari
Istruzione/Formazione/Educazione
Mappa
41.893320312.4829321
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
Per azienda nostra cliente, realtà italiana specializzata nello
sviluppo e produzione di packaging primario per il settore cosmetico e beauty,
siamo alla ricerca di un/una Area Manager Francia
La figura avrà la responsabilità di sviluppare il business
sul mercato francese, gestendo i clienti esistenti e identificando nuove
opportunità commerciali presso brand cosmetici, contoterzisti e aziende
operanti nel settore beauty e personal care.Responsibilities
Gestire
e sviluppare il portafoglio clienti esistente.
Identificare
nuove opportunità commerciali e acquisire nuovi clienti.
Promuovere
le soluzioni di packaging presso brand cosmetici, contoterzisti e aziende
beauty.
Effettuare
visite periodiche presso clienti e prospect.
Collaborare
con Project Manager, R&D e Produzione per il corretto avanzamento dei
progetti.
Partecipare
a fiere ed eventi di settore.
Monitorare
il mercato e la concorrenza, individuando nuove opportunità di crescita.Your Profile
Esperienza
di almeno 3-5 anni in ruoli di vendita sul territorio francese
Provenienza
preferibilmente dai settori:
Packaging
cosmetico
Cosmetica
conto terzi
Packaging
plastico o vetro
Ottime
capacità di sviluppo business e gestione clienti.
Disponibilità
a trasferte sul territorio francese.
Ottima conoscenza del Francese e dell'Inglese.
RAL: 55.000 - 65.000 Euro + bonus + auto
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda multinazionale leader nel settore Healthcare ricerchiamo un/a E-Commerce Conversion & Digital Shelf Specialist. La figura riporterà all'Head of Ecommerce.
Sarà responsabile dell'ottimizzazione della presenza digitale dei prodotti sui principali marketplace, con particolare focus su Amazon, altri marketplace strategici e retailer online. Il suo obiettivo è massimizzare la visibilità dei prodotti, migliorare la qualità dei contenuti e incrementare le performance di conversione.
La risorsa contribuisce al miglioramento dell'intero percorso d'acquisto online, dalla ricerca del prodotto fino alla finalizzazione dell'ordine, garantendo che i consumatori trovino informazioni accurate, complete e coinvolgenti in ogni fase del processo decisionale.
Attraverso l'analisi dei dati, il monitoraggio delle performance e l'applicazione delle migliori pratiche di digital shelf management, identifica opportunità di ottimizzazione per aumentare la visibilità organica, migliorare il tasso di conversione e sostenere la crescita del business. Inoltre, utilizza strumenti e soluzioni innovative basati sull'intelligenza artificiale per potenziare l'efficacia dei contenuti e l'esperienza di acquisto online.
La figura lavora in stretta collaborazione con i team di Marketing, Sales, Regulatory e Retail Media, assicurando la coerenza e la qualità delle informazioni di prodotto e contribuendo alla realizzazione di un'esperienza d'acquisto digitale eccellente per il consumatore finale.ResponsabilitàDigital Shelf Optimization:
Monitorare e analizzare le performance attraverso strumenti dedicati come Profitero o piattaforme analoghe. Presidiare e ottimizzare i principali KPI di visibilità e competitività online, tra cui Share of Search, Content Quality Score, benchmark competitivo, pricing e visibilità. Individuare opportunità di miglioramento per aumentare la reperibilità dei prodotti e massimizzare la conversione. Product Content Excellence: Ottimizzare le schede prodotto (Product Detail Pages - PDP) su Amazon, marketplace e retailer online.Migliorare titoli, bullet point, descrizioni, immagini e contenuti A+ per garantire contenuti completi, accurati e performanti.
Definire e implementare strategie SEO e keyword strategy per incrementare visibilità organica e posizionamento nei risultati di ricerca. Condurre audit periodici dei contenuti e identificare azioni di miglioramento. Conversion Optimization:Analizzare il comportamento degli utenti e le performance lungo l'intero funnel e-commerce. Monitorare KPI quali visibilità organica, traffico, Click Through Rate (CTR) e Conversion Rate (CVR). Supportare attività di testing e ottimizzazione finalizzate all'incremento delle vendite e delle performance commerciali.
