Humangest , ricerca per azienda cliente operante nel settore delle telecomunicazioni personale da inserire come ADDETTO/A CUSTOMER CARE su COMMESSA TELEFONICA.
Le risorse inserite si occuperanno di:
Gestire l‘assistenza clienti tramite telefono, e-mail e chat;
Supportare la risoluzione di richieste e problematiche;
Effettuare attività di upselling;
Utilizzare sistemi informatici e gestionali per l‘aggiornamento delle pratiche.
Si richiede:
Preferibile esperienza nell‘assistenza al cliente,
Diploma di maturità quinquennale (requisito indispensabile),
Possesso di un computer o di un tablet con webcam (requisito indispensabile),
Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni,
Attitudine al lavoro di squadra,
Buone doti comunicative e relazionali.
Possibilità di lavorare in modalità ibrida una volta autonomi (generalmente dopo circa 3 mesi).
E‘ previsto un iniziale corso di formazione pre-assuntivo dal lunedì al venerdì dal 26/10 al 17/11 da remoto, compreso nella fascia oraria 9.00-18.00 con pausa
Si offre iniziale contratto a tempo determinato dal 18/11 fino al 31/12, con possibilità di continuazione.
Inquadramento:
CCNL Telecomunicazioni -SERVIZI CRM/BPO TLC
Livello B1
La retribuzione lorda oraria base prevista è di 8,80 € a cui si aggiungeranno le maggiorazioni previste dal CCNL per eventuale lavoro notturno/festivo/domenicale
13 mensilità
RAL compresa nel range 19000€ - 20000€.
Orario di lavoro: Part-time 20 ore settimanali 5 giorni su 7, su turni compresi nella fascia oraria 8-24
Luogo di lavoro: Rende (CS)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #centrosud
Vedi dettagli
Telecomunicazioni
Customer Service
5
No
Diploma di Scuola Secondaria Superiore
Mappa
39.331993416.1843828
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Humangest Spa, Agenzia per il lavoro ricerca per azienda cliente operante del settore della distribuzione un MAGAZZINIERE (M/F).Mansioni principaliRicezione, controllo e stoccaggio della merce in arrivoPreparazione ordini e attività di pickingMovimentazione materiali tramite transpallet e/o mulettoCarico e scarico merciGestione inventario e verifica giacenze di magazzinoUtilizzo gestionale di magazzino e lettori barcodeSupporto alla vendita al banco e ai clienti quando necessarioMantenimento ordine e sicurezza dell'area magazzino Requisiti richiestiEsperienza pregressa anche se breve, come magazziniere, preferibilmente nel settore elettrico o termoidraulicoConoscenza base di materiale elettrico e componentisticaBuona capacità organizzativa e precisioneCapacità di lavorare in teamPatentino per il muletto (preferibile)Conoscenza base dei principali strumenti informaticiAutomunitoOrario di lavoro: full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 7.30 alle 17.00 con un'ora e mezza di pausa pranzoLuogo di lavoro: Roma, zona Torre MauraSi offre contratto di assunzione a tempo determinato diretto con l'aziendaInquadramento: CCNL Commercio e Terziario 5° livello"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"
Humangest, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Parma, cerca per un'azienda cliente un/a IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI E APPROVVIGIONAMENTI per importante azienda alimentare, attiva a TRAVERSETOLO, PARMA.Verrai inserito/a all'interno dell'ufficio acquisti/approvvigionamenti e collaborerai con la Direzione e responsabile acquisti. TI OCCUPERAI DI:monitoraggio scorte delle materie prime e inventari;comunicazioni con fornitori per coordinamento spedizioni, reclami e resi;predisposizione UVAC, certificazioni sanitarie e verifica documentazioni logistiche;coordinamento controlli qualità a campione di merce/materie prime;supporto per acquisizione nuovi fornitori;partecipazione a fiere internazionali di settore; SI OFFRE:full time da 40 ore settimanali;inserimento immediato a tempo determinato 6 mesi o indeterminato;buoni pasto da 7 euro. SI RICHIEDE:esperienza pregressa in uffici acquisti/approvvigionamenti e similari, conoscenza lingua inglese orale e scritta per corrispondenze con fornitori;automunito/a o residenza nelle zone limitrofe; CCNL: COMMERCIO - Livello 4°/3° - 1780/1990 lordi al mese - 10,62/11,81 euro lordi l'ora - 13esima e 14esima incluse.RAL: 25.000/27.700 euroORARIO DI LAVORO: dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00.SEDE DI LAVORO: TRAVERSETOLO (PARMA). SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#centronord
