Addetti al guardaroba per hotel di prestigio a Milano
Descrizione del ruolo
Stiamo cercando Addetti al guardaroba da inserire nel nostro team a Milano. La persona selezionata sarà responsabile della gestione completa delle operazioni di lavanderia in un hotel di alto livello, garantendo standard elevati di qualità e cura dei capi. Il ruolo richiede precisione, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare in team in un ambiente orientato al servizio clienti.
Responsabilità principali
Utilizzo e monitoraggio dei macchinari per lavaggio ad acqua e a secco, asciugatura e stiraggio degli indumenti;
Gestione delle sostanze chimiche per il trattamento dei tessuti rispettando le normative di sicurezza;
Controllo qualità post-lavaggio per assicurare condizioni impeccabili dei capi;
Esecuzione di piccoli interventi sartoriali per riparazioni;
Impostazione corretta degli essiccatori in base al tipo di tessuto;
Piegatura manuale o meccanica degli articoli puliti;
Mantenimento di registrazioni accurate degli articoli trattati;
Collaborazione con il team lavanderia e comunicazione efficace con altri reparti per garantire un servizio fluido.
Requisiti richiesti
Esperienza pregressa in lavanderia all‘interno di hotel o resort di lusso, in Italia o all‘estero;
Conoscenza approfondita degli standard di pulizia e degli strumenti principali utilizzati in lavanderia;
Buona padronanza della lingua inglese per comunicare efficacemente in ambiente internazionale;
Orientamento al cliente, professionalità e ottime capacità relazionali e comunicative;
Capacità di lavorare con precisione e attenzione ai dettagli anche sotto pressione.
Condizioni contrattuali e benefit
Contratto a tempo determinato (3 o 6 mesi) in somministrazione, con possibilità di proroghe e inserimento diretto stabile in hotel;
Inquadramento secondo CCNL Turismo Industria livello D1 (CNEL H05B) con RAL pari a €21555;
Orario su turni da 8,5 ore giornaliere (con pausa di 30 minuti), per un totale di 40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo a rotazione, copertura fascia oraria dalle 7:00 alle 21:30 circa;
Sconti personali estendibili a familiari e amici in oltre 9000 hotel internazionali della catena;
Colazione a €5 durante soggiorni presso gli hotel europei della catena;
Piano welfare finanziato da Ebitemp per spese scolastiche, trasporto extraurbano, mobilità territoriale e tutela sanitaria (per inserimenti in somministrazione).
Cosa offriamo
Lavorare con noi significa entrare a far parte di una realtà solida che promuove lo sviluppo professionale attraverso formazione continua e opportunità concrete di crescita. Valorizziamo il talento individuale all‘interno di un ambiente inclusivo che rispetta la diversità culturale ed esperienziale.
Chi siamo
Siamo parte di una catena alberghiera internazionale che si distingue per l‘eccellenza nel servizio e l‘attenzione ai dettagli. Il nostro ambiente di lavoro è dinamico, inclusivo e orientato alla crescita professionale, con un forte impegno verso la qualità e la soddisfazione del cliente. Offriamo opportunità di carriera in un contesto multiculturale, valorizzando il talento e la collaborazione tra colleghi.
Dichiarazione sulla parità di opportunità
Siamo un datore di lavoro che offre pari opportunità. Accogliamo candidature da persone indipendentemente da genere, età, etnia o background, promuovendo un ambiente lavorativo equo ed inclusivo.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un‘agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l‘azienda.
Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
L‘offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità 11 aprile 2006, N. 198 e .ii.. I Candidati sono invitati a leggere l‘informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina . AxL Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
axlga
Vedi dettagli
Hospitality/Turismo/Viaggi
Middle e Top Management
Mappa
45.46419439.1896346
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
Job description
Operaio Addetto al Seghetto, Trapano Radiale e Fresa Manuale
Dove
Sede di lavoro: Cologne.
Cosa offriamo
Contratto a tempo determinato finalizzato all'indeterminato o direttamente a tempo indeterminato.
Orario di lavoro full time su giornata, dal lunedì al venerdì, con disponibilità ad effettuare eventuali straordinari.
Livello retributivo indicativo tra 27000 e 30000 euro annui lordi (RAL), oltre a ticket restaurant.
CCNL Metalmeccanica Artigianato - CNEL C030
Opportunità di inserimento stabile in un'azienda dinamica del settore metalmeccanico.