AI-Driven Content Enhancement
Utilizzare strumenti di Intelligenza Artificiale per migliorare qualità, efficacia e produttività dei contenuti. Ottimizzare i contenuti per i nuovi ambienti di ricerca e scoperta dei prodotti basati sull'AI. Monitorare le evoluzioni del mercato in ambito AI, e-commerce e Digital Shelf Management, identificando opportunità di applicazione al business.
Cross-FunctionalCollaboration
Collaborare con i team Marketing, Sales, Category Management e Regulatory per garantire accuratezza, conformità e coerenza delle informazioni di prodotto. Supportare il team Retail Media nel miglioramento delle performance delle campagne attraverso contenuti di prodotto ottimizzati. Reporting & InsightsPredisporre report e dashboard per il monitoraggio delle performance.
Trasformare dati e insight in raccomandazioni operative e azioni concrete. Supportare iniziative di miglioramento continuo sulla base delle evidenze emerse dall'analisi dei risultati. KPI di riferimento Conversion Rate (CVR) Share of Search Organic Visibility Digital Shelf Content Score Crescita delle vendite sui prodotti prioritari (Priority SKU) Completezza e conformità dei contenuti Contributo alla crescita del fatturato e all'efficienza degli investimenti media.ProfiloRequisiti:
Almeno 2 anni di esperienza in contesti e-commerce e marketplace. conoscenza della lingua inglese.Esperienza consolidata nell'ecosistema Amazon (Vendor e/o Seller). Approccio fortemente orientato ai dati e comprovata esperienza nell'utilizzo di strumenti di Digital Shelf Analytics, preferibilmente Profitero o piattaforme equivalenti. Solida conoscenza di:
Marketplace SEO
Algoritmi di ranking dei marketplace
Strategie di conversion rate optimization (CRO) Esperienza o forte interesse per: Intelligenza Artificiale e Generative AI applicate all'e-commerceOttimizzazione dei contenuti per LLM e sistemi di ricerca e discovery basati su AI
Utilizzo di strumenti AI per generazione contenuti, testing e miglioramento delle performance
Soft Skills
Spiccate capacità di collaborazione trasversale con team Sales, Marketing, Retail Media, Category Management e Regulatory. Forte orientamento al risultato e capacità di trasformare dati e insight in azioni concrete.Elevato senso di ownership, autonomia operativa e capacità esecutiva.
Ottime capacità analitiche e di problem solving. Attitudine al miglioramento continuo e all'innovazione digitale.
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato Contratto CCNL CommercioRAL indicativa: 35.000 - 40.000 €, commisurata all'esperienza. Buoni pasto da 8 € per ogni giorno lavorato (escluso il venerdì). Venerdì 6 ore lavorative gli altri giorni 8 ore e mezza. Smart working fino a 2 giorni a settimana. Assicurazione sanitaria e vita previste dal pacchetto welfare aziendale. Sede Roma
#LI-SA1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Si ricerca un Technical Sales
Junior per realtà tecnologica attiva dal 2008, specializzata nello
sviluppo e nella distribuzione di soluzioni avanzate per la registrazione delle
comunicazioni vocali, la trascrizione automatica e l'analisi fonetica tramite
tecnologie di Intelligenza Artificiale.
La società collabora con grandi aziende, system
integrator (ambito enterprise) e pubbliche amministrazioni e realtà locali
(comuni, polizie municipali, ASL, istituti di vigilanza).ResponsabilitàLa risorsa, a seguito di un periodo
di formazione e affiancamento, si occuperà dello sviluppo commerciale nel
segmento mid-small market, con particolare focus su enti pubblici e realtà
territoriali.
