Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.
Per la nostra Divisione Parmamoda, siamo alla ricerca di un/a:
Responsabile Tempi e Metodi
L‘Analista Tempi e Metodi ha la missione di ottimizzare i processi produttivi, garantendo l‘efficienza operativa e il corretto bilanciamento delle risorse nel rispetto degli standard qualitativi e degli obiettivi industriali aziendali. Attraverso l‘analisi dei cicli di lavoro e dei flussi produttivi, il ruolo contribuisce al miglioramento continuo delle performance, alla riduzione degli sprechi e alla definizione di tempi standard affidabili a supporto della pianificazione e del controllo dei costi. La figura di Analista Tempi e Metodi, dovrà inoltre essere in grado di valorizzare, in termini di tempi e fasi di lavorazione, il bene prodotto anche quando la sartoria non è necessariamente interna. Dovrà quindi saper "leggere" il prodotto e ricostruire virtualmente le diverse fasi di lavorazione, stimando i tempi di taglio, confezione e stiro.
Attività:
Analisi e rilevazione dei tempi di lavorazione mediante cronometraggi e osservazioni dirette in produzione.
Definizione e aggiornamento dei cicli di lavoro e dei tempi standard.
Studio e ottimizzazione dei metodi produttivi in ottica di efficienza e riduzione degli sprechi.
Bilanciamento delle linee produttive e definizione dei fabbisogni di manodopera.
Collaborazione con produzione, industrializzazione e controllo qualità per il miglioramento dei processi.
Elaborazione di reportistica tecnica e indicatori di performance (KPI).
Supporto alla pianificazione industriale nella definizione dei costi standard di produzione.
Proposta e monitoraggio di azioni di miglioramento continuo.
Requisiti:
Esperienza pluriennale su T&M manifattura tessile (preferibilmente woven leggero)
Esperienza nel ruolo di Analista Tempi e Metodi, preferibilmente nel settore tessile/abbigliamento industriale.
Conoscenza dei principali strumenti di analisi dei tempi e organizzazione del lavoro.
Capacità di lettura e analisi dei processi produttivi manifatturieri.
Buona conoscenza di strumenti informatici e software di analisi dati (Excel avanzato o gestionali ERP).
Attitudine analitica, precisione e orientamento al risultato.
Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con reparti produttivi.
Problem solving e approccio strutturato al miglioramento dei processi.
Sede di lavoro: Parma (PR)
Orario di lavoro: Full time
RAL: fino a 60.000 €
Inquadramento: VI° livello
CCNL Tessile e Moda - Tempo Indeterminato
#lavoraconnoi
Vedi dettagli
Industria tessile/Abbigliamento
Middle e Top Management
Mappa
44.8015310.3279843
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Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra divisione Taccetti, siamo alla ricerca di un/una: Supply Chain PlannerLa risorsa garantirà la corretta pianificazione della filiera produttiva, coordinando logistica, materiali, lavorazioni interne ed esterne e capacità produttiva, per assicurare il rispetto delle tempistiche di consegna, la qualità del prodotto e la massima efficienza operativa, in coerenza con le esigenze del business e dei clienti Principali attivitàElaborare e aggiornare il piano di produzione sulla base degli ordini cliente, dei forecast, delle priorità commerciali e della capacità produttiva disponibile e definire la relativa schedulazione delle attività produttive, garantendo il corretto bilanciamento tra carichi di lavoro, capacità e tempistiche di consegna.Monitorare quotidianamente l'avanzamento della produzione, identificando tempestivamente ritardi, criticità e scostamenti rispetto al piano.Coordinare i flussi produttivi tra reparti interni e fornitori esterni, assicurando continuità e rispetto delle tempistiche previste, monitorando l'avanzamento degli ordini di acquisto e interfacciarsi con i fornitori per la gestione di eventuali ritardi, criticità o variazioni, assicurando la disponibilità dei materiali necessari alla produzione.Gestire e mantenere aggiornati i piani di produzione e approvvigionamento attraverso il sistema ERP/MRP aziendale.Collaborare con l'Ufficio Acquisti nella definizione dei fabbisogni di materiali e semilavorati, sulla base di forecast, MRP, ordini cliente e piani produttivi.Monitorare disponibilità e fabbisogni di materie prime, componenti e semilavorati, contribuendo a prevenire situazioni di stock-out o di eccesso di scorte.Coordinare e integrare i flussi informativi tra Modelleria, Industrializzazione, Acquisti, Produzione, Logistica e Qualità, assicurando allineamento sulle priorità e sulle tempistiche, collaborare inoltre con i reparti produttivi interni taglio, orlatura, montaggio e finissaggio e con i fornitori esterni, verificando capacità, carichi e stato di avanzamento.Interfacciarsi con l'Ufficio Commerciale per il monitoraggio degli ordini e delle date di consegna, valutando la fattibilità delle richieste e gli eventuali impatti sul piano produttivo.Gestire urgenze, variazioni degli ordini e ripianificazioni, individuando soluzioni operative in funzione delle priorità aziendali.Analizzare i principali KPI di Supply Chain e produzione, quali lead time, puntualità delle consegne, saturazione della capacità produttiva, efficienza e scostamenti dal piano; predisponendo