Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan belonging to Marriott International, is currently recruiting a Property Compliance & Technical Admin.
The Property Compliance & Technical Admin will provide operational and administrative support to the Engineering and Safety & Security departments, working closely with the Director of Engineering & Security. The role ensures compliance with company standards, regulatory requirements, and Marriott procedures, contributing to process efficiency and the overall safety and security of the property.
About us
Located near the iconic Teatro alla Scala, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is an authentic expression of the city‘s evocative spirit, intertwined with the rhythm of the Brera neighborhood. The hotel is a gateway to the rich tapestry of Milanese history, art and culture. An interpretation of the city‘s timeless elegance, brought to life by celebrated designer, Patricia Urquiola, there are 101 guestrooms and 15 suites, including the refined Milanese Suite.
Favored by locals and guests, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan, is a must-visit location for worldly epicureans. Presenting a symphony of flavors, regional cuisine is redefined. A rare sky bar and restaurant, Etereo is where a rooftop pool and panoramic views meet exceptional gastronomy. In addition, guests can savor delicious breakfast options and enjoy classic Milanese aperitivo
Here, you will find an authentic and modern team that aims at crafting unique experiences that connect our guests with Milanese heritage in a welcoming and inclusive atmosphere.
What you‘ll do
Safety & Security
Manage the Master Key System, ensuring proper control, issuance, tracking, and accountability of keys in accordance with company procedures.
Support the review and update of emergency procedures in collaboration with the Director of Engineering, Health & Safety Manager (RSPP), and Human Resources, including the planning, coordination, and monitoring of employee training and refresher activities.
Manage and monitor Marriott security systems (MIRA and VAULT), ensuring compliance with brand standards and the proper execution of periodic audits ( , Threat Condition Program, Crisis Management Plan, and Safety & Security Self-Assessment).
Oversee the hotel‘s security systems, including CCTV and fire detection systems, ensuring their proper operation and maintenance.
Monitor and supervise activities performed by the external security team, including:
Key Management
Lost & Found
Safe Deposit Boxes and Lockers
First Aid Kits
Emergency Exit Routes
Ensuring compliance with internal procedures and safety standards.
Engineering
Procurement & Purchasing: Manage purchase requests for the Engineering department, issue and follow up on purchase orders in line with company procedures, and coordinate with Finance, Purchasing, and external suppliers.
Manage and audit records of mandatory inspections and regulatory deadlines, including:
Fire Safety Register
Legionella Prevention Manual
Swimming Pool Self-Monitoring Manual
Scheduled maintenance of plant room and boiler systems
RENTRI documentation and compliance requirements
Provide support to the team in the operational management of Marriott Engineering systems (TRANSCENDENT and MESH).
Coordinate and support Corporate Social Responsibility (CSR) and Environmental Management initiatives, including programs such as Green Key, Serve 360, and related sustainability projects.
What you‘ll need:
Previous experience in an administrative, facilities, engineering, or safety & security support role.
Strong organizational skills and attention to detail.
Ability to manage multiple priorities and meet deadlines.
Good knowledge of Microsoft Office (especially Excel and Outlook).
Strong communication and teamwork skills.
Fluency in Italian and English.
Experience in the hospitality industry and knowledge of Marriott systems is a plus.
What we offer
A unique opportunity to be part of a luxury lifestyle hotel where we celebrate your unique talent.
Part of Marriott International, the largest hospitality brand in the world- this means national and internal promotion opportunities for the right candidates. The sky is your limit here.
World class training and development programs tailored to enhancing your skills and help you grow within the Marriott family.
Work alongside some amazing talent- award winning, experienced hospitality professionals
Discounted room nights, meals, and spa access in more than 10,000 hotels worldwide-because your wellbeing means so much.
Discounts for your friends and family
5euros breakfast when staying at any of our European hotels
Performance and Recognition programs
Wellness and sustainability initiatives
Explore our very big world
As a world-class leader in the travel industry, there‘s no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you‘ll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You‘ll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you‘ll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.
Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law
The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe‘s most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.