In particolare si occuperà di:
Sviluppo di nuove opportunità commerciali (new
business)Contatto diretto con potenziali clienti tramite
telefono ed emailIdentificazione e gestione di prospect (comuni,
polizie locali, enti pubblici, aziende)Presentazione delle soluzioni aziendali e primo
livello di consulenzaComprensione dei bisogni del cliente e proposta
delle soluzioni più adeguateGestione del follow-up commercialeCollaborazione con il team tecnico per
approfondimenti e supportoMonitoraggio del mercato e delle opportunità sul
territorioL'attività sarà inizialmente prevalentemente da
ufficio (telefonica), con eventuali incontri in presenza in caso di opportunità
concreteProfiloDisponibilità a lavorare inizialmente in
presenza (zona Monza), con possibilità di smart working successivoEsperienza in ruoli commerciali (anche breve)Gradita esperienza in ambito telecomunicazioni,
IT o vendita di servizi tecnologiciSi valutano positivamente anche profili con
esperienza nella vendita di servizi telefonici o digitaliInteresse per il mondo tecnologico (IT,
telecomunicazioni, AI)Comprensione di base di strumenti informatici e
sistemi digitaliCuriosità verso tematiche come intelligenza
artificiale e analisi dei dati vocaliOttime capacità comunicative e relazionali«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per realtà nostra cliente, operante in ambito financial services, siamo alla ricerca di un/una:
Business Development Associate
La risorsa entrerà a far parte di un team consolidato e con una forte presenza sul mercato, sviluppando al contempo un network di alto livello e una profonda conoscenza dei mercati finanziari italiani, supportando l'Head of Business Development Italy.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Preparazione della reportistica destinata ad HQ UK;Conduzione di analisi di mercato e confronto dei risultati con le performance della sede italiana;Analisi di nuovi prodotti e progetti, predisposizione di business plan e sviluppo di tutta la documentazione necessaria;Mantenimento e sviluppo del network relazionale, supportando l'origination di nuove opportunità di business, l'introduzione di nuovi clienti e la costruzione di relazioni commerciali di lungo termine.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
3-4 anni di esperienza presso banche, player finanziari o società di consulenza;Solida capacità di svolgere ricerche di mercato e analisi e predisporre business plan e presentazioni;Eccellenti capacità relazionali e comunicative;Network consolidato con banche, fondi o primari studi legali;Ottima conoscenza della lingua inglese.
Sede: Roma
#LI-GM3«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, leader nell'assistenza tecnica customizzata nel settore odontoiatrico, con centri di assitenza in tutta Italia, soprattutto nel Nord Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico Service Esterno, per la loro sede Padovana.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
assistenza e manutenzione tecnica su apparecchiature e accessori elettromedicaliassistenza tecnica sia in presenza presso il cliente, sia da remotoProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
conoscenze in ambito elettrico, idraulico, aria (compressori, sterilizzatori, ecc.)titolo di studio di preferenza ad indirizzo elettromeccanico, meccatronico o meccanicoesperienza pregressa in ambito manutenzione o assistenza tecnica di preferenza su apparecchiature del medicale o ospedalierodisponibilità a trasferte giornaliere nel Veneto, Friuli, Emilia con uso di mezzo aziendale
Si offre tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico PMI, Range di RAL 35.000-40.000 + auto o furgone.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per conto di una prestigiosa realtà universitaria telematica operante nel settore della formazione e della ricerca, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Ufficio Ricerca da inserire all'interno della struttura dedicata alla gestione dei progetti di ricerca.
La risorsa sarà coinvolta nelle attività amministrative e di monitoraggio connesse alla gestione di progetti di ricerca finanziati, contribuendo alle diverse fasi del ciclo di vita del progetto: dalla presentazione e gestione delle attività fino alla rendicontazione e al controllo economico-finanziario.
Responsibilities
La persona inserita si occuperà di:
- fornire supporto amministrativo alle procedure di presentazione di progetti finanziati;
- supportare la gestione amministrativa dei progetti di ricerca finanziati;
- verificare l'ammissibilità delle spese e la loro conformità rispetto alla normativa e ai dispositivi applicabili;
- fornire supporto amministrativo nella gestione di progetti di ricerca per conto terzi;
- monitorare l'avanzamento procedurale e finanziario dei progetti, verificando il rispetto delle tempistiche e degli adempimenti previsti;
- supportare le attività di rendicontazione delle spese e di controllo economico-finanziario dei progetti;
- collaborare con le diverse funzioni coinvolte nella gestione dei progetti, assicurando accuratezza documentale e rispetto delle procedure.
Your Profile
Il/la candidato/a ideale possiede:
- Laurea in Economia o titolo equipollente;
- buona conoscenza dei principali processi amministrativo-contabili;
- capacità di lavorare con precisione nella gestione e verifica della documentazione;
- attitudine al monitoraggio di attività, scadenze e adempimenti;
- buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con interlocutori differenti.
Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza in ambito universitario, nella gestione di progetti finanziati, nella ricerca o nella rendicontazione di progetti.