report e analisi a supporto delle decisioni relative a capacità produttiva, approvvigionamenti e pianificazione.Individuare opportunità di ottimizzazione dei processi e miglioramento continuo, contribuendo allo sviluppo di una Supply Chain sempre più efficiente e integrataRequisiti:Diploma di studi o percorso formativo coerente con la mansione.Esperienza consolidata nella pianificazione e schedulazione della produzione di almeno 5 anni, preferibilmente nel settore calzaturiero o manifatturiero.Conoscenza dei processi produttivi della calzatura e delle principali fasi di lavorazione.Ottima conoscenza dei principali strumenti di pianificazione ERP/MRP.Conoscenza degli strumenti e delle metodologie per l'analisi delle performance della Supply Chain e della Produzione, attraverso il monitoraggio e l'interpretazione dei principali KPI operativi.Capacità di organizzazione, gestione delle priorità e problem solving.Buone capacità relazionali e di coordinamento con funzioni aziendali differenti.Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1 Inquadramento: Tempo indeterminatoCCNL: Industria AbbigliamentoFascia retributiva annua lorda: 50.000 - 60.000 euroSede di lavoro: Montelupo Fiorentino (FI)
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Maglificio Erika, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a: Programmatore Senior Macchine Shima Seiki - Maglieria La persona svilupperà programmi di maglieria eseguibili in macchina, sapendo interpretare gli aspetti stilistici e rispettando i canoni dimensionali richiesti:Impostare da zero un programma di tessitura rettilinea, trasferire e verificare in macchina il prodotto creato;Leggere la maglia e trascrivere in digitale il punto;Creare il programma macchina partendo da riferimenti eterogenei: capi d'archivio, immagini, disegni;Tradurre in unità maglia (aghi e battute) misure in centimetri;Collaborare con il reparto di modelleria e confezione, proponendo opzioni realizzative con attenzione alla fattibilità, sia tecnica che tempistica, e implementando nuove tecniche di lavorazione. Requisiti richiesti:Diploma di maturità preferibilmente in ambito moda;Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di programmatore macchine Shima Seiki;Conoscenza dei software di programmazione tessile (Knit paint, Shaping);Capacità di lettura e interpretazione di schede tecniche e specifiche di prodotto;Attitudine al lavoro di squadra e capacità di problem solving;Precisione e attenzione ai dettagli;Capacità di ascolto e comunicazione, dinamicità e predisposizione al cambiamento. Retribuzione annua lorda prevista: fino a 50K. Sede di lavoro: Gazzo Veronese (VR).
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Giuntini, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di:Sarti/e di ProduzioneLe figure apprenderanno l'arte della sartorialità di alta moda, attraverso un percorso iniziale di apprendimento e successivamente uno stage in azienda (è prevista l'erogazione di un'indennità di partecipazione di 800Euro Lordi). Il percorso è disegnato sulle seguenti attività:· Eseguire cuciture e finiture su capi d'abbigliamento, seguendo gli standard di qualità aziendali;· Operare su macchinari industriali per la cucitura, la rifinitura e la stiratura;· Leggere e interpretare modelli e schemi di cucitura;· Controllare la qualità dei materiali e dei prodotti finiti;· Collaborare con il team di produzione per garantire il rispetto delle tempistiche e delle scadenze;· Mantenere in modo corretto gli strumenti e le attrezzature di lavoro.Requisiti:· Conoscenza delle tecniche di cucitura e dei materiali tessili, derivante dall'aver seguito e concluso un corso di studi superiori nell'ambito della Moda;· Capacità di lavorare in modo autonomo ed in team;· Precisione e attenzione ai dettagli;· Manualità buona e fine.Il percorso avrà inizio il 16 Novembre 2026, al termine del quale le persone più meritevoli avranno la possibilità di essere inserite in azienda.Sede del corso: Peccioli (PI)#lavoraconnoi
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per Giuntini, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/una: Impiegato/a Back Office (Addetto/a Ciclo Attivo) La risorsa dovrà assicurare l'emissione e la gestione accurata della documentazione di spedizione e fatturazione, coordinando le attività con i partner logistici e garantendo conformità, tracciabilità ed efficienza nei processi del ciclo attivo. Principali attività:Elaborazione di tutta la documentazione necessaria per la spedizione di materiali e prodotti finiti (ddt, fatture, packing list, dual use, dich. Cites, ecc.) a seconda delle destinazioni e delle personalizzazioni richieste dai ClientiContatti con i partner logistici ed i corrieri per organizzare le spedizioni/ritiriArchiviazione della documentazione prodotta per le spedizioniRaccolta e archiviazione delle prove di uscita della merce dal territorio italiano (intra UE e extra UE) Principali requisiti:Diploma di Scuola Superiore con indirizzo economico/amministrativoEsperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli analoghi.Gradita un'esperienza nel settore moda/tessile/accessoriConoscenza della lingua Inglese buona.conoscenza dei processi di fatturazioneutilizzo di software gestionali ERPpadronanza di ExcelPrecisioneCapacità di pianificazione e organizzazione delle attivitàBuone doti relazionali e comunicative Luogo di lavoro: Peccioli Forma contrattuale: contratto temporaneo in somministrazione o apprendistato professionalizzante o tempo determinato.Inquadramento - Impiegato 2° livello CCNL Tessile IndustriaRAL € 23.000. #lavoraconnoi
