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25/08/2026
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Italy, Emilia-Romagna, SANTARCANGELO DI ROMAGNA - DURING S.P.A.
During Spa, filiale di Rimini, seleziona per azienda metalmeccanica un/a: ADDETTO/ADDETTA ALLA LOGISTICA CON MULETTO La risorsa si occuperà di: - Picking, packing ed etichettatura; - Carico della merce sul camion o container tramite apposito muletto; - Supporto in generale nelle operazioni di immagazzinaggio, inventario e sposamento materiali tra le diverse locazioni; Si richiede: - Esperienza pregressa; - Necessario patentino carrello elevatore; - Preferibile conoscenza SAP; - Buona manualità; Luogo di lavoro: SANTARCANGELO DI ROMAGNA (RN) CCNL Metalmeccanica Industria RAL prevista 24.000-28.000 € Si offre iniziale contratto a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione in azienda. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 24000,00 a 28000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/08/2026
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Italy, Lombardy, MILANO - DURING S.P.A.
During Spa, Filiale di Monza, ricerca per azienda cliente una figura di ADDETTA/O PULIZIE da inserire in zona MILANO (MI). La risorsa si occuperà di pulizie di negozio, tra produzione, uffici e spazi in comune. Contratto offerto: in somministrazione a tempo determinato, con possibilità di proroghe. Orario di lavoro: Servizio dal lunedì a domenica, con riposo a scalare dalle h. 6.00 alle h. 8.00 - Pregressa esperienza in ambito pulizie civili e/o industriali - Disponibilità immediata During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 18000,00 a 19000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/08/2026
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Italy, Lazio, Rome - Hosco
JOB SUMMARY At the St. Regis Rome we are looking for a Director of Groups. Reporting to the Director of Sales, the Director of Groups & MICE is responsible for managing and driving the hotel's business related to group bookings, meetings, incentives, conferences, and events. This role requires a strategic and client-focused approach to create bespoke experiences for high-profile clients and corporate groups. The Director will lead the development and execution of all MICE business strategies, working closely with the sales, marketing, and operations teams to ensure seamless delivery of exceptional service and memorable events, all while driving revenue growth and positioning the hotel as a leading destination for luxury groups and events.   CORE WORK ACTIVITIES MICE Sales Strategy and Business Development: - Develop and implement comprehensive sales strategies to attract MICE business (corporate groups, conferences, events, and incentive programs) to the hotel. - Nurture existing relationships with key decision-makers in the MICE sector, including meeting planners, travel agents, and event organizers. - Attend industry events, trade shows, and networking functions to represent the hotel and attract new MICE business. This role requires frequent travel, especially to key industry events and to key partners locations. - Build and maintain strong relationships with key corporate clients, agencies, and event planners to drive repeat business and referrals. - Understand clients' specific event needs and customize solutions that align with the hotel's luxury offerings. - Provide exceptional customer service, ensuring that all group and MICE clients have a seamless and memorable experience from booking to execution. - Oversee the planning and coordination of all MICE groups and events, ensuring they meet the hotel's high standards of service, quality, and luxury. - Act as the main point of contact for all MICE clients, overseeing the execution of their events and ensuring all aspects run smoothly. - Executes and supports Marriott's Customer Service Standards and hotel's Brand Standards.  - Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). - Participates in and practices daily service basics of the St Regis brand  - Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Group Sales with the Sales Office, Area Sales, Enterprise Sales Team (EST)) to verify the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative.   Revenue and Budget Management: - Set revenue targets and work with the sales and marketing teams to develop pricing strategies for MICE events and group bookings. - Monitor the budget for MICE events and group bookings, ensuring profitability while maintaining luxury service standards. - Analyze booking trends, forecast demand, and develop strategies to increase group and event business during off-peak periods. - Track and analyze the performance of MICE accounts, including revenue, client satisfaction, and event outcomes. - Prepare detailed reports and presentations for senior management, highlighting key successes, areas for improvement, and strategic recommendations. - Maintain accurate records of MICE sales, bookings, and client information in the CRM system. - Maintains ultimate accountability for verifying that the team maximizes group revenue opportunities by up-selling and accurately forecasting revenues (e.g., catering and group rooms) for all events.   Team Leadership and Development: - Lead and mentor a team of MICE sales professionals, group sales managers and event coordinators ensuring they are aligned with the hotel's luxury brand and service standards. - Provide training and development opportunities to enhance the team's product knowledge, sales techniques, and customer service skills. - Foster a collaborative environment with internal departments (sales, catering, operations, and front desk) to ensure smooth and efficient event execution. - Develops a close working relationship with internal and external stakeholders.  - Partners with Human Resources to attract, develop and retain the right people in order to support the strategic priorities of the market.  - Provides day-to-day leadership oversight to the on-property group sales associates with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the property's sales objectives.   This role is essential in positioning the hotel as a top-tier destination for meetings, conferences, and events by ensuring the successful development and   delivery of high-end group bookings. The Director of Groups & MICE plays a key role in achieving the hotel's financial goals while delivering an unforgettable experience for clients.   Key Skills:  - In-depth knowledge of the MICE industry, including trends, client needs, and competitor offerings. Solicits, books and develops local group business.  - Ability to develop new emerging markets with a methodical and proactive sales approach  - Must posses strong decision making selling and negotiation. Excellent communication and interpersonal skills. - Proactively position and market the property to remain a market leader and strengthen St Regis brand image. Develop and execute a marketing strategy to drive revenue and meet property objectives.  - Ability to organize, delegate and work under pressure are requirements for this post. Coach and development skills are also expected. - Assist in the development of the annual budget plan, ensure projects are executed for all market areas as stated in the hotel budget with emphasis on increasing sales and profitability, review market analysis and determine client needs, occupancy potential, rates desired, etc.   Education and Experience: - A minimum of 4-year bachelor's degree in business administration, Marketing, Hotel Management, or related major.  - A minimum of 4-years of experience in a similar role as senior sales leader in the MICE sector, with a proven track record of driving revenue growth. - Strong existing client base and relationships within key feeder markets (North America & Europe). - Proven track record of successful MICE sales, business development, and client relationship management in the luxury hospitality sector. - Exceptional leadership and interpersonal skills, with the ability to manage, mentor, and be a point of reference on the group business for the hotel. Hire, retain and develop diverse, high-caliber talent that makes a strong positive impact on the organization, and creates and sustains a work environment that embraces the brand's culture, ensures fair and equitable treatment and associate satisfaction to enable business success. - Reading, writing and oral proficiency in the Italian and English language. Other languages such as Spanish are a plus. - Advanced computer skills and knowledge including but not limited to Excel, Word, PowerPoint and internal systems, such as: Opera.   #LI-FG1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
25/08/2026
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Italy, Lazio, Rome - Hosco
Entra a far parte del nostro team! Per le nostre strutture alberghiere Cluster di Roma siamo alla ricerca di un/una Sous Chef da inserire all'interno della brigata di cucina. Le posizioni hanno carattere di urgenza. La risorsa affiancherà l'Executive Chef nella gestione operativa della cucina, garantendo il rispetto degli standard qualitativi aziendali e contribuendo al coordinamento della brigata durante il servizio. Responsabilità principali: - Supportare l'Executive Chef nella pianificazione e nell'organizzazione delle attività della cucina. - Coordinare e supervisionare il lavoro della brigata durante il servizio, garantendo efficienza e qualità. - Assicurare la corretta preparazione e presentazione dei piatti nel rispetto degli standard aziendali. - Gestire la mise en place e verificare la qualità delle materie prime. - Monitorare il rispetto delle normative HACCP e delle procedure di sicurezza alimentare. - Collaborare nella gestione degli ordini, del controllo delle scorte e nella riduzione degli sprechi. - Supportare la formazione e la crescita professionale del team di cucina. Requisiti: - Esperienza pregressa nel ruolo di Sous Chef o come Chef de Partie Senior in strutture alberghiere o ristoranti di alto livello. - Ottima conoscenza delle tecniche di cucina e dell'organizzazione di una brigata. - Capacità di leadership, organizzazione e gestione dello stress. - Conoscenza delle normative HACCP. - Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi. ·        Essere automuniti Completano il profilo: - Passione per il settore della ristorazione e dell'hospitality. - Precisione, proattività e orientamento alla qualità. - Ottime capacità di lavoro in team e problem solving. Cosa offriamo Contratto secondo il CCNL Turismo; Range retribuzione annuale lorda tra 33000€ - 35000€; Mensa aziendale + scontistica per tutti gli alberghi del brand a livello internazionale + parcheggio gratuito + welfare aziendale; Percorsi di formazione e sviluppo professionale; Inserimento in un contesto internazionale e dinamico; Possibilità concrete di crescita e stabilizzazione all'interno della struttura. Sede di lavoro: Roma Zona Eur La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ( L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006). Se desideri entrare a far parte di un contesto dinamico e orientato all'eccellenza, inviaci la tua candidatura. Saremo lieti di conoscerti!