Descrizione del ruolo
Taglio materiale utilizzando seghetti manuali e automatici.
Sbavatura e molatura dei pezzi lavorati per garantire finiture di qualità.
Esecuzione di filettature secondo specifiche tecniche.
Foratura con l'impiego del trapano radiale su componenti metallici.
Utilizzo della fresa manuale per piccole lavorazioni di precisione.
Competenze
Buona manualità nell'utilizzo di seghetti, trapano radiale e fresa manuale.
Capacità di lettura discreta del disegno meccanico per interpretare le lavorazioni richieste.
Precisione e attenzione ai dettagli nella preparazione e rifinitura dei pezzi.
Aptitudine al lavoro in team e rispetto delle procedure di sicurezza aziendali.
Requisiti
Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente presso carpenterie o aziende metalmeccaniche.
Disponibilità a lavorare full time su giornata con possibile flessibilità sugli straordinari.
Capacità di leggere disegni meccanici in modo discreto per eseguire le lavorazioni richieste.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore metalmeccanico con sede a Cologne, che punta alla qualità delle lavorazioni e alla crescita continua del proprio team. Offre un ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla sicurezza, valorizzando l'esperienza e la professionalità delle risorse coinvolte. Entrare a far parte dell'azienda significa partecipare a un progetto produttivo solido con opportunità concrete di stabilità e sviluppo professionale.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
axlpso Business Unit Palazzolo sull'Oglio
Job description
AxL SpA - Divisione Alti Profili - Business Unit di Modena - seleziona per azienda del settore delle spedizioni nazionali e internazionali, un/a
IMPIEGATO/A UFFICIO SPEDIZIONI MARE
La figura si occuperà della gestione operativa delle spedizioni via mare, sia a livello nazionale che internazionale, assicurando il coordinamento efficiente delle attività logistiche e il rispetto delle tempistiche di consegna.
Responsabilità principali
Gestione operativa delle spedizioni via mare;
Pianificazione e coordinamento delle rotte e dei vettori, ottimizzando i tempi di consegna e i costi;
Gestione della documentazione relativa alle spedizioni, incluse bolle di trasporto, dogane, CMR e altri documenti di trasporto;
Monitoraggio delle spedizioni, gestione delle anomalie e risoluzione dei problemi logistici in tempo reale;
Gestione delle relazioni con clienti e fornitori, garantendo assistenza e informazioni aggiornate sullo stato delle spedizioni;
Collaborazione con il reparto commerciale e amministrativo per l'emissione di fatture, preventivi e gestione delle pratiche doganali;
Verifica e controllo dei costi di trasporto, identificando possibili aree di miglioramento.
Requisiti
Diploma in ambito Economico/Linguistico;
Esperienza pregressa in ambito logistico o trasporti, preferibilmente in un ruolo simile;
Ottima conoscenza delle normative di trasporto nazionale e internazionale;
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
Conoscenza delle lingue (preferibilmente Inglese) per la gestione delle spedizioni internazionali;
Ottime doti organizzative e capacità di lavorare in team;
Si offre:
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato;
CCNL Autotrasporto merci e logistica - CNEL I100;
Range retributivo indicativo: € 26000 - €30000 annui;
Assistenza sanitaria integrativa Sanilog e previdenza complementare FASC.
Luogo di lavoro: Modena (MO)
AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
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L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
axlap
Job description
CUSTOMER CARE INBOUND - SETTORE ENERGIA
Le risorse selezionate saranno inserite presso l'azienda cliente, ubicata a BITRITTO (BA) - nei pressi della zona INDUSTRIALE.
Cosa offriamo
Inserimento part-time 20h con turni a rotazione dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 08:00/19:00; sabato 09:00/13:00 - circa una volta al mese. Contratto in somministrazione II livello delle telecomunicazioni (8,80€/h), - CNEL K411; possibilità di straordinari. Prospettive di continuità e di assunzione; affiancamento iniziale e continuo. WELFARE EBITEMP ? Sostegno: all'istruzione, asilo nido, maternità e al reddito; Tutela Sanitaria: rimborso previsto per ticket e spese odontoiatriche private, ricoveri, indennità di infortunio; Agevolazioni: prestiti personali, mobilità territoriale, contributo trasporto mezzi pubblici.
