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25/08/2026
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Italy, Lombardy, BUGUGGIATE - DURING S.P.A.
Cercasi Addetto/a alla Logistica Orario di lavoro: Full Time su 3 turni, dal lunedì al venerdì: - 06:00 - 14:00 - 14:00 - 22:00 - 22:00 - 06:00 Requisiti: - Esperienza, anche minima, nel settore logistico o in ambito magazzino. - Buona capacità di organizzazione e gestione delle attività operative. - Utilizzo dei principali strumenti informatici e gestionali di magazzino. - Preferibile possesso del patentino per il muletto. - Disponibilità a lavorare su tre turni. - Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team. Mansioni: - Gestione delle merci in entrata e in uscita. - Preparazione degli ordini e delle spedizioni. - Controllo della documentazione di trasporto. - Movimentazione e sistemazione della merce all'interno del magazzino. - Supporto alle attività di inventario e controllo delle giacenze. Luogo di lavoro: Buguggiate - Esperienza, anche minima, nel settore logistico o in ambito magazzino. - Buona capacità di organizzazione e gestione delle attività operative. - Utilizzo dei principali strumenti informatici e gestionali di magazzino. - Preferibile possesso del patentino per il muletto. - Disponibilità a lavorare su tre turni. - Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 22500,00 a 23500,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/08/2026
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Italy, Lombardy, MILANO - DURING S.P.A.
ricerchiamo per istituto di cura cliente Infermiere/i da inserire presso gli Ambulatori delle sedi milanesi. Requisiti richiesti ?      Laurea in Infermieristica (o abilitazione professionale). ?      Iscrizione all'Albo degli Infermieri. ?      Disponibilità a lavorare su turni diurni dal lunedì al sabato (36 ore settimanali). ?      Si offre o un contratto di assunzione a tempo indeterminato o una collaborazione libero professionale During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 26000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/08/2026
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Italy - Hosco
What will be your mission?   As Rooms Division Manager, you will assume strategic and operational stewardship over the entire Rooms Division, encompassing Front Office, Housekeeping & Maintenance, Guest Relations, Concierge, and Guest Services (Porters & Doormen). Your primary mission is to establish, uphold, and transcend brand service benchmarks and operational execution quality. In parallel, you will serve as the custodian of alignment with The Leading Hotels of the World and LQA (Luxury Quality Assessment) protocols. By championing a culture of continuous development and sophisticated on-the-job training, you will inspire the team to master the art of luxury service, ensuring that every high-end detail resonates throughout the guest experience. What will you do?   Strategic Leadership & Excellence in Operations - Orchestrate and oversee all operational and administrative facets of the Rooms Division. - Cultivate a seamless, deeply personalized, and flawless service flow that reinforces the property's ultra-luxury positioning. - Analyze and optimize room occupancy, revenue metrics, and departmental operational costs, maintaining strict oversight of payroll and staffing efficiencies. - Drive guest gratification metrics to peak performance, proactively monitoring Guest Satisfaction scores, online reputation indexes, prompt complain resolution. - Conduct rigorous, periodic inspections of guest rooms and public spaces to preserve immaculate cleanliness and uncompromising maintenance standards.   Service Standards & Quality Assurance (LQA Governance) - Serve as the definitive internal authority and champion for all LQA benchmarks. - Guarantee the meticulous implementation and absolute maintenance of ultra-luxury service standards across all Rooms departments. - Execute structured, regular audits within Front Office, Housekeeping, and Guest Relations to verify compliance and operational integrity. - Deconstruct LQA audit results, converting data insights into targeted, high-impact corrective action plans. - Preserve the aesthetic and operational consistency of the guest journey across all micro-touchpoints.   Elite Training & Talent Development - Architect and implement sophisticated, bespoke training curriculums tailored for the Rooms Division personnel. - Facilitate advanced training workshops focusing on professional standards, luxury behavioral protocols, LQA compliance, and guest engagement mastery. - Foster an organizational culture anchored in sharp attention to detail, proactive anticipation of unexpressed needs, and hyper-personalization. - Empower and mentor Department Heads, equipping them with advanced coaching tools to cultivate high-performing teams.   