24/10/2026

M&A & Corporate Development Associate

Italia, Lombardia, Milano -
Gruppo Florence s.p.a

Descrizione annuncio

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:

M&A & Corporate Development Associate

La Persona guiderà e supporterà nell‘identificazione, valutazione ed esecuzione di operazioni straordinarie (M&A) e della loro integrazione nel Gruppo, contribuendo alla crescita strategica del Gruppo e alla creazione di valore per gli azionisti.

  • Scouting e selezione delle opportunità di investimento, con analisi economico-finanziarie e strategiche dei potenziali target;

  • Sviluppare business case e analisi strategiche a supporto delle decisioni di investimento;

  • Supportare la predisposizione di modelli finanziari valutativi e strutturazione delle operazioni;

  • Supportare la gestione delle attività di due diligence (finanziaria, legale, fiscale, labour, ESG) ed analisi delle risultanze;

  • Supportare alle fasi di negoziazione delle operazioni;

  • Redazione di materiali a supporto decisionale (investment memo, presentazioni per il board e azionisti, analisi per stakeholder interni);

  • Predispporre e revisionare la documentazione contrattuale (LOI, SPA, SHA etc..);

  • Monitorare le attività di integrazione / fusione post M&A delle target;

  • Coordinare i consulenti esterni coinvolti nelle operazioni.

Requisiti richiesti:

  • Laurea specialistica o MBA in ambito finanziario;
  • 4-6 anni di esperienza in ruoli M&A presso banche d‘investimento, boutique di advisory M&A, Big 4 (Transaction Services / Corporate Finance), primarie società di consulenza strategica, oppure fondi di private equity;
  • Competenze in analisi di bilancio e KPI operativi;
  • Predisposizione di modelli economico-finanziari ( business plan) e modelli valutativi (DCF, multipli, LBO);
  • Capacità di utilizzo avanzato dei principali applicativi Office (excel, power point);
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Capacità analitiche e problem solving;
  • Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione, team working e collaborazione;
  • Capacità di gestione di più attività in parallelo;
  • Visione strategica ed attenzione al dettaglio;
  • Proattività, velocità di apprendimento ed esecuzione.

Inquadramento: 7° livello

CCNL: Industria Abbigliamento

Fascia retributiva annua lorda: fino a 70.000 euro


Sede di lavoro: Milano.

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Industrie altre
Contabilità/Banca/Finanza

Mappa

Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda

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Addetto/a Finiture Manuali - MaglieriaNuovo!

Italia, Marche, Sassocorvaro

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Style Up, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a: Addetto/a alle Finiture Manuali - Maglieria  La Persona si occuperà della rifinitura e completamento dei capi, intervenendo con tecniche manuali per garantire l'alta qualità del prodotto finale.Eseguire operazioni manuali di rifinitura (cucitura con ago e filo, taglio fili, chiusura cuciture, controllo dettagli, applicazioni manuali, ricami, uncinetto);Verificare la qualità del prodotto finito;Riparare o correggere piccoli difetti riscontrati nel controllo qualità;Collaborare con il reparto produzione per segnalare difformità o miglioramenti. Requisiti richiesti:Esperienza superiore di 5 anni nel settore tessile;Conoscenza dei materiali e dei processi produttivi della maglieria;Competenza nella cucitura manuale con ago e filo;Ottima manualità e precisione;Attenzione ai dettagli. Inquadramento: 4° livelloCCNL: Industria AbbigliamentoFascia retributiva annua lorda: 20.000-26.000 euro Sede di lavoro: Mercatale di Sassocorvaro (PU). 

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24/10/2026

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Modellista - Abbigliamento in PelleNuovo!