Le risorse individuate verranno inserite in un percorso pre-assuntivo in partenza il 19/10 per circa dieci giorni, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 10:00-13:00/13:30-16:30 con pausa pranzo. L'inizio contrattuale è previsto verso il 02/11. Il lavoro si svilupperà in presenza.
Descrizione del ruolo
Le risorse inserite forniranno un servizio di assistenza telefonica e messaggistica, tramite chiamate, chat, mail per una nota azienda ENERGETICA. All'occorrenza, potrebbe svolgere anche attività commerciale ma sempre con chiamate in entrata, in quanto la posizione è inbound e non outbound.
Si richiede:
Diploma di maturità (livello di studio minimo); padronanza della lingua italiana, conoscenza del pc.
Descrizione Azienda Cliente
Si tratta di un'importante azienda cliente operante nel settore delle telecomunicazioni. Gruppo internazionale, partner di oltre 150 clienti che operano in 38 sedi in 7 paesi diversi, sul territorio italiano sono presenti 13 sedi.
Ambiente di lavoro
Ti troverai in un ambiente di lavoro dinamico, stimolante e con tecnologia all'avanguardia. Potrai sfruttare le tue conoscenze per metterti alla prova e crescere professionalmente.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone "Candidati ora") AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004.
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Job description
Elettricista Specializzato - Area Metropolitana di Roma
Dove
Sede di lavoro: Area Metropolitana di Roma
Cosa offriamo
Contratto iniziale in somministrazione di 3 mesi con proroghe fino a 1 anno e possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 7:00 alle 16:00, con disponibilità a turni notturni e festivi secondo esigenze operative.
Livello C1- C2. Ral dai 26286 ai 26843
CCNL METALMECCANICA e codice CNEL C011
Benefit: supporto continuo da parte del team AxL durante tutta la collaborazione, formazione e aggiornamenti professionali.
Opportunità di crescita professionale all'interno del settore tecnico e gestione cantieri.
Descrizione del ruolo
Gestire operativamente le squadre elettriche in cantiere garantendo il corretto svolgimento delle attività specializzate.
Coordinare risorse materiali e temporali, monitorando gli approvvigionamenti e controllando il materiale in entrata e uscita.
Verificare il rispetto del cronoprogramma e annotare i progressi delle attività quotidiane.
Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e qualità durante tutte le fasi operative in cantiere.
Leggere e interpretare schemi elettrici per risolvere eventuali problematiche tecniche sul campo.
Competenze
Eccellente capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici complessi.
Conoscenza base dell'impiantistica civile e/o industriale.
Capacità di coordinamento efficace delle squadre di lavoro in contesti dinamici.
Attenzione rigorosa alle norme di sicurezza sul lavoro e standard qualitativi elevati.
Flessibilità organizzativa per turni notturni e festivi quando richiesto.
Requisiti
Esperienza consolidata come elettricista specializzato in ambito civile e/o industriale.
Patente di guida valida (patente B) con disponibilità all'utilizzo del proprio mezzo per spostamenti lavorativi.
Disponibilità a trasferte nell'area metropolitana di Roma secondo necessità operative.
Disponibilità immediata o breve preavviso per inserimento in somministrazione con prospettive di stabilizzazione.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è un'importante realtà nel settore elettrico con una forte presenza nell'area metropolitana romana. Offre un ambiente lavorativo strutturato dove la sicurezza, la qualità e la professionalità sono valori fondamentali. Il contesto è dinamico, orientato al lavoro di squadra e allo sviluppo continuo delle competenze tecniche. Questa posizione rappresenta un'ottima occasione per chi desidera crescere nella gestione operativa dei cantieri elettrici con responsabilità diretta sulle squadre e sui processi produttivi.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
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Job description
Responsabile Negozio di Abbigliamento Sportivo - Outlet Sant'Oreste (RM)
Dove
Sede di lavoro: Sant'Oreste (RM), con possibilità di inserimento immediato in vista dell'apertura del nuovo punto vendita prevista per il 05/11/2026.
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato o determinato, con valutazione in base al profilo e all'esperienza.
Orario di lavoro full-time, con pianificazione flessibile in base alle esigenze del negozio.
Livello retributivo compreso tra 33000 e 35000 euro lordi annui, commisurato all'esperienza.