From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination‘s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination‘s heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
Vedi dettagli
Hospitality/Turismo/Viaggi
Middle e Top Management
Mappa
45.46419439.1896346
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
Presenza distintiva nel panorama dell'ospitalità italiana, Lungarno Collection vanta indirizzi di lusso nei quartieri più desiderati di Firenze, Milano e Roma. Il brand nasce nel 1995 come società di gestione alberghiera di proprietà della famiglia Ferragamo. Ogni hotel possiede una propria identità, ispirata alla cultura urbana, alla storia e allo stile, per creare esperienze altamente personalizzate, caratterizzate da eleganza, design ricercato e servizio attento.Con piacere condividiamo un'opportunità sfidante all'interno del team F&B fiorentino come Demi Chef de Partie. La nostra ricerca si rivolge a professionisti che sappiano essere degli impeccabili ?padroni di casa? per offrire un servizio d'eccellenza, combinando spontaneità e personalizzazione. Principali responsabilità:Gestione della propria partita durante la preparazione e il servizio;Preparazione della linea e organizzazione del lavoro nel rispetto degli standard qualitativi e di presentazione del ristorante;Garantire precisione nell'esecuzione e nell'impiattamento dei piatti, con particolare attenzione al dettaglio;Controllare la corretta conservazione e gestione delle materie prime nel rispetto delle procedure HACCP e degli standard aziendali;Collaborare attivamente con Executive Chef e brigata di cucina per assicurare un servizio fluido ed eccellente.
Presenza distintiva nel panorama dell'ospitalità italiana, Lungarno Collection vanta indirizzi di lusso nei quartieri più desiderati di Firenze, Milano e Roma. Il brand nasce nel 1995 come società di gestione alberghiera di proprietà della famiglia Ferragamo. Ogni hotel possiede una propria identità, ispirata alla cultura urbana, alla storia e allo stile, per creare esperienze altamente personalizzate, caratterizzate da eleganza, design ricercato e servizio attento.Con piacere condividiamo un'opportunità sfidante all'interno del dipartimento F&B fiorentino come Chef de Rang. La nostra ricerca si rivolge a professionisti che sappiano essere degli impeccabili ?padroni di casa? per offrire un servizio d'eccellenza, combinando spontaneità e personalizzazione. Principali responsabilità:Gestione autonoma della propria sezione di sala, accogliendo e assistendo gli ospiti durante tutta l'esperienza;Cura della mise en place e preparazione della sala secondo gli standard del ristorante;Presa delle comande, gestione delle richieste degli ospiti, gestione dei pagamenti e chiusura del conto;Collaborazione costante con cucina, bar e supervisione delle attività di commis e runner;Gestione dello sbarazzo e riordino dell'area di lavoro.
Italiana Hotels & Resort, per la sua struttura sita in Viale Europa , 50126 Firenze, ricerca la seguente figura professionale :Cameriere di salaIl candidato/a ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche:Maturato esperienze nella mansione presso strutture 3 e 4 stelle.Ottime competenze relazionali, cortesia, flessibilità e predisposizione al lavoro in team e al contatto con i clientiProfessionalità, attenzione al dettaglio e capacità di adeguarsi agli standard di servizioOttima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua straniera;familiarità con le norme di igiene alimentare e la sicurezza sul posto di lavoroprecisione nel prendere gli ordini e nel gestire il conto del cliente.capacità di lavorare in un ambiente dinamico e adattarsi a situazioni impreviste.Massima flessibilità a lavorare su turni, nei fine settimana e nei festivi.Per la posizione di cui sopra non verrà fornito alloggio.Si prega di inviare il proprio CV, corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 ? GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.Contratto di lavoro: Tempo pienoBenefit:Parcheggio liberoEsperienza:Cameriere di Sala: 1 anno (Obbligatorio)Lingua:inglese (Preferenziale)Sede di lavoro: Di persona