Italia, Toscana, Empoli

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la Divisione Ciemmeci Fashion, siamo alla ricerca di un/a:Modellista - Abbigliamento in Pelle In base alle indicazioni della responsabile di reparto, la Persona supporterà la creazione dei modelli per abbigliamento donna e uomo in pelle. Principali attività:Creazione dei modelli;Monitoraggio dei tempi di produzione dei modelli;Verifica della correttezza e qualità dei capi;Creazione, aggiornamento e gestione delle schede tecniche di prodotto;Revisione dei consumi a valle dello sdifettamento;Misurazioni per sblocco produzione;Partecipazione all'approfondimento e alla riunione di passaggio modelli e di controllo della scheda tecnica;Aggiornamento delle schede tecniche sulla base dello sviluppo delle taglie;Partecipazione alla riunione di lancio della prototipia e campionario. Requisiti richiesti:Percorso di studi preferibilmente nel settore;Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo;Ottima conoscenza programma CAD;Conoscenza tecnica di cucitura;Conoscenza dei costi di prodotto e di produzione;Conoscenza delle principali tecniche di lavorazione;Ottima capacità di pianificazione e time management;Attenzione ai dettagli, precisione e problem solving;Buone competenze relazionali e di teamwork. Inquadramento: 4° livelloCCNL: Industria AbbigliamentoFascia retributiva annua lorda: 30.000 - 45.000 euro Sede di lavoro: Terrafino (Fi).  

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24/10/2026

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Addetto/a Finiture Manuali - MaglieriaNuovo!

Italia, Veneto, Gazzo Veronese

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Maglificio Erika, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a: Addetto/a alle Finiture Manuali - Maglieria  La Persona si occuperà della rifinitura e completamento dei capi, intervenendo con tecniche manuali per garantire l'alta qualità del prodotto finale.Eseguire operazioni manuali di rifinitura (cucitura con ago e filo, taglio fili, chiusura cuciture, controllo dettagli, applicazioni manuali, ricami, uncinetto);Verificare la qualità del prodotto finito;Riparare o correggere piccoli difetti riscontrati nel controllo qualità;Collaborare con il reparto produzione per segnalare difformità o miglioramenti. Requisiti richiesti:Esperienza superiore di 5 anni nel settore tessile;Conoscenza dei materiali e dei processi produttivi della maglieria;Competenza nella cucitura manuale con ago e filo;Ottima manualità e precisione;Attenzione ai dettagli. Inquadramento: 2° / 3° livelloCCNL: Industria AbbigliamentoFascia retributiva annua lorda: 22.000-24.000 euroSede di lavoro: Gazzo Veronese (VR).  

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24/10/2026

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Operations Manager KnitwearNuovo!

Italia, Marche, Sassocorvaro

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Style Up, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a: Operations Manager Knitwear La Persona guiderà l'organizzazione e l'ottimizzazione delle operazioni produttive di maglieria, assicurando efficienza operativa, qualità dei prodotti e rispetto dei tempi di attraversamento lungo l'intera filiera produttiva. Con un approccio analitico e orientato ai risultati, l'Operations Manager è responsabile della strutturazione di processi, risorse e flussi operativi, garantendo il coordinamento efficace tra le fasi produttive interne e i partner della filiera, a supporto della continuità industriale e della sostenibilità del business. Principali attività:Gestione delle operazioni produttive interneCoordinare e ottimizzare le linee produttive interne (tessitura, confezione, finissaggio, stiro);Assicurare continuità produttiva, equilibrio dei carichi e utilizzo efficiente delle risorse;Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche definite;Coordinare i responsabili di reparto, definendo obiettivi chiari e misurabili.Gestione e coordinamento della filiera produttivaGovernare i rapporti operativi con laboratori e terzisti della filiera;Garantire allineamento tra pianificazione interna e avanzamento delle lavorazioni esterne;Monitorare lead time, capacità e affidabilità dei partner produttivi;Assicurare la coerenza qualitativa del prodotto lungo tutte le fasi della filiera;Gestire criticità e colli di bottiglia attraverso interventi tempestivi e strutturati.Pianificazione e controllo delle performanceSupervisionare la pianificazione della produzione e l'avanzamento delle commesse;Definire e monitorare KPI operativi (efficienza, produttività, tempi di attraversamento, scarti);Analizzare scostamenti rispetto a budget, piani e obiettivi;Implementare azioni correttive orientate al miglioramento delle performance.Qualità e industrializzazioneGarantire il rispetto degli standard qualitativi del brand;Collaborare con sviluppo prodotto e industrializzazione per assicurare la fattibilità produttiva;Ridurre difettosità, rilavorazioni e inefficienze;Promuovere la standardizzazione dei processi produttivi.Organizzazione e leadershipGestire e sviluppare i team di produzione e le figure chiave operative;Definire assetti organizzativi coerenti con i volumi e la complessità produttiva;Favorire una cultura orientata a metodo, responsabilità e risultato;Supportare la crescita professionale delle risorse chiave.Miglioramento continuoPromuovere iniziative di miglioramento continuo sui processi produttivi e di filiera;Ottimizzare flussi, layout e utilizzo delle risorse;Contribuire alla sostenibilità operativa nel medio-lungo periodo. Requisiti richiesti:Laurea tecnica o economico-gestionale;10 anni di esperienza nel settore maglieria;Ottima conoscenza della lingua inglese;Buona conoscenza di Excel e strumenti di pianificazione operativa;Ottime capacità analitiche e organizzative;Proattività, orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare per priorità. Inquadramento: QuadroCCNL: Industria AbbigliamentoFascia retributiva annua lorda: fino a 70.000 euro Sede di lavoro: Mercatale di Sassocorvaro (PU). 

