Tipo di occupazioneLavoro temporaneo a scopo assunzione
Percentuale di occupazioneFull-time
Descrizione annuncio
Wintime spa Filiale di Brescia cerca HR Administrator Specialist per importante e strutturato cliente del settore chimico
Mansioni
Preparazione documentale relativa alla gestione delle risorse umane (contratti, dichiarazioni, comunicazioni interne, ecc.)
attività di supporto/assistenza dipendenti (malattie, ferie, problematiche varie)
supporto e gestione delle attività amministrative del personale
raccolta e monitoraggio della documentazione e gestione delle pratiche per la formazione del personale
inserimento presenze e supporto per l‘elaborazione dei cedolini, che avviene internamente all‘azienda
770 / CU
Requisiti
Esperienza pregressa in ruoli HR amministrazione
Competenze sull‘elaborazione dei cedolini paga
Provenienza da contesti aziendali, studio paghe e/o APL, se con esperienza in ambito amministrativo
Precisione, meticolosità e riservatezza, aspetti fondamentali per il ruolo
COSA SI OFFRE :
Contratto: iniziale somministrazione, scopo assunzione
Luogo di lavoro: Castenedolo (BS)
Disponibilità oraria: Full time, DAL LUNEDI AL GIOVEDI‘ dalle 8.15 a 12.15 e dalle 13.15 a 17; VENERDI uscita alle 16.30
Retribuzione indicativa: CCNL chimica industria: 1.945,89 euro lordi indicativi
indennità giornaliera in aggiunta (circa 120 euro netti mensili)
premio di produzione
II/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito , rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su .
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 198/06, 215/03 e 216/03"
Wintime spa Filiale di Brescia
Via Dalmazia,17C Brescia
Email style="text-align:justify;">Tel 0305233038
Competenze richieste
Requisiti
Esperienza pregressa in ruoli HR amministrazione
Competenze sull‘elaborazione dei cedolini paga
Provenienza da contesti aziendali, studio paghe e/o APL, se con esperienza in ambito amministrativo
Precisione, meticolosità e riservatezza, aspetti fondamentali per il ruolo
Vedi dettagli
Altro
Risorse umane
2
No
Diploma di Scuola Secondaria Superiore
B
Auto
Mappa
45.471576310.29831
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WinTime SpA - Agenzia per il Lavoro, autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e P.S., con prot. n°13/I/0003507/04.01 del 14/02/2008, ricerca Addetto/a gestione autisti e logistica nella provincia Sud di Salerno.La risorsa si occuperà della pianificazione e del coordinamento dei trasporti locali e nazionali, garantendo un servizio efficiente e puntuale e rappresentando un punto di riferimento operativo per autisti e clienti. Mansioni principaliOrganizzazione e pianificazione dei servizi di trasporto locali e nazionali.Registrazione delle informazioni inerenti il programma di entrata/uscita.Gestione degli ordini di consegna e ritiro della merce.Interfaccia continua con il magazzino per verificare la disponibilità dei prodotti.Assegnazione dei viaggi e gestione operativa della flotta.Contatto costante con autisti, clienti e fornitori.Monitoraggio delle consegne e gestione delle eventuali criticità.Ottimizzazione dei percorsi e delle risorse disponibili.Gestione della documentazione di trasporto e aggiornamento dei sistemi gestionali.Collaborazione con il reparto logistico e amministrativo per garantire la qualità del servizio. RequisitiDiploma di scuola superiore o di Laurea.Esperienza nel settore trasporti o logistica, preferibilmente in ufficio traffico.Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali.Capacità organizzative, precisione e attitudine al problem solving.Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in un contesto dinamico.Flessibilità e disponibilità a gestire le priorità operative.Cosa offriamoInserimento in un'azienda consolidata e in continua crescita, finalizzato alla stabilizzazione.Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze.Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato ai risultati.Concrete opportunità di crescita professionale.Ambiente di lavoro altamente qualificato e orientato alla qualità.Opportunità di formazione e sviluppo professionale. III/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03.