Immersive Guest Experience Management - Maintain an influential presence within public and operational areas, engaging directly with elite clientele as an ambassador of the brand. - Command and resolve complex guest grievances with exceptional diplomacy, agility, and a proactive, solution-oriented mindset. - Curate unforgettable, bespoke experiences that elevate the brand's reputation at every critical milestone of the guest stay. - Drive sophisticated upselling strategies and tailored curation initiatives to maximize ancillary revenue streams.   Elite Team Management & Synergy - Inspire, align, and elevate the Rooms Division teams, fostering a legacy of professional pride and dedication. - Engineer precision scheduling and staffing matrices that perfectly balance operational demands with cost efficiency. - Champion a philosophy of cross-departmental synergy, bridging the gap between Rooms, Food & Beverage, and Sales. - Appraise performance metrics objectively, designing clear trajectories for individual career progression and performance targets. What are we looking for?   - Distinguished Executive Experience: A minimum of 5 years of progressive leadership within Rooms Division, Front Office, or Operations management, exclusively captured within world-class upscale or ultra-luxury properties. - LQA & International Standards Mastery: Proven, deep-seated expertise in navigating, implementing, and exceeding LQA standards and Leading Hotels of the World metrics (this qualification is mandatory). - Staff Development Background: Proven experience in training team members, designing training materials, or coaching staff within a luxury hotel environment. - Uncompromising Quality Orientation: An innate passion for perfection, an eye for aesthetic detail, and an absolute commitment to luxury service hospitality. - Analytical & Financial Acumen: Advanced proficiency in translating qualitative guest feedback and operational KPIs into profitable and efficient workflows. - Inspirational Leadership: Exceptional professional intelligence, characterized by an authoritative yet inspiring leadership presence, superior mentoring capabilities, and advanced conflict mediation skills. - Strong Communication & Organization: Exceptional written and spoken communication skills, a professional demeanor, and top-tier organizational habits. - Language Fluency: Exceptional written and spoken English skills, with proficiency in a second foreign language highly desirable. Compensation Gross annual salary starting from 39K Compensantion will be commensurate with the candidate's experience, skills and level of seniority Why choose us?   At Minor Hotels Europe & Americas, we are committed to supporting internal development and mobility, enabling our team members to grow professionally within the group, either within the same country or internationally. We provide a people-centred environment where learning, wellbeing and mobility are real and supported opportunities, aligned with both individual career paths and business needs.   What you can expect   - Competitive conditions - Salary aligned with your experience, responsibilities and local market conditions. - Bonus or incentive schemes, depending on the level of the position. - Additional local benefits such as meal vouchers, staff canteen or hybrid working models, (where applicable by role and country). - Career development opportunities with national and international challenges across hotels and brands. - A wide range of training and development programmes through Minor Hotels University, supporting internal growth and professional mobility. - Wellbeing initiatives and flexible working conditions, (depending on the nature of the role and local context). - Team member recognition programmes, including Memorable Dates. - The opportunity to contribute to sustainability and volunteering initiatives, making a positive impact beyond our hotels. - Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme.   For management roles, mobility plays a key role in strengthening leadership capability and broadening operational exposure. Depending on the assignment type (national mobility, short-term or long-term international assignments), the company may offer:   - Temporary accommodation to support relocation and settlement. - Travel support during the assignment period. - International assignment allowances (for eligible roles). - Structured support during the move, coordinated by People teams. - Clear planning of the next career step, including return, extension or onward opportunities.   At this level, mobility is positioned as a developmental step, aligned with medium- and long-term career progression.
25/08/2026
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Italy, Veneto, SCHIO - DURING S.P.A.
