The Executive Assistant Manager in Charge of Quality supports the General Manager in the overall leadership and day-to-day operations of the hotel. This role is responsible for ensuring operational excellence across key departments, maintaining brand standards, enhancing guest satisfaction, and driving a culture of continuous improvement.
Working closely with department heads, the Executive Assistant Manager oversees service delivery, monitors quality performance, and ensures that operational procedures are consistently implemented across the property. The role also focuses on employee engagement, guest experience, and the achievement of financial and operational objectives.
Key Responsibilities
Support the General Manager in the daily management and strategic direction of the hotel.
Oversee and coordinate the activities of key operational departments, ensuring efficient and effective service delivery.
Drive quality assurance initiatives and ensure compliance with Marriott and hotel standards, policies, and procedures.
Monitor guest satisfaction metrics, online reviews, and customer feedback, implementing action plans to continuously improve the guest experience.
Lead, coach, and develop department managers and team members to foster a high-performance culture.
Ensure service excellence by maintaining the highest standards of hospitality, professionalism, and attention to detail.
Analyze operational and financial performance indicators and support the implementation of initiatives to improve productivity and profitability.
Collaborate with department heads to identify opportunities for process improvements and operational efficiencies.
Ensure compliance with health, safety, and security regulations and company policies.
Participate in budgeting, forecasting, and business planning activities.
Act as a key point of contact in the absence of the General Manager and provide leadership during critical situations.
Candidate Profile
Previous experience in a managerial role within the hospitality industry.
Strong leadership and people management skills.
Proven ability to manage multiple departments and priorities in a fast-paced environment.
Excellent interpersonal, communication, and problem-solving abilities.
Strong analytical and organizational skills.
Results-oriented mindset with a strong focus on guest satisfaction and operational excellence.
Fluent in English; additional languages are considered an advantage.
Proficiency in Microsoft Office and hotel management systems.
Core Competencies
Leadership and team development
Quality management and continuous improvement
Guest experience and customer service excellence
Operational and financial acumen
Strategic thinking and decision making
Effective communication and stakeholder management
Planning, organization, and execution
Problem solving and adaptability
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We‘ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you‘re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World‘s Gathering Place‘. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
Vedi dettagli
Hospitality/Turismo/Viaggi
Middle e Top Management
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Presenza distintiva nel panorama dell'ospitalità italiana, Lungarno Collection vanta indirizzi di lusso nei quartieri più desiderati di Firenze, Milano e Roma. Il brand nasce nel 1995 come società di gestione alberghiera di proprietà della famiglia Ferragamo. Ogni hotel possiede una propria identità, ispirata alla cultura urbana, alla storia e allo stile, per creare esperienze altamente personalizzate, caratterizzate da eleganza, design ricercato e servizio attento.Con piacere condividiamo un'opportunità sfidante all'interno del team F&B fiorentino come Demi Chef de Partie. La nostra ricerca si rivolge a professionisti che sappiano essere degli impeccabili ?padroni di casa? per offrire un servizio d'eccellenza, combinando spontaneità e personalizzazione. Principali responsabilità:Gestione della propria partita durante la preparazione e il servizio;Preparazione della linea e organizzazione del lavoro nel rispetto degli standard qualitativi e di presentazione del ristorante;Garantire precisione nell'esecuzione e nell'impiattamento dei piatti, con particolare attenzione al dettaglio;Controllare la corretta conservazione e gestione delle materie prime nel rispetto delle procedure HACCP e degli standard aziendali;Collaborare attivamente con Executive Chef e brigata di cucina per assicurare un servizio fluido ed eccellente.
Presenza distintiva nel panorama dell'ospitalità italiana, Lungarno Collection vanta indirizzi di lusso nei quartieri più desiderati di Firenze, Milano e Roma. Il brand nasce nel 1995 come società di gestione alberghiera di proprietà della famiglia Ferragamo. Ogni hotel possiede una propria identità, ispirata alla cultura urbana, alla storia e allo stile, per creare esperienze altamente personalizzate, caratterizzate da eleganza, design ricercato e servizio attento.Con piacere condividiamo un'opportunità sfidante all'interno del dipartimento F&B fiorentino come Chef de Rang. La nostra ricerca si rivolge a professionisti che sappiano essere degli impeccabili ?padroni di casa? per offrire un servizio d'eccellenza, combinando spontaneità e personalizzazione. Principali responsabilità:Gestione autonoma della propria sezione di sala, accogliendo e assistendo gli ospiti durante tutta l'esperienza;Cura della mise en place e preparazione della sala secondo gli standard del ristorante;Presa delle comande, gestione delle richieste degli ospiti, gestione dei pagamenti e chiusura del conto;Collaborazione costante con cucina, bar e supervisione delle attività di commis e runner;Gestione dello sbarazzo e riordino dell'area di lavoro.