WinTime S.p.A. Agenzia per il Lavoro - Filiale di Busto Arsizio (Va) - ricerca per importante azienda operante nel settore pulizie civili ed industriali, due risorse per addetto/a alle pulizie: ADDETTO/ADDETTA ALLE PULIZIE La risorsa si dedicherà alle attività di pulizie comprendenti la detersione dei piani di lavoro, dei pavimenti, la sanificazione dei servizi igienici e lo svuotamento dei cestini dei rifiuti. REQUISITI MINIMI:• Maturata esperienza in imprese di pulizie• Possesso della patente B• Disponibilità immediata COMPLETANO IL PROFILO DEL CANDIDATO/A:-serietà e precisione-puntualità SI OFFRE:· Contratto iniziale di assunzione in somministrazione con possibilità di proroghe· Orario di lavoro: part-time 18 ore e 45 minuti settimanali part-time 11 ore e 15 minutiDal lunedì al venerdì dalle ore 05:30 alle ore 07:00 e dalle ore 15:30 alle ore 17:45Dal lunedì al venerdì dalle ore 15:30 alle ore 17:45 Inquadramento Economico: Ccnl Pulizia Industria- 2 ^ livello. Sede di lavoro: Corbetta (MI) I/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03"
WinTime S.p.A. – Filiale di Torino - ricerca ADDETTO/A VENDITA L.68/99 FULL TIME per azienda cliente operante nel settore RETAIL MODA, con sede a CERNUSCO SUL NAVIGLIO (MI). La risorsa sarà inserita all'interno del punto vendita e si occuperà di assistenza e vendita alla clientela, contribuendo alla cura e alla corretta organizzazione degli spazi espositivi. ATTIVITÀ:Accoglienza e assistenza alla clientelaVendita assistita e supporto al cliente nella scelta dei prodottiSistemazione e riassortimento della merceCura dell'ordine e dell'esposizione del punto venditaSupporto nelle attività di gestione del repartoUtilizzo di strumenti e dispositivi digitali quali PC, tablet e iPad REQUISITI:Iscrizione al collocamento mirato L.68/99Diploma di scuola superioreEsperienza pregressa nella vendita, preferibilmente in contesti retailEsperienza in attività a contatto con il pubblicoBuona dimestichezza con strumenti digitaliBuone capacità relazionali e orientamento al clienteLa conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus ORARIO DI LAVORO:Tempo pieno, 40 ore settimanali5 giorni lavorativi su 7Turni nella fascia oraria 10:00 – 20:00Disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi SI OFFRE:Contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzioneLivello 4 – CCNL CommercioRetribuzione lorda mensile: € 1.785 I/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03.
