Per azienda cliente operante nel settore automotive, specializzata nella produzione di motori elettrici, siamo alla ricerca di un/una Progettista Elettrico / Automation Engineer da inserire all‘interno dell‘area tecnica.
L‘azienda sviluppa e costruisce internamente macchine automatiche e impianti speciali per l‘assemblaggio, seguendone direttamente la progettazione, la costruzione, la messa a punto e la messa in produzione.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Bossolasco (CN)
Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: disponibilità a lavorare direttamente sulle macchine durante le fasi di costruzione, cablaggio, collaudo e avviamento.
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo indeterminato
Orario di lavoro: full-time
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: € 35.000 - € 50.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l‘inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
La risorsa, inserita all‘interno del team tecnico, seguirà le macchine automatiche durante l‘intero ciclo di sviluppo, dalla progettazione alla messa in funzione.
Si occuperà di:
Progettazione degli schemi elettrici di macchine automatiche e impianti speciali;
Scelta e dimensionamento dei componenti elettrici;
Realizzazione di distinte materiali e documentazione tecnica;
Progettazione e gestione dei quadri elettrici e dei sistemi di cablaggio bordo macchina;
Interfaccia con progettisti meccanici e fornitori;
Supervisione e supporto durante la costruzione e il cablaggio delle macchine;
Supporto alla programmazione e/o modifica di PLC e HMI;
Configurazione di inverter, servoazionamenti e dispositivi di automazione;
Gestione dei sistemi di sicurezza della macchina;
Verifica degli I/O e collaudo elettrico;
Ricerca guasti e risoluzione delle problematiche durante l‘avviamento;
Messa in funzione e ottimizzazione delle macchine;
Aggiornamento della documentazione tecnica a seguito delle modifiche effettuate durante le fasi di costruzione e collaudo.
Requisiti richiesti
Esperienza di almeno 5 anni nella progettazione elettrica di macchine automatiche o impianti industriali;
Ottima capacità di lettura e realizzazione di schemi elettrici;
Esperienza nell‘utilizzo di software CAD elettrici, preferibilmente SPAC o equivalenti;
Conoscenza dei sistemi PLC e HMI, preferibilmente Siemens e dell‘ambiente TIA Portal;
Conoscenza di inverter e servoazionamenti;
Conoscenza delle principali reti di comunicazione industriale;
Conoscenza dei sistemi di sicurezza delle macchine;
Capacità di utilizzare strumenti di diagnostica e misura elettrica;
Buona capacità di ricerca guasti e risoluzione delle problematiche tecniche;
Disponibilità a lavorare direttamente sulla macchina durante le fasi di costruzione, collaudo e avviamento.
Competenze considerate preferenziali
Esperienza nella realizzazione di macchine speciali per assemblaggio;
Conoscenza di robot industriali;
Conoscenza di sistemi di visione;
Conoscenza di Siemens TIA Portal;
Esperienza nell‘utilizzo e configurazione di servoazionamenti;
Conoscenza delle normative relative alla sicurezza delle macchine;
Esperienza nella messa in servizio di macchine automatiche.
Completano il profilo autonomia operativa, approccio pratico, capacità di analisi e forte orientamento alla risoluzione dei problemi.