Hotel Chalet del Sogno, boutique hotel 5 stelle con il rinomato Ristorante Due Pini, nel cuore delle Dolomiti di Brenta, a pochi passi dal centro di Madonna di Campiglio e direttamente sulle piste da sci, è alla ricerca di un/unaAiuto Pasticcere/a da inserire nella brigata di cucina per la stagione invernale 2026/27.La figura lavorerà a stretto contatto con lo Chef, partecipando alla produzione dolce per colazioni, dessert à la carte, panificazione e snack pomeridiani.Mansioni principali:Supporto nella preparazione dei dessert per il ristorante ?Due Pini? (servizio solo serale);Realizzazione di dolci da colazione, torte, biscotti e lievitati in affiancamento; Aiuto nella panificazione per la ristorazione;Collaborazione alla gestione della linea pasticceria e mantenimento della pulizia della postazione;Applicazione delle norme igienico-sanitarie (HACCP);Disponibilità a lavorare anche su turni mattutini per il servizio colazione.Requisiti richiesti:Esperienza minima di 2 anno in contesti simili (hotel, ristoranti gourmet, pasticcerie professionali);Interesse e passione per la pasticceria, voglia di imparare e crescere;Attitudine al lavoro in team, precisione e cura del dettaglio;Buona organizzazione e rispetto delle tempistiche;Attestato HACCP obbligatorio;Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni.Cosa offriamo:Contratto a tempo determinato dal 25/11/2026 al 30/03/2027, con possibilità di riconferma per la stagione estiva e progetto continuativo;Retribuzione commisurata all'esperienza, a partire da €1.500,00 netti/mese;Vitto e alloggio inclusi con possibilità di utilizzo della palestra;Ambiente di lavoro professionale, dinamico e sereno;Opportunità di crescita professionale in un contesto di alto livello.La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77). "Aut. Min. 1314 RS"
La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario-contabile, ricerca per proprio cliente:Un/una Direttore/Direttrice di Resort 4★ a TropeaLa figura selezionata sarà responsabile della gestione operativa della struttura e riporterà alla Direzione del Gruppo.Il Resort, con circa 80 camere, espandibili fino a circa 90 unità grazie alla presenza di ulteriori strutture all'interno del complesso, opera prevalentemente nella stagione fine marzo ? fine ottobre e accoglie una clientela internazionale, principalmente gruppi provenienti dal mercato tedesco.La figura ricercata dovrà combinare una forte attenzione alla guest experience e alla guest relation con una solida esperienza nella gestione operativa di Rooms Division e Food & Beverage, assicurando elevati standard di servizio e il corretto coordinamento dei reparti.Responsabilità principali:Gestire e coordinare le attività operative quotidiane del ResortSupervisionare i diversi reparti, con particolare attenzione a Rooms Division e Food & BeverageGarantire elevati standard di servizio e di guest satisfactionGestire direttamente le relazioni con gli ospiti, intervenendo nella risoluzione di eventuali problematiche e reclamiCoordinare Front Office, Housekeeping e gli altri reparti operativiSupervisionare le attività F&B, inclusi ristorante, bistrot e servizio light lunch à la carteGarantire il corretto funzionamento dei servizi nelle diverse formule di soggiorno: pensione completa, mezza pensione e bed & breakfastCoordinare il personale e verificare la corretta organizzazione dei turni in funzione dei livelli di occupazioneMonitorare la qualità del servizio e il rispetto degli standard aziendaliGestire e coordinare le esigenze specifiche della clientela internazionale e dei gruppiCollaborare con il Tour Operator del Gruppo nella gestione operativa dei gruppi e delle attività connesseMonitorare costi, produttività e principali KPI operativiCollaborare con la Direzione nella gestione delle problematiche operative e nell'ottimizzazione dei processiGarantire il rispetto delle procedure aziendali, degli standard di sicurezza e delle normative igienico-sanitarieAssicurare una presenza costante e visibile all'interno della struttura durante la stagioneOfferta:Contratto stagionale con inserimento indicativamente da febbraio fino al termine della stagioneStagione operativa: indicativamente fine marzo ? fine ottobre. Possibilità di rinnovo annualeRetribuzione mensile indicativa €2.500 ? €3.000, commisurata all'esperienza e alla seniorityLa retribuzione indicata è da intendersi comprensiva di 13ª, ratei ferie e permessi; TFR riconosciuto al termine della collaborazionePossibilità di valutare una continuità annuale per profili particolarmente in linea con le esigenze del GruppoPreferenza per candidati residenti in zonaCosa offriamo:Ruolo di responsabilità all'interno di una struttura 4★ in una prestigiosa località turistica calabreseContesto internazionale con forte presenza di clientela esteraPossibilità di interfacciarsi con un importante mercato di gruppi internazionaliPossibilità di continuità professionale annuale in presenza di un profilo particolarmente qualificatoNota: Tutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Ricerchiamo una persona umile e motivata, con voglia di imparare e crescere in pasticceria.Richiesta serietà, spirito di squadra e passione per la pasticceria.