WinTime Spa – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Parma, seleziona per importante azienda metalmeccanica a Fornovo di Taro (PR) OPERATORI / OPERATRICI DI PRODUZIONE.COSA FARAISarai inserito/a nel reparto produttivo e ti occuperai della lavorazione di metalli, affiancato/a da un team esperto che ti guiderà nell'apprendimento di un mestiere tecnico e qualificato.CHI CERCHIAMOSiamo alla ricerca di persone:Con minima esperienza nel settore metalmeccanico oppureIn possesso di titolo di studio tecnico/professionale ad indirizzo meccanico;Appassionate del settore metalmeccanico;Desiderose di apprendere e di crescere professionalmente;Precise, affidabili e con buona manualità;Residenti in zona e disponibili da subito.ORARIO DI LAVOROFull-time su 3 turni dal Lunedì al Venerdì o a ciclo continuo RETRIBUZIONECCNL METALMECCANICA INDUSTRIA - livello d2RAL 25K Sede di lavoro: Fornovo di Taro (PR)Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03. Si prega di leggere l'informativa sulla privacy WinTime (https://www.wintimelavoro.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Wintime spa Filiale di Brescia cerca OPERAI STAMPATORI 3 TURNI CON ISCRIZIONE AL COLLOCAMENTO MIRATO RequisitiIscrizione al Collocamento Mirato (L. 68/99)Disponibilità a lavorare su 3 turniBuona manualità e predisposizione al lavoro in produzioneAffidabilità, precisione e disponibilità al lavoro di squadraSi offreContratto a tempo determinato finalizzato all'assunzioneCCNL Metalmeccanico IndustriaLivello D2Retribuzione lorda: € 11,41/oraMensa aziendaleInserimento in un ambiente strutturato e possibilità di stabilizzazioneSede di lavoro: Cellatica (BS)Si Offre contratto in somministrazione finalizzato all'assunzione INDISPENSABILE ISCRIZIONE AL COLLOCAMENTO MIRATO L 68/99 TUTTE LE RISORSE VALUTATE IDONEE VERRANNO SOTTOPOSTE A VISITA MEDICA PREASSUNTIVA Gradita esperienza pregressa in realta' manifatturiere su macchine a controllo numericoBuona dimistichezza con i sistemi informatici e strumenti di misura Disponibilita' a svolgere attivita' su turni anche la Notte
LHH è alla ricerca di una figura di Senior HR Generalist per azienda multinazionale cliente, leader nel settore della Logistica e con sede su Milano Est. La figura, inserita a diretto riporto dell'HR Director, supporterà l'azienda in tutte le funzioni delle risorse umane, garantendo che le pratiche HR siano in linea con gli obiettivi aziendali e le normative vigenti. Questo ruolo richiede una conoscenza approfondita delle operations HR e la capacità di gestire progetti complessi e supportare i manager aziendali.
Responsibilities
La figura individuata gestirà nello specifico le seguenti attività:
- Recruiting e selezione;
- Gestione delle attività di Performance Management;
- Progetti di Formazione e Sviluppo per tutta la popolazione aziendale;
- Gestione delle Relazioni Sindacali;
- Supporto nelle attività di analisi e reporting HR.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):
-
Esperienza nel ruolo di HR Business Partner o HR Generalist di almeno 5/7 anni in società complesse;
-
L'esperienza pregressa nella gestione dei cambi appalti risulterà un must;
-
Laurea in materie umanistiche, economiche o equipollenti;
-
Conoscenza della normativa del lavoro;
-
Capacità di gestire progetti complessi;
Ottime capacità di comunicazione e orientamento alle relazioni;
Completano il profilo la propensione alla collaborazione e un atteggiamento propositivo.
L'opportunità non prevede smart working.
Sede di lavoro Milano est, raggiungibile con mezzi propri.
RAL: 45.000-50.000
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per realtà operante in ambito servizi con sede a Milano, coinvolta in un significativo percorso di evoluzione organizzativa e crescita, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che avrà la responsabilità di guidare la trasformazione della funzione Risorse Umane e supportare il management nei processi di sviluppo organizzativo.
La figura entrerà in un contesto dinamico e in forte cambiamento, assumendo un ruolo centrale nella definizione delle politiche di gestione e sviluppo delle persone e coordinando un team HR composto da 3 professionisti.
Responsabilità
A diretto riporto del General Manager e in stretta collaborazione con il CEO, si occuperà di:
- Guidare il processo di evoluzione e potenziamento della funzione HR, introducendo processi, strumenti e policy a supporto degli obiettivi di business.
- Coordinare e sviluppare il team HR, garantendo un servizio efficace, orientato alle persone e alle esigenze organizzative.
- Affiancare il Top Management come partner strategico nelle decisioni relative a organizzazione, sviluppo e valorizzazione del capitale umano.
- Essere il punto di riferimento HR per la popolazione aziendale, promuovendo engagement, benessere organizzativo e una comunicazione interna trasparente ed efficace.
- Mappare le competenze aziendali e definire framework di competenze tecniche e manageriali a supporto dei processi di sviluppo.