Cosa offriamo
Inserimento in un‘azienda tecnologicamente avanzata del settore automotive;
Possibilità di seguire progetti completi di macchine automatiche e impianti speciali;
Ruolo caratterizzato da un elevato livello di autonomia e responsabilità tecnica;
Collaborazione diretta con progettazione meccanica, produzione e montaggio;
Possibilità di contribuire allo sviluppo e alla standardizzazione delle macchine;
Ambiente tecnico dinamico e orientato all‘innovazione;
Inquadramento e retribuzione commisurati all‘esperienza e alle competenze del candidato.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature;
Primo colloquio conoscitivo;
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Humangest Spa, Agenzia per il Lavoro – Filiale di Pontedera (PI) ricerca per rinomata azienda operante nel settore della verniciatura industriale, con sede a Buti (PI), un/a OPERAIO/A METALMECCANICO. La risorsa si occuperà di:assemblaggio/montaggio dei pezzi tramite avvitatori o similiincarti/scocciature dei pezzi per protezione pre-verniciaturaapplicazione decals all'acqua, decalcomanie e adesivi Requisiti richiesti:esperienza pregressa nel settore.buona manualità, precisione e predisposizione al lavoro in team. Orario di lavoro: Full-time 40h settimanali, dal lunedì al venerdì (eventuale disponibilità il sabato) con orario a giornata (8.00-17.00 o 9.00-18.00 o 7.00-16.00) oppure su turni (6.00-14.00/ 14.00-22.00). Inquadramento: CCNL METALMECCANICA PICCOLA/MEDIA INDUSTRIA 2° LIVELLO Retribuzione mensile lorda: 1811,11 euro Luogo di lavoro: Buti (PI) GB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centronord
Humangest Spa, filiale di Suzzara, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una SALDOBRASATORE. La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà di saldobrasatura di componenti in rame, utilizzando le attrezzature e gli strumenti specifici della mansione. La figura si occuperà di:Eseguire attività di saldatura e saldobrasatura su componenti in rame;Utilizzare correttamente strumenti e attrezzature di lavoro;Collaborare alle attività produttive del reparto, garantendo precisione e qualità nella lavorazione. Requisiti:Preferibile, ma non indispensabile, esperienza pregressa nella saldobrasatura;Buona manualità e precisione;Disponibilità immediata;Residenza o domicilio nelle zone limitrofe. Si offre:Contratto di lavoro full time, con orario giornaliero;Inserimento iniziale in somministrazione, con possibilità di assunzione, oppure assunzione diretta da parte dell'azienda;Retribuzione lorda mensile di circa €2.300, CCNL Metalmeccanica Industria, livello C2. Luogo di lavoro: Suzzara (MN) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
Humangest spa, Agenzia per il lavoro - Filiale di Pontedera, ricerca per strutture situate a Pisa (PI) e Livorno (LI) figure di AIUTO CUOCO da inserire al loro interno. Le risorse si occuperanno di supportare la cucina nelle attività di preparazione, servizio e sanificazione dell'ambiente. Requisiti richiesti:esperienza pregressa nel settoreHACCP in corso di validità Orario di lavoro: possibilità di full time o part time 20h settimanali, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a rotazione o sabato o domenica. Le ore sono articolate su possibili turni: 8.30-11.50, 12.00-15.20, 14.00-17.20, 17.00-20.20 Si offre contratto di somministrazione con inserimento immediato. Inquadramento: CCNL PUBBLICI ESERCIZI 6° LIVELLO 8,47 EURO LORDI ORARI.Luogo di lavoro: Pisa (PI), Livorno (LI) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centronord
Humangest Spa, Filiale di Parma, ricerca per azienda cliente operante nel settore del vetro una figura da inserire come OPERAIO RISCELTA VETRO E CARRELLISTA presso lo stabilimento a MEDESANO (PARMA). La risorsa si occuperà di:Riordino ed smistamento prodotti a base vetro;Utilizzo carrello frontale;Supporto nella gestione e preparazione delle merci. SI OFFRE:contratto full time 40 ore settimanali;tempo determinato a scopo assuntivo;inserimento immediato; SI RICHIEDE:Minima esperienza pregressa come carrellista/magazziniere;Patente del muletto frontale in corso di validitàAutonomia negli spostamenti o residenza in zone limitrofe;Disponibilità immediata. CCNL: SERVIZI AUSILIARI ANPIT - livello B1/B2 - 1650/1800 euro lordi al mese.RAL: 21.000/23.000 euroOrario di lavoro: dal lunedì al venerdì, con turni dalle 6:00/14:00 o 7:00/15:00. Eventuali straordinari nel sabato pagati maggiorati.Luogo di lavoro: MEDESANO (PR). SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#centronord
