Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8:00 - 17:00.
RAL: 25000 - 28000 euro lordi annui
CCNL: METALMECCANICA INDUSTRIACNEL: C011
Opportunità di crescita professionale nel settore dell‘automazione industriale con possibilità di specializzazione tecnica.
Descrizione del ruolo
Assemblare componenti meccanici seguendo disegni tecnici e specifiche di progetto.
Eseguire controlli di qualità durante e dopo l‘assemblaggio per garantire il corretto funzionamento dei macchinari.
Collaborare con il team di progettazione per risolvere problematiche tecniche legate all‘assemblaggio.
Eseguire interventi di manutenzione preventiva e correttiva sui macchinari assemblati.
Utilizzare strumenti di misura come calibro e micrometro per assicurare la precisione dell‘assemblaggio.
Documentare le attività svolte e segnalare eventuali anomalie o opportunità di miglioramento.
Supportare le fasi di installazione e collaudo presso i clienti, effettuando trasferte periodiche in Italia e all‘estero (circa 4-5 volte l‘anno, durata circa una settimana).
Competenze
Conoscenza approfondita della lettura ed interpretazione di disegni tecnici meccanici.
Esperienza nell‘assemblaggio meccanico di macchinari industriali complessi.
Abilità nell‘utilizzo di strumenti di misura quali calibro, micrometro e altri strumenti specifici.
Capacità di eseguire controlli qualitativi precisi durante le fasi produttive.
Ottima manualità e attenzione ai dettagli nel montaggio meccanico.
Aptitudine al problem solving tecnico in collaborazione con il team progettuale.
Disponibilità a lavorare in team e a gestire trasferte nazionali ed internazionali.
Requisiti
Titolo di studio minimo diploma tecnico in meccanica, meccatronica o settore affine.
Esperienza comprovata nell‘assemblaggio meccanico nel settore industriale, preferibilmente automazione industriale.
Conoscenza delle normative sulla sicurezza sul lavoro nel settore industriale.
Disponibilità a trasferte richiesta.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L‘azienda cliente è un leader nel settore dell‘automazione industriale con sede operativa a Givoletto. Offre soluzioni personalizzate per clienti nazionali ed internazionali, puntando su qualità, innovazione tecnologica e attenzione alle esigenze del cliente. L‘ambiente lavorativo è stimolante, orientato alla crescita professionale continua e alla collaborazione tra i reparti. La cultura aziendale valorizza la sicurezza sul lavoro, il rispetto reciproco e lo sviluppo delle competenze tecniche del personale attraverso formazione continua e aggiornamenti tecnologici costanti. Entrare a far parte del team significa contribuire attivamente al successo dei progetti più avanzati nel campo dell‘automazione meccanica su scala globale.
AxL è un‘Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l‘azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL Agenzia per il Lavoro è autorizzata all‘esercizio di tutte le attività di cui all‘articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell‘informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina
Job description
Operaio Addetto al Seghetto, Trapano Radiale e Fresa Manuale
Dove
Sede di lavoro: Cologne.
Cosa offriamo
Contratto a tempo determinato finalizzato all'indeterminato o direttamente a tempo indeterminato.
Orario di lavoro full time su giornata, dal lunedì al venerdì, con disponibilità ad effettuare eventuali straordinari.
Livello retributivo indicativo tra 27000 e 30000 euro annui lordi (RAL), oltre a ticket restaurant.
CCNL Metalmeccanica Artigianato - CNEL C030
Opportunità di inserimento stabile in un'azienda dinamica del settore metalmeccanico.
Descrizione del ruolo
Taglio materiale utilizzando seghetti manuali e automatici.
Sbavatura e molatura dei pezzi lavorati per garantire finiture di qualità.
Esecuzione di filettature secondo specifiche tecniche.
Foratura con l'impiego del trapano radiale su componenti metallici.
Utilizzo della fresa manuale per piccole lavorazioni di precisione.
Competenze
Buona manualità nell'utilizzo di seghetti, trapano radiale e fresa manuale.
Capacità di lettura discreta del disegno meccanico per interpretare le lavorazioni richieste.
Precisione e attenzione ai dettagli nella preparazione e rifinitura dei pezzi.
Aptitudine al lavoro in team e rispetto delle procedure di sicurezza aziendali.
