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18/08/2026
| Italy, Boretto Reggio-Emilia Emilia R - Areajob S.p.A |
| Areajob Spa, filiale di Viadana, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un impiegato/a amministrativo da inserire in organico. RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - contabilità fornitori e registrazione fatture - pagamento fornitori - prima nota - dichiarativi iva - verifica pagamenti e solleciti REQUISITI Si richiede: - Diploma o Laurea ad indirizzo economico - esperienza nella mansione - preferibile conoscenza SAP - discreta conoscenza lingua inglese ALTRE INFORMAZIONI Articolazione oraria organizzata su orario diurno 8.00/12.00 ? 13.30/17.30. Assunzione diretta da parte dell'azienda cliente. Range retributivo: 23.000€ - 28.000€ Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Livello D1 - C3 LUOGO DI LAVORO Boretto (RE) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su https://areajob.it/offerta/ Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08 |
18/08/2026
| Italy, Faenza Ravenna Emilia Romagna - Areajob S.p.A |
| Areajob Spa, filiale di Faenza, ricerca per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione organizzata magazzinieri/addetti vendita. RESPONSABILITÀ Le persone selezionate dovranno occuparsi di: - disposizione e riordino delle merci, attività di magazzino, assistenza e vendita. REQUISITI Si richiede: - disponibilità a lavorare da lunedì a domenica mattina con un giorno di riposo su turni spezzati. - predisposizione al rapporto col pubblico. ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto a tempo determinato con possibilità di proseguo. Orario full time. CCNL Commercio 14 mensilità. LUOGO DI LAVORO Faenza (RA) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerte Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08 |
18/08/2026
| Italy, Casalmaggiore Cremona Lombardi - Areajob S.p.A |
| Areajob Spa, filiale di Viadana, ricerca per importante studio commercialisti del territorio, un/a impiegato/a contabile con esperienza. RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Contabilità ordinaria - Registrazione partita doppia - Registrazione fatture attive e passive - Scritture di assestamento - Modello unico 730 REQUISITI Si richiede: - Esperienza pregressa nella mansione - Diploma di Scuola Superiore o Laurea ad indirizzo Economico - Preferibile conoscenza di TeamSystem ALTRE INFORMAZIONI Assunzione a tempo indeterminato. Orario full time giornaliero da lunedì a venerdì. Inquadramento e RAL saranno discussi in sede di colloquio. LUOGO DI LAVORO Casalmaggiore (CR) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su https://areajob.it/offerta/ Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08 |
18/08/2026
| Italy, Boretto Reggio-Emilia Emilia R - Areajob S.p.A |
| Areajob Spa, filiale di Viadana, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un progettista meccanico da inserire in organico. RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - sviluppo di componenti, assiemi e sistemi meccanici ed elettromeccanici - sviluppo modelli 2D/3D con Cad SolidWorks, Intentor e Creo - ottimizzazione componenti e assiemi per la producibilità - distinte base e documentazione tecnica - supporto nella prototipazione, test e validazioni REQUISITI Si richiede: - competenza nella modellazione cad 2D e 3D - competenze dell'analisi dei materiali e tolleranze - diploma o laurea ad indirizzo meccanico ALTRE INFORMAZIONI Articolazione oraria organizzata su orario diurno 8.00/12.00 ? 13.30/17.30. Assunzione diretta da parte dell'azienda cliente. Range retributivo: 28.000€ - 30.000€ Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Livello C3 LUOGO DI LAVORO Boretto (RE) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su https://areajob.it/offerta/ Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08 |
18/08/2026
| Italy, Poviglio Reggio-Emilia Emilia - Areajob S.p.A |
| Areajob Spa, filiale di Viadana, ricerca per azienda cliente strutturata, in crescita, operante nel settore metalmeccanico, un addetto al montaggio meccanico da inserire in organico. Assunzione diretta da parte dell'azienda. RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - montaggio a banco di componenti meccaniche - assemblaggio componenti - collaudo prodotto finito REQUISITI Si richiede: - esperienza di almeno cinque anni nella mansione - dimestichezza con strumenti di lavoro quali avvitatori, chiavi -buona manualità - residenza in comuni limitrofi la zona di lavoro ALTRE INFORMAZIONI Assunzione diretta da parte dell'azienda, orario full time: 8.00/12.00 ? 13.30/17.30. Range retributivo: 23.500 ? 26.000 Livello di inquadramento: 2° o 3° livello ? CCNL Metalmeccanica Piccola Industria LUOGO DI LAVORO Poviglio (RE) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su https://areajob.it/offerta/ Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08 |
17/08/2026
