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11/10/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Per primario istituto operante nel settore del Credito Cooperativo, siamo alla ricerca di un/una Titolare di Filiale da inserire presso una delle filiali dell'Area di Verona. La figura ricercata avrà la responsabilità di guidare la filiale assicurandone lo sviluppo commerciale, il raggiungimento degli obiettivi di business e la qualità del servizio offerto alla clientela retail, affluent e PMI, valorizzando i principi di prossimità e relazione tipici del credito cooperativo. Responsibilities - Sviluppare e consolidare le relazioni con i soci, i clienti privati, professionisti e imprese del territorio. - Gestire e coordinare le attività della filiale garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali. - Presidiare l'attività di consulenza e vendita di prodotti e servizi bancari, creditizi e assicurativi. - Monitorare l'andamento del portafoglio crediti e supportare le attività di sviluppo degli impieghi. - Coordinare e motivare il team di filiale, favorendo la crescita professionale delle risorse. - Assicurare il rispetto delle normative interne ed esterne, delle procedure operative e dei presidi di compliance. - Promuovere iniziative commerciali e di sviluppo del business in coerenza con le strategie della banca e con i valori del credito commerciali - Rappresentare la banca nel contesto territoriale, sviluppando relazioni con enti, associazioni e realtà economiche locali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata nel ruolo di Titolare di Filiale o Vice presso istituti bancari. - Approfondita conoscenza del mercato bancario e creditizio, con particolare riferimento alla clientela retail e PMI. - Competenze nella gestione del credito, nell'analisi dei bisogni della clientela e nello sviluppo commerciale. - Spiccate capacità di leadership, organizzazione e gestione delle persone. - Orientamento al risultato, forte attitudine relazionale e sensibilità verso il territorio. - Conoscenza della normativa bancaria e dei principali processi di compliance. - Laurea in discipline economiche, finanziarie o affini costituirà titolo preferenziale. CCNL CREDITO COOPERATIVO Inquadramento a partire da QD1 RAL: Indicazione economica minima (base): a partire da 48.661,73 RAL (minimo contrattuale per Quadro Direttivo 1 livello) a 57.159,44 (minimo contrattuale per Quadro Direttivo 3 Livello) Extra a tale importo verranno considerati anche scatti di anzianità premi , bonus pool etc #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
11/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per Polo Strategico Nazionale, società nostra cliente, che offre un'infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni, siamo alla ricerca di una figura di Cloud Operations Specialist. Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile Responsabilità Per la Direzione Technology & Information siamo alla ricerca di un/a Cloud Operations Specialist per contribuire nella gestione e monitoraggio degli ambienti cloud garantendo disponibilità, sicurezza e performance. La figura, che risponderà all'Head of Operations & Security Engineering, contribuirà attivamente all' automatizzazione dei processi operativi, risoluzione di problemi tecnici al fine di assicurare continuità, efficienza e conformità dei servizi su piattaforme cloud. Il/la candidato/a si occuperà principalmente delle seguenti attività: - Garantire supporto tecnico operativo nella gestione e coordinamento della risoluzione di incident e problem relativi alle infrastrutture e ai servizi PSN erogati alle Pubbliche Amministrazioni, con un focus su root cause analysis e identificazione di azioni correttive stabili. - Assicurare un supporto nella collaborazione con i Soci/Fornitori nella gestione delle escalation e nella risoluzione delle criticità, assicurando il rispetto degli SLA e garantendo un ripristino tempestivo e strutturato all'interno dei domini di responsabilità. - Garantire supporto nell'adozione ed evoluzione di tecnologie, strumenti e piattaforme per le IT Operations, con particolare attenzione a soluzioni di observability (event management, performance monitoring, APM, CMDB, capacity planning, ecc.), individuando gap tecnici e proponendo azioni di miglioramento. - Assicurare supporto nelle attività di Operations interne, con l'obiettivo di ottimizzare le IT Corporate Activities attraverso l'automazione, l'integrazione e il tuning delle piattaforme di monitoring, logging e gestione eventi. - Garantire un supporto per il corretto flusso informativo tecnico-operativo tra le funzioni aziendali coinvolte nei processi di Operations e Security Engineering, garantendo allineamento e collaborazione per una gestione efficiente delle attività. - Assicurare un supporto nell'evoluzione delle infrastrutture IT e dei sistemi di supporto alle Operations, con l'obiettivo di migliorarne performance, affidabilità e sostenibilità economica. - Redigere e mantenere aggiornata la documentazione tecnica e operativa, assicurando tracciabilità e condivisione delle configurazioni, architetture e workflow implementativi. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: • Laurea specialistica in Ingegneria Informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Informatica o titolo equivalente. • Esperienza consolidata (3-5 anni) in ambito IT Operations Management, con un focus su strumenti e piattaforme a supporto delle operation, osservabilità e automazione. • Competenze tecniche su sistemi di event management, performance monitoring, log analysis, APM, CMDB e capacity management. • Esperienza nella progettazione, implementazione e tuning di soluzioni di observability e monitoring in ambienti enterprise complessi. • Conoscenza dei principali cloud provider (AWS, Azure, GCP), in particolare per quanto riguarda strumentazione operativa, logging, monitoring e gestione risorse. • Familiarità con modelli e standard ITSM (es. ITIL), considerati un plus e non core del ruolo. • Esperienza con strumenti e tecnologie DevOps/InfraOps (es. Terraform, Ansible, Prometheus, Grafana, ELK, Dynatrace, Datadog, ecc.) rappresentano un valore aggiunto. Completano il profilo: • Buone capacità relazionali e di analisi la predisposizione a lavorare in team con entusiasmo e proattività, empatia ed ascolto attivo. • Capacità di Problem Solving e Pensiero Critico. • Precisione, attenzione ai dettagli. INFORMAZIONI AGGIUNTIVE Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile. Pacchetto retributivo: la posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra €35.000 e €51.000 definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità del candidato. È inoltre prevista una componente retributiva variabile collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali #LI-FP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
11/10/2026
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Italy, Piedmont, Torino - LHH
Il nostro cliente è una solida realtà industriale internazionale, leader nel proprio segmento di mercato e caratterizzata da una forte attenzione al servizio post vendita, alla qualità dei processi e alla soddisfazione del cliente. Grazie a una struttura organizzativa consolidata e a una presenza significativa sul mercato italiano, l'azienda investe costantemente nello sviluppo della propria divisione Aftermarket , considerata strategica per la crescita e la fidelizzazione della clientela. Per potenziare il team dedicato ai ricambi e ai servizi post vendita, siamo alla ricerca di un/una: Sales & Tender Specialist - Aftermarket #LI-EC1 Responsabilità La figura selezionata sarà inserita all'interno della divisione Aftermarket e avrà il compito di supportare lo sviluppo del business ricambi , gestendo sia le attività legate alle gare d'appalto sia la relazione operativa e commerciale con i clienti assegnati. In particolare, si occuperà di: Gestione gare e contratti - Monitoraggio e analisi di fattibilità dei bandi : controllo dei bandi di gara nuovi ed in corso nei vari portali, con annessa valutazione dei requisiti tecnici ed economici del bando. Monitoraggio delle scadenze dei contratti in essere; - Preparazione della documentazione : Raccolta e redazione dei documenti amministrativi, delle certificazioni e delle dichiarazioni necessarie; - Coordinamento dell'offerta: Collaborazione con i reparti interni per definire l'offerta e la strategia di prezzo (offerta economica) e livello di servizio ricambi richiesto; - Presentazione e follow-up: Caricamento dell'offerta sulle piattaforme telematiche entro le scadenze e monitoraggio dello stato della gara fino all'aggiudicazione . Gestione clienti e attività commerciali - Gestione quotidiana e Risoluzione problemi: Inserimento ordini di acquisto ricambi e verifica delle consegne e fatturazioni. Intermediazione tra le richieste del cliente e i team interni dell'azienda in caso di criticità operative nel mondo ricambi per garantire la massima disponibilità degli stessi conforme al livello di servizio richiesto in gara; - Fidelizzazione: Gestione della relazione quotidiana con i clienti assegnati per garantirne la massima soddisfazione. Analisi e Reportistica - Monitoraggio: Analisi dei risultati di fatturato e livello di servizio; - KPI di performance: Tracciamento del tasso di successo nella vendita ricambi (win rate) e della redditività dei contratti gestiti. Profilo - Preferibile esperienza pregressa in ruoli commerciali interni, tender management , sales support, customer service o aftermarket; - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza delle dinamiche legate a gare d'appalto e appalti pubblici; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office; - Buona dimestichezza con strumenti gestionali ed ERP aziendali; - Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio; - Precisione e forte attenzione al dettaglio nella gestione della documentazione; - Affidabilità e capacità di rispettare scadenze e priorità ; - Ottime capacità relazionali e comunicative; - Attitudine al lavoro trasversale e alla collaborazione con differenti funzioni aziendali ; - Orientamento al cliente e problem solving . «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
11/10/2026
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Italy, Trentino-Alto Adige, Trento - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un'azienda operante in un settore all'avanguardia e in forte evoluzione. La figura avrà un ruolo chiave nel garantire l'approvvigionamento di materiali, componenti e servizi tecnici necessari ai progetti e alle attività produttive, contribuendo in modo diretto all'ottimizzazione dei costi, alla qualità dei fornitori e alla continuità delle operations. La posizione offre un contesto dinamico, con possibilità di confronto costante con ufficio tecnico, produzione e fornitori, oltre alla possibilità di partecipare a iniziative di miglioramento dei processi di gestione della Supply Chain. Responsabilità La figura selezionata, rispondendo al Supply Chain Manager, andrà a rafforzare il team di sourcing ? buying e avrà la responsabilità di costruire e sviluppare un ecosistema di fornitura adeguato in termini di qualità, struttura e affidabilità nel tempo. Nello specifico, sarà responsabile di: • Lavorare in partnership con il reparto R&D all'interno di progetti di sviluppo di nuovi prodotti, attraverso l'analisi delle specifiche tecniche, la mappatura dei potenziali fornitori, la relativa validazione e qualifica • Ricercare, valutare e qualificare nuovi fornitori di componentistica meccanica, semilavorati, fusioni, ecc., definendo in prima persona le condizioni di fornitura e predisponendo la relativa contrattualistica • Collaborare con i reparti qualità e produzione per la gestione di eventuali non conformità in accettazione o durante il ciclo produttivo • Gestire il ciclo di vita dei diversi componenti, dalla scelta, all'introduzione, alla promozione fino alla loro dismissione • Collaborare con i fornitori con l'obiettivo di sviluppare partnership di valore, ottenere un pricing competitivo e assicurare allo stesso tempo la qualità del prodotto • Monitorare le performance dei fornitori (tempi di consegna, conformità materiali, capacità tecnica) • Gestire il budget relativo alle diverse categorie di prodotto, assicurando un efficace controllo dei costi e impostando processi di saving • Contribuire alla pianificazione degli approvvigionamenti in ottica preventiva e di ottimizzazione dei flussi • Verificare la corretta evasione degli ordini, gestendo eventuali criticità o ritardi e proponendo azioni correttive • Monitorare costantemente i trend di settore, le innovazioni tecnologiche e le esigenze dei clienti relativamente alla componentistica acquistata, con l'obiettivo di cogliere le opportunità per lo sviluppo di nuovi prodotti o per la modifica di prodotti esistenti • Efficientare i processi relativi alla Supply Chain e organizzare l'ERP in funzione delle esigenze aziendali Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: • Formazione tecnica (diploma o laurea) preferibilmente in ambito meccanico / meccatronico • Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Technical Buyer o di Project Buyer, maturata preferibilmente in contesti di produzione di serie (es. automotive / home appliances), con particolare interesse per i settori energy / advanced materials, caratterizzati da processi di acquisto ad elevata complessità e di perimetro internazionale • Comprovata esperienza nella qualifica tecnica e nella validazione di fornitori • Conoscenza delle dinamiche tipiche di progetti di acquisto strutturati ? analisi specifiche tecniche di progetto, individuazione e qualifica fornitori e relativi backup, monitoraggio forniture in tutte le fasi di progetto (prototipazione, ramp up produttivo, produzione a regime, modifiche successive, ecc.) • Ottima capacità di leggere e interpretare schemi tecnici, distinte base e documentazione di prodotto • Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software gestionali ERP • Fluente conoscenza dell'inglese scritto e parlato • Proattività nel miglioramento dei processi di acquisto e nella ricerca di soluzioni ottimali • Spiccate competenze negoziali e capacità di costruire e mantenere partnership con fornitori internazionali • Disponibilità a saltuarie trasferte internazionali