Service Control Room Specialist

Annunci di lavoro correlati

Talent Acquisition ManagerNuovo!

Il nostro cliente è una realtà internazionale operante in ambito Retail, con sede a Milano, coinvolta in una fase di forte espansione sul territorio italiano e per cui stiamo ricercando un Talent Acquisition Manager. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Guidare e sviluppare il team Recruiting. - Definire ed eseguire la strategia di Talent Acquisition per l'Italia. - Garantire la copertura delle vacancy negli store e nelle funzioni corporate. - Pianificare campagne di selezione per nuove aperture. - Sviluppare iniziative di Employer Branding. - Gestire fornitori e canali di recruiting. - Monitorare e analizzare i KPI di selezione, proponendo azioni di miglioramento. - Collaborare a stretto contatto con il team Operations e le diverse funzioni aziendali. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Almeno 6 anni di esperienza in Recruiting o Talent Acquisition. - Esperienza nella gestione di team. - Solida conoscenza dei processi di selezione e attrazione del talento. - Esperienza in contesti ad alta crescita, retail, hospitality o ristorazione. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Profilo analitico, hands-on, orientato ai risultati e con eccellenti capacità comunicative. #LI-MG3 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

...
29/10/2026

SEGRETARIA/O DI CONCESSIONARIANuovo!

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Cadoneghe (PD), ricerca per azienda cliente operante nel settore automotive, un profilo professionale da inserire nel proprio organico come   SEGRETARIA/O DI CONCESSIONARIA   Job Description La figura ricercata di Segretaria/o di concessionario si occuperà dell'accoglienza dei clienti al loro ingresso in concessionaria, comprendendone le esigenze iniziali e indirizzandoli al consulente commerciale o al reparto di riferimento. Si occuperà inoltre di gestire le chiamate in ingresso, fornendo le prime informazioni e smistando le richieste ai referenti competenti. Requisiti - Passione per il settore automotive o conoscenza del settore automobilistico - Capacità di lavorare in team - Precisione e attenzione ai dettagli - Conoscenza pratica dei sistemi informatici - Preferibile esperienza pregressa nel settore automobilistico    Tipo di Assunzione: tempo determinato a scopo assunzione Retribuzione lorda: 1600/2000€  Orario di Lavoro: Full time  Luogo di Lavoro: Torreglia (PD)   Per partecipare alla selezione inviare la candidatura a cadoneghe@eurointerim.it   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Altro Ruolo: Centralino/Segretariato Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Operaio

...
29/10/2026

CORSO GRATUITO DI RICERCA ATTIVA DEL LAVORO ? MAGENTANuovo!

Sei disoccupato/a e cerchi lavoro? Vuoi migliorare il tuo CV, prepararti ad affrontare un colloquio e scoprire nuovi strumenti per trovare opportunità professionali?   Staff spa, Agenzia per il Lavoro – Filiale di Magenta ti offre l'opportunità di partecipare a un corso gratuito di Ricerca Attiva del Lavoro, della durata complessiva di 16 ore, rivolto ai candidati disoccupati e inoccupati della nostra Agenzia.    Cosa imparerai? Durante il corso, con il supporto dei nostri Esperti di Orientamento, potrai: Scoprire i canali più efficaci per cercare lavoro e individuare nuove opportunità professionali. Creare o migliorare il tuo Curriculum Vitae in formato Europass, valorizzando esperienze, conoscenze e competenze. Scrivere una lettera di presentazione efficace, mettendo in evidenza motivazioni e punti di forza. Utilizzare i social network e gli strumenti digitali per ampliare le possibilità di trovare lavoro. Prepararti al processo di selezione e affrontare con maggiore sicurezza un colloquio di lavoro. Conoscere i tuoi diritti e doveri per compiere scelte più consapevoli nel mondo del lavoro   QUANDO? 18 e 19 novembre Dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. DOVE? Presso gli uffici dell'Agenzia per il Lavoro – Filiale di Magenta.  A CHI È RIVOLTO? Il corso è gratuito ed è dedicato ai candidati della nostra Agenzia che si trovano in stato di disoccupazione o inoccupazione.     Tipologia destinatari: Il corso è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati, nel rispetto del cumulo ore lavoro/formazione) iscritti e selezionati dall'Agenzia per il Lavoro Staff SpA. Il corso è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 2016/03. Il corso, promosso dall'Agenzia per il Lavoro Staff Spa, è finanziato dal Fondo Forma.Temp (si rimanda al sito del Fondo: www.formatemp.it) e realizzato dal soggetto attuatore Staff Group Srl. Al termine del percorso formativo è previsto il rilascio di: un'attestazione finale di frequenza successivamente alla verifica da parte del Fondo del raggiungimento, per ogni destinatario, degli obiettivi minimi definiti dalle norme previste dal Manuale Operativo Forma.Temp (frequenza di almeno il 70% delle ore totali di progetto e/o del conseguimento degli obiettivi definiti per la Formazione a Distanza asincrona). Inoltre, per i destinatari non in possesso dei crediti formativi, frequenza di almeno il 90% delle ore del modulo di "Salute e sicurezza generale" e di almeno il 70% delle ore del modulo "Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione"). Per informazioni invia la tua richiesta a servizi.formazione@staff.it o contattaci al 0376 1590468. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781  

