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24/09/2026
Italy, Roma e provincia - Michael Page
- Targettizzazione: costruire e mantenere le liste di aziende target sulla base dei criteri ICP della BU People (dimensione, settore, sedi, obblighi normativi sul Piano Spostamenti Casa-Lavoro, politiche di welfare e sostenibilità) e individuare per ciascuna l'interlocutore chiave in ambito HR, Compensation & Benefit o Sostenibilità - Contatto outbound: eseguire sequenze multicanale (email con script approvato, telefonate, LinkedIn) per verificare di aver raggiunto l'interlocutore giusto e ottenere una chiamata di qualifica; gestire i follow-up nei tempi previsti dalla sequenza - Qualification call: condurre la chiamata di qualifica raccogliendo le tre informazioni chiave - chi è il decisore, se esistono budget o percorso di spesa, se c'è interesse per il servizio - e stabilire se l'azienda è in fit con l'offerta - Passaggio agli Account Executive: fissare l'incontro commerciale, compilare la scheda lead (contesto, decisore, budget, esigenza, prossimo passo) e fare l'handover all'Account di riferimento; seguire l'esito fino al primo incontro - CRM (Pipedrive): registrare ogni contatto, attività ed esito; mantenere liste, sequenze e stati sempre aggiornati; produrre il report settimanale del funnel (nominativi lavorati, conversazioni, qualification call, lead qualificate, incontri fissati) - Migliorare continuamente script, sequenze e criteri di qualifica sulla base dei dati di conversione e del feedback degli Account Executive - Esperienza di 1-3 anni in ruoli di sales development, inside sales, telemarketing B2B o lead generation, preferibilmente in servizi o tecnologia; - Proattività e metodo: capacità di gestire in modo ordinato un processo fatto di liste, sequenze, follow-up e scadenze, senza perdere nessun contatto - Comunicazione scritta e telefonica chiara e diretta; capacità di arrivare all'interlocutore giusto e di fare le domande che servono in una chiamata di 15 minuti - Curiosità per i processi decisionali delle aziende (chi decide, come si forma un budget, cosa muove un HR o un responsabile sostenibilità) - Orientamento ai numeri: abitudine a lavorare con obiettivi settimanali e a leggere le proprie conversioni - Dimestichezza con CRM (Pipedrive o equivalenti), LinkedIn Sales Navigator e strumenti di sequenza email - Inglese B2 società in forte crescita, attiva da oltre 10 anni nella mobilità aziendale e nei mobility benefits, con una piattaforma utilizzata da oltre 400 clienti corporate e 580.000+ utenti. Aiutiamo le aziende a gestire gli spostamenti casa-lavoro dei dipendenti (Mobility Manager, Piano Spostamenti Casa-Lavoro, reporting ESG) e a offrire benefit di mobilità. - Sede: Roma - smart working fino a 1 giorno a settimana - Contratto: Apprendistato o tempo indeterminato - CCNL Commercio - Retribuzione: RAL 25.000 - 30.000 € + variabile fino al 20% della RAL legato agli obiettivi - Benefit: Buoni pasto 7 €; PC e telefono aziendale; formazione iniziale su CRM, processo di vendita e processi decisionali delle aziende Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
24/09/2026
Italy, Liguria - Michael Page
La risorsa, riportando al CFO e lavorando all'interno di un team, si dovrà occupare delle seguenti attività: - Gestire le operazioni quotidiane di contabilità; - Curare il processo di contabilità fornitori e clienti, compreso l'emissione e il controllo delle fatture e il monitoraggio dei pagamenti; - Supportare il processo di chiusura mensile e la preparazione della reportistica per il management; - Garantire il rispetto delle scadenze fiscali e delle normative locali in materia contabile e amministrativa; - Contribuire all'ottimizzazione dei processi contabili e all'implementazione di soluzioni digitali per semplificare le attività amministrative; - Elaborare report contabili e finanziari; - Occuparsi di riconciliazioni bancarie e della gestione della tesoreria; - Predisporre e inviare LIPE, F24 e Dichiarazioni IVA; - Coordinarsi con stakeholder interni ed esterni per fornire informazioni finanziarie chiare e tempestive. Completano il profilo attività operative e trasversali come mansioni di back office / front office. La risorsa ideale è in possesso di un diploma di ragioneria e una successiva laurea triennale o magistrale in materie economiche. È richiesta una esperienza di lavoro pregressa di almeno due anni maturata presso studi e/o società di consulenza. Completano il profilo le seguenti competenze: - Contabilità generale, partita doppia e principi contabili nazionali ed internazionali; - Competenze informatiche e di utilizzo del pacchetto Office (in particolare Excel, Word e Outlook); - Analisi dei costi e break-even point, Budget, forecast e reportistica; - Conoscenza processi di internal audit. Sarà considerato un valore aggiunto l'utilizzo Gestionali ERP e/o la conoscenza di Business Cube. Il nostro Partner è una primaria realtà operante nel settore della mediazione creditizia e della consulenza finanziaria. L'offerta prevede il trattamento economico del CCNL Terziario, full time a tempo indeterminato, con RAL compresa in base all'esperienza tra 31.000 e 34.000 euro. Orario di lavoro: 40 ore settimanali, inserimento previsto entro la fine del 2026, sede di lavoro area Ovest di Savona.