per attività di qualifica e auditing fornitori. Autonomia operativa, spiccate capacità negoziali e di collaborazione con reparti interni tecnici e operativi, flessibilità e dinamismo, sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. L'azienda offre un contesto dinamico e stimolante, forte di una tecnologia ben sviluppata e in rapido sviluppo di mercato e la concreta possibilità di partecipare ad un ambizioso progetto di crescita professionale. Smart working: 1 giorno / settimana Sede di lavoro: Trento Pacchetto retributivo CCNL metalmeccanici industria Livello: B3 / A1 RAL: 55.000€ - 70.000€ + MBO Flessibilità oraria Smart working 1 giorno / settimana LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com #LI SB4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
11/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Per azienda cliente, multinazionale attiva nel settore della logistica, specializzata nella gestione di magazzini e nella supply chain per conto di importanti brand internazionali, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Warehouse Operations Manager. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Affiancare il Site Manager nel coordinamento delle Operations, assicurando allineamento tra le funzioni e collaborazione efficace tra i team - Tradurre gli obiettivi aziendali in piani operativi concreti, basati su forecast e analisi dei trend - Gestire workforce planning e capacity planning per garantire risorse e competenze adeguate alle esigenze del business - Monitorare costantemente i KPI di produttività, qualità e costi, promuovendo azioni correttive e di miglioramento continuo - Presidiare il rispetto degli SLA su base giornaliera, proponendo piani di ottimizzazione quando necessario - Identificare opportunità per rendere i processi più efficienti e sostenibili - Predisporre report e analisi a supporto delle decisioni strategiche, partecipando a business review e incontri di direzione Profilo Cosa cerchiamo - Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia (titolo preferenziale) - Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi, maturata in contesti strutturati e dinamici, in contesti logistici ad alta automazione - Buona conoscenza della lingua inglese - Ottima padronanza di Excel; la conoscenza di SAP o di sistemi ERP/WMS costituisce un plus - Solide capacità analitiche e dimestichezza con KPI e dati operativi - Ottime doti di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità - Leadership, proattività e forte orientamento al miglioramento continuo - Esperienza in contesti logistici ad alta automazione Cosa offriamo Un contesto internazionale, dinamico e innovativo Autonomia decisionale e responsabilità concrete Un ambiente collaborativo, orientato al team spirit Benefit e convenzioni aziendali Percorsi di formazione su soft e hard skills Inquadramento: RAL 48-55k + variabile 2k CCNL: Logistica, Trasporto Merci e Spedizioni ? 1° livello #LI-LD1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
11/10/2026
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Italy, Friuli, Trieste - LHH
LHH ricerca per realtà strutturata nel settore costruzioni una figura di Tecnico di cantiere per attività operative su cantieri infrastrutturali e industriali a Trieste. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione operativa dei cantieri - Rilievi e misurazioni - Contabilità di cantiere e SAL - Coordinamento squadre operative - Monitoraggio avanzamento lavori - Interfaccia con topografi, tecnici e uffici interni - Supporto nella gestione commessa dall'avvio alla conclusione Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma di Geometra - Preferibile esperienza in cantieri stradali o industriali - Capacità organizzativa e operativa - Esperienza pregressa nella mansione #LI-FZ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
01/10/2026
Italy, Campania, Benevento - Job Consulting Srl
Jobconsulting Srl I'm Hiring Bartender/ Responsabile Sala Bar Benevento Per rinomato bar, siamo alla ricerca di: 1 Bartende  / Responsabile Sala Bar su Benevento La risorsa sarà responsabile del servizio al bancone e ai tavoli. Le sue mansioni principali includerannol: l'accoglienza dei clienti, la preparazione e la somministrazione di bevande (calde e fredde), l'allestimento degli spazi e il rispetto delle normative igienico-sanitarie. Nella fattispecie, si occuperà di: Caffetteria: -Preparazione di caffè espresso, cappuccino, macchiato e altre bevande calde o fredde -Miscelazione e mescita: Preparazione di aperitivi, cocktail, long drink e bibite analcoliche. -Servizio al banco e ai tavoli: Raccolta delle ordinazioni, consegna delle consumazioni e sparecchiatura. Gestione del Locale e del Bancone -Accoglienza: Gestione cordiale del cliente, offrendo consigli sui