...
29/10/2026

Senior HR Admin - Esperto in amministrazione del personaleNuovo!

Risto3 è una delle principali realtà cooperative del territorio trentino, con oltre 1.500 collaboratori e una presenza diffusa sul territorio attraverso attività di ristorazione collettiva, scolastica, aziendale e sociosanitaria, siamo alla ricerca di una figura di Amministrazione del Personale. Per supportare l'evoluzione organizzativa ed ampliamento dell'Area Personale, ricerchiamo una figura di Senior HR Admin - Esperto in amministrazione del personale che coordini 4 risorse e rappresenti il principale punto di riferimento operativo e gestionale per tutti gli aspetti amministrativi del rapporto di lavoro, agendo come braccio destro del Direttore del Personale e garantendo continuità, affidabilità e qualità dei processi. La funzione riveste un ruolo chiave nella gestione dell'interfaccia con il consulente paghe esterno, nel presidio degli adempimenti normativi, contributivi e amministrativi e nello sviluppo professionale del team amministrativo. Missione del ruolo Garantire la corretta e tempestiva gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente, coordinando i processi interni, supervisionando le attività affidate al consulente esterno paghe e assicurando il rispetto delle scadenze legislative, contrattuali e aziendali. Supportare il Direttore del Personale nella gestione delle attività a maggiore complessità tecnica e organizzativa, contribuendo alla standardizzazione dei processi, allo sviluppo delle competenze del team e alla crescita dell'autonomia operativa dell'ufficio. Responsabilità Amministrazione del personale - Presidiare l'intero processo amministrativo del personale dalla fase di assunzione alla cessazione. - Garantire la corretta gestione dei rapporti di lavoro in conformità alla normativa vigente e ai CCNL applicati. - Coordinare i processi di: - assunzione; - trasformazione; - trasferimento; - variazione contrattuale; - cessazione. - Supervisionare l'aggiornamento delle anagrafiche del personale e della documentazione contrattuale. - Garantire la corretta archiviazione digitale e fisica dei fascicoli del personale. Gestione presenze e payroll - Coordinare il processo mensile di rilevazione e validazione delle presenze. - Assicurare la quadratura delle presenze e delle variabili retributive prima della trasmissione al consulente paghe esterno. - Gestire il rapporto operativo con lo studio di consulenza del lavoro incaricato dell'elaborazione dei cedolini. - Verificare la corretta elaborazione delle bozze paga. - Presidiare anomalie contributive, previdenziali e fiscali. - Coordinare la pubblicazione dei cedolini e la gestione degli adempimenti conseguenti. Adempimenti previdenziali, fiscali e amministrativi - Garantire il rispetto di tutte le scadenze amministrative e contributive. - Coordinare gli adempimenti relativi a: - UNIEMENS; - F24; - CU; - Modello 770; - collocamento obbligatorio; - rapporto biennale sulla situazione del personale uomo-donna; - reportistica obbligatoria verso enti e istituzioni. - Curare i rapporti con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, enti ispettivi e istituzioni competenti. Reporting e costo del lavoro - Supportare il Direttore del Personale nella predisposizione e nel monitoraggio del costo del lavoro. - Elaborare reportistica periodica relativa a: - organici; - assenteismo; - straordinari; - costo del personale; - indicatori HR. - Collaborare ai processi di budget e forecast del personale. - Supportare le attività di bilancio relative al costo del lavoro, ai ratei, ai fondi e alle riconciliazioni contabili. Compliance e processi HR - Assicurare l'aggiornamento continuo delle procedure amministrative. - Garantire la conformità ai requisiti normativi, contrattuali, GDPR e agli standard aziendali. - Supportare audit interni ed esterni. - Collaborare alle attività di certificazione, sostenibilità e rendicontazione richieste dall'organizzazione. Gestione del team - Coordinare un team composto da circa 4 collaboratori. - Garantire la continuità operativa delle attività critiche attraverso adeguata distribuzione e condivisione delle conoscenze. Profilo Saranno valutate per l'iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti: - laurea in materie giuridico/economiche, in gestione delle risorse umane o titoli equiparabili; - esperienza di almeno tre anni nell'Amministrazione personale in azienda e/o in studio paghe; - conoscenze della normativa del lavoro (leggi, contratti collettivi, normativa fiscale e previdenziale); - ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel) e dimestichezza con l'utilizzo di software gestionali; Completano il profilo dinamicità e positività, accuratezza e precisione, buone capacità relazionali e di adattabilità. Sede lavorativa: Trento RAL indicativa: 40.000 ? 45.000 euro Benefit: orario di lavoro flessibile, programmi di formazione continua e supporto per la crescita personale. #LI-DS1 Tipologia contrattuale CCNL: CCNL settori pubblici esercizi. ristorazione collettiva e commerciale e turismo Livello: Livello 3 - 2