- Disegnare e implementare percorsi di crescita professionale, piani formativi e iniziative di talent development.
- Introdurre e consolidare processi di Performance Management, definendo sistemi di valutazione, obiettivi e strumenti di sviluppo delle performance.
- Supportare il management nelle attività di organizational design e workforce planning.
- Guidare progetti di change management, favorendo l'adozione di nuovi modelli organizzativi e culturali.
- Promuovere la digitalizzazione dei processi HR, con particolare focus sulla rilevazione presenze, l'analisi del costo del lavoro e l'utilizzo di strumenti HR evoluti.
- Sviluppare e gestire programmi di welfare aziendale e politiche di benefit competitive e coerenti con la strategia aziendale.
- Accompagnare i collaboratori lungo l'intero employee journey, valorizzando opportunità di crescita, welfare e iniziative di employee experience.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Titolo di laurea o equipollente.
- Esperienza consolidata di almeno 8-10 anni in ruoli HR, maturata anche con responsabilità di gestione e sviluppo di risorse.
- Esperienza in progetti di Performance e Change Management,
- Capacità di coniugare visione strategica e approccio operativo.
- Eccellenti capacità relazionali e di interlocuzione con il top management.
CCNL e Inquadramento: Multiservizi, Quadro
Range retributivo: 50.000€ - 60.000€, Ticket 6€
Non è previsto Smart Working.
#LI-MG3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, realtò operante nel settore dei servizi con sede a Seregno (MB), LHH è alla ricerca di una figura di:
HR Administration & Payroll Specialist.
Responsabilità
A diretto riporto del responsabile, la figura si occuperà delle seguenti attività:
- Avvio e gestione del rapporto di lavoro (assunzioni, dimissioni, inserimento anagrafiche, creazione dossier nuovi dipendenti...);
- Gestione delle attività di pre e post paga (controllo presenze, predisposizione variabili per l'elaborazione del cedolino, invio dati al consulente del lavoro, verifiche finali);
- Collaborazione con lo studio paghe esterno per la gestione degli adempimenti mensili e annuali (CU, autoliquidazione INAIL, ...);
- Gestione adempimenti fiscali relativi alla contabilità paghe (Uniemens, F24);
- Attività di reportistica HR (ferie, maternità,...);
- Supporto diretto al dipendente per qualsiasi necessità.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 5 anni come HR Administration & Payroll Specialist;
- Diploma in Ragioneria o Laurea in materie economiche;
- Precisione e attenzione ai dettagli;
- Rispetto delle scadenze;
- Completa autonomia nel ruolo;
- La conoscenza del gestionale Zucchetti sarà considerata un plus;
CCNL : Commercio
Range retributivo : 35.000€ - 40.000€
#LI-MG3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale ricerca un/una:
- HR RECRUITER in stage da inserire nel proprio organico.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI:
La risorsa, si occuperà, in affiancamento al Responsabile di Selezione e Servizio, delle seguenti attività:
- Ricerca e selezione;
- Inserimento annunci sui canali di reclutamento;
- Colloqui conoscitivi;
- Attività di front e back office;
- Archiviazione digitale.
REQUISITI RICHIESTI:
Sono richiesti:
- Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o sociali;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office e della posta elettronica;
- Ottima capacità di analisi e di ascolto.
COSA OFFRIAMO:
- Contratto di stage della durata di sei mesi con rimborso spese mensile di 600 €;
- Ambiente stimolante e dinamico;
- Prospettive di crescita professionale.
SEDE DI LAVORO: Saluzzo
MODALITA' DI LAVORO: In presenza
ORARIO DI LAVORO: dal Lunedì al Venerdì dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Inserimento con contratto di stage della durata di sei mesi con rimborso spese mensile di 600 €.
RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:
Il pacchetto retributivo prevede un rimborso spese di 600 €.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
ITER DI SELEZIONE:
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
PARI OPPORTUNITA':
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordovest
