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30/09/2026
Italy, International - Michael Page
- Intervenire direttamente sugli impianti di micronizzazione e sulle utilities (HVAC, acqua purificata, aria compressa, fluidi di processo). - Rispondere ai guasti e ai malfunzionamenti degli impianti garantendo la minimizzazione dei tempi di fermo produzione. - Analizzare le cause radici (RCA) dei guasti e implementare azioni correttive durature. - Gestire e tracciare gli interventi nel sistema CMMS (GMAO). - Supervisionare gli interventi dei fornitori esterni (supervisione e validazione dei lavori). - Costruire, mantenere e migliorare il piano di manutenzione preventiva degli impianti di produzione e delle utilities. - Pianificare gli interventi preventivi in coordinamento con la produzione, minimizzando l'impatto sui piani di produzione. - Seguire gli indicatori di performance (MTBF, MTTR, tasso di realizzazione del piano preventivo) e implementare azioni di miglioramento continuo. - Assicurare la gestione dei pezzi di ricambio critici (stock, referenziali e fornitori). - Organizzare e condurre le campagne di riqualificazione periodica degli impianti di produzione (micronizzatori, miscelatori, setacciatori, linee di confezionamento). - Coordinare le riqualificazioni delle utilities (HVAC, acqua purificata, aria compressa, camere bianche) in linea con le esigenze GMP. - Elaborare e revisionare protocolli e rapporti di qualificazione (IQ/OQ/PQ) secondo le BPF vigenti. - Collaborare con Quality Assurance nella gestione di deviazioni, CAPA e Change Control relativi agli impianti. - Supervisionare, sviluppare e coordinare un team di 2-3 tecnici di manutenzione. - Organizzare i turni, gestire le priorità e garantire la copertura operativa del sito. - Formare e abilitare i tecnici sugli impianti del sito e sui requisiti GMP. - Promuovere la cultura HSE e il rispetto delle procedure GMP/BPF all'interno del team. - Garantire la tracciabilità degli interventi manutentivi nei sistemi documentali e CMMS. - Partecipare ad audit interni e ispezioni regolatorie supportando le attività legate al perimetro manutenzione. The Successful Applicant - Diploma tecnico o laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrotecnica, Manutenzione Industriale o discipline affini. - Formazione in ambito GMP/BPF o nella qualifica di impianti costituisce un plus. - Esperienza di 5-10 anni in manutenzione industriale. - Esperienza maturata in contesti regolamentati GMP, farmaceutici, cosmetici o alimentari. - Esperienza nella manutenzione di impianti produttivi e utilities di sito, inclusi HVAC, acqua purificata, aria compressa e camere bianche. - Esperienza nella gestione e nel coordinamento di team tecnici. - Esperienza nelle attività di qualifica e riqualifica impianti (IQ/OQ/PQ). - Conoscenza di meccanica, elettrotecnica e pneumatica. - Esperienza nell'utilizzo di sistemi CMMS/GMAO, inclusi CARL, SAP PM o software equivalenti. - Conoscenza dei processi di qualifica impianti in ambiente GMP. - Conoscenza delle normative GMP/BPF, incluse ICH Q7 ed EU GMP Annex 15. - Esperienza nell'analisi dei rischi e delle cause radice (FMEA, RCA). - Esperienza nella gestione della documentazione qualità, inclusi SOP, protocolli e report. - Familiarità con metodologie di miglioramento continuo. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Ottima conoscenza della lingua italiana. Il nostro cliente è una realtà farmaceutica operante in ambiente GMP, specializzata nella produzione e nello sviluppo di principi attivi e formulazioni ad elevato contenuto tecnologico. L'azienda si distingue per l'attenzione alla qualità, alla compliance regolatoria e al miglioramento continuo dei processi produttivi, offrendo un contesto dinamico e altamente specializzato all'interno del panorama farmaceutico svizzero. - Contratto a tempo indeterminato. - Range salariale: tra i 65.000 - 70.000 CHF lordi annui. - Contesto farmaceutico GMP altamente specializzato. - Ruolo con responsabilità sia operative sia manageriali. - Possibilità di contribuire direttamente allo sviluppo e al miglioramento del sito produttivo. - Sede di lavoro: Canton Ticino, Svizzera.