Giuntisti di rame e fibra ottica – Provincia di Padova e RovigoPer azienda cliente siamo alla ricerca di Giuntisti di rame e fibra ottica da inserire all'interno dell'area operativa Rete Accesso TLC, che fornisce servizi legati alla creazione e alla manutenzione della rete in fibra ottica e in rame.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoroProvince di Padova e RovigoModalità di lavoro: in presenzaTipologia contrattualeContratto: tempo indeterminato CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica IndustriaLivello di inserimento previsto: livello C3Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdìRetribuzione e condizioni economicheRetribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 35.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:· Realizzare giunzioni e terminazioni su cavi in rame (sia aerei che interrati);· Diagnosticare e localizzare guasti sulla rete in rame;· Verificare le prestazioni della rete attraverso strumentazione specifica;· Coordinare l'operato della propria squadra, interfacciandosi con l'Assistente tecnico di cantiere;· Gestire l'apertura/chiusura del cantiere stradale e la reportistica delle attività svolte.Requisiti richiestiSono richiesti:· Esperienza pregressa nella giunzione di cavi in rame e conoscenza delle architetture di rete TLC;· Capacità di lettura di schemi tecnici e planimetrie di rete;· Idoneità ad operare in spazi confinati e in quota, con l'ausilio dei relativi dispositivi di protezione;· Disponibilità ad operare in regime di reperibilità (1 settimana al mese) e ad effettuare brevi trasferte sul territorio regionale e/o nazionale;· Possesso patente B e automuniti.Competenze considerate preferenzialiSaranno considerate un plus:· Attestato in corso di validità lavori in quota e DPI di III° categoria;· Attestato in corso di validità Spazi confinati;· Attestato in corso di validità PES PAV PEI.Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio internoPrivacyI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
For an International Company based in Asti, we are looking for a Industrial Automation Technician.
As an Industrial Automation Technician, you will be responsible for the design, programming, commissioning, and maintenance of industrial automation systems, actively contributing to the continuous improvement of manufacturing processes and operational efficiency.
Responsabilità
- Design and program industrial automation systems, including PLC, HMI, and SCADA platforms
- Assemble and integrate automated production lines and manufacturing equipment
- Perform commissioning, testing, and validation of automated systems.
- Provide technical support during production start-up and operational phases.
- Collaborate with cross-functional teams to optimize processes and improve production performance.
- Troubleshoot and maintain automated manufacturing systems to ensure reliability and efficiency.
Profilo
- Technical diploma or Bachelor's degree in Industrial Automation, Electronic Engineering, Mechatronics, or a related field
- Knowledge of PLC programming languages and industrial control systems.
- Ability to read and interpret electrical schematics and control system diagrams
- Experience in troubleshooting and maintenance of automated equipment and production systems
- Strong problem-solving skills, ability to work independently, and a collaborative team-oriented mindset
- Willingness to travel nationally and internationally
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per rinomata azienda cliente, con sede a San Maurizio d'Opaglio, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile Certificazioni di Prodotto .
La figura si interfaccerà con Ufficio Tecnico, Qualità, Operations, Acquisti e Direzione, oltre che con laboratori di prova, enti certificatori e organismi di riferimento nazionali e internazionali.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
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Gestire l'intero processo di certificazione e omologazione dei prodotti, dalla definizione dei requisiti fino all'ottenimento e al mantenimento delle certificazioni.
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Presidiare il quadro normativo e regolamentare applicabile ai prodotti e ai mercati di riferimento, individuando tempestivamente modifiche e nuovi requisiti.
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Definire e mantenere una mappatura delle certificazioni, delle norme applicabili e delle relative scadenze.
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Coordinare le attività con laboratori esterni, enti di certificazione e organismi notificati, pianificando prove, audit e verifiche.
