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21/08/2026
| Italy, Italia - Michael Page |
| - Gestire le tematiche giuslavoristiche, garantendo il rispetto delle normative vigenti. - Supportare i processi di incorporazione aziendale e l'integrazione del personale. - Collaborare con i manager per implementare politiche e procedure HR efficaci. - Fornire consulenza su contratti di lavoro e relazioni sindacali. - Monitorare e analizzare gli indicatori di performance HR. - Gestire i rapporti con enti esterni in materia di lavoro e previdenza sociale. - Contribuire alla formazione e allo sviluppo del personale. - Garantire l'aggiornamento costante sulle normative giuslavoristiche. Cerchiamo una persona che abbia: - Conoscenza approfondita delle normative giuslavoristiche italiane. - Esperienza in processi di incorporazione aziendale. - Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con diversi interlocutori. - Buone competenze analitiche e organizzative. - Diploma di laurea, preferibilmente in discipline giuridiche o economiche. - buon utilizzo della lingua inglese Azienda multinazionale operante nel settore Trasporti e Distribuzione. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 45.000 e 55.000 EUR. - Accesso a programmi di welfare aziendale. - Mensa aziendale disponibile per i dipendenti. Se questo ruolo ti interessa, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
21/08/2026
| Italy, Pesaro e Urbino - Michael Page |
| - Fornire supporto tecnico agli utenti interni attraverso sistemi di ticketing, telefono e canali digitali. - Gestire attività di troubleshooting su dispositivi desktop, laptop, stampanti e periferiche. - Installare, configurare e aggiornare hardware e software aziendali. - Supportare la gestione degli account utente, dei permessi di accesso e delle policy di sicurezza. - Monitorare e intervenire sulle problematiche relative a reti LAN/WAN, VPN e connettività. - Collaborare con i fornitori esterni per la risoluzione di problematiche tecniche complesse. - Gestire le procedure di onboarding e offboarding IT del personale. - Redigere e aggiornare la documentazione tecnica e le guide operative per gli utenti. - Garantire il rispetto degli standard di sicurezza informatica e delle procedure aziendali. Costituiscono titolo preferenziale: - Esperienza in contesti aziendali strutturati e multi-sede. - Certificazioni Microsoft, ITIL o equivalenti. - Conoscenza di strumenti di Mobile Device Management (MDM). - Esperienza in ambienti cloud Microsoft Azure e Microsoft 365. - Iscrizione al collocamento mirato L.68/99 art. 1 - Diploma o Laurea ad indirizzo informatico o equivalente. - Esperienza di almeno 1-3 anni in ruoli di Help Desk IT, Service Desk o Supporto Tecnico. - Buona conoscenza dei sistemi operativi Microsoft Windows. - Conoscenza del pacchetto Microsoft 365. - Conoscenza di base delle infrastrutture di rete (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN). - Familiarità con strumenti di ticket management. - Conoscenza dei principi di cybersecurity e gestione endpoint. Importante realtà italiana operante nel settore turismo, hospitality e servizi, con una presenza consolidata sul territorio nazionale e un ecosistema tecnologico a supporto di business, sedi operative e punti vendita distribuiti sul territorio. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda tra 25.000 e 35.000 EUR. - Opportunità di lavorare in una realtà del settore Tempo Libero, Viaggi e Turismo. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
21/08/2026
| Italy, Pesaro e Urbino - Michael Page |
| - Raccogliere e analizzare i requisiti di business attraverso workshop, interviste e incontri con gli stakeholder. - Mappare e documentare processi aziendali esistenti ("As Is") e futuri ("To Be"). - Identificare inefficienze operative e opportunità di miglioramento. - Tradurre le esigenze di business in requisiti funzionali chiari e completi. - Redigere documentazione funzionale, business requirements, user stories e use case. - Collaborare con team IT, sviluppatori, architetti e fornitori per la definizione delle soluzioni. - Supportare le attività di test funzionale, User Acceptance Test (UAT) e validazione delle soluzioni implementate. - Monitorare KPI e metriche di performance per valutare l'efficacia delle iniziative intraprese. - Facilitare la comunicazione tra business e team di delivery. Il candidato ideale dovrebbe avere: - Iscrizione al collocamento mirato L.68/99 art.1; - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Informatica, Matematica o discipline affini. - Da 1 a 3 anni di esperienza in ruoli di Business Analysis, Process Analysis o Consulenza. - Esperienza nella gestione dei requisiti e nella definizione di processi aziendali. - Esperienza in contesti progettuali Agile e/o Waterfall. - Competenza sull' analisi e sulla modellazione dei processi aziendali. - Raccolta e gestione dei requisiti. - Business Process Mapping. Rappresentano requisiti preferenziali. - BPMN 2.0. - User Stories e Use Cases. - SQL base/intermedio. - Excel avanzato. - Power BI, Tableau o strumenti di Data Visualization. Per importante realtà del turismo organizzato in Italia, siamo alla ricerca di un/una Business Analyst, regolarmente iscritto/a al collocamento mirato L.68/99. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 30.000 e 35.000 EUR annui. - Percorso di formazione continua e sviluppo delle competenze - Possibilità di contribuire alle decisioni strategiche aziendali attraverso l'analisi dei dati. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
26/08/2026 New!
| Italy, Lazio, Rome - Hosco |
| Benvenutə in Eurostars Hotel Company, l'Industria della Felicità Eurostars Hotel Company è la catena alberghiera di Grupo Hotusa, di cui fanno parte i brand Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels e Tandem Suites. Attualmente il nostro portfolio conta oltre 3000 hotel in più di 24 Paesi nel mondo. La nostra attività è sostenuta da un solido know-how, che si riflette in tutti gli ambiti: dalla gestione alberghiera ai valori di marca, fino alla cura dell'esperienza dell'ospite. Siamo convinti che il successo di un'azienda risieda nello sviluppo del talento e nell'entusiasmo delle persone che ne fanno parte. Per questo motivo, cerchiamo professionisti appassionati del proprio lavoro e desiderosi di crescere insieme a noi. Vuoi unirti all'Industria della Felicità? Cerchiamo un/a Commerciale per Catena Alberghiera per i nostri uffici di Roma. Di cosa ti occuperai? - Sviluppare e mantenere relazioni di fiducia con i clienti. - Acquisire una conoscenza approfondita delle esigenze e dei requisiti chiave dei clienti. - Ampliare le relazioni con i clienti esistenti, proponendo costantemente soluzioni in linea con i loro obiettivi. - Garantire che i prodotti e i servizi corretti vengano forniti ai clienti in modo puntuale. - Agire come punto di collegamento tra i clienti e i team interni. - Gestire eventuali criticità con i clienti, trasformandole in opportunità per rafforzare la fiducia e la fidelizzazione. - Attività di sviluppo di nuovo business in diversi settori. - Elaborazione di piani di azione commerciali per diversi hotel. - Pianificazione commerciale basata sugli obiettivi della catena.Requisiti richiesti - Esperienza nelle vendite e nella proposta di soluzioni basate sulle esigenze del cliente. - Spiccate capacità comunicative e relazionali, con attitudine a interagire con professionisti di tutti i livelli organizzativi. - Persona autonoma, molto responsabile e con ottime capacità organizzative. - Esperienza nella risoluzione dei problemi e nella negoziazione. - 2?4 anni di esperienza nella gestione di Grandi Clienti nel settore alberghiero.Cosa offriamo In Eurostars Hotel Company entrerai a far parte di un'azienda leader nel settore travel, in continua crescita ed espansione internazionale, che investe costantemente nello sviluppo professionale del proprio team. Inoltre, potrai beneficiare di: - Sconto fino al 50% nei nostri hotel di alta gamma: fino al 50% di sconto negli hotel 4*/5* in tutto il mondo e fino al 20% per i familiari. - Formazione con The Power Business School: accesso gratuito e illimitato a tutti i corsi (MBA, digitale, office, soft skills, ecc.) grazie al nostro partner, la principale business school online del mercato. - Accesso al Club del Dipendente: sconti e vantaggi in numerosi ambiti (tempo libero, tecnologia, sport, moda, ecc.). - Notti di hotel gratuite: attraverso il programma di referenze di Eurostars Hotel Company, premiamo le segnalazioni che si trasformano in nuove assunzioni con soggiorni gratuiti. Se questo progetto ti interessa e pensi di essere in linea con il profilo, saremo lieti di ricevere la tua candidatura. Oppure, se conosci qualcuno che potrebbe essere interessato, non esitare a condividere questa opportunità. |
26/08/2026 New!