prodotti del menu. Igiene e Sicurezza -Normativa HACCP: Pulizia costante delle attrezzature (macchina del caffè, frullatori, macchina del ghiaccio) e degli spazi di lavoro per garantire l'igiene. Gestione rifiuti: Smaltimento corretto degli scarti di lavorazione. Requisiti Richiesti: -Diploma Istituto Alberghiero o titolo di studio equipollente  -Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 2 anni, con provenienza da: Bar / Hotel / Strutture Turistiche Ricettive Completano il Profilo: -Buone Capacità Comunicative e Relazionali  -Precisione e Attitudine al ruolo  -Buono standing  -Capacità di lavorare in team  -Flessibilità e Proattività  ,Spirito di Iniziativa ed Intraprendenza  -Serietà ed affidabilità. Sede: Benevento Ccnl: a norma di legge a tempo determinato / Indeterminato con una retribuzione netta mensile fra i 1400,00 e i 1800,00 euro Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento Cv formato pdf a: [removed] Settore: Servizi pubblici Ruolo: Ristorazione/Hospitality Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato
01/10/2026
Italy, Veneto, Padova - Gottardo Spa
Gottardo S.p.A. è oggi azienda leader nella vendita di prodotti per la bellezza e il benessere della persona e per la pulizia e la cura della casa. Ogni giorno lavoriamo per offrire ai nostri Clienti un'esperienza di qualità, fondata su competenza, attenzione e innovazione, grazie all'impegno della nostra squadra.   Per il potenziamento della nostra Area Risorse Umane siamo alla ricerca di una figura da inserire nel team di Gestione del Personale.   Cosa farai Entrerai a far parte di un ambiente stimolante e dinamico, in continua evoluzione, occupandoti delle attività di gestione del personale relativamente a questioni contrattuali, normative e disciplinari. In particolare: - Cura dell'interpretazione del contratto collettivo e delle norme giuslavoristiche  - Gestione del contenzioso lavoristico e delle relazioni sindacali, al fine di negoziare e risolvere le problematiche del singolo lavoratore - Collaborazione con gli studi legali esterni - Consulenza interna verso gli Area Manager per la gestione dei rapporti con il personale, relativamente a tematiche di carattere contrattuale e relazionale. - Monitoraggio del costo del lavoro e gestione delle comunicazioni interne al personale   Requisiti e profilo ideale: - laurea in Giurisprudenza, Consulente del lavoro o equipollenti; - passione per l'ambito delle Risorse Umane; - predisposizione ai rapporti interpersonali; - flessibilità e determinazione.   Cosa offriamo: - inserimento in un contesto in continua crescita - prospettive a lungo termine e pacchetto retributivo commisurato all'esperienza; - buono pasto giornaliero per la tua pausa pranzo; - flessibilità oraria; - convenzioni e scontistiche riservate; - borse di studio; - spazio di ascolto; - crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante; - ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra.   Sede di lavoro: Padova.  Il ruolo richiede la disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale. Inviaci la tua candidatura, siamo curiosi di conoscerti!   La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
01/10/2026
Italy, Campania, Avellino - Job Consulting Srl
Jobconsulting Srl Per azienda cliente,  importante realtà settore: Elettronico,  sono alla ricerca di: 1 Ingegnere Elettronico per la sede di Avellino zona: Nord La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Ricerca & Sviluppo e avrà la responsabilità della progettazione hardware di schede elettroniche destinate a sistemi di conversione e gestione dell'energia. Saranno valutati anche candidati da formare  L'attività comprenderà l'intero ciclo di sviluppo delle schede elettroniche, dalla definizione delle specifiche tecniche, alla progettazione circuitale, dalla realizzazione dei prototipi fino alla validazione e all'industrializzazione del prodotto Responsabilità principali: Progettazione hardware di schede elettroniche analogiche, digitali e di potenza. Sviluppo di schede elettroniche per convertitori Progettazione di circuiti di controllo, pilotaggio e protezione per dispositivi di potenza. Definizione dell'architettura hardware delle schede elettroniche. Simulazione e verifica dei circuiti elettronici. Collaudo, debug e validazione delle schede elettroniche mediante strumentazione di laboratorio. Redazione della documentazione tecnica, distinta base (BOM), specifiche di collaudo e documentazione di produzione. Collaborazione con firmware engineer, progettisti meccanici e produzione durante tutte le fasi di sviluppo Requisiti tecnici Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica. Esperienza di almeno 2 anni nella progettazione di schede elettroniche per applicazioni di elettronica di potenza.  