24/09/2026
Italy, Roma - Michael Page
La risorsa entrerà in un contesto dinamico e in continua evoluzione, caratterizzato da una pluralità di società e strutture coordinate a livello centrale. L'obiettivo della posizione è supportare il Presidente nella gestione quotidiana delle attività, fungendo progressivamente da filtro organizzativo e decisionale per tutte le principali richieste provenienti dall'interno dell'organizzazione. Non si tratta di una classica attività di segreteria, ma di un ruolo centrale e ad alto impatto, pensato per una persona capace di gestire priorità, relazioni e processi con autonomia, equilibrio e spirito d'iniziativa. Si occupera di: - Gestire l'agenda operativa del Presidente e supportarlo nell'organizzazione delle priorità. - Rappresentare un punto di riferimento interno per dipendenti e collaboratori, raccogliendo e gestendo richieste, necessità e problematiche operative. - Coordinare tematiche legate all'organizzazione del personale (ferie, permessi, presenze, esigenze operative quotidiane). - Agire come filtro qualificato tra Presidenza, uffici centrali e sedi territoriali. - Monitorare scadenze, attività e follow-up garantendone il corretto avanzamento. - Gestire in autonomia richieste di rimborso spese e pratiche amministrative di supporto. - Supervisionare e smistare le comunicazioni provenienti dalle diverse sedi e filiali. - Valutare e organizzare la partecipazione del Presidente a convegni, eventi istituzionali e seminari. - Proporre nuove modalità organizzative e miglioramenti dei processi interni. - Supportare il Presidente nell'assunzione di decisioni operative, acquisendo progressivamente maggior autonomia e responsabilità. Cerchiamo una persona energica, autorevole e orientata alla soluzione dei problemi, in grado di passare rapidamente da un'attività all'altra mantenendo precisione, riservatezza e attenzione alle relazioni. Sono richiesti: - Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di assistenza direzionale, office management, coordinamento operativo o posizioni analoghe. - Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità. - Attitudine al multitasking e capacità di lavorare in contesti ad elevata interazione. - Autorevolezza relazionale e capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi per ruolo e seniority. - Spiccato senso pratico e orientamento al risultato. - Proattività e desiderio di contribuire concretamente all'organizzazione e all'efficientamento dei processi. - Massima discrezione nella gestione di informazioni riservate. Per conto di una solida e strutturata realtà nazionale operante nel settore dei servizi e della rappresentanza associativa, siamo alla ricerca di una figura di Executive Office Coordinator, destinata a diventare un vero e proprio punto di riferimento organizzativo e operativo a diretto riporto del Presidente. - Inserimento diretto in una realtà consolidata e in crescita. - Affiancamento costante del Presidente e percorso di crescita verso una progressiva delega di responsabilità. - Ruolo strategico e trasversale, con ampia visibilità all'interno dell'organizzazione. - CCNL Commercio - Range Retributivo commisurato all'esperienza (40.000€ - 50.000€) - Sede di lavoro: Roma - Metro Policlinico e Castro Pretorio
24/09/2026
Italy, Roma - Michael Page
La risorsa si occuperà di: - Gestione delle attività amministrative e contabili ordinarie; - Registrazione e controllo della fatturazione attiva e passiva; - Gestione dei rapporti con gli istituti bancari e delle operazioni di tesoreria ordinaria; - Monitoraggio degli adempimenti amministrativi periodici; - Supporto nella gestione degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 231/2001; - Supporto operativo e organizzativo al Presidente del Consorzio; - Interfaccia con i consulenti esterni per gli aspetti fiscali e tributari. - Si richiede: - Esperienza pregressa in ambito contabile e amministrativo; - Buona conoscenza dei principali processi amministrativi e contabili; - Familiarità con gli adempimenti societari e amministrativi; - Precisione, affidabilità e capacità organizzative; - Attitudine al lavoro in team e alla gestione delle priorità. Per conto di un importante Consorzio operante nel settore delle infrastrutture ferroviarie, ricerchiamo una figura di Contabile Amministrativa/o da inserire presso la sede di Roma. Il Consorzio è costituito da tre primarie realtà del settore e gestisce commesse per un valore complessivo di oltre 500 milioni di euro. Opera in un mercato altamente specializzato, caratterizzato da pochi player a livello nazionale, ed è impegnato nei principali progetti di ammodernamento della rete ferroviaria e nello sviluppo dell'Alta Velocità in Italia. - Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato; - RAL compresa tra 30.000 € e 35.000 €; - CCNL Edilizia; - Ticket restaurant da € 5,29; - Flessibilità organizzativa; - Sede facilmente raggiungibile con la metropolitana; - Inserimento in una realtà solida, strutturata e con importanti prospettive di sviluppo nel settore infrastrutturale ferroviario. Se desideri entrare a far parte di un contesto stabile, dinamico e protagonista dei principali progetti ferroviari nazionali, inviaci la tua candidatura.