| Italy, Roma - Michael Page |
| - Progettazione di impianti elettrici e speciali a servizio di fabbricati e infrastrutture. - Progettazione di impianti Safety & Security per edifici e complessi infrastrutturali. - Progettazione e dimensionamento di impianti fotovoltaici. - Dimensionamento e verifica di quadri elettrici in media e bassa tensione mediante software specialistici. - Progettazione di impianti di illuminazione interni ed esterni attraverso strumenti di calcolo dedicati. - Sviluppo di impianti elettrici di distribuzione MT/BT. - Redazione di schemi elettrici per sistemi di automazione industriale. - Progettazione di infrastrutture per reti di telecomunicazione in fibra ottica. - Produzione della documentazione tecnica di progetto, elaborati grafici, relazioni specialistiche e computi tecnici. - Collaborazione con team multidisciplinari e supporto alle attività di coordinamento tecnico durante le varie fasi progettuali. - Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, Industriale o Energetica, oppure Diploma di Perito Industriale. - Esperienza di + 2 anni nel ruolo presso studi di progettazione, società di ingegneria o uffici tecnici di imprese operanti nel settore. - Conoscenza della normativa tecnica di riferimento per la progettazione degli impianti elettrici. - Capacità di lettura e produzione di documentazione tecnica e progettuale. - Attitudine al lavoro in team e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. - Ottima conoscenza dei seguenti strumenti: AutoCAD; Microsoft Office; Dialux; Progetto Integra; Solarius. Il nostro Cliente è una realtà ingegneristica italiana fondata nel 1978, che ad oggi conta oltre 400 dipendenti e un fatturato che supera i 48 milioni di euro. Opera nel mercato civile e militare, offrendo servizi di progettazione meccanica e aerospaziale, ingegneria civile, supporto logistico integrato e sicurezza informatica. - Contratto a tempo indeterminato. - Stipendio compreso tra 30.000 e 40.000 EURO lordi annui. - Pacchetto di benefici competitivo. - Modalità ibrida con smart working fino a 6gg al mese. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
17/08/2026
| Italy, Bergamo e provincia - Michael Page |
| La risorsa sarà vice-responsabile della gestione del reparto dedicato alla produzione di componenti in gomma, coordinando il personale e assicurando il corretto svolgimento delle attività produttive nel rispetto degli obiettivi di qualità, efficienza, sicurezza e puntualità. Principali Responsabilità - Coordinare il reparto produttivo e il personale operativo. - Pianificare le attività in funzione del piano di produzione. - Garantire il rispetto degli standard qualitativi richiesti dai clienti. - Supervisionare le attività di stampaggio, finitura e controllo dei componenti in gomma. - Collaborare con Qualità, Ufficio Tecnico, Industrializzazione e Manutenzione. - Monitorare KPI di produzione (produttività, efficienza, scarti, tempi di fermo). - Promuovere azioni di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi. - Gestire formazione, organizzazione dei turni e sviluppo delle competenze del team. - Garantire il rispetto delle normative HSE. - Diploma tecnico. - Esperienza di almeno 5 anni come Capo Reparto o Capo Turno in aziende del settore gomma. - Conoscenza dei processi di stampaggio elastomeri e delle principali mescole (EPDM, NBR, FKM/Viton, Silicone, ecc.). - Esperienza nella gestione di presse, stampi e attrezzaggi. - Capacità di coordinare team produttivi. - Conoscenza del disegno tecnico e degli strumenti di misura. - Familiarità con metodologie Lean Manufacturing e miglioramento continuo. Pacchetto di riferimento: 45-55K Nota azienda Italiana con sede a Bergamo Ottima opportunità di carriera. |
17/08/2026
| Italy, Milano - Michael Page |
| - Analizzare la documentazione di gara e verificare le richieste dei clienti. - Preparare offerte tecniche e commerciali dettagliate. - Collaborare con il team per garantire l'allineamento tra le esigenze del cliente e le soluzioni proposte. - Monitorare l'implementazione delle soluzioni per assicurare la soddisfazione del cliente. - Supporto al responsabile per redigere il Budget Commerciale. Cerchiamo una persona che abbia: - Formazione tecnica o ingegneristica (ingegneria gestionale, architettura, perito industriale/geometra). - Esperienza (anche breve) nel Settore Facility/Multiservici e/o Progettazione - Conoscenza di AutoCad è considerata requisito preferenziale - Buona attitudine all'analisi numerica - Ottime doti comunicative e relazionali. Primario gruppo italiano leader nei servizi integrati alle aziende, con una business unit dedicata a pulizia professionale, sanificazione, facility services e gestione di servizi ausiliari per clienti dei settori industriale, sanitario, civile e commerciale. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda tra 27.000 e 31.000 EUR. - Smart Working. - Sede: Milano zona Lorenteggio. Se pensi di avere i requisiti richiesti, puoi presentare la candidatura per questa opportunità. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