| Italy, Veneto, Verona - LHH |
| Importante realtà commerciale con sede a Verona, operante in un contesto dinamico e strutturato, ricerca un/una Senior Accountant da inserire all'interno dell'area Amministrazione e Finanza. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione della contabilità generale e analitica - Redazione delle scritture di assestamento e chiusure periodiche. - Predisposizione del bilancio d'esercizio in collaborazione con il Responsabile AFC e i consulenti esterni. - Gestione degli adempimenti fiscali ordinari (IVA, Intrastat, ritenute, ecc.) - Riconciliazioni bancarie e quadrature contabili. - Supporto nelle attività di reporting economico-finanziario. - Interfaccia con revisori, consulenti e stakeholder interni. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche o diploma in ragioneria. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi. - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. - Ottima conoscenza della contabilità generale e della normativa fiscale. - Buona padronanza di Excel e dei principali ERP aziendali. Ccnl commercio, RAL compresa tra 40.000 e 55.000 euro, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. #LI-AP6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 New!
| Italy, Tuscany, Florence - Hosco |
| POSITION SUMMARY Our jobs aren't just about preparing coffees or cappuccinos that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique ? with coffee on the side. Our Baristas take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their break. Whether interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Barista makes transactions feel like part of the experience. We are looking for a motivated and attentive Barista to join the team. As a key member of the staff, you will support service operations, ensuring a smooth, efficient, and memorable experience for our guests in a dynamic and elegant environment. Your main responsibilities will include: complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas. Set up, stock, and maintain work areas. Maintain cleanliness and condition of work areas, bar, bar unit, tables, and other tools, following all set-up guidelines. If you have a passion for hospitality, a desire to learn, and feel comfortable in a dynamic, high-quality environment, this is the perfect opportunity to grow your career with us. Doing all this with passion, care, and professionalism is what makes every day special for us and creates memorable experiences for our guests. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success ? creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Baristas will be on their feet and moving around (stand or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts ? to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels' mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We're here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests' passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what's possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
26/08/2026 New!
| Italy, Veneto, Vicenza - LHH |
| Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una solida realtà metalmeccanica leader di mercato nel proprio settore di riferimento. Responsibilities La figura ricercata entrerà a far parte dell'Ufficio Tecnico, ricoprendo un ruolo attivo nello sviluppo di nuovi prodotti e nell'evoluzione delle soluzioni esistenti, contribuendo all'innovazione e al miglioramento continuo della gamma. Rispondendo all'Electric and Electronic Team Leader, la risorsa collaborerà quotidianamente con i diversi team dell'area tecnica e con le principali funzioni aziendali, tra cui Acquisti, Marketing e Produzione, interfacciandosi inoltre con le società e i referenti del Gruppo a livello internazionale per garantire il corretto avanzamento dei progetti e l'allineamento agli standard aziendali. Nello specifico si occuperà di: - Raccogliere tutte le informazioni necessarie per elaborare studi di fattibilità tecnica e stime dei costi di nuovi progetti, in collaborazione con l'Electric and Electronic Team Leader - Redigere layout e schemi elettrici - Collaborare con il responsabile del Laboratorio e del Team Prototipi per seguire lo sviluppo dei prototipi e l'analisi dei risultati dei test, verificandone la conformità alle specifiche tecniche - Realizzare tutta la documentazione elettrica necessaria per la costruzione dei prototipi destinati ai test finali, comprensiva delle distinte base (BOM) - Supportare le fasi iniziali di produzione dei nuovi prodotti - Aggiornare e mantenere schemi elettrici, documentazione tecnica e distinte correlate in caso di modifiche o aggiornamenti Your Profile Ai fini dell'iter di selezione saranno valutate solamente le candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico ad indirizzo elettrotecnico o Laurea in Ingegneria Elettrica/Ingegneria dell'energia - Esperienza nel ruolo di almeno 3-5 anni - Ottima conoscenza dei principali software di progettazione e disegno tecnico - Buona conoscenza della lingua inglese Approccio analitico, orientamento al problem solving e attitudine al lavoro in team sono softskills che completano il profilo ideale di cui siamo alla ricerca. Sede di lavoro: Provincia di Vicenza Settore: Metalmeccanico Pacchetto retributivo: RAL 40.000 ? 54.000 euro Inq. C3/B1 CCNL metalmeccanico #LI-AC2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 New!
| Italy, Tuscany, Belfiore - Hosco |
| Your Mission, Should You Choose to Accept It As our Night Front Office Host, you're the calm, confident presence that keeps our hotel running while the city sleeps. You greet late arrivals with warmth, help guests settle in and make the night feel safe, smooth and friendly. You own the lobby overnight, keeping everything tidy and welcoming. While others wind down, you take charge of check-ins, and those unexpected moments that make night shifts memorable. You're the person guests rely on when they need help at 2AM, and the one who hands them a smile before sunrise. In Case You Don't Know Who We Are Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly ? be themselves. As an employer we look, act and think like a hotel, but instead we offer a lot more. Think student accommodation, long and short stay options, gyms, talks, events, rooftop bar and eat & drink escapes as well as community and coworking spaces. Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France, Spain, Portugal, and the UK, with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global. What You'll Do - Welcome late-night guests and create a safe, relaxed atmosphere - Handle check-ins, payments, reports and night processes with accuracy - Keep the lobby clean, organized and comfortable throughout the night - Support guests with questions, special requests and unexpected issues - Monitor the building and flag anything unusual or urgent - Prepare morning handovers and share guest insights with the day team - Work closely with Housekeeping and Maintenance when needed - Promote The Social Hub spaces and experiences when relevant What You'll Have - You have 1-3 years of experience in hospitality or a similar guest-facing role - You bring a calm, friendly presence that makes guests feel safe at night - You're comfortable working night shifts on a regular schedule - You're proactive, reliable and great at solving things independently - You handle quieter hours and busy moments with the same steady energy - You're comfortable using digital systems like PMS, kiosks and messaging tools - You communicate clearly in English and Italian - You're a team player who gives clear handovers and supports smooth operations What We Offer: - The opportunity to work at a dynamic, multi-national company. Not just another hotel - we're a game changing innovator, challenging every convention and defining the future - The opportunity to work for a Certified B Corp® company that balances profit with positive impact, collaborating with organizations like and the to create meaningful change - The chance to learn and grow in your role with the potential for future growth - Awesome discounts in all our properties in Europe and not just for you, but also for your friends and family! - A wonderful workplace to call home, full of events, fun colleagues and all the other amazing salary/benefits stuff At The Social Hub, we believe pay should be fair and consistent. That's why we carefully determine your starting salary based on the role, your assessed proficiency, and our salary framework. We make our best and fairest offer upfront, so we don't negotiate salaries. Because fairness shouldn't depend on who negotiates best. - Starting salary: 25.255,14€ gross per year Who you are, is how we want you to be. To us, hybrid hospitality goes across the board, from how we service our guests to how we represent ourselves. Here, everyone belongs, and we welcome people no matter their nationality, gender, age, sexual orientation, religion or culture. Your authenticity keeps our team diverse. Come as you are. |