24/09/2026
Italy, Roma e provincia - Michael Page
- Sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività di hunting e networking sul territorio. - Gestire e ampliare il portafoglio clienti assegnato. - Promuovere soluzioni IT e progetti di trasformazione digitale presso clienti Enterprise e Pubblica Amministrazione. - Interfacciarsi con stakeholder di livello C-Level, Direzioni IT, Acquisti e Management. - Analizzare le esigenze dei clienti e costruire offerte commerciali in collaborazione con i team tecnici. - Gestire trattative complesse e negoziazioni economiche. - Presidiare il mercato del Lazio con particolare focus sui principali account strategici. - Monitorare il mercato, la concorrenza e le opportunità di sviluppo - Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli commerciali nel settore ICT. - Provenienza preferenziale da System Integrator, società di servizi IT o consulenza tecnologica. - Saranno valutati con interesse anche candidati provenienti da realtà vendo - Consolidata esperienza nello sviluppo commerciale e nell'acquisizione di nuovi clienti. - Conoscenza delle dinamiche di vendita di servizi, infrastrutture e soluzioni IT. - Capacità di gestione autonoma della trattativa commerciale. - Ottime doti relazionali, negoziali e orientamento ai risultati. - Gradita esperienza nella gestione di clienti della Pubblica Amministrazione. L'azienda è uno dei principali player europei nella trasformazione digitale e opera come general contractor digitale, supportando aziende ed enti pubblici attraverso soluzioni ICT, servizi gestiti, infrastrutture, workplace, cybersecurity e modelli innovativi di finanziamento tecnologico. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua tra 45.000 e 50.000 EUR. - Sistema MBO per premiare le performance. - Auto aziendale inclusa. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
24/09/2026
Italy, Roma - Michael Page
Assessment e caratterizzazione degli asset - Interviste strutturate e checklist per la caratterizzazione degli asset (dati trattati, rilevanza business, classificazione RID, processi supportati?) - Valutazione esposizione asset e mappatura dipendenze con processi critici - Identificazione e classificazione scenari di rischio coerenti con la risk posture aziendale Selezione dei controlli e validazione tecnica - Selezione dell'insieme di controlli necessari per far fronte alle esigenze di sicurezza e ai requisiti di compliance, con riferimento ai principali framework normativi: NIS2, DORA, Cyber Resilience Act (CRA), oltre a standard quali ISO 27001 e CIS Controls - Validazione delle proposte tecniche, valutazione adeguatezza agli scenari di rischio, anche alla luce delle soluzioni di sicurezza effettivamente disponibili e implementabili - Identificazione dei controlli non soddisfatti e valutazione del rischio residuo Remediation, piani di sicurezza e monitoraggio - Definizione di piani di remediation strutturati (priorità, responsabilità, tempistiche) - Monitoraggio continuativo dell'execution e rendicontazione agli stakeholder - Supporto all'aggiornamento della risk posture aziendale - Almeno 2 anni in cybersecurity, ICT risk management o info security in contesti strutturati - Conoscenza delle metodologie di analisi del rischio: OCTAVE, FAIR, ISO 27005, NIST RMF (non solo conoscenza teorica) - Conoscenza pratica delle principali soluzioni di sicurezza (es. firewall, EDR/XDR, SIEM/SOAR, soluzioni IAM, network security) utile a valutare l'adeguatezza e l'efficacia dei controlli proposti rispetto agli scenari di rischio - Capacità di dialogare con tecnici (sistemisti, architect, DevSecOps) e management - Redazione completa di risk assessment: da asset inventory / threat modeling a piano di trattamento - Familiarità con le principali normative inerenti la Cyber Security e conoscenza dei cataloghi di controlli come ad esempio: ISO 27001 Annex A, CIS Controls, NIST CSF 2.0, SP 800-53 - Buon inglese (scritto e parlato) Nice to have - Applicazione di analisi dei rischi in ambienti Cloud - in particolare AWS e GCP (es. configurazione, conformità, valutazione rischi su servizi cloud-native) - Progetti di adeguamento NIS2 o DORA in settori regolamentati - Conoscenza di Strumenti GRC come ad esempio: OneTrust, ServiceNow GRC, Archer, AI.ESRA, Balbix o equivalenti - Gestione di piani di remediation complessi multi-funzione - Certificazioni: CISM, CRISC, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer, CISSP - Contesti OT/IoT security - Esperienza in attività di TPRM e conoscenza degli strumenti a supporto, come ad es.: Panorays, Bitsight, Security Scorecar etc. Azienda internazionale operante in ambito cybersecurity. - Contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico Industria - Ottima opportunità di carriera - 4 giorni di smart working a settimana - Buoni pasto € 7,50