Requisiti
Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente presso carpenterie o aziende metalmeccaniche.
Disponibilità a lavorare full time su giornata con possibile flessibilità sugli straordinari.
Capacità di leggere disegni meccanici in modo discreto per eseguire le lavorazioni richieste.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore metalmeccanico con sede a Cologne, che punta alla qualità delle lavorazioni e alla crescita continua del proprio team. Offre un ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla sicurezza, valorizzando l'esperienza e la professionalità delle risorse coinvolte. Entrare a far parte dell'azienda significa partecipare a un progetto produttivo solido con opportunità concrete di stabilità e sviluppo professionale.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
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axlpso Business Unit Palazzolo sull'Oglio
Job description
AxL SpA - Divisione Alti Profili - Business Unit di Modena - seleziona per azienda del settore delle spedizioni nazionali e internazionali, un/a
IMPIEGATO/A UFFICIO SPEDIZIONI MARE
La figura si occuperà della gestione operativa delle spedizioni via mare, sia a livello nazionale che internazionale, assicurando il coordinamento efficiente delle attività logistiche e il rispetto delle tempistiche di consegna.
Responsabilità principali
Gestione operativa delle spedizioni via mare;
Pianificazione e coordinamento delle rotte e dei vettori, ottimizzando i tempi di consegna e i costi;
Gestione della documentazione relativa alle spedizioni, incluse bolle di trasporto, dogane, CMR e altri documenti di trasporto;
Monitoraggio delle spedizioni, gestione delle anomalie e risoluzione dei problemi logistici in tempo reale;
Gestione delle relazioni con clienti e fornitori, garantendo assistenza e informazioni aggiornate sullo stato delle spedizioni;
Collaborazione con il reparto commerciale e amministrativo per l'emissione di fatture, preventivi e gestione delle pratiche doganali;
Verifica e controllo dei costi di trasporto, identificando possibili aree di miglioramento.
Requisiti
Diploma in ambito Economico/Linguistico;
Esperienza pregressa in ambito logistico o trasporti, preferibilmente in un ruolo simile;
Ottima conoscenza delle normative di trasporto nazionale e internazionale;
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
Conoscenza delle lingue (preferibilmente Inglese) per la gestione delle spedizioni internazionali;
Ottime doti organizzative e capacità di lavorare in team;
Si offre:
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato;
CCNL Autotrasporto merci e logistica - CNEL I100;
Range retributivo indicativo: € 26000 - €30000 annui;
Assistenza sanitaria integrativa Sanilog e previdenza complementare FASC.
Luogo di lavoro: Modena (MO)
AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
axlap
Job description
CUSTOMER CARE INBOUND - SETTORE ENERGIA
Le risorse selezionate saranno inserite presso l'azienda cliente, ubicata a BITRITTO (BA) - nei pressi della zona INDUSTRIALE.
Cosa offriamo
Inserimento part-time 20h con turni a rotazione dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 08:00/19:00; sabato 09:00/13:00 - circa una volta al mese. Contratto in somministrazione II livello delle telecomunicazioni (8,80€/h), - CNEL K411; possibilità di straordinari. Prospettive di continuità e di assunzione; affiancamento iniziale e continuo. WELFARE EBITEMP ? Sostegno: all'istruzione, asilo nido, maternità e al reddito; Tutela Sanitaria: rimborso previsto per ticket e spese odontoiatriche private, ricoveri, indennità di infortunio; Agevolazioni: prestiti personali, mobilità territoriale, contributo trasporto mezzi pubblici.
Le risorse individuate verranno inserite in un percorso pre-assuntivo in partenza il 19/10 per circa dieci giorni, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 10:00-13:00/13:30-16:30 con pausa pranzo. L'inizio contrattuale è previsto verso il 02/11. Il lavoro si svilupperà in presenza.
Descrizione del ruolo
Le risorse inserite forniranno un servizio di assistenza telefonica e messaggistica, tramite chiamate, chat, mail per una nota azienda ENERGETICA. All'occorrenza, potrebbe svolgere anche attività commerciale ma sempre con chiamate in entrata, in quanto la posizione è inbound e non outbound.
Si richiede:
Diploma di maturità (livello di studio minimo); padronanza della lingua italiana, conoscenza del pc.