CCNL COMMERCIO I o II LIVELLO e codice CNEL H011
Buoni pasto aziendali e sconto dipendenti.
Bonus legati al raggiungimento degli obiettivi di vendita: fino all'8% della RAL erogabile in quattro scaglioni annuali al superamento dei target trimestrali.
Concrete opportunità di crescita professionale e sviluppo manageriale nel settore retail sportivo.
Descrizione del ruolo
Gestire e coordinare un team di circa 5 persone, motivandolo e fornendo indicazioni chiare soprattutto nella fase delicata dell'apertura del nuovo negozio.
Supervisionare le attività operative e commerciali quotidiane del punto vendita, assicurando elevati standard di servizio al cliente.
Pianificare i turni di lavoro e organizzare l'inventario, monitorando costantemente le performance di vendita (kpi).
Curare l'allestimento e l'esposizione dei prodotti per valorizzare l'offerta commerciale.
Analizzare i risultati commerciali insieme alla direzione, proponendo strategie per il miglioramento continuo delle performance.
Gestire eventuali problematiche operative o relative ai clienti con prontezza ed efficacia.
Competenze
Esperienza consolidata nella gestione operativa e commerciale di punti vendita nel settore abbigliamento sportivo o accessori.
Eccellenti capacità organizzative, di problem solving e gestione del tempo.
Spiccate doti comunicative e relazionali per motivare il team e interagire efficacemente con clienti e fornitori.
Conoscenza delle dinamiche della vendita al dettaglio e degli strumenti gestionali per il monitoraggio vendite e inventario.
Attitudine alla leadership positiva in contesti dinamici e competitivi, specialmente durante fasi di apertura o cambiamento.
Requisiti
Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Store Manager o posizione analoga in negozi di abbigliamento e/o accessori.
Comprovata capacità nella gestione efficace di team di vendita (circa 5 persone).
Buon livello organizzativo, orientamento ai risultati commerciali e capacità decisionale tempestiva.
Disponibilità a lavorare nel territorio di Sant'Oreste (RM) con flessibilità oraria legata alle esigenze del punto vendita in apertura.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'Outlet Village di Sant'Oreste rappresenta una nuova realtà commerciale dinamica nel settore dell'abbigliamento sportivo, caratterizzata da un contesto competitivo ma ricco di opportunità. Il cliente punta a creare un ambiente lavorativo stimolante dove la crescita professionale è favorita da un forte spirito collaborativo e da una cultura orientata al risultato. Entrare a far parte dello staff significa contribuire attivamente allo sviluppo del punto vendita fin dalla sua apertura, con possibilità concrete di carriera nell'ambito retail sportivo.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
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Job description
CHEF DE RANG
Dove
La risorsa sarà inserita presso azienda cliente operante nel settore alberghiero ubicata a Milano (MI).
Cosa offriamo
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Contratto a tempo determinato in somministrazione di 3 mesi, full-time, con possibilità concreta di proroghe o stabilizzazione.
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Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica, 5 giorni a settimana con due giorni di riposo a rotazione, su turnazione nella fascia oraria 06:00?00:30.
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Retribuzione annua lorda di € 23884 con tredicesima e quattordicesima mensilità, comprensiva di maggiorazioni per lavoro festivo, straordinari e premi riconosciuti in aggiunta.
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CCNL Turismo Industria (CNEL H05B), livello C2.
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Accesso al piano welfare Ebitemp per inserimenti in somministrazione, con prestazioni di supporto quali indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.
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Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico del settore ristorazione e banqueting.
Descrizione del ruolo
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Gestire efficacemente una sezione del ristorante o della banchettistica garantendo un servizio impeccabile durante colazione, pranzo e cena.
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Accogliere gli ospiti con cortesia, presentare il menu e la selezione vini con competenza.
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Prendere le comande e servire cibi e bevande con attenzione e rapidità mantenendo elevati standard qualitativi.
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Preparare la mise en place della propria area di competenza rispettando le normative igienico-sanitarie vigenti.
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Gestire le richieste della clientela assicurando un'esperienza positiva e soddisfacente.
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Sbarazzare i tavoli e gestire i pagamenti tramite POS o contanti con precisione e professionalità.
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Lavorare in team contribuendo a mantenere un ambiente collaborativo e orientato al cliente.
Competenze
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Esperienza pregressa nel ruolo di Chef de Rang o posizione similare nel settore ristorativo/banqueting.