Job description
Front Office Agent
Dove
Sede di lavoro: La risorsa sarà inserita presso un prestigioso Hotel 4 stelle situato a Milano, zona San Siro.
Cosa offriamo
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Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroghe e successiva stabilizzazione a tempo indeterminato. Per profili senior è possibile valutare un inserimento diretto a tempo indeterminato.
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Orario di lavoro full time, 40 ore settimanali, su turni nella fascia oraria 7:00 ? 23:30 (turni principali 7:00?15:30 e 15:00?23:30), con eventuale disponibilità a coprire turni notturni (23:00?7:30) secondo rotazione interna.
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Retribuzione annua lorda commisurata all'esperienza, con base di € 21000 per profili junior e valori superiori per candidati con esperienza consolidata.
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Inquadramento secondo CCNL Turismo Industria (CNEL H05B), livello compreso tra C3 e C1.
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Benefit esclusivi: mensa aziendale, palestra interna, scontistiche presso strutture affiliate della catena alberghiera e convenzioni con realtà locali.
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Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e strutturato nel settore alberghiero di alta categoria.
Descrizione del ruolo
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Accogliere e gestire gli ospiti presso il front desk garantendo un servizio efficiente e di alta qualità.
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Eseguire operazioni di check-in e check-out, assegnare camere e aggiornare le prenotazioni nel sistema gestionale.
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Fornire supporto informativo agli ospiti durante tutto il soggiorno e gestire eventuali reclami o richieste con professionalità e orientamento alla risoluzione.
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Collaborare con il back office per attività amministrative quali registrazioni, documentazione e reportistica.
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Mantenere comunicazione costante con gli altri reparti per coordinare le attività e assicurare la massima soddisfazione degli ospiti.
Competenze
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Esperienza pregressa come Front Office Agent, preferibilmente in strutture alberghiere 4 o 5 stelle.
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Conoscenza fluente della lingua inglese, sia scritta che orale, livello minimo B2.
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Eccellenti capacità comunicative, relazionali e di problem solving orientate al cliente.
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Ottima gestione dello stress e flessibilità oraria per lavorare su turni anche notturni.
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Conoscenza del gestionale Opera PMS rappresenta titolo preferenziale.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è una struttura alberghiera situata a Milano che opera nel segmento 4/5 stelle. Offre un ambiente lavorativo stimolante, dinamico e orientato all'eccellenza del servizio al cliente. L'organizzazione valorizza la professionalità dei propri collaboratori attraverso formazione continua e benefit dedicati, promuovendo un clima inclusivo e collaborativo. Entrare a far parte del team significa contribuire attivamente alla soddisfazione degli ospiti in una realtà consolidata nel settore hospitality milanese.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
#axlga
Horstmann Hotels Group, storico gruppo alberghiero del Lago di Garda, ricerca un Resident Manager per le proprie strutture ricettive per la stagione 2027.
Cerchiamo persone brillanti e motivate, pronte ad affiancarci nel percorso di cambiamento e rinnovamento che il Gruppo sta portando avanti.
Il profilo ideale
L'esperienza e il percorso professionale del candidato o della candidata devono naturalmente essere adeguati al ruolo, ma contano meno della reale capacità di gestire il team in modo proattivo, soprattutto nei periodi di maggiore pressione come i picchi stagionali. La competenza che cerchiamo in ogni candidato è la capacità di applicare un approccio di coaching, capace di valorizzare il talento delle persone coordinate direttamente.