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la Divisione Maglificio Leonello Spagnol, siamo alla ricerca di un/a: Stage Impiegato/a Logistica Conto Lavoro La Persona imparerà a gestire il flusso di lavorazioni esterne (invio e rientro) di semilavorati e capi finiti presso fornitori garantendo tracciabilità, rispetto delle tempistiche e conformità alle norme di legge dei documenti di trasporto. Attività: Gestire i flussi di lavorazione conto lavoroMonitorare rientri e avanzamento lavorazioni esterneVerificare quantità, codici e stato dei capi al rientroCoordinarsi con produzione e pianificazione per le prioritàGestire correttamente i flussi nel sistema gestionale in usoGestire correttamente la documentazione del conto lavoroGarantire la tracciabilità completa dei capiSegnalare, ritardi, anomalie o problemi qualitativiInterfacciarsi con i fornitori esterni e con l'autista/spedizioniere Requisiti:Diploma o laura breve (logistica, moda, economia – preferibili);L'aver già maturato un'esperienza simile rappresenta un plus;Capacità organizzativa e gestione priorità;Precisione nella gestione documentale e di codici;Buona dimestichezza con sistemi di gestione;Precisione e metodo nello svolgimento delle attività assegnate;Capacità di gestione del tempo;Capacità relazionale con i colleghi di reparto/altre funzioni e con i fornitori esterni. Sede di lavoro: Montebelluna (TV).Indennità di partecipazione: 800 euro al mese.
Staff spa, Agenzia per il Lavoro – Filiale di MILANO ricerca per azienda cliente operante nel settore abbigliamento/moda un/una:
CUSTOMER SERVICE
Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca di una figura dinamica e organizzata da inserire nel Team Performance con il ruolo di Customer Service.
La risorsa avrà l'obiettivo di garantire la corretta gestione ed evasione degli ordini clienti e agenti, assicurando elevati standard di efficienza, puntualità e qualità del servizio.
Responsabilità principali
- Gestione quotidiana dei rapporti con clienti e agenti
- Inserimento, gestione ed evasione degli ordini tramite sistema gestionale
- Monitoraggio delle tempistiche di consegna e coordinamento con il team produzione
- Verifica e aggiornamento delle informazioni relative agli ordini (campagna e stock)
- Segnalazione di eventuali criticità relative a prodotto e materiali al team prodotto e marketing
Requisiti
- Esperienza in ruoli analoghi (customer service, back office e sales operation )
- Forte orientamento al cliente e al risultato
- Ottime capacità comunicative e relazionali (B2B e B2C)
- Attitudine al problem solving, autonomia e proattività
- Ottima capacità di lavorare in team
- Buona conoscenza del mercato e delle tendenze moda
Competenze tecniche
- Analisi dati e reporting sull'esperienza cliente
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
- Conoscenza fluente della lingua inglese
Cosa offriamo
- Inserimento con contratto a tempo determinato di 6 mesi in somministrazione con possibilità di assunzione, RAL 30K, CCNL COMMERCIO, buoni pasto e un giorno di smart working.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Pigolotti, divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a:
Sarto/a di Produzione – Abbigliamento in Pelle
In base alle indicazioni della responsabile di reparto, la Persona contribuirà alla produzione di abbigliamento donna e uomo in pelle.
Principali attività:
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Realizzare operazioni di cucitura e assemblaggio di capi in pelle nel rispetto delle schede tecniche e degli standard qualitativi richiesti dai Brand clienti;
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Utilizzare macchinari industriali specifici per la lavorazione della pelle (lineare, ribattitrice, due aghi etc.)
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Effettuare controlli qualità sulle lavorazioni eseguite, garantendo conformità agli standard richiesti.
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Segnalare eventuali non conformità al Responsabile di Reparto.
Requisiti richiesti:
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Esperienza pregressa di almeno 3 anni maturata nella cucitura di capi di abbigliamento in pelle;
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Conoscenza del ciclo di produzione di un capo e delle fasi di lavorazione;
-
Capacità di utilizzo di macchine da cucire industriali Triplici;
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Conoscenza di pellami e filati;
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Capacità di lavorare nel rispetto dei target di produttività e qualità, in modo autonomo ed in team;
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Precisione e attenzione ai dettagli;
Sede di lavoro: Resina (Perugia).
RAL:25000 €
Inquadramento: III livello
Inserimento con contratto a tempo indeterminato
CCNL Tessile e Moda
E' prevista relocation.
#lavoraconnoi