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09/10/2026
Italy, Milano - Michael Page
- Sviluppo commerciale: Identificare nuove opportunità di business, acquisire nuovi clienti e gestire/fidelizzare il portafoglio clienti esistente. - Presenza sul territorio: Effettuare frequenti visite e sopralluoghi presso i clienti attuali e potenziali nell'area geografica assegnata (Nord Italia) - Consulenza tecnica pre-vendita: Analizzare le richieste e i progetti dei clienti per comprenderne le necessità specifiche e proporre la soluzione tecnica e/o commerciale ottimale. - Neogoziazioni e quotazioni: Gestire le trattative commerciali con interlocutori qualificati e elaborare offerte e strategie commerciali in collaborazione con l'ufficio commerciale. - Monitoraggio del mercato: Raccogliere feedback dai clienti e analizzare le tendenze del mercato per suggerire miglioramenti sui prodotti o servizi aziendali. - Monitoraggio della concorrenza: Analizzare costantemente l'operato dei competitor (prodotti, politiche di prezzo, strategie commerciali) e intercettare i trend di mercato per identificare minacce e nuove opportunità di posizionamento. - Formazione tecnica: Organizzare ed erogare sessioni di formazione tecnica e demo di prodotto rivolte ai clienti, per illustrare i vantaggi e il corretto utilizzo delle soluzioni e dei servizi aziendali. - Partecipazione a Fiere ed Eventi di settore: Rappresentare l'azienda e promuovere le soluzioni tecniche durante fiere di settore, congressi ed eventi di networking, occupandosi del primo contatto con i visitatori e della successiva conversione in lead commerciali. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza di 2-3 anni nella gestione di clienti nel settore GDO/DIY o simili. - Ottime capacità di negoziazione e comunicazione. - Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi. - Conoscenza del settore DIY e delle sue dinamiche. - Patente di guida e disponibilità a spostamenti sul territorio. L'azienda opera nel canale GDO / DIY. Ottima opportunità di carriera.
29/09/2026
Italy, Lombardy, POZZUOLO MARTESANA - Humangest S.p.A.
Humangest spa, Agenzia per il lavoro - Filiale di Treviglio, cerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi un ADDETTO AL MONTAGGIO E SMONTAGGIO MOBILI.   La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Responsabilità principali La risorsa, inserita in affiancamento a un altro operaio, si recherà presso l'appalto (negozi, uffici, supermercati, ecc.) e si occuperà di: - Montaggio e smontaggio di mobili/scaffalature con l'utilizzo di strumenti da banco (avvitatore, flessibile, chiavi...) - Carico e scarico del materiale e attrezzature; - Guida del furgone aziendale (eventuale); - Se necessario installare impianti elettrici (quadri di controllo, prese, canaline con cavi elettrici etc).   Requisiti richiesti - disponibilità immediata; - preferibile esperienza pregressa in attività di montaggio; - preferibili competenze elettriche; - conoscenza strumenti da banco; - ottima manualità, puntualità e affidabilità.   Sede di lavoro Pozzuolo Martesana (MI) Modalità di lavoro: in presenza Disponibilità richiesta: trasferte, straordinari   Tipologia contrattuale Contratto:  somministrazione con possibilità di proroghe.  CCNL Metalmeccanica Artigianato   Livello di inquadramento: 5°  Orario di lavoro: da Lunedì a Venerdì, su giornata con disponibilità per straordinari.   Tipologia contrattuale Retribuzione lorda mensile pari a 1.595,91 euro, secondo CCNL e inquadramento applicato 13 mensilità Indennità: Rimborso chilometrico     Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo con Humangest - Colloquio con il responsabile dell'azienda cliente - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordest
29/09/2026