30/09/2026
Italy, Como e provincia - Michael Page
- Pianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di farmacia, in accordo con la Direzione aziendale. - Supporto e applicazione delle strategie di marketing in condivisione con la Direzione aziendale (category management, scelte di assortimento, politiche di pricing e promozione, gestione dell'esposizione). - Sviluppo e monitoraggio del piano operativo per raggiungere gli obiettivi aziendali (economici, organizzativi, di qualità del servizio) attraverso un'efficace gestione del proprio team di lavoro. - Analisi e controllo delle performance economiche. - Consolidamento e sviluppo della "farmacia dei servizi" quale punto di riferimento per il territorio. - Gestione dei rapporti con interlocutori sanitari locali ed istituzionali. - Gestione del personale, assicurando un supporto efficace, compresi il training e lo sviluppo attraverso la formazione, operando a supporto ed in collaborazione con le altre funzioni coinvolte, sviluppando e facilitando la collaborazione all'interno del team, favorendo le sinergie e un proficuo scambio di informazioni. - Supervisione nella corretta applicazione delle normative dedicate. - Laurea in Farmacia/CTF e abilitazione alla professione di farmacista (Esame di stato e iscrizione albo professionale). - Conoscenza delle disposizioni legali sulla apertura e gestione della farmacia, sulla vendita e conservazione di farmaci e parafarmaci, sul rapporto con il SSN. - Conoscenza delle dinamiche di mercato e del territorio di riferimento. - Capacità di utilizzo di strumenti tecnici e informatici (Office, gestionali di farmacia). - Competenze relazionali: gestione delle relazioni interne ed esterne, leadership, gestione obiezioni/conflitti, gestione del team. - Abilità nell'organizzazione del lavoro, autonomia ed efficienza nell'esecuzione delle attività affidate e responsabilità in termini di risultati. - Capacità di agire con proattività/spirito di iniziativa/problem solving. - Abilità nell'orientamento alla qualità dei servizi. Gruppo di Farmacie presente in sei regioni del nord Italia, caratterizzato da una forte integrazione tra ogni singola farmacia e il territorio in cui opera. Pone al centro del proprio modello una particolare attenzione al valore della rete nonché all'evoluzione e all'innovazione del ruolo del farmacista. Ogni singola farmacia offre una vasta gamma di servizi pensati per la salute e il benessere della persona. - Retribuzione definita sulla base dell'esperienza maturata. - Disponibilità Full-Time 40H settimanali. - Erogazione di formazione per lo sviluppo professionale, per mezzo della Academy, con l'obiettivo di rendere il Farmacista un professionista sanitario orientato al consiglio e alla presa in carico dei pazienti. La formazione contribuisce al conseguimento di parte dei crediti obbligatori ECM e rientra in un sistema welfare aziendale. - Accesso al sistema premiante (MBO), sulla base del raggiungimento dei risultati.
17/09/2026
Italy, Apulia, Lecce - Humangest S.p.A.
Humangest SpA, Agenzia per il lavoro - filiale di Lecce, ricerca per azienda cliente operante nel settore degli studi professionali: un/una COMMERCIALISTA per inserimento all'interno di uno studio commercialista a LECCE (LE). La risorsa, inserita all'interno dello studio, si occuperà della gestione contabile e fiscale delle aziende e dei professionisti clienti. Ti occuperai: - Gestione della contabilità ordinaria e semplificata; - Registrazione e controllo delle operazioni contabili; - Predisposizione e gestione delle dichiarazioni fiscali periodiche e annuali; - Predisposizione di bilanci d'esercizio e situazioni contabili; - Gestione degli adempimenti fiscali e amministrativi; - Elaborazione e gestione delle buste paga e dei relativi adempimenti; - Utilizzo dei principali software gestionali e strumenti informatici per la contabilità. Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa, maturata presso studi commercialisti o in ambito contabile e fiscale; - Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia o titolo di studio equivalente; - Buona conoscenza della contabilità ordinaria e semplificata; - Conoscenza delle principali normative e degli adempimenti fiscali; - Competenze nella predisposizione di bilanci e dichiarazioni fiscali; - Conoscenza delle procedure relative all'elaborazione delle buste paga e degli adempimenti connessi. Si richiede disponibilità immediata. Si offre: - Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga; - CCNL applicato: STUDI PROFESSIONALI. Orario di lavoro: - Full-time, 40 ore settimanali; - Dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 16:00 alle 20:00. Luogo di lavoro: LECCE (LE) PER INFO E CANDIDATURE: lecce@humangest.it SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.  