Per azienda strutturata del settore metalmeccanico ricerchiamo un/una Expediting & Planning Specialist da inserire nell'area Special Projects. La risorsa supporterà il Project Manager nella gestione e nel monitoraggio dell'avanzamento delle commesse, occupandosi delle attività legate a pianificazione, produzione, acquisti e logistica. L'azienda offre: - Inserimento diretto in azienda; - Contratto secondo CCNL Metalmeccanica Industria; - Mensa interna; - RAL indicativa tra 35.000 e 40.000 euro, commisurata all'esperienza. Nel dettaglio si occuperà di: - Monitorare l'avanzamento delle commesse rispetto a tempi e attività previste; - Seguire le varie fasi del progetto (produzione, acquisti materiali, logistica e spedizioni); - Controllare ordini e materiali critici, sollecitando fornitori e ufficio acquisti quando necessario; - Verificare le date di consegna e lo stato di avanzamento dei materiali; - Collaborare con pianificazione e produzione per evitare ritardi e criticità; - Controllare la coerenza tra pianificazione e dati presenti a sistema (SAP), segnalando eventuali anomalie; - Supportare il coordinamento con logistica e magazzino per la preparazione delle spedizioni. - Diploma tecnico o titolo equivalente; - Esperienza in contesti produttivi o industriali; - Buona conoscenza di Excel (SAP preferibile); - Precisione, affidabilità e approccio operativo; - Capacità di lavorare in team e a contatto con produzione e uffici tecnici. Sede di lavoro: Schio (VI). #offertedelmese During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 35000,00 a 40000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/08/2026
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Italy, Lombardy, BUGUGGIATE - DURING S.P.A.
Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì. Requisiti: - Esperienza, anche minima, nel montaggio di scaffalature industriali, arredi o strutture metalliche. - Buona manualità e dimestichezza con i principali utensili da lavoro. - Capacità di lavorare in squadra e di rispettare le tempistiche assegnate. - Disponibilità a effettuare trasferte giornaliere, se richieste. - Serietà, affidabilità e attenzione alle norme di sicurezza. Mansioni: - Montaggio e assemblaggio di scaffalature industriali e commerciali. - Utilizzo di attrezzature e utensili per l'installazione delle strutture. - Verifica della corretta installazione e stabilità delle scaffalature. - Supporto alle attività di carico, scarico e movimentazione del materiale. Luogo di lavoro: Buguggiate - Esperienza, anche minima, nel montaggio di scaffalature industriali, arredi o strutture metalliche. - Buona manualità e dimestichezza con i principali utensili da lavoro. - Capacità di lavorare in squadra e di rispettare le tempistiche assegnate. - Disponibilità a effettuare trasferte giornaliere, se richieste. - Serietà, affidabilità e attenzione alle norme di sicurezza. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 22500,00 a 23500,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/08/2026
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Italy - Hosco
Quale sarà la tua missione?   In qualità di Portiere Notturno sarai responsabile dell'accoglienza dell'hotel durante le ore notturne e garantirai la qualità dei servizi offerti agli ospiti. Cosa dovrai fare?   - Far quadrare la contabilità del turno di giorno. - Gestire l'attività di reception e occuparti del check-in e del check-out degli ospiti. - Garantire la soddisfazione dei clienti programmando le sveglie e altre attività di concierge in base alle loro preferenze. - Gestire le richieste e i reclami dei clienti e dare istruzioni al personale o ai reparti. - Preparare fatture, ricevute e assegni per fornitori, dipendenti e appaltatori. - Gestire e aggiornare tutta la documentazione ufficiale relativa alla posizione. - Assicurarsi che tutte le attività di fine giornata siano state eseguite con successo dai dipendenti di tutti i reparti. - Rispondere alle chiamate e alle domande relative a potenziali prenotazioni. Cosa stiamo cercando?   - Esperienza professionale in ruoli simili. - Conoscenza dell'inglese e preferibilmente di un'altra lingua straniera (conoscenza della lingua parlata). - Diploma di istruzione secondaria o corso professionale adeguato alla funzione (preferibile). - Laurea in Gestione alberghiera o Scienze del turismo (preferibile). - Buon livello di cultura generale e del luogo in cui si trova l'hotel. - Competenze informatiche, Microsoft Office, Internet, database e applicazioni specifiche per la ricettività e l'ospitalità. - Un sorriso sincero. - Buona presenza e simpatia. - Orientamento al cliente. - Passione per il servizio. - Atteggiamento professionale. - Lavoro di squadra. - Autonomia e iniziativa. - Flessibilità oraria. - Puntualità e presenza - Ottime capacità organizzative Compensation RAL a partire da 25K. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a. Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali: - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