Italy, Veneto, TRIBANO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore termotecnico ricerca un ingegnere di industrializzazione prodotto e processo. La risorsa opererà all'interno del Dipartimento Product & Process Industrialization con l'obiettivo di garantire la producibilità, la qualità e l'efficienza dei prodotti, fungendo da fondamentale anello di congiunzione tra l'Ufficio Tecnico, la Produzione e la Qualità. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Industrializzazione di nuovi prodotti verificandone producibilità, tempi e sostenibilità produttiva; - Definizione, validazione e aggiornamento dei cicli di lavorazione, tempi standard e distinte base; - Analisi degli scostamenti tra tempi teorici e tempi a consuntivo; - Conduzione di analisi Make or Buy e ottimizzazione dei flussi produttivi in ottica di riduzione sprechi; - Collaborazione attiva con l'Ufficio Tecnico e la Pianificazione della Produzione. Requisiti richiesti Sono richiesti: - Laurea in Ingegneria Meccanica / Gestionale o Diploma di Perito Meccanico / Tecnico; - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di Industrializzazione, Tempi e Metodi o Process Improvement in aziende metalmeccaniche; - Ottima conoscenza dei processi di carpenteria, lavorazioni meccaniche e assemblaggio elettromeccanico; - Padronanza nella lettura del disegno tecnico e utilizzo dei principali software CAD 2D/3D (es. Solid Edge); - Gradita la conoscenza del settore HVAC / gruppi frigoriferi / chiller e delle logiche MRP. - Gradita conoscenza dell'inglese Cosa offriamo - Inserimento diretto in azienda strutturata e in forte espansione; - Contesto di lavoro innovativo e stimolante; - Retribuzione annua lorda prevista: da € 35.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. Sede di lavoro Tribano (PD) Orario di lavoro: full-time  8.00-17.00 La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.     La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest
29/09/2026
Italy, Pesaro e Urbino - Michael Page
- Supportare la pianificazione e l'esecuzione di campagne di marketing digitale. - Gestire i contenuti per i canali digitali, inclusi siti web e social media. - Monitorare e analizzare le performance delle campagne online. - Collaborare con il team per ottimizzare le strategie di comunicazione digitale. - Garantire la coerenza del brand attraverso tutti i canali digitali. - Assistere nella creazione di report e analisi delle attività di marketing. - Contribuire all'ideazione di nuove iniziative digitali per aumentare la visibilità del marchio. Cerchiamo una persona che abbia: - Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 Art. 1. - Competenze di base nel marketing digitale e nella gestione di contenuti online. - Buone capacità di analisi e attenzione ai dettagli. - Attitudine al lavoro in team e buone capacità comunicative. Un'organizzazione internazionale che opera nel settore del turismo.Sede di lavoro: Pesaro Modalità di lavoro: Ibrido - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 22.000 e 25.000 EUR. - Buoni pasto inclusi. Se pensi di avere le competenze richieste, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
29/09/2026
Italy, Lombardy, PESCHIERA BORROMEO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente del settore lavorazioni meccaniche di precisione e componentistica industriale, un/a Tornitore CNC - Fantina mobile   La risorsa lavorerà su torni CNC e si occuperà di: ·       Attrezzaggio e conduzione di torni CNC a fantina mobile; ·       Gestione delle attività quotidiane di produzione sulla macchina; ·       Esecuzione di regolazioni di base, correzioni e offset; ·       Sostituzione di inserti e utensili da taglio per usura; ·       Lettura del disegno tecnico; ·       Controlli qualità in processo durante la produzione.     Requisiti: ·       Esperienza minima di 5 anni su torni CNC, preferibilmente a fantina mobile; saranno comunque valutati positivamente candidati provenienti da lavorazioni su torni CNC tradizionali, ai quali verrà fornita formazione specifica sulle macchine presenti in azienda; ·       Solida esperienza pratica nell'attrezzaggio e nella conduzione macchina; ·       Capacità di leggere il disegno tecnico; ·       Mentalità pratica, affidabile e orientata alla produzione; ·       Capacità di lavorare in autonomia.   Contratto: diretto con l'azienda a tempo indeterminato con RAL compresa tra €35.000 - €40.000 + welfare secondo CCNL Metalmeccanico piccola industria. Orario: full-time su giornata dalle 8:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 17:00. Zona di lavoro: Peschiera Borromeo (MI).         #nordovest     La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.  