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24/10/2026

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Sarto/a Prototipista - Abbigliamento in PelleNuovo!

Italia, Toscana, Terrafino

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Ciemmeci Fashion, divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a:   Sarto/a Prototipista – Abbigliamento in Pelle La persona svolgerà attività di confezione delle collezioni di abbigliamento. Lavora a contatto con i modellisti ed i tecnici di campionario al fine di supportare la creazione delle collezioni, dalla prototipia al campionario, seguendo le linee guida del responsabile. Principali attività:Cucire a mano o a macchina (macchine piane/triplici/occhiellatrice/travettatrice/taglia e cuci/punti speciali);Applicare bottoni, zip e altri accessori;Verificare la perfetta vestibilità dei capi di abbigliamento. Requisiti richiesti:Esperienza pregressa maturata nella cucitura di capi di abbigliamento in pelle e/o tessuto;Conoscenza del ciclo di produzione di un capo e delle fasi di lavorazione;Capacità di utilizzo di macchine da cucire industriali Triplici;Conoscenza di tessuti e filati;Capacità di lavorare nel rispetto dei target di produttività e qualità, in modo autonomo ed in team;Precisione e attenzione ai dettagli;Manualità buona e fine. Inquadramento: 4°/ 5° livelloCCNL: Industria AbbigliamentoFascia retributiva annua lorda: 26.000-36.000 euroSede di lavoro: Terrafino (Empoli – FI).

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24/10/2026

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Executive AssistantNuovo!

Italia, Lombardia, Milano

Per conto di una realtà leader nel proprio settore, siamo alla ricerca di un/una L'Executive Assistant. Entrerai a far parte dell'Executive Office e affiancherai la Senior Executive Assistant nel supporto a un Senior Executive, contribuendo a garantire un'organizzazione impeccabile, una gestione efficace delle priorità e l'eccellenza nelle attività quotidiane. Responsabilità - Gestione delle comunicazioni: coordinare e gestire la corrispondenza e le comunicazioni dell'Executive, la gestione delle telefonate e la preparazione di documenti. - Organizzare e coordinare incontri, videoconferenze e appuntamenti, garantendo la presenza dell'Executive alle riunioni chiave. - Gestione dell'Agenda: pianificare e organizzare gli impegni dell'Executive, assicurandosi che gli appuntamenti siano gestiti in modo efficiente e che tutte le informazioni pertinenti siano disponibili. - Tenere traccia delle scadenze importanti e fornire promemoria tempestivi per garantire la massima preparazione. - Viaggi e logistica: organizzare viaggi aziendali, compresi voli, alloggi e trasferimenti. Assicurarsi che l'Executive sia informato in modo completo su itinerari e dettagli logistici. - Gestione documenti e presentazioni: all'occorrenza preparare documenti per l'Executive. - Mantenere un sistema organizzato per la gestione dei documenti e delle informazioni importanti. - Coordinamento con il Team: collaborare con altri dipartimenti e membri del team per garantire il flusso di informazioni e il coordinamento efficace delle attività. Profilo Requisiti - Diploma o Laurea. - Esperienza significativa nel ruolo di Executive Assistant o Assistente di Direzione a supporto di figure C-Level, preferibilmente in ambito bancario e finanziario. - Eccellenti competenze organizzative di pianificazione e gestione delle priorità. - Comprovata capacità di interagire efficacemente con interlocutori di alto livello, sia interni che esterni all'organizzazione. - Orientamento al cliente e alle soluzioni, con una mentalità proattiva. - Massima riservatezza nella gestione di informazioni strategiche e confidenziali. - Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata. - Conoscenza avanzata di strumenti come Microsoft Office. Completano il profilo - Eccellenti doti relazionali e comunicative. - Problem solving e capacità di anticipare le esigenze del management. - Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio. #LI-LZ1

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24/10/2026

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ADDETTO AL SUPPORTO GESTIONE REPARTO TAGLIO LASER ANCHE JUNIORNuovo!