26/08/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| La divisione DE&I di LHH RS, per conto di una realtà innovativa operante nel settore Turismo & Hospitality, è alla ricerca di un/una AI Developer / AI Engineer appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) . La risorsa contribuirà allo sviluppo e all'evoluzione di soluzioni basate sull'Intelligenza Artificiale e Generativa a supporto dei processi aziendali e dell'esperienza cliente. Collaborerà con team multidisciplinari composti da sviluppatori, analisti funzionali, data specialist e stakeholder di business per progettare e implementare applicazioni innovative in ambito travel e hospitality. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Progettare e sviluppare applicazioni basate su tecnologie AI e Generative AI. - Realizzare integrazioni con Large Language Models (LLM) e servizi di AI. - Sviluppare chatbot e assistenti virtuali per il supporto ai clienti e agli operatori. - Collaborare alla creazione di soluzioni di recommendation e personalizzazione dell'esperienza turistica. - Partecipare alle attività di analisi, sviluppo, testing e rilascio delle soluzioni. - Monitorare le performance dei modelli e contribuire al loro miglioramento continuo. - Collaborare con Data Engineer e Data Scientist per la valorizzazione dei dati aziendali. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99). - Almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo software o di soluzioni AI. - Conoscenza di linguaggi di programmazione quali Python , Java o similari. - Esperienza nello sviluppo e integrazione di soluzioni basate su AI Generativa. - Familiarità con API e framework per applicazioni AI. - Conoscenza dei concetti di Machine Learning e Large Language Models (LLM). - Esperienza nell'utilizzo di strumenti come LangChain, Azure AI Services, Azure OpenAI, OpenAI API o tecnologie equivalenti. - Conoscenza di database relazionali e NoSQL. - Gradita esperienza in ambienti cloud (Azure, AWS o Google Cloud). Completano il profilo (inserire soft skills): - Problem solving e approccio analitico. - Capacità di lavorare in team multidisciplinari. - Curiosità verso l'innovazione tecnologica. - Buone capacità comunicative e orientamento al risultato. Cosa offriamo - Inserimento in un contesto innovativo e in forte evoluzione. - Partecipazione a progetti strategici di trasformazione digitale. - Percorsi di formazione continua sulle tecnologie AI più avanzate. - Ambiente inclusivo, collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone. - Pacchetto retributivo competitivo commisurato all'esperienza. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milan - Hosco |
| POSITION SUMMARY The Sous Chef reports directly to the Executive Chef and will be responsible for the following duties: - Supervising the kitchen team - Standing in for the Chef in his absence and taking over all his duties when required - Assigning tasks to kitchen staff - Planning preparations and ensuring that all dishes adhere to the agreed recipes and presentation standards - Create menus in collaboration with the Executive Chef - Monitor stock levels and oversee warehouse management - Ensure compliance with health and hygiene regulations (HACCP) and workplace safety standards - Manage and resolve any issues quickly and effectively - Monitor team performance, product quality and production flows, promoting continuous improvement - Communicate effectively with the team and other departments - Oversee staff training and team development - Communicate any requirements for additional staff Requirements: - Proven experience as a Sous Chef - Leadership and decision-making skills - Good communication and interpersonal skills - Ability to work under pressure - Teamwork At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
26/08/2026 New!