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Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente per garantire un servizio eccellente.
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Conoscenza della lingua inglese per interagire con clientela internazionale.
-
Capacità di lavorare efficacemente in team in contesti dinamici e sotto pressione.
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Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni inclusi weekend e festivi.
Requisiti
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Disponibilità immediata o breve preavviso per inserimento tempestivo.
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Orientamento al servizio clienti con attitudine positiva e professionalità costante.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è una realtà attiva nel settore della ristorazione a Milano che valorizza la qualità del servizio offerto ai propri ospiti. L'ambiente lavorativo è dinamico, inclusivo e stimolante, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel mondo dell'ospitalità. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra, la formazione continua e l'attenzione al benessere dei collaboratori, garantendo un equilibrio tra vita professionale e personale.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
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Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan belonging to Marriott International, is currently recruiting a Property Compliance & Technical Admin.
The Property Compliance & Technical Admin will provide operational and administrative support to the Engineering and Safety & Security departments, working closely with the Director of Engineering & Security. The role ensures compliance with company standards, regulatory requirements, and Marriott procedures, contributing to process efficiency and the overall safety and security of the property.
About us
Located near the iconic Teatro alla Scala, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is an authentic expression of the city's evocative spirit, intertwined with the rhythm of the Brera neighborhood. The hotel is a gateway to the rich tapestry of Milanese history, art and culture. An interpretation of the city's timeless elegance, brought to life by celebrated designer, Patricia Urquiola, there are 101 guestrooms and 15 suites, including the refined Milanese Suite.
Favored by locals and guests, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan, is a must-visit location for worldly epicureans. Presenting a symphony of flavors, regional cuisine is redefined. A rare sky bar and restaurant, Etereo is where a rooftop pool and panoramic views meet exceptional gastronomy. In addition, guests can savor delicious breakfast options and enjoy classic Milanese aperitivo
Here, you will find an authentic and modern team that aims at crafting unique experiences that connect our guests with Milanese heritage in a welcoming and inclusive atmosphere.
What you'll do
Safety & Security
- Manage the Master Key System, ensuring proper control, issuance, tracking, and accountability of keys in accordance with company procedures.
- Support the review and update of emergency procedures in collaboration with the Director of Engineering, Health & Safety Manager (RSPP), and Human Resources, including the planning, coordination, and monitoring of employee training and refresher activities.
- Manage and monitor Marriott security systems (MIRA and VAULT), ensuring compliance with brand standards and the proper execution of periodic audits (e.g., Threat Condition Program, Crisis Management Plan, and Safety & Security Self-Assessment).
- Oversee the hotel's security systems, including CCTV and fire detection systems, ensuring their proper operation and maintenance.
-
Monitor and supervise activities performed by the external security team, including:
- Key Management
- Lost & Found
- Safe Deposit Boxes and Lockers
- First Aid Kits
- Emergency Exit Routes
Ensuring compliance with internal procedures and safety standards.
Engineering
- Procurement & Purchasing: Manage purchase requests for the Engineering department, issue and follow up on purchase orders in line with company procedures, and coordinate with Finance, Purchasing, and external suppliers.
- Manage and audit records of mandatory inspections and regulatory deadlines, including:
- Fire Safety Register
- Legionella Prevention Manual
- Swimming Pool Self-Monitoring Manual
- Scheduled maintenance of plant room and boiler systems
- RENTRI documentation and compliance requirements
- Provide support to the team in the operational management of Marriott Engineering systems (TRANSCENDENT and MESH).
- Coordinate and support Corporate Social Responsibility (CSR) and Environmental Management initiatives, including programs such as Green Key, Serve 360, and related sustainability projects.
What you'll need:
- Previous experience in an administrative, facilities, engineering, or safety & security support role.
- Strong organizational skills and attention to detail.
- Ability to manage multiple priorities and meet deadlines.
- Good knowledge of Microsoft Office (especially Excel and Outlook).
- Strong communication and teamwork skills.
- Fluency in Italian and English.
- Experience in the hospitality industry and knowledge of Marriott systems is a plus.
What we offer
- A unique opportunity to be part of a luxury lifestyle hotel where we celebrate your unique talent.
- Part of Marriott International, the largest hospitality brand in the world- this means national and internal promotion opportunities for the right candidates. The sky is your limit here.