Cerchiamo una persona positiva, con una spiccata attitudine al problem solving, fortemente orientata alla customer experience ? consapevole che questa dipende dalla location, ma soprattutto dalle persone che ci lavorano.
Le principali responsabilità
Riportando direttamente al Corporate Operation Manager, oltre alla gestione della struttura il candidato o la candidata sarà responsabile di:
- Coordinamento generale della struttura.
- Onboarding delle risorse umane.
- Valutazione delle performance e raggiungimento dei risultati del team, con il supporto del Dipartimento HR di Gruppo.
Requisiti
- Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo equivalente.
- Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del tedesco costituisce titolo preferenziale.
- Buona conoscenza del pacchetto Office.
- Leadership naturale, capacità di problem solving, affidabilità, empatia e proattività; capacità di gestire con lucidità le situazioni di stress.
Villa Porta a Luino ricerca da subito Assistente per Ufficio Eventi.
La risorsa selezionata verrà inserita nel Team a supporto della segreteria organizzativa dedicata agli eventi privati e corporate ospitati in struttura.
Mansioni:
- attività di segreteria per pianificazione eventi privati e corporate
- incontro con i clienti (italiani e stranieri) per site inspection e gestione trattativa
- coordinamento servizi per la realizzazione dell'evento con coinvolgimento dei reparti interni e fornitori esterni
- accoglienza ospiti in occasione di eventi privati, corporate e istituzionali Villa Porta
- gestione database contatti per profilazione clienti
Requisiti:
La risorsa ideale ha, preferibilmente, maturato esperienza nel settore (almeno 2 anni) oppure conseguito Laurea in comunicazione o discipline umanistiche; conosce la lingua inglese (buon livello sia per lo scritto che l'orale). Condizione preferenziale la conoscenza della lingua tedesca per la gestione del cliente e la conoscenza di programmi di grafica per la realizzazione di contenuti digitali.
Sono fondamentali buone doti di comunicazione e di lavoro in team.
Become part of the Lefay Team and join our new Cluster Offices, where expertise, collaboration and innovation come together to support two extraordinary destinations: Lefay Resort & SPA Lago di Garda, an internationally acclaimed wellness destination, and Lefay Resort & SPA Dolomiti, surrounded by the majestic Dolomites, a UNESCO World Heritage Site. Here, you will have the opportunity to work behind the scenes of two award-winning resorts, contributing to a shared vision of Italian hospitality, wellness and excellence.
JOB SUMMARY
Supports the Area General Manager and his/her team by completing administrative responsibilities. Duties include organizing, composing and distributing correspondence to both employees and guests, initial response and follow up to inquiries and collecting and tracking problem resolution information.
Acts as the key liaison between the Area General Manager and the Senior Management team, maintaining a constant balance among competing priorities. The Executive Assistant must be able to work with the highest degree of flexibility and efficiency in managing a wide variety of activities and projects.
ROLE & RESPONSIBILITIES
- Manages the Area General Manager's calendar, organizing business trips, travel arrangements, and various reservations.
- Participates as an extended member of the Executive Team, coordinating and managing the planning of management meetings and the distribution of related briefing materials.
- Manages the organization and scheduling of Board of Directors/Owners meetings and prepares the related documentation and information packages.
- Personally coordinates special projects assigned by the Area General Manager and prepares documents and correspondence addressed to relevant external stakeholders.
- Oversees the management of the cluster headquarters, coordinating the external cleaning services provider and ensuring the effective maintenance and organization of office facilities.
CANDIDATE PROFILE
Education and Experience
- High school diploma or GED; 2 years experience in the administrative assistance, clerical services, or related professional area.
OR
- 2-year degree from an accredited university in Secretarial Studies, Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required.
- Available for business travel as required.
- Fluent in Italian and English, both written and spoken. A second language (French or German) is preferred.
CORE WORK ACTIVITIES
Providing Documentation and Reporting Support
- Assists the Area General Manager in preparation of various reports and presentations.
- Assists with the design and preparation of statistical reports as needed.
- Attends, transcribes and distributes minutes, and participate in staff meetings, executive committee meeting and department meetings as needed.
- Makes new files, maintains existing files.
- Maintains giveaway/donation files and assists in making reservations.