25/08/2026
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Italy, Lazio, Rome - Hosco
For the opening of the new exclusive Akira Back restaurant, The St. Regis Rome is casting for a Chef de partie - pastry. The ideal candidate is a strong connoisseur of of Japanese cuisine, excellent knife skills, great attention to detail, and the ability to perform efficiently in a fast-paced luxury hospitality environment. POSITION SUMMARY Reporting to the Executive Chef, the role will be part of the AB Restaurant team, proud to engage our guests and to create exquisite moments, by ensuring exceptional quality, consistency, and guest satisfaction. Core Work Activities - Prepare breads and pastries, including preparing doughs and fillings, proofing, baking, and decorating as appropriate. - Review Production sheet to understand variety of baked goods to be produced daily. - Prepare and cook food according to recipes, quality and presentation standards, and food prep checklists. - Maintain kitchen logs for food safety program compliance. - Keep Chef informed of excess food items for planning of daily specials. - Safely and appropriately use baking and measuring tools/equipment/appliances to prepare baked foods. - Follow and ensure compliance with food safety handling policies and procedures, including personal hygiene procedures. Check and ensure correct temperatures of kitchen appliances and food, and report issues to management. -  Follow all company policies and procedures, including safety and security; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. - Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. - Develop and maintain positive working relationships with others and support team to reach common goals; handle sensitive issues with tact, respect, and confidentiality. - Comply with quality expectations and standards. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.    CANDIDATE PROFILE - A team Player with flexible & positive attitude. - Understanding of food safety, sanitation, and hygiene standards. - Ability to work efficiently in a high-volume and fast-paced environment. - Excellent teamwork and communication skills. - Passion for the hospitality industry. - Great teamwork skills and attention to detail. - Positive outlook and outgoing personality. - Previous panasiatic kitchen experience is a big plus. - Availability to work late nights, weekends, and bank holidays as we operate 365 days a year.    What we offer Professional career progression at international level in Marriott hotels worldwide. - Discounts on hotel rooms, gift shop items, food and beverage across the company. - Learning and development opportunities online, on the job and in class. - Charity events, Wellbeing activities through the TakeCare program. - Experienced management & motivated and engaging colleagues. - Canteen service and uniform. #LI-FG1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
25/08/2026
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Italy, Lombardy, BUGUGGIATE - DURING S.P.A.
Cercasi Addetto/a allo Stampaggio Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì a giornata. Requisiti: - Esperienza in attività di stampaggio o in contesti produttivi industriali. - Buona manualità e attenzione ai dettagli. - Capacità di utilizzo dei principali strumenti di controllo qualità. - Disponibilità al lavoro immediata - Serietà, affidabilità e predisposizione al lavoro in team. Mansioni: - Conduzione e supervisione delle macchine per lo stampaggio. - Controllo visivo e qualitativo dei pezzi prodotti. - Carico/scarico dei materiali e gestione del ciclo produttivo. - Rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza. Luogo di lavoro: Buguggiate - Esperienza in attività di stampaggio o in contesti produttivi industriali. - Buona manualità e attenzione ai dettagli. - Capacità di utilizzo dei principali strumenti di controllo qualità. - Disponibilità al lavoro immediata - Serietà, affidabilità e predisposizione al lavoro in team. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 27000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/08/2026
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Italy, Lombardy, BUGUGGIATE - DURING S.P.A.
