Tipo di occupazioneContratto a tempo indeterminato
Percentuale di occupazioneFull-time
Disponibilità lavorativaLavoro su turni
Descrizione annuncio
Humangest Spa, Filiale di L‘Aquila, per azienda cliente operante nella realizzazione e manutenzione di impianti, ricerca un/una ADDETTO/A CONTABILITÀ DI CANTIERE E GESTIONE COMMESSE.
La risorsa si occuperà della gestione e del monitoraggio economico delle commesse, seguendo le diverse fasi, dalla preventivazione fino alla contabilizzazione dell‘avanzamento dei lavori e alla fatturazione.
Nello specifico si occuperà di:
analisi della commessa e approfondimento del relativo ciclo di preventivazione;
analisi dei contratti acquisiti dai clienti e supporto e partecipazione alla fase degli acquisti;
gestione e avanzamento della contabilità industriale delle commesse;
redazione dei libretti delle misure rilevate in cantiere;
predisposizione dei SAL mensili (Stati Avanzamento Lavori) da sottoporre alla committenza;
predisposizione dei certificati di pagamento;
supporto all‘Amministrazione nelle attività di fatturazione;
analisi dell‘andamento economico delle commesse, con monitoraggio di costi, ricavi e proiezioni di avanzamento a finire;
programmazione della fatturazione;
supporto nelle attività relative alle gare d‘appalto pubbliche e private;
gestione della documentazione POS relativa ai cantieri, in collaborazione con l‘RSPP, e supervisione del rispetto delle disposizioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Si richiede:
esperienza o conoscenza dei processi di contabilità industriale e/o contabilità di commessa;
ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel;
conoscenza di base della contabilità generale;
conoscenza di PRIMUS o CPM – Construction Project Manager di TeamSystem;
disponibilità, in base alle necessità aziendali, a svolgere eventuali trasferte.
Costituiscono requisiti preferenziali:
conoscenza del Codice degli Appalti, delle attestazioni SOA e delle procedure legate alla partecipazione a gare d‘appalto;
conoscenza della documentazione relativa alla sicurezza sui cantieri e del 81/2008;
precedente esperienza nella contabilità di cantiere, con predisposizione di SAL, libretti delle misure e certificati di pagamento.
Si offre contratto diretto in azienda a tempo indeterminato.
Inquadramento:
CCNL Metalmeccanica Industria;
Inserimento valutabile dal livello C1 al livello C3.
La retribuzione lorda mensile base, in base al livello, è compresa tra le 2.022,12€ e le 2.211,43€ a cui si aggiungeranno le maggiorazioni previste dal CCNL per eventuale lavoro notturno/festivo/domenicale
RAL compresa nel range 25.000€ - 30.000€
Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 8.00 alle 17.00 con pausa.
Luogo di lavoro: Avezzano (AQ)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud
Vedi dettagli
Installazione, manutenzione e riparazione
Middle e Top Management
1
No
Diploma di Scuola Secondaria Superiore
B
Auto
Mappa
42.040206713.4545144
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Humangest S.p.A. – Filiale di Pordenone ricerca, per importante azienda cliente del settore ristorazione, addetti/e da inserire all'interno del ristorante.Le risorse si occuperanno delle principali attività operative, tra cui:Preparazione degli alimenti.Servizio e assistenza alla clientela.Gestione delle ordinazioni.Attività di cassa.Riordino e pulizia degli ambienti di lavoro.Collaborazione con il team.„ Orario di lavoro: 24, 30 o 40 ore settimanali’ Turni: nella fascia oraria dalle 7:00 alle 4:00, weekend compresi° Retribuzione lorda mensile: circa 1.500 € lordi su un full time di 40 ore settimanali, da riproporzionare in base all'orario scelto. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionale, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#nordest
Humangest s.p.a. filiale di rivoli, per azienda operante nel settore della metalmeccanica artigianato, siamo alla ricerca di un Saldatore a filo continuo / Carpentiere metallico da inserire all'interno del reparto produttivo.La risorsa si occuperà di:Saldatura a filo continuo MIG/MAG; Lavorazione e assemblaggio di strutture in ferro e acciaio;Realizzazione e assemblaggio di contenitori metallici; Lettura e interpretazione del disegno tecnico;Preparazione, taglio e assemblaggio dei componenti; Controllo dimensionale e qualitativo dei pezzi realizzati; Utilizzo delle principali attrezzature da officina. Requisiti richiesti:Esperienza pregressa come saldatore a filo / carpentiere metallico; Buona conoscenza della saldatura MIG/MAG; Capacita di leggere il disegno tecnico; Esperienza nella lavorazione del ferro; Precisione, autonomia e buona manualita; Disponibilita a lavorare in ambiente produttivo. Si offre: Inserimento con CCNL Metalmeccanica Artigianato;Orario di lavoro: turno centraleInquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza; Inserimento in un'azienda artigiana specializzata nella lavorazione del metallo e nella produzione di contenitori metallici.