17/09/2026
Italy, Lazio, ROMA - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, filiale di Atessa, ricerca per azienda cliente leader nel settore automotive:   Stage per Change & Adoption Intern   Lo/La stagista supporterà attivamente il team di Change Management nelle attività di monitoraggio, reporting e analisi relative ai progetti di cambiamento aziendale. Il ruolo prevede un coinvolgimento diretto nella raccolta e nell'elaborazione dei dati, nella predisposizione di strumenti di feedback (survey) e nell'analisi dei risultati per contribuire al successo delle iniziative di cambiamento e all'adozione delle nuove soluzioni.   Principali Responsabilità e Attività: - Monitoraggio Deliverables & Milestones di Change Management: collaborare alla raccolta informazioni sullo stato di avanzamento delle attivita (formazione, comunicazioni, eventi di engagement); supportare l'aggiornamento di dashboard e strumenti di monitoraggio (fogli di calcolo); verificare la coerenza tra i piani previsti e l'effettivo avanzamento dei progetti. - Reporting & Comunicazione: collaborare alla stesura di report periodici evidenziando progressi, criticita e aree d'attenzione; creare presentazioni e sintesi per la comunicazione agli stakeholder; curare l'organizzazione e l'archiviazione della documentazione di progetto; - Survey di Adoption: definire obiettivi e quesiti delle survey di adoption per misurare il grado di utilizzo e percezione delle nuove soluzioni; gestire la distribuzione delle survey e la corretta gestione dei dati (nel rispetto della privacy). - Analisi Dati & Insight: elaborare ed analizzare i dati raccolti (qualitativi e quantitativi); identificare trend, insight e opportuni spunti di miglioramento; preparare reportistica finale e raccomandazioni strategiche per il team. - Supporto Operativo & Teamwork: gestione agende, preparazione materiali e supporto organizzativo alle riunioni; partecipazione attiva ai meeting di progetto e collaborazione continuativa con il team.   Requisiti Richiesti: - Titolo di Studio: Studente/ssa o Neolaureato/a in Economia, Sociologia, Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Ingegneria Gestionale o corsi affini. - Competenze e Interessi: Forte interesse per il Change Management e la trasformazione aziendale. - IT & Tools: Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint). - Soft Skills: Ottime capacita analitiche, spiccata attenzione ai dettagli, precisione ed accuratezza. - Requisiti Preferenziali: Conoscenza di strumenti di survey online (es. SurveyMonkey, Google Forms) e/o strumenti Microsoft Power Apps.   Offerta: - Tipologia contrattuale: Tirocinio/Stage formativo. - Rimborso spese: 800 € netti/mese + Buoni pasto da 8 €/giorno. - Orario di lavoro: Full-time (orario giornaliero). - Sede di lavoro: Roma (zona metro Laurentina).   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
17/09/2026
Italy, Veneto - Michael Page
- La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e ottimizzare le attività produttive, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di qualità, efficienza, servizio e sostenibilità economica. - Riportando direttamente alla Direzione Aziendale, contribuirà allo sviluppo organizzativo e al miglioramento continuo dei processi, favorendo l'integrazione tra produzione, pianificazione, approvvigionamenti e funzioni di supporto. - Coordinare e supervisionare le attività produttive garantendo efficienza e continuità operativa. - Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di produzione nel rispetto degli standard qualitativi e dei tempi concordati. - Gestire i processi di pianificazione della produzione e di approvvigionamento. - Individuare opportunità di miglioramento e promuovere iniziative di efficientamento organizzativo e operativo. - Guidare processi di cambiamento e sviluppo organizzativo. - Coordinare e valorizzare il management operativo e i team produttivi. - Monitorare i principali KPI industriali e definire azioni correttive ove necessario. - Collaborare con le diverse funzioni aziendali per garantire l'efficace integrazione dei processi. - Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e