25/08/2026
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Italy, Lombardy, AGRATE BRIANZA - DURING S.P.A.
During Spa, filiale di Monza, cerca una figura come MAGAZZINIERE per la zona di ABRATE BRIANZA (MB) Riportando direttamente al responsabile del Magazzino, l'addetto/a al magazzino, garantisce la corretta gestione delle merci e dei materiali lungo tutto il flusso logistico, contribuendo all'efficienza delle attività di ricevimento, stoccaggio, movimento e spedizione. PRINCIPALI RESPONSABILITA' - Ricezione e controllo delle merci in ingresso - Movimentazione interna dei materiali e dei prodotti - Stoccaggio e corretta ubicazione della merce a magazzino - Gestione degli imballi e dei cassoni - Imballaggio, raggiatura pallet ed etichettatura dei colli - Preparazione delle spedizioni e carico dei camion - Esecuzione delle attività inventariali periodiche - Controllo delle giacenze e monitoraggio delle scorte di magazzino - Analisi e segnalazioni di eventuali discrepanze inventariali - Gestione degli imballi vuoti e dei sacchi di plastica/carta COMPETENZE TECNICO FUNZIONALI: - Patente carrello elevatore in corso di validità - Capacità di lavorare in autonomia e come parte di un team - affidabilità e senso di responsabilità - Preferibile esperienza pregressa nella mansione COSA VIENE OFFERTO - Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione - CCNL Metalmeccanica Confapi - RAL offerta 23.000€ - 24.000€ - Buoni pasto 7€/giorno - Orario di lavoro: 8:00-12:00 13:30-17:30 SEDE DI LAVORO: Agrate Brianza (MB) - Patente carrello elevatore in corso di validità - Capacità di lavorare in autonomia e come parte di un team - affidabilità e senso di responsabilità - Preferibile esperienza pregressa nella mansione During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 24000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/08/2026
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Italy, Trentino-Alto Adige, Brixen - Hosco
Il nuovissimo AKI Family Resort Plose è aperto da novembre 2024 per i nostri ospiti grandi e piccoli. La nostra missione è quella di rendere felici i nostri ospiti ogni giorno con la nostra "missione della felicità". Come parte del team AKI, garantite momenti indimenticabili per tutta la famiglia, create esperienze condivise e regalate ricordi duraturi. Offriamo ai nostri collaboratori un ambiente di lavoro meraviglioso ai margini del bosco della Plose, numerose opportunità di formazione e interessanti possibilità di carriera. Insieme condividiamo ogni giorno valori comuni in un team forte e creiamo un ambiente in cui la crescita personale e professionale viene promossa. Per rafforzare il nostro team del 5* AKI Family Resort Plose a Mellaun/Bressanone, cerchiamo da subito un:una Demi Chef de Partie (f/m/d) per il servizio colazioni e pranzo, con orario continuato.   I tuoi vantaggi: - Lavorerai in un team di successo. - Avrai grandi opportunità di sviluppo all'interno del gruppo alberghiero ADLER. - Lavorerai in un luogo affascinante, nel cuore delle Dolomiti e vicino alla città di Bressanone. - Hai ottime possibilità di crescita professionale in un gruppo dinamico, affettuoso ed in continuo sviluppo.  - Retribuzione equa, orari regolari (5 giorni a settimana) e numerosi benefit ADLER: fondo sanitario, welfare aziendale, sconti in tutti gli ADLER Spa Resorts & Lodges, corsi di formazione e regali per i collaboratori. - Vitto e alloggio gratuito.   Le tue responsabilità: - Preparazione della colazione per i nostri ospiti. - Supporto delle partite nella creazione dei piatti ADLER insieme con i nostri Chef de Cuisine Markus Bacher e Hubert Ploner. - Supporto nella creazione del menu e partecipazione nello sviluppo del mondo culinario ADLER. - Lavorazione di materie prime di alta qualità.   Il tuo profilo: - Diploma in cucina o qualifica equivalente - Creatività e passione per la cucina, con capacità di creare piatti innovativi che soddisfino le esigenze dei nostri ospiti - Capacità di lavorare in team e collaborare con altri membri del team - Flessibilità negli orari di lavoro, inclusi weekend e festività - Personalità cordiale e aperta, con un forte senso di responsabilità e orientato all'ospitalità     Se sei interessata/o a far parte del nostro team AKI e contribuire a rendere il nostro Family Resort un luogo speciale per i nostri ospiti, non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura.   #adlercareers 
25/08/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Bologna - Hosco
Cerchiamo cuochi e cuoche Dal 2015, Forno Brisa porta a Bologna l'eccellenza artigianale con pane, pizza, cioccolato bean to bar e caffè di filiera. In questi anni abbiamo trasformato sogni in realtà e raggiunto traguardi importanti ma stiamo ancora scrivendo la nostra storia. I progetti da realizzare sono tanti e il nostro viaggio è tutt'altro che concluso. La nostra impresa si fonda su due pilastri essenziali: il prodotto e le persone. Il nostro obiettivo è offrire prodotti di alta qualità che generino un impatto positivo per tutti gli attori della filiera, dai produttori e collaboratori fino ai clienti finali. Ci impegniamo a valorizzare ogni individuo coinvolto nella filiera dei nostri prodotti: dai collaboratori ai fornitori, fino ai clienti che ogni giorno scelgono di acquistare nei nostri negozi. Da sempre ci preoccupiamo di abbattere qualsiasi tipo di discriminazione sul luogo di lavoro e nel 2023 abbiamo ottenuto due importanti certificazioni, Great Place to Work e Parità di Genere a testimoniare il costante sforzo nel creare un ambiente di lavoro più equo, inclusivo e rispettoso per tutt*. PIZZA RIVOLUZIONARIA Core business di Forno Brisa la nostra pizza è un 'condensato di sapori' e seguendo questo principio, sin dall'inizio abbiamo sceltocome protagonisti dei nostri toppings i grandi piatti della cucina regionale e, soprattutto bolognese come l'iconica Pizza Lasagna conimpasto agli spinaci, ragù e besciamella. Immaginiamo una pizza fatta di materie prime prodotte nel rispetto della terra, da artigiani il cui lavoro è rispettato e valorizzato; unapizza 'quotidiana', il più possibile completa anche dal punto di vista nutrizionale, sempre più digeribile e desiderabile. Ad ogni stagione studiamo i nuovi menù per fare in modo che i condimenti rispecchino la stagionalità e la territorialità degli ingredienti, prediligendo ingredienti sempre più vegetali e fornitori locali. Sogniamo una pizza che faccia bene alla terra e alle persone. Vogliamo una pizza rivoluzionaria. E tu, vuoi sognare con noi?