Nel cuore della suggestiva Riviera di Ponente, il nostro hotel 5 stelle è un punto di riferimento per l'ospitalità di lusso in Liguria. Con una clientela internazionale e servizi di altissimo livello, offriamo un ambiente di lavoro esclusivo, dinamico e stimolante.Per completare il nostro team, siamo alla ricerca di un/a Addetto/a al Front Office con esperienza.Si tratta di un ruolo a tempo pieno in loco presso l'Europa Palace di Sanremo. L'Addetto al Front Office sarà responsabile delle mansioni di receptionist, delle procedure di check-in, delle attività di front office, dell'eccellente servizio clienti e di una comunicazione chiara con gli ospiti.QualificheMansioni del Receptionist e competenze di front officeConoscenza delle procedure di check-inOttime capacità di servizio clienti e di comunicazioneÈ preferibile l'esperienza in un ruolo simileCapacità di multitasking e di stabilire le prioritàAttenzione ai dettagli e capacità organizzativeConoscenza delle pratiche del settore alberghieroDiploma di scuola superiore o equivalenteRivelare una personalità di vendita unica e una vera passione per l'ospitalità.Eccezionale capacità di ispirare le persone.Mentalità proattiva e pensiero positivo.Eccellenti capacità comunicative e analitiche.Accogliere la cultura globale parlando: Italiano, Inglese e francese Qualsiasi altra lingua sarà considerata un plusIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/0
Horstmann Hotels Group, gruppo alberghiero con sede a Limone sul Garda, ricerca un contabile da inserire nell'ufficio contabilità, in stretto raccordo con l'ufficio acquisti ed economato, per garantire una contabilità generale costantemente aggiornata su tutte le società del gruppo. La figura riporta al capo contabile e collabora attivamente con il responsabile acquisti.Competenze richiesteRegistrazione della prima nota: banche, casse delle strutture, incassi contanti e POS, corrispettiviInserimento e controllo dei documenti di trasporto relativi alla merce acquistata, con verifica della corrispondenza tra ordine, DDT e fattura fornitoreRegistrazione delle fatture del ciclo passivo e gestione delle anomalie in raccordo con l'ufficio acquistiGestione contabile del magazzino: carichi e scarichi, supporto alla valorizzazione delle giacenze e agli inventari periodiciGestione contabile dei cespiti: tenuta e aggiornamento del libro cespiti, registrazione delle acquisizioni, calcolo degli ammortamenti, dismissioni e plusvalenze o minusvalenzeCorretta registrazione e archiviazione ordinata di tutta la documentazione contabile, con particolare attenzione alla completezza dei giustificativiRiconciliazioni bancarie e quadrature periodiche dei contiChiusure mensili e collaborazione alla raccolta dei dati per il bilancioRequisitiDiploma di ragioneria o laurea in ambito economicoEsperienza dai tre ai cinque anni in contabilità generale, con padronanza effettiva del ciclo passivoEsperienza concreta nella gestione di bolle, DDT e movimentazioni di magazzinoConoscenza della contabilità dei cespiti e delle logiche di ammortamentoCostituisce titolo preferenziale la dimestichezza con la distinzione tra manutenzione ordinaria e costi da capitalizzare, e con le scritture di rettifica e assestamentoBuona padronanza di un gestionale contabile e di magazzino; la conoscenza di Teamsystem o Zucchetti è titolo preferenzialeExcel a livello intermedio e buona conoscenza del pacchetto OfficePrecisione, metodo e riservatezzaCapacità di collaborare quotidianamente con l'ufficio acquisti, segnalando in modo puntuale le anomalie sui documentiAttitudine al lavoro da remotoGradita esperienza in contesti multi-società o nel settore turistico-alberghieroSi offreRAL 26.000-31.000 € commisurata all'esperienza (CCNL Turismo, 14 mensilità)Contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato al termine del periodo
Job description
CHEF DE RANG
Dove
La risorsa sarà inserita presso azienda cliente operante nel settore alberghiero ubicata a Milano (MI).
Cosa offriamo
-
Contratto a tempo determinato in somministrazione di 3 mesi, full-time, con possibilità concreta di proroghe o stabilizzazione.
-
Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica, 5 giorni a settimana con due giorni di riposo a rotazione, su turnazione nella fascia oraria 06:00?00:30.
-
Retribuzione annua lorda di € 23884 con tredicesima e quattordicesima mensilità, comprensiva di maggiorazioni per lavoro festivo, straordinari e premi riconosciuti in aggiunta.
-
CCNL Turismo Industria (CNEL H05B), livello C2.
-
Accesso al piano welfare Ebitemp per inserimenti in somministrazione, con prestazioni di supporto quali indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.
-
Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico del settore ristorazione e banqueting.
Descrizione del ruolo
-
Gestire efficacemente una sezione del ristorante o della banchettistica garantendo un servizio impeccabile durante colazione, pranzo e cena.
-
Accogliere gli ospiti con cortesia, presentare il menu e la selezione vini con competenza.
-
Prendere le comande e servire cibi e bevande con attenzione e rapidità mantenendo elevati standard qualitativi.
-
Preparare la mise en place della propria area di competenza rispettando le normative igienico-sanitarie vigenti.
-
Gestire le richieste della clientela assicurando un'esperienza positiva e soddisfacente.
-
Sbarazzare i tavoli e gestire i pagamenti tramite POS o contanti con precisione e professionalità.
-
Lavorare in team contribuendo a mantenere un ambiente collaborativo e orientato al cliente.