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- Discounts for your friends and family
- 5euros breakfast when staying at any of our European hotels
- Performance and Recognition programs
- Wellness and sustainability initiatives
Explore our very big world
As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.
Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law
The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.
From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
Villa Porta a Luino ricerca da subito Assistente per Ufficio Eventi.
La risorsa selezionata verrà inserita nel Team a supporto della segreteria organizzativa dedicata agli eventi privati e corporate ospitati in struttura.
Mansioni:
- attività di segreteria per pianificazione eventi privati e corporate
- incontro con i clienti (italiani e stranieri) per site inspection e gestione trattativa
- coordinamento servizi per la realizzazione dell'evento con coinvolgimento dei reparti interni e fornitori esterni
- accoglienza ospiti in occasione di eventi privati, corporate e istituzionali Villa Porta
- gestione database contatti per profilazione clienti
Requisiti:
La risorsa ideale ha, preferibilmente, maturato esperienza nel settore (almeno 2 anni) oppure conseguito Laurea in comunicazione o discipline umanistiche; conosce la lingua inglese (buon livello sia per lo scritto che l'orale). Condizione preferenziale la conoscenza della lingua tedesca per la gestione del cliente e la conoscenza di programmi di grafica per la realizzazione di contenuti digitali.
Sono fondamentali buone doti di comunicazione e di lavoro in team.
Il DoubleTree by Hilton Roma Monti, sito nel cuore pulsante del Rione Monti e gestito dal gruppo HNH Hospitality, ricerca un* Hotel Manager.
L' Hotel Manager costituisce il punto di riferimento operativo che contribuisce agli obiettivi strategici della struttura.
L'obiettivo principale sarà garantire l'eccellenza e la qualità del servizio per cui il DoubleTree by Hilton Rome Monti è riconosciuto, assicurando la sostenibilità economica ed operativa della struttura.
Riportando al Direttore Operativo di Cluster e coordinando direttamente i Manager di reparto, sarà responsabile di:
- Supervisionare l'operato quotidiano dei reparti Front Office, Housekeeping, F&B ed Eventi, Reservation e Maintenance garantendo la massima efficienza, l'attenzione al dettaglio e una costante elevata Guest Satisfaction.
- Assicurare il pieno rispetto e l'applicazione degli standard, delle procedure e dell'utilizzo dei sistemi gestionali previsti dal gruppo HNH Hospitality e dal brand Hilton.
- Contribuire alla stesura del budget, analizzare periodicamente forecast, P&L e KPI economici; monitorare il controllo dei costi e l'ottimizzazione dei ricavi per garantire il raggiungimento degli obiettivi di redditività e sostenibilità finanziaria.
- Coordinare i capireparto definendo priorità e obiettivi; guidare, motivare e sviluppare le risorse con focus su retention, clima aziendale positivo e collaborazione interdipartimentale.
- Gestire i rapporti istituzionali con enti locali, fornitori e associazioni del territorio.
Chi stiamo cercando:
Il/La candidat* ideale ha maturato almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, oppure una solida esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) in ruoli di responsabilità quali Operations Manager, Room Division Manager o Deputy GM in strutture di catene internazionali. Gradita una precedente esperienza nella catena Hilton.
Spiccata attitudine al lavoro per obiettivi, solida capacità di lettura ed analisi dei principali KPI di performance alberghiera come GOP, labor cost, RevPAR, ADR, Occupancy, GSI, Reputation Score, Quality Assurance.
Capacità di guidare e motivare il team, usando un approccio trasparente e orientato al feedback continuo.
Capacità di gestire la complessità, ottimizzare la gestione dei costi senza scalfire la qualità del servizio offerto.
Immaginiamo un Hotel Manager che delega con fiducia e che si incontra più spesso in hall e nei reparti che dietro una scrivania.
Cosa Offriamo:
- Inserimento a tempo indeterminato con livello quadro del CCNL Industria Turistica AICA
- Pacchetto retributivo composto RAL compresa tra 65.000€ e 73.000€, commisurato alla seniority maturata + MBO annuale legato al raggiungimento dei KPI.
- Staff Rate e Family & Friends per soggiornare a tariffe agevolate negli hotel del portfolio HNH Hospitality e del circuito Hilton.
- Per il tuo compleanno: Permesso aggiuntivo retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta.