Descrizione Azienda Cliente
Si tratta di un'importante azienda cliente operante nel settore delle telecomunicazioni. Gruppo internazionale, partner di oltre 150 clienti che operano in 38 sedi in 7 paesi diversi, sul territorio italiano sono presenti 13 sedi.
Ambiente di lavoro
Ti troverai in un ambiente di lavoro dinamico, stimolante e con tecnologia all'avanguardia. Potrai sfruttare le tue conoscenze per metterti alla prova e crescere professionalmente.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone "Candidati ora") AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004.
#axlgc
Job description
Elettricista Specializzato - Area Metropolitana di Roma
Dove
Sede di lavoro: Area Metropolitana di Roma
Cosa offriamo
Contratto iniziale in somministrazione di 3 mesi con proroghe fino a 1 anno e possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 7:00 alle 16:00, con disponibilità a turni notturni e festivi secondo esigenze operative.
Livello C1- C2. Ral dai 26286 ai 26843
CCNL METALMECCANICA e codice CNEL C011
Benefit: supporto continuo da parte del team AxL durante tutta la collaborazione, formazione e aggiornamenti professionali.
Opportunità di crescita professionale all'interno del settore tecnico e gestione cantieri.
Descrizione del ruolo
Gestire operativamente le squadre elettriche in cantiere garantendo il corretto svolgimento delle attività specializzate.
Coordinare risorse materiali e temporali, monitorando gli approvvigionamenti e controllando il materiale in entrata e uscita.
Verificare il rispetto del cronoprogramma e annotare i progressi delle attività quotidiane.
Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e qualità durante tutte le fasi operative in cantiere.
Leggere e interpretare schemi elettrici per risolvere eventuali problematiche tecniche sul campo.
Competenze
Eccellente capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici complessi.
Conoscenza base dell'impiantistica civile e/o industriale.
Capacità di coordinamento efficace delle squadre di lavoro in contesti dinamici.
Attenzione rigorosa alle norme di sicurezza sul lavoro e standard qualitativi elevati.
Flessibilità organizzativa per turni notturni e festivi quando richiesto.
Requisiti
Esperienza consolidata come elettricista specializzato in ambito civile e/o industriale.
Patente di guida valida (patente B) con disponibilità all'utilizzo del proprio mezzo per spostamenti lavorativi.
Disponibilità a trasferte nell'area metropolitana di Roma secondo necessità operative.
Disponibilità immediata o breve preavviso per inserimento in somministrazione con prospettive di stabilizzazione.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è un'importante realtà nel settore elettrico con una forte presenza nell'area metropolitana romana. Offre un ambiente lavorativo strutturato dove la sicurezza, la qualità e la professionalità sono valori fondamentali. Il contesto è dinamico, orientato al lavoro di squadra e allo sviluppo continuo delle competenze tecniche. Questa posizione rappresenta un'ottima occasione per chi desidera crescere nella gestione operativa dei cantieri elettrici con responsabilità diretta sulle squadre e sui processi produttivi.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
#axlrm
Job description
Responsabile Negozio di Abbigliamento Sportivo - Outlet Sant'Oreste (RM)
Dove
Sede di lavoro: Sant'Oreste (RM), con possibilità di inserimento immediato in vista dell'apertura del nuovo punto vendita prevista per il 05/11/2026.
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato o determinato, con valutazione in base al profilo e all'esperienza.
Orario di lavoro full-time, con pianificazione flessibile in base alle esigenze del negozio.
Livello retributivo compreso tra 33000 e 35000 euro lordi annui, commisurato all'esperienza.
CCNL COMMERCIO I o II LIVELLO e codice CNEL H011
Buoni pasto aziendali e sconto dipendenti.
Bonus legati al raggiungimento degli obiettivi di vendita: fino all'8% della RAL erogabile in quattro scaglioni annuali al superamento dei target trimestrali.
Concrete opportunità di crescita professionale e sviluppo manageriale nel settore retail sportivo.
Descrizione del ruolo
Gestire e coordinare un team di circa 5 persone, motivandolo e fornendo indicazioni chiare soprattutto nella fase delicata dell'apertura del nuovo negozio.
Supervisionare le attività operative e commerciali quotidiane del punto vendita, assicurando elevati standard di servizio al cliente.