17/08/2026
| Italy, Roma e provincia - Michael Page |
| Responsabilità chiave - Gestire e sviluppare il territorio assegnato. - Promuovere il portfolio prodotti della linea ginecologica. - Consolidare relazioni professionali con ginecologi e stakeholder di riferimento. - Garantire una presenza qualificata e continuativa presso il target specialistico. - Pianificare autonomamente le attività sul territorio. - Raggiungere gli obiettivi commerciali e di sviluppo definiti dall'azienda. - Monitorare le opportunità di crescita e raccogliere insight dal mercato. Profilo ideale - Laurea in discipline scientifiche o requisiti previsti dal D.Lgs. 219/2006. - Esperienza consolidata nel ruolo di Informatore Scientifico del Farmaco. - Solida introduzione presso il target ginecologico. - Esperienza nella gestione autonoma del territorio. Attitudini richieste - Forte orientamento al risultato. - Spirito imprenditoriale. - Capacità di pianificazione e organizzazione. - Ottime doti relazionali e negoziali. - Approccio strutturato allo sviluppo del business. Competenze richieste - Comunicazione scientifica. - Gestione del territorio. - Sviluppo commerciale. - Networking con specialisti. - Analisi delle opportunità di mercato. Azienda farmaceutica italiana con una lunga tradizione nella ricerca e nello sviluppo di prodotti dedicati alla salute e al benessere. La società si distingue per l'elevato profilo scientifico, l'attenzione all'innovazione e la capacità di sviluppare relazioni di valore con la classe medica specialistica. L'organizzazione promuove una cultura orientata alle performance, alla qualità dell'informazione scientifica e alla valorizzazione delle competenze professionali, offrendo ai collaboratori un contesto dinamico e meritocratico. Offerta - Mandato di agenzia (P.IVA) - Minimo garantito annuale 50.000€ - 60.000€ - Pacchetto economico competitivo commisurato all'esperienza - Sistema incentivante - Inserimento in una realtà solida e riconosciuta nel panorama farmaceutico italiano - Formazione e supporto continui - Concrete opportunità di sviluppo professionale Territorio di competenza: Roma Nord, Viterbo e Rieti |
17/08/2026
| Italy, Campania - Michael Page |
| - Gestione e sviluppo dei rapporti con i principali clienti della GDO nelle suddette regioni; - Negoziazione di accordi commerciali di secondo livello, calendari promozionali e condizioni di vendita; - Garantire il raggiungimento dei principali KPI commerciali; - Pianificare e coordinare attività promozionali e iniziative in-store; - Analizzare trend di mercato, assortimenti e attività dei concorrenti - Esperienza comprovata >3anni nel ruolo di Account Manager o posizioni simili nel settore alimentare della GDO; - Conoscenza approfondita delle dinamiche commerciali della GDO nelle regioni indicate e del mercato; - Ottime capacità negoziali e relazionali; - Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in autonomia e per obiettivi; - Capacità analitica e forte orientamento al territori; - Residenza in Campania Consolidata multinazionale del settore alimentare Ottima opportunità di carriera. |
17/08/2026
| Italy, Monza e Brianza e provincia - Michael Page |
| - Gestire le richieste dei clienti in lingua tedesca e inglese, fornendo supporto tempestivo e accurato. - Elaborare e monitorare gli ordini, garantendo la loro corretta esecuzione. - Interfacciarsi con diversi dipartimenti aziendali per assicurare una comunicazione fluida e una gestione ottimale dei processi. - Supportare il team commerciale nella preparazione di offerte e preventivi. - Fornire reportistica sulle attività svolte e sui risultati raggiunti. - Ottima conoscenza della lingua tedesca e inglese, sia scritta che parlata. - Esperienza pregressa in ruoli di Customer Service o Back Office. - Buone competenze informatiche, in particolare con il pacchetto Office e sistemi gestionali. - Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità. - Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con diverse funzioni aziendali. L'azienda è una realtà di medie dimensioni operante nel settore dell'arredamento riconosciuta per la sua attenzione alla qualità e alla soddisfazione del cliente. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione tra 30.000 EUR e 35.000 EUR, in linea con l'esperienza e le competenze del candidato. - Ambiente lavorativo stimolante e orientato ai risultati. Non perdere questa opportunità! Invia la tua candidatura per il ruolo di Back Office Commerciale con tedesco e unisciti al nostro team nel settore arredamento. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
17/08/2026
| Italy, Asti e provincia - Michael Page |