| Italy, Tuscany, Massa - LHH |
| Per azienda operante nel settore della carpenteria e tubazioni, cerchiamo un "Impiegato/a Ufficio Acquisti". La risorsa garantisce l'approvvigionamento tempestivo ed efficiente di materie prime e semilavorati, ottimizzando il rapporto qualità-prezzo. L'obiettivo primario è assicurare la continuità produttiva nel rispetto dei budget e degli standard qualitativi richiesti dalle commesse. Responsabilità Nel dettaglio vengono richieste le seguenti Responsabilità: - Gestione degli Approvvigionamenti: Acquistare principalmente lamiere, profilati, tubi, raccordi, flange e materiali di saldatura oltre a tutte le altre forniture a supporto dell'attività. - Estrazione della bom da isometrico o disegni di assieme con integrazione delle specifiche del cliente - Gestione dei Fornitori: Scouting e selezione di nuovi fornitori (carpenterie, centri di servizio, produttori di tubazioni). - Gestione della negoziazione: Richiedere offerte, negoziare prezzi, tempi di consegna e condizioni di pagamento - Controllo dell'avanzamento degli ordini (attività di expediting) per prevenire ritardi. Profilo Viene richiesta esperienza nella mansione (almeno 2-5 anni), preferibilmente in contesti di carpenteria medio-pesante o impiantistica e preferibilmente nel settore Oil&Gas Competenze Tecniche: Ottima capacità di lettura del disegno meccanico e conoscenza delle principali tipologie di acciai (al carbonio, inox) e materiali per tubazioni. Strumenti Informatici: Ottimo utilizzo di Excel e di eventuale gestionale aziendale Ottime doti di negoziazione, problem solving e orientamento al risultato CCNL: Metalmeccanici Industria, livello B1 Fascia di Ral: 35.000 - 40.000 € «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 New!
| Italy, Sardinia, Arzachena - Hosco |
| Opportunità come Addetto/a alle camere, Belmond Hotel Costa Smeralda Nel ruolo di Addetto/a alle camere sarai il custode della pulizia e del comfort delle camere degli ospiti, contribuendo a creare un'esperienza memorabile. Farai parte di un team attento e professionale, assicurando ordine, cura e presentazione impeccabile in ogni dettaglio delle camere e degli spazi a disposizione degli ospiti. Principali compiti e responsabilità: - Responsabile del decoro e pulizia della struttura nel rispetto delle politiche aziendali, degli standard e delle procedure; - Si occupa della pulizia e riassetto delle camere nei tempi stabiliti; - Responsabile del mantenimento degli office di servizio del reparto piani e del loro rifornimento di dotazioni; - Responsabile del prendersi cura dei beni personali degli ospiti all'interno del loro ambiente; - Responsabile del prendersi cura dei beni aziendali. - Ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro di squadra. - Impegno a garantire standard di servizio elevati, con priorità e responsabilità. - Disponibilità a lavorare su turni flessibili e nei fine settimana. - Italiano fluente e conoscenza di base dell'inglese. - Passione per il servizio e motivazione a crescere professionalmente. - Contratto stagionale secondo il C.C.N.L. Settore Turismo ? Confindustria - Opportunità di sviluppo e formazione professionale - Vitto - Alloggio per i non residenti - Divise - Team social events About us Il Romazzino è un'oasi di pace dove si alternano pareti imbiancate a calce, linee fluide e finestre ad arco. Sovrastante la lunga spiaggia di Romazzino l'hotel si affaccia su una baia dalle acque cristalline e incanta gli ospiti con magnifiche viste sul mare e il profumo dei suoi giardini. Una destinazione glamour con ambientazioni retrò, in Sardegna, nella meravigliosa cornice della Costa Smeralda, inaugurata dall'Aga Khan IV nel 1961. The Belmond & LVMH Family Dagli hotel ai treni, dalle crociere fluviali ai safari, Belmond propone esperienze uniche, dando vita a storie indimenticabili. Con un'eredità di oltre 45 anni, a partire dall'acquisizione dell'Hotel Cipriani a Venezia nel 1976, Belmond è cresciuta fino a diventare una collezione globale di 47 strutture presenti in 28 paesi e territori. |
26/08/2026 New!