05/08/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
Cerchiamo un talento della vendita assistita che sappia coniugare la passione per il prodotto con una gestione rigorosa e orientata ai risultati. In qualità di Store Manager, sarai il punto di riferimento per il punto vendita e avrai la responsabilità di: - Analisi Performance: Monitoraggio costante dei KPIs (tasso di conversione, scontrino medio, UPT) e implementazione di strategie per il superamento dei target di vendita. - Customer Experience: Garantire un servizio di vendita assistita d'eccellenza, curando la fidelizzazione attraverso strumenti di CRM. - Visual Merchandising: Supervisionare l'immagine del negozio, assicurando che l'esposizione rifletta gli standard qualitativi e l'estetica del brand. - Team Leadership: Gestire, motivare e formare lo staff, creando un clima di lavoro positivo e orientato all'obiettivo comune. - Operations: Gestione dello stock, inventari e procedure amministrative del punto vendita. - Esperienza: Almeno 3-5 anni nel ruolo di Store Manager all'interno di contesti Retail fashion, abbigliamento strutturati. - Competenze Analitiche: Dimestichezza nell'interpretazione dei dati di vendita e nella pianificazione di azioni correttive. - Attitudine: Forte orientamento al cliente, sensibilità per il prodotto e spiccate doti comunicative. - Flessibilità: Capacità di gestire le sfide quotidiane con proattività e problem solving. Rinomato brand internazionale di abbigliamento bimbi, sinonimo di qualità, comfort e stile senza tempo, ricerca un/una Store Manager per il prestigioso punto vendita situato in Via Belfiore, corso Vercelli. - Contratto: Tempo Determinato di 12 mesi - Benefit: Pacchetto retributivo competitivo, sistema di bonus legato agli obiettivi e ticket restaurant. - Contesto: Un ambiente dinamico, stimolante e di respiro internazionale in una delle location più iconiche dello shopping milanese. - Turni di lavoro: 5 giorni su 7. - range salariale: 30.000-35.000
05/08/2026
Italy, Torino - Michael Page
- Installazione, collaudo e messa in funzione di macchine per prova materiali presso i clienti - Esecuzione di servizi di calibrazione e manutenzione periodica - Preparazione e invio di certificati di calibrazione e checklist secondo gli standard - Redazione e invio puntuale dei rapporti di intervento per la fatturazione - Analisi e risoluzione di guasti meccanici, elettrici, pneumatici e idraulici - Consulenza ai clienti su riparazioni, ricambi e condizioni di garanzia - Interazione con fornitori esteri per la gestione di ricambi e richieste tecniche - Supporto per il rinnovo di contratti e calibrazioni - Suggerimento ai clienti di ricambi e materiali di consumo per il corretto funzionamento delle macchine - Gestione delle attività di back office, inclusa la documentazione tecnica - Pianificazione delle visite clienti in coordinamento con il Service Planner - Utilizzo del sistema CRM per la gestione delle attività di assistenza - Aggiornamento continuo sulle soluzioni e prodotti AMSE - Partecipazione a programmi di formazione tecnica continua - Produzione di report settimanali con elenco delle attività seguite e pianificazione di quelle in programma Formazione: - Diploma o Laurea in Ingegneria Meccanica, Automazione o Strumentazione Esperienza: - Almeno 2 anni di esperienza nell'assistenza tecnica di macchine per prova materiali - Esperienza con strumentazione di misura o analitica è un plus Competenze Tecniche: - Conoscenze di base su prove materiali - Familiarità con impianti idraulici e pneumatici - Padronanza di MS Office e strumenti informatici - Esperienza con CRM e software di reportistica Competenze Trasversali: - Ottime capacità di comunicazione e problem solving - Precisione, puntualità, autonomia, responsabilità e ottime doti organizzative - Capacità di lavorare in squadra con orientamento al risultato - Abitudine a lavorare sotto pressione e con scadenze strette Altri Requisiti: - Patente di guida B - Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) - Disponibilità a frequenti trasferte (circa 70%) - Disponibilità a formazione tecnica continua Il nostro cliente è una realtà specializzata nella fornitura di macchine per prove materiali, strumenti di precisione e sistemi di misura destinati a laboratori industriali e accademici. Con sede a Torino, supporta attività di ricerca e sviluppo (R&D) e controllo qualità (QC), offrendo ai clienti servizi di installazione, calibrazione, manutenzione e assistenza tecnica su tutto il territorio nazionale Ottima opportunità di carriera.