L'opportunità prevede un inserimento in un contesto universitario strutturato e dinamico, all'interno di un team dedicato alla gestione dei progetti di ricerca.
RAL: da €35.000, in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.
Sede di lavoro: Roma Ovest
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della normativa vigente
#LI-PT1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per una realtà dinamica e innovativa operante nel settore education, siamo alla ricerca di una figura di un/una
HR Organization & Process Transformation Specialist
da inserire all'interno del team HR presso la sede di Roma.
Responsibilities
La persona selezionata contribuirà allo sviluppo e all'evoluzione del modello organizzativo aziendale, supportando iniziative di miglioramento continuo, trasformazione dei processi e ottimizzazione operativa.
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Supportare la progettazione e l'aggiornamento dei modelli organizzativi aziendali, favorendo efficienza ed efficacia dei processi
- Collaborare a progetti di Business Transformation e miglioramento continuo insieme ai process owner
- Definire e monitorare KPI per l'analisi delle performance operative
- Analizzare carichi di lavoro e assetti organizzativi per supportare decisioni strategiche data-driven
- Gestire e aggiornare la documentazione organizzativa e i processi interni, assicurando coerenza e allineamento
- Supportare attività di job evaluation e valorizzazione delle risorse
- Collaborare alla definizione e al mantenimento del sistema normativo interno in sinergia con le funzioni di compliance e controllo
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o affini
- Esperienza di almeno 3 anni in ambito organizzazione aziendale e process transformation, maturata in contesti strutturati o società di consulenza
- Conoscenza delle metodologie di job evaluation
- Ottime capacità analitiche, organizzative e di project management
- Forte orientamento al risultato e problem solving
- Buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office
- Gradita familiarità con software HR, preferibilmente Zucchetti
- Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione trasversale
- Necessaria provenienza da un dipartimento di HR Organization con competenza verticale in ambito organizzazione.
Modalità di lavoro ibrida (2 giorni di smart working a settimana) con sede di lavoro su Roma. E' richiesta la disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
Si offre contratto a tempo indeterminato con CCNL Commercio, primo livello con una fascia retributiva tra i 35.000 ed i 48.000 euro con assistenza sanitaria e fondo di previdenza complementetare. La retribuzione offerta sarà commisurata all'esperienza maturata.
#LI-PT1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Etjca Group, filiale di Cantù, cerca con urgenza EDUCATORE / EDUCATRICE PROFESSIONALE DI ASILO NIDO per sostituzione personale assente.
Si richiede disponibilità per brevi sostituzioni nella fascia oraria 7:30-16:30.
Luogo di lavoro: Olgiate Comasco (CO).
Retribuzione: 12€ lordi all'ora.
Inserimento con contratto a tempo determinato in somministrazione. La durata del contratto dipenderà dalla durata dell'assenza del personale del Comune.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Azienda Cliente con sede in Schio, operante da oltre trent'anni nel territorio nazionale si occupa di gestire servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per clienti pubblici e privati, in regime di appalto, concessione e accreditamento sanitario cerca, Operatore socio sanitario integrazione scolastica da assumere a tempo determinato con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Il ruolo di operatore socio sanitario (integrazione scolastica prevede lo svolgimento delle seguenti attività):
- supporto all'autonomia: aiuta l'alunno nei bisogno base, nella cura personale e negli spostamenti;
- mediazione e relazione: favorisce i rapporti sociali e relazionali con i compagni e il corpo docente;
- lavoro di rete: collabora con insegnanti, famiglie e servizi sanitari seguendo gli obiettivi dei PEI (progetto educativo individualizzato)
- gestione comportamentale: offre supporto emotivo e affettivo, aiutando a gestire l'ansia o situazionhi di disagio in classe.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- conseguimento della qualifica di operatore socio sanitario (1000h )
- esperienza pregressa nel medesimo ruolo;
- disponibile a lavorare orario parziale, 20 o 30 h ore settimanali nella fascia oraria dalle 9.00-16.00/17.00 dal lunedì al venerdi. Per le scuole superiori disponibilità anche al sabato.
- automunito.
L'inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di operaio;
- livello C1 CCNL COOPERATIVE SOCIALI lordo 1545,21;
- rimborso per gli spostamenti di servizio;
#allavoroperilvostrodomani
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Padova
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