Pianificare i turni di lavoro e organizzare l'inventario, monitorando costantemente le performance di vendita (kpi).
Curare l'allestimento e l'esposizione dei prodotti per valorizzare l'offerta commerciale.
Analizzare i risultati commerciali insieme alla direzione, proponendo strategie per il miglioramento continuo delle performance.
Gestire eventuali problematiche operative o relative ai clienti con prontezza ed efficacia.
Competenze
Esperienza consolidata nella gestione operativa e commerciale di punti vendita nel settore abbigliamento sportivo o accessori.
Eccellenti capacità organizzative, di problem solving e gestione del tempo.
Spiccate doti comunicative e relazionali per motivare il team e interagire efficacemente con clienti e fornitori.
Conoscenza delle dinamiche della vendita al dettaglio e degli strumenti gestionali per il monitoraggio vendite e inventario.
Attitudine alla leadership positiva in contesti dinamici e competitivi, specialmente durante fasi di apertura o cambiamento.
Requisiti
Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Store Manager o posizione analoga in negozi di abbigliamento e/o accessori.
Comprovata capacità nella gestione efficace di team di vendita (circa 5 persone).
Buon livello organizzativo, orientamento ai risultati commerciali e capacità decisionale tempestiva.
Disponibilità a lavorare nel territorio di Sant'Oreste (RM) con flessibilità oraria legata alle esigenze del punto vendita in apertura.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'Outlet Village di Sant'Oreste rappresenta una nuova realtà commerciale dinamica nel settore dell'abbigliamento sportivo, caratterizzata da un contesto competitivo ma ricco di opportunità. Il cliente punta a creare un ambiente lavorativo stimolante dove la crescita professionale è favorita da un forte spirito collaborativo e da una cultura orientata al risultato. Entrare a far parte dello staff significa contribuire attivamente allo sviluppo del punto vendita fin dalla sua apertura, con possibilità concrete di carriera nell'ambito retail sportivo.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
#axlrm
Per azienda cliente operante nel settore chimico con sede a Cuneo, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Group Senior Process Engineer.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Analizzare, ottimizzare e portare a regime i processi produttivi di stampo chimico che l'azienda svolge nell'operatività quotidiana
- Gestire attività di start-up, commissioning e troubleshooting presso i siti produttivi europei dell'azienda
- Redigere e revisionare PFD, P&ID, bilanci di materia ed energia, specifiche di processo
- Supportare scale-up e trasferimento tecnologico dal plant della capogruppo/competence center agli stabilimenti produttivi europei
- Individuare criticità di processo e proporre interventi di miglioramento (resa, qualità, consumi, sicurezza)
- Coordinare le attività con team di produzione, manutenzione, qualità e laboratorio, HSE e fornitori
- Interfacciarsi con il cliente finale e con i referenti locali in lingua inglese e francese
- Precedente esperienza lavorativa all'estero e/o in team europei multiculturali
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea magistrale in Ingegneria Chimica o in Chimica Industriale o titolo equivalente
- Esperienza di almeno 5-8 anni come Process Engineer in ambito chimico, petrolchimico, farmaceutico o process industry
- Esperienza diretta in avviamento impianti e/o supporto in campo
- Gradita la conoscenza di simulatori di processo (es. Aspen Plus/HYSYS) e dei principali documenti di ingegneria di processo
- Conoscenza di sicurezza di processo (HAZOP, SIL, ATEX) e normative di riferimento
- Ottimo inglese, scritto e parlato; Ottimo francese scritto e parlato
- Disponibilità a trasferte di lunga durata in Europa con rientri scadenzati in Italia
- Autonomia, capacità di problem solving e di lavoro in contesti multiculturali
Si Offre:
- Inquadramento retributivo nella fascia 50'000-60'000€ lordi annui
- Welfare e premio di produzione
- Pacchetto relocation
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per rinomata azienda cliente, con sede a San Maurizio d'Opaglio, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile Certificazioni di Prodotto .
La figura si interfaccerà con Ufficio Tecnico, Qualità, Operations, Acquisti e Direzione, oltre che con laboratori di prova, enti certificatori e organismi di riferimento nazionali e internazionali.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
-
Gestire l'intero processo di certificazione e omologazione dei prodotti, dalla definizione dei requisiti fino all'ottenimento e al mantenimento delle certificazioni.