Humangest Spa, Filiale di Parma, ricerca per azienda cliente operante nel settore della GDO e SUPERMERCATO una figura da inserire come ADDETTA/O REPARTO ORTOFRUTTA presso un punto vendita a PARMA (PARMA). La risorsa si occuperà di:Riordino ed esposizione prodotti;Supporto nella gestione e preparazione delle merci;Cura della pulizia di ambiente, attrezzature e piani d'appoggio nel rispetto delle norme HACCP. SI OFFRE:contratto full time 40 ore settimanali;inserimento immediato;contratto a tempo determinato. SI RICHIEDE:Minima esperienza pregressa nella mansione;Autonomo negli spostamenti o residenza in zone limitrofe;Disponibilità immediata. CCNL: Commercio - 5°/4° - 1.630,35/1.750,00 euro lordi al meseRAL: 23.000 -25.000 euroOrario di lavoro: dal lunedì alla domenica, dalle 8:00 alle 20:30, su turni, giorni di riposo variabili.Luogo di lavoro: Parma (PR). SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#centronord
Humangest Spa, Filiale di Parma, ricerca una figura da inserire come RESPONSABILE DI SALA presso un'azienda leader nella ristorazione a PARMA (PR). Sarai inserito/a all'interno del team di sala e ti occuperai dell'accoglienza al cliente, servizio cassa, coordinamento turnazione team, apertura e chiusura locale e monitoraggio rifornimenti in arrivo. SI OFFRE:contratto part time 30h settimanali a tempo indeterminato;inserimento immediato;stabilizzazione e progressione professionale. SI RICHIEDE:esperienza pregressa nella mansione o nella ristorazione;proattività lavorativa;autonomia negli spostamenti o residenza in zone limitrofe;disponibilità immediata. CCNL: TURISMO PUBBLICI ESERCIZI MINORI - FIPE - Livello 4° - 1300 euro lordi al mese - 9,82 euro lordi l'ora.RAL: 18/22kBENEFIT: Sconti aziendali, corsi di formazione e di lingua, bonus produttività commisurato al punto vendita.Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica, con 1 giorno di riposo a rotazione, turni all'interno della fascia oraria dalle 10:00 alle 22:00. Sabato e domenica disponibilità obbligatoria.Luogo di lavoro: PARMA (PR) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#centronord
Humangest Spa, agenzia per il Lavoro, seleziona per azienda cliente operante nel settore logistica per la Grande Distribuzione Organizzata Addetti/e al Picking/ magazzinieri.La risorsa si occuperà di:Movimentazione merci tramite transpallet elettrico/ commissionatore basso a forche lunghe, palmare e cuffie per la preparazione degli ordini, raggruppare lo stock e consolidare l'ordine;Requisiti:Esperienza nella mansioneDisponibilità immediata al lavoro su 2 turni 6.00-14.00 e 14:30-22:30 dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo settimanaleNecessario essere automuniti per raggiungere il luogo di lavoroSede di lavoro : Fiumicino / Ponte GaleriaSi offre contratto a tempo determinato in somministrazioneInquadramento: CCNL Trasporti e Logistica livello 6"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"#centrosud
Job description
CUSTOMER CARE INBOUND - SETTORE TELEFONIA
La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata a Rende (Cosenza) - zona C.da Piano di Maio
Cosa Offriamo
Contratto Part-time 20 h settimanali dal lunedì alla domenica, 4h/gg 5 giorni su 7; distribuite nella macro-fascia oraria dalle 08:00 alle 23:00 su turni a rotazione; il turno serale o del weekend può avvenire 1/2 volte al mese, in base all'alternanza dei turni. Contratto in somministrazione, CCNL TELECOMUNICAZIONI 2 LIVELLO, (8,80€/h) - CNEL k411 con possibilità di ore in più che vengono calcolare tutte con la maggiorazione. Modalità di lavoro Ibrido, dopo il primo periodo di apprendimento (circa due mesi) c'è la possibilità dello smart working al 50%. Prospettive di continuità e di assunzione e affiancamento iniziale e continuo. WELFARE EBITEMP ? Sostegno: all'istruzione, asilo nido, maternità e al reddito; Tutela Sanitaria: rimborso previsto per ticket e spese odontoiatriche private, ricoveri, indennità di infortunio; Agevolazioni: prestiti personali, mobilità territoriale, contributo trasporto mezzi pubblici.
È previsto un percorso pre-assuntivo, dal 26/10, per 10 giorni - dal lunedì al venerdì - con erogazione di ticket pari a 5€ per ogni giorno di formazione, il corso è interamente da remoto; si svolge comodamente a casa propria. L'ultimo giorno di formazione corrisponderà alla struttura contrattuale.
Descrizione del ruolo
La risorsa sarà responsabile della gestione delle comunicazioni telefoniche e delle attività di back office inbound, gestendo chiamate, mail e chat.