| Italy, Tuscany, Belfiore - Hosco |
| Your Mission, Should You Choose to Accept It You're the heartbeat of our front desk and the go-to person for both guests and your team. In this role, you'll guide our Front Office Hosts, jump into the action when needed, and make every arrival feel like a warm welcome home. You keep things moving, spot what needs attention, and lift the team with your energy and support. You'll bring people together across departments and help create moments guests remember. And while doing this, you'll grow too: This is a place where your leadership and hospitality skills can really take off. In Case You Don't Know Who We Are Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly ? be themselves. As an employer we look, act and think like a hotel, but instead we offer a lot more. Think student accommodation, long and short stay options, gyms, talks, events, rooftop bar and eat & drink escapes as well as community and coworking spaces. Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France, Spain, Portugal, and the UK, with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global. What You'll Do - Lead daily front desk operations and guide the team during your shift - Coach, support, and motivate Front Office Hosts in the moment - Welcome guests, handle requests, and turn small moments into great stays - Coordinate with Housekeeping, F&B, and other teams to keep things smooth - Manage bookings, room availability, payments, and other admin tasks - Spot chances to upsell rooms, local experiences, and TSH outlets - Share guest feedback and ideas to elevate our service - Help onboard new team members and create a fun, supportive vibe What You'll Have - You have 1-3 years of experience as a front office supervisor or a similar hospitality role - You know the ins and outs of hospitality and are ready to take it to the next level. - You bring confidence, warmth, and strong people skills - You're quick on your feet and great at solving problems in the moment - You bring a calm, steady presence during busy moments - You enjoy guiding others and lifting your team - You're comfortable with modern hotel systems and curious to learn new tools - You're fluent in English and Italian; more languages are a big plus What We Offer - The opportunity to work at a dynamic, multi-national company. Not just another hotel - we're a game changing innovator, challenging every convention and defining the future - The opportunity to work for a Certified B Corp® company that balances profit with positive impact, collaborating with organizations like and the to create meaningful change - The chance to learn and grow in your role with the potential for future growth - Awesome discounts in all our properties in Europe and not just for you, but also for your friends and family! - A wonderful workplace to call home, full of events, fun colleagues and all the other amazing salary/benefits stuff At The Social Hub, we believe pay should be fair and consistent. That's why we carefully determine your starting salary based on the role, your assessed proficiency, and our salary framework. We make our best and fairest offer upfront, so we don't negotiate salaries. Because fairness shouldn't depend on who negotiates best. Who you are, is how we want you to be. To us, hybrid hospitality goes across the board, from how we service our guests to how we represent ourselves. Here, everyone belongs, and we welcome people no matter their nationality, gender, age, sexual orientation, religion or culture. Your authenticity keeps our team diverse. Come as you are. |
26/08/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, Bentivoglio - LHH |
| Per conto di una multinazionale leader nelle soluzioni di automazione intralogistica , stiamo ricercando un Manutentore Elettromeccanico da inserire nel team tecnico operativo presso strtturato sito Intralogistico situato a Bologna Interporto Il centro opera in ciclo continuo h24, con team tecnico strutturatodirettamente on-site. Responsibilities Entrerai a far parte di un team tecnico residente presso il sito cliente, riportando al Responsabile di Manutenzione On-Site. Lavorerai su impianti di automazione industriale ? sorter, nastri trasportatori, singulatori, sistemi di convogliamento ? garantendo la continuità operativa del centro h24. Cosa farai: Manutenzione preventiva - Esecuzione del piano di manutenzione programmata su tutti i sottosistemi dell'impianto (meccanici, elettrici, pneumatici) - Ispezione, lubrificazione e sostituzione programmata di componenti soggetti a usura - Controllo e taratura di sensori, fotocellule, encoder e finecorsa - Aggiornamento della documentazione tecnica e del sistema CMMS Manutenzione correttiva - Diagnosi e risoluzione guasti in autonomia o in team, con obiettivo di minimizzare i fermi macchina - Interventi di riparazione e regolazione dei sottosistemi su indicazione della Control Room o del Capo Turno - Ripristino di allarmi e gestione incastri durante la fase produttiva Sorveglianza e supporto operativo - Presidio attivo dell'impianto durante le fasi produttive con intervento immediato in caso di anomalia - Coordinamento con il team operativo per la gestione dei colli non macchinati - Supporto alla redazione dei report di produzione e pulizia dell'area di lavoro a fine turno Your Profile Requisiti tecnici - Diploma tecnico ad indirizzo elettrico, elettromeccanico o meccatronico - Esperienza di almeno 2 anni in manutenzione su impianti automatizzati ? automazione industriale, sistemi di movimentazione, linee di produzione, packaging(valutiamo anche profili junior motivati) - Buona capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e meccanici - Conoscenza base dei sistemi PLC (lettura allarmi, reset, interazione con HMI) Requisiti organizzativi - Disponibilità a lavorare su 3 turni (mattina, pomeriggio, notte) con copertura weekend secondo le esigenze del sito - Attitudine al lavoro in team e capacità di interfacciarsi con il contesto cliente in modo professionale - Idoneità fisica al lavoro in quota (assenza di disturbi da vertigini) Cosa offriamo Contratto di assunzione subordinato a tempo indeterminato ccnl metalmeccanico, Livello c2/c3, RAL 35-40.000€+indennità+straordinari+buoni pasto+welfare ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.? |
26/08/2026 New!