05/08/2026
Italy, Lazio - Michael Page
Stiamo cercando un/una Sales Manager con un talento per la vendita e un'ottima conoscenza del settore della gioielleria per espandere il mercato nell'area Lazio e Campania. Il candidato ideale sarà responsabile della gestione e dell'espansione del portafoglio clienti B2B del mondo gioielleria, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita e rafforzando la presenza sul territorio del brand. Le tue responsabilità: - Gestione del portafoglio clienti: Mantenere e sviluppare i rapporti con i clienti B2B esistenti nell'area Lazio e Campania - Sviluppo commerciale: Identificare e acquisire nuovi clienti, negoziando contratti e accordi commerciali. - Analisi di mercato: Monitorare le tendenze del mercato e le attività della concorrenza per ottimizzare le strategie di vendita. - Raggiungimento degli obiettivi: Lavorare per superare gli obiettivi di vendita e contribuire alla crescita complessiva dell'azienda. - Reporting: Fornire report regolari sulle performance di vendita e sulle attività commerciali. Requisiti - Esperienza: Comprovata esperienza come Sales Manager, Account, Sales Representative o in un ruolo di vendita simile, preferibilmente nel settore della gioielleria o del lusso. - Conoscenza del territorio: Forte conoscenza del mercato e dei clienti nel Lazio e Campania - Capacità relazionali: Eccellenti doti di comunicazione, negoziazione e costruzione di relazioni a lungo termine. - Proattività: Capacità di lavorare in autonomia, con un approccio proattivo e orientato ai risultati. - Disponibilità: Disponibilità a viaggiare frequentemente all'interno dell'area assegnata. Per azienda leader nel settore della gioielleria, con una lunga storia di artigianalità e un forte impegno per l'eccellenza. Il loro obiettivo è portare la bellezza e la qualità dei prodotti a un pubblico sempre più vasto, costruendo relazioni solide e durature con i partner commerciali. Cosa offriamo - Un ruolo chiave in un'azienda in forte crescita. - un pacchetto retributivo competitivo, basato sull'esperienza e sui risultati: ral indicativa dai 35 ai 55, bonus e auto aziendale - Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante. - L'opportunità di crescere professionalmente all'interno dell'azienda.
05/08/2026
Italy, Trento - Michael Page
La figura selezionata avrà la responsabilità della gestione completa del negozio, garantendo elevati standard di servizio, performance commerciali e un'esperienza cliente in linea con il posizionamento del brand. Responsabilità principali - Gestione operativa e commerciale del punto vendita (KPI, vendite, stock, visual merchandising) - Coordinamento, formazione e sviluppo di una risorsa part-time (24 ore settimanali) - Accoglienza, consulenza e fidelizzazione della clientela - Monitoraggio delle performance e implementazione di azioni per il raggiungimento degli obiettivi - Pianificazione dei turni e organizzazione delle attività giornaliere - Supervisione delle operazioni di cassa e delle attività amministrative di base Requisiti - Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager, preferibilmente nel retail moda - Spiccate capacità relazionali e forte orientamento al cliente - Attitudine commerciale e orientamento al risultato - Leadership, autonomia e ottime capacità organizzative Prestigioso brand internazionale del settore retail - Inserimento con inquadramento al 2° livello CCNL Commercio - 27.000 - 28.000 + ticket + bonus - Inserimento in contesto dinamico e strutturato - Possibilità di crescita professionale - Il negozio è aperto dal lunedì al sabato (domenica solo in periodi straordinari o promozionali) - lavoro 5 giorni su 7
06/08/2026
Italy, Mantova - Michael Page
