Find jobs for Other Industries in Italy, Moncalieri:36

13/08/2026
Italy, Piedmont, Chivasso - Adecco Italia
Profilo Per importante realta industriale specializzata nella progettazione e produzione di allestimenti e componenti speciali destinati ad auto per trasporto persone, veicoli da lavoro, veicoli per le forze dell'ordine e per emergenza sanitaria nelle vicinanze di Settimo Torinese, cerchiamo con la massima urgenza: ADDETTI AL MONTAGGIO E ALLESTIMENTO AUTO . Le risorse saranno inserite in contesto produttivo strutturato, caratterizzato da elevati standard di sicurezza al fine di raggiungere gli obiettivi produttivi e di qualita stabiliti per la linea di montaggio/allestimento. Responsabilita - effettuare le operazioni di allestimento, montaggio, smontaggio - assicurare la qualita delle operazioni svolte - flessibilita sulla linea e all'interno della produzione in genere - partecipare, se necessario, ad attivita fuori linea durante l'approntamento di singole unita o prototipi - compilare i report richiesti (manuali o digitali) - collaborare con il Coordinatore al miglioramento continuo a suggerimenti su prodotto e processo Skill e Professionalita - comprovata esperienza nell'utilizzo di elettroutensili (avvitatori, trapani?.) - comprovata esperienza nell'utilizzo di sigillanti e collanti - doti di attivita manuale Sono considerati un plus: - diploma di Perito o qualifica tecnica - lettura del disegno tecnico - lettura del disegno elettrico - esperienze di lavoro presso contesti produttivi in ambito automotive/metalmeccanico - esperienza di lavoro nel settore allestimento auto Informazioni Aggiuntive - previsto contratto in somministrazione fino a fine anno - CCNL Metalmeccanico Industria livello D2 Ral circa 25.000 euro (se con esperienza in allestimento previsto inserimento con livello C1 Ral circa 26.000 euro) - Ticket Restaurant: 8 euro per giorno lavorato (con almeno 5 ore lavorate) - Orario di lavoro: 8.00-12.30 e 13.10-16.30 oppure 2 turni - i colloqui di selezione verranno effettuati tra l'ultima settimana di Agosto e la prima settimana di Settembre. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
13/08/2026
Italy, Piedmont, Val Della Torre - Adecco Italia
Per importante azienda operante nel settore manifatturiero della lavorazione della lamiera (stampaggio settore Automotive), siamo alla ricerca di un/una Addetto/a al Taglio Laser 3D da inserire all'interno del reparto produttivo.La risorsa si occupera di: Conduzione e attrezzaggio di impianti di taglio laser 3D; Carico e scarico dei particolari da lavorare; Controllo qualita visivo e dimensionale dei pezzi prodotti; Esecuzione delle attivita di avvio macchina e monitoraggio del processo produttivo; Piccoli interventi di regolazione e segnalazione di eventuali anomalie; Compilazione della documentazione di produzione.Requisiti richiesti: Esperienza, anche minima, nella conduzione di impianti di taglio laser 3D o macchine CNC; Capacita di lettura del disegno tecnico; Utilizzo degli strumenti di misura (calibro, micrometro, ecc.); Disponibilita a lavorare su tre turni; Precisione, affidabilita e predisposizione al lavoro in team.Orario : 3 turni dal lunedi al venerdiLuogo : Val Della TorreContratto : Inserimento iniziale a termine con prospettiveInquadramento : CCNL Metalmeccanici PMI, 2° livello (1.811,11 lordi/mese) Esperienze lavorative: Operaio Generico Metalmeccanico - 12 mesi Operatore di macchine per lo stampaggio (Metallo) (m/f) - 12 mesi Titolo di studio: Licenza Media Competenze: Altro - Taglio Laser, livello Sufficiente Disponibilita oraria: Full Time, Disp. Turni con notte CCNL: Metalmeccanici PMI
08/08/2026
Italy, Piedmont, Collegno - Adecco Italia
Profilo Adecco Collegno ricerca per azienda cliente operante nel settore galvanica una risorsa da inserire a partire da settembre come addetto/a produzione e controllo qualita. Responsabilita La risorsa si occupera di: preparazione materiale montaggio del materiale su appositi dispositivi controllo qualita visivo e strumentale delle componenti Skill e Professionalita Si richiede: esperienza pregressa in ambito produttivo disponibilita a lavorare su turno centrale completano il profilo predisposizione all'apprendimento e lavoro in team Si offre inserimento in somministrazione con finalita continuativa. CCNL Metalmeccanici PMI UNIONMECCANICA-CONFAPI 13 mensilita - €1819,86 lordo mensile Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
02/08/2026