| La risorsa nel ruolo di Capo Turno si occuperà di:-Organizzare le attività giornaliere in funzione del piano di produzione. -Verificare il corretto funzionamento degli impianti e delle linee produttive. -Assicurare il rispetto degli standard qualitativi e delle specifiche di prodotto. -Monitorare i parametri di processo e intervenire in caso di anomalie. -Effettuare controlli visivi e documentali durante le diverse fasi di produzione. -Garantire il rispetto delle procedure aziendali, delle norme di sicurezza e delle pratiche igienico-sanitarie del settore alimentare. -Collaborare con i reparti Qualità, Manutenzione e Magazzino per assicurare la continuità produttiva. -Segnalare tempestivamente eventuali problematiche produttive, qualitative o tecniche al Responsabile di Produzione. La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico - Esperienza pregressa in ambienti di produzione - Capacità di gestione di team - Conoscenze tecniche su macchinari e processi produttivi. - Turno Centrale Azienda leader nella produzione di prodotti dolciari - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra €38.000 e €40.000. - Opportunità di lavorare in un'azienda affermata nel settore - Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione. - Provincia di Asti |
26/08/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milan - Hosco |
| POSITION SUMMARY JOB OVERVIEW Responsible for all aspects of managing the restaurant and kitchen personnel, ensuring the quality preparation of all menu items and proper handling/ storage of all food items in accordance with standards. KEYRELATIONSHIPS Internal: Kitchen Staff, Stewarding Staff, F&B Staff, Purchasing Department, Storeroom, Engineering, Sales Staff, Accounting, Housekeeping and Executive Committee Members. External: Hotel Guests/Visitors, Food Vendors, Health Department Inspectors. STANDARD SPECIFICATIONS: Requirements are representative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. To perform this job successfully, the incumbent will possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. Some requirements may exclude individuals who pose a direct threat or significant risk to the health and safety of themselves, other employees or guests. Skills: 1)Ability to prioritize, organize and delegate work assignments. 2)Ability to direct performance of kitchen staff and follow up with corrections where needed. 3)Ability to promote positive work relationships with service personnel and other departments 4)Ability to ascertain staff training needs and provide such training. 5)Ability to perform job functions with attention to detail, speed and accuracy. 6)Ability to work well under pressure of organizing and attaining production schedules and timelines. 7)Ability to use all senses to ensure quality standards are met. 8)Ability to operate, clean and maintain all equipment required in job functions. 9)Ability to plan and develop menus and recipes. 10)Ability to perform job functions without direct supervision. JOB FUNCTIONS: 1) Maintain complete knowledge of and ensure staff's compliance with all departmental/hotel policies and procedures. 2) Establish the day's priorities and assign production and prep task to staff to execute. 3) Communicate additions or changes to the assignments as they arise throughout the shift. Identify situations, which compromise the department's standards and delegate these tasks. 4) Requisition the day's supplies and ensure that they are received and stored correctly. Communicate needs with Purchasing /Storeroom personnel. Ensure quality of products received. 5) Ensure that staff report to work as scheduled; document any late or absent employees. 6) Coordinate breaks for staff. 7) Inspect grooming and attire of staff; rectify any deficiencies. 8) Ensure that recipe cards, production schedules, plating guides, photographs are current and posted. 9) Check Micros printers on the line; ensure they are in working order and there is enough paper available for the shift. 10) Monitor performance of staff and ensure all procedures are completed to the department standards; rectify deficiencies with respective personnel. 11) Be aware of any shortages and make arrangements before the item runs out. 12) Control that staff is informed of all daily specials 13) Observe guest reactions and confer with service staff to ensure guest satisfaction. 14) Promote positive guest relations at all times. 15) Be familiar with all hotel services/features and local attractions/activities to respond accurately to any guest inquiry. 16) Monitor and handle guest complaints by following the instant pacification procedures and ensuring guest satisfaction. 17) Ensure that staff maintain and strictly abide by state sanitation/health regulations and hotel requirements. 18) Maintain proper storage procedures as specified by Health Department and hotel requirements. 19) Ensure that excess items are utilized efficiently. 