Competenze
-
Esperienza pregressa nel ruolo di Chef de Rang o posizione similare nel settore ristorativo/banqueting.
-
Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente per garantire un servizio eccellente.
-
Conoscenza della lingua inglese per interagire con clientela internazionale.
-
Capacità di lavorare efficacemente in team in contesti dinamici e sotto pressione.
-
Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni inclusi weekend e festivi.
Requisiti
-
Disponibilità immediata o breve preavviso per inserimento tempestivo.
-
Orientamento al servizio clienti con attitudine positiva e professionalità costante.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è una realtà attiva nel settore della ristorazione a Milano che valorizza la qualità del servizio offerto ai propri ospiti. L'ambiente lavorativo è dinamico, inclusivo e stimolante, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel mondo dell'ospitalità. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra, la formazione continua e l'attenzione al benessere dei collaboratori, garantendo un equilibrio tra vita professionale e personale.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
#axlga
Villa Porta a Luino ricerca da subito Assistente per Ufficio Eventi.
La risorsa selezionata verrà inserita nel Team a supporto della segreteria organizzativa dedicata agli eventi privati e corporate ospitati in struttura.
Mansioni:
- attività di segreteria per pianificazione eventi privati e corporate
- incontro con i clienti (italiani e stranieri) per site inspection e gestione trattativa
- coordinamento servizi per la realizzazione dell'evento con coinvolgimento dei reparti interni e fornitori esterni
- accoglienza ospiti in occasione di eventi privati, corporate e istituzionali Villa Porta
- gestione database contatti per profilazione clienti
Requisiti:
La risorsa ideale ha, preferibilmente, maturato esperienza nel settore (almeno 2 anni) oppure conseguito Laurea in comunicazione o discipline umanistiche; conosce la lingua inglese (buon livello sia per lo scritto che l'orale). Condizione preferenziale la conoscenza della lingua tedesca per la gestione del cliente e la conoscenza di programmi di grafica per la realizzazione di contenuti digitali.
Sono fondamentali buone doti di comunicazione e di lavoro in team.
Job description
CHEF DE RANG
Dove
La risorsa sarà inserita presso azienda cliente operante nel settore alberghiero ubicata a Milano (MI).
Cosa offriamo
-
Contratto a tempo determinato in somministrazione di 3 mesi, full-time, con possibilità concreta di proroghe o stabilizzazione.
-
Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica, 5 giorni a settimana con due giorni di riposo a rotazione, su turnazione nella fascia oraria 06:00?00:30.
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Retribuzione annua lorda di € 23884 con tredicesima e quattordicesima mensilità, comprensiva di maggiorazioni per lavoro festivo, straordinari e premi riconosciuti in aggiunta.
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CCNL Turismo Industria (CNEL H05B), livello C2.
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Accesso al piano welfare Ebitemp per inserimenti in somministrazione, con prestazioni di supporto quali indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.
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Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico del settore ristorazione e banqueting.
Descrizione del ruolo
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Gestire efficacemente una sezione del ristorante o della banchettistica garantendo un servizio impeccabile durante colazione, pranzo e cena.
-
Accogliere gli ospiti con cortesia, presentare il menu e la selezione vini con competenza.
-
Prendere le comande e servire cibi e bevande con attenzione e rapidità mantenendo elevati standard qualitativi.
-
Preparare la mise en place della propria area di competenza rispettando le normative igienico-sanitarie vigenti.
-
Gestire le richieste della clientela assicurando un'esperienza positiva e soddisfacente.
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Sbarazzare i tavoli e gestire i pagamenti tramite POS o contanti con precisione e professionalità.
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Lavorare in team contribuendo a mantenere un ambiente collaborativo e orientato al cliente.
Competenze
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Esperienza pregressa nel ruolo di Chef de Rang o posizione similare nel settore ristorativo/banqueting.
-
Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente per garantire un servizio eccellente.
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Conoscenza della lingua inglese per interagire con clientela internazionale.
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Capacità di lavorare efficacemente in team in contesti dinamici e sotto pressione.
-
Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni inclusi weekend e festivi.
Requisiti
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Disponibilità immediata o breve preavviso per inserimento tempestivo.