Italy, Piedmont, AVIGLIANA - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Storica azienda manifatturiera italiana con sede in provincia di Torino. Progetta e realizza soluzioni ad alto contenuto tecnico per i comparti industriale, agroalimentare, logistico, commerciale e medicale. L'azienda si distingue per la qualità Made in Italy, la continua innovazione, l'attenzione alla sostenibilità e la capacità di offrire soluzioni personalizzate alle esigenze dei clienti.   Job Title e finalità di Ruolo: IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A LOGISTICA La risorsa si occuperà del controllo amministrativo dei flussi di magazzino, verificando la corrispondenza tra materiali in entrata, in uscita e destinati alla produzione. Supporterà inoltre il referente interno nella gestione operativa delle non conformità e nel monitoraggio delle scadenze relative ai sistemi Qualità, Ambiente, Salute e Sicurezza. Il ruolo è operativo e non prevede la gestione di personale.   Principali Valori Aziendali   Professionalità   Innovazione   Orientamento al cliente   Organigramma Riporto al responsabile della Logistica   Principali Responsabilità • Verificare la corretta corrispondenza tra materiali in entrata, in uscita e destinati alla produzione. • Individuare e segnalare eventuali disallineamenti nei flussi di magazzino. • Gestire il sistema CRM dedicato al monitoraggio delle non conformità. • Supportare operativamente il referente Qualità. • Gestire e aggiornare lo scadenziario relativo ai sistemi Qualità, Ambiente, Salute e Sicurezza. • Verificare il rispetto delle scadenze e sollecitare gli interventi necessari. • Interfacciarsi con i fornitori per gli interventi e la documentazione relativa alla valutazione dei rischi.    Competenze Tecniche (Hard Skills) • Diploma, senza preferenza per uno specifico indirizzo di studi. • Buona conoscenza di Excel. • Familiarità con strumenti digitali e sistemi CRM. • Conoscenza di base delle dinamiche logistiche e di magazzino. • Gradita una precedente esperienza, anche breve, in ruoli amministrativi o logistici.  Abilità Personali (Soft Skills) • Capacità di pianificazione. • Problem solving • Flessibilità. • Proattività • Responsabilità e precisione   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Avigliana • Orario di lavoro e work life balance: Lun- Ven 9.00- 18.00 • Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato full time. • Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 25.000,00 – 30.000€.     Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
30/07/2026
Italy, Piedmont, TORINO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di VICENZA seleziona   ADDETTO ORGANIZZAZIONE EVENTI    per realtà operante nel settore COMMERCIO   Mansioni - Programmazione di eventi secondo le disposizioni aziendali - Contatto di strutture e fornitori - Gestione dei costi in base al budget - Coordinamento degli eventi - Trasferte per seguire le attività (di media 2 al mese, della durata di qualche gg) Requisiti - Laurea nei settori: Marketing, Comunicazione ed Economia - Ottime doti comunicative e relazionali - Ottima conoscenza della lingua inglese   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: CONTRATTO A TERMINE 12 mesi - Luogo di lavoro: PIANEZZA (TO) - Disponibilità oraria: Full-time, 8.30-17.00, stanza attrezzata per il pranzo - CCNL applicato: CCNL Commercio - Retribuzione (Dir. UE 2023/970): RAL indicativa € 40.000– € 45.000 lordi annui – basata su CCNL Commercio. Buoni pasto del valore di € 10,00/giorno   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
26/08/2026
New!
Italy, Piedmont, Torino - LHH
Per azienda cliente in forte crescita, ricerchiamo la seguente posizione: Talent Acquisition & Employer Branding Specialist Responsibilities Riportando alla Direzione HR, di seguito le primarie responsabilità: ✅ Gestione completa del processo di recruiting, dall'analisi del fabbisogno all'onboarding; ✅ Ideazione e sviluppo di iniziative di Employer Branding per promuovere la cultura aziendale e l'esperienza delle persone, sia a livello locale che internazionale; ✅ Definizione di strategie innovative di talent attraction e sourcing, attraverso l'utilizzo di canali e strumenti avanzati di ricerca e selezione; ✅ Gestione della presenza aziendale sui principali social network professionali, con attività di storytelling e creazione di contenuti dedicati alla vita aziendale, ai valori e ai progetti dell'organizzazione; ✅ Costruzione e consolidamento di relazioni con università, enti formativi e partner esterni, attraverso la partecipazione a career day, eventi e iniziative dedicate all'incontro con nuovi talenti. Your Profile La posizione avrà un ruolo chiave nell'attrazione dei migliori talenti, nella valorizzazione della cultura aziendale e nel rafforzamento della presenza come employer of choice, in un contesto dinamico, internazionale e in continua evoluzione. Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: ¹ Esperienza maturata in contesti organizzativi strutturati e complessi in ambito Talent Acquisition & Employer Branding; ¹ Padronanza dei principali ATS, delle metriche di recruiting e talent acquisition; ¹ Forte orientamento all'innovazione, alla comunicazione e alla valorizzazione dell'esperienza candidato/a. ¹ Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. #LI-LS1 Posizione Permanent RAL 40.000,00 -50.000,00 € Sede di lavoro Provincia di Torino «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»