20) Monitor and ensure that all closing duties are completed to standard before staff sign out. 21) Foster and promote a cooperative working climate, maximizing productivity and employee morale. 22) Oversee and direct training of new hires in specified phases of the restaurant operation. Maintain an on-going training program for existing staff. Reevaluate positions in the restaurant and make changes wherever necessary. 23) Provide feedback to staff on their performance; handle disciplinary problems and counsel employees according to hotel standards. 24) Conduct scheduled performance appraisals. 25) Interview and hire new personnel according to hotel policies and standards. 26) Prepare weekly work schedules for all personnel in accordance with staffing guidelines and forecasted labor costs. Adjust schedules throughout the week to meet business demands. 27) Document pertinent information in the log book and follow up on items noted during other shifts. 28) Successful completion of the training/certification process. SECONDARY FUNCTIONS: 1) Plan and conduct monthly departmental meetings. 2) Attend weekly staff meetings, F&B meetings, pre-convention meetings 3) Return business telephone calls. 7) Perform at special events and off-premise functions. 8) Schedule and conduct month-end inventories. 9) Prepare menu analysis and recipe costing. NOTE: A review of this description has excluded the marginal functions of the position that are incidental to the performance of fundamental job duties. All duties and requirements are essential job functions. This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to perform any other job-related duties assigned by their supervisor. This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an "at will" employment relationship. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
26/08/2026 New!
| Italy, Lazio, Rome - Hosco |
| DIRECTOR OF SALES, MIDDLE EAST At Rocco Forte Hotels, we are guided by strong values that reflect the culture and heritage of the Forte family. We celebrate the uniqueness of each destination through the passion and personality of our people. We continually strive for excellence and are committed to creating unforgettable experiences for our guests. If you are looking to grow in an environment that values quality, collaboration, and continuous development, this could be the perfect opportunity for you. Our Company Rocco Forte Hotels is a luxury hotel company, founded by Sir Rocco Forte and his sister Olga Polizzi in 1996. Its mission is to offer unique and personalized experiences in iconic European destinations such as Rome, Florence, Sicily, Puglia, the United Kingdom, Germany, and Belgium. The role The Director of Middle East Sales lead the development of business across the GCC market. This role is responsible for strengthening Rocco Forte Hotels' position as the preferred Italian luxury hospitality brand among royal families, government entities, family offices, high-net-worth individuals, corporate clients, and key travel trade partners throughout the region. The main duties and responsibilities will be: ? Develop and execute the Middle East sales strategy to maximize revenue, market share, and brand awareness across the GCC region for the Italian RFH portfolio ? Identify and pursue new business opportunities while strengthening relationships within existing key producing partners. ? Build annual business plans, sales objectives, and account strategies aligned with company goals. ? Contribute to Annual Sales and Marketing Plan for Italian Hotels ? Analyse market trends, customer behaviour, and competitive activity to identify growth opportunities and emerging demand segments. ? Evaluate sales initiatives and partnerships to ensure strong return on investment and sustainable revenue growth. ? Manage a portfolio of strategic accounts in cooperation with GSO - develop new business opportunities across leisure, corporate, government, and luxury travel segments. ? Develop and expand relationships with leading luxury travel agencies, tour operators, consortia, and travel advisors. ? Organize and lead sales missions, educational visits, client events, and familiarization trips. What do we offer? ? Unique growth opportunities: We offer career paths tailored to your ambitions, with opportunities to specialize or grow. ? Ongoing training and development (hard and soft skills) specific to your role and department. ? Inclusive and flexible environment: We foster an inclusive work environment that values diversity and ensures a work-life balance. ? Discounted hotel rates (€35 per night) for 6 months. You will also receive a 50% discount at Company bars and restaurants and a 20% discount on wellness treatments at our spas and on "Irene Forte" products. ? Initiatives for your well-being: BenefitHub portal with discounts on all products, flexible hours, and time management. ? A competitive salary enhanced by Discretional Service Appreciation structured fairly for all