Quali requisiti chiediamo
Si richiedono il conseguimento di un diploma quinquennale o di una laurea, eccellenti capacità comunicative e una spiccata attitudine al problem solving.
Descrizione Azienda Cliente
Si tratta di un'importante azienda cliente operante nel settore delle telecomunicazioni. Gruppo internazionale, partner di oltre 150 clienti che operano in 38 sedi in 7 paesi diversi, sul territorio italiano sono presenti 13 sedi.
Ambiente di lavoro
Ti troverai in un ambiente di lavoro dinamico, stimolante e con tecnologia all'avanguardia. Potrai sfruttare le tue conoscenze per metterti alla prova e crescere professionalmente
AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
#axlgc
Humangest SPA, filiale di Salerno, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore delle TELECOMUNICAZIONI, un/a ADDETTO/A AL CUSTOMER CARE per servizi di telefonia.
Di cosa ti occuperai?
-Assistenza e gestione delle segnalazioni dei clienti;
-Supporto tecnico e informativo via telefono, e-mail e altri canali;
-Attività amministrative di back office e aggiornamento gestionali.
Requisiti:
-Diploma quinquennale;
-Buona conoscenza dell'uso del PC;
-Attitudine alla proposition commerciale.
Luogo di lavoro: Rende (CS)
Orario di lavoro: part-time 20h settimanali, LUN-DOM 8:00-24:00
Livello di inquadramento: CCNL TELECOMUNICAZIONI - SERVIZI CRM/BPO livello B1- 8,80 euro lordi l'ora.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Job description
CUSTOMER CARE INBOUND - SETTORE TELEFONIA
La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata a Rende (Cosenza) - zona C.da Piano di Maio
Cosa Offriamo
Contratto Part-time 20 h settimanali dal lunedì alla domenica, 4h/gg 5 giorni su 7; distribuite nella macro-fascia oraria dalle 08:00 alle 23:00 su turni a rotazione; il turno serale o del weekend può avvenire 1/2 volte al mese, in base all'alternanza dei turni. Contratto in somministrazione, CCNL TELECOMUNICAZIONI 2 LIVELLO, (8,80€/h) - CNEL k411 con possibilità di ore in più che vengono calcolare tutte con la maggiorazione. Modalità di lavoro Ibrido, dopo il primo periodo di apprendimento (circa due mesi) c'è la possibilità dello smart working al 50%. Prospettive di continuità e di assunzione e affiancamento iniziale e continuo. WELFARE EBITEMP ? Sostegno: all'istruzione, asilo nido, maternità e al reddito; Tutela Sanitaria: rimborso previsto per ticket e spese odontoiatriche private, ricoveri, indennità di infortunio; Agevolazioni: prestiti personali, mobilità territoriale, contributo trasporto mezzi pubblici.
È previsto un percorso pre-assuntivo, dal 26/10, per 10 giorni - dal lunedì al venerdì - con erogazione di ticket pari a 5€ per ogni giorno di formazione, il corso è interamente da remoto; si svolge comodamente a casa propria. L'ultimo giorno di formazione corrisponderà alla struttura contrattuale.
Descrizione del ruolo
La risorsa sarà responsabile della gestione delle comunicazioni telefoniche e delle attività di back office inbound, gestendo chiamate, mail e chat.
Quali requisiti chiediamo
Si richiedono il conseguimento di un diploma quinquennale o di una laurea, eccellenti capacità comunicative e una spiccata attitudine al problem solving.
Descrizione Azienda Cliente
Si tratta di un'importante azienda cliente operante nel settore delle telecomunicazioni. Gruppo internazionale, partner di oltre 150 clienti che operano in 38 sedi in 7 paesi diversi, sul territorio italiano sono presenti 13 sedi.
Ambiente di lavoro
Ti troverai in un ambiente di lavoro dinamico, stimolante e con tecnologia all'avanguardia. Potrai sfruttare le tue conoscenze per metterti alla prova e crescere professionalmente
AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
#axlgc
Humangest SPA, filiale di Salerno, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore delle TELECOMUNICAZIONI, un/a ADDETTO/A AL CUSTOMER CARE per servizi di telefonia.
Di cosa ti occuperai?
-Assistenza e gestione delle segnalazioni dei clienti;
-Supporto tecnico e informativo via telefono, e-mail e altri canali;
-Attività amministrative di back office e aggiornamento gestionali.
Requisiti:
-Diploma quinquennale;
-Buona conoscenza dell'uso del PC;
-Attitudine alla proposition commerciale.
Luogo di lavoro: Rende (CS)
Orario di lavoro: part-time 20h settimanali, LUN-DOM 8:00-24:00
Livello di inquadramento: CCNL TELECOMUNICAZIONI - SERVIZI CRM/BPO livello B1- 8,80 euro lordi l'ora.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