29/09/2026
Italy, International - Michael Page
- Supportare la definizione e la standardizzazione delle procedure operative di magazzino. - Monitorare l'applicazione degli standard presso le diverse filiali e identificare eventuali criticità. - Supportare le strutture operative nella risoluzione delle problematiche di processo. - Predisporre e aggiornare procedure, istruzioni operative e materiali formativi. - Supportare la formazione del personale di magazzino sulle corrette modalità operative. - Presidiare il processo di gestione EPAL a livello nazionale, dalla movimentazione al controllo e alla restituzione. - Collaborare con Xdock e Local Traffic per garantire il corretto controllo degli EPAL lungo l'intera filiera. - Analizzare anomalie e discrepanze relative agli EPAL e supportare l'individuazione delle relative cause. - Predisporre report e KPI relativi ai processi Xdock ed EPAL. - Contribuire all'individuazione e alla diffusione degli standard operativi tra le diverse strutture italiane. - Effettuare, quando necessario, trasferte presso le filiali per supportare verifiche e implementazioni. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza pluriennale maturata in magazzino, terminal o hub logistici, preferibilmente nel settore trasporti. - Buona conoscenza dei processi di movimentazione e gestione della merce. - Dimestichezza con terminali RF, lettori barcode, muletti, transpallet elettrici e sistemi informatici di magazzino. - Conoscenza della gestione dei bancali EPAL. - Buona conoscenza di Microsoft Office ed Excel. - Inglese fluente/buona conoscenza: requisito fondamentale. - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. L'azienda opera nel settore Trasporti e Distribuzione ed è situata a Milano. - Retribuzione compresa tra 60.000 e 65.000 EUR annui. - Auto aziendale. - Bonus MBO. Se ritieni che questa posizione possa essere in linea con le tue competenze, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
29/09/2026
Italy, Lombardy, CORSICO - Humangest S.p.A.
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente del settore metalmeccanico, un/a Supplier Quality Engineer             La risorsa, inserita nel team qualità, si occuperà di: ·       Qualificare nuovi fornitori e monitorarne nel tempo le performance qualitative; ·       Pianificare ed eseguire audit di sistema, processo e prodotto presso i fornitori; ·       Collaborare con Procurement nella valutazione tecnica dei fornitori e nella definizione dei requisiti qualitativi di acquisto; ·       Supportare i fornitori durante le attività di APQP e PPAP, verificando la corretta industrializzazione dei nuovi componenti; ·       Gestire l'approvazione di campionature, prime forniture e documentazione PPAP; ·       Gestire le non conformità fornitore, coordinando le analisi delle cause e il monitoraggio delle azioni correttive (8D); ·       Monitorare gli indicatori di qualità dei fornitori e contribuire alle attività di miglioramento; ·       Collaborare con il team Qualità nelle verifiche dimensionali e funzionali dei componenti acquistati e nell'approvazione dei relativi piani di controllo; ·       Gestire deroghe, deviazioni e comunicazioni tecniche con i fornitori; ·       Supportare il mantenimento del Sistema di Gestione Qualità per gli aspetti legati alla qualità fornitori.             Richiediamo: ·       Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o titolo equivalente. ·       Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di Supplier Quality Engineer, Quality Engineer o Quality Assurance in aziende manifatturiere. ·       Esperienza nella gestione della qualità di componenti meccanici di precisione. ·       Conoscenza delle metodologie APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA, 8D e dei principali strumenti di problem solving. ·       Esperienza nella conduzione di audit presso fornitori. ·       Conoscenza della norma ISO 9001; la conoscenza della IATF 16949 rappresenta un plus. ·       Buona capacità di lettura del disegno tecnico e delle specifiche di prodotto. ·       Familiarità con strumenti di misura dimensionali e tecniche di controllo metrologico. ·       Buona conoscenza della lingua inglese. ·       Disponibilità a effettuare trasferte presso i fornitori.       Costituiscono un plus: ·       Certificazione Auditor ISO 9001 o IATF 16949; ·       Conoscenza delle metodologie Lean Manufacturing e Six Sigma; ·       Esperienza nella validazione di processi produttivi e nell'industrializzazione di nuovi componenti; ·       Familiarità con ERP e sistemi di gestione documentale della qualità.         Offriamo: Inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato con RAL compresa tra €40.000 - €50.000. La definizione del compenso specifico, dipenderà dalla valutazione del profilo in termini di conoscenze, capacità, competenze ed esperienze. Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:00; Luogo di lavoro: Corsico (MI).       #nordovest     SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679  
29/09/2026