| Italy, Veneto, padova - LHH |
| Il nostro cliente è la filiale italiana di un solido gruppo multinazionale attivo nella fornitura di soluzioni tecnologiche per il settore manifatturiero e dell'automazione industriale, con presenza consolidata nei mercati europei e internazionali. In ottica di potenziamento della rete vendita Italia, ci ha incaricato di ricercare la figura del Tecnico Commerciale Nord Est - Periferiche per macchine utensili. Responsibilities La risorsa, a diretto riporto del Responsabile Vendite Europa, avrà la piena responsabilità dello sviluppo commerciale dell'area assegnata. Si tratta di un ruolo chiave, con elevato grado di autonomia e impatto diretto sui risultati aziendali che ha come obiettivo principale, lo sviluppo del mercato attraverso la gestione di OEM, distributori, agenti e clienti finali, individuando nuove opportunità di business e supportando progetti strategici. Tra le principali responsabilità: - Sviluppo commerciale e vendite - Gestione clienti e progetti - Analisi di mercato - Garantire il rispetto dei processi commerciali e delle policy aziendali. - Collaborare strettamente con Service, Operations, Product Management, Marketing, Finance e Amministrazione. Promuovere nuovi prodotti, soluzioni e iniziative strategiche. - Contribuire all'accuratezza delle previsioni di vendita e della pianificazione della domanda - Supportare fiere, open house, eventi clienti, webinar e manifestazioni di settore. Your Profile Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Formazione ad indirizzo tecnico o economico; - Solida esperienza tecnico-commerciale in contesti industriali B2B in ruoli di sviluppo e gestione del business per i settori macchine utensili, automazione, impianti industriali, tecnologie manifatturiere o ambiti correlati; - Gradita esperienza in contesti internazionali o multinazionali, o comunque presso contesti modernamente organizzati; - Esperienza nella vendita di beni strumentali, modelli OEM e reti distributive. - Competenze in negoziazione, gestione contrattuale e analisi finanziaria ( prezzi, marginalità, forecast e budget) . - Ottima conoscenza di CRM e Microsoft Office. - Comprensione dei processi produttivi e delle lavorazioni meccaniche. - Disponibilità a trasferte frequenti (50-70%) - Buona conoscenza INGLESE (speaking e comprensione) Completano il profilo, approccio consulenziale alla vendita, capacità di gestione di progetti complessi e forte orientamento al cliente; spiccate capacità relazionali e comunicative, autonomia operativa e orientamento al risultato, capacità organizzative e di analisi, forte proattività, dinamismo e problem solving. Sede di lavoro: Veneto, Home Office con richiesta, all'occorrenza, di frequenza presso la sede in Lombardia. Retribuzione e Inquadramento: Fascia di RAL 40.000 ? 55.000; Auto ad uso promiscuo, MBO 10% della RAL - CCNL Commercio terziario ? livello impiegatizio #LI-ID1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
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