Italia, Lombardia, Rovato

Job description ADDETTO AL SUPPORTO GESTIONE REPARTO TAGLIO LASER ANCHE JUNIOR Dove Sede di lavoro: Rovato. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato, indeterminato o apprendistato, in base al profilo del candidato. - Orario di lavoro: full time su giornata con eventuali straordinari. - Livello retributivo: RAL indicativa tra 25000 e 35000 euro. - CCNL Metalmeccanica Piccola Industria - CNEL C018 - Benefit aziendali e opportunità di crescita professionale attraverso un percorso formativo e affiancamento diretto al Responsabile reparto. Descrizione del ruolo - Ricezione e gestione dei file da mandare in produzione. - Utilizzo del software CAD/CAM per la preparazione dei programmi di taglio; - Realizzazione e ottimizzazione dei nesting; - Utilizzo del software gestionale integrato con la produzione; - Scelta della macchina più adatta alle diverse lavorazioni; - Pianificazione delle produzioni e gestione delle priorità; - Verifica dell'avanzamento delle lavorazioni; - Supporto al responsabile nella gestione operativa del reparto. - Inserimento in un percorso formativo con affiancamento continuo per consolidare competenze tecniche e gestionali. Competenze - Conoscenza o interesse nella gestione operativa di reparti produttivi, preferibilmente in carpenterie o ambito meccanico. - Buona dimestichezza nell'uso del PC e del Pacchetto Office, con particolare attenzione a Excel. - Capacità nell'utilizzo del muletto per la movimentazione dei materiali. - Forte motivazione all'apprendimento e alla crescita professionale continua. - Attitudine al lavoro in team e gestione efficace delle priorità produttive. Requisiti - Preferibile esperienza pregressa nella gestione del reparto taglio, anche junior senza esperienza ma con forte interesse per il settore carpenteria/meccanica saranno valutati positivamente. - Titolo di studio minimo diploma o attestato di qualifica professionale, preferibilmente ad indirizzo meccanico. - Disponibilità all'utilizzo del muletto certificata o capacità di apprenderne l'uso rapidamente. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà dinamica nel settore della carpenteria meccanica. Promuove un ambiente inclusivo e orientato alla crescita delle risorse interne attraverso formazione continua e affiancamenti mirati. Il contesto lavorativo valorizza la collaborazione, la professionalità e il desiderio di miglioramento costante, offrendo opportunità concrete per sviluppare competenze tecniche e gestionali nel settore industriale. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlpso Business Unit Palazzolo sull'Oglio

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22/10/2026

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PIEGATORE LAMIERE CNC

Italia, Lombardia, Rovato

Job description Piegatore Lamiere CNC Dove Sede di lavoro: Vicinanze di Rovato. Cosa offriamo - Assunzione diretta a tempo indeterminato. - Orario di lavoro full time su giornata, dal lunedì al venerdì, con disponibilità a effettuare straordinari. - RAL indicativa tra 28000 e 35000 euro annui, oltre a ticket restaurant. - CCNL Metalmeccanica Piccola Industria - CNEL C018 - Opportunità di crescita professionale in un'azienda consolidata nel settore metalmeccanico. Descrizione del ruolo - Eseguire piegatura lamiera su piegatrice CNC seguendo la lettura del disegno meccanico. - Attrezzaggio e preparazione della macchina per la produzione. - Controllo qualità accurato del pezzo finito per garantire standard elevati. - Riportare direttamente alla proprietà aziendale. Competenze - Esperienza consolidata nell'uso di piegatrici CNC, preferibilmente presse Trumpf con controlli ESA o simili. - Capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico. - Precisione e attenzione al dettaglio nel controllo qualità dei prodotti finiti. - Autonomia nell'attrezzaggio e gestione della macchina piegatrice. Requisiti - Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni come piegatore su piegatrici CNC maturata presso carpenterie metalliche. - Qualifica professionale ad indirizzo meccanico costituisce requisito preferenziale. - Disponibilità a lavorare full time dal lunedì al venerdì e a effettuare straordinari se necessario. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà affermata nel settore metalmeccanico che valorizza competenza e precisione tecnica. Offre un ambiente di lavoro dinamico e orientato alla qualità, dove il contributo delle persone è centrale per il successo comune. Il contesto è ideale per chi desidera consolidare la propria esperienza tecnica in una realtà stabile con prospettive di crescita professionale. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlpso Business Unit Palazzolo sull'Oglio