ambiente. - Supportare la crescita dell'organizzazione attraverso una gestione strutturata delle operations. Cerchiamo un/una manager con consolidata esperienza nella gestione di contesti produttivi industriali, capace di coniugare visione strategica ed efficacia operativa. - Esperienza significativa in ruoli di responsabilità all'interno di realtà manifatturiere strutturate (preferibilmente maturata in contesti Beverage). - Conoscenza dei processi produttivi e delle logiche di pianificazione industriale. - Esperienza nella gestione di organizzazioni complesse e team numerosi. - Competenze nella gestione della supply chain, della programmazione produttiva e degli approvvigionamenti. - Esperienza nell'implementazione di progetti di miglioramento continuo. - Solide capacità di leadership e people management. - Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio regionale. - Leadership autorevole e orientata all'esecuzione. - Forte senso di responsabilità e orientamento ai risultati. - Capacità di operare efficacemente in contesti dinamici e complessi. - Attitudine al cambiamento e al miglioramento continuo. - Approccio pragmatico e forte presenza operativa. L'azienda è un'importante realtà industriale operante nel comparto beverage, caratterizzata da processi produttivi complessi e da un contesto in continua evoluzione. - Retribuzione fra 85.000 - 90.000€ annui. - Bonus MBO. - Auto aziendale. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
17/09/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa, a diretto riporto della Responsabile Amministrativa, si occuperà principalmente di: Ciclo Attivo - circa 70% - gestione del ciclo attivo e delle attività amministrative connesse; - gestione della fatturazione attiva di più società del Gruppo; - gestione e monitoraggio degli ordini e dei relativi flussi amministrativi; - gestione della documentazione e dei contratti relativi alle attività di competenza; - interfaccia con clienti, consulenti e interlocutori interni; - supporto alle attività di chiusura mensile e agli accantonamenti; - gestione dei rapporti con gli istituti bancari per le attività di competenza; - supporto agli adempimenti fiscali connessi al ciclo attivo. Contabilità generale - circa 30% La persona sarà coinvolta anche in attività di contabilità generale, con un livello di autonomia coerente con la propria esperienza, tra cui: - supporto alle attività di chiusura mensile; - registrazioni e scritture di contabilità generale e di prima nota; - supporto nella registrazione di adempimenti e movimentazioni amministrativo-contabili (es. F24); - supporto alla predisposizione delle scritture di assestamento e rettifica funzionali alle chiusure periodiche e di fine esercizio, inclusi ratei, risconti e accantonamenti; - collaborazione nelle attività amministrative e contabili delle società di riferimento. Il ruolo offre inoltre la possibilità di sviluppare competenze trasversali e ampliare progressivamente il proprio perimetro di responsabilità Requisiti: - Diploma di Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche; - circa 5 anni di esperienza maturata in ambito amministrativo, con una solida esperienza nella gestione del ciclo attivo; - buona conoscenza dei principali processi amministrativi e contabili; - esperienza nelle principali registrazioni contabili e nelle attività di chiusura periodica; - buona padronanza di Excel; - sufficiente conoscenza della lingua inglese, utile per l'interazione con interlocutori e società estere del Gruppo; Una buona conoscenza della contabilità generale, delle principali scritture contabili e delle attività di chiusura periodica costituisce un elemento positivo. Rappresenta inoltre un plus la familiarità con operazioni intra-UE ed extra-UE, split payment e principali adempimenti fiscali. Importante realtà operante nel settore della consulenza strategica, della comunicazione e delle relazioni istituzionali, parte di un gruppo con una crescente presenza internazionale. Cosa offriamo - RAL: fino a €47.000, commisurata all'esperienza; - Buoni pasto da €10; - Smart working 2 giorni a settimana; - Sede di lavoro: Milano.