-
Presidiare il quadro normativo e regolamentare applicabile ai prodotti e ai mercati di riferimento, individuando tempestivamente modifiche e nuovi requisiti.
-
Definire e mantenere una mappatura delle certificazioni, delle norme applicabili e delle relative scadenze.
-
Coordinare le attività con laboratori esterni, enti di certificazione e organismi notificati, pianificando prove, audit e verifiche.
-
Collaborare con Ufficio Tecnico e Reparto Qualità nella fase di sviluppo dei nuovi prodotti, assicurando che i requisiti di conformità e certificabilità siano integrati fin dalle prime fasi progettuali.
-
Gestire la documentazione tecnica e certificativa, assicurandone completezza, aggiornamento e tracciabilità
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli legati a certificazione di prodotto, regulatory compliance, qualità di prodotto o omologazione, preferibilmente in aziende industriali
- Conoscenza dei principali processi di certificazione, prove di laboratorio, audit e gestione della conformità di prodotto
- Familiarità con la lettura e interpretazione di norme tecniche e regolamenti e capacità di tradurre i requisiti normativi in indicazioni operative per l'organizzazione
- Esperienza nella gestione di rapporti con enti certificatori, laboratori e organismi di verifica.
- Conoscenza della lingua inglese
#LI-LM1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
For an International Company based in Asti, we are looking for a Industrial Automation Technician.
As an Industrial Automation Technician, you will be responsible for the design, programming, commissioning, and maintenance of industrial automation systems, actively contributing to the continuous improvement of manufacturing processes and operational efficiency.
Responsabilità
- Design and program industrial automation systems, including PLC, HMI, and SCADA platforms
- Assemble and integrate automated production lines and manufacturing equipment
- Perform commissioning, testing, and validation of automated systems.
- Provide technical support during production start-up and operational phases.
- Collaborate with cross-functional teams to optimize processes and improve production performance.
- Troubleshoot and maintain automated manufacturing systems to ensure reliability and efficiency.
Profilo
- Technical diploma or Bachelor's degree in Industrial Automation, Electronic Engineering, Mechatronics, or a related field
- Knowledge of PLC programming languages and industrial control systems.
- Ability to read and interpret electrical schematics and control system diagrams
- Experience in troubleshooting and maintenance of automated equipment and production systems
- Strong problem-solving skills, ability to work independently, and a collaborative team-oriented mindset
- Willingness to travel nationally and internationally
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, operante nel settore chimico con sede a Cuneo, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Chemical Laboratory Manager
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestire e coordinare il team di laboratorio (analisti, tecnici), pianificando attività, turni e carichi di lavoro
- Garantire l'esecuzione delle analisi su materie prime, semilavorati, prodotti finiti e campioni di processo nei tempi richiesti
- Sviluppare, validare e mantenere i metodi analitici, assicurando accuratezza e riproducibilità dei risultati
- Gestire strumentazione e apparecchiature (calibrazione, pulizian,manutenzione, qualifica, acquisti)
- Presidiare il sistema qualità di laboratorio e la conformità a ISO e altri standard applicabili
- Gestire non conformità, OOS/OOT, azioni correttive e preventive, analisi delle cause con particolare attenzione alla gestione dei reclami lato cliente
- Redigere e approvare procedure, istruzioni operative, report analitici e certificati
- Interfacciarsi con produzione, R&D, acquisti e assicurazione qualità, oltre che con clienti, enti di certificazione e auditor in occasione di audit
- Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e ambientali in laboratorio
- Gestire budget di laboratorio e proporre investimenti in strumentazione e miglioramenti
- Precedente esperienza di lavoro estera e/o in team multiculturali
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):
- Laurea magistrale in Chimica, Chimica Industriale, Ingegneria Chimica o discipline affini
- Esperienza di almeno 8 anni nella gestione di laboratori analitico, di cui almeno 3 in ruolo di coordinamento
- Solida competenza nelle principali tecniche analitiche
- Disponibilità a trasferte di lunga durata sul territorio europeo
- Conoscenza dei sistemi di gestione qualità e delle normative di settore (ISO 17025, GMP/GLP, REACH, XXX)
- Esperienza in gestione audit, accreditamenti e validazione di metodi
- Capacità di leadership, gestione del team e orientamento al risultato
- Buon inglese; conoscenza di LIMS e pacchetto Office
- Precisione, metodo e capacità di lavorare con scadenze e priorità multiple
- Inglese minimo livello B2, Francese minimo livello B2/C1
Si Offre
- Fascia retributiva tra i 55'000 e i 75'000€ lordi annui
- Pacchetto Relocation
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
PROGETTISTA ELETTRICO – Bossolasco (CN)
Per azienda cliente operante nel settore automotive, specializzata nella produzione di motori elettrici, siamo alla ricerca di un/una Progettista Elettrico / Automation Engineer da inserire all'interno dell'area tecnica.