Cercasi Addetto/a alla Finitura Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì. Requisiti: - Esperienza, anche minima, in attività di finitura nel settore legno o arredamento. - Buona manualità e attenzione ai dettagli. - Capacità di utilizzo di strumenti per levigatura, carteggiatura e rifinitura. - Precisione e sensibilità estetica nella lavorazione del prodotto finito. - Affidabilità e predisposizione al lavoro in team. Mansioni: - Levigatura, carteggiatura e rifinitura di componenti in legno e arredi. - Controllo qualità estetico del prodotto finito. - Preparazione dei pezzi per le fasi successive (verniciatura, imballaggio o spedizione). - Supporto alle attività di produzione nel reparto finitura. Luogo di lavoro: Buguggiate - Esperienza, anche minima, in attività di finitura nel settore legno o arredamento. - Buona manualità e attenzione ai dettagli. - Capacità di utilizzo di strumenti per levigatura, carteggiatura e rifinitura. - Precisione e sensibilità estetica nella lavorazione del prodotto finito. - Affidabilità e predisposizione al lavoro in team. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 22500,00 a 23500,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/08/2026
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Italy, Veneto, Venice - Hosco
 The Gritti Palace, a Luxury Collection Hotel in Venice, part of Marriott International, is currently looking for a Director Food & Beverage, reporting to the General Manager. This is a great opportunity to work in a place of exceptional art and elegance, where history and culture are met with renewed Venetian style. The Gritti is known for impassioned service, a delectable culinary experience and an intimate wellness haven. The reference point for the world's elite at international city events such as the Biennale, Carnival and the Venice Film Festival.   The Director Food & Beverage functions as the strategic business leader of the property's food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, In Room Dining and Banquets/Events. The position, part of the Executive Committee, oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand's target customer needs, ensures employee satisfaction, and focuses on growing revenues and maximizing the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand's target customer and property employees and provides a return on investment. What we offer - Professional career progression at international level in Marriott International hotels. - Learning and development opportunities online, on the job and in class. - Experienced management & motivated and engaging colleagues. - The role includes access to a competitive benefits package, including a structured corporate welfare program aimed at enhancing employee well-being and quality of life. - Discounts on hotel rooms, gift shop items, food and beverage across the company. - Charity events, Wellbeing activities through the TakeCare program.   What you'll need - Regular work permit  - Fluent Italian and English, French is a plus - Experience in 5* luxury hotels, ideally knowledge of Marriott standards and policies - Previous managerial experience with demonstrated ability to lead, motivate, and develop teams - Strong financial acumen and ability to manage budgets and performance metrics - Strategic thinking with a proactive and solution-oriented approach - Ability to foster a culture of quality, accountability, and attention to detail within the team - Track record of driving continuous improvement and service excellence initiatives  - Strong analytical skills to interpret guest feedback, KPIs, and quality metrics    CANDIDATE PROFILE    Education and Experience - Bachelor's degree in Hospitality Management, Economics, Humanities, or a related discipline - 6 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area.   Skills and Knowledge ? Customer and Personal Service - Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. ? Management of Financial Resources - Determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. ? Administration and Management - Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources. ? Applied Business Knowledge - Understanding market dynamics, enterprise level objectives and important aspects of the company's business to accurately diagnose strengths and weaknesses, anticipate opportunities and risks, identify issues, and develop strategies and plans. Aligning individual and team actions with strategies and plans to drive business results. ? Management of Material Resources - Obtaining and seeing to the appropriate use of equipment, facilities, and materials needed to do certain work.   CORE WORK ACTIVITIES   Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals ? Sets expectations and holds food and beverage leadership team accountable for demonstrating desired service behaviors. ? Reviews financial reports and statements to determine how Food and Beverage is performing against budget. ? Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy. ? Identifies areas of concern and develops strategies to improve the department's financial performance. ? Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. ? Strives to improve service performance.   Developing and Maintaining Budgets ? Develops and manages Food and Beverage budget. ? Monitors the department's actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded and opportunities are identified and addressed. ? Ensures cash control and liquor control policies are in place in food & beverage areas and followed by all related employees. ? Focuses on maintaining profit margins without compromising guest or employee satisfaction.   Leading Food and Beverage/Culinary Team ? Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. ? Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. ? Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. ? Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. ? Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. ? Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change. ? Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team). ? Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage team. Ensures direct reports do the same for their team. ? Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand's business strategy and leads its execution. ? Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. ? Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market.   Ensuring Exceptional Customer Service ? Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. ? Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. ? Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken. ? Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. ? Empowers employees to provide excellent guest service. ? Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction. ? Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership.   Managing and Conducting Human Resource Activities ? Provides guidance and direction to team members, including setting performance standards and monitoring performance. ? Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.). ? Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. ? Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. ? Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to the Team; team members are also open to raise questions and/or concerns. ? Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. ? Ensures employees are treated fairly and equitably. ? Coaches team by providing specific feedback to improve performance.   Additional Responsibilities ? Informs and/or update the executives, the peers and the team members on relevant information in a timely manner. ? Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned. ? Order and purchase equipment and supplies.    Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family. You're welcomed here Our highest priority is making you feel as welcome as our guests. We want you to know you're important to us and that you'll make an impact in your role, and for that, you'll be appreciated and valued.   #LI-LD1   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
25/08/2026
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Italy, Lombardy, MILANO - DURING S.P.A.