- Provides administrative support to manager/s and department.
Supporting Correspondence
- Composes and produces correspondence on routine matters.
- Produces and distributes correspondence as required.
- Acts as a receptionist for the cluster.
- Sorts and distributes mail.
Ensuring Exceptional Customer Service
- Providing services that are above and beyond for customer (internal client) satisfaction and retention.
- Managing day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis.
- Attends meetings and communicates with executive and peers as an effort to improve quality of service.
Additional Responsibilities
- Ensures VIP amenity requests from GM/DOPS are handled in timely manner.
- Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.
- Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.
- Attends meetings to plan, organize, prioritize, coordinate and manage activities.
- Works with other people to gather the information necessary to manage projects, achieve goals, and resolve problems.
- Informs and/or updates the executives and peers on relevant information in a timely manner.
OFFER
EUR 35.000 - 38.000 Gross Annual Salary.
LOCATION
Salò (BS).
Job description
Addetti al guardaroba per hotel di prestigio a Milano
Descrizione del ruolo
Stiamo cercando Addetti al guardaroba da inserire nel nostro team a Milano. La persona selezionata sarà responsabile della gestione completa delle operazioni di lavanderia in un hotel di alto livello, garantendo standard elevati di qualità e cura dei capi. Il ruolo richiede precisione, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare in team in un ambiente orientato al servizio clienti.
Responsabilità principali
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Utilizzo e monitoraggio dei macchinari per lavaggio ad acqua e a secco, asciugatura e stiraggio degli indumenti;
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Gestione delle sostanze chimiche per il trattamento dei tessuti rispettando le normative di sicurezza;
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Controllo qualità post-lavaggio per assicurare condizioni impeccabili dei capi;
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Esecuzione di piccoli interventi sartoriali per riparazioni;
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Impostazione corretta degli essiccatori in base al tipo di tessuto;
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Piegatura manuale o meccanica degli articoli puliti;
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Mantenimento di registrazioni accurate degli articoli trattati;
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Collaborazione con il team lavanderia e comunicazione efficace con altri reparti per garantire un servizio fluido.
Requisiti richiesti
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Esperienza pregressa in lavanderia all'interno di hotel o resort di lusso, in Italia o all'estero;
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Conoscenza approfondita degli standard di pulizia e degli strumenti principali utilizzati in lavanderia;
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Buona padronanza della lingua inglese per comunicare efficacemente in ambiente internazionale;
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Orientamento al cliente, professionalità e ottime capacità relazionali e comunicative;
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Capacità di lavorare con precisione e attenzione ai dettagli anche sotto pressione.
Condizioni contrattuali e benefit
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Contratto a tempo determinato (3 o 6 mesi) in somministrazione, con possibilità di proroghe e inserimento diretto stabile in hotel;
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Inquadramento secondo CCNL Turismo Industria livello D1 (CNEL H05B) con RAL pari a €21555;
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Orario su turni da 8,5 ore giornaliere (con pausa di 30 minuti), per un totale di 40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo a rotazione, copertura fascia oraria dalle 7:00 alle 21:30 circa;
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Sconti personali estendibili a familiari e amici in oltre 9000 hotel internazionali della catena;
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Colazione a €5 durante soggiorni presso gli hotel europei della catena;
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Piano welfare finanziato da Ebitemp per spese scolastiche, trasporto extraurbano, mobilità territoriale e tutela sanitaria (per inserimenti in somministrazione).
Cosa offriamo
Lavorare con noi significa entrare a far parte di una realtà solida che promuove lo sviluppo professionale attraverso formazione continua e opportunità concrete di crescita. Valorizziamo il talento individuale all'interno di un ambiente inclusivo che rispetta la diversità culturale ed esperienziale.
Chi siamo
Siamo parte di una catena alberghiera internazionale che si distingue per l'eccellenza nel servizio e l'attenzione ai dettagli. Il nostro ambiente di lavoro è dinamico, inclusivo e orientato alla crescita professionale, con un forte impegno verso la qualità e la soddisfazione del cliente. Offriamo opportunità di carriera in un contesto multiculturale, valorizzando il talento e la collaborazione tra colleghi.
Dichiarazione sulla parità di opportunità
Siamo un datore di lavoro che offre pari opportunità. Accogliamo candidature da persone indipendentemente da genere, età, etnia o background, promuovendo un ambiente lavorativo equo ed inclusivo.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
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