Italy, Lazio, ROMA - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.a. Agenzia per il Lavoro – Filiale di Bari, ricerca per azienda cliente un/una:   JUNIOR SALES   La risorsa avrà il compito di gestire e sviluppare il portafoglio clienti sul territorio del Lazio.   Responsabilità principali:   -Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente sul territorio del Lazio; -Individuare e acquisire nuovi clienti B2B, sviluppando relazioni commerciali con serramentisti, distributori, rivenditori e professionisti del settore edilizio; -Effettuare visite commerciali presso clienti e prospect, presentando prodotti e soluzioni; -Gestire le attività di follow-up, trattativa e sviluppo della relazione commerciale; -Partecipare a fiere ed eventi di settore per rappresentare l'azienda e sviluppare nuove relazioni commerciali.   Requisiti:   -Esperienza anche minima in ambito sales/commerciale; -Conoscenza FLUENTE della lingua Francesce (requisito indispensabile); -Spiccate capacità relazionali e orientamento al cliente; -Attitudine allo sviluppo commerciale e alla ricerca di nuovi clienti; -Disponibilità a trasferte sul territorio per fiere e allineamenti periodici presso la sede centrale.   Si offre: Iniziale contratto di sei mesi, con inquadramento al livello D1 CCNL METALMECCANICO con RAL di 23K annui. Orario di lavoro: Full time 40h settimanali, dal lunedì al venerdì 7h al giorno e il sabato 5h al giorno. L'attività lavorativa sarà svolta prevalentemente sul territorio, con possibilità di svolgere le attività di back office da remoto, in modalità smart working. Luogo di lavoro: Lazio.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud
29/09/2026
Italy, International - Michael Page
- Monitorare e supportare la gestione delle linee nazionali diurne e notturne. - Analizzare flussi, volumi e performance dei collegamenti tra filiali. - Supportare la progettazione e l'implementazione del nuovo network nazionale. - Collaborare alla definizione e ottimizzazione di orari, frequenze e configurazione delle linee. - Monitorare le performance dei trazionisti coinvolti nei collegamenti. - Analizzare KPI e dati di network e proporre eventuali azioni correttive. - Supportare il Domestic Road Network Manager nelle attività di Network Design & Optimization. - Essere il referente operativo nazionale per progetti specifici, tra cui Amazon e il sistema di Intelligent Distribution Planning. - Supportare le filiali nell'implementazione e nel corretto utilizzo dei sistemi e delle procedure relative ai progetti. - Raccogliere feedback dalle strutture operative e trasformarli in proposte di miglioramento. - Collaborare con il Manager responsabile della distribuzione per valutare l'impatto delle scelte di network sulle attività distributive. - Predisporre analisi e reportistica a supporto delle decisioni. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza nella gestione di linee di trasporto e progetti logistici. - Conoscenza approfondita del settore Trasporti e Distribuzione. - Capacità di analisi dei dati e utilizzo di strumenti di reportistica. - Spiccate doti organizzative e di problem solving. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Conoscenza delle normative in ambito logistico e di trasporti. - Padronanza dell'italiano e dell'inglese, sia scritto che parlato. L'azienda opera nel settore Trasporti e Distribuzione ed è situata a Milano. - Retribuzione annua lorda compresa tra 60.000 e 70.000 euro. - Auto aziendale. - Bonus MBO. Se questa posizione ti interessa, ti invitiamo a presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
29/09/2026
Italy, Milano - Michael Page
La figura sarà responsabile della gestione e dello sviluppo dello showroom, rappresentando il brand nei confronti di una clientela nazionale e internazionale composta da privati, architetti, interior designer, studi di progettazione e professionisti del settore. Il ruolo richiede una persona con forte sensibilità commerciale, standing elevato e una naturale capacità di relazione, in grado di interpretare e trasmettere i valori di un marchio caratterizzato da un posizionamento esclusivo, un prodotto sofisticato e un servizio fortemente orientato alla qualità. Attività principali: - Gestire lo showroom garantendo un'esperienza cliente coerente con il posizionamento alto di gamma del brand; - Accogliere e accompagnare clienti e professionisti attraverso una consulenza personalizzata, competente e fortemente orientata alla relazione; - Sviluppare opportunità commerciali, seguendo il cliente durante l'intero processo di vendita, dal primo contatto alla definizione della proposta; - Curare e sviluppare relazioni con architetti, interior designer, studi di progettazione, developer e clientela privata di alto profilo; - Presidiare il network locale e contribuire attivamente allo sviluppo del business e alla generazione di nuove opportunità; - Gestire trattative commerciali complesse mantenendo un approccio consulenziale e coerente con il posizionamento premium dell'azienda; - Garantire che immagine, presentazione degli spazi e modalità di accoglienza riflettano costantemente gli standard qualitativi ed estetici del brand; - Collaborare con le funzioni interne coinvolte nella gestione di progetti, ordini e clienti; - Supportare l'organizzazione di eventi, presentazioni e attività rivolte al mondo dell'architettura e del design. Cerchiamo una figura con esperienza maturata in contesti premium o luxury, preferibilmente nei settori arredamento, design, interior, moda, gioielleria o altri ambiti caratterizzati da prodotti e servizi ad elevato valore aggiunto. Più che un tradizionale responsabile di punto vendita, cerchiamo un/una professionista capace di essere un vero