24/09/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
- Gestire le attività quotidiane di magazzino, inclusa la ricezione e la spedizione delle merci. - Organizzare e monitorare l'inventario per garantire la disponibilità dei prodotti. - movimentazione della merce. - Collaborare con altri reparti per ottimizzare il processo logistico. - Identificare e risolvere eventuali problematiche operative. - Preparare report relativi alle attività di magazzino e logistica. - Esperienza in magazzino. - Buona conoscenza della lingua. - Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente. - Attitudine al problem solving e flessibilità operativa. L'azienda cliente opera nel settore elettrotecnico ed è basata a Milano. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 25.000 e 28.000 euro. - Opportunità di lavorare in una posizione centrale a Milano. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
24/09/2026
Italy, Roma - Michael Page
- Mappare e selezionare gli operatori di mobilità da integrare per paese e categoria (trasporto pubblico locale, treni e lunga percorrenza, aerei, traghetti, monopattini e sharing, taxi e NCC, parcheggi, ricarica elettrica, noleggio, business travel), sulla base dei bisogni delle aziende clienti e dei dati di utilizzo - Aprire e negoziare gli accordi con gli operatori: modello di integrazione (voucher, buoni di credito, mobilità integrata via API), commissioni, condizioni economiche, esclusive, livelli di servizio, gestione dei flussi di pagamento e rendicontazione - Coordinare l'integrazione tecnica e operativa di ogni operatore con Prodotto e Tecnologia: requisiti, tempi, test, go-live, comunicazione agli utenti; presidiare il calendario delle integrazioni e i tempi di rilascio - Curare la relazione con gli operatori nel tempo: review periodiche, rinegoziazione delle commissioni, risoluzione dei problemi operativi, sviluppo di iniziative congiunte (promozioni, campagne, nuove città) - Misurare la rete: operatori attivi, tempo di integrazione, transato e utilizzo per operatore, commissioni maturate, copertura territoriale; riportare mensilmente all'Amministratore Unico e alla Direzione Commerciale - Interloquire con i livelli decisionali più alti degli operatori (direzioni commerciali, partnership, digital) e con le associazioni di categoria; partecipare a eventi e fiere di mobilità in Italia e in Europa - Supportare i team commerciali e i partner distributivi con la conoscenza della rete: quali operatori, in quali città, a quali condizioni, per rispondere alle esigenze di un cliente o di un mercato - Mantenere aggiornata la pipeline degli operatori nel CRM (Pipedrive) e il registro degli accordi (condizioni, scadenze, commissioni, referenti) - Inglese C1 e spagnolo o francese C1 (priorità allo spagnolo); entrambe le lingue costituiscono un plus. Parte del colloquio si svolge in inglese e in spagnolo o francese. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di partnership, business development o supply/network management in realtà che integrano operatori di mobilità o servizi di terzi in una piattaforma. - Risultati dimostrabili nell'integrazione di operatori o fornitori: accordi firmati, condizioni negoziate, integrazioni portate a termine nei tempi, volumi generati - Familiarità con i modelli di integrazione digitale (API, voucher, buoni di credito, marketplace) e capacità di lavorare con team di prodotto e tecnologia senza essere una figura tecnica - Capacità di arrivare e mantenere il rapporto con l'interlocutore di massimo livello degli operatori e di gestire negoziazioni economiche complesse - Abitudine a lavorare in autonomia, senza team, con obiettivi numerici e rendicontazione regolare - Disponibilità a trasferte per circa il 30% del tempo, in Italia e in Europa - Metodo, precisione contrattuale, orientamento al risultato e attenzione all'esperienza dell'utente finale Realtà italiana attiva da oltre 10 anni nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e consulenziali per la mobilità aziendale, il welfare e l'innovazione dei servizi dedicati alle imprese. - Sede: Roma - smart working 1 giorno a settimana - Contratto: Tempo indeterminato - CCNL Commercio - RAL: 45.000 - 60.000 € - Variabile: 10-20% della RAL, legato agli obiettivi - Benefit: Buoni pasto 7 Euro - Trasferte: Circa il 30% del tempo, in Italia e in Europa, trasferte con treni e alberghi prepagati dall'azienda + rimborso spese di viaggio
24/09/2026
Italy, Bologna - Michael Page
- Definire e governare la strategia aziendale di cybersecurity, traducendola in obiettivi, programmi di miglioramento, investimenti, KPI e iniziative finalizzate alla riduzione del rischio cyber. - Supportare la Direzione nella valutazione dei rischi, nella definizione delle priorità e nella predisposizione della reportistica direzionale in materia di sicurezza delle informazioni e resilienza digitale. - Assicurare il miglioramento continuo del Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni (SGSI), coordinando gli schemi di certificazione e conformità adottati dall'azienda, con particolare riferimento a ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27701 e all'applicazione dei controlli previsti dagli standard ISO/IEC 27017 e ISO/IEC 27018 per la sicurezza dei servizi cloud e la protezione dei dati personali. - Garantire l'allineamento ai principali standard, framework e requisiti normativi applicabili, inclusi NIS2, GDPR, NIST Cybersecurity Framework e CIS Controls, assicurandone l'integrazione nei processi aziendali. - Coordinare i processi di analisi e gestione del rischio, mantenendo aggiornato il registro dei rischi cyber e definendo le relative azioni di trattamento e mitigazione. - Presidiare la sicurezza delle infrastrutture e dei servizi digitali, inclusi ambienticloud e on-premises, reti, endpoint, applicazioni, basi dati, identità digitali e servizi erogati da fornitori esterni. - Promuovere l'integrazione dei requisiti di sicurezza nei processi di sviluppo e innovazione attraverso l'adozione dei principi di Security by Design, Privacy by Design, Secure SDLC e DevSecOps. - Definire e coordinare i processi di gestione degli incidenti di sicurezza, assicurando attività di rilevazione, escalation, analisi degli impatti, gestione delle comunicazioni, azioni correttive e supporto agli adempimenti di notifica previsti dalla normativa applicabile. - Coordinare audit interni ed esterni, assessment di sicurezza, verifiche di conformità e attività di certificazione, gestendo eventuali rilievi, non conformità, azioni correttive e piani di miglioramento. - Valutare e monitorare i rischi associati a fornitori, partner tecnologici e servizi esternalizzati, definendo i requisiti di sicurezza da integrare nei processi di selezione, qualificazione, contrattualizzazione e monitoraggio della supply chain ICT. - Collaborare con le funzioni IT, Privacy, Compliance e Internal Audit per garantire un approccio integrato alla gestione dei rischi. - Assicurare lo sviluppo, il mantenimento e il periodico test dei piani di Business Continuity, Disaster Recovery e Cyber Crisis Management. - Promuovere iniziative di formazione e security awareness rivolte al personale e al management, contribuendo alla diffusione di una cultura aziendale orientata alla sicurezza e alla gestione consapevole del rischio. Competenze: - Approfondita conoscenza della cybersecurity, dei sistemi di gestione della sicurezza delle informazioni e delle metodologie di risk management. - Conoscenza degli standard ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27701, ISO/IEC 27017 e ISO/IEC 27018, dei processi di certificazione e audit, nonché dei principali framework e normative in materia di cybersecurity, privacy e resilienza digitale, inclusa la Direttiva NIS2. - Conoscenza delle architetture cloud, delle reti, delle soluzioni IAM, delle tecnologie di protezione degli asset digitali e dei processi di vulnerability management e incident response. - Capacità di coordinamento progettuale, gestione degli stakeholder e predisposizione di reporting direzionale. - Ottime capacità analitiche, organizzative, comunicative e di problem solving. - Leadership, capacità di coordinamento e di gestione di team multidisciplinari, con attitudine a promuovere la collaborazione tra funzioni aziendali e a guidare iniziative di cambiamento e miglioramento continuo. - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per la gestione di documentazione tecnica, rapporti con fornitori e stakeholder internazionali e partecipazione a gruppi di lavoro del Gruppo. Titoli: - Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Cybersecurity, Ingegneria delle Telecomunicazioni o discipline equivalenti. - Costituiscono titolo preferenziale certificazioni e/o qualifiche professionali in ambito cybersecurity, privacy e standard ISO per la sicurezza delle informazioni Esperienze: - Almeno 5 anni in ruoli di Information Security, Cybersecurity, IT Risk o Compliance. - Esperienza nella gestione di sistemi di gestione della sicurezza delle informazioni e di processi di risk management. - Esperienza nella gestione di incidenti di sicurezza e nel coordinamento di attività trasversali. Azienda consolidata nel campo dei servizi con un processo in corso di trasformazione digitale del prodotto. - Sede di lavoro: Bologna + modalità di lavoro ibrida - Tipologia di contratto: Contratto a tempo indeterminato con buoni pasto, welfare aziendale e smart working
24/09/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
- Definire e presidiare il modello di governance della sicurezza informatica, assicurandone l'allineamento con le esigenze aziendali e con le indicazioni di Gruppo. - Verificare l'adeguatezza delle soluzioni e dei presidi di sicurezza adottati, promuovendo le iniziative tecniche necessarie in collaborazione con le strutture specialistiche. - Definire, aggiornare e presidiare policy e procedure di sicurezza, favorendone l'applicazione all'interno dell'organizzazione. - Garantire il presidio degli ambiti di compliance cybersecurity, con particolare attenzione ai requisiti derivanti da NIS2 e DORA. - Guidare la roadmap di adeguamento a NIS2, assicurando la presa in carico delle iniziative in corso e la pianificazione dei successivi interventi. - Supportare gli audit interni relativi alla sicurezza delle informazioni e verificare l'effettiva applicazione delle misure previste. - Presidiare il sistema di gestione della sicurezza delle informazioni in coerenza con la certificazione ISO 27001. - Collaborare con il team Legal sui temi che presentano interdipendenze con privacy e GDPR. - Coordinare funzionalmente le risorse coinvolte nelle iniziative di cybersecurity, avvalendosi anche del supporto di competenze consulenziali esterne. - Mantenere un confronto periodico con le funzioni di cybersecurity internazionali e regionali del Gruppo. - Interagire con la Direzione e con gli stakeholder interni, conciliando le priorità di sicurezza con le esigenze operative e commerciali dell'organizzazione e dei clienti. - Esperienza consolidata di almeno 7 anni in ruoli di cybersecurity con una significativa componente di governance, compliance e gestione del rischio. - Solida conoscenza dei principali framework e processi di sicurezza delle informazioni. - Conoscenza approfondita della norma ISO 27001 e dei relativi meccanismi di governance, controllo e audit. - Conoscenza della normativa NIS2 e capacità di tradurre i requisiti regolamentari in iniziative concrete e sostenibili per l'organizzazione. - Conoscenza di DORA e capacità di gestirne le implicazioni nell'ambito dei rapporti con clienti soggetti alla normativa. - Capacità di supervisionare gli aspetti tecnici della cybersecurity, interagendo efficacemente con le strutture specialistiche responsabili dell'implementazione delle soluzioni. - Esperienza nella definizione e implementazione di policy e procedure di sicurezza. - Capacità di coordinare progettualità e risorse attraverso una leadership funzionale, anche in assenza di una responsabilità gerarchica diretta. - Spiccate capacità relazionali e autorevolezza nell'interazione con Direzione, funzioni tecniche, Legal, business e stakeholder internazionali. - Approccio pragmatico e capacità di trovare un equilibrio tra protezione dell'organizzazione, requisiti normativi ed esigenze del business. Primaria realtà multinazionale operante in un contesto strutturato e in forte evoluzione digitale, attiva anche nell'erogazione di servizi tecnologici, di sicurezza e operations. L'organizzazione presenta un modello internazionale di cybersecurity con linee guida definite a livello di Gruppo e autonomia nella gestione delle esigenze e degli adempimenti a livello locale. - Ruolo di Cybersecurity Manager ad elevato impatto strategico e con visibilità diretta verso il vertice aziendale. - Contesto multinazionale, strutturato e caratterizzato da un confronto continuativo con stakeholder locali e internazionali. - Pacchetto retributivo competitivo e benefit coerenti con il livello di responsabilità. - Modalità di lavoro ibrida.