Costituirà titolo preferenziale ma saranno valitati anche candidati da formare Ottima conoscenza della progettazione hardware di circuiti analogici e digitali. Esperienza nella progettazione di schede elettroniche per alimentatori switching, inverter, convertitori di potenza o sistemi di gestione dell'energia Conoscenza scritta e parlata della lingua inglese,  livello b2 Completano il Profilo: Buone Capacità Comunicative e Relazionali Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro  Capacità di lavorare in team  Orientamento al Problem Solving  Flessibilità e Proattività Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time Sede: Prov di Avellino,  zona: Nord Costituirà titolo preferenziale domicilio in prov di Avellino o Benevento Saranno valutati anche candidati disponibili a restare nella zona di riferimento di lavoro, dal lun al ven È richiesta disponibilità a brevi trasferte internazionali Inquadramento: Contratto a tempo determinato o titocinio con una retribuzione dai 1500 ai 1800,00 netti mensili  Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento Cv formato pdf a: [removed] Settore: Industria elettronica/Automazione Ruolo: Ricerca e sviluppo Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Impiegato
01/10/2026
Italy, Lombardy, Milano - Job Consulting Srl
Jobconsulting Srl I'm Hiring  Consulente del Credito  Milano Per azienda cliente,  importante realtà settore: Finanziario-Bancario, siamo alla ricerca di: 1 Consulente del Credito,  su Milano La risorsa si occuperà di: Garantire il conseguimento degli obiettivi di periodo, in termini di erogazione dei finanziamenti (privati e imprese), cross selling e recupero crediti; Garantire il raggiungimento degli obiettivi economici e un costante presidio del costo del rischio Curare in prima persona l'attività di istruttoria e di recupero crediti Realizzare le attività di sviluppo esterno e di relazione con i Partner; Promuovere la conoscenza delle attività e della mission di PerMicro sul territorio di competenza. Requisiti Richiesti: Diploma o Laurea universitaria (in ambito economico ? finanziario costituisce titolo preferenziale) Esperienza nel settore bancario e finanziario Capacità di analisi del merito creditizio di privati e imprese Buona padronanza del Pacchetto Office, in particolare: Excel  Costituiscono titolo preferenziale la conoscenza della garanzia MCC [removed] e del sistema operativo AS400 Completano il Profilo: Buone Capacità Comunicative e Relazionali  Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro  Capacità di Problem Solving  Proattività e Flessibilità  Spirito di Iniziativa ed Adattamento  Capacità di lavorare in team  Ottime capacità relazionali Dinamicità, forte orientamento al risultato e al lavoro per obiettivi Offresi: Possibilità di Sviluppo Carriera,  in realtà dinamica e in forte incremento CCNL applicato: Commercio e Servizi a tempo determinato/Indeterminato,  Ral compresa fra I 24 e i 32 k Orario: full-time dal lunedì al venerdì Sede di lavoro: Milano Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento Cv formato pdf a: [removed] Settore: Banca e servizi finanziari Ruolo: Commerciale/Vendite Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato
01/10/2026
Italy, Lombardy, Brescia - Job Consulting Srl
Jobconsulting Srl I'm Hiring  Manutentore Meccanico Brescia Per azienda cliente,  importante realtà settore: Siderurgico,  sono alla ricerca di: 1 Manutentore Meccanico,  per la sede in prov. Di Brescia, saranno valutati anche candidati disponibili a trasferimento. Il candidato ideale ha maturato consolidata esperienza nella mansione, ha una buona manualità, è in possesso di buone conoscenze di tipo meccanico ed è in grado di svolgere in autonomia le attività di manutenzione meccanica. La risorsa, rispondendo al responsabile della manutenzione, si occuperà di: manutenzione su impianti industriali complessi e lavorerà all'interno di una squadra di lavoro. Requisiti Richiesti: Diploma tecnico ad indirizzo: Meccanico  o titolo di studio equipollente  Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 2 anni, costituirà titolo preferenziale provenienza dal settore: Siderurgico / Minerario Buone capacità di lettura del disegno meccanico  Competenze e conoscenze in ambito meccanico Competenze in: Manutenzione e Assistenza Tevnica Competenze di: Montaggio Meccanico  Conoscenza degli strumenti di misura  Buone Conoscenze di Competenze Metalicca Buona Padronanza del Pacchetto Office Completano il Profilo: Buone Capacità Comunicative e Relazionali  Predisposizione di lavoro in team    Precisione e Attitudine al ruolo  Capacità Di Pianificazione del lavoro  Doti Analitiche  Orientamento al Problem Solving  Flessibilità e Spirito di Adattamento  Proattività Disponibilità oraria: sui tre turni dal Lunedì al Venerdì ed eventuale