Humangest S.p.A, filiale di Rivoli ricerca per azienda cliente un ADDETT* PULIZIE CIVILI Part-Time.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoroBussoleno, TOModalità di lavoro: in presenzaEventuale disponibilità richiesta: turni / straordinariTipologia contrattualeContratto: somministrazioneCCNL applicato: MULTISERVIZI E IMPRESE DI PULIZIE INDUSTRIA Orario di lavoro:part-time 6 h alla settimana presso Bussoleno Retribuzione e condizioni economicheRetribuzione lorda oraria prevista: 7.95 € Lordi l'ora, secondo CCNL e inquadramento applicato.Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:Pulizia ufficiPulizia bagni e spogliatoiPulizia spazi comuniRequisiti richiestiSono richiesti:Esperienza minima nella mansioneConoscenza dei prodotti per la pulizia professionaleCosa offriamoInserimento in un contesto dinamico e strutturatoPercorso di affiancamento e formazione inizialeAmbiente di lavoro orientato a collaborazione e sicurezzaIter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno#NORDOVEST
Humangest SpA, Agenzia per il lavoro - Filiale di Perugia, cerca per azienda cliente un/a AIUTO CUOCO/A per una mensa nella zona di Perugia. La risorsa si occuperà della preparazione della linea e dei pasti. SI OFFRE:contratto part-time 30 ore settimanali;orario di lavoro dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 13 + sabato e domenica alternati con orario dalle 8:30 alle 13 e dalle 16:30 alle 19;CCNL Cooperative sociali. SI RICHIEDE:minima esperienza nella mansione;disponibilità immediata. Luogo di lavoro: PERUGIASGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679#centronord
Humangest Spa, Filiale di Parma, ricerca, per un'azienda cliente operante nel settore GDO, una figura da inserire come ADDETTO/A ALLE VENDITE a FELINO (PR). La risorsa si occuperà di:Servizi di cassa;Riordino ed esposizione prodotti;Etichettatura merce; SI OFFRE:contratto full time 40 settimanali;inserimento immediato;contratto a tempo determinato, scopo assuntivo. SI RICHIEDE:Minima esperienza pregressa nella mansione;Autonomo negli spostamenti o residenza in zone limitrofe;Disponibilità immediata. CCNL: Commercio - 5° livello - 1.660 euro lordi al mese - 9,60 euro lordi l'ora.RAL: 23.000 euroOrario di lavoro: dal lunedì alla domenica, su turni all'interno della fascia oraria dalle 8:00 alle 20:30, giorni di riposo variabili infrasettimanali.Luogo di lavoro: Felino (PR). SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#centronord
Il nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore di soluzioni impiantistiche per l'industria, con orientamento all'innovazione e alla multidisciplinarità. Fondata nel 1950, ha consolidato uno status quo che traduce l'esperienza pluridecennale in solidità patrimoniale, sicurezza sul cantiere, crescita degli esperti tecnici multidisciplinari interni all'azienda, capacità di servire settori che richiedono procedure dedicate, un portafoglio clienti storici e consolidati, ma anche un orientamento consapevole verso la Social Responsability.
Job Title e finalità di Ruolo: SITE MANAGER - FACILITY MANAGER
La risorsa sarà inserita nel team di Facility Management e Global Service e sarà responsabile della gestione, supervisione e ottimizzazione dei servizi Hard (manutenzione di impianti) di Clienti in ambito industriale chimico, alimentare e farmaceutico.
Il ruolo prevede il presidio operativo e gestionale, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e contrattuali, la soddisfazione del Cliente e il raggiungimento degli obiettivi economici assegnati.
Il Site Manager-Facility Manager sarà inoltre l'interfaccia principale con il Cliente per la gestione della totalità dei servizi con gestione diretta o in subappalto, nel rispetto della normativa di sicurezza e delle procedure del Cliente.