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Collaborare con Ufficio Tecnico e Reparto Qualità nella fase di sviluppo dei nuovi prodotti, assicurando che i requisiti di conformità e certificabilità siano integrati fin dalle prime fasi progettuali.
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Gestire la documentazione tecnica e certificativa, assicurandone completezza, aggiornamento e tracciabilità
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli legati a certificazione di prodotto, regulatory compliance, qualità di prodotto o omologazione, preferibilmente in aziende industriali
- Conoscenza dei principali processi di certificazione, prove di laboratorio, audit e gestione della conformità di prodotto
- Familiarità con la lettura e interpretazione di norme tecniche e regolamenti e capacità di tradurre i requisiti normativi in indicazioni operative per l'organizzazione
- Esperienza nella gestione di rapporti con enti certificatori, laboratori e organismi di verifica.
- Conoscenza della lingua inglese
#LI-LM1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente operante nel settore chimico con sede a Cuneo, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Group Senior Process Engineer.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Analizzare, ottimizzare e portare a regime i processi produttivi di stampo chimico che l'azienda svolge nell'operatività quotidiana
- Gestire attività di start-up, commissioning e troubleshooting presso i siti produttivi europei dell'azienda
- Redigere e revisionare PFD, P&ID, bilanci di materia ed energia, specifiche di processo
- Supportare scale-up e trasferimento tecnologico dal plant della capogruppo/competence center agli stabilimenti produttivi europei
- Individuare criticità di processo e proporre interventi di miglioramento (resa, qualità, consumi, sicurezza)
- Coordinare le attività con team di produzione, manutenzione, qualità e laboratorio, HSE e fornitori
- Interfacciarsi con il cliente finale e con i referenti locali in lingua inglese e francese
- Precedente esperienza lavorativa all'estero e/o in team europei multiculturali
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea magistrale in Ingegneria Chimica o in Chimica Industriale o titolo equivalente
- Esperienza di almeno 5-8 anni come Process Engineer in ambito chimico, petrolchimico, farmaceutico o process industry
- Esperienza diretta in avviamento impianti e/o supporto in campo
- Gradita la conoscenza di simulatori di processo (es. Aspen Plus/HYSYS) e dei principali documenti di ingegneria di processo
- Conoscenza di sicurezza di processo (HAZOP, SIL, ATEX) e normative di riferimento
- Ottimo inglese, scritto e parlato; Ottimo francese scritto e parlato
- Disponibilità a trasferte di lunga durata in Europa con rientri scadenzati in Italia
- Autonomia, capacità di problem solving e di lavoro in contesti multiculturali
Si Offre:
- Inquadramento retributivo nella fascia 50'000-60'000€ lordi annui
- Welfare e premio di produzione
- Pacchetto relocation
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, operante nel settore chimico con sede a Cuneo, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Chemical Laboratory Manager
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestire e coordinare il team di laboratorio (analisti, tecnici), pianificando attività, turni e carichi di lavoro
- Garantire l'esecuzione delle analisi su materie prime, semilavorati, prodotti finiti e campioni di processo nei tempi richiesti
- Sviluppare, validare e mantenere i metodi analitici, assicurando accuratezza e riproducibilità dei risultati
- Gestire strumentazione e apparecchiature (calibrazione, pulizian,manutenzione, qualifica, acquisti)
- Presidiare il sistema qualità di laboratorio e la conformità a ISO e altri standard applicabili
- Gestire non conformità, OOS/OOT, azioni correttive e preventive, analisi delle cause con particolare attenzione alla gestione dei reclami lato cliente
- Redigere e approvare procedure, istruzioni operative, report analitici e certificati
- Interfacciarsi con produzione, R&D, acquisti e assicurazione qualità, oltre che con clienti, enti di certificazione e auditor in occasione di audit
- Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e ambientali in laboratorio
- Gestire budget di laboratorio e proporre investimenti in strumentazione e miglioramenti
- Precedente esperienza di lavoro estera e/o in team multiculturali
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):
- Laurea magistrale in Chimica, Chimica Industriale, Ingegneria Chimica o discipline affini
- Esperienza di almeno 8 anni nella gestione di laboratori analitico, di cui almeno 3 in ruolo di coordinamento
- Solida competenza nelle principali tecniche analitiche