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20/10/2026

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Controller Industriale

Italia, Lombardia, Sirone

Job description Posizione Controller Industriale ? Sirone Chi siamo AxL S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che mette le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali distribuite su tutto il territorio italiano, offriamo servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Partecipiamo al programma WHP per la salute e il benessere dei nostri dipendenti e siamo parte del Groupe Adéquat. Il nostro impegno nei confronti dei lavoratori e delle lavoratrici si estende ben oltre l'inserimento, garantendo un supporto costante durante tutta la collaborazione. Descrizione del ruolo La figura del Controller Industriale sarà responsabile del controllo di gestione all'interno di uno stabilimento produttivo, con l'obiettivo di supportare il management nel monitoraggio delle performance operative e finanziarie. Il ruolo è strategico per l'ottimizzazione delle risorse e il miglioramento della redditività attraverso analisi dettagliate e reportistica mirata. Principali responsabilità - Gestire la contabilità analitica e sviluppare modelli di controllo per monitorare costi e marginalità. - Collaborare con i reparti produzione, tecnico, operations e supply chain per raccogliere dati accurati. - Analizzare dati relativi a costi di produzione, efficienza operativa e marginalità, monitorando KPI quali produttività, scarti e saturazione impianti. - Partecipare a riunioni periodiche per condividere risultati, individuare scostamenti rispetto a budget e proporre azioni correttive. - Supportare la definizione e l'aggiornamento di modelli di controllo industriale per valorizzazione della produzione e delle scorte. - Contribuire alla preparazione di report settimanali e al processo di budgeting e forecasting. - Analizzare economicamente distinte base, cicli di lavorazione e lavorazioni esterne assicurando corretta allocazione dei costi. - Identificare opportunità di miglioramento dell'efficienza operativa e proporre soluzioni basate su dati concreti. Requisiti richiesti - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini. - Esperienza comprovata nel controllo di gestione industriale, analisi dei costi e reporting finanziario. - Conoscenza approfondita di strumenti di contabilità analitica e sistemi di controllo di gestione. - Eccellente padronanza degli strumenti informatici, in particolare software per analisi dati e fogli di calcolo avanzati. - Capacità di lavorare efficacemente in ambienti complessi e dinamici gestendo priorità multiple rispettando scadenze stringenti. - Ottime capacità comunicative per interagire con diversi reparti aziendali e presentare risultati in modo chiaro e professionale - Conoscenza della lingua inglese Cosa offriamo - Ambiente dinamico in uno stabilimento produttivo con forte orientamento all'innovazione continua. - Opportunità di crescita professionale attraverso il confronto con team multidisciplinari. - Supporto costante da parte del nostro team HR durante tutto il percorso lavorativo. - Inserimento secondo ccnl legno e arredo CNEL F051 - Stipendio commisurato all'esperienza Ral a partire da 35000€ - WELFARE EBITEMP ?Sostegno: all'istruzione, asilo nido, maternità e al reddito; Tutela Sanitaria: rimborso previsto per ticket e spese odontoiatriche private, ricoveri, indennità di infortunio; Agevolazioni: prestiti personali, mobilità territoriale, contributo trasporto mezzi pubblici. Diversità ed inclusione Siamo impegnati a garantire pari opportunità a tutti i candidati indipendentemente da genere, età, etnia o background. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. AxL S.p.A. opera nel pieno rispetto della normativa vigente in materia di privacy (Regolamento UE 2016/679 - GDPR). Titolarità legale AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio delle attività previste dall'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 (Ministero del Lavoro protocollo n.1081 SG del 19.11.2004; Prot. n.13/I/0012060 del 03.05.2007). #axlle