17/09/2026
Italy, Lombardy, COLICO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, ricerca per azienda specializzata nella progettazione e produzione di valvole e attuatori per il settore industriale ed energetico, in particolare Oil & Gas e Power, risorse da inserire nel ruolo di VERNICIATORE A SPRUZZO. Si richiede: - esperienza nella verniciatura a spruzzo; - esperienza nell'utilizzo di strumenti e attrezzature per la verniciatura, quali spessimetri, pettini, pistole e strumenti analoghi; - preferibile esperienza nella mansione maturata nei settori automotive, aerospace o navale; - disponibilità a effettuare straordinari nella giornata di sabato, in caso di picchi lavorativi; - disponibilità al lavoro in presenza presso la sede aziendale di Colico (LC); - patente B e mezzo proprio. Saranno valutate candidature provenienti da tutta Italia. Per i candidati provenienti da fuori zona è previsto un supporto al trasferimento: l'azienda mette a disposizione, per i primi 24 mesi, un alloggio condiviso tra 2 persone, con spazi comuni, al costo di 50 € al mese, che saranno trattenuti direttamente in busta paga. L'alloggio si trova a circa 7 km dal sito produttivo e l'area non è servita dai mezzi pubblici. È pertanto necessario essere in possesso di un mezzo proprio per raggiungere autonomamente il luogo di lavoro. Non sono previste trasferte lavorative né relativi rimborsi spese.   Si offre un iniziale contratto a tempo determinato di 3 o 6 mesi, con possibilità di continuazione e finalizzato all'inserimento stabile in azienda.   Inquadramento: -          CCNL Metalmeccanica Industria; -          livello di ingresso D2, con possibilità di inquadramento differente in funzione dell'esperienza maturata; -          RAL compresa tra 25.000 € e 32.000 €, in funzione dell'esperienza e del profilo.   Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali su turni dal lunedì al venerdì su due turni: dalle 6.00 alle 14.00 e dalle 14.00 alle 22.00 Luogo di lavoro: Colico (LC)   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - screening delle candidature; - primo colloquio conoscitivo; - colloquio da remoto con l'azienda; - colloquio e/o prova tecnica presso la sede di Colico, con spese di partecipazione a carico del candidato; (Per raggiungere la sede aziendale, sarà previsto un servizio di accompagnamento dalla stazione ferroviaria di riferimento.) - eventuale proposta contrattuale.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud
17/09/2026
Italy, Lombardy, BRESSO - Humangest S.p.A.
OPERAIO / OPERAIA ADDETTO/A ALLA PRODUZIONE Per importante azienda cliente operante nel settore del vetro siamo alla ricerca di un/una OPERAIO / OPERAIA ADDETTO/A ALLA PRODUZIONE. Sede di lavoro In zona limitrofa a Bresso (MI) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì, su due turni (06:00-14:00 e 14:00-22:00).   CCNL: VETRO SETTORE TRASF., 1° liv. RAL: €22.061,26 Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - carico e scarico dei prodotti in linea di produzione - verifica visiva e manuale dei prodotti in linea, segnalando eventuali difetti - collaborazione con il team di produzione per garantire standard qualitativi - rispetto delle procedure di sicurezza aziendale Requisiti richiesti Sono richiesti: - precisione, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in linea - gradita esperienza pregressa in ambito produttivo - disponibilità a lavorare su due turni - affidabilità e capacità di lavorare in gruppo Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest
17/09/2026
Italy, Lazio, ROMA - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, filiale di Atessa, ricerca per azienda cliente leader nel settore automotive e fleet management un/una:   Vehicle Procurement Support Intern   La risorsa sarà inserita all'interno del team Vehicle Procurement Support e affiancherà i colleghi nelle attività di gestione e monitoraggio degli ordini veicoli, supportando il presidio dei processi di acquisto, order management e stock management. Lo stage offrirà l'opportunità di acquisire una visione completa del processo Order-to-Delivery, sviluppando competenze in ambito procurement, analisi dati, gestione fornitori e supporto alla rete commerciale.   