e proprio ambassador del brand. Una persona elegante nei modi e nell'approccio, credibile e autorevole nella relazione con una clientela sofisticata, capace di coniugare sensibilità estetica, cultura del prodotto e forte orientamento commerciale. Il/la candidato/a ideale dovrà saper creare relazioni durature e offrire un livello di servizio in linea con gli standard propri del mondo luxury e dell'interior design di fascia alta, contribuendo contemporaneamente allo sviluppo commerciale dello showroom e al rafforzamento del posizionamento del marchio.In particolare, saranno fondamentali: - Standing personale e professionale elevato, unito a ottime capacità comunicative e relazionali; - Forte attitudine commerciale e capacità di sviluppare relazioni di fiducia con interlocutori esigenti e di alto profilo; - Approccio sofisticato, discreto e consulenziale alla vendita; - Sensibilità estetica e interesse per il mondo del design, dell'architettura e del lifestyle; - Capacità di comprendere esigenze complesse e trasformarle in opportunità commerciali; - Autonomia, organizzazione e orientamento al risultato; - Eccellenti capacità di gestione della relazione e attenzione ai dettagli; - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di ulteriori lingue rappresenterà un plus. Prestigiosa azienda operante nel settore design di alta gamma. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 45.000 EUR e 60.000 EUR. - Orario settimanale e non nel weekend, al netto di eventi/Salone del Mobile e similari. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
29/09/2026
Italy, Brescia - Michael Page
La figura sarà il punto di riferimento specialistico per la distribuzione delle soluzioni assicurative rivolte a clientela retail, affluent e small business, supportando la rete commerciale sia nell'ambito dei prodotti di protezione sia nell'ambito delle soluzioni vita e investimento. Nello specifico, si occuperà di: - Sviluppare il business assicurativo all'interno delle filiali di competenza - Affiancare i gestori della clientela nell'individuazione e nella gestione delle opportunità commerciali - Fornire consulenza specialistica sui prodotti assicurativi Vita e Danni - Partecipare agli incontri con la clientela a supporto della rete commerciale - Promuovere iniziative di formazione e coaching per incrementare le competenze assicurative dei team di filiale - Monitorare i risultati commerciali e contribuire al raggiungimento degli obiettivi assegnati - Favorire la diffusione della cultura assicurativa e della consulenza integrata all'interno della rete bancaria - Collaborare con le strutture commerciali e tecniche coinvolte nello sviluppo dell'offerta bancassurance Il/La candidato/a ideale: - Ha maturato almeno 6-7 anni di esperienza nel ruolo - Proviene preferibilmente da compagnie assicurative, agenzie di primaria fascia o realtà bancassurance - Possiede una solida conoscenza delle soluzioni assicurative Vita e Danni - Ha sviluppato competenze commerciali e consulenziali orientate alla relazione con il cliente - È abituato/a a lavorare per obiettivi e a interfacciarsi con diversi interlocutori commerciali - Possiede spiccate capacità relazionali, organizzative e di negoziazione - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del canale bancario e delle logiche distributive della bancassurance Solida realtà bancaria fortemente radicata sul territorio lombardo. - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Credito - RAL 50.000-55.000 € + bonus + benefit - Opportunità di entrare a far parte di una realtà solida e riconosciuta sul territorio - Ruolo centrale nello sviluppo del business assicurativo dell'istituto
29/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, FORLI` - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Parma, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore alimentare, con sede a Forlimpopoli (FC), la seguente figura: RESPONSABILE DI MAGAZZINO ALIMENTARE La risorsa sarà inserita all'interno del magazzino e si occuperà principalmente di: - gestione e coordinamento del personale di magazzino; - monitoraggio e gestione degli ordini; - movimentazione della merce tramite muletto; - attività di stoccaggio e organizzazione della merce all'interno delle celle frigorifere; - controllo e gestione delle attività operative di magazzino. REQUISITI - minima esperienza pregressa nella mansione; - esperienza nell'utilizzo del muletto retrattile, frontale o laterale; - buona capacità organizzativa e di gestione del personale; - disponibilità a lavorare in ambiente a temperatura controllata; - residenza o domicilio nelle zone limitrofe; - autonomia negli spostamenti. SI OFFRE - contratto a tempo determinato; - inserimento immediato; - full time, 40 ore settimanali; - inserimento in una realtà aziendale in crescita. CCNL: Multiservizi – 6° livello Retribuzione: circa € 1.900 lordi/mese ORARIO DI LAVORO: dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 17:00. SEDE DI LAVORO: Forlimpopoli (FC) Candidature: Inviare CV a: piacenza@humangest.it oppure al numero 3400767373 SGB Humangest offre pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia qualunque forma di discriminazione, in ogni fase di accesso all'occupazione e al lavoro, basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalle leggi nazionali. #centronord
29/09/2026
Italy, Piedmont, VINOVO - Humangest S.p.A.