...
29/10/2026

MANUTENTORE ELETTROMECCANICONuovo!

CPL&TAYLOR by Synergos, ricerca:    MANUTENTORE ELETTROMECCANICO  (Rif. ANN436812)   SEDE DI LAVORO: provincia di BRESCIA CONTRATTO: contratto a tempo indeterminato full-time RETRIBUZIONE: tra i 35.000 e i 40.000 Euro sulla base dell'esperienza maturata e delle competenze rilevate    L'azienda Azienda italiana specializzata nella produzione e commercializzazione di formaggi stagionati. Da oltre 70 anni opera nel settore lattiero-caseario vendendo Grana Padano DOP, Parmigiano Reggiano DOP e Gran Vita, marchio proprietario dedicato ai mercati internazionali. L'azienda esporta in numerosi Paesi e continua a investire nella crescita commerciale estera attraverso lo sviluppo di nuovi mercati e partnership distributive di lungo periodo.  Il ruolo Il ruolo prevede, inserito all'interno del team di Manutenzione, avrà il compito di garantire l'efficienza e l'affidabilità degli impianti produttivi, occupandosi della manutenzione elettromeccanica ordinaria e straordinaria.     Le tue attività   ?  Gestirai le manutenzioni ordinarie delle macchine e attrezzature, seguendo le indicazioni dei manuali d'uso ?  Affiancherai tecnici specialisti esterni nelle manutenzioni straordinarie ?  Effettuerai interventi richiesti dalle normative sulla sicurezza e gestirai i rapporti con enti esterni. ?  Catalogherai ed organizzerai la documentazione di manutenzione   Potresti essere la persona giusta se: ?  Hai un'esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, maturata in contesti industriali ?  Sei in grado di organizzare e pianificare in autonomia le attività gestendo anche eventuali emergenze ?  Sei disponibile alla reperibilità ?  Hai uno spiccato senso dell'ordine e della pulizia ?  Sei un buon comunicatore ?  Residenza nel territorio limitrofo all'azienda.   L'azienda offre: ·       Un contratto a tempo indeterminato ·       Una Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra i 35.000 e i 40.000 Euro a seconda dell'esperienza maturata e delle esperienze rilevate ·       Lavoro su un turno   Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Per verificare se la ricerca è ancora attiva clicca su https://cpltaylor.it/annunci/#/ e inserisci il codice dell'annuncio. Inviaci il tuo CV anche se le selezioni sono chiuse: potremmo così ricontattarti in futuro. Leggi l'informativa sulla privacy e dai l'autorizzazione al trattamento dei dati nel form di candidatura.   CPL & Taylor By Synergos Srl Ricerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/0008775 Mantova ? Parma ? Verona ? Modena ? Brescia - Cremona Centralino Unico: +39 0376 324703    

...
29/10/2026

Ricerche collegate

Diploma informatica e telecomunicazioni in Fiumicino