Principali Attività in Affiancamento - Gestione Ordini e Procurement Operations: monitoraggio della banca ordini e avanzamento ciclo ordine-consegna; follow-up con fornitori, concessionari e case automobilistiche; gestione variazioni ordine e richieste aggiornamento. - Stock Management & Alternative Sourcing: monitoraggio stock e pronte consegne; identificazione opportunità di allocazione veicoli; analisi performance stock (giacenze, aging e rotazione). - Gestione Code Salesforce e Ticketing: gestione richieste accessori/allestimenti; indicizzazione dei casi Salesforce in base a brand e tipologia richiesta; supporto comunicazioni interne ed esterne. - Reporting e Analisi Data Quality: predisposizione report e dashboard su banca ordini e KPI (tempi di consegna, performance per brand/fornitore); controllo qualità dati e supporto a progetti di ottimizzazione processi.   Requisiti Richiesti - Laurea in materie Economiche o Scientifiche. - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2). - Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint). - Spiccate doti di problem solving e orientamento al lavoro di squadra.   Offerta: - Tipologia contrattuale: Tirocinio/Stage formativo. - Rimborso spese: 800 € netti/mese + Buoni pasto da 8 €/giorno. - Orario di lavoro: Full-time (orario giornaliero). - Sede di lavoro: Roma (zona metro Laurentina). SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #centrosud
17/09/2026
Italy, Lombardy, COLICO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, ricerca per azienda specializzata nella progettazione e produzione di valvole e attuatori per il settore industriale ed energetico, in particolare Oil & Gas e Power, risorse da inserire nel ruolo di MANUTENTORE. La ricerca è rivolta anche a candidati con minima esperienza nella mansione e con una buona predisposizione all'apprendimento.   Si richiedono: - Diploma o titolo di studio a indirizzo tecnico; - Esperienza pregressa nella mansione, anche breve; - Conoscenze in ambito meccanico ed elettrico; - Disponibilità a lavorare in presenza presso la sede aziendale di Colico (LC); - Disponibilità a effettuare, in caso di picchi di lavoro, straordinari nella giornata di sabato; - Patente B e disponibilità di un mezzo proprio.   L'azienda investe nella formazione e nella crescita professionale delle proprie risorse, offrendo la possibilità di frequentare corsi di formazione e conseguire attestati, titoli e qualifiche professionali, sostenendone direttamente i relativi costi. La formazione sarà definita in funzione del profilo e delle esigenze della posizione, con l'obiettivo di favorire lo sviluppo delle competenze tecniche e la crescita professionale all'interno dell'azienda.   Saranno valutate candidature provenienti da tutta Italia. Possibilità di alloggio condiviso (2 persone e spazi condivisi) per i primi 24 mesi con un contributo di 50 euro mensili che saranno trattenuti direttamente in busta paga. L'alloggio è sito a circa 7km dal sito produttivo. L'area non è coperta da mezzi pubblici pertanto si ricercano profili in possesso di un mezzo proprio al fine di raggiungere poi il sito in autonomia. Non sono previste trasferte o rimborsi spese, ma il supporto al trasferimento.   Si offre iniziale contratto a tempo determinato di 3 o 6 mesi iniziali con possibilità di continuazione, finalizzato all'inserimento stabile in azienda.   Inquadramento: - CCNL Metalmeccanica Industria; - Livello di ingresso D2, con possibilità di inquadramento differente in funzione dell'esperienza maturata; - RAL compresa tra 25.000 € e 32.000 €, in funzione dell'esperienza e del profilo. Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali su turni dal lunedì al venerdì su due turni: dalle 6.00 alle 14.00 e dalle 14.00 alle 22.00, con due giorni di riposo Luogo di lavoro: Colico (LC) Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - primo colloquio conoscitivo; - colloquio da remoto con l'azienda; - colloquio e/o prova tecnica presso la sede di Colico, con spese di partecipazione a carico del candidato; (Per raggiungere la sede aziendale, sarà previsto un servizio di accompagnamento dalla stazione ferroviaria di riferimento.) - eventuale proposta contrattuale.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud
17/09/2026
Italy, Piedmont, DOGLIANI - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca: - DISEGNATORE TECNICO Sede di lavoro: DOGLIANI (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto in somministrazione con ottica assuntiva in azienda; CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI Retribuzione lorda annua prevista: tra €22.000 e €27.000   RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - Progettazione e modellazione 2D-3D di componenti meccanici; - Creazione di disegni tecnici; - Collaborazione con i colleghi delle altre divisioni; - Verifica e della predisposizione della documentazione tecnica.   REQUISITI RICHIESTI: - Diploma e/o laurea ad indirizzo tecnico-meccanico (perito meccanico, ingegneria meccanica); - Conoscenza di software Autocad e Solidworks; - Conoscenza lingua inglese.   ORARIO DI LAVORO: 40H la settimana dal lunedì al venerdì 08:00-12:00 14:00-18:00.   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
17/09/2026
Italy, Lombardy, COLICO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, ricerca per azienda specializzata nella progettazione e produzione di valvole e attuatori per il settore industriale ed energetico, in particolare Oil & Gas e Power, risorse da inserire nel ruolo di SALDATORE INDUSTRIALE.   Si richiede: - Preferibile diploma ad indirizzo tecnico: - Capacità di lettura del disegno tecnico; - Buone conoscenze meccaniche ed informatiche; - Preferibile conoscenza ed esperienza nell'utilizzo di sistemi di saldatura robotizzata; - Preferibile esperienza nella mansione maturata nei settori automotive, aerospace o navale; - Disponibilità a effettuare straordinari nella giornata di sabato, in caso di picchi lavorativi; - Disponibilità al lavoro in presenza presso la sede aziendale di Colico (LC); - Patente B e mezzo proprio.   La posizione è rivolta a profili con esperienza nella saldatura industriale/robotizzata. Non saranno prese in considerazione candidature con esperienza esclusivamente nella saldatura manuale o nella carpenteria.   L'azienda investe nella formazione e nella crescita professionale delle proprie risorse, offrendo la possibilità di frequentare corsi di formazione e conseguire attestati, titoli e qualifiche professionali, sostenendone direttamente i relativi costi. La formazione sarà definita in funzione del profilo e delle esigenze della posizione, con l'obiettivo di favorire lo sviluppo delle competenze tecniche e la crescita professionale all'interno dell'azienda.   Saranno valutate candidature provenienti da tutta Italia. Possibilità di alloggio condiviso (2 persone e spazi condivisi) per i primi 24 mesi con un contributo di 50 euro mensili che saranno trattenuti direttamente in busta paga. L'alloggio è sito a circa 7km dal sito produttivo. L'area non è coperta da mezzi pubblici pertanto si ricercano profili in possesso di un mezzo proprio al fine di raggiungere poi il sito in autonomia. Non sono previste trasferte o rimborsi spese, ma il supporto al trasferimento.   Si offre iniziale contratto a tempo determinato di 3 o 6 mesi iniziali con possibilità di continuazione, finalizzato all'inserimento stabile in azienda.   Inquadramento: - CCNL Metalmeccanica Industria; - Livello di ingresso D2, con possibilità di inquadramento differente in funzione dell'esperienza maturata; - RAL compresa tra 25.000 € e 32.000 €, in funzione dell'esperienza e del profilo.   Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali su turni dal lunedì al venerdì su due turni: dalle 6.00 alle 14.00 e dalle 14.00 alle 22.00, con due giorni di riposo Luogo di lavoro: Colico (LC)   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - primo colloquio conoscitivo; - colloquio da remoto con l'azienda; - colloquio e/o prova tecnica presso la sede di Colico, con spese di partecipazione a carico del candidato; (Per raggiungere la sede aziendale, sarà previsto un servizio di accompagnamento dalla stazione ferroviaria di riferimento.) - eventuale proposta contrattuale.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud
17/09/2026
Italy, Umbria, Perugia - Humangest S.p.A.