- Gestione operativa di un portafoglio clienti corporate o PMI. - Analisi dei rischi assicurabili e raccolta delle esigenze del cliente. - Predisposizione di offerte assicurative in collaborazione con le compagnie. - Richiesta, confronto e valutazione di quotazioni provenienti da diverse compagnie assicurative. - Supporto nella negoziazione delle condizioni contrattuali e dei premi. - Gestione delle attività di rinnovo delle polizze. - Emissione, modifica e aggiornamento della documentazione assicurativa. - Monitoraggio delle scadenze contrattuali e delle attività amministrative correlate. - Supporto nella gestione dei sinistri, fungendo da interfaccia tra cliente, compagnia e periti. - Cura della relazione con clienti, assicuratori e altri stakeholder. - Aggiornamento continuo sulla normativa IVASS, sulle condizioni di mercato e sui nuovi prodotti assicurativi - Buona conoscenza dei principali rami assicurativi (Property, Liability, Infortuni, RC Professionale, Trasporti, Auto/Fleet) - Conoscenza delle dinamiche del brokeraggio assicurativo e del mercato assicurativo italiano. - Capacità di analizzare clausole di polizza e condizioni contrattuali. - Conoscenza del processo di quotazione, emissione e rinnovo delle polizze. - Familiarità con la gestione dei sinistri. - Utilizzo di gestionali assicurativi, CRM e del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel). - Buona conoscenza della lingua inglese. Società di brokeraggio assicurativo in provincia di Mantova. - Contratto a tempo indeterminato - Retribuzione commisurata all'esperienza pregressa (30.000 - 35.000 euro) - Smart Working
07/08/2026
Italy, Ferrara - Michael Page
Il Direttore di Stabilimento, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato, avrà la responsabilità diretta delle aree Produzione, Acquisti, Logistica, Tecnica, Manutenzioni, Qualità. In particolare, dovrà: - Assicurare la pianificazione della produzione, in base all'analisi periodica /settimanale / giornaliera degli ordini, monitorando la funzione acquisti ottimizzando il flusso dei processi produttivi; - Garantire la definizione e la corretta implementazione delle procedure operative e degli standard qualitativi; - Ottimizzare i parametri di efficienza e qualità, nel rispetto delle normative di legge; - Assicurare la corretta gestione, coinvolgimento e motivazione degli operatori, attraverso le figure intermedie dei responsabili di processo e dei capi turno; - Supporto nella gestione del ciclo attivo e ciclo passivo, gestione ordini fornitori/clienti. Requisiti richiesti: - Il candidato ideale ha maturato una esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Responsabile di stabilimento in aziende (preferibilmente fonderie di pressofusione in alluminio, oppure automotive, in considerazione della marcata specificità di questo settore di mercato) strutturate di analoga dimensione; - Laurea e/o comprovato background tecnico-manageriale; eventuali MBO e/o corsi di aggiornamento utili ad una visione gestionale complessiva dell'azienda e funzionale agli obiettivi di crescita e creazione di valore; - Ottime capacità gestionali, sia in relazione all'attività di pianificazione sia in relazione alla gestione, coinvolgimento e motivazione delle risorse; - Buona conoscenza dei supporti informatici di base, ottime capacità di reporting; - Leadership, forte orientamento al risultato, capacità di analizzare gli indicatori ed orientare efficacemente i singoli reparto al miglioramento; - Ottima e fluente padronanza della lingua inglese, parlata e scritta. Elemento preferenziale sarà la fluente padronanza della lingua tedesca, parlata e scritta; - Dinamismo, proattività, concretezza, affidabilità; Solida e dinamica realtà industriale metalmeccanica, parte di prestigioso Gruppo multinazionale. Inserimento diretto in realtà in forte crescita, parte di un prestigioso Gruppo, punto di riferimento nel territorio per continuità produttiva, sviluppo tecnologico e valorizzazione delle risorse umane. RAL: 70.000 - 80.000€ Benefit Autovettura aziendale ed MBO fino al 20% della RAL.