sabato Orario di lavoro: Full-Time Patente: B - automunito Sede: Prov. Di Brescia Offresi: Progetto stimolante,  Formazione continua e crescita professionale in azienda in fase di forte  espansione. Inquadramento: CCNL: Metalmeccanico -  Industria, su 14 mensilità,  a tempo determinato/Indeterminato e Ral compresa fra I 30 e i 35 k per  candidati residenti nelle immediate vicinanze e Ral compresa fra I 30 e i 40 k  per i candidati disponibili a trasferimento,  con possibilità di alloggio, per i primi mesi, messo a disposizione,  a discrezione, dell'azienda cliente. Benefit: Premio di Produzione Annuale,,  Polizza  Metasalute, più Bonus Welfare Aziendale,  per un importo di: 250,00 euro di bonus, da spendere su apposita piattaforma Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento Cv formato pdf a: [removed] Settore: Industria mineraria Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio
01/10/2026
Italy, Campania, Napoli - Job Consulting Srl
Jobconsulting Srl I'm Hiring  Consulente del Credito  Napoli Per azienda cliente,  importante realtà settore: Finanziario-Bancario, siamo alla ricerca di: 1 Consulente del Credito,  su Napoli La risorsa si occuperà di: Garantire il conseguimento degli obiettivi di periodo, in termini di erogazione dei finanziamenti (privati e imprese), cross selling e recupero crediti; Garantire il raggiungimento degli obiettivi economici e un costante presidio del costo del rischio Curare in prima persona l'attività di istruttoria e di recupero crediti Realizzare le attività di sviluppo esterno e di relazione con i Partner; Promuovere la conoscenza delle attività e della mission di PerMicro sul territorio di competenza. Requisiti Richiesti: Diploma o Laurea universitaria (in ambito economico ? finanziario costituisce titolo preferenziale) Esperienza nel settore bancario e finanziario Capacità di analisi del merito creditizio di privati e imprese Buona padronanza del Pacchetto Office, in particolare: Excel  Costituiscono titolo preferenziale la conoscenza della garanzia MCC [removed] e del sistema operativo AS400 Completano il Profilo: Buone Capacità Comunicative e Relazionali  Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro  Capacità di Problem Solving  Proattività e Flessibilità  Spirito di Iniziativa ed Adattamento  Capacità di lavorare in team  Ottime capacità relazionali Dinamicità, forte orientamento al risultato e al lavoro per obiettivi Offresi: Possibilità di Sviluppo Carriera,  in realtà dinamica e in forte incremento CCNL applicato: Commercio e Servizi a tempo determinato/Indeterminato,  Ral compresa fra I 24 e i 32 k Orario: full-time dal lunedì al venerdì Sede di lavoro: Napoli Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento Cv formato pdf a: [removed] Settore: Banca e servizi finanziari Ruolo: Commerciale/Vendite Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato
01/10/2026
Italy, Lombardy, Brescia - Job Consulting Srl
Jobconsulting Srl I'm Hiring  Manutentori Eletrrici / Elettrotecnici Brescia Per azienda cliente,  importante realtà settore: Siderurgico, per potenziamento organico interno, siamo alla ricerca di: 2 Manutentori Elettrici Turnisti, per la sede in prov. di Brescia. Saranno valutati anche candidati disponibili a trasferimento. La figura richiesta deve possedere una consolidata esperienza in ambito: elettrico, elettronico, elettrotecnico e in attività di manutenzione di impianti complessi. La risorsa, rispondendo al responsabile della divisione, si occuperà d: Manutenzione su impianti industriali complessi (ricerca guasto, cambio sensori, [removed]) e lavorerà all'interno di una squadra di lavoro. Requisiti Richiesti: Diploma tecnico Elettrico  Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 2 anni, costituirà titolo preferenziale provenienza dal settore: Siderurgico, Minerario Buone capacità di lettura degli schemi elettrici  Costituirà titolo preferenziale possesso attestato: PES/PAV Competenze e conoscenze in ambito: Elettrico  Buona padronanza del Pacchetto Office Completano il Profilo: Buone Capacità Comunicative e Relazionali  Predisposizione di lavoro in team  Precisione e Attitudine al ruolo Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro  Capacità Organizzative  Capacità di Problem Solving  Flessibilità e Spirito di Adattamento  Proattività e Spirito di Iniziativa Orario di lavoro: Full-Time  Disponibilità a lavorare su tre turni dal Lun al Sab Sede: Prov. Di Brescia Offesi: Formazione Continu, Progetto Stimolante e Crescita Professionale,  in azienda dinamica e in fase di forte sviluppo ed espansione. Ccnl: Metalmeccanico - Industria su 14 mensilità a tempo determinato/Indeterminato e Ral compresa fra I 30 e i 35 k per candidati, residenti nelle immediate vicinanze e fra i 30 e i 40 k, per candidati disponibili a trasferimento, con possibilità di alloggio, per i primi mesi, messo a disposizione,  a discrezione, dell'azienda cliente. Benefit: Premio di Produzione Annuale,,  Polizza  Metasalute, più Bonus Welfare Aziendale,  per un importo di: 250,00 euro di bonus, da spendere su apposita piattaforma   Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento Cv formato pdf a: Settore: Industria mineraria Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 2800 - EUR 3600 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio
01/10/2026
Italy, Veneto, Padova - Job Consulting Srl
Jobconsulting Srl I'm Hiring Impiegato Ufficio Tecnico e Addetto Coordinatore Trasporti Settore: Edilizia  Padova Per azienda cliente,  importante realtà settore: Edilizia,  siamo alla ricerca di: 1 Impiegato Ufficio Tecnico e Addetto Coordinamento Trasporti,,per la sede di: Padova. La risorsa si occuperà di: Programmazione e coordinamento dei trasporti relativi a cantieri e forniture edili. Gestione dei rapporti operativi con trasportatori, fornitori e imprese di costruzione. Monitoraggio delle consegne e delle tempistiche di approvvigionamento. Gestione delle urgenze e risoluzione degli imprevisti logistici. Pianificazione delle attività di consegna in funzione delle esigenze dei cantieri. Verifica della corretta esecuzione dei servizi di trasporto. Attività di coordinamento e comunicazione Contatto telefonico quotidiano con clienti, imprese, fornitori e vettori. Raccolta e gestione delle richieste provenienti dai cantieri. Coordinamento tra le diverse funzioni aziendali coinvolte nella commessa. Mediazione tra esigenze tecniche, logistiche e operative. Supporto alla comunicazione tra ufficio, cantieri e partner esterni. Attività amministrative e gestionali Inserimento e aggiornamento dati sui software gestionali aziendali. Gestione della documentazione relativa a trasporti e forniture. Monitoraggio dello stato degli ordini e delle consegne. Predisposizione di report e aggiornamenti sulle attività in corso. Archiviazione e gestione delle informazioni tecniche e operative. Supporto tecnico (a tendere) Affiancamento all'ufficio tecnico nelle attività di supporto progettuale e documentale. Lettura e consultazione di elaborati tecnici e disegni di progetto. Analisi di capitolati e documentazione tecnica di commessa. Raccolta, verifica e aggiornamento delle informazioni tecniche relative ai cantieri. Supporto nella gestione delle pratiche e delle attività collegate all'area tecnica. Requisiti Richiesti: Laurea in: Ingegneria o diploma ad indirizzo tecnico: Geometra, Perito Edile o Industriale o titolo di studio equipollente  Breve esperienza pregressa nella gestione operativa dei trasporti  Buona padronanza del Pacchetto Office, in  particolare: Excel Dimestichezza con lettura di capitolati, elaborati e gestione di informazioni tecniche. Saranno valutati anche candidati da formare ulteriormente. Completano il Profilo: Buone Capacità Comunicative e Relazionali  Precisione e Attitudine al ruolo  Capacità di Analisi Capacità Organizzative  Orientamento al Problem Solving  Flessibilità e Proattività Sede: Padova Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time Ccnl: Edilizia a tempo determinato/Ral: 24-27 k, trattasi di sostituzione maternità,  con possibilità di prosecuzione in azienda Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento Cv formato pdf a: [removed] Settore: Edilizia/Ingegneria civile Ruolo: Ingegneria/Progettazione Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Impiegato
01/10/2026
Italy, Molise, Campobasso - Job Consulting Srl
Jobconsulting Srl I'm Hiring Pasticciere Campobasso Per azienda cliente, rinomato lounge Bar e Pasticceria su Campobasso, sono alla ricerca di: 1 Pasticciere che si occuperà di: - preparazione di impasti - Preparazione di creme e farcitura - Preparazione dolci, torte,cornetti, etc - Decorazioni finali - Garantire il rispetto delle norme igieniche e sanitarie(HACCP) Requisiti Richiesti: - Diploma istituto alberghiero, scuola di Pasticcieria o titolo di studio equipollente - Esperienza pregressa di almeno 2 anni  in ruolo analogo. Completano il Profilo: - Buone Capacità Comunicative e Relazionali - Precisione e Attitudine al ruolo - Capacità di lavorare in team - Flessibilità e Spirito di Iniziativa Sede: Campobasso Orario di lavoro: 8 ore al gg con riposo settimanale, su turn Inquadramento: Contratto a tempo determinato  / Indeterminato e Retribuzione Netta mensile dai 1800,00 ai 2500,00 euro Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento. Cv formato pdf a: [removed] Settore: Ristorazione/Catering Ruolo: Ristorazione/Hospitality Salario mensile lordo: EUR 2800 - EUR 3600 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato
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