seleziona per istituto di cura cliente Infermiere/a da inserire presso Unità di Terapia Intensiva Coronarica. Requisiti richiesti ?      Laurea in Infermieristica (o abilitazione professionale). ?      Iscrizione all'Albo degli Infermieri. ?      Gradita esperienza in Area Critica Cardiologica. ?      Disponibilità a lavorare su 2 turni (7-19.30 / 19-7.30) e nei giorni festivi (36 ore settimanali). ?      Si offre o un contratto di assunzione a tempo indeterminato o una collaborazione libero professionale. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 28000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
05/08/2026
Italy, Reggio Emilia e provincia - Michael Page
La persona verrà inserita a riporto dell'AD e dopo un adeguato affiancamento coordinerà 3 persone. Si occuperà principalmente di: - Gestione della contabilità generale fino alla predisposizione del bilancio civilistico - Supporto nella redazione del bilancio d'esercizio e coordinamento con consulenti esterni - Monitoraggio e gestione delle scadenze fiscali e amministrative - Gestione dei rapporti con studi professionali (commercialisti, revisori, consulenti fiscali) - Interfaccia con OdV per attività di compliance - Supporto nella gestione di audit interni ed esterni - Gestione e monitoraggio di agevolazioni fiscali e finanziarie - Incentivi Industria 4.0 e Patent Box - Supporto nella raccolta documentale e gestione delle pratiche - Supporto alle attività di controllo di gestione (budget, forecast, analisi scostamenti) - Analisi dati economico-finanziari e reportistica direzionale - Collaborazione nella gestione dei flussi di cassa e pianificazione finanziaria - Tenuta rapporti con gli istituti di credito ed eventuali negoziazioni - Supporto nella gestione e revisione della contrattualistica aziendale (fornitori/clienti) - Verifica degli impatti economico-finanziari dei contratti. Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Una laurea in Economia, Finanza o disciplina correlata. - L'abilitazione a commercialista rappresenta un plus. - Esperienza professionale di circa 4-8 anni, preferibilmente maturata presso studi di commercialisti, PMI o società di revisione, in modo tale da avere una visione ampia sull'area amministrativa ma al tempo stesso spazio per crescita e apprendimento. - Conoscenza approfondita di principi contabili OIC e competenze bilancistiche e fiscali. - Esperienza / interesse nei confronti della gestione finanziaria e controllo di gestione. - Ottima competenza in Excel, la conoscenza di Business Central, Doc Finance e sistemi di BI è considerata preferenziale. - Ottime doti relazionali, precisione e capacità di analisi, spirito collaborativo, capacità di interfacciarsi con diverse tipologie di stakeholder e propensione al coordinamento di risorse. L'azienda è una storica PMI produttiva (maggiori dettagli verranno condivisi a colloquio) con sede in provincia di Reggio Emilia (direzione Parma). L'azienda è molto attenta a temi come sostenibilità e innovazione. - Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione annua lorda compresa tra 33,000 EUR e 40,000 euro, in base all'esperienza e l'autonomia. - Buoni pasto. - Orario di lavoro 8.30-17 (no smartworking) CCNL chimico farmaceutico. - Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante e ben strutturato con un clima sereno. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
07/08/2026
Italy, Bolzano - Michael Page