Organigramma
Riporto al Maintenance Department Leader
Reparto: Global Service Management
Principali Responsabilità
•Garantisce l'erogazione e la supervisione dei servizi Hard (manutenzione impianti) e di tutti i servizi previsti dal contratto, assicurando il rispetto degli standard qualitativi concordati.
•Coordina e monitora le attività di manutenzione, interfacciandosi con manutentori e fornitori specializzati, per garantire la corretta esecuzione delle attività e la piena conformità contrattuale.
•Presidia i siti di competenza tramite sopralluoghi periodici e si relaziona con il Cliente per individuare soluzioni tecniche, predisponendo report sull'andamento del contratto.
•Pianifica e aggiorna i piani e i programmi di manutenzione, verificando costantemente che tutte le attività previste siano svolte nei tempi e nei modi stabiliti.
•Assicura la conformità normativa, contrattuale e procedurale delle attività, collaborando con la funzione centrale del Dipartimento Manutenzione.
•Effettua sopralluoghi e redige preventivi per attività straordinarie, supportando l'Ufficio Tecnico nella preparazione di offerte per nuove commesse.
•Gestisce tecnicamente ed economicamente le commesse di propria competenza, supportando le attività di contabilità, consuntivazione e redazione degli stati di avanzamento lavori (SAL).
•Garantisce l'approvvigionamento di materiali e servizi, gestendo i rapporti con i fornitori e seguendo l'intero processo di acquisto.
•Assicura il rispetto delle normative di sicurezza e svolge attività di vigilanza come Preposto o Dirigente ai sensi del D. Lgs. 81/08 durante l'esecuzione dei lavori.
•Propone soluzioni migliorative finalizzate all'adeguamento normativo, al risparmio e all'efficientamento dei processi, con l'obiettivo di incrementare la soddisfazione del Cliente.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
•Preferibile Laurea in Architettura o Ingegneria con esperienza pregressa nel ruolo o interesse verso il campo del Facility Management (3-5 anni).
•Conoscenza dei processi di gestione della manutenzione, impianti, fabbricati e servizi.
•Competenza di analisi tecnico ed economica e capacità di gestione del budget.
•Conoscenza della normativa in materia di sicurezza e manutenzione impiantistica.
•Ottimo utilizzo del Pacchetto Office.
Abilità Personali (Soft Skills)
•Ottimo utilizzo del Pacchetto Office.
•Competenza di analisi tecnico ed economica e capacità di gestione del budget.
•Conoscenza dei processi di gestione della manutenzione, impianti, fabbricati e servizi.
•Conoscenza della normativa in materia di sicurezza e manutenzione impiantistica.
Plus: Interesse per la digitalizzazione dei processi (CMMS, Data Analysis).
Completano il profilo:
•Leadership e capacità di coordinamento di risorse e fornitori in cantiere
•Ottime capacità comunicative e relazionali
•Problem Solving e capacità decisionali con forte orientamento al risultato
•Flessibilità e capacità di team working.
Condizioni di contratto
• Sede di lavoro: la risorsa sarà operativa presso i clienti localizzati nell'hinterland di Milano e Arese.
• Orario di lavoro e work life balance: Full time.
• Pacchetto retributivo a budget: Livello contrattuale C3 o B1 CCNL Metalmeccanico Industria, RAL: 35.000,00 € - 45.000,00 € commisurata all'esperienza, indennità di trasferta, welfare aziendale.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Il nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore di soluzioni impiantistiche per l'industria, con orientamento all'innovazione e alla multidisciplinarità. Fondata nel 1950, ha consolidato uno status quo che traduce l'esperienza pluridecennale in solidità patrimoniale, sicurezza sul cantiere, crescita degli esperti tecnici multidisciplinari interni all'azienda, capacità di servire settori che richiedono procedure dedicate, un portafoglio clienti storici e consolidati, ma anche un orientamento consapevole verso la Social Responsability.
Job Title e finalità di Ruolo: RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
Il/La RSPP è responsabile della gestione e del coordinamento del Sistema di Prevenzione e Protezione aziendale, assicurando il pieno rispetto del D.Lgs. 81/08, delle normative vigenti e degli standard richiesti dai Clienti e dalle certificazioni ISO.
Guida le attività di valutazione dei rischi, definizione delle misure preventive/protettive, formazione e monitoraggio delle condizioni di sicurezza, costituendo il riferimento tecnico-organizzativo per tutte le tematiche HSE, sia in sede sia presso cantieri e siti dei Clienti.