Humangest SpA, Agenzia per il lavoro - Filiale di Perugia, cerca per azienda cliente un/a OPRAIO/A DI PRODUZIONE da inserire in organico nella sede di PONTE FELCINO - PERUGIA. La risorsa si occuperà principalmente di: - movimentazione e preparazione della merce; - mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro; - rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza. Requisiti: - Esperienza, anche breve, nel ruolo; - Precisione, affidabilità e senso di responsabilità; - Attitudine al lavoro in squadra. Offerta: - Full time; - Orario di lavoro su turni a ciclo continuo; - Contratto: iniziale contratto a tempo determinato; - CCNL: Vetro – Industria; - Inquadramento: livello 1. Luogo di lavoro: zona Ponte Felcino SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .  
05/10/2026
Italy, Milano - Michael Page
- Analizzare gli impatti derivanti dall'evoluzione della normativa di settore e supportarne l'applicazione presso i clienti. - Predisporre le segnalazioni destinate all'Agenzia delle Entrate. - Gestire l'alimentazione e il monitoraggio dell'AUI (Archivio Unico Informatico). - Predisporre le segnalazioni verso le autorità di vigilanza e controllo europee (ESMA, EBA). - Curare la predisposizione delle segnalazioni di vigilanza verso Banca d'Italia e Consob per SGR, SIM e istituti bancari. - Gestire le segnalazioni verso Banca d'Italia relative alla Centrale dei Rischi. - Partecipare a tavoli di lavoro e incontri con le associazioni di categoria. - Elaborare reportistica normativa e regolamentare. - Fornire supporto consulenziale e assistenza ai clienti su tematiche di vigilanza e compliance. - Esperienza maturata nell'ambito delle segnalazioni di vigilanza rivolte a Banca d'Italia, Consob, EBA, Agenzia delle Entrate e AUI, con particolare riferimento a SIM e SGR. - Laurea in Economia, Scienze Bancarie, Finanza o discipline affini. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Ottime capacità analitiche e predisposizione all'approfondimento normativo. - Attitudine al lavoro in team e alla gestione della relazione con il cliente. Realtà fintech internazionale su Milano. - Contratto a Tempo Indeterminato - CCNL Commercio - Retribuzione commisurata all'esperienza pregressa (35.000-40.000 euro) - Percorsi di crescita professionale e formazione continua su tematiche regolamentari e di mercato.
09/10/2026
New!
Italy, Veneto, SAN POLO DI PIAVE - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. – Filiale di Pordenone ricerca, per azienda specializzata nella produzione di bottiglie e contenitori in vetro per il settore alimentare e delle bevande, una risorsa da inserire come: OPERATORE/TRICE A BORDO MACCHINA La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà della gestione del macchinario, del controllo qualità e delle attività di manutenzione ordinaria. Attività principali - Controllo qualità dei prodotti. - Gestione della riscelta automatica del macchinario. - Impostazione e regolazione dei parametri di lavoro. - Monitoraggio del corretto funzionamento della macchina. - Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria. - Segnalazione di eventuali anomalie e non conformità. Requisiti - Diploma tecnico, preferibilmente in ambito meccanico, elettrico o elettronico, oppure esperienza pregressa in ambito produttivo. - Preferibile esperienza nell'utilizzo e nella gestione di macchinari industriali. - Capacità di lettura e comprensione dei parametri di lavorazione. - Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio. - Disponibilità al lavoro su 3 turni. Condizioni ’ Orario: lavoro su 3 turni a rotazione - 1° turno: dalle 4:00 alle 12:00. - 2° turno: dalle 12:00 alle 20:00. - 3° turno: dalle 20:00 alle 4:00. „ La turnazione prevede il cambio del turno ogni giorno, per un ciclo di 4 settimane, seguito da 1 settimana di riposo. „ Inquadramento: livello E1 ° Retribuzione: circa 2.000 € lordi al mese SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest  
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