24/09/2026
Italy, Roma - Michael Page
Per il potenziamento dell'Ufficio Commerciale siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Supporto Commerciale, Gare e Redazione Offerte. La risorsa supporterà la predisposizione e la gestione delle offerte commerciali, collaborando con le diverse funzioni aziendali nella raccolta, organizzazione e verifica della documentazione tecnica e amministrativa necessaria alla partecipazione a gare e trattative commerciali. Si occuperà inoltre del monitoraggio delle scadenze e dell'avanzamento delle attività di offerta, supportando la gestione delle relazioni con i clienti e assicurando il corretto flusso delle informazioni commerciali con il team di lavoro. Principali responsabilità - Supportare la predisposizione di offerte commerciali e della relativa documentazione. - Raccogliere e verificare la documentazione necessaria alla partecipazione a gare pubbliche e private. - Interfacciarsi con i reparti tecnici, amministrativi e commerciali per l'elaborazione delle offerte. - Monitorare le offerte emesse e gestire i relativi follow-up commerciali. - Gestire le scadenze e coordinare le attività connesse alla predisposizione delle offerte. - Aggiornare report, database e software gestionali. - Fornire supporto alle attività amministrative legate ai processi commerciali. - Curare l'archiviazione e la gestione documentale. - Supportare la gestione delle relazioni con i clienti, garantendo un corretto flusso delle informazioni commerciali verso il team. Requisiti - Diploma di Scuola Secondaria Superiore. - 1-2 anni di esperienza maturata in attività di Commercial Back Office, Ufficio Gare, amministrazione o ambiti affini. - Esperienza, anche breve, nel supporto alla redazione di offerte commerciali. - Conoscenze amministrative di base. - Capacità di gestione e organizzazione della documentazione. - Buona conoscenza del Pacchetto Microsoft Office, in particolare Word, Excel, Outlook e PowerPoint. - Conoscenza base della lingua inglese, indicativamente livello A2/B1, considerata preferenziale. Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienza nella partecipazione a gare pubbliche e nella gestione della relativa documentazione amministrativa e contrattuale. Competenze trasversali: - Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità. - Precisione e accuratezza nella predisposizione della documentazione. - Capacità di lavorare nel rispetto di scadenze definite. - Buone capacità comunicative e relazionali. - Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con funzioni aziendali differenti. - Autonomia operativa e problem solving. - Orientamento al risultato. Flessibilità e capacità di adattamento Entrerai a far parte di una realtà italiana altamente specializzata che opera nei settori della Cyber Security, delle infrastrutture critiche e delle tecnologie avanzate, supportando clienti pubblici e privati nella realizzazione di soluzioni innovative e ad elevato contenuto tecnologico. L'azienda è coinvolta nello sviluppo e nella fornitura di sistemi hardware, piattaforme IT e soluzioni integrate, destinate a contesti caratterizzati da elevati requisiti di affidabilità, sicurezza e continuità operativa. In questo contesto, entrerai a far parte dell'Ufficio Commerciale, contribuendo alla gestione dei processi di offerta e alla partecipazione a gare e trattative commerciali. Avrai l'opportunità di collaborare con diverse funzioni aziendali, supportando la raccolta e l'organizzazione delle informazioni e della documentazione necessarie alla predisposizione delle offerte. Cosa offriamo - Modalità di lavoro ibrida, con 6 giorni al mese da remoto. - Welfare aziendale, buoni pasto e assicurazione sanitaria. - Inserimento in un contesto tecnologicamente avanzato e in continua evoluzione. - Possibilità di collaborare con diverse funzioni aziendali all'interno dei processi commerciali e di offerta. CCNL Metalmeccanico, RAL fino a €28.000
06/10/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa si occuperà della tenuta della contabilità delle società veicolo presenti nel Fondo, nello specifico svolgerà le seguenti attività: - Tenuta della contabilità generale delle società assegnate (registrazioni fornitori, banche, clienti) - Emissione fatture clienti e monitoraggio crediti - Esecuzione bonifici - Supporto agli adempimenti fiscali (lipe, iva, ritenute, gestione cassetto fiscale) in collaborazione con fiscalista esterno. - Predisposizione del bilancio ante-imposte - Diploma di ragioneria o laurea in materie economiche - 3+ anni di esperienza in ambito contabile - buona dimestichezza con la lingua inglese Nice to have: - Conoscenza del software SAP e DocFinance - attitudine a lavorare in forte autonomia e per obiettivi - provenienza da realtà aziendali (finanziarie o industriali) Piattaforma Globale di Investimento operante nell'ambito delle Energie Rinnovabili con sede a Milano centro Contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio Retribuzione commisurata all'esperienza pregressa