L'azienda sviluppa e costruisce internamente macchine automatiche e impianti speciali per l'assemblaggio, seguendone direttamente la progettazione, la costruzione, la messa a punto e la messa in produzione.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Bossolasco (CN)
Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: disponibilità a lavorare direttamente sulle macchine durante le fasi di costruzione, cablaggio, collaudo e avviamento.
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo indeterminato
Orario di lavoro: full-time
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: € 35.000 - € 50.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
La risorsa, inserita all'interno del team tecnico, seguirà le macchine automatiche durante l'intero ciclo di sviluppo, dalla progettazione alla messa in funzione.
Si occuperà di:
- Progettazione degli schemi elettrici di macchine automatiche e impianti speciali;
- Scelta e dimensionamento dei componenti elettrici;
- Realizzazione di distinte materiali e documentazione tecnica;
- Progettazione e gestione dei quadri elettrici e dei sistemi di cablaggio bordo macchina;
- Interfaccia con progettisti meccanici e fornitori;
- Supervisione e supporto durante la costruzione e il cablaggio delle macchine;
- Supporto alla programmazione e/o modifica di PLC e HMI;
- Configurazione di inverter, servoazionamenti e dispositivi di automazione;
- Gestione dei sistemi di sicurezza della macchina;
- Verifica degli I/O e collaudo elettrico;
- Ricerca guasti e risoluzione delle problematiche durante l'avviamento;
- Messa in funzione e ottimizzazione delle macchine;
- Aggiornamento della documentazione tecnica a seguito delle modifiche effettuate durante le fasi di costruzione e collaudo.
Requisiti richiesti
- Esperienza di almeno 5 anni nella progettazione elettrica di macchine automatiche o impianti industriali;
- Ottima capacità di lettura e realizzazione di schemi elettrici;
- Esperienza nell'utilizzo di software CAD elettrici, preferibilmente SPAC o equivalenti;
- Conoscenza dei sistemi PLC e HMI, preferibilmente Siemens e dell'ambiente TIA Portal;
- Conoscenza di inverter e servoazionamenti;
- Conoscenza delle principali reti di comunicazione industriale;
- Conoscenza dei sistemi di sicurezza delle macchine;
- Capacità di utilizzare strumenti di diagnostica e misura elettrica;
- Buona capacità di ricerca guasti e risoluzione delle problematiche tecniche;
- Disponibilità a lavorare direttamente sulla macchina durante le fasi di costruzione, collaudo e avviamento.
Competenze considerate preferenziali
- Esperienza nella realizzazione di macchine speciali per assemblaggio;
- Conoscenza di robot industriali;
- Conoscenza di sistemi di visione;
- Conoscenza di Siemens TIA Portal;
- Esperienza nell'utilizzo e configurazione di servoazionamenti;
- Conoscenza delle normative relative alla sicurezza delle macchine;
- Esperienza nella messa in servizio di macchine automatiche.
Completano il profilo autonomia operativa, approccio pratico, capacità di analisi e forte orientamento alla risoluzione dei problemi.
Cosa offriamo
- Inserimento in un'azienda tecnologicamente avanzata del settore automotive;
- Possibilità di seguire progetti completi di macchine automatiche e impianti speciali;
- Ruolo caratterizzato da un elevato livello di autonomia e responsabilità tecnica;
- Collaborazione diretta con progettazione meccanica, produzione e montaggio;
- Possibilità di contribuire allo sviluppo e alla standardizzazione delle macchine;
- Ambiente tecnico dinamico e orientato all'innovazione;
- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo;
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