04/08/2026
Italy, Mantova e provincia - Michael Page
- Vendita di farmaci e medicinali omeopatici,prodotti farmaceutici/parafarmaceutici/prodotti naturali e cosmetici, prodotti per la salute e la bellezza. - Consulenza ai pazienti, fornendo informazioni corrette sull'uso appropriato dei farmaci, la posologia e indicazioni terapeutiche, segnalando le eventuali controindicazioni e i possibili effetti collaterali. - Esecuzione di screening per la prevenzione e la tutela della salute dei pazienti (misurazione della pressione, test di prima istanza, telemedicina, tamponi, vaccini). - Gestione delle merci,controllo scorte e scadenze. - Attività di gestionale e amministrativa (tenuta della cassa, riassortimento, ecc...). - Supporto nella gestione degli approvvigionamenti e del magazzino. - Laurea in Farmacia/CTF e abilitazione alla professione di farmacista (Esame di stato e iscrizione albo professionale). - Conoscenza dei comuni applicativi informatici relativi al pacchetto office. - Gradita la conoscenza del programma Wingesfar o gestionali analoghi. - Precisione, attenzione, approccio orientato al cliente, propensione al dialogo e capacità di ascolto. - Empatia, socievolezza e discrezione. - Conoscenza della normativa per la vendita dei farmaci. Gruppo di Farmacie presente in sei regioni del nord Italia, caratterizzato da una forte integrazione tra ogni singola farmacia e il territorio in cui opera. Pone al centro del proprio modello una particolare attenzione al valore della rete nonché all'evoluzione e all'innovazione del ruolo del farmacista. Ogni singola farmacia offre una vasta gamma di servizi pensati per la salute e il benessere della persona. - Retribuzione definita sulla base dell'esperienza maturata. - Inserimento sia Part-Time che Full-Time, secondo le esigenze condivise con la risorsa. - Erogazione di formazione per lo sviluppo professionale, per mezzo della Academy, con l'obiettivo di rendere il Farmacista un professionista sanitario orientato al consiglio e alla presa in carico dei pazienti. La formazione contribuisce al conseguimento di parte dei crediti obbligatori ECM e rientra in un sistema welfare aziendale. - Accesso al sistema premiante (MBO), sulla base del raggiungimento dei risultati.
04/08/2026
Italy, La Spezia e provincia - Michael Page
- Vendita di farmaci e medicinali omeopatici,prodotti farmaceutici/parafarmaceutici/prodotti naturali e cosmetici, prodotti per la salute e la bellezza. - Consulenza ai pazienti, fornendo informazioni corrette sull'uso appropriato dei farmaci, la posologia e indicazioni terapeutiche, segnalando le eventuali controindicazioni e i possibili effetti collaterali. - Esecuzione di screening per la prevenzione e la tutela della salute dei pazienti (misurazione della pressione, test di prima istanza, telemedicina, tamponi, vaccini). - Gestione delle merci,controllo scorte e scadenze. - Attività di gestionale e amministrativa (tenuta della cassa, riassortimento, ecc...). - Supporto nella gestione degli approvvigionamenti e del magazzino. - Laurea in Farmacia/CTF e abilitazione alla professione di farmacista (Esame di stato e iscrizione albo professionale). - Conoscenza dei comuni applicativi informatici relativi al pacchetto office. - Gradita la conoscenza del programma Wingesfar o gestionali analoghi. - Precisione, attenzione, approccio orientato al cliente, propensione al dialogo e capacità di ascolto. - Empatia, socievolezza e discrezione. - Conoscenza della normativa per la vendita dei farmaci. Gruppo di Farmacie presente in sei regioni del nord Italia, caratterizzato da una forte integrazione tra ogni singola farmacia e il territorio in cui opera. Pone al centro del proprio modello una particolare attenzione al valore della rete nonché all'evoluzione e all'innovazione del ruolo del farmacista. Ogni singola farmacia offre una vasta gamma di servizi pensati per la salute e il benessere della persona. - Retribuzione definita sulla base dell'esperienza maturata. - Inserimento sia Part-Time che Full-Time, secondo le esigenze condivise con la risorsa. - Erogazione di formazione per lo sviluppo professionale, per mezzo della Academy, con l'obiettivo di rendere il Farmacista un professionista sanitario orientato al consiglio e alla presa in carico dei pazienti. La formazione contribuisce al conseguimento di parte dei crediti obbligatori ECM e rientra in un sistema welfare aziendale. - Accesso al sistema premiante (MBO), sulla base del raggiungimento dei risultati.
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