La figura entrerà a far parte del team commerciale e consulenziale, con l'obiettivo di gestire e sviluppare un portafoglio clienti, offrendo soluzioni assicurative personalizzate sia in ambito Retail sia Corporate. A seconda dell'esperienza e del profilo del candidato, il ruolo potrà essere maggiormente orientato: - allo sviluppo commerciale e all'acquisizione di nuovi clienti; - alla gestione e fidelizzazione di un portafoglio esistente; - oppure a una combinazione equilibrata delle due attività. Principali responsabilità: - Gestire e sviluppare relazioni con clienti privati e/o aziende. - Analizzare i bisogni assicurativi della clientela e proporre soluzioni adeguate. - Curare il mantenimento e la fidelizzazione del portafoglio assegnato. - Sviluppare nuove opportunità commerciali sul territorio. - Collaborare con il team interno per garantire elevati standard di servizio. - Monitorare il mercato e individuare opportunità di crescita. - Gestire le attività di consulenza e negoziazione con il supporto delle principali compagnie partner. - Esperienza maturata nel settore assicurativo, preferibilmente presso agenzie, broker o compagnie. - Conoscenza dei prodotti assicurativi rivolti a clientela Retail e/o Corporate. - Ottime capacità relazionali e consulenziali. - Approccio commerciale e orientamento al cliente. - Autonomia organizzativa e capacità di gestione del portafoglio. - Costituisce titolo preferenziale la disponibilità di un portafoglio clienti trasferibile. - Conoscenza fluente della lingua italiana e della lingua tedesca. Consolidata realtà assicurativa plurimandataria con sede a Bolzano. La società opera da molti anni nel mercato assicurativo, affiancando privati e aziende attraverso un approccio consulenziale e una partnership con primarie compagnie assicurative nazionali e internazionali. Si offre contratto di assunzione diretta Retribuzione commisurata all'esperienza pregressa
18/08/2026
Italy, Roma - Michael Page
La figura sarà inserita in filiale con responsabilità sull'operatività bancaria quotidiana. Il ruolo prevede il presidio dei processi operativi e dei controlli di primo livello, contribuendo al corretto funzionamento della filiale e al mantenimento di elevati standard di servizio alla clientela. Principali responsabilità * Gestione dell'operatività bancaria di filiale; * Esecuzione e supervisione delle operazioni di cassa (versamenti, prelievi, bonifici, disposizioni titoli, ecc.); * Predisposizione della documentazione per l'apertura e la gestione dei rapporti con la clientela; * Supporto operativo ai Banker/Relationship Manager nello svolgimento delle attività commerciali; * Coordinamento e gestione di un team composto da 2 risorse; * Presidio dei controlli di primo livello e verifica della corretta esecuzione delle attività amministrative e operative; * Monitoraggio del rispetto delle normative interne ed esterne in ambito bancario; * Interfaccia con le funzioni centrali per la gestione delle attività operative e di controllo. - Laurea in discipline economiche o affini; - Esperienza di almeno 6-8 anni in contesti bancari, preferibilmente in ruoli operativi di filiale; - Buona conoscenza dei prodotti e servizi bancari e degli strumenti finanziari; - Esperienza nella gestione di attività di sportello e back office bancario; - Familiarità con i processi di controllo operativo (controlli di primo livello). Realtà bancaria indipendente attiva nel settore del wealth management, focalizzata sulla fornitura di servizi ad alto valore aggiunto per la gestione e la valorizzazione del patrimonio di clientela affluent e high net worth. Previsto contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito Bancario. Range 50-55.000 euro. Zona di Lavoro Roma Parioli, non previsto smart working.