Organigramma
Riporto al Datore di lavoro
Reparto: HSE – Health, Safety & Environment
Principali Responsabilità
• Responsabilità tecnica e organizzativa del Sistema di Prevenzione e Protezione aziendale.
• Autonomia nella valutazione dei rischi, nell'elaborazione delle misure preventive/protettive e nella predisposizione della documentazione obbligatoria.
• Coordinamento dell'HSE Assistant/ASPP e supervisione delle attività HSE operative.
• Responsabilità del rispetto delle normative D.Lgs. 81/08, delle certificazioni ISO (9001, 14001, 45001), del Modello 231/2001 e delle policy interne, incluse cybersecurity e protezione delle informazioni.
• Interfaccia con Clienti, organismi di vigilanza, auditor e enti esterni competenti.
Competenze tecniche specifiche:
Sistema di Prevenzione e Protezione (25%)
• Supporto al datore di lavoro e al Del. Art. 16 per l'individuazione dei fattori di rischio, per la valutazione dei rischi e per l'elaborazione delle misure di prevenzione/protezione ai sensi del D.Lgs. 81/08.
• Elaborare le misure di cui all'art. 28, comma 2 del D.Lgs. 81/08 e definire metodi di monitoraggio dell'efficacia.
• Supporto al datore di lavoro e al Del. Art. 16 per la predisposizione e l'aggiornamento del DVR, DUVRI, procedure operative e istruzioni di sicurezza.
• Supportare la Direzione nella definizione delle politiche HSE e degli obiettivi di miglioramento.
• Collaborare con il Medico Competente per la sorveglianza sanitaria.
Formazione, informazione e consultazione (25%)
• Predisporre programmi formativi HSE, organizzare sessioni obbligatorie e specifiche, assicurare tracciabilità e aggiornamento.
• Erogare informazione e formazione ai sensi degli artic. 36 e 37 D.Lgs. 81/08.
• Partecipare alle riunioni periodiche ex art. 35.
• Formare e coordinare l'HSE Assistant/ASPP assicurando standard uniformi.
Audit, certificazioni e compliance (20%)
• Garantire applicazione degli standard ISO 9001, 14001, 45001.
• Presenziare ad audit interni/esterni e gestire eventuali non conformità e piani di miglioramento.
• Monitorare i KPI di sicurezza, gestire reportistica e attività di controllo.
• Supportare la conformità in ambito cybersecurity per la tutela dei sistemi informativi.
Supporto operativo, incidenti e cantieri (30%)
•partecipare alle riunioni di coordinamento e sicurezza richieste o previste dai clienti.
•durante i sopralluoghi in cantiere, verificare la corretta vigilanza esercitata dai Site Manager/Site Supervisor.
•Fornire supporto al dipartimento tecnico ed Operations nella pianificazione delle attività di cantiere.
•Analizzare infortuni e near miss, definendo azioni correttive/preventive.
•Assicurare la corretta gestione dei DPI, attrezzature e dispositivi di sicurezza.
Competenze Tecnico - Specifiche
• Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08 e della normativa correlata.
• Qualifica RSPP Modulo A-B-C obbligatoria.
• Capacità di redazione DVR, DUVRI, procedure, piani di sicurezza.
• Esperienza HSE in contesti industriali/impiantistici.
• Conoscenza delle certificazioni ISO 9001, 14001, 45001.
• Capacità di gestione audit e rapporti con enti e clienti.
• Preferibile conoscenza principi base di cybersecurity aziendale.
Soft Skills
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Precisione, autorevolezza e capacità di gestione di responsabilità normative.
• Problem solving tecnico e operativo.
• Pianificazione e gestione documentale rigorosa.
• Lavoro in team e collaborazione interfunzionale.
Training/Education requirements
• Laurea tecnica (Ingegneria, Tecniche della Prevenzione o equivalenti) o titolo equivalente.
• Qualifica RSPP Modulo A-B-C.
• Esperienza pregressa nel ruolo di RSPP o HSE Specialist in contesti industriali/impiantistici.
Condizioni di contratto
• Sede di lavoro: presso la sede di Lomazzo, con disponibilità a spostamenti presso siti dei Clienti.
• Orario di lavoro e work life balance: Orario di lavoro: 08.30-12.30/13.30-17.30.
• Pacchetto retributivo a budget: Assunzione a tempo indeterminato, livello B2 del CCNL dell'Industria Metalmeccanica. Possibilità di partecipare a programmi di miglioramento continuo e iniziative HSE aziendali. Range di RAL: 45-50k, più indennità e Welfare aziendale.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