employees. ? Permanent Contract, CCNL Turismo. What are we looking for? ? A minimum 5?7 years' experience in luxury hospitality sales, preferably within luxury hotels, resorts, or travel brands. ? Fluent in English; Italian and Arabic language skills are highly desirable. ? Willingness to travel extensively throughout the GCC and internationally as required. ? Strong understanding of outbound travel trends from Saudi Arabia, UAE, Qatar, Kuwait, Bahrain, and Oman. ? Established relationships with key stakeholders across luxury travel, corporate, government, and high-net-worth segments. Our recruitment process At Rocco Forte Hotels, we value transparency. Following an initial phone or email conversation, you will have individual interviews with the HR Director and the Area Sales Directors to further explore your profile and experience. If these stages are successful, you will then meet with the Managing Directors for a final interview. Regardless of the outcome, we will provide you with clear and constructive feedback throughout the process. Rocco Forte Hotels is an Equal Opportunity Employer and is committed to providing equal opportunities to all applicants. By submitting their application, candidates consent to the processing of their personal data for recruitment purposes, in accordance with applicable data protection legislation, including the General Data Protection Regulation (EU) 2016/679 (GDPR). |
26/08/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milan - Hosco |
| POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Safety and Security - Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. - Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. - Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. - Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. - Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. - Maintain awareness of undesirable persons on property premises. - Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Policies and Procedures - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). - Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement - Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks - Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. - Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. - Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services - Follow appropriate procedures for serving alcohol (e.g., TIPs (Training for Intervention Procedures), CARE (Control Alcohol Risks Effectively)). - Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. - Assist your and other departments when needed to ensure optimum service to guests. - Report any employee, guest, and/or vendor incidents and accidents to management and Loss Prevention at the time of the incident and/or accident. Assists Management - Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Greeting and Seating - Thank every guest upon departure, invite them to return, and wish them a fond farewell. Closing - Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. - Complete closing duties, including storing all reusable goods, breaking down goods, cleaning all equipment and areas, returning equipment to proper locations, locking refrigerators, restocking items, turning off lights, locking doors, and completing daily cleaning checklist. Cash/Bank Handling - Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. - Follow property control audit standards and cash handling procedures (e.g., blind drops). - Transport bank to/from assigned workstation, following security procedures. - Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtaining change required for expected business level, and keeping bank secure at all times. - Process all payment methods in accordance with Accounting procedures and policies. Wine/Sommelier - Issue, open, and serve wine/champagne bottles, ensuring guest satisfaction. Bartending - Follow all state and local laws for serving alcohol responsibly (e.g., last call times). - Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. - Maintain cleanliness and condition of bar, bar unit (CO2 lines, soda tanks, soda guns, drain, etc.), tables, and other tools, following all set-up guidelines. - Prepare fresh garnishes for drinks. - Document and communicate any incidents/accidents immediately to management and Loss Prevention during shift or event. - Stock ice, glassware, and paper supplies. - Requisition all necessary supplies, specifically bottle-for-bottle liquor restock, transporting supplies from storeroom to bar set-up area as required. - Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. - Anticipate and communicate replenishment needs promptly, ensuring no shortages throughout scheduled function time, and ensuring proper authorization for additional payments as required prior to replenishing. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
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