OPERAI*preparazione vernici Vinovo (Torino)   Humangest filiale di Moncalieri ricerca per azienda cliente operai* addett* preparazione vernici. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro: Vinovo Modalità di lavoro: In presenza Eventuale disponibilità richiesta: Turno centrale   Contratto: Somministrazione 2 settimane iniziale con possibilità di successive proroghe. Inizio attività prevista immediata CCNL applicato: Chimico - industria Livello di inserimento previsto: Operaio, livello E4   Orario di lavoro: Full-time 40 ore Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 24000 a 24500 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo Retribuzione oraria lorda: €11,64 lordi/ora Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: ·       pesatura dei composti per la realizzazione delle vernici; ·       miscelazione delle polveri con i solventi per poter creare il prodotto finale; ·       Avviare e controllare le impastatrici; ·       Lavaggio vasche e strumentazione; ·       Confezionamento prodotto     Requisiti richiesti Sono richiesti: ·       Diploma ·       Esperienza pregressa in ambito di produzione, preferibile settore chimico   Cosa offriamo - Percorso di affiancamento e formazione iniziale;   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Eventuale proposta contrattuale   Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordovest# Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.  
29/09/2026
Italy, Lazio, Latina - Humangest S.p.A.
Humangest SpA filiale di Latina ricerca per cliente operante sul territorio di Tor Sapienza un/a ADDETTO/A ALLE PULIZIE D'UFFICIO.    Requisiti: - Minima esperienza nel ruolo; - Residenza in zone vicine o possesso di automobile   Orario: Part - time 11 ore settimanali fascia oraria: dal lunedì al venerdì dalle 6.00 alle 8.10 Luogo di lavoro: Roma zona Tor Sapienza Contratto: inserimento iniziale in somministrazione CCNL Multiservizi 1° livello 8 euro lordi orari   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
29/09/2026
Italy, Apulia, Bari - Humangest S.p.A.
 CARPENTIERE EDILE TRASFERTISTA | TEMPO INDETERMINATO   Humangest Spa, Agenzia per il Lavoro – Filiale di Bari, ricerca per azienda cliente operante nel settore edile un/una:   CARPENTIERE EDILE TRASFERTISTA   La risorsa si occuperà di attività di carpenteria edile all'interno dei cantieri aziendali, collaborando con il team di lavoro nella realizzazione delle opere previste.   Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa nel ruolo di carpentiere edile (requisito indispensabile); - Buona manualità e capacità di utilizzo delle principali attrezzature da lavoro; - Disponibilità a effettuare trasferte; - Affidabilità, precisione e predisposizione al lavoro in squadra. Si offre: inserimento diretto a tempo indeterminato, con inquadramento al 3° livello CCNL Edilizia Confapi, con RAL a partire da €25.000 lordi annui, oltre a indennità di mensa e indennità di trasferta pari a €35 al giorno, ove prevista. In caso di piccoli spostamenti effettuati con mezzo proprio, è prevista inoltre l'eventuale indennità di trasporto. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 7:00 alle 15:30, con disponibilità al lavoro il sabato in caso di necessità e richiesta di straordinari. Luogo di lavoro: Bari, con disponibilità a trasferte.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud
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