04/08/2026
Italy, Lombardy, SAN GIULIANO MILANESE - Hofmann Services
CHI SIAMO Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane.   Per conto di una Società cliente operante nel settore alimentare stiamo selezionando una figura da inserire nel ruolo di Manutentore meccanico di processo.   Il tuo ruolo   Il profilo ricercato si occuperà  di pronto intervento meccanico sulle Linee di produzione e sugli impianti presenti in stabilimento durante il turno di appartenenza, allo scopo di mantenere il processo sotto controllo ed in condizioni di perfetta efficienza ed affidabilità, nel rispetto del budget in termini di difettosità, scarto, volumi previsti. a)     Garantire che le macchine siano manutenute & utilizzate in maniera corretta anche secondo le norme di buona pratica inclusa la materia dell'igiene e della sicurezza. b)     segnalare malfunzionamenti ad attrezzature o a sicurezze; c)     rimuovere dalla zona di lavoro tutti gli oggetti estranei che possano provocare infortunio; d)     utilizzare l'attrezzatura in dotazione e prevista per la sua mansione compresi i DPI;   1.0    PROCESSI DI PRODUZIONE:   Ad inizio turno: (1)    prende le consegne dal manutentore del turno uscente e le comunica al turno entrante; (2)    legge il programma di produzione e si informa di eventuali setup o cambi formato; (3)    legge i risultati del turno uscente e ti documenti sulle principali cause di fermo; (4)    verifica la presenza di lavori programmati di unplanned; (5)    si confronta con il capoturno e su eventuali attività programmate o da programmare; (6)    rileva e risolve deviazioni sulla sicurezza (carter aperti); (7)    da continuità a lavori in corso (setup, cambi formato, fermi, manutenzioni);   Durante il turno: (1)     esegue il pronto intervento sulle linee per rimuovere guasti o potenziali fermi meccanici; (2)     esegue durante fermate sotto i 30 min attività di unplanned condividendole con il Capoturno; (3)     segnala al Capoturno la presenza di fuori standards sulla linea (MR, igiene, sicurezza ecc) e collabori alla loro risoluzione; (4)     compila i rapporti di intervento per lasciare traccia dei lavori fatti; (5)     prepara lavori di unplanned; (6)     sostituisce se necessario gli altri membri del team durante le rotazioni pause se richiesto dal Capoturno; (7)     collabora con le squadre macchina per la risoluzione di anomalie o difettosità più complesse; (8)     Interagisce e si integra con il Team macchina favorendo il più possibile l'interscambio di conoscenze e di esperienza. A tal fine, svolgi attività formative verso il personale delle linee per metterlo nelle condizioni di provvedere autonomamente alla risoluzione delle problematiche tecniche e di comprendere meglio la logica del funzionamento delle linee; (9)     Partecipa e prepara le manutenzioni programmate nel rispetto di tempi e metodi. La linea deve essere rilasciata in produzione senza creare discontinuità o rifacimento dei lavori fatti in manutenzione. (10)  Registra tutti i prelievi di magazzino e segnali tempestivamente le giacenze a 0 o le giacenze che hanno raggiunto le scorte di sicurezza; (11)  Esegue riparazioni a banco concordando preventivamente con il Capoturno il tempo occorrente;   A fine turno: (1)    Esegue le procedure di fermo linea previste, se la linea non producesse nel turno successivo. (2)    Passa le consegne al turno entrante segnalando eventuali anomalie, guasti, problemi di processo non ancora risolti;   Il lavoratore nell'assolvere i suoi compiti è tenuto al rigoroso rispetto di tutte le disposizioni impartite secondo il Sistema Qualità aziendale, le regole disciplinari, le regole in materia di sicurezza e igiene sul lavoro.   Il profilo ideale   · Diploma ad indirizzo meccanico, elettrico o elettronico o titolo di studio equivalente; · esperienza pluriennale di pronto intervento su linee di produzione ed in ambito industriale; · buona capacità di lettura e interpretazione di schemi meccanici    Cosa offriamo Il salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva ma con previsione di massima intorno ai 40K.. Orario: due turni (6/14 - 14/22) + disponibilità al sabato mattina (2 sabati al mese) in straordinario Luogo: San Giuliano M.se   Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!  
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