-
Orientamento al servizio clienti con attitudine positiva e professionalità costante.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è una realtà attiva nel settore della ristorazione a Milano che valorizza la qualità del servizio offerto ai propri ospiti. L'ambiente lavorativo è dinamico, inclusivo e stimolante, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel mondo dell'ospitalità. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra, la formazione continua e l'attenzione al benessere dei collaboratori, garantendo un equilibrio tra vita professionale e personale.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
#axlga
About the role
What Will You Do? ¾
As a Revenue Manager at Smartness, your mission is to help our clients maximize their revenue potential by leveraging our cutting-edge SaaS RMS platform. You'll act not only as a technical expert but as a strategic consultant, guiding hotels and hospitality businesses to adopt best practices and achieve measurable growth.
Your main responsibilities will be:
- Customer Consulting & Support: Engage daily with clients, understand their needs, and provide tailored advice to optimize revenue through Smartness.
- Revenue Optimization: Analyze performance data and market trends, recommending pricing and distribution strategies that maximize returns.
- Platform Adoption: Platform Adoption: Support clients by providing strategic guidance, training, and best practices, while collaborating closely, especially for the Ultra segment, with the dedicated onboarding team to ensure effective platform adoption.
- Monitoring & Reporting: Manage KPIs and analytical reports, identify improvement areas, and propose innovative solutions to enhance revenue strategies.
What Are We Looking For? €
We're looking for a professional who blends technical expertise, analytical skills, and strong interpersonal abilities to support our clients and drive platform success.
- Language Proficiency: Italian and English professional fluency. German is a big plus!
- Communication Skills: Ability to clearly explain platform potential and translate complex data into actionable solutions.
- Experience in Hotel Revenue Management: Proven track record in hospitality, with deep knowledge of pricing dynamics and distribution channels.
- Customer Success Orientation: Natural ability to consult strategically and support SaaS adoption for improved financial outcomes.
- Analytical Skills: Strong data analysis capabilities, forecasting, and definition of effective growth strategies.
- Hotel Consultancy Experience: Background in consultancy, offering tailored insights and solutions to hospitality clients, is a plus.
- Technological Proficiency: Familiarity with RMS, PMS, Channel Managers, and CRM tools to monitor performance and manage client interactions.
This role is perfect for a dynamic, proactive, and results-oriented professional who can translate data and technology into successful strategies for a discerning international clientele. If you're ready to drive innovation in revenue management through a state-of-the-art platform, Smartness offers you the opportunity to make a significant impact.
What Do We Offer? Œ
- Work in a small and top-performing team that moves extremely fast where you are extremely important.
- Work without having to deal with jerks and ego-maniacs.
- The opportunity to join one of the best travel-tech sales teams in Europe.
- A place where your talent can blossom.
- An environment where mistakes are allowed ? we make bold choices to achieve ambitious goals, learn from mistakes, and move forward.
- A place where your voice matters ? meetings provide space for new ideas and projects, regardless of your role or seniority.
- Continuous growth ? we challenge the status quo, renewing our sales processes and approaches to meet challenging goals.
- We have fun while working! We are easygoing people.
- Work with the best software out there to automate repetitive tasks and let you focus on customers and targets.
- Remote working
- Competitive compensation aligned with experience and impact. For our Revenue Management team, we typically offer an OTE package ranging from €35,000 to €45,000 annually for the Italian Market, and from €40,000 to €50,000 annually for the DACH Market, depending on experience, analytical capabilities, industry knowledge, and expected contribution to the company's growth Our compensation structure is designed to reward ownership, strategic thinking, and measurable business impact. The OTE includes both a fixed salary and a variable component tied to performance and business objectives. As you grow within the company and contribute to revenue optimization, pricing strategy, and operational performance, your compensation can evolve accordingly. For candidates demonstrating exceptional expertise or a strong track record in revenue management and commercial strategy, we may consider compensation packages beyond the standard range.
Before you apply
If you're reading this, it means you're genuinely interested, and that excites us! Here's what you need to know:
- We're highly driven and set our goals higher than most, pushing boundaries others may deem impossible.
- We work much harder than most companies out there.
- Every day, we step out of our comfort zones, fueling rapid growth and learning, even though it might come with its stress.
- We hold ourselves and our team to the highest standards of excellence and culture.
- Should we feel that this role isn't the right match for you, for the benefit of both parties, we may need to part ways.
We hope this sheds light on whether this could be your next adventure. If you believe it is, we warmly invite you to apply. Discover your full potential with us!
A quick heads-up: we reply to every candidate. If you're waiting for an update, please check your spam folder too - sometimes our emails end up there. We wouldn't want you to miss a message from us!
By submitting this application, I agree that my personal data will be collected, processed, and retained by the company solely for the purposes of managing and assessing my candidacy.