- Disponibilità a trasferte di lunga durata sul territorio europeo
- Conoscenza dei sistemi di gestione qualità e delle normative di settore (ISO 17025, GMP/GLP, REACH, XXX)
- Esperienza in gestione audit, accreditamenti e validazione di metodi
- Capacità di leadership, gestione del team e orientamento al risultato
- Buon inglese; conoscenza di LIMS e pacchetto Office
- Precisione, metodo e capacità di lavorare con scadenze e priorità multiple
- Inglese minimo livello B2, Francese minimo livello B2/C1
Si Offre
- Fascia retributiva tra i 55'000 e i 75'000€ lordi annui
- Pacchetto Relocation
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Job description
Montatore Meccanico
Dove
Sede di lavoro: Givoletto
Cosa offriamo
-
Contratto diretto a tempo determinato
-
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8:00 - 17:00.
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RAL: 25000 - 28000 euro lordi annui
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CCNL: METALMECCANICA INDUSTRIA CNEL: C011
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Opportunità di crescita professionale nel settore dell'automazione industriale con possibilità di specializzazione tecnica.
Descrizione del ruolo
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Assemblare componenti meccanici seguendo disegni tecnici e specifiche di progetto.
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Eseguire controlli di qualità durante e dopo l'assemblaggio per garantire il corretto funzionamento dei macchinari.
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Collaborare con il team di progettazione per risolvere problematiche tecniche legate all'assemblaggio.
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Eseguire interventi di manutenzione preventiva e correttiva sui macchinari assemblati.
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Utilizzare strumenti di misura come calibro e micrometro per assicurare la precisione dell'assemblaggio.
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Documentare le attività svolte e segnalare eventuali anomalie o opportunità di miglioramento.
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Supportare le fasi di installazione e collaudo presso i clienti, effettuando trasferte periodiche in Italia e all'estero (circa 4-5 volte l'anno, durata circa una settimana).
Competenze
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Conoscenza approfondita della lettura ed interpretazione di disegni tecnici meccanici.
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Esperienza nell'assemblaggio meccanico di macchinari industriali complessi.
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Abilità nell'utilizzo di strumenti di misura quali calibro, micrometro e altri strumenti specifici.
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Capacità di eseguire controlli qualitativi precisi durante le fasi produttive.
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Ottima manualità e attenzione ai dettagli nel montaggio meccanico.
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Aptitudine al problem solving tecnico in collaborazione con il team progettuale.
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Disponibilità a lavorare in team e a gestire trasferte nazionali ed internazionali.
Requisiti
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Titolo di studio minimo diploma tecnico in meccanica, meccatronica o settore affine.
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Esperienza comprovata nell'assemblaggio meccanico nel settore industriale, preferibilmente automazione industriale.
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Conoscenza delle normative sulla sicurezza sul lavoro nel settore industriale.
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Disponibilità a trasferte richiesta.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è un leader nel settore dell'automazione industriale con sede operativa a Givoletto. Offre soluzioni personalizzate per clienti nazionali ed internazionali, puntando su qualità, innovazione tecnologica e attenzione alle esigenze del cliente. L'ambiente lavorativo è stimolante, orientato alla crescita professionale continua e alla collaborazione tra i reparti. La cultura aziendale valorizza la sicurezza sul lavoro, il rispetto reciproco e lo sviluppo delle competenze tecniche del personale attraverso formazione continua e aggiornamenti tecnologici costanti. Entrare a far parte del team significa contribuire attivamente al successo dei progetti più avanzati nel campo dell'automazione meccanica su scala globale.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
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