29/09/2026
Italy, Torino - Michael Page
La persona inserita, in base all'esperienza maturata, potrà essere coinvolta in una delle seguenti attività: Addetto/a alle Lavorazioni Orafe - Eseguire lavorazioni e assemblaggi di componenti orafi nel rispetto degli standard qualitativi aziendali. - Utilizzare strumenti e attrezzature specifiche per la lavorazione dei metalli preziosi. - Effettuare controlli qualitativi sul prodotto durante le diverse fasi di lavorazione. Incassatore/trice di Pietre Preziose - Eseguire operazioni di incastonatura di pietre preziose con precisione e attenzione al dettaglio. - Verificare la corretta tenuta e il posizionamento delle pietre sui manufatti. - Garantire elevati standard qualitativi e di finitura del prodotto. Addetto/a alla Pulitura e Finitura - Effettuare attività di pulitura, lucidatura e rifinitura dei gioielli. - Controllare la qualità estetica del prodotto finito, segnalando eventuali difformità. - Assicurare che ogni articolo rispetti gli standard qualitativi richiesti prima della consegna. Cerchiamo una persona che abbia: - Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. - Esperienza pregressa o interesse nel settore gioielleria, o falegnameria, restauro. - Conoscenza di base dei macchinari per la pulitura e lucidatura, con carta smeriglio. - Ottima manualità e attenzione ai dettagli. - Capacità di lavorare in team e di seguire istruzioni con precisione. - Disponibilità a lavorare a Torino. Azienda del settore lusso con sede a Torino (zona Regio Parco) - Contratto a tempo determinato con prospettiva - Retribuzione compresa tra 20.700 e 26.300 euro annui lordi. - Buoni pasto come benefit aggiuntivo. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
08/10/2026
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Italy, Lombardy, LODI - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Milano Sud seleziona per realtà operante nel settore GDO:   MACELLAIO/A APPRENDISTA   La risorsa sarà inserita all'interno del reparto macelleria e verrà affiancata da personale esperto, con l'obiettivo di acquisire progressivamente autonomia nella lavorazione e nella gestione del banco.   Mansioni   - Supporto nelle attività di lavorazione e preparazione delle carni; -  Apprendimento delle tecniche di taglio e porzionatura dei diversi tagli; -  Utilizzo di coltelli e macchinari specifici, previa formazione; - Preparazione e confezionamento dei prodotti a base di carne; - Allestimento ed esposizione dei prodotti nel banco macelleria; - Supporto nella vendita e nel servizio al cliente; - Controllo della qualità e della corretta conservazione dei prodotti; - Pulizia e sanificazione del banco, delle attrezzature e degli ambienti di lavoro; - Rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure aziendali.   Requisiti   - Interesse e motivazione ad apprendere il mestiere di macellaio/a; - Preferibile, ma non indispensabile, esperienza in ambito alimentare o GDO; - Buona manualità e predisposizione al lavoro pratico; - Precisione, affidabilità e attenzione alla qualità; -  Predisposizione al contatto con il pubblico; - Disponibilità al lavoro su turni e nei weekend; - Possesso dei requisiti per l'inserimento con contratto di apprendistato.   Caratteristiche dell'offerta CCNL Commercio -  Inquadramento: 6° livello iniziale con progressione fino al 4° livello,  Retribuzione: €925 – €1.100 lordi/mese, in funzione della progressione dell'apprendistato e dell'inquadramento, per 24 ore settimanali  Orario: part-time 24 ore settimanali  Luogo di lavoro: Lodi (LO)  Disponibilità: richiesta disponibilità al lavoro su turni e nei weekend   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
07/10/2026
Italy, Lombardy, OSTIGLIA - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di San Bonifacio seleziona BARISTA PART TIME   per realtà operante nel settore della grande distribuzione organizzata   Mansioni - Preparazione caffetteria e servizio al banco - Gestione clienti, incassi e operazioni di cassa - Riordino e pulizia del punto bar Requisiti - Esperienza anche minima in bar o ristorazione - Buone capacità relazionali e orientamento al cliente - Velocità, cortesia e disponibilità al lavoro su turni Caratteristiche dell'offerta - Contratto: tempo determinato iniziale con lo scopo di un inserimento a lungo termine - Luogo di lavoro: Ostiglia (MN) - Disponibilità oraria: Part-time, 28 h settimanali, dal lunedì alla domenica con uno/due giorni di riposo compensativo   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
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