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19/10/2026

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IMPIEGATI ADDETTI AMMINISTRAZIONE CLIENTI E CREDIT MAMAGEMENT

Italia, Lombardia, Iseo

Job description Impiegati Addetti Amministrazione Clienti e Credit Management Dove Sede di lavoro: Vicinanze di Iseo. L'attività si svolge in presenza con orario full time dal lunedì al venerdì, 08:30 - 12:30 e 14:00 - 18:00. Non sono previste possibilità di part-time o variazioni di orario. Cosa offriamo - Contratto iniziale a tempo determinato tramite agenzia, finalizzato a successiva assunzione diretta a tempo indeterminato. - Orario di lavoro full time su giornata, dal lunedì al venerdì secondo il seguente orario 08:30 - 12:30 e 14:00 - 18:00. Non sono previste possibilità di part-time o variazioni di orario - Livello retributivo netto indicativo a partire da 1450 euro mensili, oltre a ticket restaurant da 6,17 euro. - CCNL Tessile Industria - CNEL D014 - Benefit: ticket restaurant giornalieri. - Opportunità di crescita professionale all'interno dell'ufficio amministrativo con possibilità di consolidare competenze nel credit management e nella gestione clienti. Descrizione del ruolo - Gestione amministrativa del ciclo attivo e monitoraggio del credito clienti dopo un periodo iniziale di affiancamento. - Gestione anagrafiche clienti e condizioni di pagamento. - Valutazione dell'affidabilità dei clienti e gestione dei fidi concessi. - Blocco e sblocco clienti e ordini in base alle politiche aziendali. - Controllo e registrazione degli incassi (bonifici nazionali ed esteri, assegni e altri strumenti di pagamento). - Gestione degli insoluti e riconciliazioni contabili correlate. - Emissione e contabilizzazione delle fatture attive per l'Italia e l'estero, inclusa la gestione delle note di credito. - Invio delle fatture tramite SDI e canali esteri dedicati. - Monitoraggio dello scaduto con predisposizione di reportistica dettagliata sui clienti. - Attività di sollecito e recupero crediti sia in Italia che all'estero, inclusa la gestione delle pratiche legali e contenziosi correlati. - Gestione delle polizze assicurative del credito commerciale (coperture, proroghe, sinistri). - Predisposizione delle distinte Ri.Ba. e controllo degli effetti bancari associati. - Elaborazione periodica di report relativi al fatturato e al credito commerciale per supportare le decisioni aziendali. Competenze - Conoscenza approfondita della contabilità clienti e della fatturazione elettronica . - Esperienza pratica nelle attività di credit management e recupero crediti. - Eccellente padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel per analisi dati e reportistica. - Precisione elevata, capacità organizzative solide ed attitudine al problem solving operativo. - Attitudini relazionali per lavorare efficacemente in team interfunzionali con orientamento al raggiungimento degli obiettivi comuni. - Conoscenza della gestione assicurativa del credito commerciale (requisito preferenziale). - Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile ma non indispensabile). Requisiti - Titolo di studio minimo diploma in Ragioneria o laurea in materie economiche o affini. - Esperienza minima di almeno tre anni in ruoli amministrativi legati al ciclo attivo clienti. - Basi solide nella contabilità clienti con esperienza nella fatturazione elettronica nazionale ed internazionale. - Disponibilità a inserirsi dal 19/10/2026 (con possibilità di variazione in base alla disponibilità del candidato). Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'importante realtà operante nel settore tessile con sede a Iseo. Offre un ambiente professionale dinamico dove la precisione amministrativa è fondamentale per garantire il corretto funzionamento dei processi commerciali. L'organizzazione promuove la collaborazione tra i diversi reparti per raggiungere risultati condivisi valorizzando la crescita personale dei propri collaboratori. Questa posizione rappresenta un'opportunità interessante per chi desidera consolidare competenze amministrative orientate alla gestione clienti e credit management in un contesto strutturato con prospettive di stabilità contrattuale nel medio termine. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlpso Business Unit Palazzolo sull'Oglio

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07/10/2026